unterweisungsmodul arbeitsmedizinische vorsorge und immunisierung
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Unterweisungsmodul
Arbeitsmedizinische VorsorgeArbeitsmedizinische Vorsorge
und Immunisierungund Immunisierung
Unterweisungsinhalte - Beispiele
Rechtliche Grundlagen Angebots- und Pflichtuntersuchungen Untersuchung nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz Ärztliche Bescheinigung und Vorsorgekartei Immunisierung …
© LZK BW 5/2011
CD-ROM „PRAXIS-Handbuch & Navigator“
© LZK BW 5/2011
CD-ROM „PRAXIS-Handbuch & Navigator“
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Arbeitsmedizinische Vorsorge und Immunisierung – Nachschlagewerk!
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Arbeitsmedizinische Vorsorge
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Rechtliche Grundlagen
Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV)
Verordnung seit 24.12.2008 Frühzeitige Erkennung und Verhütung arbeitsbedingter Erkrankungen einschließlich Berufskrankheiten Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit Fortentwicklung des Gesundheits-schutzes …
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Welche Untersuchungen gibt es?
Angebotsuntersuchungen
Pflichtuntersuchungen
Wunschuntersuchungen
Welche Untersuchungsarten/- bzw. fristen gibt es?Erstuntersuchungen: Vor Aufnahme einer Tätigkeit.
Nachuntersuchungen: Während einer bestimmten Tätigkeit oder anlässlich ihrer Beendigung.
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Wer kann in der Praxis hiervon betroffen sein?Angestellte Zahnärzte; Zahnarzthelferin; Zahnmedizinische Fach-angestellte; Zahnmedizinische Fachassistentin; Dentalhygienikerin; Laborpersonal; Reinigungspersonal; …
Wer trägt die Kosten?
Die Kosten für die Untersuchungen trägt der Arbeitgeber (Praxisinhaber).
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Wer darf untersuchen?
Ärztin/Arzt, die/der berechtigt ist, die Gebiets-bezeichnung „Arbeitsmedizin“ oder die Zusatz-bezeichnung „Betriebsmedizin“ zu führen.
Wie finde ich einen Arbeitsmediziner/ Betriebsmediziner?
Arztsuche unter www.kvbawue.de Adresslisten bei Ihrer LZK BW Krankenhäuser Telefonbuch „Gelbe Seiten“
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Merkblatt – Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
> 2 - < 4 h
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Merkblatt – Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
≥ 4 h
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Merkblatt – Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
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Merkblatt – Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
≥ 1 h ununterbrochene Bildschirmarbeit
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Merkblatt – Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
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Was ist zu dokumentieren?
Unterweisung (Aufklärung der Beschäftigten) Dokumentation des Angebots einer Vorsorgeuntersuchung Dokumentation der Veranlassung einer Vorsorgeuntersuchung ArbMedVV: Vorsorgekartei über Pflichtuntersuchungen (Ärztliche
Bescheinigungen) mit Angaben über Anlass, Tag und Ergebnisjeder Untersuchung führen.
Empfehlung: Vorsorgekartei mit den ärztlichen Bescheinigungen der Untersuchungen wie „Personalunterlagen“ aufbewahren (Muster auf der CD-ROM).
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Immunisierung des Praxispersonals?
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Impfbuch
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Immunisierung des Praxispersonals?
Angebot durch den Praxisinhaber Keine Impfpflicht in Deutschland! Grundsätzliche Empfehlung: Hepatitis-B-Schutzimpfung Dokumentation des Impfangebots Die Ablehnung eines Impfangebotes ist allein kein Grund,
gesundheitliche Bedenken gegen die Ausübung einer Tätigkeitauszusprechen (Dokumentation)
Kosten der Immunisierung hat der Arbeitgeber (Praxisinhaber) zu tragen
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Organisation der arbeitsmedizinischen Vorsorge – Schritt für Schritt Schritt 1: Beurteilen, ob eine Infektionsgefährdung besteht und
Feuchtarbeiten durchgeführt werden. Schritt 2: Suche nach einem Arzt, der berechtigt ist, die Gebiets-
bezeichnung „Arbeitsmedizin“ oder die Zusatz-bezeichnung „Betriebsmedizin“ zu führen (Vertrag!).
Schritt 3: Die Beschäftigten aufklären und unterweisen über die arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen und
Immunisierung (Dokumentation). Schritt 4: Die erforderlichen arbeitsmedizinischen Vorsorge-
untersuchungen den Beschäftigten anbieten (Angebots- untersuchungen) bzw. veranlassen (Pflichtunter-
suchungen) Dokumentation! Schritt 5: Vorsorgekartei führen (ärztliche Bescheinigungen).© LZK BW 5/2011
Achtung: Nicht vergessen, das Thema „Arbeitsmedizinische Vorsorge“ in der Zahnarztpraxis bearbeiten Sie mit der Checkliste und der Gefährdungsbeurteilung (Dokumentation und Aktualisierung).
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