E’ VENUTO IL TEMPO DI LOTTARE, PER IL LAVORO, PER LA NOSTRA PROFESSIONE E

PER LA NOSTRA DIGNITA’ DI UOMINI E DONNE LIBERI

RISPEDIAMO QUESTO CONTRATTO AL MITTENTE, PRETENDIAMO LA GIUSTA

VALORIZZAZIONE DEL NOSTRO RUOLO .

Stesso trattamento spetterà anche ai futuri infermieri specialisti ed esperti: tutti precari!

OPPONITI ALLA PURA FOLLIA!

“Riunione informativa nazionale Nursing Up dei Caposala e

dei Coordinatori” a Roma il 22 marzo 2018!

dalle ore 11.00 alle ore 14.00

Avvisaci che parteciperai, scrivi una email a salviamoicaposala@nursingup.it indicando nome,

cognome e cellulare: ti risponderemo indicandoti il luogo della riunione,

che ovviamente dipende dal numero di adesioni.

In questi giorni leggiamo volantini mirabolanti che cercano di

imbonire i colleghi coordinatori e caposala sostenendo che

il nuovo contratto li valorizza ed è a loro favore .

Leggiamo volantini che provano ad imbonire gli

infermieri sostenendo che, finalmente, il contratto darà soddisfazione

agli specialisti.

Supponendo che l’intera vita lavorativa di un coordinatore ( ma anche di uno specialista o di un esperto) possa durare 41 anni,

ebbene in tale arco temporale le aziende lo chiameranno, obbligatoriamente,

a fare almeno 5 selezioni ( una ogni 10 anni) per mantenere il proprio incarico.

MA COSA ACCADRA’ AD UN COORDINATORE CHE DOPO 20 ANNI DI SERVIZIO NON DOVESSE

SUPERARE LA SELEZIONE O CHE FOSSE VALUTATO NEGATIVAMENTE ALLA FINE DI OGNI ANNO ?

Tornerà a fare l’infermiere. NON E’ VERO!CON QUESTO CONTRATTO DICIAMO ADDIO ALL’INCARICO FISSO

CAPOSALA E COORDINATORI RESI PRECARI

ALTRO CHE VALORIZZATI!

NUOVO CONTRATTO DELLA SANITA’