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Generation Z im Saarland: Eine empirisch-perspektivische Bestandsaufnahme
Gruppe 5 – Beschäftigte in der „freien Wirtschaft“
Univ.-Prof. Dr. Christian ScholzLehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre,
insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement
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Gliederung
Statistische Daten
Besonderheiten der Gruppe
Mögliche Forschungsfragen
Vorgehensweise
Diskussion
2Gruppe 5 - Beschäftigte in der "freien Wirtschaft“ Lukas Honecker, Sebastian Meiser, Darja Petrov, Dominik Gregorius
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Statistische Daten (2013)
3Gruppe 5 - Beschäftigte in der "freien Wirtschaft“ Lukas Honecker, Sebastian Meiser, Darja Petrov, Dominik Gregorius
Statistisches Amt Saarland, Auszubildende im Saarland 2013, in: http://www.saarland.de/dokumente/thema_statistik/STALA_BER_BII5-J-13.pdf, abgerufen am 11.03.2015.BIBB, Anteil abgebrochener Berufsausbildungen nach Bundesländern im Jahr 2011, in: http://de.statista.com/statistik/daten/studie/252052/umfrage/anteil-abgebrochener-ausbildungen-in-deutschland-nach-bundeslaendern/, abgerufen am 11.03.2015.
• 18568 Auszubildende
• davon 56,1 % in Industrie und
Handel
• Abbruchquote: 29 %
(Deutschland: 24,4 %)
Sechs der zehn häufigsten Ausbildungsberufe sind in der Industrie angesiedelt
Neue Auszubildende 2013 nach Vorbildung
35%
30%
31%
4% Hauptschul-
abschlussRealschul-abschluss
(Fach-) Hochschulreife
Andere
Fokus auf Industrieunternehmen sinnvoll
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Besonderheiten der Gruppe (1)
Hauptsächlich Azubis
kaufmännische/ technische Ausbildung
Bildungsniveau: Realschule/ Fachabitur
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
4Gruppe 5 - Beschäftigte in der "freien Wirtschaft“ Lukas Honecker, Sebastian Meiser, Darja Petrov, Dominik Gregorius
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Besonderheiten der Gruppe (2)
Weniger externe Einflüsse als bei anderen Gruppen
Vorstrukturierter Rhythmus und Tagesablauf
Regelmäßiger Geldzufluss
5Gruppe 5 - Beschäftigte in der "freien Wirtschaft“ Lukas Honecker, Sebastian Meiser, Darja Petrov, Dominik Gregorius
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Forschungsfragen
Bindung an Unternehmen
Realismus im Bezug auf Aufstiegsmöglichkeiten?
Warum Ausbildung?
Spaßfaktor bei der Aufgabenerfüllung
Einkommensunterschiede – fair?
Geregelte Arbeitszeiten – gut?
6Gruppe 5 - Beschäftigte in der "freien Wirtschaft“ Lukas Honecker, Sebastian Meiser, Darja Petrov, Dominik Gregorius
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Vorgehensweise
Stichprobe: 50 größte Industrieunternehmen* im Saarland
Kontaktaufnahme mit Personalabteilung (Zuständiger für Azubis)
Anruf, danach E-Mail mit Infos
Terminvereinbarung
Anreiz für Firmen: Ergebnisse zur Verfügung stellen!
7Gruppe 5 - Beschäftigte in der "freien Wirtschaft“ Lukas Honecker, Sebastian Meiser, Darja Petrov, Dominik Gregorius
* http://www.saarland.ihk.de/p/Die_50_gr%C3%B6%C3%9Ften_saarl%C3%A4ndischen_Industriebetriebe-250.html
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Diskussion
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Quellenverzeichnis
BIBB, Anteil abgebrochener Berufsausbildungen nach Bundesländern im Jahr 2011, in: http://de.statista.com/statistik/daten/studie/252052/umfrage/anteil-abgebrochener-ausbildungen-in-deutschland-nach-bundeslaendern/, abgerufen am 11.03.2015.
IHK Saarland, die 50 größten saarländischen Industriebetriebe, in: http://:www.saarland.ihk.de/p/Die_50_gr%C3%B6%C3%9Ften_saarl%C3%A4ndischen_Industriebetriebe-250.html, abegrufen am 11.03.2015.
Statistisches Amt Saarland, Auszubildende im Saarland 2013, in: http://www.saarland.de/dokumente/thema_statistik/STALA_BER_BII5-J-13.pdf, abgerufen am 11.03.2015.
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