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Cómo hacer un buen CV: aprende a venderte 3
EntérateInician los Torneos Internos UNLA 2015 12¡Llega UNLA Race! 12
Oferta académica 14¿Sabías qué...? 14Becas de posgrados 16Examen de admisión 17¡Felicidades cumpleañeros! 18
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Credencialízate 11
Tener trabajo es una preocupación que aqueja a la mayoría de la gente adulta y entra aún más la intranquilidad cuando no se tiene trabajo y se está en busca de uno. En esas ocasiones es cuando enviamos currí-culums a todas las empresas en las que vemos posibilidad y sentimos angustia cuando no nos llaman.
¿Te has puesto a pensar cuál es la razón por la que no te llaman? Pue-de ser que tú seas un candidato idóneo, pero no tengas una carta de presentación adecuada, es decir, un buen Curriculum Vitae. Por ello, de-dicamos esta edición a la elaboración del CV, donde te damos algunos consejos de qué es lo que sí debe llevar y qué no.
No dejes de leer este interesante artículo y perfecciona tu hoja de vida.
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REVISTA Boletín XUNLA, Año 2, No.23, febrero 2015, es una publicación mensual editada por Universidad Latina de América, a través del departamento de Relación con Egresados, Calle Cointzio Norte No. 355 Fracc. Los Manantiales, Municipio de Morelia, Michoacán, Tel (443) 3221500, www.unla.edu.mx [email protected], Editor responsable: Mtra. Lilia Isabel Vieyra Marín. Reserva de Derecho al Uso Exclusivo No. en trámite, ISSN: en trámite., Las opiniones expresadas por los autores no necesariamente reflejan la postura del editor de la publicación.
Queda estrictamente prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos e imágenes de la publica-ción sin previa autorización del titular del los derechos y/o de la Universidad Latina de América.
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Si eres de los que te postulas en todas la vacantes y repartes currículos al por mayor y no te llaman ni para entrevistas, seguramente hay algún problema con tu Currículum Vitae.
De acuerdo al Licenciado Samuel Rivera Rivera, Eje-cutivo de Manpower Morelia, “el CV, funge como he-rramienta de autopromoción, que resume y define logros, aptitudes, experiencia y educación”. El CV es lo que hace que alguien te llame, hable contigo y te ofrezca una entrevista.
Conforme a Roldán y otros, “un currículum es como una primera cita. Sólo muestra lo mejor de ti, no muestra todo”, para eso están las entrevistas, para co-nocer un poco más acerca del candidato.
No existe un único modelo, pero sí aspectos básicos que debes considerar siempre: debe ser claro, legible y estructurado y debe tener tres secciones: tus datos personales, aspectos importantes de tu educación y formación, y tus experiencias y proyecciones labora-les.
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Cómo hacer un buen CV: aprende a venderte
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La finalidad principal de un currículo es venderte como empleado. La em-presa va a elegir al producto que más le convenga, por lo que tu misión es que tu CV exprese lo que vales profesionalmente, tu experiencia y cómo tus conocimientos van a ayu-dar a la empresa.
A la empresa le interesa saber qué quieres obtener tú de ella, la mayoría de las personas hablan de las necesi-dades del candidato. Será mil veces más valioso que le muestres qué ha-rás tú por la empresa y cómo esto resolverá tus necesidades.
Aprovecha este espacio para plasmar tus puntos fuertes, tus áreas de expe-riencia y como puedes aportar un di-ferencial en tan solo 3 renglones. En un solo vistazo dará al empleador un punto fuerte para mirar tu currículum con detenimiento.
Objetivo
Es importante organizar la informa-ción de manera clara en máximo 2 páginas, para que el perfil se pueda revisar a simple vista, demostrando limpieza y profesionalismo.
De acuerdo con datos de OCC Mun-dial, una vacante recibe en promedio 30 postulaciones. Por lo que es difícil para un reclutador leer un CV muy largo, el reto es destacar lo realmente importante, tu principal experiencia, en pocas palabras.
El Blog de Soy Mi Marca publicó que el tiempo medio de lectura de un CV es de 20 segundos. Por ello, la impor-tancia de no extenderse demasiado y lo recomendable son dos páginas, sin embargo, si definitivamente no pue-des resumir la información en dos, procura que máximo sean tres pági-nas las que requieras.
Extensión
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Los datos de contacto son fundamentales para que te llamen a una entrevista, aunque suene difícil de creer, hay muchas personas, que a pesar de ser los candidatos óptimos, no reciben llamadas ya que el reclutador no se puede contactar con ellos porque sus datos de contacto son erróneos o simplemente no los incluyen.
Es indispensable poner tu nombre completo, teléfono y mail de contacto. Aunque tam-bién debes poner atención en cómo poner esta información, por ejemplo incluir dema-siados teléfonos confundirá o tal vez irritará al empleador, opta por tener un teléfono donde estés disponible en horario laboral y puedas estar pendiente de él.
Datos de contacto
También es importante que tu correo elec-trónico sea profesional, si quieres que te tomen en cuenta para una vacante. Eviden-temente muchas personas tienen su cuenta de correo desde hace mucho tiempo, incluso desde la adolescencia donde eligieron correos como: [email protected] o [email protected] o [email protected], pero debes evitarlos a nivel laboral, para un currículo incluye uno que impulse aún más su marca personal.
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Independientemente de la profesión que tengas, la orto-grafía en tu currículum indica que prestas atención al detalle y que eres profesional. Si un reclutador encuentra un CV con graves faltas de ortografía o redacción pierde el interés en seguir leyendo y lo descarta automáticamente.
Además es importante evitar algunas cosas como las mayús-culas, ya que es casi como gritarle a la persona que lo está leyendo. Tampoco incluyas abreviaturas, términos difíciles de entender y tecnicismos. Si no sabes cómo se escribe una palabra, lo mejor es evitarla o consultarla en un diccionario.
Ortografía
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Un error frecuente en la redacción de nuestra experiencia laboral es que se limita a describir funciones y actividades. Pero nunca decimos cómo impactó nuestro trabajo a la organiza-ción. Analiza tus actividades y menciona lo-gros, metas alcanzadas, reconocimientos y todo aquello que te haga sobresalir. Recuer-da, tu CV es un documento de marketing y los mejores documentos de marketing muestran el producto en la mejor luz.
Logros
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¡No mientas! Cuando mientes en tu currículum no solo pones en riesgo el proceso de selec-ción, también dañas tu reputación y te cierras puertas. Exagerar sobre tu vida laboral está mal, mentir es peor.
La limpieza visual en tu currículo es una par-te primordial de su elaboración. Un consejo para ordenar el CV es mediante viñetas. Tener grandes párrafos hará que se vea aburrido e in-comprensible para el reclutador. Facilitarle las cosas ordenadamente con el uso de bullets o viñetas es una decisión acertada.
La letra es importante, por ejemplo, un diseño exagerado, fuentes como “Comic Sans”, o co-lores excesivos. Es recomendable siempre una letra sencilla que denote profesionalidad, fun-ciona poner “Calibri, Arial, Verdana o Century” evita a toda costa las letras cursivas, poco legi-bles o caricaturizadas como “Comic Sans o Im-pact”. Un tamaño de letra ideal es 11 o 12 pun-tos. Abusar de los colores, adornos y filigranas no impactará al reclutador, sólo restará puntos.
Mentiras Imagen
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De acuerdo a la opinión del Lic. Rivera Rivera de Manpower Morelia, poner una fotografía, “se deja a criterio del candidato, pero muy im-portante que en caso de optar por incluir una fotografía, dicha imagen sea profesional, evitar fotografías tipo red social, y evitar fotografías de titulación, ya que estas últimas reflejan una etapa de tu vida pasada, recuerda estás ven-diendo tu perfil actual, y el perfil que reflejes será el perfil que tu reclutador te compre”.
En México, muchos reclutadores siguen es-perando ver tu foto en el currículum. En paí-ses como Estados Unidos y Reino Unido, esta práctica se ha cuestionado por un tema de discriminación. Sin embargo, somos visuales y queremos tener una imagen mental de la persona que nos interesa.
Aunque es información im-portante par ti, en un currícu-lum evita incluir tu RFC, CURP, fecha de nacimiento, estado civil y dirección, ya que estos no son relevantes hasta que el reclutador te los solicita. Cédula profesional sólo en caso de que la requieras para ejercer tu profesión -médicos, abogados, profesores- o que lo indique la vacante.
Hay quienes tienen más de 5 años de haber terminado la carrera y ponen su promedio escolar ¡grave error! Basta con tu último grado de estudios,
si tienes un título de licenciatura importa poco en qué primaria, secundaria o preparatoria estudiaste.
Tampoco incluyas tu trabajo de becario de 1998 o tu primer empleo si ya tienes más de 10 años de experiencia. Recuerda: lo que interesa es tu experiencia más reciente.
Y definitivamente no incluyas peso, altura y un listado de gustos personales como tu afi-ción por tu equipo favorito de fútbol. Se vale poner uno o dos pasatiempos generales, pero extenderse con información de poca importancia denota que no tiene mucho de que hablar profesionalmente.
Fotos NO incluir
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• Cobos, N. ¿No sabes por qué no te llaman a entrevista? Descubre estos errores comunes en tu CV. [En línea]. 6 de febrero de 2015 [Fecha de consulta: 13 de enero de 2015]. Disponible en: http://blog.occ.com.mx/los-peores-errores-que-puede-tener-tu-curriculum/?utm_campaign=News&utm_source=hs_email&utm_medium=email&utm_content=15947497&_hsenc=p2ANqtz-_tuJHsZBz9XkrW9slJPzl1aYbs82X2EFzwVc-DSW7NF-ZH_hjahUwQRIDpC3EdDhhPkFhFNj9F3uYFZf9bDQ0cVN-LAJg&_hsmi=15947497#.VOIs0-aG-E4• S/A. Los 10 errores más comunes al redactar tu currículum vitae. [En línea]. S/F. [Fecha de consulta: 12 de enero de 2015]. Disponible en: http://blog.cv-coach.com/es/10-errores-mas-comunes-redactar-curriculum-vitae/• Roldán, S. y otros. Cómo evitar los errores comunes en el currículum vítae. S/F. [Fecha de consulta: 12 de enero de 2015]. Disponible en: http://es.wikihow.com/evitar-los-errores-comunes-en-el-curr%C3%ADculum-v%C3%ADtae• Mena, F. Errores comunes en su currículum vitae lo pueden alejar de una oportunidad laboral. [En línea]. 27 de septiembre de 2014. [Fecha de consulta: 13 de enero de 2015]. Disponible en: http://www.crhoy.com/errores-comunes-en-su-curricu-lum-vitae-lo-pueden-alejar-de-una-oportunidad-laboral/• García, E. Evitar los 10 errores más comunes al escribir un currículum. [En línea]. 02 de septiembre de 2013. [Fecha de consulta: 13 de enero de 2015]. Disponible en: http://www.diariolaprimeraperu.com/online/mundo-joven/evitar-los-10-errores-mas-comunes-al-escribir-un-curriculum_139723.html
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• Sé positivo. Céntrate en tus puntos fuertes, no utilices términos que denoten negatividad.
• No olvides actualizar tu CV de forma regular.• No incluyas información confidencial. Piensa en qué te gustaría que se hiciera
público en un blog o periódico, ¿podrías sostener todo lo que dices en tu currí-culo? Evitar poner sueldos, propiedades o bienes inmuebles.
• No seas ególatra. Procura no usar pronombres personales (yo). La sencillez es clave.
• No es necesario poner como título “Currículum Vitae”. Es repetitivo, redúndate, y poco original. Utiliza ese espacio en crear un extracto profesional mucho más conciso y sencillo.
• Razones por las que salió del trabajo. No es necesario poner las razones por las que saliste y definitivo, no incluyas cosas negativas de la empresa en la que trabajaste.
Consejos
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Credencialízate
Porque aún eres parte de la Comunidad UNLA,queremos que conozcas las ventajas que te ofrece ésta, tu universidad.
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www.unla.edu.mx01 800 700
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XUNLA
Tu
nombre
Programa
académico
del
que
egresaste
MuebleríaBrenda
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Entérate
Inician los Torneos Internos UNLA 2015
Como cada semestre, el 17 de febrero dieron inicio los Torneos Internos UNLA correspondientes al semestre Primavera 2015, y en donde dieron cita los di-versos equipos integrados por alumnos, docentes y personal administrativo, quienes a lo largo de este tiempo, participaran en diversas disciplinas depor-tivas con el fin de incentivar la salud física y la integración de la comunidad universitaria.
Como parte del presídium estuvo presente la Lic. Cecilia Maldonado Cancho-la, Directora de Formación Docente y Apoyo Estudiantil; la Mtra. Viviana Itzel Espinosa Estrada, Directora de Mercadotecnia y Comunicación Institucional, La Lic. Obdulia Barrera Alcaraz, Jefa de Actividades Deportivas, así como di-rectores académicos, quienes dieron el banderazo de salida para estas com-petencias.
¡Llega UNLA Race!
Con el firme propósito de promover la actividad física y la convivencia entre la comunidad universitaria, la Universidad Latina de América, a través de la licenciatura en Nutrición, llevó a cabo la primera edición de UNLA Race, diná-mica que reunió a más de 130 competidores, quienes recorrieron el campus de la UNLA a través de distintos obstáculos.
La cita fue en punto de las 10:00 hrs. en las canchas de deportivas de esta institución, donde se dio el banderazo de salida a los participantes, quienes a lo largo de 4 km superaron prueba de saltos de obstáculos, terrenos con lodo, escalaron inflables, entre otros desafíos.
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Entérate
Informe de Actividades UNLA 2014: “Al Bienestar por la Cultura”
El pasado 4 de marzo, como cada año, nuestro Rector, el Mtro. Luis Roberto Mantilla Sahagún, rindió informe del queha-cer diario a Socios Fundadores, Consejo Universitario, directores, personal docente, administrativos, alumnos y sociedad en general. Esta actividad tuvo como fin, exponer los logros alcanzados durante el 2014 en materia educativa, el cre-cimiento de la infraestructura, los reconocimientos culturales, deportivos y académicos que los miembros de nuestra Comunidad UNLA obtuvieron gracias a su esfuerzo y formación. Además de mostrar las actividades más importantes de las diversas áreas que conforman nuestra institución.
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En la primavera no todo es alegría De Benito Juárez
La primavera es una época de alegría, sin embargo, no todo es de color de rosa si tenemos en cuenta que también existen personas que sufren astenia primaveral.
La astenia primaveral es una sensación de fatiga y debilidad gene-ralizadas que aparece con la llegada del buen tiempo. Discurre con síntomas muy diversos: tristeza, tono vital bajo, falta de memoria, dolor de cabeza, trastornos del sueño y alteraciones del apetito, entre otros. La medicina clásica no reconoce este cuadro clínico y asegura que los síntomas que se asocian a la astenia primaveral pueden deberse a otras enfermedades que se manifiestan de for-ma subclínica y que, por tanto, el paciente no sabe que las padece, como trastornos respiratorios y alergias.
La sobrecarga laboral y una dieta desequilibrada también podrían estar detrás de la también llamada depre primaveral. Por el contra-rio, sí existe una evolución estacional en algunas afecciones psi-quiátricas, como los trastornos afectivos.
• Es el único presidente de sangre 100% indígena (era za-poteca) que ha tenido México.
• A Benito Mussolini se le nombró así porque los papás del fundador del fascismo admiraban a Benito Juárez.
• De acuerdo con el sitio Página tres, pese a que la historia oficial estableció que en su infancia Benito Juárez aban-donó su pueblo porque había perdido un borrego y temía que su tío lo regañara, en su escrito ‘Apuntes para mis hi-jos’, el propio Juárez dice que dejó su pueblo por la pobre-za en la que vivían.
• Según dicen algunos, su frase más célebre ‘Entre los indi-viduos como entre las naciones, el respeto al derecho aje-no es la paz’ fue en realidad autoría de Emmanuel Kant y Benito Juárez sólo la retomó.
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El bilingüismo previene la demencia
Las personas que saben más de 1 idioma tienen menos riesgo de contraer demencia.
Según un reciente estudio hecho en la Universidad de York (Gran Bretaña), los adultos que son capaces de hablar dos idiomas de forma habitual tienen menos riesgo de sufrir deterioro cognitivo al llegar a la tercera edad. En dicha investigación se ha concluido que el bilinguïsmo:• Reorganiza ciertas redes específicas del cerebro.• Mejora la flexibilidad mental, la capacidad de adaptarse a los cambios y de procesar la información de manera eficaz.Y por estos motivos la investigación sostiene que las personas bilingües son capaces de retrasar la apa-rición de los síntomas de la demencia.
Chaplin y su participación en un concurso de imitadores
Se sabe que Charlie Chaplin, el famoso actor, director, escritor y productor de cine; una vez participó en un concurso de imitadores de Charles Chaplin. Sin embargo, no alcanzó ni las finales, increíblemente el resultado fue desastroso, no pasó de la primera ronda y los jueces le dieron una de las peores calificaciones de su tanda. En una entrevista realizada para el Chi-cago Herald el 15 de Julio de 1915 Chaplin relata la historia con gran ironía y comentó que fue: “tentando a darles lecciones de la “caminata de Chaplin”, por pena y también deseando ver la cosa hecha correctamente”. No obstante, para el jurado Chaplin no era suficientemente bueno imitando a Chaplin y el premio fue otorgado a un hombre de nombre Milton Berle.
Hay una versión falsa de ésta anécdota que dice que Chaplin se alzó con el tercer puesto. Sin embargo es mentira ya que Chaplin ni siquiera llegó a las finales.
Si bien la anécdota es de no creer, Snopes, el sitio que se dedica investigar leyendas urbanas, descubrió un recorte del Chicago Herald con la entrevista confirmando la veracidad del he-cho.
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Becas de posgrado Volver al índice
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http://www.unla.mx/mail/RE/Becasdeposgrado.pdf
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Examen de admisión Volver al índice
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¡Felicidades cumpleañeros!
¡Muchas felicidades a nuestros XUNLA que cumplen años en marzo!
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03 Araceli Sánchez Herrera03 Lilia Isabe Vieyra Marín03 Cristhian Mejía Ayala04 Jaime García Ramírez05 Adrián Arroyo Estrada06 Karime Alcántar Alejandre08 Ileana Álvarez Salas08 Sofía Molina Dávalos08 Eduardo Villarreal Sandoval08 Mara Ofelia Chávez Ortegón09 Liliana Lamarka Miranda09 Dayen Esparza Ríos09 Sergio Plata Blancarte11 Andrea Moran Higareda11 José Manuel Treviño Rodríguez11 Armando Pérez Corona
12 Zaira Alicia Mendoza Sánchez13 Ana Rosa García Pérez Negrón14 Ana Paula Tinajero Romo De Vivar14 Marlen Itzé Mojica González17 José Corona Cárdenas18 José Antonio Rosiles Rosiles21 Héctor Zamora Nava21 Sofía Cuevas Ruiz22 Eduardo Vargas Anguiano24 Gonzalo Everardo Pitta Cancino24 Julio Cisneros Gálvez26 Jesús Gonzalo García Salgado29 Apolinar Álvarez Méndez31 Blanca María Merino Garcia31 Isaí Marmolejo Mandujano31 Rosa Isela Cervantes Cárdenas