uso de bebidas alcohólicas en el medio laboral
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Uso de Bebidas Alcohólicas en el Medio Laboral
Alejandro Zúñiga Barrientos B17400
Raúl Salas Castro B15933
Universidad de Costa Rica
Seminario de Realidad Nacional I
2012
Contenido
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Introducción………………………………………………………………………………………3
Justificación del tema…………………………………………………………………………….3
Estado de la cuestión……………………………………………………………………………..4
Objetivos.…………………………………………………………………………………………5
Objetivo general………………………………………………………………………………..5
Objetivo específico……………………………………………………………………………..5
Marco teórico…………………………………………………………………………………….6
Metodología………………………………………………………………………………………7
1 Factores organizacionales o externos que provocan Consumo de Bebidas Alcohólicas en el medio
laboral…………………………………………………………………………………………….8
1.1 Factores externos………………………………………………………………………….9
1.2 Factores internos u organizacionales………………………………………………………9
2 Efectos físicos y psicológicos de las bebidas alcohólicas en los trabajadores…………………12
2.1 Efectos Psicológicos…………………………………………………………………..12
2.2 Efectos Físicos…………………………………………………………………………13
2.3 Daños provocados por el consumo de alcohol en el ámbito laboral a los empleados…15
3 Repercusiones para las empresas y los trabajadores por el uso de sustancias alcohólicas……..16
4 Resultados e interpretaciones de la encuesta……………………………………………………18
Conclusión…………………………………………………………………………………………21
Bibliografía……………………………………………………………………………………….22
3
Introducción
El alcohol es una de las drogas más antiguas conocidas por el hombre y es la más empleada
en todo el mundo. La han relacionado con muchas tradiciones como acontecimientos
místicos y religiosos también algunas veces fue utilizado como alimento y ha sido utilizada
como un remedio para los enfermos. No es hasta hace poco que las personas se han dado
cuenta de las grandes repercusiones que se presentan al consumir esta droga provocando
grandes problemas en las personas, las familias y toda la sociedad.
El consumo excesivo convierte al alcohol en un serio problema para la salud y la
convivencia. Un sector muy afectado es el laboral se ha comprobado que la productividad
de los empleados que utilizan esta droga descienden grandemente, provocan accidentes en
el ámbito laboral, gran cantidad de absentismo entre otra cosas lo cual causa una gran
problemática para las empresas, el trabajador y hasta para los consumidores.
Justificación del tema
El abuso del uso del alcohol puede afectar las relaciones laborales, lo que genera un
ambiente inadecuado para la eficacia en el trabajo lo que puede provocar grandes pérdidas
en la producción y calidad del trabajo en la empresa.
El consumo del alcohol es una actividad muy arraigada en la cultura de nuestro país y
principalmente en el ejercicio de ciertos trabajos, lo cual afecta la salud de las personas y
genera consecuencias muy negativas para la población en general.
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Estado de la cuestión
El alcoholismo, Alain Cerclé, 2004, editorial siglo XXI
El libro habla sobre que hoy el alcohol se considera una droga, y lo que antaño se
consideraba embriaguez se ha vuelto una enfermedad. Sin embargo, trata de definir tanto
las razones como los efectos de depender del alcohol, si son principalmente de orden
neuroquímico, genético o psicológico. Según el autor la comprensión de los problemas
relacionados con el alcohol exige un enfoque multidisciplinario.
Alcoholismo: Bases para la Intervención, Vicente Martínez Vizcaíno, Raquel Bartolomé,
2001, Univ. De la –mancha.
El libro habla sobre la cada vez más común enfermedad del alcoholismo, y el
desconocimiento de a la relación entre el alcohol y la salud. El alcoholismo, en los últimos
años, ha pasado de ser un trastorno de la conducta cuya aparición estaba muy determinada
por condicionantes sociales y familiares, a ser una patología que, aunque influenciada en su
génesis por determinantes ambientales, evidencia una clara predisposición genética y cuya
sintomatología está muy relacionada con los trastornos en la liberación de
neurotransmisores que el consumo de alcohol produce. Entender el alcoholismo como,
entre otras cosas, un trastorno en la fisiología de los neurotransmisores trae como
consecuencia cambios drásticos en la forma de prevenir y tratar el alcohol.
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Objetivos
Objetivo general
Analizar las consecuencias personales y de la empresa por el consumo de bebidas
alcohólicas en el ambiente laboral.
Objetivos específicos
1. Determinar los factores más influyentes, que causan el consumo de bebidas
alcohólicas en el campo de trabajo
2. Identificar los efectos físicos y psicológicos del uso de bebidas alcohólicas para los
empleados
3. Describir las repercusiones para las empresas y los trabajadores del uso de sustancias
alcohólicas utilizadas por empleados en el trabajo
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Marco teórico
Bebidas Alcohólicas
Según la página de Wikipedia el significado de bebidas alcohólicas “son bebidas que
contienen etanol (alcohol etílico). La cantidad de alcohol de un licor u otra bebida
alcohólica se mide bien por el volumen de alcohol que contenga o bien por su grado de
alcohol”.
Síndrome de Dependencia al Alcohol (Alcoholismo)
Según la OMS en son “un estado de cambio en el comportamiento de un individuo, que
incluye, además de una alteración que se manifiesta por el consumo franco de bebidas
alcohólicas una continuidad de este consumo de manera no aprobada en su ambiente socio-
cultural, a pesar de las dolorosas consecuencias directas que puede sufrir como
enfermedades físicas, rechazo por parte de la familia, perjuicios económicos, y sanciones
penales... un estado de alteración subjetiva, en el que se deteriora el dominio de la persona
dependiente, sobre su forma de beber, existe la urgencia de ingerir alcohol y se pone de
manifiesto una IMPORTANCIA FUNDAMENTAL DEL ALCOHOL, en que el
planteamiento de las ocasiones de beber, puede tener preferencia sobre resto de sus
actividades
Trabajo
Según el diccionario WordReference “Ocupación que ejerce habitualmente una persona a
cambio de un salario”
Absentismo
Según la Reforma Laboral 2012 “Basta con que un trabajador falte de forma justificada
más de un 20% de las jornadas a su trabajo durante dos meses o un 25% en cuatro meses” .
Productividad
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Según el diccionario de la Real Academia Española (RAE), de un concepto que describe la
capacidad o el nivel de producción por unidad de superficies de tierras cultivadas, de
trabajo o de equipos industriales
Accidentes
Según WordReference “Suceso eventual del que involuntariamente resulta un daño”
Muestra
Según Miguel Gómez es “una porción de la población”
Población
Según Miguel Gómez es “Total o agregado de unidades de estudio”
Metodología
Se realizara una investigación descriptiva consultando diferentes tipos de información y
encuestas realizadas para así poder explicar y describir las causas y los efectos del uso de
bebidas alcohólicas en el ámbito laboral.
Se efectuara una investigación de campo que consiste en una encuesta a los trabajadores de
una empresa mediana, con una muestra de población escogida a juicio esto debido a la
dificultad de encuestar a la gran cantidad de empleados de esta empresa. Con esta encuesta
que será presentada más adelante se pretende obtener datos representativos de la población,
con la finalidad de ser evaluados e interpretados para la obtención de resultados
importantes para la investigación. En esta encuesta se utilizaron tanto preguntas abiertas
como cerradas, también en la pregunta uno se utiliza un filtro de respuesta, en la encuesta
no se pregunta el nombre de los empleados para que tengan una mayor confianza de
responder la verdad y que no se produzcan sesgos se utilizó una encuesta directa donde el
encuestador está le hace las preguntas directamente a los empleados para así comprobar que
no tengan dudas y si tiene aclararlas.
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Capítulo 1
1. Factores organizacionales o externos que
provocan Consumo de Bebidas Alcohólicas
en el medio laboral
En el ambiente laboral encontramos diversos factores que inducen a los trabajadores a
consumir bebidas alcohólicas, en este medio de trabajo se ha hecho muy frecuente el uso de
estas bebidas por diferentes motivos, los cuales han afectado negativamente a los
empleados en su entorno laboral, causando una disminución en su actividad productiva
como trabajador, al momento de cumplir sus funciones.
En un ambiente laboral donde hay una interacción muy directa entre el trabajador y las
bebidas alcohólicas causa una dependencia de estas bebidas provocando grandes problemas
en el trabajo y se pueden llegar a expandir entre sus trabajadores causando grandes
conflictos en sus relaciones laborales.
Estas influencias negativas al consumo de bebidas alcohólicas pueden ser controladas con
reglamentos internos para que no se expandan más en la empresa y en la mayoría de casos
hasta se puede erradicar el consumo de estas bebidas en el trabajo. Como lo demuestra el
estudio “Detección del alcoholismo en el lugar de trabajo” según la Dra. Heluane Roxane
luego del estudio y el trabajo de campo se logró concientizar sobre los riesgos de
lesiones personales o a terceros que se encuentran en la jornada laboral y se incluyeron en
rehabilitación a 14 alcohólicos también disminuyeron los conflictos y agresiones entre
compañeros.
Los factores que pueden inducir al empleado a ingerir bebidas alcohólicas son muy
variados e influyen demasiado a los empleados tanto que pueden generar costumbres de
ingerir esas bebidas en lugares determinados o hasta pueden llevarlos a la adicción
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Estos factores que producen consumo de bebidas alcohólicas pueden dividirse en 2 clases:
1.1 Factores externos
Son los que no están relacionados con lo que sucede en el trabajo o con el cargo que el
empleado desempeña en la empresa pero pueden influir mucho en la conducta hacia estas
bebidas en el ambiente laboral
Algunos de los factores externos más influyentes son:
Síndrome de dependencia al alcohol
Las personas alcohólicas que no se pueden contener a ingerir estas bebidas no importan
dónde ni cuando ellos sienten la necesidad de tomar alcohol y no se pueden contener a
hacerlo, siendo el trabajo un lugar donde pasa gran parte del tiempo es uno de los lugares
más propensos a que estas persona ingieran estas sustancias.
Gran oferta de las bebidas alcohólicas:
Empleos que estén rodeados de bares o comercios donde vendan bebidas alcohólicas tienen
mayor probabilidad de que sus empleados consuman alcohol en horas laborales o lleguen al
trabajo luego de haber ingerido sustancias alcohólicas.
Problemas familiares u sentimentales:
Trabajadores los cuales están pasando por una mala situación en sus relaciones
sentimentales o familiares los cuales no se sienten bien en sus hogares o ciertos lugares y
buscan el alcohol para “desesterarse” o “ahogar sus sentimientos” lejos de sus familiares y
sus seres más queridos.
1.2 Factores internos u organizacionales
Son los factores relacionados con todo lo corresponde a la empresa y el ambiente laboral
que se presenta en ella como personas, puestos de trabajo entre otros que influyen en la
conducta y pensamiento de los empleados hacia el consumo de las bebidas alcohólicas en el
lugar de trabajo
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Algunos de los factores organizacionales más influyentes son:
Reuniones de visitas de trabajo: En ciertas reuniones de trabajo el empleado esta con
compañeros que suelen tomar bebidas alcohólicas y el empleado se siente obligado a
ingerir estas bebidas ya que para ellos es como un tradición, provocando que el empleado
para encajar las ingiere, ya que estas personas son importantes para lograr sus metas de
trabajo. También a la hora de hacer visitas de trabajo las personas por tiene la costumbre de
ofrecer una bebida alcohólica y para muchos es de mala educación negarla
Fácil acceso a bebidas alcohólicas: Ahí ciertos trabajos en los cuales el empleado tiene
acceso a bebidas alcohólicas siendo más fácil consumir el estas bebidas y sintiéndose
tentando a ingerirlas algunos ejemplo los trabajos son: camareros, bármanes, cocineros…
Pautas sociales preestablecidas en sectores de trabajo: Trabajos en los cuales antes de la
persona empezar a laborar ya existen normas impuestas por los trabajadores que consistan
en usar bebidas alcohólicas aplicando una psicología en masas sobre los nuevos empleados
sintiéndose obligados a tomar algunos ejemplos de trabajos pueden ser fuerzas armadas,
mundo artístico, marineros que pasan largo tiempo fuera de casa, ejecutivos en ciertas
reuniones...
Trabajos que suelen ser fatigantes o estresantes: Trabajos en los cuales el empleado tienen
que realizar un alto grado de esfuerzo físico o mental sintiéndose así el trabajador cansado
y estresado provocando esto que quiera olvidar el trabajo y estrés laboral olvidándose de
todo teniendo la sensación de libertad lo cual en muchos casos lo hace con bebidas
alcohólicas sobre todo si el empleado es alcohólico en rehabilitación.
Puestos en los cuales se trabaja a altas temperatura, presencia de humo y polvo: Muchos de
los trabajadores de puestos como trabajadores del acero y hierro, minas canteras etc. Se les
hace costumbre refrescarse con bebidas alcohólicas decido a su trabajo duro y el calor que
tienen al realizarlo les da sed sensación intensificada al estar en contacto con humos y
polvo ya que se resecan las más las mucosas
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Falta de reglamentos en los trabajos para controlar el consumo de bebidas alcohólicas: La
falta de normas o reglamentos para controlar el uso de bebidas alcohólicas hace que el
empleado se sienta libre de ingerir estas bebidas en el ambiente laboral
Falta de motivación e infravaloración del empleado: El empleado se llega a sentirse inferior
y llega a pensar que su trabajo no vale nada y el no importa, bajando la autoestima de la
persona y no sintiéndose importante para la organización ni para las personas que están en
ella, así el empleado tiende a la evasión mental de sus sentimientos, con un sustituto como
lo son las bebidas alcohólicas
Monotonía de trabajo diario y carencia de promociones: El trabajador se siente cansado de
siempre lo mismo día a día sin cambiar nada en él, y todo le parece aburrido y sin el
sentimiento de auto realización o superación que le ayuda a seguir adelante el trabajador se
frustra queriendo salir del aburrimiento de la vida diaria y ahogar sus sentimientos de
autorrealización y superación con alcohol al sentirse encerrado en un hueco del cual no
puede salir.
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Capítulo 2
Efectos físicos y psicológicos de las bebidas
alcohólicas en los trabajadores
El alcohol no está expuesto a ningún proceso de digestión, ya que el cuerpo no está
capacitado para procesar el alcohol tan rápidamente, por lo que en su mayoría pasa primero
al intestino delgado para después ser absorbido por el torrente sanguíneo. Sólo una pequeña
parte llega directamente a la sangre a través de las paredes estomacales. En la sangre el
alcohol es metabolizado (descompuesto para ser eliminado o aprovechado por el
organismo) mediante el proceso de oxidación. Es decir, se fusiona con el oxígeno y se
descompone de modo que sus elementos básicos abandonan el cuerpo de forma de bióxido
de carbono y agua. El primer lugar de oxidación es el hígado, el cual descompone
aproximadamente el 50% del alcohol ingerido en una hora. El resto permanece en el
torrente sanguíneo hasta ser eliminado lentamente.
El alcohol presenta un gran problema para la salud en lo físico y psicológico como lo
veremos a continuación causando serias repercusiones para las personas que lo ingieren
2.1 Efectos Psicológicos
El alcohol afecta en primer lugar al Sistema Nervioso Central y su injerencia excesiva y
prolongada puede provocar daño cerebral. Popularmente se cree que el alcohol incrementa
la excitación, pero en realidad deprime muchos centros cerebrales. La sensación de
excitación se debe precisamente a que al deprimirse algunos centros cerebrales se reducen
las tensiones y las inhibiciones y la persona experimenta sensaciones expandidas de
sociabilidad o euforia. Por eso se dice, que el alcohol "anestesia la censura interna". Sin
embargo, si la concentración de alcohol excede ciertos niveles en la sangre interfiere con
los procesos mentales superiores de modo que la percepción visual es distorsionada, la
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coordinación motora, el balance, el lenguaje y la visión sufren también fuertes deterioros.
Fuertes cantidades de alcohol reducen el dolor y molestias corporales e inducen al sueño.
Pero su uso continuo irrita las paredes estomacales llegando incluso a desarrollarse úlceras.
Adicionalmente tiende a acumularse grasa en el hígado, interfiriendo con su
funcionamiento. En alcohólicos crónicos se provocan graves trastornos cerebrales,
hepáticos (cirrosis) y cardiovasculares (aumenta la presión sanguínea y con ello el riesgo de
un infarto). Incluso, está demostrado que el alcohol incrementa el nivel de los triglicéridos
(grasa no saturada o vegetal en las arterias) y con ello también el riesgo de un infarto.
Finalmente, como es ampliamente conocido, el alcohol provoca adicción física y
dependencia psicológica.
2.2 Efectos Físicos
El alcohol en cantidades toxicas, tiene diferentes efectos dentro del organismo, la mayoría
de ellos negativos, pues lo único positivo es que contribuye a disminuir el colesterol de la
sangre.
A nivel del Sistema Nervioso: En el consumo agudo, dependiendo de la cantidad y el tipo
de persona, progresivamente se alteran las funciones superiores, sobre todo la praxis y la
atención, es por eso que es recomendable no conducir en estado de embriaguez, otras
alteraciones son en el lenguaje y la memoria. En el consumo crónico: se ha demostrado,
que además de algunas alteraciones de las funciones superiores ya descritas, hay lesión en
las células nerviosas, y muchas de ellas mueren, está demostrado que el cerebro de un
alcohólico de muchos años pesa menos que el de un no alcohólico.
En el Aparato Digestivo: El órgano más afectado es el hígado, cerca del 20% de alcohólicos
termina en cirrosis. El hígado también puede sufrir atetosis o hepatitis alcohólica. Los
pacientes bebedores que hayan tenido hepatitis B, tienen más riesgo para terminar en
cirrosis que los que no beben alcohol y han tenido el antecedente de hepatitis B.
Es más factible que junto al consumo de cigarrillos se produzca el cáncer de boca.
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El consumo agudo es uno de los causantes de gastritis erosiva, que pueden terminar en una
emergencia por hemorragia digestiva; es por eso también que una persona con enfermedad
acido péptica (gastritis o ulcera péptica), se le prohíbe totalmente la ingesta de alcohol.
El páncreas también se puede afectar, el alcohol es principal causante tanto de pancreatitis
aguda como de pancreatitis crónica.
En el sistema inmunológico: Se describe que un alcohólico tiene disminuido las defensas y
es más fácil que se enferme.
En el sistema cardiovascular: Se han descrito miocardiopatías a consecuencia del consumo
del alcohol, además de aumentos en la presión arterial tras ingesta aguda. El consumo de
vino (2 copas como máximo por día te ayuda a bajar el colesterol de la sangre), los médicos
conocedores sobre adicciones no recomendamos eso, hasta no haber agotado otras
posibilidades para bajar la hipercolesterinemia y haber descartado cualquier posibilidad de
adicción al alcohol.
En el sistema óseo: Se dice que favorece al desarrollo de la osteoporosis.
En el sistema Endocrinológico: El alcohol favorece a la secreción la prolactina, es por eso
que en alcohólicos de mucho tiempo, al examen, algunas veces encontramos escasa
secreción láctea por las mamas. Se describe ginecomastia en algunos de ellos.
En el sistema reproductor: En el bebedor intenso se han encontrado casos de impotencia en
el varón y esterilidad en la mujer.
En la mujer embarazada: El síndrome de alcoholismo fetal, que en una forma grave de su
presentación, el recién nacido presentara bajo peso y malformaciones cráneo faciales. Y en
una forma leve el síndrome de alcoholismo fetal, puede ser imperceptible y manifestarse a
posterior con pequeños trastornos del aprendizaje. Por eso queda absolutamente prohibido
tomar alcohol durante el embarazo.
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2.3 Daños provocados por el consumo de alcohol en el
ámbito laboral a los empleados
El uso de bebidas alcohólicas en el trabajo provoca accidentes tanto de tráfico en los
trayectos de empresa a casa, como también de trabajo dentro de la propia actividad laboral
ya que el trabajador es más impulsivo, irrespeta las medidas de seguridad, presta menos
atención al hacer las cosas y tiene capacidad de reacción lenta.
Las bebidas alcohólicas causan no solo daños a las personas que lo usan sino que también a
las que los rodean causándoles estrés por el ambiente en el que se trabaja y los problemas
que se pueden presentar en las relaciones con la persona que ingiere licor en el trabajo
también puede causar accidentes que afectan a los otros como por ejemplo un descuido y
que se le caiga una herramienta en el trabajo y le caiga a otra persona o un mal cálculo en
algún trabajo que pueda causarle un daño a la otra persona y esto provocado por la mala
percepción, lenta respuesta y descuido de la persona que ingiere licor en el trabajo
Los accidentes más fuertes por uso de bebidas alcohólicas pueden llegar a causar la muerte
no solo del que ingiere las bebidas sino también de terceros, las personas pueden quedar
paraliticas perder hasta partes de su cuerpo o quemar su cuerpo teniendo heridas muy
grandes y dolorosas causándose daño físico y psicológico así mismo tanto como a sus
compañeros y en ciertos casos hasta consumidores se pueden ver afectados ya que el
producto que fabrican por el descuido es de muy mala calidad y no cumple con las reglas
necesarias.
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Capítulo 3
Repercusiones para las empresas y los
trabajadores por el uso de sustancias
alcohólicas
En las empresas se producen grandes repercusiones por el uso de sustancias alcohólicas que
no solo afectan a las empresas sino también a los colaboradores. Estas repercusiones no
solo son accidentes sino también pueden ser económicas o hasta de imagen para las
empresas.
Las repercusiones para ambos tanto como para empleados, como para las empresas son
muy grandes y en muchos casos desastrosas como demandas hacia las empresas por
productos de mala calidad y sin salubridad o muertes por accidentes laborales.
Algunas de las consecuencias más importantes son:
Absentismo
El absentismo de un empleado provoca una pérdida de ganancia para la empresa ya que se
da una ineficiencia en su sector de trabajo, se incrementan los gastos médicos para el
empleador y también los empleados pueden perder sus sueldos.
El absentismo que presenta una persona que ingiere licor según estudios es el doble mayor
que el de las personas que no lo hacen.
Menor productividad y disminución de la calidad
Esto se debe a la falta de atención, pérdidas de tiempo, retrasos repetidos, a las bajas de
trabajo frecuentes, respuestas lentas ante las situaciones provocando no solo una
productividad más lenta sino también disminución de la calidad y defectos en el producto lo
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cual también puede provocar pérdida de ingresos ineficiencia de productos y hasta
demandas a la empresa no solo causándole perdida de dinero sino que hasta una mala
reputación
Desmotivación de los demás empleados
Se le cargan más tareas a los otros empleados y aunque trabajen más su trabajo duro no se
nota esto provoca conflictos en el clima de trabajo ya que la persona que ingiere bebidas
alcohólicas y produce menos tiene los mismos beneficios que los demás y los otros
empleados no quieren trabajar con esa persona y todo esto provoca un bajo rendimiento en
la empresa
Coste de accidentes de trabajo
Entre ellos están los importes de los actos médicos ambulatorios, el coste de los
medicamentos, de la hospitalización, del absentismo, reparación de los daños materiales
etc.
Problemas de relación con el resto de compañeros
Estos problemas se dan ya que un empleado que ha ingerido bebidas alcohólicas suele
llegar tener conductas agresivas hacia las otras personas faltando el respeto o agrediendo
físicamente. También muchos trabajadores están incomodos o insatisfechos ya que tienen
que hacer más trabajo para cubrir ineficiencia del alcohólico. Se pueden presentar
discusiones al tener problemas entre los empleados los cuales son muy difíciles de
solucionar y provocan un ambiente de trabajo tenso que con el tiempo provoca una gran
ineficiencia y hasta despidos por problemas.
Estas consecuencias hacen constar que no solo provocan una pérdida de dinero para las
empresas o accidentes para los trabajadores sino que también provoca estrés, despidos,
malas relaciones personales entre otras cosas negativas.
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Capítulo 4
Resultados e interpretaciones de la encuesta
En la encuesta realizada a 20 empleados de la empresa El Lagar se obtuvieron las
siguientes respuestas:
1. Consume bebidas alcohólicas (si la respuesta es no prosiga a la pregunta 5):
SI NO
Según las respuestas de los empleados de las 20 personas solamente 2 no consumen alcohol
siendo un total de 18 las que si lo hacen se puede ver que en esta muestra de la población la
mayoría de los empleados consumen alcohol en la empresa.
2. Cuantas días por semana consume alcohol: ______________
Una vez por semana
Dos veces por semana
tres veces por semana
cinco veces por semana
siete veces por semana
0 1 2 3 4 5 6 7
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Esta pregunta se dejó como respuesta abierta dejando a los empleados escoger cuantos días
a la semana consume alcohol como se puede apreciar en el gráfico de las de las personas
encuestadas que si consumen alcohol seis lo hacen una vez, 5 lo hacen 2 veces, 2 lo hacen 3
veces, 3 lo hacen 5 veces y 2 personas consumen estas bebidas todos los días a la semana si
pueden hacerlo ( en esta pregunta no se midió que cantidad de alcohol consumen solo
cuantas veces aproximadamente lo hacen) aquí se puede apreciar que muchas de las
personas consumen alcohol hasta en días laborales y antes de días laborales lo cual a
dependiendo de la cantidad de alcohol que tomen, el organismo de la persona y a la hora
que lo hagan pueden llegar al trabajo con alcohol en la sangre o hasta con una gran
deshidratación del cuerpo y mal funcionamiento de este.
3. Ha faltado al trabajo por alguna razón ligada al consumo de alcohol:
SI NO
Si50%
NO50%
En esta pregunta 9 personas respondieron que si como se puede observar en el gráfico y 9
dijeron que no (los motivos específicos del absentismo no son medibles en esta pregunta)
como se puede observar es un gran porcentaje los que han faltado por razones ligadas al
consumo de bebidas alcohólicas provocando pérdidas de dinero para la empresa. También
podemos deducir que las personas que ingieren bebidas alcohólicas son más propensas a
faltar que los que no las ingieren ya que tienen más motivos para hacerlo como problemas
de salud y hasta mentir para no ir a trabajar porque está de “fiesta”
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4. Alguna vez ha estado en laborando bajo los efectos del alcohol: SI NO
Si28%
NO72%
En esta pregunta solamente 5 personas respondieron que sí y 13 que no lo que hace ver que
un 25 % de la población consultada alguna vez ha laborado bajo efectos del alcohol alguna
vez lo cual es una gran cantidad de personas las cuales son más propensas a causar un
accidente en el trabajo y pueden seguir laborando bajo efectos de licor poniendo en peligro
a sí mismo y a sus colaboradores y también se hace evidente la falta de reglamento de las
empresas para prevenir, controlar u aunque sea sancionar el uso de bebidas alcohólicas en
el medio laboral.
5. Ha tenido alguna vez un accidente laboral debido al consumo de alcohol: SI NO
Si No02468
1012141618
Se-ries1
Como observamos en el grafico al menos 2 personas han tenido un accidente laboral por
causas de licor, con estas respuestas podemos evidenciar el riesgo que presenta el consumo
de alcohol en el trabajo y se puede deducir que son más propensos las personas que
ingieren licor en el trabajo que las otras porque tienen un factor en contra que los que no
toman no lo tiene el cual es el licor. No podemos decir que el que no toma no está propenso
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a accidentes laborales pero si podemos decir que tiene una menor probabilidad que alguien
que si ingiere bebidas alcohólicas en el ambiente de trabajo
6. Ha tenido algún problema con un compañero de trabajo debido al consumo de
alcohol:
SI NO
nosi
En este grafico se puede ver que de la población entrevistada ningún empleado ha tenido
algún problema laboral por el consumo de licor pero esto no quiere decir que por tomar
licor en el trabajo no se presentan conflictos entre los colaboradores si no que en este caso
no sucedió.
Conclusión
Gran parte de los trabajadores consumen bebidas alcohólicas las cuales provocan serias
repercusiones y los trabajadores al hablar sobre bebidas alcohólicas no lo toman como algo
importante sino como algo normal que no causa ningún perjuicio y se ve normal para ellos
ingerir estas bebidas en cualquier campo hasta en el trabajo.
Con este trabajo podemos concluir que en las empresas se presentan grandes repercusiones
negativas debido al uso de bebidas alcohólicas estas repercusiones pueden ser de los
empleados tanto como de la empresa causándole un gran daño a ambas como lo son
accidentes, perdidas de dinero debido al absentismo, la mala calidad de productos y hasta
demandas por el mal trabajo de empleados que han ingerido estas bebidas también generan
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conflictos entre los colaboradores, generando un mal ambiente de trabajo lo cual provoca
estrés en las personas y entre ellas. Una de las peores consecuencias que genera el alcohol
en el ambiente laboral son los accidentes que pueden hacerle daño a las personas que
consumieron estas sustancias tanto como a las personas que lo rodean, estos accidentes en
el peor de los casos pueden ser mortales.
Bibliografía
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23
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Vargas Martinez,J; (2005) Journal of Psychology and Psychological Therapy.