25.9.2014 1

Uusi seurakuntayhtymä 2015

Lakivaliokunta työstää (lausuntoja mm. piispainkokoukselta ja hallintovaliokunnalta)Kirkolliskokous päättää keväällä 2015Laki voimaan 2016, toimeenpano 2019 mennessäKaikki seurakunnat yhtymiinYhtymä on seurakunnan työtä tukeva palveluorganisaatioHenkilöstö siirtyy yhtymiinPuitelaki luo tilaa paikallisille ratkaisuille

25.9.2014 2

Tavoitteita

Läheisyys ja yhteisöllisyysJäsenlähtöisyys ja monipuolinen srk-elämäTaloudellisten edellytysten turvaaminenTyövoiman joustava käyttöHallinnon tehokkuus ja hyvä johtaminen

25.9.2014 3

Periaatteita

Riittävän suuri yhtymä, jotta se on taloudellisesti itsekannattavaOmaisuus yhtymälleKevyt vai keskitetty yhtymäHenkilöstö hallinnollisesti yhtymässä mutta seurakuntiin sijoitettunaKahdet vaalitHiippakunnan ohjausrooli

25.9.2014 4

SEURAKUNNAT

KirkkoherratTarvittavat

lähiesimiesjärjestelyt

Seurakuntayhtymän hallintojohtajaHenkilöstöasi

at

Viestintä

Talous ja hallinto

Kiinteistöt

Yhteisen kirkkoneuvoston puheenjohtaja (luottamushlö)

Yhteinen seurakuntatyö

SEURAKUNTAYHTYMÄ

Y H T Y M Ä R OVA S T I

25.9.2014 5

Avoimia kysymyksiä

Pakollisuus. Toimiiko tämä kaikkialla?Yhtymärovastin asema. Millaista johtajuutta etsitään tai tarvitaan?Puheenjohtajuus neuvostoissa. Pappisvalta vai maallikkovalta?Pakolliset virat seurakunnissa?

Riippumatta päätöksistä, organisaatiot elävät ja muuttuvat.

Vuoden 2019 alussa Tampereen hiippakunnassa on 3 – 8 yhtymää.Tai sitten toimintamalli on aivan toisenlainen.Seuraavan valtuustokauden (2015 – 2018) luottamushenkilöt elävät tämän muutoksen.Jokaisen työntekijän työ ja toimintaympäristö muuttuvat. Jatkuvasti.25.9.2014 6

25.9.2014 7

Tampereen hiippakunnassa

Alueelliset ohjausryhmät toimivat lääninrovastien johdolla ja koordinoivat yhteistä ajatustyötä.Muutos ei koske vain rakenteita, on kysymys siirtymisestä mutkikkaan muutoksen maailmaan, joka on ennustamaton ja avoin.Tavoitteena on luottamukseen perustuva tapa rakentaa itse paikallisesti mielekäs toimintamalli.Mahdollistamme omaleimaisen ja merkityksellisen seurakuntaidentiteetin.

Suljettu vai avoin peli?• Rajattu pelikenttä• Vastustajat• Sovitut säännöt• Osaava

asiantuntijuus• Tarkoitus on voittaa• Suljettu ja

määritelty• Vähän eroja,

pyrkimys yhteneväisyyteen

• Lineaariset suhteet

• Rajaton leikki• Kaikki pelaavat• Muuttuvat säännöt• Kuka tahansa

sopiva• Tarkoitus on pelata• Avoin ja

ennustamaton• Paljon eroja,

pyrkimys moninaisuuteen

• Mutkikkaat suhteet25.9.2014 8