universitas gunadarma fakultas psikologi perilaku...
TRANSCRIPT
UNIVERSITAS GUNADARMA
FAKULTAS PSIKOLOGI
PERILAKU ASERTIF PADA KARYAWAN BARU
FAIQA NADEA AHFI
12512665
3PA05
DOSEN PEMBIMBING : INDRIA HAPSARI, S.Psi., M.Si
DEPOK
2015
LATAR BELAKANG
Karyawan Baru Konflik dalam pekerjaan Perilaku Asertif
TUJUAN PENELITIAN
• Untuk melihat bagaimana perilaku asertif pada karyawan baru dalam suatu
perusahaan atau instansi.
• Untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang menyebabkan pentingnya
bagi karyawan baru dalam suatu perusahaan atau instansi untuk berperilaku
asertif.
BAB I
PERTANYAAN
PENELITIAN
1. Bagaimana?
2. Apa?
MANFAAT
PENELITIAN
1. Manfaat Teoritis
2. Manfaat Praktis
PERILAKU ASERTIF BAB II
perilaku
adaptif titik tengah dari perilaku pasif dan
agresif dan bersifat interaktif
perilaku
mengungkapkan,
mengekspresikan
bertindak sesuai keinginan ,
sesuai dengan hak-hak
pribadi secara langsung, jujur
dan jelas, menghasilkan
respon yang tidak defensif ,
sopan tanpa menggangu hak
orang lain
memberi
kesempatan
kepada antara
individu untuk
saling mendengar
komunikasi dan hubungan interpersonalyang baik
Lanjutan BAB II
Aspek-aspek
Asertivitas Penolakan
Permintaan
Pengekspresian
diri
Pujian
Berperan
dalam
pembicaraan
Lanjutan BAB II
Karyawan adalah seseorang yg bekerja pada orang lain atau
instansi/perusahaan/kantor termasuk perusahaan milik swasta, perusahaan
yang didirikan menurut peraturan PMDN, PMA, PERUM, PERSERO, &
perusahaan milik negara yg didirikan dgn atau berdasarkan uu tersendiri,
orang tersebut bekerja secara tetap dgn menerima upah/gaji berupa
uang/barang serta bekerja di dalam maupun di luar hubungan kerja dgn
tenaganya sendiri baik tenaga fisik maupun pikiran.
Karyawan
BAB III
Pendekatan penelitian
kualitatif
Tahap2 Penelitian
Diperoleh dari subjek dan significant other
Sumber Data Penelitian
1. Tahap Persiapan Penelitian
2. Tahap Pelaksanaan Penelitian
Wawancara terstruktur
Metode observasi non partisipant
Setting observasi field Setting
Metode
Penelitian Studi Kasus
Teknik Pengumpulan Data
Lanjutan BAB III
1. Pedoman Wawancara
2. Rancangan Observasi
3. Alat Perekam
4. Alat Tulis
Instrumen
Penelitian
Keakuratan
Penelitian
Peneliti menggunakan keempat triangulasi, yaitu
triangulasi data, triangulasi peneliti, triangulasi teori
dan triangulasi metodologis untuk memperoleh hasil
penelitian yang akurat.
Teknik Analisis
Data
1. Reduksi data
2. Paparan data
3. Penarikan kesimpulan
Terima Kasih