upc alumni: l'entrevista de treball en un procés de selecció
TRANSCRIPT
UPC Alumni. BarcelonaTech
UPC Alumni. BarcelonaTech
http://www.youtube.com/watch?v=iToIdbZfcHs
UPC Alumni. BarcelonaTech
SABER-FER SER
(HABILITATS) (ACTITUDS)
SABER (CONEIXEMENTS)
QUE VOLEN SABER LES EMPRESES DELS SEUS
CANDIDATS?
AVALUACIÓ DE:
MOTIVACIÓ
POTENCIAL
UPC Alumni. BarcelonaTech
PLANIFICA LA RECERCA DE
FEINA
DEFINEIX EL TEU OBJECTIU
PROFESSIONAL
VALORA LES TEVES SORTIDES PROFESSIONALS
IDENTIFICA EL TEU PERFIL I
PROFESSIONAL: Competències
tècniques i personals, motivacions, personalitat…
QUÈ HAS DE SABER DE TÚ?
UPC Alumni. BarcelonaTech
► Identificació de la necessitat de cobrir un lloc de treball
► Anàlisi del lloc de treball: definició del perfil professional
► Decidir les fonts de reclutament
► Pre-selecció dels candidats (CV+ CP)
1A ENTREVISTA
► Proves de valoració de potencials (tests,
dinàmiques, anàlisis grafològics...)
ENTREVISTA PRINCIPAL
► Seleccionar candidats finalistes
ENTREVISTA FINAL
EL PROCÈS DE SELECCIÓ
UPC Alumni. BarcelonaTech
EN PROFESSIONALS
SENSE
EXPERIÈNCIA
Capacitat d’aprenentatge
Orientació al propi
desenvolupament
Autoconfiança
Treball en equip
Capacitat de relació
Capacitat d’adaptació
EN PROFESSIONALS
AMB EXPERIÈNCIA
Flexibilitat
Lideratge
Iniciativa
Treball en equip
Orientació a resultats
Orientació al client
EL TALENT QUE CERQUEN LES EMPRESES
Empresa Hay Selección
UPC Alumni. BarcelonaTech
ENTREVISTADOR
► Esbrinar si ets la persona adequada per ocupar el treball
► Descobrir si SAPS, POTS I VOLS ocupar el lloc de treball
► Valorar el teu potencial de futur
ENTREVISTAT
► Demostrar que SAPS, POTS I VOLS ocupar el treball
► Transmetre les teves competències per la feina
► Demostrar que estàs realment interessat
► Causar una impressió positiva
ELS OBJECTIUS DE L’ENTREVISTA DE SELECCIÓ
UPC Alumni. BarcelonaTech
1
• IMPRESSIÓ INICIAL
2
• FORMACIÓ ACADÈMICA; CONEIXEMENTS ESPECIFICS
3
• EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL
4
• OBJECTIU PROFESSIONAL I EXPECTATIVESLABORALS/ECONÓMIQUES
5
• APTITUDS, CAPACITATS, COMPETÈNCIES
6
• MOTIVACIONS ACTUALS I FUTURES
PUNTS D’AVALUACIÓ EN L’ENTREVISTA DE SELECCIÓ
UPC Alumni. BarcelonaTech
DIRECTIVA
NO DIRECTIVA
DE “XOC”
INDIVIDUAL
COL.LECTIVA
UN SOL
ENTREVISTADORCLÀSSICA
PER
COMPETÈNCIESMÉS D’UN
ENTREVISTADOR
TIPUS D’ENTREVISTA DE SELECCIÓ
SITUACIONS
CRÍTIQUES
UPC Alumni. BarcelonaTech
LA COMUNICACIÓ
LA COMUNICACIÓ ES UN PROCÉS DE TRANSMISSIÓ
D’INFORMACIÓ DES D’UN EMISSOR A UN
RECEPTOR, QUE S’ENVIA A TRAVÉS D’UN
CANAL DE COMUNICACIÓ (visual, auditiu, tàctil...),
UTILITZANT UN CODI CONEGUT PER AMBDÓS, I
QUE ES REALITZA EN UN CONTEXTE CONCRET.
UPC Alumni. BarcelonaTech
LA COMUNICACIÓ VERBAL
UNA BONA COMUNICACIÓ ORAL COMPORTA:
Discurs senzill
Utilització de les paraules justes i necessàries
Parlar de forma lògica i concisa
Força expressiva
Ser conscient que l’altre persona interpreta la nostra
comunicació
UPC Alumni. BarcelonaTech
LA COMUNICACIÓ NO VERBAL:
EL MÀRQUETING PERSONAL
UPC Alumni. BarcelonaTech
LA COMUNICACIÓ NO VERBAL:
EL MÀRQUETING PERSONAL
EXPRESSIÓ FACIAL:
Mirada
Somriure
MANS
POSTURA CORPORAL:
Esquena
Braços
Cos
Tics
DISTÀNCIA
TO, INTENSITAT I RITME DE LA VEU
UPC Alumni. BarcelonaTech
LES
MOSTRA ELS TEUS PUNTS FORTS
LLENGUATGE POSITIU
CONFIANÇA
NO PARLIS MALAMENT DE TERCERS
VERSATIBILITAT, FELXIBILITAT,
ADAPTABILITAT
LES DEU CLAUS DE L’ÈXIT
UPC Alumni. BarcelonaTech
CONEIX L’ENTORN
UTILITZA “IDEES FORÇA”, PARAULES
CLAU
ESCOLTA
CONCRETA
NATURALITAT
LES DEU CLAUS DE L’ÈXIT
Més informació