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Los dos desafos que todas lasgeneraciones enfrentan

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1 2FINANZAS SALUDPreocupados por

su futuro financiero 1

1

Preocupados por su salud 2

57% Generacin Y (de 12 a 25 aos de edad)

56% Generacin X (de 25 a 45 aos de edad)48% Generacin Baby Boomer

(de los 44 a los 60 aos de edad)

59% Generacin Y (de 12 a 25 aos de edad)

57% Generacin X (de 25 a 45 aos de edad)50 % Generacin Baby Boomer

(de los 44 a los 60 aos de edad)3

1. Generations Handbook, DSA, 2006

2. Yankelo vich, Inc

3. www.post-gazette.com

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La realidad actual

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1

Cul es su realidad financiera?

Un sinnmero depersonas no puedendormir preocupadascon los problemas

de dinero.

La deuda total por tarjetas de crditoincrement de $237,000 millones en1990 a $802,000 millones en 2005 1

La mayora de la gente vive de chequea cheque

Mucha gente trabaja entre cuatro yseis meses del ao solamente parapagar impuestos

Goza de suficiente tiempo de calidad parausted, su familia y sus amigos?

Puede gozar del estilo de vida que desea?

1. Government Accountability Office, September 2006.*En dlares estadounidenses

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Los empleos del pasado, esos que daban un sueldo bajo pero seguro a todo lo largo de la vida, estn desapareciendo y los pocos que quedan losestn monopolizando los sindicatos.Estn surgiendo nuevas opciones, pero no todos nos damos cuenta. Esto qued de manifiesto en una sesin sobre los empleos del futuro en lareunin regional del Foro Econmico Mundial de Davos que se est llevando a cabo en Sao Paulo, Brasil. Son empleos que implican la venta delos productos pero tambin asesora y contacto personal con el cliente. otorgan una mayor libertad personal y remuneracin que la enormemayora de los empleos tradicionales. el colaborador promedio gana dos mil dlares al mes. Estos empleos, por otra parte, ofrecen una mayor satisfaccin personal. Mucha gente se queda en ellos durante aos. Sergio Sarmiento El Siglo de Torren 06 de abril de 2006

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Cul es la realidad de su salud?

Fabricante El mercadeo de red ofrece: Productos de mayor calidad Generosos porcentajes de las ganancias

derivadas de la venta de productos

Tiempo aprovechado al mximo,ingreso residual

Bajo costo inicial No se requiere inventario Participacin en una industria que ha

alcanzado su madurez

Los beneficios del mercadeo de red

Cliente

DIRECTO

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vamos a dejar que las enfermedades

degenerativas ganen esta batalla?

La batalla dentro de nuestro organismoLos radicales libres son elproducto del:

Estrs La radiacin solar

La contaminacin Las toxinas en el agua Malas elecciones alimenticias

Las clulas de nuestro organismoluchan por permanecer sanas a lavez de ser atacadas por losradicales libres.

Cultivo de clulashumanas saludables

Clulas daadas despus deagregar productos digeridos de

una comida grasienta

Las mismas clulas cuando seincorporan los mecanismos

antioxidantes

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Para alcanzar las 400 Unidades Internacionales (UI)recomendadas de vitamina E diariamente, podraingerir una dosis diaria de Essentials o consumir varias porciones de alimentos abundantes envitamina E:

Para obtener 400 UIALIMENTOS TAZAS LIBRASGermen de trigo (fortificado con vitamina E) 13.8 4.5Almendras (tostadas sin aceite, sin sal) 7.5 2.3Espinacas (cocidas, hervidas, secadas, sin sal) 72.6 28.8

Aceite de alazor 3.6 1.7

Recibo todos los nutrientes que necesito?

usamos los suplementos

como una solucin?

La USDA realiz una encuesta de 16.000estadounidenses y ni siquiera una persona obtiene100 por ciento de los nutrientes esenciales, talescomo el magnesio, la vitamina E y el zinc. 1 De igualmanera, los nios y los adolescentes tampocoobtienen suficientes nutrientes esenciales talescomo el folato, la vitamina C y el calcio. 2

1. Nutrition Today2. USDA Nutrition Assistance Program

Report Series CN-01-CDI

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Suplementos nutricionales

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1. J. Pharm Pharmaceut Sci (www.cspsCanada.org) 9(1):40-49

Est satisfecho con lo que recibe acambio de lo que compra?En estudios recientes, los investigadoresdescubrieron que ms de la mitad (54%) de lossuplementos alimenticios no se desintegrabanadecuadamente. Este estudio ilustra que ladesintegracin, un indicador fundamental de lacalidad de un producto, an es una razn depreocupacin en cuando a los suplementosalimenticios. 1

Cerca de dos terceras partes de los

estadounidenses consumen suplementosalimenticios.- www.ipsos-na.com, Septiembre 2006

La mayoria de los suplementos alimenticios no son capaces de proporcionar al organismo los elementos nutritivos

- Dr. Myron Wentz

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USANA Health Sciences La visin de unhombre

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Myron Wentz, Ph.D., Microbiologa, ImmunologaPremio de Ernst & Young al Empresario del Ao 2003, para el estado de UtahEl recipiente del Premio Albert Einstein por Logros Sobresalientes en LifeSciences, junio 25 de 2007

La visin de USANAFabricar los productos de la ms alta calidad, basados en estudios cientficos en los que lagente pueda confiar (aquello indicado en la etiqueta refleja el contenido del frasco), proporcionar la mejor disolucin biolgica disponible para que las personas en todo el mundo gocen de mejor salud, as como ofrecerles la oportunidad de una mejor calidad de vida

Gull LaboratoriesFundado en 1972

Lder mundial en la tecnologa del cultivo de clulas humanas ydiagnstico mdicoCrearon el primer estuche comercial de pruebas del virus Epstein Barr

Experto en la reproduccin de clulasEntiende los requerimientos nutricionales para la clula humana

Cambio en la investigacin

De diagnstico de enfermedades a mantenimiento de la saludFund USANA Health Sciences, 1992

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La diferencia USANA

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Adherirse voluntariamente a lasbuenas prcticas de manufactura(GMP) a nivel farmacutico

Ofrece una potenciagarantizada 100%

Ofrece una garantia de $ 1 millinque es seguro para el consumo delos atletas

Ingredientes de la mejor calidad Frmulas balanceadas, basadas

en la ciencia Equipo acreditado de expertos

cientficos Excepcional planta de elaboracin

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Productos nutricionales en los que puedeconfiar

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Olivol el antioxidantepatentado exclusivo de USANA* El suplemento ms completo

y mejor balanceado delmercado

No encontrar otro igual que contenga lacantidad de mecanismos antioxidantes que ofrece Nutricin para todas las generaciones

- Lyle MacWilliam, Bsc, MSc, FP Ex miembro del Parlamento Canadiense

y miembro de la Asamblea legislativa para British Columbia

*Patentado en los Estados Unidos. Patente de los EE.UU., No. 6,358,542 o 6,361,803

Con ms de 1500 suplementos alimenticios evaluados, losEssentials de USANA continan estableciendo los ms altosestndares al obtener la distincin NutriSearch Gold Medal

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Opciones alimenticias saludables de USANA

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Con niveles certificados de bajo nivel glicmico La estrategia hacia una nutricin equilibrada Barras y bebidas de sabor

agradable para consumir comobocadillos y reemplazos de

comida Reduce sus deseos de consumir

carbohidratos y le ayuda a mantener un peso saludable*

Como atleta olmpico, siempre trato de estar en buena condicin y algo queme puede ayudar a lograrlo es mantener una buena alimentacin con losMacro-Optimizers de USANA.

Jennifer Azzi, Medalla de Oro Olmpica y ex campeona NCAA

*Le sugerimos llevar estos productos a su mdico y pedirle sus consejos siest tratando de cambiar su dieta, comenzar un programa de ejercicio, siest embarazada, si est dando de lactar a su beb, si tiene alergias, esttomando medicamentos o si est bajo el cuidado de un mdico.

Las afirmaciones que aparecen en esta publicacin no han sido evaluadas por laDireccin de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. (FDA). Estos productos notienen el cometido de diagnosticar, tratar, curar ni prevenir enfermedades.

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Sens la bella ciencia

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Sistema revolucionario para el cuidado de lapiel con tecnologa autoconservante patentada

Ayuda a reducir la apariencia de lneas yarrugas

Reduce la falta de tonicidad y textura de la piel Tecnologa clnicamente comprobada que

reduce las seales delenvejecimiento

Rejuvenece la piel expuestaal medio ambiente

Mantiene elcutis radiante

Se muestra el producto para EE.UU

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Ayuda a compartir lavisin

Sueo con un mundo despojado deldolor y sufrimiento. Sueo con unmundo sin enfermedades. La familiaUSANA ser la familia ms saludablede la tierra. Compartan mi visin.Amen la vida y vvanla en toda suplenitud, en felicidad y salud.

-Dr. Myron Wentz, Fundador y Director deUSANA Health Sciences,

microbilogo, inmunlogo,

filntropo y autor

La visin de un hombre

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Porqu el plan de compensacin deUSANA es el predilecto de la gente

USANA, la predilecta de la genteUSANA cuenta con mi apoyo porque combina la visin msinteresante y el poder del trabajo en equipo con los mejoresproductos. Cuenta con un liderazgo de la ms alta integridad yenfoque en los avances entre las principales corporacionesmultinacionales con las que he trabajado. Lo invito a usted aconsiderar ms seriamente esta interesante oportunidad.-Dr. Denis Waitley, Entrenador de los atletas

del Super Bowl y los Juegos Olmpicos, los astronautas de la nave Apoloy los ejecutivos Fortune 500; motivador profesional y autor

Network Marketing Today y larevista MLM Insider han

reconocido a USANA como lamejor compaa de 1997 a 2007.

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Plan de compensacin de USANAPresente USANA a sus clientes e inscriba a otros

Asociados para que hagan lo mismo.Figura 1

El ingreso promedio para los Distribuidores en el ao 2006 fue de $658.56 dlares. El Distribuidor calificado para recibir comisiones promedio recibi $1,578.59 dlares en el ao 2006. Las gananciasindicadas en este documento no representan necesariamente las ganancias, si hubiera alguna, que un Distribuidor de USANA puede ganar o ganar mediante su participacin en el Plan de Compensacin deUSANA. Estas cantidades no deberan considerarse como una garanta o proyeccin de sus ingresos o ganancias reales. Toda afirmacin o garanta referente a las ganancias es inadecuada. El xito con elnegocio USANA depende de los esfuerzos exitosos en las ventas, lo que requiere gran dedicacin, constancia y un buen liderazgo. Su xito depender de la eficacia con la que ejercite estas cualidades.

LADO IZQUIERDODEL

PATROCINADOR

LADO DERECHODEL

PATROCINADOR

centro denegocios delpatrocinador

USTED

CN 001

Figura 2

su ladoizquierdo

su ladoderecho

USTEDCN 001

Jos Mara

SU PATROCINADOR LO UBICA ACTIVE UN CENTRO DE NEGOCIOS

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Plan de compensacin de USANA

Su propio xito ayuda al xito de los dems

Figura 5

001lado

izquierdo

001Lado

Derecho

YOU YOUR RE-ENTRY UPLINE RE-ENTRY

USTED

CN 001

Jos Mara

CLIENTES PREFERENCIALES Y REINGRESO

LIENTES PREFERENCIALES O PSPPARA PEDIDOS AL POR MENOR

CLIENTES PREFERENCIALESO PSP PARA PEDIDOS AL

POR MENOR

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Cuatro pasos simples para iniciar

El ingreso promedio para los Distribuidores en el ao 2006 fue de $658.56 dlares. El Distribuidor calificado para recibir comisiones promedio recibi $1,578.59 dlares en el ao 2006. Las gananciasindicadas en este documento no representan necesariamente las ganancias, si hubiera alguna, que un Distribuidor de USANA puede ganar o ganar mediante su participacin en el Plan de Compensacin deUSANA. Estas cantidades no deberan considerarse como una garanta o proyeccin de sus ingresos o ganancias reales. Toda afirmacin o garanta referente a las ganancias es inadecuada. El xito con elnegocio USANA depende de los esfuerzos exitosos en las ventas, lo que requiere gran dedicacin, constancia y un buen liderazgo. Su xito depender de la eficacia con la que ejercite estas cualidades.

Active (Vea Figura 6)2Sistema de Desarrolo del Negocio / ebds1

Djese ensear 4A quin conoce?3

2,000 GSV PTOS 2,000 GSV PTOS

2.000 Izquierdo 2.000 Derecho gsv CN 0014.000 GSV Equivalen a 400 Puntos

1 Centro de Negociospotencial de ingresos de 52.000 dlares/ao. ee.uu.* ingreso directo generado por Volumen del Grupo

*No incluye bonificaciones ni reingresos.

001 ladoizquierdo 001 ladoderecho

Jos Mara

USTEDCN 001

Jose MariaAnaJuan

002izquierdo

002derecho

003izquierdo

003derecho

1,000 GSV PTOS 1,000 GSV PTOS 1,000 GSV PTOS 1,000 GSV PTOS

2.000 izquierdo 2.000 derecho gsv CN 001 = 400 Puntos1.000 izquierdo 1.000 derecho gsv CN 002 = 200 Puntos1.000 izquierdo 1.000 derecho gsv CN 003 = 200 Puntos

4.000 de gsv equivalen a 800 Puntos

3 Centros de NegociosPotencial de ingresos de 156.000 dlares/ao. ee.uu.*

Ingreso balanceado segn el Volumen del Grupo

USTEDCN 001

001 ladoizquierdo 001 ladoderechoUSTEDCN 002

USTEDCN 003

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Capacitacin y apoyoen negocios por su cuenta, pero no solo

Sistema de Desarrollo de Negocios The Income Maximizer System Publicaciones profesionales Herramientas efectivas de desarrollo

de negocios Un ambiente interesante con

incentivos,concursos y oportunidadespara viajar

Convenciones espectaculares

Consejo de DistribuidoresIndependientes

USANAtoday.net Presentaciones semanales

sobre salud y libertad

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No podra haber un mejor momentoUSANAuna compaa lder de la industria en todo el mundo

La nica compaa de ventas directas entre las mejores 20 compaas (Las Mejores200 Compaas Pequeas de Forbes) (30 de octubre, 2006; 31 de octubre, 2005 y 1de noviembre, 2004)

Ha recibido la calificacin 5 Estrellas y la Medalla de Oro al Logro (USANA Essentialsy HealthPak 100, NutriSearch Comparative Guide to Nutritional Supplements, 4ta.edicin)

Los mejores complementos alimenticios (lo mejor del estado de Utah 2007, 2006,2004, 2003); los mejores productos para el cuidado personal (lo mejor del estadode Utah 2007)

Los productos alimenticios de USANA son los predilectos de los equipos de patncarrera de los EE.UU. y de Canad, el equipo de campo traviesa canadiense y unavariedad de atletas profesionales de rodeo, boxeo, esqu, pista y tenis

La compaa USANA apareci en el listado de la revista Smart Money StockScreen/Efficiency Experts del diario The Wall Street Journal (abril 20 de 2006)

La revista Business Week nombr a USANA entre las 100 compaas de mayor

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