VAD ÄR FFC?

En intresseorganisation som samordnar och stöder medlemsförbundens mål och verksamhet

➤ Arbetet bygger på medlemmarnas och de förtroendevaldas medverkan och gemenskap

En expert på arbetsmarknaden och arbetslivet

En reformrörelse i samhället

En tillförlitlig avtals- och samarbetspartner

VAD ÄR FFC?

I en föränderlig nationell och internationell omvärld garanterar FFC

➤ sina medlemsförbund möjligheten att se till att medlemmarnas arbetsvillkor följer minimikraven i avtalen

➤ grundläggande rättigheter och trygghet i arbetslivet

➤ lönebaserad social trygghet

➤ en kanal för påverkan i arbetslivet och samhället

Yrkesmän behövs alltid.

”Fackföreningsrörelsens viktigaste uppgift nu och framdeles är att driva medlemmarnas intressen och försvara dem vid behov. Rörelsen skall också övervaka avtalen och spelreglerna inom sitt fält.”

FFC:S VERKSAMHETSIDÉ

FFC-fackets uppgift är

att främja välfärden, utkomsten och förbättrad delaktighet samt

samhällelig rättvisa för dem som arbetar

FFC:S MÅL

1. Ett arbetsliv som bygger välfärd

2. Ett starkt avtalssamhälle

3. Full sysselsättning

4. Ett täckande socialskydd och kvalitativa välfärdstjänster

5. En stark organisatorisk handlingskraft

”Jag anser att fackförbundet skall stå

stadigt på den arbetandes sida och motarbeta

arbetsgivarsidans finter in i det sista.”

Allt arbete är värdefullt.

ETT ARBETSLIV SOM BYGGER VÄLFÄRD Mänskliga rättigheter i arbetslivet

➤ Fler och bättre jobb

Ett gott arbete skapar produktivitet ock kvalitet

Inlärning i arbete en del av vardagen på arbetsplatserna

Ett meningsfullt arbete ger ökat välmående

Sunda och flexibla arbetstider

MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER I ARBETSLIVET Rätt till arbete

Rätt till en lön som tryggar utkomsten

Rätt till jämlikt bemötande

Rätt till trygga arbetsförhållanden

Rätt till ett arbete som utvecklar yrkesskickligheten och möjligheter att påverka arbetet

Rätt att organisera sig i ett fackförbund samt rätt att förhandla och rätt att strejka

MÅLET ÄR FULL SYSSELSÄTTNING Den ekonomiska politiken bör stöda en stabil

och hållbar ekonomisk tillväxt samt sysselsättningen

Kvalitet och effektivitet i arbetskraftspolitiken

Yrkesexamen för alla

Alla har rätt till ett arbetsliv utan diskriminering

Näringspolitiken ger nycklar till tillväxt

”Om jag fick bestämma skulle mitt fackförbund vara ett sådant som på riktigt håller koll på mitt och mina arbetskamraters arbetsavtal, utan att pruta på säkerheten i arbetet.”

ETT STARKT AVTALSSAMHÄLLE Den avtalspolitik FFC bedriver baserar sig på

gemensam verksamhet

Löneuppgörelserna bör förbättra köpkraften

Arbetsavtalslagen måste trygga arbetslivets grundrättigheter

FFC deltar aktivt i den europeiska fackföreningsrörelsens arbete

TRYGGHET OCH TJÄNSTER

Socialskyddets omfattning bör förbättras

Nivån på och finansieringen av arbetspensionerna bör tryggas

Arbetskraftsservicen bör förbättras

En hållbar linje för förlängningen av arbetskarriärerna

Smidiga familjeledigheter

Skillnaderna i hälsa bör minskas

1907 Finlands Landsorganisation grundas

1917 Finland blir självständigt, lag om 8 timmars arbetsdag

1922 Lag om arbetsavtal, semester 4 – 7 dagar

30-talet Folkpensionslagen, semester 5 – 12 dagar

40-talet Kollektivavtals- och förtroendemannasystem, arbetsdomstolen, barnbidrag

50-talet Generalstrejk, 45 timmars arbetsvecka

60-talet Pensionslagarna APL och KaPL, sjukförsäkringslagen, övergång till 40 timmars och fem dagars arbetsvecka, avtal om semesterlön, första inkomstpolitiska helhetslösningen: Liinamaa I

70-talet Minimilön, semesterpremie, sju månaders moderskapledighet, vintersemester, lag om företagshälsovård, lag om samarbete inom företag

80-talet Lagar om studieledighet, jämlikhet, föräldraledighet och vårdledighet

90-talet Snuttarbetarnas ställning förbättras, yrkesutbildningspenning, alterneringsledighet, arbetstidslag

2000- Minimiarbetstid fyra timmar, pensionsreform, lag om beställarens ansvar, reform av samarbetslagen, omställningsskyddet, reform av semesterlagen

”Jag önskar att facket står som en enad front och att kollektivets styrka är lika magisk i framtiden.”

FFC – FÖR EN MILJON MÄNNISKOR 1 038 000 FFC:are

100 000 aktiva

21 medlemsförbund

➤ c:a 2 900 fackavdelningar

➤ c:a 110 lokalorganisationer

➤ 13 servicepunkter runtom i landet, representant på Åland

➤ sammanlagt 1 500 anställda i förbunden och FFC

➤ 100 anställda på FFC

FFC ÄR FÖRBUNDENS FÖRBUND

VILKA ÄR FFC:ARNA? Det finns sammanlagt 1,038 miljoner FFC:are

➤ I industrin 450 525 (43 %)

➤ I den privata servicesektorn 248 381 (24 %)

➤ I den offentliga sektorn 238 861 (23 %)

➤ I transportsektorn 100 106 (10 %)

➤ 170 000 under 30 år

➤ 482 039 kvinnor och 556 360 män

FFC:s män och kvinnor

MÄN KVINNOR

Privata servicesektorn 24 % 76 %

Industrin 77 % 23 %

Offentliga sektorn 32 % 68 %

Transportsektorn 72 % 28 %

Medelförtjänst (€/mån) 2 810 € 2 438 €

FACKFÖRBUNDSAMMANL

AGTKvinnor

%

Allmänna Journalistförbundet 178 37

Bil- och transportbranschens arbetarförbund AKT 51 141 11

Byggnadsförbundet 86 945 7

Elbranschernas fackförbund 33 524 4

Fackförbundet för kabinpersonal i Finland - SLSY 1 906 89

Finlands Livsmedelarbetareförbund SEL 37 084 58

Finlands Musikers Förbund 3 418 32

Finlands post- och logistikunion PAU 30 506 50

Finlands Sjömans-Union 9 596 41

Finlands Socialdemokratiska Journalistförbund SSSL 349 31

Handelsbranschens föreståndarförbund 7 540 53

JHL sammanlagt (inkl. Fängelsefunktionärer, Sjöbevakning, Tull, Underofficerare, Spårproffs) 239 470 68

Järnvägstjänstemannaförbundet 1 319 54

Lokmannaförbundet 3 234 1

Luftfartsunionen 3 680 25

Metallarbetarförbundet 156 036 19

Pappersförbundet 40 695 24

Servicefacket PAM 225 294 78

TEAM Industribranschernas fackförbund 61 452 48

Teater- och Mediearbetarna Teme 4 298 64

Trä- och specialbranschernas förbund 38 999 24

TOTALT1 036

664 46

MEDLEMSANTAL 1.1.2013

FACKFÖRBUNDSAMMANLA

GTKvinnor

%

Bil- och transportbranschens arbetarförbund AKT 50 582 11

Luftfartsunionen 3 712 25

JHL ry (Tulliliitto, Rajaturvallisuusunioni, Vankilavirkailijain liitto VVL, Aliupseeriliitto, Raideammattilaisten yhteisjärjestö) 238 861 68

Handelsbranschens föreståndarförbund 7 655 67

Metallarbetarförbundet 152 476 18

Servicefacket PAM 229 811 78

Pappersförbundet 39 665 24

Finlands post- och logistikunion PAU 29 593 50

Trä- och specialbranschernas förbund 37 534 23

Byggnadsförbundet 88 909 7

Järnvägstjänstemannaförbundet 1 220 54

Finlands Livsmedelarbetareförbund SEL 36 237 58

Finlands Elitidrottater Union 3 216 18

Fackförbundet för kabinpersonal i Finland SLSY 1 875 89

Finlands Shömans-Union 9 841 41

Finlands Musikers Förbund 3 331 32

Finlands Socialdemokratiska Jounralistförbund SSSL 347 31

Elbranschernas fackförbund 35 615 4

TEAM Industribranschernas fackförbund 60 089 48

Teater- och Mediearbetarna TeMe 4 368 64

Lokmannaförbundet 3 283 1

Allmänna Journalistförbundet 179 38

TOTALT 1 038 399 46

DE VIKTIGASTE SKÄLEN TILL MEDLEMSKAP I FACKET Lönegaranti och anställningsskydd: 45 %

Arbetslöshetsskydd: 30 %

KÄLLA: Enkät om åsiktsklimatet på arbetsmarknaden, våren 2012

FFC I REGIONERNA

FFC:s regionala och lokala verksamhet

Främjar samarbetet mellan fackförbunden och ombudsmännen

Främjar den fackliga organiseringen

Påverkar regionalt och i samhället

REGIONERNAS FFC Östra Finlands distrikt:

➤ Joensuu, Kuopio och S:t Michel

Södra Finlands distrikt:➤ Helsingfors, Lahtis och Villmanstrand

Sydvästra Finlands distrikt:➤ Björneborg och Åbo

Västra Finlands distrikt:➤ Jyväskylä, Tammerfors och Vasa

Norra Finlands distrikt:➤ Rovaniemi och Uleåborg

Åland, en representant

FFC OCH DE UNGA

170 000 medlemmar under 30 år

Ungdomsansvariga

➤ Syftet att koordinera fackförbundens ungdomsarbete, ta ställning och bereda ärenden som särskilt berör de unga

De ungas egen tidning ”Arvo”

De ungas regionala aktionsgrupper

JobDax, ungdomsbilaga till Löntagaren

”Förr marscherade vi på gator och torg med fanor och fanfarer. Det är kanske ändå inte enda sättet att påverka och synas där man skall.”

MEDBORGARORGANISATIONEN FFC Finlands största kvinnoorganisation

Finlands största invandrarorganisation

ORGANISATIONSGRADEN OCH KOLLEKTIV-AVTALENS TÄCKNINGSGRAD I EU-LÄNDERNA 2008 *2007 ’2006

DET FFC-ANSLUTNA FACKETS STRUKTUR

Kongress

Fullmäktige

Styrelse

Arbetsutskottet

Expert- och projektgrupper

Forum

En representant per påbörjade 3000

Personmedlemmar

119 företrädare för arbetsplatserna

18 företrädare för förbunden, ordförande

och vice ordförande från FFC

4 företrädare för olika branscher

22 grupper

2 forum

FFC:s regionorganisation

• landskapsgrupper (13)

• distrikt (5) med lokala centraler (13)

FFC:s lokalorganisationer (110)

• medlemmar = fackavdelningarna

Arbetsplatser

• Förtroendevalda (c:a 100

000)

Fackförbunden (21)

Förbundens distrikt/regionerFackavdelningar (2 900)

FFC:S ORGANISATION

ARBETSMARKNADSPARTERNA

FFCoch dess

medlemsförbund

STTKoch dess

medlemsförbund

Akavaoch dess

medlemsförbund

Finlands

Näringsliv EK och dess medlemsförbundKommunala Arbetsmarknadsverket

Statens Arbetsmarknadsverk

Kyrkans Arbetsmarknadsverk

Staten

FFC INTERNATIONELLT

Målet är att trygga arbetslivets grundrättigheter och att förbättra arbetarnas situation i alla länder

Solidaritetsprojekt (SASK)

Bevakning av arbetarnas intresse i EU-frågor

Samarbete i Östersjö området

FinUnionsFFC:s, STTK:s och Akavas gemensamma EU-representation i Bryssel

Nordens Fackliga Sam-organisationNFS

EFSEuropas Fackliga Samorganisation

Internationella Fackliga Samor-ganisationenIFS

OECD:s rådgivandekommittéTUAC

Finlands Fackförbunds SolidaritetscentralSASK

ILO Internationella arbets-organisationen

”Styrkan i fackföreningsrörelse

n finns på arbetsplatserna.”

Tack!