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UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA

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CÓDIGO: AGHIT-03

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN - SISGECC VERSIÓN: 8

PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD PARA LA PREVENCIÓN DE LA TRANSMISIÓN DEL CORONAVIRUS CAUSANTE DE LA

ENFERMEDAD CONOCIDA COMO COVID-19

FECHA: DICIEMBRE 2021

PORTADA

Versión Fecha Descripción de la modificación

1 Junio de 2020 Versión inicial.

2 Octubre de 2020 Se actualiza el marco legal y el numeral 8.2 Se incluyen las medidas para la reapertura gradual, progresiva y segura en la Facultad de ciencias de la salud(numeral 11)

3 Noviembre 2020 Se actualiza el marco legal (numeral 4) y se amplía la información respecto al lavado de manos, distanciamiento físico, limpieza y desinfección, manejo de residuos, señalización de acuerdo con la apertura gradual, progresivo y seguro en la Facultad de Ciencias de la Salud.

4 Mayo de 2021 Se actualiza en marco legal , Medidas de bioseguridad numeral 7,7.1,7.2 y se anexa 7.4

5 Junio de 2021 Se actualiza en marco legal , Medidas de bioseguridad y generalidades

6 Noviembre de 2021 Se actualiza marco legal, definiciones, responsabilidades, medidas de bioseguridad y aspectos normativos

7 Noviembre de 2021 Se actualiza marco legal

8 Diciembre de 2021 Se actualiza marco legal

ELABORÓ REVISÓ APROBÓ

Cargo: Supernumerario División de Recursos Humanos (Responsable SG-

SST)

Adriana Patricia Estrada Soto

Cargo: Jefe de División de Recursos Humanos

Claudia Bibiana Salamanca Páez

Cargo: Jefe de División de Recursos Humanos

Claudia Bibiana Salamanca Páez

Firma: Firma: Firma:




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TABLA DE CONTENIDO

Contenido

PORTADA............................................................................................................................ 1

INTRODUCCIÓN ................................................................................................................. 4

JUSTIFICACIÓN .................................................................................................................. 5

1. OBJETIVO .................................................................................................................. 6

2. ALCANCE ................................................................................................................... 6

3. DEFINICIONES........................................................................................................... 6

4. MARCOLEGAL ........................................................................................................... 8

5. RESPONSABILIDADES ............................................................................................ 13

5.1. Por parte de la Universidad ....................................................................................... 13

5.2 Por parte de los trabajadores, estudiantes y visitantes................................................... 14

5.3 Por parte de la ARL ................................................................................................... 15

7. MEDIDASDE BIOSEGURIDAD PARA LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA ................ 15

7.1. Medidas de autocuidado............................................................................................ 16

7.2. Cuidado de la salud mental ....................................................................................... 17

Consulte las recomendaciones para el cuidado de Salud Mental y la promoción de la convivencia en la flexibilización de la medida de aislamiento preventivo durante la pandemia por covid-19 en: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDENS/PP/ENT/final-cartilla-orientaciones-flexibilizacion-medidas-aislamiento240820.pdf .......................... 17

7.3. Lavado de manos ...................................................................................................... 17

7.4. Distanciamiento físico................................................................................................ 20

7.5. Uso de tapabocas ..................................................................................................... 20

Pasos para colocar, usar y retirar adecuadamente el tapabocas ......................................... 21

7.7 Limpieza y Desinfección ............................................................................................ 22

¿Cómo realizar la limpieza y desinfección en las áreas de trabajo? ..................................... 24

Manipulación de insumos y productos................................................................................. 24

7.8 Manejo de residuos ................................................................................................... 25

8 Control de Ingreso ..................................................................................................... 26




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9 Elementos de protección personal(EPP) .................................................................... 26

9.1 Recomendaciones..................................................................................................... 26

9.2 EPP definidos para la prevención delCOVID-19 ......................................................... 27

10 PREVENCIÓN Y MANEJO DE SITUACIONES DE RIESGO DECONTAGIO .............. 29

Vigilancia de la salud de los trabajadores (Medidas Preventivas) ........................................ 29

Pasos a seguir en caso de presentar una persona con síntomas compatibles con COVID-1930

Vigilancia de casos positivos para COVID - 19 en la comunidad educativa .......................... 31

11. ALTERNATIVAS DE ORGANIZACIÓN LABORAL......................................................... 31

Teletrabajo y Trabajo encasa.............................................................................................. 32

Trabajo de forma presencial ............................................................................................... 32

Interacción en tiempos de alimentación............................................................................... 33

Medidas locativas ............................................................................................................... 34

Movilidad............................................................................................................................ 34

Capacitación a los trabajadores .......................................................................................... 35

12. PLAN DECOMUNICACIONES................................................................................... 35

13. RECOMENDACIONES DE AUTOCUIDADO PARA LOS TRABAJADORES............... 36

Antes de salir de la vivienda ............................................................................................... 36

Al regresar a la vivienda ..................................................................................................... 36

14. ASPECTOS RELEVANTES PLAN NACIONAL DE VACUNACIÓN ................................ 36

15. ASPECTOS NORMATIVOS SOBRE MODIFICACIÓN DE AFORO…………………… 41

16. ASPECTOS NORMATIVOS SOBRE LA EXIGENCIA DEL CARNET DE VACUNACIÓN 42




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INTRODUCCIÓN

El Coronavirus 2019 (COVID-19) es una enfermedad respiratoria causada por el virus

SARS-CoV. Se ha propagado alrededor del mundo, generando un gran impacto a nivel de

mortalidad, morbilidad y en la capacidad de respuesta de los servicios de salud, asimismo,

puede afectar todos los aspectos de la vida diaria y las actividades económicas y sociales,

incluyendo los viajes, el comercio, el turismo, los suministros de alimentos, la cultura y los

mercados financieros, entre otros. Para reducir el impacto de las condiciones del brote de

COVID-19 en las diferentes actividades económicas y sectores del país, población

trabajadora, usuarios, consumidores y población en general, es importante que todos los

empleadores realicen la planeación, alistamiento e incorporación de medidas de

prevención para la mitigación y respuesta a situaciones de riesgo frente alCOVID-19.

La infección se produce cuando una persona contagiada, tose o estornuda y expulsa

partículas del virus que entran en contacto con otras personas. El COVID-19 tiene

síntomas similares a los de la gripa común, alrededor del 80%, se recupera sin necesidad

de un tratamiento especial. Otras personas, conocidas como casos asintomáticos, no han

experimentado ningún síntoma. El COVID-19, puede causar enfermedades que van desde

leves a graves y, en algunos casos, puede resultar fatal.

Por lo anterior, desde el Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia, se han

generado los lineamientos para orientara la población frente a las medidas que se

requieren para mitigar la transmisión del virus, las cuales deben adaptarse a las diferentes

actividades y sectores, con el fin de continuar fortaleciendo la respuesta en la fase de

mitigación del virus.




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JUSTIFICACIÓN

El presente protocolo parte de la necesidad de afrontar una reactivación gradual en las

actividades académicas y administrativas de manera presencial en las instalaciones de la

Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca, en el marco de la emergencia sanitaria,

económicaysocialporcausadelCOVID-19, atendiendo todas las medidas de bioseguridad

establecidas por el Ministerio de Salud y Protección Social. De igual manera, se brindará

toda la información necesaria sobre las medidas de prevención y minimización de este

riesgo, para el personal que se encuentra desarrollando trabajo encasa.

La comunidad universitaria se compromete a dar cumplimiento a las acciones

establecidas en el presente protocolo de bioseguridad. Así mismo, se establece un

compromiso para apoyar el desarrollo de los procesos de educación, de una manera

segura y responsable, con el fin de lograr la estabilización de las actividades académicas

y administrativas de la institución.

Todas las acciones incluidas en este protocolo están enfocadas en prevención, mitigación

y no propagación del virus COVID-19, minimizando los riesgos que puedan generar

impactos negativos en la comunidad universitaria. De igual manera, se presentan las

principales disposiciones de la Organización Mundial de La Salud (OMS) y las

recomendaciones emitidas por las autoridades de orden nacional y distrital.

Es importante para la Universidad mantener e implementar medidas reales que nos

permitan desarrollar nuestros procesos académicos y administrativos de una manera

estable, continua y sostenible, definiendo medidas claves desde todos los frentes y que

involucren a todas las partes interesadas.




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1. OBJETIVO

Establecer un protocolo de bioseguridad en el cual se definan todas las medidas que

permitan reducir los factores de riesgo de transmisión del Coronavirus causante de la

enfermedad conocida como COVID-19 en la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca

y realizar un proceso seguro de retorno al trabajo de manera presencial.

2. ALCANCE

Este protocolo aplica para todas las actividades que se desarrollan en todas las sedes de

la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca y es de obligatorio cumplimiento por parte

de todos los trabajadores independiente de su forma de vinculación, contratistas,

cooperados y aprendices.

3. DEFINICIONES

Aislamiento: Separación de una persona o grupo de personas que se sabe o se

cree que están infectadas con una enfermedad transmisible y potencialmente

infecciosa de aquellos que no están infectados, para prevenir la propagación de

COVID-19. El aislamiento para fines de salud pública puede ser voluntario u

obligado por orden de la autoridad sanitaria.

ARL: Administradora de Riesgos Laborales.

Bioseguridad: Conjunto de medidas preventivas que tienen por objeto eliminar o

minimizar el factor de riesgo biológico que pueda llegar a afectar la salud, el medio

ambiente o la vida de las personas, asegurando que el desarrollo o producto final

de dichos procedimientos no atenten contra la salud y seguridad de los

trabajadores.

Contacto estrecho: Es el contacto entre personas en un espacio de 2 metros o

menos de distancia, en una habitación o en el área de atención de un caso de

COVID-19 confirmado o probable, durante un tiempo mayor a 15 minutos,o

contacto directo con secreciones de un caso probable o confirmado mientras el

paciente es considerado infeccioso.

COVID-19: Es una nueva enfermedad, causada por un nuevo coronavirus que no

se había visto antes en seres humanos. El nombre de la enfermedad se escogió

siguiendo las mejores prácticas establecidas por la Organización Mundial de la

Salud (OMS) para asignar nombres a nuevas enfermedades infecciosas en seres

humanos.

Desinfección: Es la destrucción de microorganismos de una superficie por medio

de agentes químicos o físicos.




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Desinfectante: Es un germicida que inactiva prácticamente todos los

microorganismos patógenos reconocidos, pero no necesariamente todas las

formas de vida microbiana, ejemplo: esporas. Este término se aplica sólo a objetos

inanimados.

EPP: Elementos de Protección Personal. Es cualquier equipo o dispositivo

destinado para ser utilizado o sujetado por el trabajador, para protegerlo de uno o

varios riesgos y aumentar su seguridad o su salud en el trabajo.

EPS: Entidad Promotora de Salud.

Hipoclorito: Es un desinfectante que se encuentra entre los más comúnmente

utilizados. Estos desinfectantes tienen un efecto rápido sobre una gran variedad

de microorganismos. Son los más apropiados para la desinfección general. Como

este grupo de desinfectantes corroe los metales y produce además efectos

decolorantes, es necesario enjuagar lo antes posible las superficies desinfectadas

con dicho producto.

Índice de Resiliencia Epidemiológica Municipal: Es el índice sintético

multidimensional conformado por tres dimensiones a saber (1) Avance en

las coberturas de vacunación contra el COVID-19 en la población a partir de los

12 años. (ii) Estimación de la sero prevalencia del SARS-CoV-2 en el municipio

(iii)Capacidad del sistema de salud en el territorio

Limpieza: Es un procedimiento manual mecánico que remueve el material extraño

u orgánico de la superficie que puede preservar bacterias al oponerse a la acción

de biodegrabilidad de la solución antiséptica.

Mascarilla Quirúrgica (Tapabocas): Elemento de protección personal para la vía

respiratoria que ayuda a bloquear las gotitas más grandes de partículas, derrames,

aerosoles o salpicaduras, que podrían contener microbios, virus y bacterias, para

que no lleguen a la nariz o la boca.

OMS: Organización Mundial de la Salud.

Pandemia: Propagación mundial de una nueva enfermedad.

Residuo Biosanitario: Son todos aquellos elementos o instrumentos utilizados

durante la ejecución de un procedimiento que tiene contacto con materia orgánica,

sangre o fluidos corporales del usuario.

Residuos Peligrosos: Es cualquier objeto, material, sustancia, elemento o

producto que se encuentra en estado sólido o semisólido, o es un líquido o gas

contenido en recipientes o depósitos, cuyo generador descarta, rechaza o entrega

porque sus propiedades no permiten usarlo nuevamente en la actividad que lo

generó o porque la legislación o la normatividad vigente así lo estipula.




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Respirador N95 o Mascarilla de alta eficiencia: Están diseñados

específicamente para proporcionar protección respiratoria al crear un sello

hermético contra la piel y no permitir que pasen partículas (< 5 micras) que se

encuentran en el aire, entre ellas, patógenos como virus y bacterias. La

designación N95 indica que el respirador filtra al menos el 95% de las partículas

que se encuentran en el aire.

SARS: Síndrome respiratorio agudo severo, por sus siglas en inglés (Severe

Acute Respiratory Syndrome).

SARS-CoV-2:Versión acortada del nombre del nuevo coronavirus “Coronavirus del

Síndrome Respiratorio Agudo Grave” (identificado por primera vez en Wuhan,

China) asignado por el Comité Internacional de Taxonomía de Virus, encargado de

asignar nombres a los nuevos virus.

4. MARCOLEGAL

Decreto 1072 del 26 de mayo de 2015: “Decreto Único Reglamentario del Sector

Trabajo”. Artículo 2.2.4.6.24: Medidas de prevención y control.

CircularNo.017 del 24 de febrero de 2020, del Ministerio del Trabajo: “Lineamientos

mínimos a implementar de promoción y prevención para la preparación, respuesta y

atención de casos de enfermedad porCOVID-19”.

Decreto 539 del 13 de abril de 2020: “Por el cual se adoptan medidas de

bioseguridad para mitigar, evitar la propagación y realizar el adecuado manejo de la

pandemia del Coronavirus COVID-19, en el marco del Estado de Emergencia

Económica, Social y Ecológica”.

Resolución 2400 del 22 de mayo de 1979: “Por la cual se establecen algunas

disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de

trabajo”. Título: De la ropa de trabajo equipos y elementos de protección personal.

Resolución 380 de 10 de marzo de 2020 del Ministerio de Salud y Protección Social

por la cual se adoptan medidas preventivas sanitarias en el país, por causa del

coronavirus COVID - 19 y se dictan otras disposiciones.

Circular de 018 de 11 de marzo de 2020 Organismos y entidades del sector público

y privado, administradoras de riesgos laborales, servidores públicos, trabajadores

del sector privado, trabajadores independientes y contratistas del sector público y

privado. Acciones de contención ante el covid-19 y la prevención de enfermedades

asociadas al primer pico epidemiológico de enfermedades respiratorias.

Resolución 385 del 12 de marzo de 2020: “Por la cual se declara la emergencia

sanitaria por causa del coronavirus COVID-19 y se adoptan medidas para hacer

frente al virus”.




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Decreto 539 del 13 de abril de 2020: “Por el cual se adoptan medidas de

bioseguridad para mitigar, evitar la propagación y realizar el adecuado manejo de la

pandemia del Coronavirus COVID-19, en el marco del Estado de Emergencia

Económica, Social y Ecológica”.

Resolución 666 del 24 de abril de 2020: “Por medio de la cual se adopta el protocolo

general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la

pandemia del CoronavirusCOVID-19”.

Circular Externa No. 100-009 del 07 de mayo de 2020, del Ministerio del Trabajo,

Ministerio de Salud y Protección Social y Departamento Administrativo de la Función

Pública: “Acciones para implementar en la administración pública las medidas

establecidas en el protocolo general de bioseguridad adoptado en la Resolución 666

del 24 de abril de 2020 del Ministerio de Salud y Protección Social”.

Lineamientos generales para el uso de tapabocas convencional y máscaras de alta

eficiencia emitida por el Ministerio de Salud y Protección Social. mayo 2020

Resolución 844 del 26 de mayo de 2020: “Por la cual se prorroga la emergencia

sanitaria por el nuevo Coronavirus que causa la COVID -19, se modifica la

Resolución 385 del 12 de marzo de 2020, modificada por la Resoluciones 407 y 450

de 2020 y se dictan otras disposiciones”.

Directriz Ministerial 013 del Ministerio de Educación Nacional por la cual se dictan

recomendaciones generales para el desarrollo de actividades académicas de

laboratorios prácticos y de investigación en las instituciones de educación superior e

instituciones de educación para el trabajo y desarrollo humano, en atención a las

disposiciones del decreto No. 749 de 28 de mayo de 2020 y para el retorno

progresivo a la presencialidad.

Circular 041 de 2020, del 02 de junio de 2020, del Ministerio del Trabajo:

“Lineamientos respecto del trabajo encasa”.

Decreto 169 de 12 de julio de 2020 emitido por la Alcaldía Mayor de Bogotá “Por

medio del cual se imparten órdenes para dar cumplimiento a la medida de

aislamiento preventivo obligatorio y se adoptan medidas transitorias de policía para

garantizar el orden público en las diferentes localidades del Distrito Capital” en el

que se determinan las zonas de cuidado especial y establece la cuarentena

obligatoria por localidades.

Resolución 1155 del 14 de julio de 2020 emitido por el Ministerio de Salud y

Protección Social “Por medio del cual se adopta el protocolo de bioseguridad para el

manejo y control del riesgo del coronavirus COVID-19 en la prestación de los

servicios de salud, incluidas las actividades administrativas, de apoyo y

alimentación”




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Decreto 173 de 22 de julio de 2020 emitido por la Alcaldía Mayor de Bogotá “Por

medio del cual se modifica el artículo 12 del Decreto 169 de 2020 “Por medio del

cual se imparten órdenes para dar cumplimiento a la medida de aislamiento

preventivo obligatorio y se adoptan medidas transitorias de policía para garantizar el

orden público en las diferentes localidades del Distrito Capital”

Decreto 1076 de 28 de julio de 2020 expedido por el Ministerio del Interior “Por el

cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada por a

pandemia del Coronavirus COVID-19, y el mantenimiento del orden público”.

Resolución 1462 del 25 de agosto de 2020 expedido por el Ministerio de Salud y

Protección Social “Por la cual se prorroga la emergencia sanitaria por el nuevo

Coronavirus que causa la COVID-19, se modifican las resoluciones 385 y 844 y se

dictan otras disposiciones”

Decreto 1168 del 25 de agosto de 2020 expedido por el Ministerio del Interior Por el

cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada por la

pandemia del Coronavirus COVIO - 19, y el mantenimiento del orden público y se

decreta el aislamiento selectivo con distanciamiento individual responsable”

Decreto 193 del 26 de agosto de 2020 emitido por la Alcaldía Mayor de Bogotá “Por

medio del cual se adoptan medidas transitorias de policía para garantizar el orden

público en el Distrito Capital y mitigar el impacto social y económico causado por la

pandemia de Coronavirus SARS-Cov-2 (COVID-19) en el periodo transitorio de nueva

realidad”.

Directiva presidencial 07 del 27 de agosto de 2020 por la cual se define el “retorno

gradual y progresivo de los servidores públicos y contratistas a las actividades

laborales y de prestación de servicios de manera presencial”

Guía para el diligenciamiento del formulario de reapertura gradual, progresiva y

segura de I.E.S. de Bogotá, de la alcaldía mayor de Bogotá, septiembre de 2020.

Sección tres.

Resolución 1721 del 26 de septiembre de 2020 emitida por el Ministerio de Salud y

Protección Social “Por medio del cual se adopta el protocolo de bioseguridad, para el

manejo y control del riesgo del coronavirus COVID-19 en instituciones educativas,

instituciones de educación superior y las instituciones para el trabajo y el desarrollo

humano”

Decreto 1297 del 29 de septiembre de 2020, Ministerio del Interior prorroga la

vigencia del Decreto 1168 de 25 de agosto de 2020 "Por el cual se imparten

instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada por la pandemia

del Coronavirus COVID -19, y el mantenimiento del orden público y se decreta el

aislamiento selectivo con distanciamiento individual responsable", hasta las cero




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horas (00:00 a.m.) del día 1 de noviembre de 2020.

Resolución 2230 del 27 de noviembre de 2020, expedida por el Ministerio de

Protección Social “Por la cual se prorroga nuevamente la emergencia sanitaria por el

nuevo Coronavirus que causa la Covid-19, declarada mediante Resolución 385 de

2020, modificada por la Resolución 1462 de 2020.

Decreto 1550 del 28 de noviembre de 2020 expedido por el Ministerio del Interior “Por

el cual se modifica y prorroga la vigencia del Decreto 1168 de 25 de agosto de 2020

"Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada

por la pandemia del Coronavirus COVID -19, y el mantenimiento del orden público y

se decreta el aislamiento selectivo con distanciamiento individual responsable",

prorrogado por los Decretos 1297 del 29 de septiembre de 2020 y 1408 del 30 de

octubre de 2020

Decreto 039 del 14 de enero de 2021 expedido por el Ministerio del Interior “Por el

cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada por la

pandemia del Coronavirus COVID -19, y el mantenimiento del orden público, y se

decreta el aislamiento selectivo con distanciamiento individual responsable”

Decreto N° 18 del 14 de enero de 2021 expedido por la Alcaldía Mayor de Bogotá

“Por medio del cual se adoptan medidas para conservar Ia seguridad, preservar el

orden público, y mitigar el impacto causado por Ia pandemia de Coronavirus SARS-

Cov-2 (COVID-19)

Decreto 109 del 29 de enero de 2021 Expedido por Ministerio de Salud y Protección

Social “ Por medio del cual se adopta el Plan Nacional de Vacunación contra el

COVID-19 y establecer la población objeto, los criterios de priorización, las fases y la

ruta para la aplicación de la vacuna, las responsabilidades de cada actor tanto del

Sistema General de Seguridad Social en Salud como de los administradores de los

regímenes especiales y de excepción, así como el procedimiento para el pago de los

costos de su ejecución.

Decreto 055 de 22 de febrero de 2021 expedido por la Alcaldía Mayor de Bogotá Por

medio del cual se adoptan medidas para mantener la seguridad, el orden público y la

salubridad como consecuencia de la pandemia de Coronavirus SARS-Cov-2 (CO

VID- 19)"

Resolución 0222 del 25 de febrero de 2021 expedida por Ministerio de salud y

protección Social “por la cual se prorroga la emergencia sanitaria por el nuevo

coronavirus COVID – 19 mediante Resolución 385 de 2020 y prorrogada a su vez por

Resoluciones 844,1462, y 2230 de 2020.

Resolución 0223 de 25 de febrero de 2021 expedida por el Ministerio de salud y

protección Social por medio de la cual se modifica la resolución 666 de 2020 en el

sentido de sustituir su anexo técnico.




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Decreto 135 de 5 abril de 2021 expedido por Alcaldía Mayor de Bogotá "Por medio

del cual se adoptan medidas adicionales en el marco del aislamiento selectivo con

distanciamiento individual responsable para los habitantes de la ciudad de Bogotá

D.C."

Resolución 392 de 25 de marzo de 2021 expedida por el Ministerio de salud y

protección Social por medio de la cual se modifica el Artículo 2 de la resolución 666

de 2020 y los numerales 4.1 y 5 de anexo técnico

Lineamientos y condiciones de bioseguridad para el regreso a la presencialidad en

entorno educativo en el marco de la pandemia por Covid – 19 expedido por el

Ministerio de salud y protección social en mayo 2021

Resolución 738 del 26 de mayo de 2021 del Ministerio de Salud y Protección Social,

se prorroga la emergencia sanitaria por el nuevo coronavirus COVID-19, art. 1 hasta

el 31 de agosto de 2021 en todo el territorio nacional, que en su artículo 2.4 se

establece que se debe “garantizar el retorno gradual, progresivo y seguro de los niños,

niñas, adolescentes y jóvenes a la presencialidad en las Instituciones educativas,

como una prioridad de salud pública que responde a las necesidades de promoción

de su desarrollo y salud mental, bajo la implementación de medidas de bioseguridad”.

Decreto 580 de 31 de mayo 2021 expedido por del Ministerio del Interior “Por el cual

se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada por la

pandemia del Coronavirus COVID - 19, y el mantenimiento del orden público, se

decreta el aislamiento selectivo con distanciamiento individual responsable y la

reactivación económica segura”.

Resolución 777 de 2 junio de 2021 expedida por el Ministerio de Salud y Protección

social “Por medio de la cual se definen los criterios y condiciones para el desarrollo de

las actividades económicas. Sociales del Estado y se adopta el protocolo de

Bioseguridad para la ejecución de estas”.

Anexo técnico de la Resolución 777 de 2021, establece el Protocolo de bioseguridad

para la prevención de la transmisión de CoVID-19.

Decreto 199 de 4 de junio de 2021 expedido por la Alcaldía Mayor de Bogotá "Por

medio del cual se adoptan medidas de reactivación económica segura con ocasión de

la emergencia sanitaria por el SARS-CoV-2 COVID-19 en la ciudad de Bogotá D.C y

se dictan otras disposiciones”

Resolución 1315 de 2021 del Ministerio de Salud y Protección Social, Por la cual se

prorroga la EMERGENCIA SANITARIA por el nuevo coronavirus COVID -19- hasta el

30 de noviembre de 2021.

Resolución 1687 de 2021 expedido por el Ministerio de salud y Protección social, por

medio de la cual se modifica la Resolución 777 de 2021 en el sentido de incrementar

el aforo permitido en lugares o eventos masivos, públicos o privados.




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Decreto 1408 del 03 de noviembre de 2021 del Ministerio del Interior, por la cual se

imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada por la pandemia

del Coronavirus COVID – 19, y el mantenimiento del orden público

Decreto 442 del 09 de noviembre de 2021 de la Alcaldía Mayor de Bogotá, por medio

del cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada por

la pandemia del coronavirus COVID – 19 para el mantenimiento del orden público en

la ciudad de Bogotá D.C., la reactivación económica segura y se dictan otras

disposiciones.

Resolución 1913 de 25 de noviembre de 2021 expedida por el Ministerio de Salud y

Protección Social. Por la cual se prorroga la emergencia sanitaria por el

coronavirus COVID-19, declarada mediante Resolución 385 de 2020, prorrogada

por las Resoluciones 844, 1462, 2230 de 2020 y222, 738 y 1315 de 2021, Artículo

1. Prorrogar hasta el 28 de febrero 2022 la emergencia sanitaria en todo el territorio

nacional, declarada mediante la Resolución 385 de 2020. La emergencia sanitaria podrá

finalizar antes de la fecha aquí señalada, cuando desaparezcan las causas que le dieron

origen.

Decreto 1615 de 30 de noviembre de 2021 expedida por el Ministerio del Interior. Por

la cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada por la

pandemia del Coronavirus COVID-19, y el mantenimiento del orden público, Artículo 2.

Exigencia del Carné de Vacunación.

5. RESPONSABILIDADES

5.1. Por parte de la Universidad

Capacitar a los trabajadores y contratistas sobre las medidas indicadas en este

protocolo.

Implementar las acciones que permitan garantizar la continuidad de las actividades

y la protección integral de los trabajadores, contratistas y demás personas que

estén presentes en las instalaciones de la Universidad.

Reportar a ARL los casos confirmados deCOVID-19

Incorporar en los canales oficiales de comunicación y puntos de atención

establecidos la información relacionada con la prevención, propagación y atención

del COVID-19 con el fin de darla a conocer a los trabajadores, contratistas y

comunidad en general.

Apoyarse en la ARL en materia de identificación, valoración del riesgo y en conjunto

con las EPS en lo relacionado con las actividades de promoción de la salud y

prevención de la enfermedad.

Solicitar la asistencia y asesoría técnica de la ARL para verifica medidas y acciones




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adoptadas a las diferentes actividades.

Proveer a los funcionarios y estudiantes de practica (instalaciones de la

Universidad) los elementos de protección personal que deban utilizarse para el

cumplimiento de las actividades que se desarrollen de manera presencial en las

instalaciones de la Universidad, para lo cual, los Jefes de Dependencia, decanos,

coordinadores de programa o de prácticas o quién haga sus veces, deben solicitar

por medio de correo electrónico a la División de Recursos Humanos/Seguridad y

Salud en el Trabajo, con el fin de coordinar la entrega de los mismos.

Establecer mecanismos de seguimiento, monitoreo y autocontrol de las actividades

descritas en este protocolo en todas las áreas de la Universidad, mecanismos que

deben ser implementados por los jefes de dependencia según responsabilidades

ante el protocolo de Bioseguridad.

5.2 Por parte de los trabajadores, estudiantes y visitantes

Aplicar las medidas de autocuidado en el desarrollo de sus funciones laborales y

contractuales

Promover el cuidado mutuo orientado al cumplimiento de las medidas de

bioseguridad

Cumplir los protocolos de bioseguridad adoptados por la Universidad durante el

tiempo que permanezca en las instalaciones de la Universidad y en el ejercicio de

las labores que le sean designadas.

Reportar al jefe inmediato y al Área de Seguridad y Salud en el Trabajo cualquier

caso de contagio que se llegase a presentar en su lugar de trabajo o familia, para

que se adopten las medidas correspondientes.

Adoptar las medidas de cuidado de su salud y reportar al Área de Seguridad y

Salud en el Trabajo las alteraciones de su estado de salud, especialmente

relacionados con síntomas de enfermedad respiratoria.

Asistir a las capacitaciones que programe la Universidad, en relación a las

medidas de protección sobre el COVID-19.

Realizar el lavado de manos como mínimo cada 3horas.

Mantener al menos 1 metro de distancia de otras personas y entre los puestos de

trabajo evitando contacto directo.

Usar tapabocas de manera obligatoria.

Mantener ventilación en las áreas de trabajo

Utilizar los EPP suministrados por la Universidad, responsabilizarse por estos

elementos y dar una disposición final adecuada, para el personal que aplique.

Los estudiantes deben adoptar las medidas de cuidado de la salud, reportar a la

facultad o programa académico sobre las alteraciones del estado de salud,

especialmente en lo referente a síntomas de enfermedad respiratoria y síntomas




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asociados a COVID – 19 y abstenerse de asistir a la Universidad y reportar a su

EPS.

Abstenerse de asistir a la Universidad si se presenta síntomas de gripa, tos seca,

fiebre mayor o igual a 38°C y dificultad respiratorias y realizar reporte inmediato a

su EPS.

Acatar recomendaciones médicas y el aislamiento indicado.

Cumplir con el aislamiento en caso de tener síntomas compatibles con COVID –

19, o ser contacto estrecho de un caso sospechoso o confirmado de conformidad

con lo dispuesto en las normas expedidas por el Ministerio de Salud y Protección

Social.

Realizar lavado de manos con agua y jabón al menos cada tres horas y por un

lapso mínimo de 20 segundos.

5.3 Por parte de la ARL

Brindar apoyo en la aplicación de los protocolos de bioseguridad que adopte la

Universidad.

Brindar apoyo en materia de identificación, valoración del riesgo y en conjunto con

las EPS en lo relacionado con las actividades de promoción de la salud y

prevención de la enfermedad.

Prestar asistencia y asesoría técnica para verificar medidas y acciones adoptadas

a las diferentes actividades.

6. CONSIDERACIONES GENERALES

Cuando se utilice la expresión trabajador en el presente protocolo se entenderá

también incluidos a los aprendices, estudiantes en práctica, cooperados de

cooperativas o pre cooperativas de trabajo asociado, afiliados participes, los

contratistas vinculados a los diferentes sectores económicos, productivos y

entidades gubernamentales.

En ningún caso, la obligación de la implementación de este protocolo podrá

traducirse en el desconocimiento o desmejora de las condiciones ni en la

terminación de los vínculos laborales, y demás formas contractuales del personal

de la Universidad.

7. MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD PARA LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA

Las medidas que han demostrado mayor evidencia para la contención de la transmisión

del virus son las siguientes, acordes con la resolución 777 del 02 de junio de 2021:

Medidas de autocuidado.

Cuidado de la Salud Mental




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Lavado e higiene de manos.

Distanciamiento físico.

Uso de tapabocas.

Ventilación adecuada

Limpieza y desinfección.

Manejo de residuos.

A continuación, se describen de manera puntual las medidas que han demostrado mayor

evidencia para la contención de la transmisión del virus:

7.1. Medidas de autocuidado

Cada persona es responsable de tomar decisiones de acuerdo con sus necesidades,

capacidades, posibilidades y condiciones de vida que propendan por el cuidado de sí

mismo, de los seres queridos y de la sociedad en general, por lo cual es importante tener

presente:

a. Determinar con claridad la o las medidas de cuidado que requiere implementar para

prevenir su contagio o el de otros, teniendo en cuenta aquellas medidas que han

demostrado ser eficientes desde la evidencia científica.

b. Revisar sus prácticas de cuidado en la actualidad, identificando las situaciones,

circunstancias, pensamientos y/o emociones que facilitan o dificultan estas prácticas.




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c. Adoptar medidas de cuidado que puedan garantizar su protección, considerando las

particularidades de su entorno y de sus condiciones de vida. A partir de ello,

seleccione y utilice la opción más viable, priorizando su protección y la de otros.

d. Comparar y reflexionar sobre sus experiencias y prácticas a la luz de las

recomendaciones sanitarias, y si es necesario tome decisiones ante las nuevas

situaciones.

e. Evaluar los beneficios para sí mismo y para los demás de sus decisiones, en términos

del logro de la protección necesaria para prevenir el contagio, la tranquilidad que le

produce estas decisiones y la coherencia de ésta con las recomendaciones de

protección de bioseguridad.

f. Tener presente y extremar medidas de cuidado en el caso que alguno de los

miembros de la familia presente alguna comorbilidad asociada a mayor riesgo de

enfermedad grave por Covid-19.

g. Si usted identifica situaciones de riesgo para la transmisión del virus por COVID 19 o

aglomeraciones, extreme las medidas de bioseguridad y evite el contacto con las

demás personas.

h. Generar condiciones que permitan materializar la prevalencia de los derechos de los

adolescentes a partir de prácticas de cuidado y autocuidado

7.2. Cuidado de la salud mental

Antes de salir, atienda las emociones y pensamientos que le generen la idea de

salir, planifique las actividades que realizara fuera de la casa y la forma en que se

movilizara, así como las medidas de bioseguridad que empleara.

En el espacio público procure mantener una actitud positiva, concéntrese en realizar

las actividades planeadas, preste atención constante a los posibles riesgos y al uso

adecuado de sus elementos de protección.

Cuando regrese a casa priorice los protocolos de higiene y desinfección, y tómese

un tiempo para considerar el impacto emocional que le generaron las actividades en

el espacio público y las medidas de protección.

Consulte las recomendaciones para el cuidado de Salud Mental y la promoción de la convivencia

en la flexibilización de la medida de aislamiento preventivo durante la pandemia por covid-19 en:

https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDENS/PP/ENT/final-cartilla-

orientaciones-flexibilizacion-medidas-aislamiento240820.pdf

7.3. Lavado de manos

Se han dispuesto puntos para el lavado frecuente de manos en áreas comunes de la

Universidad, adicionales a los que se encuentran fijos en los baños, los cuales cuentan con

https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDENS/PP/ENT/final-cartilla-orientaciones-flexibilizacion-medidas-aislamiento240820.pdf

https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDENS/PP/ENT/final-cartilla-orientaciones-flexibilizacion-medidas-aislamiento240820.pdf




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agua limpia, jabón y toallas de un solo uso (toallas desechables) para realizar una

adecuada higiene de manos, atendiendo las recomendaciones del Ministerio de Salud y

Protección Social y de la OMS.

El lavado de manos se debe realizar con agua y jabón en los siguientes momentos:

Después de entrar en contacto con superficies sucias o consideradas de alto

contacto que hayan podido ser contaminadas por otra persona (manijas,

pasamanos, cerraduras, transporte.

cuando las manos están visiblemente sucias.

Después de ir al baño.

Antes y después de comer.

Después de estornudar o toser.

Antes y después de usar o manipular su tapabocas.

Antes de tocarse la cara, tocar o acariciar sus animales de compañía

Se han dispuesto dispensadores de alcohol glicerinado, en lugares de acceso fácil

y frecuente por parte de los trabajadores y personas usuarias de las diferentes

áreas de la Universidad.

El alcohol glicerinado tendrá una concentración mínima del 60% y máxima del

95%. La ficha de seguridad reposará en el Almacén.

La higiene de manos con alcohol glicerinado se debe realizar siempre y cuando las

manos estén visiblemente limpias, está acción no reemplaza el lavado de manos

(Medida que ha demostrado mayor eficacia).

Los puntos establecidos para el lavado frecuente de manos cuentan con su

respectiva señalización y recordatorios de la técnica para el adecuado lavado de

manos y el cumplimiento del distanciamiento físico.

Se intensificarán las acciones de información, educación y comunicación para el

desarrollo de todas las actividades que eviten el contagio.




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TECNICA LAVADO DE M ANOS

Fuente: OMS




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7.4. Distanciamiento físico

Se implementarán esquemas de organización laboral (jornadas flexibles, turnos,

entre otros) que permitan evitar aglomeraciones en las instalaciones de la

Universidad, garantizando la continuidad en la prestación del servicio.

Los trabajadores que deban asistir a las instalaciones de la Universidad, deben

permanecer al menos a 1 metro de distancia de otras personas y entre los puestos

de trabajo, evitando contacto directo. De igual manera, las personas circulantes

(operarios calificados y personal de seguridad) mantendrán las mismas distancias

de protección.

Desde Seguridad y Salud en el Trabajo se definirán los aforos correspondientes a

los diferentes espacios de oficina y aulas, según lineamientos de los Entes

correspondientes.

No se permitirán reuniones en grupos en los que no se pueda garantizar la

distancia mínima de 1 metro entre cada persona. Se aprovecharán las ayudas

tecnológicas con el fin de evitar aglomeraciones.

Se evitará el intercambio físico de documentos de trabajo, aprovechando al

máximo el uso del correo electrónico y demás plataformas virtuales que disponga

la Universidad.

Todos los trabajadores deben mantener el distanciamiento físico tanto en el

ambiente de trabajo como en todos los lugares en donde pueda tener encuentro

con otras personas, ya que es una de las mejores medidas para evitar la

propagación del virus.

Asimismo, el distanciamiento físico deberá desarrollarse como parte de la cultura

universitaria.

Se debe garantizar el distanciamiento físico entre los estudiantes como mínimo de

un (1) metro al interior de las aulas y dos metros en otras áreas.

7.5. Uso de tapabocas

El tapabocas convencional debe ser usado de manera obligatoria en el transporte

público, en áreas donde haya afluencia masiva de personas, donde no sea posible

mantener 1 metro de distancia de otras personas, se recomienda el uso de

tapabocas quirúrgico.

Todos los trabajadores, estudiantes y visitantes deben portar su tapabocas antes

de ingresar y durante su permanencia en las instalaciones de la Universidad. No

se permitirá el ingreso sin este elemento de protección.

Se puede usar tapabocas de tela, siempre y cuando cumplan con las indicaciones

del Ministerio de Salud y Protección Social




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El uso correcto del tapabocas es fundamental para evitar el contagio del virus;

igualmente es importante el adecuado retiro de estos elementos, para evitar el

contacto con zonas contaminadas y/o dispersión del agente infeccioso.

Los trabajadores siempre deben realizar el adecuado lavado de manos antes y

después de usar el tapabocas.

Pasos para colocar, usar y retirar adecuadamente el tapabocas

Para la colocación, uso y retiro adecuado del tapabocas convencional, se deben

tener en cuenta las siguientes indicaciones:

a. Lávese las manos antes de colocarse el tapabocas, teniendo en cuenta las

indicaciones establecidas del presente protocolo.

b. Ajuste el tapabocas, si tiene elásticos, por detrás de las orejas, si es de tiras se

deben atar por encima de las orejas en la parte de atrás de la cabeza y las tiras

de abajo por debajo de las orejas y se ata por encima del cuello.

c. La colocación debe ser sobre la nariz y por debajo del mentón.

d. La cara del tapabocas con color (impermeable) debe mantenerse como cara

externa.

e. Debido a su diseño, el filtrado no tiene las mismas características en un sentido

y en otro, y su colocación errónea puede ser causante de una menor

protección. La colocación con la parte impermeable (de color) hacia dentro

puede dificultar la respiración y acumulo de humedad en la cara. Por otro lado,

dejar la cara absorbente de humedad hacia el exterior favorecerá la

contaminación del tapabocas por agentes externos.

f. Si el tapabocas tiene banda flexible en uno de sus lados, este debe ir en la

parte superior para moldear la banda sobre el tabique nasal.

g. No toque el tapabocas durante su uso. Si debiera hacerlo, lávese las manos

antes y después de su manipulación.

h. El tapabocas se puede usar durante un día de manera continua, siempre y

cuando no esté roto, sucio o húmedo; en cualquiera de esas condiciones debe

retirarse, eliminarse y colocar uno nuevo.

i. Cuando se retire el tapabocas, hágalo desde las cintas o elásticos, nunca

toque la parte externa de la mascarilla.

j. Una vez retirada, doble el tapabocas con la cara externa hacia dentro y

deposítela en una bolsa de papel o basura.

k. No reutilice el tapabocas.

l. Inmediatamente después del retiro del tapabocas realice lavado de manos con

agua y jabón.

m. El tapabocas se debe mantener en su empaque original si no se va a utilizar o

en bolsas selladas, no se recomienda guardarlos sin empaque en el bolso, o




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bolsillos sin la protección porque se pueden contaminar, romper o dañar.

n. Los tapabocas no se deben dejar sin protección encima de cualquier superficie

(ej. mesas, repisas, escritorios, equipos, entre otros) por el riesgo de

contaminación.

7.6 Ventilación

La universidad con ayuda de planta física optimizará la circulación natural del aire, en

todos los ambientes de estudio y de trabajo, promoviendo el flujo de aire natural,

realizando las adaptaciones necesarias y permitidas por infraestructura.

Desde seguridad y salud en el trabajo y bajo la Asesoría de la ARL Positiva, se realizó la

evaluación para el aforo máximo de los lugares de estudio y de trabajo (entiéndase como

aforo el número de estudiantes en aula o sitio de encuentro académico donde se

garantice la distancia física de al menos 1 metro entre cada estudiante y entre puestos de

trabajo para funcionarios)

Se deben mantener abiertas puertas y ventanas exteriores, tanto como sea posible, sin poner en riesgo a los integrantes de la comunidad educativa.

Mantener los grupos de trabajo separados en tiempo y lugar, favoreciendo el distanciamiento físico entre trabajadores de distintas áreas.

Favorecer todas las actividades laborales y de bienestar que sean posibles en espacios abiertos y con distanciamiento físico

Propiciar, en lo posible, lugares de descanso al aire libre, patios abiertos o jardines.

Si el lugar de descanso es cerrado, mantener abiertas las puertas y ventanas

No se recomienda permanecer por largos periodos de tiempo en espacios cerrados sin adecuada ventilación.

7.7 Limpieza y Desinfección

Para esta acción, se deben aplicar los productos de limpieza y desinfección por parte de los

operarios de aseo, siguiendo las instrucciones de las etiquetas de los productos. Las áreas

como pisos, baños, cocinas se deben lavar mínimo una vez al día. No se recomienda el uso

de tapetes desinfectantes, ni la desinfección de ruedas o zapatos para la reducción de la

transmisión de COVID-19.

Se incrementará la frecuencia de limpieza y desinfección de las diferentes áreas

de la Universidad, a través de procedimientos de tipo manual y mecánico en pisos,

paredes, puertas, ventanas, divisiones, muebles, sillas, y todos aquellos elementos

con los cuales las personas tienen contacto constante y directo. Se realizarán actividades de limpieza y desinfección diarias, previo a la apertura de

la Universidad, incluyendo sus zonas comunes y mobiliario, con productos de

desinfección de uso doméstico o industrial. Las aulas serán desinfectadas durante

el intercambio de clase.




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Así mismo, se realizarán jornadas de limpieza y desinfección periódicas durante el

día, se continuará con el respectivo control de roedores e insectos para evitar la

contaminación, teniendo en cuenta las recomendaciones sanitarias del Ministerio

de Salud y Protección Social y siguiendo lo definido en el Programa de manejo

integrado de plagas establecido por Gestión ambiental de la Universidad. Se elaborarán instructivos específicos sobre los procesos de limpieza y

desinfección (incluyendo las actividades previas al uso de cualquier elemento o

herramienta de trabajo), los cuales serán socializados de manera oportuna a los

involucrados. Se garantizará que todas las actividades de limpieza y desinfección se realicen de

manera segura y con los elementos necesarios, de acuerdo a las áreas o zonas de

desplazamiento y trabajo en la Universidad.

Las áreas como pisos, baños y cafeterías se lavarán con detergente común y

luego se desinfectarán con hipoclorito de uso doméstico, se dejará en contacto con

las superficies de 5 a 10 minutos y después se retirará con un paño húmedo y

limpio o con amonio cuaternario. De igual manera, se tendrán en cuenta las

recomendaciones de cada fabricante para realizar un adecuado proceso de

limpieza. Así mismo, se deben revisar las recomendaciones de cada fabricante

para realizar el adecuado proceso de limpieza. El listado de desinfectantes puede

ser consultado en el siguiente

enlace:https://www.epa.gov/sites/production/files/2020-03/documents/sars-cov-2-

list_03-03- 2020.pdf.

Se realizarán actividades de seguimiento y monitoreo a través de registros e

inspecciones a cargo del profesional de Gestión ambiental y Jefe de seguridad.

Se brindará capacitación a los operarios calificados sobre los procedimientos en

actividades de limpieza y desinfección.

Se aclara que la empresa especializada contratada como apoyo para estas

actividades, cuenta con el concepto sanitario expedido por la Dirección Territorial,

para el desarrollo de estas actividades.

De igual manera, se realizará limpieza y desinfección periódica de los insumos

empleados para realizar estas actividades (escobas, traperos, trapos, esponjas,

estropajos, baldes, entre otros) considerando los ciclos de limpieza o áreas

cubiertas.

Los insumos químicos empleados deberán ser utilizados de acuerdo con las

especificaciones de dosis y naturaleza química del producto y contarán con su

hoja de seguridad acorde con el Sistema Globalmente Armonizado —SGA.

https://www.epa.gov/sites/production/files/2020-03/documents/sars-cov-2-list_03-03-%20%20%20%202020.pdf.

https://www.epa.gov/sites/production/files/2020-03/documents/sars-cov-2-list_03-03-%20%20%20%202020.pdf.

https://safetya.co/normatividad/resolucion-773-de-2021/




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¿Cómo realizar la limpieza y desinfección en las áreas de trabajo?

El personal que realiza las actividades específicas de limpieza y desinfección debe utilizar los elementos de protección personal definidos en el numeral 9 del presente protocolo.

Tener un espacio disponible para los insumos de limpieza y desinfección

El personal que realiza el procedimiento de limpieza y desinfección debe utilizar los elementos de protección personal como mono gafas, guantes, delantal y tapabocas.

Realizar la limpieza de áreas y superficies retirando el polvo y la suciedad, con el fin de lograr una desinfección efectiva.

Los paños utilizados para realizar la limpieza y desinfección deben estar limpios

El personal de limpieza debe lavar sus manos antes y después de realizar las tareas de limpieza y desinfección, así mismo se deben utilizar guantes y seguir las recomendaciones del fabricante de los insumos a utilizar,

Los productos de limpieza y desinfección deben ser aplicados siguiendo las instrucciones de las etiquetas.

Elimine los guantes y paños en una papelera después de usarlos, si sus guantes son reutilizables, antes do quitárselos lave el exterior con el mismo desinfectante limpio con que realizó la desinfección de superficies, déjelos secar en un lugar ventilado.

Utilizar desinfectantes o alcohol al 70% para la limpieza de los objetos, superficies y materiales de uso constante; así como las superficies del baño (o cualquier otro objeto sobre el que se estornude o tosa).

Desinfectar los objetos personales como gafas, celulares, etc.. de forma frecuente y no prestarlos.

Evitar el intercambio de elementos de trabajo y equipos de protección personal con otras personas. En caso de ser necesario compartirlos, realizar desinfección, previo a su uso.

Manipulación de insumos y productos

Se garantizará que los proveedores de insumos y productos se ajusten con los protocolos establecidos por el Ministerio de Salud y Protección Social. También se establecerán turnos para los que proveedores pueden estar en las instalaciones de la Universidad, asegurando el distanciamiento social y evitando aglomeraciones.

Se solicitará a los proveedores el cumplimiento de todos los lineamientos de bioseguridad establecidos por la Universidad: uso obligatorio de tapabocas y guantes durante la entrega, realizar el protocolo de lavado de manos, mantener la distancia mínima de 1 metro entre las personas, reunirse en lugares predeterminados, seguir el protocolo de etiqueta respiratoria, entre otros, para asegurar la protección de los insumos y productos, durante el proceso de recepción y almacenamiento; de igual manera, para evitar el contagio del virus entre las personas.

Se dispondrá de un área de recibo delimitada para recibir los insumos y productos, asegurando la separación de mínimo 1 metro entre la persona que entrega y la que recibe. También, se realizarán actividades de limpieza y desinfección de los insumos y productos a la hora de recibirlos por parte de los proveedores y entregarlos a los




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usuarios, garantizando las condiciones de calidad e higiene durante su almacenamiento.

Se reducirá al máximo el contacto físico entre personas, durante el movimiento de productos en el Almacén. También se evitará la manipulación compartida de elementos como esferas, tablas o documentos como remisiones y facturas, entre otros.

Para productos terminados y algunos insumos que lo requieran, se utilizará doble bolsa para garantizar que no haya contaminación de estos.

No se renvalsarán insumos o productos en envases que puedan confundir a los trabajadores (operarios calificados).

Todos los insumos y productos recibidos por parte de los proveedores, serán acopiados en el Almacén, donde también reposarán las fichas de datos de seguridad de los productos químicos empleados.

En el Almacén se realizará un adecuado manejo y disposición de los envases de detergentes, jabones, desinfectantes, así como un correcto rotulado de las diluciones preparadas.

7.8 Manejo de residuos

De acuerdo al Plan de saneamiento de la Universidad, a cargo de Gestión ambiental, se identificarán los residuos (aprovechables, orgánicos, no aprovechables, biosanitarios, peligrosos) generados en las diferentes áreas, así como las siguientes actividades:

Identificar los residuos generados en el área de trabajo.

Informar a los trabajadores las medidas para la correcta separación de residuos producto de la implementación de los protocolos de bioseguridad.

Ubicar contenedores y bolsas suficientes para la separación de residuos. Los tapabocas y guantes deben ir separados en doble bolsa de color negra que no debe ser abierta por el personal que realiza el reciclaje de oficio. Además, deben estar separados de los residuos aprovechables tales como papel, cartón, vidrio, plástico y metal desocupados y secos, que van en bolsa blanca.

Efectuar la recolección permanente de residuos y garantizar su almacenamiento. Realizar la limpieza y desinfección de los contenedores.

Cumplir con la presentación de residuos al servicio de recolección externa de acuerdo con las frecuencias de recolección.

Garantizar los elementos de protección al personal que realiza esta actividad (a cargo de Seguridad y Salud en el Trabajo).

Los operarios calificados realizaran la limpieza y desinfección de sus elementos de protección personal e insumos utilizados para el manejo de los residuos.

Siempre que el personal a cargo de las labores de limpieza y desinfección termine sus labores, deberá incluir, al menos, el procedimiento de higiene de manos.




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8 Control de Ingreso

El trabajador, estudiante o tercero deberá portar su tapabocas, de manera obligatoria, antes de ingresar y durante su permanencia en las instalaciones de la Universidad. No se permitirá el ingreso sin este elemento de protección.

De igual manera, deberá realizar el protocolo de higienización de manos, con elementos como agua, jabón, toallas desechables o alcohol glicerinado, (gel antibacterial), dependiendo el caso.

La exigencia del carné de vacunación contra el Covid-19 o certificado digital de vacunación disponible en el link: mivacuna.sispro.gov.co, en el que se evidencie el esquema de vacunación completo -mínimo dos dosis-, como requisito de ingreso para las actividades de asistencia masiva, entrará en vigencia a partir del 14 de diciembre de 2021 para mayores de 18 años; y desde el 28 de diciembre de 2021 para mayores de 12 años; se exceptúa de esta medida a la población entre y 12 años.

9 Elementos de protección personal (EPP)

9.1 Recomendaciones

Se entregarán los EPP y se garantizará su disponibilidad y recambio, a los trabajadores, estudiantes de práctica en las instalaciones de la universidad que lo requieran, de acuerdo a las actividades realizadas. La entrega de los EPP se realizará previa coordinación con los Jefes de Dependencia, Decanos, Coordinadores o quienes hagan sus veces, quienes los solicitarán por medio de correo electrónico [email protected] o [email protected] para el personal que asista de manera presencial a las instalaciones de la Universidad.

Se informará al personal involucrado, las recomendaciones de uso eficiente de los Elementos de Protección Personal.

El uso de guantes se recomienda si se van a manipular elementos como residuos, para las demás actividades se recomienda el lavado de manos con agua, jabón y toallas desechables, teniendo en cuenta las indicaciones establecidas en el presente protocolo.

Una vez terminadas las labores, se deben retirar los elementos de protección personal. Los EPP no desechables deberán ser lavados y desinfectados antes de ser almacenados en un área limpia y seca. Si son lavados en el hogar, éstos no deben ser combinados o mezclados con la ropa de la familia.

Se instalarán recipientes adecuados para la disposición final de los EPP utilizados.

El uso correcto de los EPP es fundamental para evitar el contagio; igualmente es importante el retiro de estos para evitar el contacto con zonas contaminadas y/o dispersión del agente infeccioso

mailto:[email protected]





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9.2 EPP definidos para la prevención delCOVID-19

La Universidad ha definido los siguientes Elementos de Protección y prevención del

COVID- 19, acordes con el tipo de actividad a desempeñar por el personal:

Cargos / Roles EPP

Personal administrativo y Docentes

Estudiantes en práctica dentro de

las instalaciones de la Universidad

Tapabocas desechables

Operarios calificados (actividades de

limpieza y desinfección)


Gafas de seguridad antiempañantes

Cofias o gorros desechables

Careta facial acetato abatible

Guantes de nitrilo desechables

Guantes de nitrilo, tipo industrial

Traje de bioseguridad, tipo Tyvek


mantenimiento y arreglos locativos)


Gafas de seguridad, certificadas anti impacto


Guantes de nylon recubierto en nitrilo


jardinería)


Gafas de seguridad, certificadas anti impacto

Careta para guadañar


Guantes de nylon recubierto en nitrilo

Protector auditivo

Respirador mascarilla N95






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Personal del Área de salud Careta facial acetato abatible

Batas quirúrgicas desechables


Personal Facultad de Ciencias de la

Salud (laboratorio central, docentes

clases prácticas y grupos de

investigación)

Zapatones o polainas desechables




Careta facial acetato abatible

Batas quirúrgicas desechables





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10 PREVENCIÓN Y MANEJO DE SITUACIONES DE RIESGO DECONTAGIO

La Universidad ha definido diferentes mecanismos mediante los cuales se evitará la

diseminación y transmisión directa e indirecta del virus. En el marco del Sistema de Gestión

de Seguridad y Salud en el Trabajo y Bienestar Universitario, se garantizará el cumplimiento

de las siguientes actividades:

Vigilancia de la salud de los trabajadores (Medidas Preventivas)

Todos los integrantes de la comunidad universitaria deben cumplir las disposiciones y

recomendaciones de las autoridades de salud con relación a la prevención del

contagio por COVID-19, previstos en el presente protocolo.

Antes de ingresar a las instalaciones o iniciar labores, se debe realizar el protocolo de

lavado de manos, teniendo en cuenta las indicaciones establecidas en el numeral 7.3

del presente protocolo.

Se actualizará el sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,

identificando e implementando las acciones correspondientes para la prevención del

riesgo biológico por COVID-19 en el ambiente de trabajo.

Se establecer como sistema de verificación para el control en el momento de la

notificación positiva el envío del resultado de la prueba al correo de seguridad y salud

en el trabajo [email protected] y [email protected]

Ante caso de sospecha por COVID – 19, se fomentará el autocuidado, especialmente

el monitoreo de temperatura corporal y de síntomas respiratorios u otros signos

relacionados por parte de los trabajadores.

Se difundirá a los trabajadores la información relacionada con los síntomas de alarma.

Se ha establecido como canal de comunicación el uso del correo electrónico. Los

trabajadores pueden informar cualquier sospecha de síntoma o contacto con

personas diagnosticadas con COVID-19 o caso positivo a través de los correos:

[email protected]@unicolmayor.edu.co

Se informará permanentemente a los trabajadores, proveedores y usuarios en la

aplicación de la etiqueta respiratoria, que incluye cubrirse la nariz al toser o

estornudar con el antebrazo o con un pañuelo de papel desechable y deshacerse de

él inmediatamente tras usarlo, lavarse inmediatamente las manos y abstenerse de

tocarse la boca, la nariz y los ojos.

Se socializará a los trabajadores la información sobre generalidades y directrices

impartidas por el Ministerio de Salud y Protección Social, en relación con los síntomas

de alarma, lineamientos y protocolos para la preparación y respuesta ante la

presencia del COVID-19 en el territorio nacional.

Desde la División de Recursos Humanos, en el cumplimiento de sus obligaciones

laborales, se garantiza que todos los trabajadores estén afiliados al sistema de








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seguridad social integral, y así mismo, se solicita el cumplimiento de este requisito, al

personal indirecto que presta los servicios para la Universidad.

En caso sospechoso o positivo para COVID – 19, el trabajador deberá informar a la

EPS en las líneas de atención que ésta disponga para que inicie el protocolo

estipulado por el Ministerio de Salud y Protección Social.

Para el manejo en situaciones de detección de algún trabajador, proveedor o cliente

enfermo, se debe realizar el cruce con la información de personas con quienes ha

estado en contacto dicha persona, esto también para proveedores y clientes.

Cuando algún trabajador experimente síntomas respiratorios en casa, debe informar a

su jefe inmediato y al Sistema de seguridad y Salud en el Trabajo, para que se pueda

realizar el aislamiento preventivo en casa. De igual manera, el trabajador debe

informar a la EPS en las líneas de atención que esta disponga para que inicie el

protocolo estipulado por el Ministerio de Salud y Protección Social

Vigilancia de la salud de los estudiantes (Medidas Preventivas)

El mecanismo de reporte de casos sospechosos o positivos para COVID – 19, para los

estudiantes se define:

Si presenta síntomas como: fiebre, malestar general, tos seca, alteración del olfato o

gusto, cuadro diarreico y/o dificultad para respirar, aíslese en su hogar debe

comunicarse con su EPS.

Informar al programa académico y/o facultad a la que pertenece a-través del correo

electrónico institucional. En este correo se incluirá todos los datos de contacto del

estudiante como documento de identificación, nombres y apellidos completos,

estamento, edad, teléfonos de contacto, dirección, barrio, localidad, programa

académico, semestre que cursa actualmente, EPS a la cual se encuentra afiliado,

fecha de consulta y reporte médico (es importante tener en cuenta la normatividad de

Protección de Datos Personales Ley 1581 de 2012 en donde el estudiante autoriza el

manejo de la información y el tratamiento de los datos personales).

La Facultad o programa académico reportará el caso al área de salud al correo

[email protected] quienes realizaran el seguimiento correspondiente.

Pasos a seguir en caso de presentar una persona con síntomas compatibles con

COVID-19

Si una persona presenta síntomas de COVID-19 como: fiebre, tos, dificultad para respirar,

Entre otros, se cumplirá con el siguiente procedimiento:

Se comunicará a su jefe inmediato o docente, se verificará que esté usando el

tapabocas de manera adecuada y se le direccionará a que se dirija a la zona de

aislamiento identificada previamente en el área de salud de la Universidad.





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En la zona de aislamiento, el área de salud deberá reportar el caso a la EPS y a la

Secretaría de Salud de Bogotá quienes determinarán las acciones pertinentes.

Si el trabajador o estudiante, se encuentra en su casa y presenta síntomas de fiebre,

tos, dificultad para respirar o un cuadro gripal, deberá contactarse telefónicamente

con su jefe inmediato o docente para poner en su conocimiento la situación, el

trabajador o estudiante debe reportar el caso a su EPS.

En caso de contagio, la persona debe realizar una lista con todas las personas con

las que ha estado en contacto estrecho (a menos de 1 metro por más de 15 minutos)

en los últimos 14 días, debe reportar a la Secretaría de Salud de Bogotá para dar

seguimiento y los contactos identificados estarán en aislamiento preventivo por 14

días. Este grupo de personas deberán reportar el cambio de su condición en la

aplicación CoronApp.

Se llevará a cabo proceso de desinfección de superficies con alcohol al 70% o con

amonio cuaternario al iniciar y finalizar labores, todas las superficies, los puestos de

trabajo, espacios comunes y todas las áreas como: pisos, paredes, puertas, ventanas,

divisiones, muebles, sillas, y todos aquellos elementos con los cuales las personas

tienen contacto constante y directo como computadores, teclados, mouse, teléfonos,

auriculares, en especial las superficies con las que ha estado en contacto el paciente.

El personal que realizará las actividades de limpieza utilizará elementos de protección

personal adecuados, dependiendo del nivel de riesgo que se considere en cada

situación.

Vigilancia de casos positivos para COVID - 19 en la comunidad educativa

En los procesos de vigilancia epidemiológica, se definirá si es necesario aislar la

cohorte o burbuja

No es necesario el cierre del servicio de educación inicial o del establecimiento

educativo cuando se presenten casos sospechosos o confirmados de COVID-1 9 en

la comunidad educativa.

11. ALTERNATIVAS DE ORGANIZACIÓN LABORAL

a. La Universidad adoptará esquemas operativos que garanticen la continu idad de la

prestación del servicio y que permitan disminuir el riesgo de contagio para los

trabajadores y demás personas que presten sus servicios a la Universidad.

b. Se implementarán jornadas flexibles, turnos de entrada y salida a lo largo del día, con

el fin de evitar aglomeraciones de los trabajadores en el ingreso y salida, en las

diferentes sedes de la Universidad.

c. Los Directivos, Decanos, Jefes de Oficina y Jefes de División de la Universidad,

determinarán el número máximo de trabajadores por turno dependiendo del aforo

establecido.




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d. La Universidad fomentará el uso de medios alternativos de transporte, como la

bicicleta por parte de los funcionarios.

e. Se coordinará con las Administradoras de Riesgos Laborales — ARL, la

implementación de las medidas de bioseguridad y autocuidado.

f. El aislamiento de los empleados que sean sospechosos se hará desde el comienzo

de síntomas, o desde que sean identificados como contactos estrechos hasta tener

una prueba negativa, a menos que por criterio médico o de la autoridad sanitaria se

considere necesario prolongar el aislamiento.

g. Los contactos estrechos de casos identificados dentro o fuera de la empresa, deberán

poder aislarse tempranamente.

h. La Universidad notificará a la ARL sobre los casos sospechosos y confirmados

identificados en su empresa, así como exhortará a los empleados a hacerlo con su

respectiva EAPB.

i. Cuando algún trabajador experimente síntomas respiratorios en casa, debe informar a

su jefe inmediato y realizar el aislamiento preventivo en casa. El trabajador debe

informar a la EAPB en las líneas de atención que esta disponga para que inicie el

protocolo estipulado por el Ministerio de Salud y Protección Social, incluyendo la

activación de PRASS.

Teletrabajo y Trabajo encasa

Los empleadores de la ciudad de Bogotá D.C., bajo el principio de solidaridad, deberán

garantizar el aislamiento preventivo a sus empleados y contratistas durante el período de

sospecha de contagio por COVID – 19, hasta que la persona sea determinada como

recuperada según la normatividad vigente del Ministerio de Salud y protección social y por lo

tanto permitirán la realización de teletrabajo o trabajo en casa (Decreto 442 de 2021

expedido por la Alcaldía Mayor de Bogotá).

Trabajo de forma presencial

Para las personas que deban asistir de manera presencial a las instalaciones de la

Universidad, se tendrán en cuenta los siguientes aspectos:

a. Se brindará capacitación en aspectos relacionados con la forma de transmisión del

COVID-19 y las maneras de prevenirlo, siguiendo los lineamientos expedidos por el

Ministerio de Salud y Protección Social.

b. Protocolo de etiqueta respiratoria, que incluye cubrirse la nariz al toser o estornudar

con el antebrazo o con un pañuelo de papel desechable y deshacerse de él

inmediatamente tras usarlo, lavarse inmediatamente las manos, y abstenerse de

tocarse la boca, la nariz y los ojos.

c. Todos los trabajadores, sin excepción, deben realizar el protocolo de lavado de

manos con una periodicidad mínima de 3 horas en donde el contacto con el jabón




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debe durar mínimo 20-30 segundos, y después de entrar en contacto con superficies

que hayan podido ser contaminadas por otra persona (manijas, pasamanos,

cerraduras, transporte), después de ir al baño, manipular dinero y antes y después de

comer. Utilizar alcohol glicerinado o gel desinfectante (con alcohol en concentración

mayor al 60%) cuando no se disponga de agua y jabón.

d. En caso de tener síntomas gripales, debe utilizar tapabocas, quedarse en casa e

informar oportunamente a su jefe inmediato.

e. Se contará con asesoría y acompañamiento para atender las necesidades de salud

mental de los trabajadores o colaboradores, incluidos los casos de aislamiento social.

f. Se promoverá la realización de las pausas activas, de conformidad con lo establecido

en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad. Para

la ejecución de dichas pausas no es necesario retirarse los elementos de protección

personal como los tapabocas. Al finalizar las pausas activas, es necesario realizar el

protocolo de lavado de manos descrito en el numeral 7.3 del presente protocolo,

antes de volver a la realización de las actividades laborales.

g. Se promoverá y aprovechará al máximo el uso de herramientas tecnológicas que

reduzcan los contactos personales dentro de la Universidad.

Interacción en tiempos de alimentación

a. En los tiempos de alimentación, se limitará el número de personas realizando la

actividad de forma simultánea, teniendo en cuenta la distancia mínima de 1 metro que

debe existir entre las mismas. Se establecerán turnos y horarios flexibles de

alimentación para evitar aglomeraciones.

b. Se evitará al máximo consumir los alimentos en zonas que no se encuentren

diseñadas para tal fin.

c. Para el uso del horno microondas se ubican indicaciones en pro de disminuir el riesgo

de contagio.

d. Se realizará limpieza y desinfección antes y después de hacer uso de los espacios

para alimentación.

e. Antes de tomar los alimentos, es necesario realizar el siguiente protocolo:

- Lavar las manos con agua y jabón, teniendo en cuenta las indicaciones

establecidas en el numeral 7.1 del presente protocolo.

- Retirar el tapabocas.

- Lavar nuevamente las manos con agua y jabón.

- Utilizar las mesas conservando la distancia de un metro entre personas, evitando

hablar.

- Al finalizar el consumo de alimentos es necesario realizar el lavado de manos con

agua y jabón.




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- Se recuerda que no se deben compartir los utensilios de comida con los demás

trabajadores.

Medidas locativas

a. Se han dispuesto puntos para el lavado frecuente de manos en áreas comunes de la

Universidad, adicionales a los que se encuentran fijos en los baños, los cuales

cuentan con agua limpia, jabón y toallas de un solo uso (toallas desechables) para

realizar una adecuada higiene de manos.

b. Se han dispuesto dispensadores de alcohol glicerinado, en lugares de acceso fáci l y

frecuente por parte de los trabajadores y personas usuarias de las diferentes áreas de

la Universidad.

c. Se prohíbe el uso de aire acondicionado, ventiladores y secadores de manos en las

instalaciones de la Universidad. De igual manera, se garantizará la circulación y

recambio de aire en áreas cerradas o con escasa ventilación.

d. Se garantizará la existencia de agua potable, jabón líquido y toallas desechables en

los baños de todas las sedes de la Universidad.

e. Se dispondrá de canecas con tapa para la disposición final de los elementos de

bioseguridad utilizados por los trabajadores, que sean de un solo uso o desechables.

f. Se suspenderá el sistema de control biométrico para el ingreso y salida del personal.

Para el ingreso a las instalaciones de la Universidad, los funcionarios y estudiantes

deben presentar obligatoriamente su carné institucional

Movilidad

Para los desplazamientos desde y hacia la Universidad, se tendrá en cuenta los siguientes

aspectos:

Se capacitará a los trabajadores en los protocolos establecidos por las autoridades

competentes, para los traslados, especialmente los de uso de transporte público.

Si el trabajador se moviliza en medios de transporte masivo, debe tener en cuenta las

siguientes recomendaciones:

- Hacer uso obligatorio del tapabocas.

- Lavar las manos antes y después de cada trayecto.

- Procurar mantener una distancia mínima de 1 metro entre las personas al

interior del vehículo, evitando el contacto directo.

- Procurar mantener las manos libres, evitando el contacto con objetos como

celular, libros entre otros.

- Abrir las ventanas del vehículo de ser posible, para favorecer la ventilación

interna.

Si el trabajador se moviliza en vehículo particular, debe tener en cuenta las siguientes

recomendaciones:




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- Hacer uso obligatorio del tapabocas.

- Evitar viajar con personas que presenten síntomas respiratorios.

- Mantener una ventilación constante durante el recorrido.

- Evitar el uso de calefacción / aire acondicionado, para que no recircule el aire

- Limpiar periódicamente las superficies como: timón, cinturón de seguridad, entre

otros.

- Se fomentará el uso de otros medios de transporte, como bicicleta, motocicleta,

entre otros, realizando la limpieza de los elementos como cascos, guantes, gafas,

etc

Capacitación a los trabajadores

Desde el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, con el apoyo de la

ARL, se capacitará a los trabajadores en aspectos básicos relacionados con:

Forma de transmisión del COVID-19, signos, síntomas y las maneras de prevenirlo.

Lavado de manos.

Uso de tapabocas.

Distanciamiento social.

Lugares de la Universidad en los que puede haber riesgo de exposición.

Recomendaciones en la vivienda. Limpieza y desinfección de elementos e insumos

de uso habitual, superficies, equipos de uso frecuente.

Uso de medios alternativos de transporte.

Factores de riesgo del hogar y la comunidad.

Factores de riesgo individuales.

Uso adecuado de los Elementos de Protección Personal.

12. PLAN DECOMUNICACIONES

La Universidad ha establecido diferentes mecanismos de información, oportunos,

claros y concisos, a través de su página web, comunicaciones oficiales, correos

electrónicos, Orfeo y emisora; entre otros, sobre las medidas de prevención y

atención, teniendo en cuenta las infografías y demás lineamientos expedidos por el

Ministerio de Salud y Protección Social.

Se divulgarán las medidas contenidas en el presente protocolo y la información sobre

generalidades y directrices emitidas por el Ministerio de Salud y Protección Social en

relación con los síntomas de alarma, lineamientos y protocolos para la preparación,

respuesta y atención ante la presencia del COVID-19, así como la información emitida

por las autoridades distritales.

Se brindarán mensajes continuos a todos los trabajadores y demás personal que

preste sus servicios en la Universidad, autocuidado y las pausas activas para




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desinfección, reiterando a todo el personal, la importancia de lavarse las manos

constantemente y del distanciamiento social (no abrazar, no besar, ni dar la mano).

Se divulgará a la población trabajadora, los protocolos de prevención de contagio de

COVID-19 y de atención de casos sospechosos de contagio, en articulación con las

EPS y con la asesoría y asistencia técnica de la ARL.

13. RECOMENDACIONES DE AUTOCUIDADO PARA LOS TRABAJADORES

Antes de salir de la vivienda

Estar atento a las indicaciones de las autoridades locales sobre restricciones a la

movilidad y acceso a lugares públicos.

Tener en cuenta la información proveniente de fuentes oficiales y todos los protocolos

establecidos por las autoridades competentes.

Visitar solamente aquellos lugares estrictamente necesarios y

evitar conglomeraciones de personas.

Restringir las visitas a familiares y amigos si alguno presenta cuadro respiratorio.

No saludar con besos, ni abrazos, ni dar la mano

Utilizar tapabocas de manera obligatoria para salir a supermercados, bancos, y

demás sitios.

Si hay alguna persona con síntomas de gripa en la casa, tanto la persona con

síntomas de gripa como quienes cuidan de ella deben utilizar tapabocas de manera

constante en el hogar.

Llevar alcohol o gel antibacterial personal.

Al regresar a la vivienda

No saludar con besos, ni abrazos, ni dar la mano.

Lavar sus manos adecuadamente con agua y jabón, el contacto con el jabón debe

durar de 20 a 30segundos.

Mantener separada la ropa de trabajo de las prendas personales.

Desinfectar los elementos que han sido manipulados al exterior de la vivienda.

Mantener la casa ventilada, limpiar y desinfectar áreas, superficies y objetos de

manera regular.

14. ASPECTOS RELEVANTES PLAN NACIONAL DE VACUNACIÓN

El objeto del Decreto 109 de 2021, es adoptar el Plan Nacional de Vacunación contra el

COVID-19 y establecer la población objeto, los criterios de priorización, las fases y la ruta

para la aplicación de la vacuna, las responsabilidades de cada actor tanto del Sistema

General de Seguridad Social en Salud como de los administradores de los regímenes

especiales y de excepción, así como el procedimiento para el pago de los costos de su

ejecución.




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RUTA PARA LA APLICACIÓN DE LA VACUNACION CONTRA EL COVID – 19

Identificación de la población a vacunar: El Ministerio de Salud y Protección Social

identificará las personas a vacunar en cada etapa del Plan Nacional de Vacunación contra el

COVID-19, de acuerdo con los grupos poblacionales priorizados en el decreto y conformará

gradualmente la base de datos maestra de vacunación, de acuerdo con la información

contenida en las bases de datos oficiales con las que cuenta el Estado colombiano y estén

disponibles. La completitud y calidad de los datos suministrados por estas entidades es

responsabilidad de las mismas, quienes deberán disponer de mecanismo de consulta para

que la población pueda solicitar la revisión de su caso, si lo considera necesario.

PLATAFORMA MIVACUNA

La base de datos maestra de vacunación COVID-19, se actualizará de acuerdo a la

disponibilidad de los datos que envíe el generador de la información. Para la creación de la

plataforma MIVACUNA COVID-19 el Ministerio de Salud y Protección Social implementará

las medidas pertinentes y adecuadas para garantizar el debido tratamiento de los datos

personales, acorde con la política de tratamiento de la información que tenga adoptada.

Si alguno de los habitantes del territorio nacional no está de acuerdo con la etapa que le fue

asignada y reportada en los listados nominales, puede presentar la reclamación

correspondiente al responsable de la fuente de la información que permitió la clasificación en

la etapa asignada. Los responsables de las fuentes de información deben dar respuesta

directamente al ciudadano y, en caso dado, actualizar la información con los cambios que se

hayan considerado pertinentes. Los responsables de las fuentes de información serán

publicados en la plataforma MIVACUNA COVID-19 e informados a las entidades territoriales

municipales para su difusión. El Ministerio de Salud y Protección Social, creará una mesa de

seguimiento a las reclamaciones presentadas por los habitantes del territorio nacional




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FASES Y ETAPAS PARA LA VACUNACIÓN DE LA VACUNA CONTRA EL COVID-19

El Plan Nacional de Vacunación contra el COVID19 en Colombia se divide en 2 fases y 5

etapas. En la siguiente figura se esquematiza cada una de las fases y etapas de vacunación

propuestas para la vigencia 2021

Tomado de: Cuenta oficial de Titear de Ministerio de salud y protección social https://twitter.com/minsaludcol/status/1346803707846029312




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Fuente: Protocolo de Bioseguridad facultad Ciencias de la Salud MFMIT-01




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15. ASPECTOS NORMATIVOS SOBRE MODIFICACIÓN DE AFORO

Resolución 1687 del 25 de octubre de 2021"Por medio de la cual se modifica la Resolución

777 de 2021 en el sentido de incrementar el aforo permitido en lugares o eventos masivos,

públicos o privados".

Artículo 1. Modificar el artículo 4 de la Resolución 777 de 2021 el cual quedará así:

"Artículo 4. Criterios y condiciones para el desarrollo de las actividades económicas, Sociales

y del Estado. El desarrollo de todas las actividades económicas, sociales y del Estado se

realizará por ciclos, de acuerdo con los siguientes criterios:

4.1. Ciclo 1. Inicia en el momento en que entra en vigencia la presente resolución y se

extiende hasta cuando el distrito o municipio, alcanza una cobertura del 69%de la vacunación

de la población priorizada en la Fase 1 (Etapa 1, 2 y 3) del Plan Nacional de Vacunación.

En este ciclo se podrán realizar eventos de carácter público o privado, lo que Incluye

conciertos, eventos masivos deportivos, discotecas y lugares de baile, Siempre que la

ocupación de camas UC1 del departamento al que pertenece el Municipio, sea igual o menor

al 85%, que se mantenga el distanciamiento físico de mínimo 1 metro y se respete un aforo

máximo del 25% de la capacidad de la Infraestructura en donde se realiza el evento.

Las actividades que ya vienen funcionando, podrán continuar con el desarrollo de sus

actividades, siempre y cuando se respete el distanciamiento físico de Mínimo 1 metro de

distancia.

4.2. Ciclo 2. Inicia en el momento en el que el municipio o distrito alcance una cobertura del

70% de la vacunación contra el Covid - 19 de la población priorizada de la Fase 1 (Etapas 1,

2 y 3) de que trata el artículo 7 del Decreto109 de 2021. También podrá iniciar cuándo el

municipio o distrito alcance un Índice de Resiliencia Epidemiológica Municipal que supere el

0.5. Este ciclo finaliza cuando el territorio alcance un valor de 0.74 en el IREM.

En este ciclo se podrán realizar eventos de carácter público o privado, lo que incluye

conciertos, eventos masivos deportivos, discotecas y lugares de baile, siempre que se

mantenga el distanciamiento físico de mínimo 1 metro y ser espete un aforo máximo de 50%

de la capacidad de la infraestructura en donde se realiza el evento.


actividades, siempre y cuando se respete un distanciamiento físico de mínimo 1 metro de

distancia.

Sin embargo, los alcaldes distritales y municipales podrán autorizar aforos de hasta el 75%

en aquellos lugares o eventos masivos públicos o privados en los cuales se requiera como

requisito para su ingreso, la presentación por parte de los asistentes y participantes del

carnet de vacunación o certificado digital revacunación, en el que se evidencie, como mínimo,

el inicio del esquema revacunación. Este último, disponible en el link: Mivacuna.sispro.qov.co,

4.3. Ciclo 3. Inicia cuando el municipio o distrito alcance un índice de resiliencia

epidemiológica municipal de 0.75 y se extenderá hasta la vigencia de la presente resolución.




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En este ciclo se podrán realizar eventos de carácter público o privado, lo que incluye

conciertos, eventos masivos deportivos, discotecas y lugares de baile, siempre que se

mantenga el distanciamiento físico de 1 metro y se respete un aforo máximo de 75% de la

capacidad de la infraestructura en donde se realiza el evento.


actividades, siempre y cuando se respete un distanciamiento físico de mínimo 1 metro.

Sin embargo, los alcaldes distritales y municipales podrán autorizar aforos de hasta el 100%

en aquellos lugares o eventos masivos públicos o privados en los cuales se exija, como

requisito para su ingreso, la presentación por parte de los asistentes y participantes del

carnet de vacunación o certificado digital revacunación, en el que se evidencie, como mínimo,

el inicio del esquema revacunación. Este último, disponible en el link: mivacuna.sispro.gov.co.

Parágrafo 1: Si la ocupación de camas UCI de un departamento es mayor al 85%. El

transporte público de ese departamento deberá operar con un aforo de máximo el 70%. El

aforo podrá aumentarse por encima del 70% si la ocupación de camas UCI es inferior al 85%.

16. ASPECTOS NORMATIVOS SOBRE LA EXIGENCIA DEL CARNET DE VACUNACIÓN

Decreto 1615 de 30 de noviembre de 2021 expedido por el Ministerio del Interior, por la cual

se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada por la pandemia del

Coronavirus COVID-19, y el mantenimiento del orden público.

Artículo 2. Exigencia del Carné de Vacunación. Las entidades territoriales deberán adicionar

a los protocolos de bioseguridad vigentes, la presentación obligatoria del carné de

vacunación contra el Covid-19 o certificado digital de vacunación disponible en el link:

mivacuna.sispro.gov.co, en el que se evidencie, como mínimo, el inicio del esquema de

vacunación, como requisito de ingreso a: (i) eventos presenciales de carácter público o

privado que impliquen asistencia masiva y, (ii) bares, gastrobares, restaurantes, cines,

discotecas, lugares de baile, conciertos, casinos, bingos y actividades de ocio, así como

escenarios deportivos, parques de diversiones y temáticos, museos, y ferias. Parágrafo 1. El

cumplimiento de las normas aquí dispuestas estará a cargo de los propietarios,

administradores u organizadores de eventos presenciales de carácter público o privado que

impliquen asistencia masiva y en aquellos lugares antes señalados. En caso de

incumplimiento las autoridades competentes adelantarán las acciones correspondientes.

Parágrafo 2. La exigencia del carné de vacunación contra el Covid-19 o certificado digital de

vacunación disponible en el link: rnivacuna.sispro.gov.co, en el que se evidencie, como

mínimo, el inicio del esquema de vacunación, como requisito de ingreso para las actividades

aquí dispuestas entrará en vigencia a partir del 1 de diciembre de 2021 para mayores de 12

años; se exceptúa de esta medida a la población entre Oy menor a 12 años. La exigencia del

carné de vacunación contra el Covid-19 o certificado digital de vacunación disponible en el

link: mivacuna.sispro.gov.co, en el que se evidencie el esquema de vacunación completo -




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mínimo dos dosis-, como requisito de ingreso para las actividades aquí dispuestas, entrará

en vigencia a partir del 14 de diciembre de 2021 para mayores de 18 años; y desde el 28 de

diciembre de 2021 para mayores de 12 años; se exceptúa de esta medida a la población

entre y 12 años. Parágrafo 3. El Ministerio de Salud y Protección Social en coordinación con

el Ministerio del Interior, podrá ampliar esta medida a otras actividades o sectores, de

acuerdo con la evolución de la pandemia contra el Covid - 19 Y el avance del Plan Nacional

de Vacunación.

universidad colegio mayor de cundinamarca sistema

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