vÄÄrtuste vÕlujÕud
DESCRIPTION
VÄÄRTUSTE VÕLUJÕUD. Ave Eero Eesti NLP Instituut www.nlpinstituut.ee. VÄÄRTUSED on meie sisemiseks mõõdupuuks, mille abil otsustame, mis on hea või halb, tähtis või väheoluline. VÄÄRTUSED määravad selle, kuidas me reageerime ükskõik millisele elus ettetulevale sündmusele. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
VÄÄRTUSED on meie sisemiseks mõõdupuuks, mille abil otsustame, mis on hea või halb, tähtis või väheoluline. VÄÄRTUSED määravad selle, kuidas me reageerime ükskõik millisele elus ettetulevale sündmusele.
VÄÄRTUS = VAJADUS tuleneb meie baasolemusest
TAHTMINE tuleneb auahnusest ehk Egost
VÄÄRTUSED ON MEIE IDENTITEEDI VÄLJENDUS..
VÄÄRTUSED AVALDUVAD:
• suhtumises teistesse inimestesse• tegutsemis- ja mõtlemisviisides
(näiteks jäikus versus paindlikkus)• asjade tähtsustamises (näiteks
korrektsus, avatus, ausus jne)• sotsiaalses vastutuses
VÄÄRTUS on midagi sellist, mis inimest tõeliselt motiveerib midagi omama, midagi saavutama oma elus. Inimväärtused on iseloomu alus, need ongi iseloom – see, kes me tegelikult oleme.
Et tõeliselt muutuda, areneda ja edeneda,
on vaja teada väärtusi, millest me
oma elus juhindume.
KESKKONDKESKKOND
TEGEVUS/KÄITUMINETEGEVUS/KÄITUMINE
OSKUSED/VÕIMEDOSKUSED/VÕIMED
USKUMUSED/VÄÄRTUSEDUSKUMUSED/VÄÄRTUSED
IDENTITEETIDENTITEET
VAIMSUS/ VAIMSUS/ MAAILMAVAADMAAILMAVAAD
EE
MEIE TOIMIMISE MEIE TOIMIMISE TASANDIDTASANDID
LOOMINELOOMINEpõhjusedpõhjused
REALISEERUMINREALISEERUMINEEsümptomidsümptomid
Asjaolud ei määra, missugune inimene on, need toovad selle esile.
Robin Sharma
MÄÄRATLUS
Mis see on?
VÄÄRTUS
koostöö
TÕENDID
Kuidas sa tead, et see olemas on?
VÄÄRTUSTE KUJUNEMINE
• JÄLJENDAMISPERIOOD (sünnist – 7.eluaasta): alateadlik õppimine oma vanematelt
• MUDELDAMISPERIOOD (8.-13.eluaasta): teadlik ja alateadlik õppimine sõpru kopeerides
• SOTSIALISEERUMISPERIOOD (14.-21.eluaasta): suhteid mõjutavate väärtuste omandamine
MUUTUSTE TOETAMISE TASANDID JA ROLLID
VAIMSUSKuhu kuulun? /ÄRATAJA
visioon
IDENTITEET Kes ma olen? /SPONSOR
missioon
USKUMUSED ja VÄÄRTUSEDMiks? / MENTOR
motivatsioon
VÕIMED ja OSKUSEDKuidas? / JUHENDAJA
suutlikkus, strateegiad
KÄITUMINE ja TEGEVUSMida? / TREENER
KESKKONDKus? Millal? Kellega koos? / SUUNAJA
““Eeskuju pole teiste Eeskuju pole teiste mõjutamisel mitte mõjutamisel mitte
peamine, vaid ainus asi.”peamine, vaid ainus asi.”Albert SchweitzerAlbert Schweitzer
JÄRGITAVAD VÄÄRTUSHINNANGUD
LOOVAD KULTUURISÜÜDISTAV (VÄLISTAV)
KULTUUR:• Võitlus• Probleemikesksus• Kontroll• Keskendumine
sellele, mida ei taheta
• “Hädatrummi” tagumine
KAASAV KULTUUR:• eeskuju• Lahenduskesksus• Keskendumine
sellele, mida tahetakse
Kõige olulisem otsus, mille peame vastu võtma on see, kas me elame toetavas või vaenulikus universumis
Albert Einstein
Probleeme pole võimalik lahendada sama tüüpi mõtlemise abil, millega probleem loodi.
Albert Einstein
Christoph Kolumbus
SEILAKEM ULGUMERELE!
Kui ühe “rannikuharjumuse” muutmine parandaks drastiliselt sinu elukvaliteeti, siis milline nimelt?“NEGATIIVSUSE PAAST”
Mikolaj Kopernik
PARADIGMADE VAHETUMINE –
viigem oma maailmavaates läbi
revolutsioon!
Mis on sinu universumi kese? Kas oled seda
kunagi paigast nihutanud?
ÕNNESTUMISTE “LUMEMEMM”
SELGE EESMÄRK (väärtus)
KIRG
PIDEV PAINDLIK TEGEVUS
•Kas ma elan targalt?
•Kas ma elan hästi?
•Kas ma teenin teisi hästi?
EDU OMA VÄÄRTUSTE ELLURAKENDAMISEL!25. novembril 2011
AVE EEROAVE EEROEesti NLP InstituutEesti NLP Instituut