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La previdenza senza pace: riforme e
controriforme
Elsa Maria ForneroUniversità degli Studi di Torino e CeRP
Gennaio 2019
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Elsa Maria Fornero, Università degli Studi di Torino e CeRP novembre 2018
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Rischi…
…molti e diffusi
Al centro delle pensioni… rischio di longevità
Rischio di vivere più o meno a lungo di quanto ci si possa ragionevolmente aspettare.
Elsa Maria Fornero, Università degli Studi di Torino e CeRP novembre 2018
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Assicurazione
• In famiglia
• Nel mercato
• Nel sistema pubblico→Assicurazione universale e
obbligatoria
Elsa Maria Fornero, Università degli Studi di Torino e CeRP novembre 2018
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Sistema pensionistico pubblico
Elsa Maria Fornero, Università degli Studi di Torino e CeRP novembre 2018
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Come finanziabile?
Capitalizzazione Ripartizione
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I sistemi pubblici: a ripartizione (o
misti),con aliquota
fissata per legge
• I lavoratori e le imprese versano i contributi previdenziali
• I contributi vengo utilizzati per erogare le prestazioni ai pensionati
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Il sistema a ripartizione è un contratto tra generazioni
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Dipende dalla demografia:
→ Indice di dipendenza degli anziani (IDA)
=𝑝𝑜𝑝𝑜𝑙𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑜𝑣𝑒𝑟 65
𝑝𝑜𝑝𝑜𝑙𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑖𝑛 𝑒𝑡à 𝑎𝑡𝑡𝑖𝑣𝑎 (15 − 64 𝑎𝑛𝑛𝑖)・100
= 35.2 %
e dall’economia, cioè dal lavoro:
→ Indice di dipendenza economica
𝐼𝐷𝐸 =𝑝𝑜𝑝𝑜𝑙𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑖𝑛𝑎𝑡𝑡𝑖𝑣𝑎
𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑎𝑡𝑜𝑟𝑖・100 = 156,8 %
Lo sai che stai pagando la mia
pensione?
E tu lo sai che sono
disoccupato?
Elsa Maria Fornero, Università degli Studi di Torino e CeRP novembre 2018
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L’equilibrio del sistema…
…difficile da raggiungere
Elsa Maria Fornero, Università degli Studi di Torino e CeRP novembre 2018
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La piramide della popolazione - 1971
3000 2000 1000 0 1000 2000 3000
meno di 5
5 a 9
10 a 14
15 a 19
20 a 24
25 a 29
30 a 34
35 a 39
40 a 44
45 a 49
50 a 54
55 a 59
60 a 64
65 a 69
70 a 74
75 a 79
80 a 84
85 a 89
90 a 94
95 a 100
100 e +
maschi
femmine
Elsa Maria Fornero, Università degli Studi di Torino e CeRP novembre 2018
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La piramide della popolazione - 2011
3000 2000 1000 0 1000 2000 3000
meno di 5
5 a 9
10 a 14
15 a 19
20 a 24
25 a 29
30 a 34
35 a 39
40 a 44
45 a 49
50 a 54
55 a 59
60 a 64
65 a 69
70 a 74
75 a 79
80 a 84
85 a 89
90 a 94
95 a 100
100 e +
maschi
femmine
Elsa Maria Fornero, Università degli Studi di Torino e CeRP novembre 2018
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3000 2000 1000 0 1000 2000 3000
meno di 5
5 a 9
10 a 14
15 a 19
20 a 24
25 a 29
30 a 34
35 a 39
40 a 44
45 a 49
50 a 54
55 a 59
60 a 64
65 a 69
70 a 74
75 a 79
80 a 84
85 a 89
90 a 94
95 a 100
100 e +
maschi
femmine
La piramide della popolazione - 2061
Elsa Maria Fornero, Università degli Studi di Torino e CeRP novembre 2018
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Elsa Fornero, University of Torino and CeRP 14
…oppure un dividendo demografico?
Figura 1 – curva dei decessi (numero di decessi per età) – Italia
Figure 2 – Funzione di sopravvivenza (sopravvivenza a età diverse) – Italia
Cambiamenti demograficiTasso di fertilità – Italia
1960 2.371970 2.381980 1.641990 1.332000 1.262010 1.46
Elsa Maria Fornero, Università degli Studi di Torino e CeRP novembre 2018
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Chi garantisce i giovani?
• Le promesse politiche a breve termine?
oppure
• La coerenza e la trasparenza dell’architettura pensionistica e il buon funzionamento del mercato del lavoro (occupazione e reddito)?
Elsa Maria Fornero, Università degli Studi di Torino e CeRP novembre 2018
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L’illusione dei posti fissi di lavoroCambiamento del tasso di occupatzione per
gruppi di età - 1997- 2007 (%)
• La “lump of labor fallacy” – l’idea che i posti di lavoro siano un numero fisso – ha dominato a lungo il dibattito politico italiano sulle riforme, e giustificato politiche dirette a ridurre l’età pensionistica
• Per molto (troppo) tempo, il sistema previdenziale è stato utilizzato per risolvere problemi in ambito industriale e occupazionale
• Questo pregiudizio – che l’aumento dell’età di uscita riduca le possibilità di lavoro per i giovani (e/o per le donne, per la cui bassa partecipazione al mercato del lavoro si è a lungo applicato lo stesso ragionamento) – genera ostilità verso le riforme, oscurandone l’obiettivo di riequilibrio intergenerazionale
• La riforma del lavoro dovrebbe ribaltare queste logiche, incentivando regole, istituzioni e comportamenti che promuovano una maggiore occupazione
Elsa Maria Fornero, Università degli Studi di Torino e CeRP novembre 2018
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Pregiudizi diffusi: la “lump of laborfallacy”
• La “lump of labor fallacy” – l’idea che i posti di lavoro siano un numero fisso – ha dominato a lungo il dibattito politico italiano sulle riforme, e giustificato politiche dirette a ridurre l’età pensionistica
• Per molto (troppo) tempo, il sistema previdenziale è stato utilizzato per risolvere problemi in ambito industriale e occupazionale
• Questo pregiudizio – che l’aumento dell’età di uscita riduca le possibilità di lavoro per i giovani (e/o per le donne, per la cui bassa partecipazione al mercato del lavoro si è a lungo applicato lo stesso ragionamento) – genera ostilità verso le riforme, oscurandone l’obiettivo di riequilibrio intergenerazionale
• La riforma del lavoro dovrebbe ribaltare queste logiche, incentivando regole, istituzioni e comportamenti che promuovano una maggiore occupazione
Elsa Fornero - University of Turin and CeRP
Change in employment rates by age group -
1997- 2007 (%)
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• COERENZA: non promettere sistematicamente più di quanto il sistema non generi
→ garantire equità tra le generazioni
• TRASPARENZA: contrastare i privilegi e favorire la solidarietà
1 + 1 = 3!
NO!1 + 1 = 2
Elsa Maria Fornero, Università degli Studi di Torino e CeRP novembre 2018
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L’Italia e le sue riforme1992. Riforma Amato
1995. Riforma Dini
1997. Riforma Prodi
2001. Riforma Berlusconi
2004. Finanziaria e Riforma Maroni
2007. Riforma Damiano-Padoa Schioppa
2011. Riforma Fornero
Elsa Maria Fornero, Università degli Studi di Torino e CeRP novembre 2018
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20 Elsa Fornero - University of Turin and CeRP
Non sempre si può scegliere il momento…
Paul Krugman(The New York Times, November 10, 2011)«Now, with Italy falling off a cliff, it’s hard
to see how the euro can survive at all»
TIME (November 7)«[Italy,] the world’s most dangerous
economy»
Süddeutsche Zeitung (October 24)«Italien–schlimmer als Griechenland »
(Italia – peggiore della Grecia)
Elsa Maria Fornero, Università degli Studi di Torino e CeRP novembre 2018
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Politici e tecnici
• La difficolta delle riforme
Jean Claude Junker:
«We all know what has to be done. What we do not know ishow to be re-elected once we
have done it.»
• L’importanza dell’alfabetizzazione economico-finanziaria
Elsa Maria Fornero, Università degli Studi di Torino e CeRP novembre 2018