uuden työn valmiudet -kyselytutkimuksen tuloksia
TRANSCRIPT
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään Kyselytutkimuksen tuloksia 2016
Sitra tutki, miten suomalaiset ovat saaneet viimeisen työpaikkansa, ovatko he aikeissa hakea uutta työtä, miten ja millä ehdoilla, sekä mitä taitoja he näkevät työnhaussa tarvitsevansa. Kysely toteutettiin joulukuussa 2015 ja siihen vastasi 5000 suomalaista. Tutkimuksen käytännön toteutuksesta vastasi Iro Research Oy Sitran Työelämän taitekohdat -avainalueen toimeksiannosta.
Tutkimuksen tausta
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016
Miten työja tekijäkohtaavat?
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016
Työnsaantipolut“Miten hakeuduit nykyiseen työtehtävääsi?”
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016
Työtilanne“Mikä seuraavista kuvaa parhaiten työtilannettasi?”
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016
Aikaisemmat kollegani perustivat yrityksen ja halusivat minut
työskentelemään uuteen firmaansa.
Olin kuitenkin ehtinyt jo tehdä työsopimuksen toisen yrityksen kanssa ja allekirjoittaa kilpailukieltosopimuksen. Kun
edellinen työnantajani päätti YT-neuvottelujen jälkeen irtisanoa
työsopimukseni, kysyin onko nykyinen työnantajani edelleen kiinnostunut
palkkaamaan minut. He olivat.
”Omin sanoin, miten sait nykyisen työtehtäväsi?” Koulutuksen
kautta
Edellinen työpaikka lopetti tuotannon
paikkakunnallani ja sain heti uuden osa-aikatyön
pienestä perheyrityksestä.
En ollut tyytyväinen edelliseen työpaikkaani, joten aloin etsimään uutta työtä ja löysinkin.
Vaihdoin vakituisen työpaikan alunperin määräaikaiseen työsuhteeseen, mutta
sittemmin minut vakinaistettiin.
Hain avoinna olevaa paikkaa
Minut irtisanottiin edellisestä työpaikastani tuotannollisilla ja
taloudellisilla syillä. Olin hyvissä väleissä edellisen työpaikkani yksikönjohtajan
kanssa, ja hän esitteli ja suositteli minut nykyiselle työnantajalleni.
Ajauduin yrittäjäksi huonon työtilanteen vuoksi.
Olin ollut tehtaassa töissä 18 vuotta. Työt siirtyvät Viroon, jolloin jäin
työttömäksi.
Tein työkkärin kautta työelämävalmennusta,
harjoittelupaikasta sain sitten töitä
Koko urani on pitkälti taloushallinnossa, vaikka taloushallinnon merkonomiopintojen ja
nykyisen työni välissä opiskelin kansainvälistä kauppaa ammattikorkeassa. Nykyisen työni sain
kokemuksen ja koulutuksen perusteella.
Minut löydettiin netti cv:n kautta.
Hain yhdeksään eri toimeen kahden vuoden aikana nykyisen työnantajan avonaisiin toimiin. Ehkäpä sinnikkyyteni ja avoimuuteni vakuutti silloisen osastonhoitajan haastattelussa. Olen
pyrkinyt olemaan edelleen avoin ja rehellinen. Toki paljon on vaatinut myös perehtymään uusiin
asioihin ja joustavuus pitkän perehdytysjakson aikana (1v 4kk) on mielestäni auttanut minua
pääsemään nykyiseen tehtävääni.
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016
Kaksi kolmesta on valmiita vaihtamaan työpaikkaa
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016
Samassa työssä pysytään pitkään“Milloin vaihdoit edellisen kerran työpaikkaa?”
“Milloin aloitit nykyisessä työtehtävässäsi?”
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016
Valtaosa työssä olevista on tyytyväisiä nykyiseen työhönsä
“Miten tyytyväinen olet nykyiseen työpaikkaasi?”
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016
Työn tulevaisuusArvioidaan että teknologinen kehitys ja globalisaatio hävittävät työpaikkoja, mutta myös uutta työtä syntyy.
70 % vastaajista uskoo työttömyyden Suomessa kasvavan edelleen.
Lähes yhtä moni (69 %) kuitenkin ajattelee,
että oma työtehtävä säilyy työn murroksesta huolimatta.
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016
Työn tulevaisuus”Uskotko, että…?”
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016
Perinteiset työn arvot pitävät pintansa
Riittävätkö ne muuttuvassa työelämässä?
“Mitkä seuraavista ovat vahvuuksiasi?”
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016
Työnsaannissa auttaneet vahvuudet
”Mitkä seuraavista ovat vahvuuksiasi?”
% = auttanut työn saamisessaUuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016
Mikä takaa menestyksen muuttuvassatyöelämässä?Suomalaisten mielestä verkostot auttavat menestymään, mutta harva kokee verkostoitumisen omaksi toimintatavakseen.
vPuolet suomalaisista
päivittää osaamistaan aktiivisesti ja myös
hyötyy siitä työelämässä.
Palkkatyön ja yrittäjyyden yhdistäminen on edelleen harvinaista
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016
Kuvaavatko väittämät toimintaasi työelämässä? Ovatko seikat vaikuttaneet menestymiseesi työelämässä?
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016
“Arvioi, kuinka merkityksellisiä seuraavat ominaisuudet ovat kymmenen vuoden kuluttua työn saannin ja työelämässä pysymisen kannalta.”
Millaisia vahvuuksiatulevaisuuden työelämässä tarvitaan?
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016
Työn perässä ollaan valmiita matkustamaan, mutta ei muuttamaanValtaosa vastaajista (55 %) viettää työmatkalla alle tunnin päivässä, mutta suurin osa olisi uuden työn vuoksi valmis nykyistä pidempään matkaan.
Palkkatyön ja yrittäjyyden yhdistäminen on edelleen harvinaista
Sopiva työmatka kestää useimpien (68 %)
mielestä alle kaksi tuntia päivässä.
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016
Työmatka
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016
Joustohalukkuus ja joustopakko”Tilanteen edellyttäessä
oletko valmis joustamaan…?””Oletko joutunut työhistoriasiaikana joustamaan vasten tahtoasi…?”
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016
Miten unelmien työpaikat nykyisin löytyvät? Millä eväillä niistä jatkossa kilpaillaan ja mitä ominaisuuksia tulisi treenata? Sitra tutki, millaiset kyvykkyydet ja taidot tuottavat suomalaisten mielestä menestystä muuttuvassa työelämässä.
Mikä on suomalaiste
n peruskunto
uudessa työelämässä
?Testaa, mitkä ovat sinun vahvuutesi suhteessa muihin osoitteessa kuntotesti.sitra.fi