vaikutusten arviointi - osoita, opi ja kehitä

9
Vaikutusten arviointi - osoita, opi ja kehitä

Upload: uusia-network-oy

Post on 07-Aug-2015

397 views

Category:

Economy & Finance


3 download

TRANSCRIPT

Page 1: Vaikutusten arviointi - osoita, opi ja kehitä

Vaikutusten arviointi - osoita, opi ja kehitä

Page 2: Vaikutusten arviointi - osoita, opi ja kehitä

Vaikutusten arviointi on…

…muutosten ja niiden kerrannaisvaikutusten arviointia, todentamista ja suunnittelemista. ESIMERKKI: Lastensuojelutoimet vaikuttavat mm. lapseen, hänen lähipiiriinsä, kouluun, poliisiin, kuntatalouteen, työvoiman saatavuuteen sekä valtiontalouteen. Osa vaikutuksista on määrällisiä, osa laadullisia. Myös vaikutusten aikajänne vaihtelee.

Omaiset

Lapsi

Lähipiiri

Koulu, poliisi, kuntatalous

Veropohja, sosiaalimenot, työllisyys

Page 3: Vaikutusten arviointi - osoita, opi ja kehitä

Panos –> Toiminta –> Tuotos –> Tulos –> Vaikutus

Teot

Kuinka moni hyötyi

Miten hyötyi, mikä

muuttui

VAIKUTUS = Tulos, josta on vähennetty muiden toiminnan ja joka tapauksessa tapahtuvien muutosten seuraukset.

Resurssit

Vaikutusketju

- Arvioi vaikutuksia, älä tuloksia

Page 4: Vaikutusten arviointi - osoita, opi ja kehitä

SUUNNITTELE

Aseta tavoitteet

SITOUTA

Tunnista hyödynsaajat

MITTAA

Valitse indikaattorit

ARVIOI

Selvitä ja todenna vaikutukset

OPI ja KEHITÄ

Arvioi ja muokkaa tavoitteita. Viesti.

j

Vaikutusten arvioinnilla…

…parannat omaa toimintaasi

…vakuutat sidosryhmäsi

Page 5: Vaikutusten arviointi - osoita, opi ja kehitä

Toiminnanohjauksen väline

Loogisen viitekehyksen (LFA) menetelmillä luodaan tiekartta, joka - toimii suunnittelun apuvälineenä - kuvaa prosessin jolla haluttuihin

tuloksiin päästään - havainnollistaa toimintojen ja

tulosten jos-niin -seuraussuhteet

Vaikutusten arviointi on…

Strateginen työkalu

Muutoksen teoriaan pohjautuvilla menetelmillä voidaan mm. - ennustaa toimintojen ja palveluiden

vaikutuksia - määritellä mitä on tapahduttava, jotta

vaikutukset saavutetaan - selvittää miten ja miksi tietty toiminto tuottaa halutut vaikutukset - systematisoida tiedonkeruuta

Page 6: Vaikutusten arviointi - osoita, opi ja kehitä

Aloita kysymällä…

MIKÄ on tavoitteemme, kenen elämää muutamme?

KUKA muutoksesta hyötyy, keneen se vaikuttaa?

MITEN muutos näkyy, mikä sen aiheuttaa? Miten

todennamme muutoksen?

MITÄ teemme tiedolla; tarvitaanko sitä päätöksentekoon

tai sidosryhmille?

MIKSI onnistuimme, kenelle siitä pitää kertoa?

- Kerro vaikutustarinasi!

Page 7: Vaikutusten arviointi - osoita, opi ja kehitä

Menetelmiä on monia

MENETELMÄ Kenelle? Miksi?

Tulostähti www.tulostähti.fi

Sosiaali- ja terveyspalveluiden tuottajille ja ostajille

Kestävien muutosten tukemiseen ja todentamiseen. Tulosperusteisiin hankintoihin.

Investoinnin yhteiskunnallinen tuotto (SROI)

Julkisen sektorin tuottajille ja ostajille, investoijille, organisaatioille ja hankkeille

Toiminnan vaikutusten ennakoivaan ja evaluoivaan arviointiin. Riskikartoitukseen, tulosperusteisiin hankintoihin.

Looginen viitekehys (LFA) Organisaatioille ja hankkeille

Hankkeiden ja toimintojen suunnitteluun sekä seurantaan

Tasapainotettu tuloskortti yhteiskunnallisille yrityksille

Yhteiskunnallista lisäarvoa tuottaville yrityksille ja järjestöille

Liike- ja palvelutoiminnan kestävyyden todentamiseen

Paikalliskerroin (LM3) Paikallisvaikutuksista kiinnostuneille organisaatioille ja hankkeille

Paikallistaloudellisten hyötyjen selvittämiseen ja kuvaamiseen

- Valitse itsellesi sopivin tai sovella

Page 8: Vaikutusten arviointi - osoita, opi ja kehitä

UUSIAn huoneentaulu

Johtotähtenä inhimillisyys ja vaikuttavuus

Tee kehittävää vaikutusten arviointia

Siirry tulosperusteiseen toimintaan

Hillitse kustannuksia ja kärsimyksiä

• Vaikuttavuus-investoinnit

• Tuki strategiaprosesseihin

• Vaikuttavuusviestintä ja -markkinointi

UUSIA auttaa tuottamaan kestäviä muutoksia

Palveluita:

• Tulostähti

• Ennakoiva ja evaluoiva vaikutusten arviointi

• Askelmerkit kestävään liiketoimintaan

Page 9: Vaikutusten arviointi - osoita, opi ja kehitä

Pyöräytä vauhtia vaikutusten arviointiin!

Anne Bland Toimitusjohtaja 040 852 5656 [email protected]

Saila Tykkyläinen Kehitysjohtaja 050 401 7178 [email protected]