update - klv · sollicitatiebrief en cv schrijven 12 oktober 2016 van 13.00 tot 17.00 uur...
TRANSCRIPT
numm
er 3 | aug 2016
een u
itgav
e van
:
UPDATEfo
to:
Shut
ters
tock
KLV Professional Match, een joint venture tussen KLV, Wageningen UR en
Start People, is dé expert in detachering en werving & selectie van masters
en bachelors in de vakgebieden Animal, Environmental, Food, Plant en
Social Sciences. We hebben functies voor zowel talentvolle starters als
professionals met ruime werkervaring. KLV Professional Match bemiddelt voor
opdrachtgevers zoals advies- en onderzoeksbureaus, brancheverenigingen,
gemeenten, ministeries, provincies, zaadveredelingsbedrijven, diervoeder-
producenten en levensmiddelenconcerns.
VACATURES
Meer informatie over vacatures, workshops en trainingen en de mogelijkheid tot aanmelding vind je op klvprofessionalmatch.nl. Of neem contact op via 0317-48 55 25.
* Vraag naar de voorwaarden
CARRIÈREDAGCarrièremiddag Netwerken 30 sept 2016
TRAININGEN Succesvol solliciteren en netwerken 2.02 september 2016
Commercieel denken en handelen9 en 23 september 2016
Succesvolle introvert27 september 2016
WORKSHOPSPitch yourself! Effectieve zelfpresentatie 28 september 2016 van 13.00 tot 17.00 uur
Sollicitatiebrief en CV schrijven12 oktober 2016 van 13.00 tot 17.00 uur
Socialiteren: solliciteren met social media26 oktober 2016 van 13.00 tot 17.00 uur
KLV-leden ontvangen tot €100,- korting op het aanbod van workshops en trainingen van KLV Professional Match!*
Specialistische Recruiter bij KLV Professional Match
Wij zijn voor ons team op zoek naar een Re-cruiter. Werken bij KLV Professional Match be-tekent dat je onderdeel uitmaakt van een en-thousiast en professioneel team. Er wordt veel geïnvesteerd in jou om te groeien als recruiter. Wij zitten in het nieuwe Plus Ultra-gebouw op de campus van Wageningen University.
Bij ons ga je je bezig houden met het ontwikke-len van nieuwe en bestaande relaties en de wer-ving van professionals in de voedselindustrie of agricultuur. Daarnaast ben je betrokken bij de begeleiding van kandidaten in sollicitatietra-jecten. Dagelijks zijn wij bezig om ons netwerk uit te breiden, en adviseren wij klanten over selectiecriteria en salaris. Je krijgt de eerste 6 maanden training om het recruitmentvak te leren! We begeleiden je daarnaast om de markt en de professionals te leren kennen.
Wil jij ons team komen versterken? Bel of mail gerust voor meer informatie of stuur je sollici-tatie op.
Regulatory Employee
Our client Perfetti Van Melle is a privately owned company that manufactures and distributes candy and chewing gum in over 150 countries worldwide. Today, Perfetti Van Melle is ranked as the third largest sugar confectionery/chewing gum company in the world, second in Europe, with strong brands like Mentos, Chupa Chups, Fruittella, Frisk, and Smint. The ability to develop products, varieties and flavors that meet the different demands and opportunities of markets is one of the Group’s keys to success.
We are looking for a Regulatory Employee for a new project of 2 years. As a Regulatory employee you will give full support to the global roll out of the Regulatory Database (REd) to all OCs of Perfetti Van Melle. If you have a Bachelor or Master’s degree in Food Law/ Food Technology/ Food Safety you have the right background, no work experience necessary for this great opportunity!
LEREN VANRASNETWERKERS
CONFERENTIE-UPDATE:KANSEN VERKENNEN!
KLV Impuls VAN HET BESTUUR COLOFONKLV Update is het blad van KLV Wageningen Alumni Network, de Wageningse alumniver-eniging die er sinds 1886 in slaagt om con-tacten tussen de leden onderling en met de universiteit te bevorderen. Wij willen daar-in fungeren als een vitaal ontmoetingspunt, zowel in levenden lijve als online. Het KLV-lidmaatschap biedt onder meer:• een manier om bij te blijven op het
‘Wageningse Domein’,• een professioneel netwerk, • verbondenheid met Wageningen.
KLV, Postbus 79, 6700 AB Wageningen
Bezoekadres:Atlas (gebouw 104), Droevendaalsesteeg 4, 6708 PB Wageningen
T 0317 485191E [email protected] www.klv.nl
Redactie Saskia de Boer, KLVRealisatie Communicatiebureau de LynxOntwerp IdentimFoto omslag Joris Schaap & ShutterstockDruk Propress
Beëindiging van uw lidmaatschap kan ieder jaar tot 1 december. Hierna wordt uw lidmaatschap automatisch met één jaar verlengd. Opzeggen dient schriftelijk te gebeuren per brief of e-mail t.a.v. KLV Ledenadministratie, Spinozalaan 33, 2273 XCVoorburg of [email protected].
Meer informatie over lidmaatschapstarieven en regels omtrent opzeggen vindt u op onze website: www.klv.nl/contributie
2
Gedrukt opFSC papier
7
We zitten middenin een bijzonder jaar. De samenvoeging van het alumnibureau van
Wageningen Universiteit en KLV hebben we achter de rug. De nieuwe werkorganisatie
Universiteit Fonds Wageningen (UFW) staat. KLV, als vereniging binnen het UFW, staat ook.
We hebben samen mooie bekende en nieuwe activiteiten georganiseerd, Wereldlezingen,
regiobijeenkomsten, ‘KLV Impuls’-bijeenkomsten en Young KLV-activiteiten, die stuk voor
stuk uitstekend werden bezocht. Alle reden dus om trots te zijn.
Maar uiteindelijk wordt de kracht van KLV gevormd door de leden. Eind vorig jaar hebben
we ons ook voorgenomen om in 2016 nog actiever onze leden te gaan betrekken bij
vernieuwingstrajecten en de organisatie van ledenactiviteiten.
Momenteel zijn we als KLV met twee grote projecten bezig. In de eerste plaats is dat
natuurlijk onze tweedaagse conferentie in maart volgend jaar, die we organiseren samen
met de studiekringen en netwerken. Meer daarover lees je in het artikel hiernaast.
Een actieve werkgroep komt na deze zomer weer regelmatig bij elkaar. Graag willen we
daar nog meer leden bij betrekken, om alle aspecten uit het Wageningse domein aan
bod te laten komen. Dus heb je interesse om mee te denken over de inhoud, vind je het
leuk om een workshop of ander programmaonderdeel in de steigers te zetten, of wil je
een event om de conferentie heen organiseren? Laat het weten! Want met inhoudelijke
inbreng van onze leden wordt het echt een conferentie van ons als KLV samen.
Ons tweede grote project van dit moment is het KLV engagement platform met de
bijbehorende website en ledenapp. De eigentijdse vervanger van de oude ledenlijst, waar
je snel en eenvoudig andere KLV-leden kunt vinden én direct contact met ze kunt leggen.
Met daarbij de mogelijkheid om meer achtergrondinformatie over jezelf te delen en zo
beter gevonden te worden, bijvoorbeeld door een koppeling te maken met je LinkedIn-
profi el. We zoeken leden die dit mee willen denken over functionaliteiten, maar ook leden
die het als eerste gebruikers willen testen en promoten. Want om een succesvol en actief
platform neer te zetten heb je actieve ambassadeurs en trekkers nodig. Geïnteresseerd?
Laat het horen!
En dan heb ik het nog niet eens gehad over de vacature voor een
jong lid in het KLV-bestuur...
We horen graag van je!
Han Swinkels - Voorzitter van KLV
bouwen. Interessant voor wie de puntjes
op de i willen zetten.
Aan de slag!
Tijdens de middag is er ook een meet &
greet. “Je kunt dan netwerken met men-
sen uit het hele vakgebied van Wageningen
UR. We hebben echte rasnetwerkers uit-
genodigd, zoals Arnoud Leerling van Food-
valley, Gitte Schober van StartLife en Han
Swinkels, voorzitter van KLV. Verder komt
er ook een redacteur van de Resource, een
trainee van Agrifi rm, een professor Marine
Dierecologie, de director sustainability
van Verstegen Spices & Sauces en een on-
derzoeker aan het VUmc. Je gaat in groep-
jes het gesprek aan, zodat iedereen wat
van elkaars vragen opsteekt.”
Ben jij student of pas afgestudeerd (tot
vijf jaar) en wil jij meer te weten komen
over je mogelijkheden op de arbeids-
markt? Meld je dan aan! Je vindt het vol-
ledige programma op de website van KLV,
zie bit.ly/carrieremiddagklv
KLV en KLV Professional Match organiseren
ieder jaar samen met ‘Een wereld van ver-
schil’ een carrièremiddag. Dit keer staat
‘netwerken’ op het programma. Netwer-
ken is heel belangrijk bij het vinden van
een baan, maar kan soms een drempel
zijn. Het heeft voor sommigen een beetje
vervelende bijklank, legt Geraldine Sin-
nema uit, die vanuit ‘Een wereld van ver-
schil’ hoger opgeleiden coacht en traint.
“We denken aan vriendjespolitiek. Maar
netwerken gaat vooral over mensen die
bereid zijn om je verder te helpen.”
Handvatten om te netwerkenVooral heel nuttig dus! Studenten en
alumni (tot vijf jaar afgestudeerd) die dat
willen leren en ervaren, zijn 30 septem-
ber van harte welkom. Na een plenaire
opening kun je twee soorten workshops
volgen. De ene gaat over personal bran-
ding: hoe presenteer je jezelf en – ook
belangrijk – wat voor kleding trek je aan?
De andere workshop leert je om, op een
manier die bij jou past, een netwerk op te
van oplossingen en de kwaliteits-en
voedselveiligheidscultuur door het gehele
bedrijf heen eigen te maken.”
Wat zijn ‘hot topics’?
“Op dit moment zijn hot topics
onder andere productintegriteit en
‘vulnerability risk assessment’, om de
kwetsbaarheid van de keten te bepalen.
Ook spelen nieuwe wetgevingseisen in de
VS, the FDA Food Safety Modernization
Act, met aangescherpte regels op
bijvoorbeeld het gebied van bepaalde
kwaliteitssysteemonderdelen en docu-
mentatie.”
Wat heb je meegenomen uit Wageningen
in uw werk?
“In mijn huidige rol moet je een brede
kennis hebben en af en toe word je
gedwongen in de diepte te gaan. De ‘brede’
opleiding in Wageningen, tezamen met
mijn promotie aan Wageningen Universiteit
over levensmiddelenmicrobiologie, zijn
wat mij betreft een zeer goede basis
geweest.”
Hoe zou je je in de toekomst verder
willen ontwikkelen?
“Ik hoop in de komende jaren te
bereiken dat de huidige FSQR-teamleden
zich succesvol kunnen ontwikkelen en
zorgdragen voor ‘Safe food , Everytime,
Everywhere’.”
Wat beweegt je om lid te zijn van KLV?
“Ik wil graag een connectie met
Wageningen houden en lees graag de
Update.”
Netwerken: o zo belangrijk bij het vinden van een baan. En dus wil je er als student of pas-afgestudeerde beter in worden. Kom 30 september naar de ‘Carrièremiddag Netwerken’. Je krijgt tips en kunt meteen aan de slag!
VERKEN DEARBEIDSMARKT: KOM NETWERKEN!
Platform voor maatschappelijke activiteitenDiscussieer mee over actuele onderwerpen. Met presentaties en inleidingen van interessan-te sprekers uit het veld, discussie en afsluitend een borrel. Gratis en speciaal voor KLV-leden. Meer informatie: klv.nl/KLVimpuls
30 september 2015
HEEFT DE KEIZER WEL KLEREN AAN?
Wat heeft de nationale wetenschapsagenda voor Wageningen in petto?
31 maart 2016
BOUWENAAN DE KUST:
Storm in een glas (zee)water?
16 juni 2016
TTIP:Realpolitik òf Paard van Troje?
De volgende KLV Impuls vindt plaats in september / oktober. Houd website, nieuwsbrief en sociale media in de gaten!
KLV Impuls VAN HET BESTUUR COLOFONKLV Update is het blad van KLV Wageningen Alumni Network, de Wageningse alumniver-eniging die er sinds 1886 in slaagt om con-tacten tussen de leden onderling en met de universiteit te bevorderen. Wij willen daar-in fungeren als een vitaal ontmoetingspunt, zowel in levenden lijve als online. Het KLV-lidmaatschap biedt onder meer:• een manier om bij te blijven op het
‘Wageningse Domein’,• een professioneel netwerk, • verbondenheid met Wageningen.
KLV, Postbus 79, 6700 AB Wageningen
Bezoekadres:Atlas (gebouw 104), Droevendaalsesteeg 4, 6708 PB Wageningen
T 0317 485191E [email protected] www.klv.nl
Redactie Saskia de Boer, KLVRealisatie Communicatiebureau de LynxOntwerp IdentimFoto omslag Joris Schaap & ShutterstockDruk Propress
Beëindiging van uw lidmaatschap kan ieder jaar tot 1 december. Hierna wordt uw lidmaatschap automatisch met één jaar verlengd. Opzeggen dient schriftelijk te gebeuren per brief of e-mail t.a.v. KLV Ledenadministratie, Spinozalaan 33, 2273 XCVoorburg of [email protected].
Meer informatie over lidmaatschapstarieven en regels omtrent opzeggen vindt u op onze website: www.klv.nl/contributie
2
Gedrukt opFSC papier
7
We zitten middenin een bijzonder jaar. De samenvoeging van het alumnibureau van
Wageningen Universiteit en KLV hebben we achter de rug. De nieuwe werkorganisatie
Universiteit Fonds Wageningen (UFW) staat. KLV, als vereniging binnen het UFW, staat ook.
We hebben samen mooie bekende en nieuwe activiteiten georganiseerd, Wereldlezingen,
regiobijeenkomsten, ‘KLV Impuls’-bijeenkomsten en Young KLV-activiteiten, die stuk voor
stuk uitstekend werden bezocht. Alle reden dus om trots te zijn.
Maar uiteindelijk wordt de kracht van KLV gevormd door de leden. Eind vorig jaar hebben
we ons ook voorgenomen om in 2016 nog actiever onze leden te gaan betrekken bij
vernieuwingstrajecten en de organisatie van ledenactiviteiten.
Momenteel zijn we als KLV met twee grote projecten bezig. In de eerste plaats is dat
natuurlijk onze tweedaagse conferentie in maart volgend jaar, die we organiseren samen
met de studiekringen en netwerken. Meer daarover lees je in het artikel hiernaast.
Een actieve werkgroep komt na deze zomer weer regelmatig bij elkaar. Graag willen we
daar nog meer leden bij betrekken, om alle aspecten uit het Wageningse domein aan
bod te laten komen. Dus heb je interesse om mee te denken over de inhoud, vind je het
leuk om een workshop of ander programmaonderdeel in de steigers te zetten, of wil je
een event om de conferentie heen organiseren? Laat het weten! Want met inhoudelijke
inbreng van onze leden wordt het echt een conferentie van ons als KLV samen.
Ons tweede grote project van dit moment is het KLV engagement platform met de
bijbehorende website en ledenapp. De eigentijdse vervanger van de oude ledenlijst, waar
je snel en eenvoudig andere KLV-leden kunt vinden én direct contact met ze kunt leggen.
Met daarbij de mogelijkheid om meer achtergrondinformatie over jezelf te delen en zo
beter gevonden te worden, bijvoorbeeld door een koppeling te maken met je LinkedIn-
profi el. We zoeken leden die dit mee willen denken over functionaliteiten, maar ook leden
die het als eerste gebruikers willen testen en promoten. Want om een succesvol en actief
platform neer te zetten heb je actieve ambassadeurs en trekkers nodig. Geïnteresseerd?
Laat het horen!
En dan heb ik het nog niet eens gehad over de vacature voor een
jong lid in het KLV-bestuur...
We horen graag van je!
Han Swinkels - Voorzitter van KLV
bouwen. Interessant voor wie de puntjes
op de i willen zetten.
Aan de slag!
Tijdens de middag is er ook een meet &
greet. “Je kunt dan netwerken met men-
sen uit het hele vakgebied van Wageningen
UR. We hebben echte rasnetwerkers uit-
genodigd, zoals Arnoud Leerling van Food-
valley, Gitte Schober van StartLife en Han
Swinkels, voorzitter van KLV. Verder komt
er ook een redacteur van de Resource, een
trainee van Agrifi rm, een professor Marine
Dierecologie, de director sustainability
van Verstegen Spices & Sauces en een on-
derzoeker aan het VUmc. Je gaat in groep-
jes het gesprek aan, zodat iedereen wat
van elkaars vragen opsteekt.”
Ben jij student of pas afgestudeerd (tot
vijf jaar) en wil jij meer te weten komen
over je mogelijkheden op de arbeids-
markt? Meld je dan aan! Je vindt het vol-
ledige programma op de website van KLV,
zie bit.ly/carrieremiddagklv
KLV en KLV Professional Match organiseren
ieder jaar samen met ‘Een wereld van ver-
schil’ een carrièremiddag. Dit keer staat
‘netwerken’ op het programma. Netwer-
ken is heel belangrijk bij het vinden van
een baan, maar kan soms een drempel
zijn. Het heeft voor sommigen een beetje
vervelende bijklank, legt Geraldine Sin-
nema uit, die vanuit ‘Een wereld van ver-
schil’ hoger opgeleiden coacht en traint.
“We denken aan vriendjespolitiek. Maar
netwerken gaat vooral over mensen die
bereid zijn om je verder te helpen.”
Handvatten om te netwerkenVooral heel nuttig dus! Studenten en
alumni (tot vijf jaar afgestudeerd) die dat
willen leren en ervaren, zijn 30 septem-
ber van harte welkom. Na een plenaire
opening kun je twee soorten workshops
volgen. De ene gaat over personal bran-
ding: hoe presenteer je jezelf en – ook
belangrijk – wat voor kleding trek je aan?
De andere workshop leert je om, op een
manier die bij jou past, een netwerk op te
van oplossingen en de kwaliteits-en
voedselveiligheidscultuur door het gehele
bedrijf heen eigen te maken.”
Wat zijn ‘hot topics’?
“Op dit moment zijn hot topics
onder andere productintegriteit en
‘vulnerability risk assessment’, om de
kwetsbaarheid van de keten te bepalen.
Ook spelen nieuwe wetgevingseisen in de
VS, the FDA Food Safety Modernization
Act, met aangescherpte regels op
bijvoorbeeld het gebied van bepaalde
kwaliteitssysteemonderdelen en docu-
mentatie.”
Wat heb je meegenomen uit Wageningen
in uw werk?
“In mijn huidige rol moet je een brede
kennis hebben en af en toe word je
gedwongen in de diepte te gaan. De ‘brede’
opleiding in Wageningen, tezamen met
mijn promotie aan Wageningen Universiteit
over levensmiddelenmicrobiologie, zijn
wat mij betreft een zeer goede basis
geweest.”
Hoe zou je je in de toekomst verder
willen ontwikkelen?
“Ik hoop in de komende jaren te
bereiken dat de huidige FSQR-teamleden
zich succesvol kunnen ontwikkelen en
zorgdragen voor ‘Safe food , Everytime,
Everywhere’.”
Wat beweegt je om lid te zijn van KLV?
“Ik wil graag een connectie met
Wageningen houden en lees graag de
Update.”
Netwerken: o zo belangrijk bij het vinden van een baan. En dus wil je er als student of pas-afgestudeerde beter in worden. Kom 30 september naar de ‘Carrièremiddag Netwerken’. Je krijgt tips en kunt meteen aan de slag!
VERKEN DEARBEIDSMARKT: KOM NETWERKEN!
Platform voor maatschappelijke activiteitenDiscussieer mee over actuele onderwerpen. Met presentaties en inleidingen van interessan-te sprekers uit het veld, discussie en afsluitend een borrel. Gratis en speciaal voor KLV-leden. Meer informatie: klv.nl/KLVimpuls
30 september 2015
HEEFT DE KEIZER WEL KLEREN AAN?
Wat heeft de nationale wetenschapsagenda voor Wageningen in petto?
31 maart 2016
BOUWENAAN DE KUST:
Storm in een glas (zee)water?
16 juni 2016
TTIP:Realpolitik òf Paard van Troje?
De volgende KLV Impuls vindt plaats in september / oktober. Houd website, nieuwsbrief en sociale media in de gaten!
CONFERENTIE-UPDATE:
KANSEN VERKENNEN INEEN ONZEKERE WERELD
Verrassende combi’s De exacte datum is, anders dan in de
vorige KLV Update vermeld, nog onzeker.
Dat geldt ook voor de titel, al zijn er al
heel wat suggesties gedaan. Maar dat past
juist mooi bij het thema, vindt Caroline.
De contouren van de conferentie beginnen
al wel vorm te krijgen, vertelt ze. Dit
voorjaar heeft een ‘denktank’ met mensen
vanuit de studiekringen en netwerken al
twee keer de koppen bij elkaar gestoken.
“We zoeken in de workshops en sessies
vooral naar ‘onzekere’ combinaties:
samenwerkingen die niet zo heel erg
voor de hand liggen. Dat kan voor een
verrassende invalshoek zorgen.”
Jong en oudNog zo'n aspect dat KLV heel belangrijk
vindt is de kruisbestuiving tussen
verschillende generaties. Want die
kunnen veel van elkaar opsteken. Denk
aan mentoring waarbij een ervaren
‘oude rot’ uit het bedrijfsleven een jong
afgestudeerde coacht. En een senior
kan weer wat opsteken van debating-
technieken, of een nieuwe innovatieve
technologie, waar de jongere generatie
meer ervaring mee heeft. Een datingspel
tijdens de conferentie om junioren en
senioren te koppelen? Het zou dus zo maar
kunnen!
Wilde plannenDe twee brainstormsessies hebben nog
meer leuke ideeën opgeleverd. “Denk aan
een razende reporter, videoverslagen,
een ‘onzekere babbelbox’ waarbij valt te
bezien of je babbel wordt uitgezonden”,
noemt Caroline. “En overnachten bij een
KLV-lid thuis, als een soort AirB&B. Ook
dat kan zomaar bijzondere ontmoetingen
opleveren die je niet kunt plannen
of voorzien. En er zal zeker ook een
wedstrijdelement in komen, over de twee
dagen heen.”
ProgrammaEn de inhoud? “Daar gaan we de komende
tijd mee aan de slag”, zegt Caroline. “Het
thema heeft zoveel aanknopingspunten,
in het Wageningse domein en in je eigen
leven. De wetenschap en de markt moeten
dealen met onzekerheid, maar ook ieder
persoonlijk als het gaat om studiekeuze
of loopbaan. Je raakt dan ook bijna
3
niet uit-gebrainstormd. Maar onderhand
gaan we ook spijkers met koppen slaan.
De komende tijd moeten er concreet
workshops, lezingen en andere events
georganiseerd gaan worden. Deze zomer
gaan we bijvoorbeeld de studiekringen en
netwerken matchen, om die ‘onzekere’
combinaties concreet vorm te geven. Ik
ben zelf ook heel benieuwd wat daar uit
gaat komen!”
Zin om bij te dragen? Bijvoorbeeld
door een van bovenstaande ideeën te
concretiseren? Of heb je een ander idee
of onderwerp? Ook binnen de praktische
organisatie is er natuurlijk best ruimte
voor een eigen invulling. Neem eens
contact op met Caroline Bijkerk om te
overleggen! [email protected]
De titel voor de conferentie? Ook nog onzeker! Een greep uit de ideeën: Inspiring uncertainties ● Op losse
schroeven ● Het voordeel van de twijfel
Balanceren ● Choices are chances ●
Twijfel of perspectief ● Niets is zeker,
alles is mogelijk ● Rad van Fortuin ●
Kans, spel en verwachtingen
Begin maart 2017 is het zover, de grote conferentie van KLV die je vanaf 2017 iedere 2 à 3 jaar kunt verwachten. Hoe is de stand van zaken? We bellen met projectleider Caroline Bijkerk van KLV.
BIJEENKOMSTENMeer informatie en de mogelijkheid tot aanmelden vindt u op klv.nl (bij events), tenzij anders vermeld.
SEPTEMBERZA 10Veluweloop, rennen voor studenten uit
ontwikkelingslanden
Keywords: sportief, groen, alumnitreffen,
gezellig, eten & drinken, afterparty én goed
doel. Dat goede doel is dit jaar namelijk
het Anne van den Ban Fonds, waaraan je als
deelnemer de borg van de loperhesjes en
fi etsen kunnen schenken. Daarmee help je
studenten uit de armste landen en regio’s
om toegang te krijgen tot toponderwijs.
Interesse? Stuur een e-mail naar
ZO 18Deadline inzendingen
1e NZV Innovation Award
De Nederlandse Zoötechnische Vereniging
wil graag innovatie in de agrarische sector
bevorderen. Daarom reikt NZV dit jaar voor
het eerst deze award uit, om studenten
en pas afgestudeerden te motiveren om
innovatieve ideeën te ontwikkelen en te
delen met geïnteresseerden uit de sector.
VR 30 Carrièremiddag
Netwerkmiddag voor (Young) KLV-leden in
Wageningen, met meet & greet-sessies en
workshops. Zie ook pagina 7!
4
OKTOBERVR 07 Kennisnetwerk Milieu -
Excursie Park 20|20
Excursie naar Cradle to cradle bedrijvenpark
Park 20|20 in Hoofddorp.
ZA 22 Reünie voor 50e jaars alumni -
startjaar 1966
Elk jaar worden er terugkomdagen
georganiseerd voor de 25e en 50e jaars
reünisten, met onder meer lezingen,
een rondleiding over de campus, een
kennismaking met de stad en aansluitend
een borrel en diner.
DO 27 Alumnibijeenkomst -
Steriele insectentechniek & bladvlekken
in aardappelen
Locatie: Wijster.
NOVEMBERDO 03NZV-ledendag
ZA 05 Reünie voor 25e jaars alumni -
startjaar 1991
Adreswijzigingen kunnen
worden doorgegeven via
ZA 05VWI - Jaarlijks symposium
Explore & Connect
MAART 2017ZA 25 Kennisnetwerk Milieu - Gezamenlijke
reünie met Studievereniging Aktief Slip
Met medewerking van key note speaker
prof. dr. ir. Arthur Mol, Rector Magnifi cus en
vicevoorzitter van de Raad van Bestuur van
Wageningen UR. Noteer vast in uw agenda!
5
Ons volledige aanbod vindt u op wageningenacademy.nl
Wageningen Academy is het cursusportaal van Wageningen UR voor professionals
(werkenden) in het bedrijfsleven en bij de overheid. Wageningen Academy organiseert open
inschrijvingscursussen, incompany’s, events, distance learning programma’s, masterleergangen
en summer schools. De komende periode organiseren wij onder andere de volgende cursussen:
CURSUSOVERZICHT
YOUNG KLV
WO 24-08
AID - KLV present op de infomarkt
DO 15-09 / MA 31-10 / VR 25-11
CV writing (EN)
DO 22-09
Scientifi c English (EN)
DO 06-10
LinkedIn voor studenten (NL)
DI 11-10
Sollicitatiecafé voor starters (NL)
DI 08-11
Leren studeren (NL)
DO 08-12
To do a PhD, pleasure or burden (EN)
Young KLV richt zich speciaal op studenten en pas afgestudeerden, met leuke en leerzame activiteiten over onder meer ondernemerschap, voorbereiding op de arbeidsmarkt en netwerken.
Summer school on greenhouse horticulture22 augustus t/m 2 september
Course for environmental risk assessment of plant protection products at MS and EU level27 t/m 29 september
Gut health in pigs and poultry – the infl uence of nutrition and immunology?4 oktober
Klimaatadaptatie in stedelijke gebieden – CLIM-CAPStart 5 oktober
Samenwerken aan klimaatbestendig waterbeheer11-12 oktober en 1-2 november
Postharvest technology course11 t/m 14 oktober
Landbouw en waterkwaliteit12 en 13 oktober
Voedselwetgeving12 en 13 oktober
Masterclass internationalstandards and trade13 en 14 oktober
Plant breeding courseStart 24 oktober
(laatste module in 2018)
Varkensvoeding in de praktijk31 oktober en 1 november
FILMPJE YOUNG KLVYoung KLV heeft een fi lmpje gemonteerd, om nog meer studenten bekend te maken met
KLV. In het fi lmpje vertellen ze wat KLV inhoudt, wat KLV studenten te bieden heeft,
en wat het lidmaatschap henzelf oplevert! Benieuwd? Bekijk het fi lmpje via YouTube,
Facebook of de KLV-website.
Wat doe je?
“Sinds 1992 werk ik bij Cargill. Ik heb ver-
schillende functies gehad binnen Quality
en Research & Development (R&D). Op
dit moment ben ik directeur Food Safety,
Quality and Regulatory (FSQR) bij Cargill
Cocoa and Chocolate.
Wij verwerken cacaobonen tot ver-
schillende halffabricaten, die in de le-
vensmiddelenindustrie verder worden
gebruikt voor de productie van onder
andere cacaodranken, chocolade, zuivel-
en bakkerijproducten. Wij verwerken
ook cacaomassa en -boter tot chocolade
en maken ook chocoladecoatings en -fil-
lings.”
Wat maakt het werk interessant?
“Vanuit het perspectief kwaliteit en wet-
geving heeft deze baan zeer uitdagende
kanten. We werken met een zeer uit-
gebreid portfolio aan grondstoffen. De
vraagstukken worden door de jaren heen
steeds complexer, wetgeving wijzigt en
klanten hebben steeds specifiekere eisen.
Het is echt een fantastische uitdaging om
met de supply chain, operations, R&D en
sales ervoor te zorgen dat we daarin uit-
eindelijk slagen.”
Wat is er de afgelopen jaren veranderd
in je vakgebied?
“Door de jaren heen is er veel
veranderd: de programma’s waarmee
we onze leveranciers goedkeuren
zijn aangescherpt en onze afnemers
stellen hogere, complexere eisen aan
ons. Dat betekent veelal continue
verbeteren, flexibiliteit in het vinden
NAAM HENRI KAMPHUIS WOONPLAATS WEST-GRAFTDIJK STUDIERICHTING LEVENSMIDDELENTECHNOLOGIE
AFSTUDEERJAAR 1987 KLV-LID SINDS 1987 HUIDIGE BAAN DIRECTEUR FOOD SAFETY, QUALITY AND
REGULATORY (FSQR) BIJ CARGILL COCOA AND CHOCOLATE EMEA
KLV-leden belanden in allerlei
interessante banen over de hele wereld.
In deze serie vragen we een KLV-lid
naar zijn/haar loopbaan en een visie
op zaken in zijn/haar vakgebied. Elke
Update wordt het stokje doorgegeven.
DE KLV-ESTAFETTE
6
KLV Impuls VAN HET BESTUUR COLOFONKLV Update is het blad van KLV Wageningen Alumni Network, de Wageningse alumniver-eniging die er sinds 1886 in slaagt om con-tacten tussen de leden onderling en met de universiteit te bevorderen. Wij willen daar-in fungeren als een vitaal ontmoetingspunt, zowel in levenden lijve als online. Het KLV-lidmaatschap biedt onder meer:• een manier om bij te blijven op het
‘Wageningse Domein’,• een professioneel netwerk, • verbondenheid met Wageningen.
KLV, Postbus 79, 6700 AB Wageningen
Bezoekadres:Atlas (gebouw 104), Droevendaalsesteeg 4, 6708 PB Wageningen
T 0317 485191E [email protected] www.klv.nl
Redactie Saskia de Boer, KLVRealisatie Communicatiebureau de LynxOntwerp IdentimFoto omslag Joris Schaap & ShutterstockDruk Propress
Beëindiging van uw lidmaatschap kan ieder jaar tot 1 december. Hierna wordt uw lidmaatschap automatisch met één jaar verlengd. Opzeggen dient schriftelijk te gebeuren per brief of e-mail t.a.v. KLV Ledenadministratie, Spinozalaan 33, 2273 XCVoorburg of [email protected].
Meer informatie over lidmaatschapstarieven en regels omtrent opzeggen vindt u op onze website: www.klv.nl/contributie
2
Gedrukt opFSC papier
7
We zitten middenin een bijzonder jaar. De samenvoeging van het alumnibureau van
Wageningen Universiteit en KLV hebben we achter de rug. De nieuwe werkorganisatie
Universiteit Fonds Wageningen (UFW) staat. KLV, als vereniging binnen het UFW, staat ook.
We hebben samen mooie bekende en nieuwe activiteiten georganiseerd, Wereldlezingen,
regiobijeenkomsten, ‘KLV Impuls’-bijeenkomsten en Young KLV-activiteiten, die stuk voor
stuk uitstekend werden bezocht. Alle reden dus om trots te zijn.
Maar uiteindelijk wordt de kracht van KLV gevormd door de leden. Eind vorig jaar hebben
we ons ook voorgenomen om in 2016 nog actiever onze leden te gaan betrekken bij
vernieuwingstrajecten en de organisatie van ledenactiviteiten.
Momenteel zijn we als KLV met twee grote projecten bezig. In de eerste plaats is dat
natuurlijk onze tweedaagse conferentie in maart volgend jaar, die we organiseren samen
met de studiekringen en netwerken. Meer daarover lees je in het artikel hiernaast.
Een actieve werkgroep komt na deze zomer weer regelmatig bij elkaar. Graag willen we
daar nog meer leden bij betrekken, om alle aspecten uit het Wageningse domein aan
bod te laten komen. Dus heb je interesse om mee te denken over de inhoud, vind je het
leuk om een workshop of ander programmaonderdeel in de steigers te zetten, of wil je
een event om de conferentie heen organiseren? Laat het weten! Want met inhoudelijke
inbreng van onze leden wordt het echt een conferentie van ons als KLV samen.
Ons tweede grote project van dit moment is het KLV engagement platform met de
bijbehorende website en ledenapp. De eigentijdse vervanger van de oude ledenlijst, waar
je snel en eenvoudig andere KLV-leden kunt vinden én direct contact met ze kunt leggen.
Met daarbij de mogelijkheid om meer achtergrondinformatie over jezelf te delen en zo
beter gevonden te worden, bijvoorbeeld door een koppeling te maken met je LinkedIn-
profi el. We zoeken leden die dit mee willen denken over functionaliteiten, maar ook leden
die het als eerste gebruikers willen testen en promoten. Want om een succesvol en actief
platform neer te zetten heb je actieve ambassadeurs en trekkers nodig. Geïnteresseerd?
Laat het horen!
En dan heb ik het nog niet eens gehad over de vacature voor een
jong lid in het KLV-bestuur...
We horen graag van je!
Han Swinkels - Voorzitter van KLV
bouwen. Interessant voor wie de puntjes
op de i willen zetten.
Aan de slag!
Tijdens de middag is er ook een meet &
greet. “Je kunt dan netwerken met men-
sen uit het hele vakgebied van Wageningen
UR. We hebben echte rasnetwerkers uit-
genodigd, zoals Arnoud Leerling van Food-
valley, Gitte Schober van StartLife en Han
Swinkels, voorzitter van KLV. Verder komt
er ook een redacteur van de Resource, een
trainee van Agrifi rm, een professor Marine
Dierecologie, de director sustainability
van Verstegen Spices & Sauces en een on-
derzoeker aan het VUmc. Je gaat in groep-
jes het gesprek aan, zodat iedereen wat
van elkaars vragen opsteekt.”
Ben jij student of pas afgestudeerd (tot
vijf jaar) en wil jij meer te weten komen
over je mogelijkheden op de arbeids-
markt? Meld je dan aan! Je vindt het vol-
ledige programma op de website van KLV,
zie bit.ly/carrieremiddagklv
KLV en KLV Professional Match organiseren
ieder jaar samen met ‘Een wereld van ver-
schil’ een carrièremiddag. Dit keer staat
‘netwerken’ op het programma. Netwer-
ken is heel belangrijk bij het vinden van
een baan, maar kan soms een drempel
zijn. Het heeft voor sommigen een beetje
vervelende bijklank, legt Geraldine Sin-
nema uit, die vanuit ‘Een wereld van ver-
schil’ hoger opgeleiden coacht en traint.
“We denken aan vriendjespolitiek. Maar
netwerken gaat vooral over mensen die
bereid zijn om je verder te helpen.”
Handvatten om te netwerkenVooral heel nuttig dus! Studenten en
alumni (tot vijf jaar afgestudeerd) die dat
willen leren en ervaren, zijn 30 septem-
ber van harte welkom. Na een plenaire
opening kun je twee soorten workshops
volgen. De ene gaat over personal bran-
ding: hoe presenteer je jezelf en – ook
belangrijk – wat voor kleding trek je aan?
De andere workshop leert je om, op een
manier die bij jou past, een netwerk op te
van oplossingen en de kwaliteits-en
voedselveiligheidscultuur door het gehele
bedrijf heen eigen te maken.”
Wat zijn ‘hot topics’?
“Op dit moment zijn hot topics
onder andere productintegriteit en
‘vulnerability risk assessment’, om de
kwetsbaarheid van de keten te bepalen.
Ook spelen nieuwe wetgevingseisen in de
VS, the FDA Food Safety Modernization
Act, met aangescherpte regels op
bijvoorbeeld het gebied van bepaalde
kwaliteitssysteemonderdelen en docu-
mentatie.”
Wat heb je meegenomen uit Wageningen
in uw werk?
“In mijn huidige rol moet je een brede
kennis hebben en af en toe word je
gedwongen in de diepte te gaan. De ‘brede’
opleiding in Wageningen, tezamen met
mijn promotie aan Wageningen Universiteit
over levensmiddelenmicrobiologie, zijn
wat mij betreft een zeer goede basis
geweest.”
Hoe zou je je in de toekomst verder
willen ontwikkelen?
“Ik hoop in de komende jaren te
bereiken dat de huidige FSQR-teamleden
zich succesvol kunnen ontwikkelen en
zorgdragen voor ‘Safe food , Everytime,
Everywhere’.”
Wat beweegt je om lid te zijn van KLV?
“Ik wil graag een connectie met
Wageningen houden en lees graag de
Update.”
Netwerken: o zo belangrijk bij het vinden van een baan. En dus wil je er als student of pas-afgestudeerde beter in worden. Kom 30 september naar de ‘Carrièremiddag Netwerken’. Je krijgt tips en kunt meteen aan de slag!
VERKEN DEARBEIDSMARKT: KOM NETWERKEN!
Platform voor maatschappelijke activiteitenDiscussieer mee over actuele onderwerpen. Met presentaties en inleidingen van interessan-te sprekers uit het veld, discussie en afsluitend een borrel. Gratis en speciaal voor KLV-leden. Meer informatie: klv.nl/KLVimpuls
30 september 2015
HEEFT DE KEIZER WEL KLEREN AAN?
Wat heeft de nationale wetenschapsagenda voor Wageningen in petto?
31 maart 2016
BOUWENAAN DE KUST:
Storm in een glas (zee)water?
16 juni 2016
TTIP:Realpolitik òf Paard van Troje?
De volgende KLV Impuls vindt plaats in september / oktober. Houd website, nieuwsbrief en sociale media in de gaten!
numm
er 3 | aug 2016
een u
itgav
e van
:
UPDATE
foto
: Sh
utte
rsto
ck
KLV Professional Match, een joint venture tussen KLV, Wageningen UR en
Start People, is dé expert in detachering en werving & selectie van masters
en bachelors in de vakgebieden Animal, Environmental, Food, Plant en
Social Sciences. We hebben functies voor zowel talentvolle starters als
professionals met ruime werkervaring. KLV Professional Match bemiddelt voor
opdrachtgevers zoals advies- en onderzoeksbureaus, brancheverenigingen,
gemeenten, ministeries, provincies, zaadveredelingsbedrijven, diervoeder-
producenten en levensmiddelenconcerns.
VACATURES
Meer informatie over vacatures, workshops en trainingen en de mogelijkheid tot aanmelding vind je op klvprofessionalmatch.nl. Of neem contact op via 0317-48 55 25.
* Vraag naar de voorwaarden
CARRIÈREDAGCarrièremiddag Netwerken 30 sept 2016
TRAININGEN Succesvol solliciteren en netwerken 2.02 september 2016
Commercieel denken en handelen9 en 23 september 2016
Succesvolle introvert27 september 2016
WORKSHOPSPitch yourself! Effectieve zelfpresentatie 28 september 2016 van 13.00 tot 17.00 uur
Sollicitatiebrief en CV schrijven12 oktober 2016 van 13.00 tot 17.00 uur
Socialiteren: solliciteren met social media26 oktober 2016 van 13.00 tot 17.00 uur
KLV-leden ontvangen tot €100,- korting op het aanbod van workshops en trainingen van KLV Professional Match!*
Specialistische Recruiter bij KLV Professional Match
Wij zijn voor ons team op zoek naar een Re-cruiter. Werken bij KLV Professional Match be-tekent dat je onderdeel uitmaakt van een en-thousiast en professioneel team. Er wordt veel geïnvesteerd in jou om te groeien als recruiter. Wij zitten in het nieuwe Plus Ultra-gebouw op de campus van Wageningen University.
Bij ons ga je je bezig houden met het ontwikke-len van nieuwe en bestaande relaties en de wer-ving van professionals in de voedselindustrie of agricultuur. Daarnaast ben je betrokken bij de begeleiding van kandidaten in sollicitatietra-jecten. Dagelijks zijn wij bezig om ons netwerk uit te breiden, en adviseren wij klanten over selectiecriteria en salaris. Je krijgt de eerste 6 maanden training om het recruitmentvak te leren! We begeleiden je daarnaast om de markt en de professionals te leren kennen.
Wil jij ons team komen versterken? Bel of mail gerust voor meer informatie of stuur je sollici-tatie op.
Regulatory Employee
Our client Perfetti Van Melle is a privately owned company that manufactures and distributes candy and chewing gum in over 150 countries worldwide. Today, Perfetti Van Melle is ranked as the third largest sugar confectionery/chewing gum company in the world, second in Europe, with strong brands like Mentos, Chupa Chups, Fruittella, Frisk, and Smint. The ability to develop products, varieties and flavors that meet the different demands and opportunities of markets is one of the Group’s keys to success.
We are looking for a Regulatory Employee for a new project of 2 years. As a Regulatory employee you will give full support to the global roll out of the Regulatory Database (REd) to all OCs of Perfetti Van Melle. If you have a Bachelor or Master’s degree in Food Law/ Food Technology/ Food Safety you have the right background, no work experience necessary for this great opportunity!
LEREN VANRASNETWERKERS
CONFERENTIE-UPDATE:KANSEN VERKENNEN!
numm
er 3 | aug 2016
een u
itgav
e van
:
UPDATEfo
to:
Shut
ters
tock
KLV Professional Match, een joint venture tussen KLV, Wageningen UR en
Start People, is dé expert in detachering en werving & selectie van masters
en bachelors in de vakgebieden Animal, Environmental, Food, Plant en
Social Sciences. We hebben functies voor zowel talentvolle starters als
professionals met ruime werkervaring. KLV Professional Match bemiddelt voor
opdrachtgevers zoals advies- en onderzoeksbureaus, brancheverenigingen,
gemeenten, ministeries, provincies, zaadveredelingsbedrijven, diervoeder-
producenten en levensmiddelenconcerns.
VACATURES
Meer informatie over vacatures, workshops en trainingen en de mogelijkheid tot aanmelding vind je op klvprofessionalmatch.nl. Of neem contact op via 0317-48 55 25.
* Vraag naar de voorwaarden
CARRIÈREDAGCarrièremiddag Netwerken 30 sept 2016
TRAININGEN Succesvol solliciteren en netwerken 2.02 september 2016
Commercieel denken en handelen9 en 23 september 2016
Succesvolle introvert27 september 2016
WORKSHOPSPitch yourself! Effectieve zelfpresentatie 28 september 2016 van 13.00 tot 17.00 uur
Sollicitatiebrief en CV schrijven12 oktober 2016 van 13.00 tot 17.00 uur
Socialiteren: solliciteren met social media26 oktober 2016 van 13.00 tot 17.00 uur
KLV-leden ontvangen tot €100,- korting op het aanbod van workshops en trainingen van KLV Professional Match!*
Specialistische Recruiter bij KLV Professional Match
Wij zijn voor ons team op zoek naar een Re-cruiter. Werken bij KLV Professional Match be-tekent dat je onderdeel uitmaakt van een en-thousiast en professioneel team. Er wordt veel geïnvesteerd in jou om te groeien als recruiter. Wij zitten in het nieuwe Plus Ultra-gebouw op de campus van Wageningen University.
Bij ons ga je je bezig houden met het ontwikke-len van nieuwe en bestaande relaties en de wer-ving van professionals in de voedselindustrie of agricultuur. Daarnaast ben je betrokken bij de begeleiding van kandidaten in sollicitatietra-jecten. Dagelijks zijn wij bezig om ons netwerk uit te breiden, en adviseren wij klanten over selectiecriteria en salaris. Je krijgt de eerste 6 maanden training om het recruitmentvak te leren! We begeleiden je daarnaast om de markt en de professionals te leren kennen.
Wil jij ons team komen versterken? Bel of mail gerust voor meer informatie of stuur je sollici-tatie op.
Regulatory Employee
Our client Perfetti Van Melle is a privately owned company that manufactures and distributes candy and chewing gum in over 150 countries worldwide. Today, Perfetti Van Melle is ranked as the third largest sugar confectionery/chewing gum company in the world, second in Europe, with strong brands like Mentos, Chupa Chups, Fruittella, Frisk, and Smint. The ability to develop products, varieties and flavors that meet the different demands and opportunities of markets is one of the Group’s keys to success.
We are looking for a Regulatory Employee for a new project of 2 years. As a Regulatory employee you will give full support to the global roll out of the Regulatory Database (REd) to all OCs of Perfetti Van Melle. If you have a Bachelor or Master’s degree in Food Law/ Food Technology/ Food Safety you have the right background, no work experience necessary for this great opportunity!
LEREN VANRASNETWERKERS
CONFERENTIE-UPDATE:KANSEN VERKENNEN!
KLV Impuls VAN HET BESTUUR COLOFONKLV Update is het blad van KLV Wageningen Alumni Network, de Wageningse alumniver-eniging die er sinds 1886 in slaagt om con-tacten tussen de leden onderling en met de universiteit te bevorderen. Wij willen daar-in fungeren als een vitaal ontmoetingspunt, zowel in levenden lijve als online. Het KLV-lidmaatschap biedt onder meer:• een manier om bij te blijven op het
‘Wageningse Domein’,• een professioneel netwerk, • verbondenheid met Wageningen.
KLV, Postbus 79, 6700 AB Wageningen
Bezoekadres:Atlas (gebouw 104), Droevendaalsesteeg 4, 6708 PB Wageningen
T 0317 485191E [email protected] www.klv.nl
Redactie Saskia de Boer, KLVRealisatie Communicatiebureau de LynxOntwerp IdentimFoto omslag Joris Schaap & ShutterstockDruk Propress
Beëindiging van uw lidmaatschap kan ieder jaar tot 1 december. Hierna wordt uw lidmaatschap automatisch met één jaar verlengd. Opzeggen dient schriftelijk te gebeuren per brief of e-mail t.a.v. KLV Ledenadministratie, Spinozalaan 33, 2273 XCVoorburg of [email protected].
Meer informatie over lidmaatschapstarieven en regels omtrent opzeggen vindt u op onze website: www.klv.nl/contributie
2
Gedrukt opFSC papier
7
We zitten middenin een bijzonder jaar. De samenvoeging van het alumnibureau van
Wageningen Universiteit en KLV hebben we achter de rug. De nieuwe werkorganisatie
Universiteit Fonds Wageningen (UFW) staat. KLV, als vereniging binnen het UFW, staat ook.
We hebben samen mooie bekende en nieuwe activiteiten georganiseerd, Wereldlezingen,
regiobijeenkomsten, ‘KLV Impuls’-bijeenkomsten en Young KLV-activiteiten, die stuk voor
stuk uitstekend werden bezocht. Alle reden dus om trots te zijn.
Maar uiteindelijk wordt de kracht van KLV gevormd door de leden. Eind vorig jaar hebben
we ons ook voorgenomen om in 2016 nog actiever onze leden te gaan betrekken bij
vernieuwingstrajecten en de organisatie van ledenactiviteiten.
Momenteel zijn we als KLV met twee grote projecten bezig. In de eerste plaats is dat
natuurlijk onze tweedaagse conferentie in maart volgend jaar, die we organiseren samen
met de studiekringen en netwerken. Meer daarover lees je in het artikel hiernaast.
Een actieve werkgroep komt na deze zomer weer regelmatig bij elkaar. Graag willen we
daar nog meer leden bij betrekken, om alle aspecten uit het Wageningse domein aan
bod te laten komen. Dus heb je interesse om mee te denken over de inhoud, vind je het
leuk om een workshop of ander programmaonderdeel in de steigers te zetten, of wil je
een event om de conferentie heen organiseren? Laat het weten! Want met inhoudelijke
inbreng van onze leden wordt het echt een conferentie van ons als KLV samen.
Ons tweede grote project van dit moment is het KLV engagement platform met de
bijbehorende website en ledenapp. De eigentijdse vervanger van de oude ledenlijst, waar
je snel en eenvoudig andere KLV-leden kunt vinden én direct contact met ze kunt leggen.
Met daarbij de mogelijkheid om meer achtergrondinformatie over jezelf te delen en zo
beter gevonden te worden, bijvoorbeeld door een koppeling te maken met je LinkedIn-
profi el. We zoeken leden die dit mee willen denken over functionaliteiten, maar ook leden
die het als eerste gebruikers willen testen en promoten. Want om een succesvol en actief
platform neer te zetten heb je actieve ambassadeurs en trekkers nodig. Geïnteresseerd?
Laat het horen!
En dan heb ik het nog niet eens gehad over de vacature voor een
jong lid in het KLV-bestuur...
We horen graag van je!
Han Swinkels - Voorzitter van KLV
bouwen. Interessant voor wie de puntjes
op de i willen zetten.
Aan de slag!
Tijdens de middag is er ook een meet &
greet. “Je kunt dan netwerken met men-
sen uit het hele vakgebied van Wageningen
UR. We hebben echte rasnetwerkers uit-
genodigd, zoals Arnoud Leerling van Food-
valley, Gitte Schober van StartLife en Han
Swinkels, voorzitter van KLV. Verder komt
er ook een redacteur van de Resource, een
trainee van Agrifi rm, een professor Marine
Dierecologie, de director sustainability
van Verstegen Spices & Sauces en een on-
derzoeker aan het VUmc. Je gaat in groep-
jes het gesprek aan, zodat iedereen wat
van elkaars vragen opsteekt.”
Ben jij student of pas afgestudeerd (tot
vijf jaar) en wil jij meer te weten komen
over je mogelijkheden op de arbeids-
markt? Meld je dan aan! Je vindt het vol-
ledige programma op de website van KLV,
zie bit.ly/carrieremiddagklv
KLV en KLV Professional Match organiseren
ieder jaar samen met ‘Een wereld van ver-
schil’ een carrièremiddag. Dit keer staat
‘netwerken’ op het programma. Netwer-
ken is heel belangrijk bij het vinden van
een baan, maar kan soms een drempel
zijn. Het heeft voor sommigen een beetje
vervelende bijklank, legt Geraldine Sin-
nema uit, die vanuit ‘Een wereld van ver-
schil’ hoger opgeleiden coacht en traint.
“We denken aan vriendjespolitiek. Maar
netwerken gaat vooral over mensen die
bereid zijn om je verder te helpen.”
Handvatten om te netwerkenVooral heel nuttig dus! Studenten en
alumni (tot vijf jaar afgestudeerd) die dat
willen leren en ervaren, zijn 30 septem-
ber van harte welkom. Na een plenaire
opening kun je twee soorten workshops
volgen. De ene gaat over personal bran-
ding: hoe presenteer je jezelf en – ook
belangrijk – wat voor kleding trek je aan?
De andere workshop leert je om, op een
manier die bij jou past, een netwerk op te
van oplossingen en de kwaliteits-en
voedselveiligheidscultuur door het gehele
bedrijf heen eigen te maken.”
Wat zijn ‘hot topics’?
“Op dit moment zijn hot topics
onder andere productintegriteit en
‘vulnerability risk assessment’, om de
kwetsbaarheid van de keten te bepalen.
Ook spelen nieuwe wetgevingseisen in de
VS, the FDA Food Safety Modernization
Act, met aangescherpte regels op
bijvoorbeeld het gebied van bepaalde
kwaliteitssysteemonderdelen en docu-
mentatie.”
Wat heb je meegenomen uit Wageningen
in uw werk?
“In mijn huidige rol moet je een brede
kennis hebben en af en toe word je
gedwongen in de diepte te gaan. De ‘brede’
opleiding in Wageningen, tezamen met
mijn promotie aan Wageningen Universiteit
over levensmiddelenmicrobiologie, zijn
wat mij betreft een zeer goede basis
geweest.”
Hoe zou je je in de toekomst verder
willen ontwikkelen?
“Ik hoop in de komende jaren te
bereiken dat de huidige FSQR-teamleden
zich succesvol kunnen ontwikkelen en
zorgdragen voor ‘Safe food , Everytime,
Everywhere’.”
Wat beweegt je om lid te zijn van KLV?
“Ik wil graag een connectie met
Wageningen houden en lees graag de
Update.”
Netwerken: o zo belangrijk bij het vinden van een baan. En dus wil je er als student of pas-afgestudeerde beter in worden. Kom 30 september naar de ‘Carrièremiddag Netwerken’. Je krijgt tips en kunt meteen aan de slag!
VERKEN DEARBEIDSMARKT: KOM NETWERKEN!
Platform voor maatschappelijke activiteitenDiscussieer mee over actuele onderwerpen. Met presentaties en inleidingen van interessan-te sprekers uit het veld, discussie en afsluitend een borrel. Gratis en speciaal voor KLV-leden. Meer informatie: klv.nl/KLVimpuls
30 september 2015
HEEFT DE KEIZER WEL KLEREN AAN?
Wat heeft de nationale wetenschapsagenda voor Wageningen in petto?
31 maart 2016
BOUWENAAN DE KUST:
Storm in een glas (zee)water?
16 juni 2016
TTIP:Realpolitik òf Paard van Troje?
De volgende KLV Impuls vindt plaats in september / oktober. Houd website, nieuwsbrief en sociale media in de gaten!