vakantie 2019 - rjvrijksdienst voor jaarlijkse vakantie 1 vakantie 2019 algemene informatie met...
TRANSCRIPT
Informatie met betrekking tot de jaarlijkse vakantie voor :• arbeiders,• leerling-arbeiders, • en niet-zelfstandige kunstenaars.
Vakantie 2019
Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie
www.rjv.fgov.be
Editie 2019
RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie 1
Vakantie 2019Algemeneinformatiemetbetrekkingtotdejaarlijksevakantievoorarbeiders,leerling-arbeidersenniet-zelfstandigekunstenaars.
INHOUD
1. Deberekeningvanhetvakantiegeld2019 2
2. Vaststellingspilbedragbrutoloonvoordebepalingvanhetbedrijfsvoorheffingspercentage 5
3. Fictiefdagloon 7
4. Beslagenoverdracht 10
5. Berekeningvandevakantieduur 11
6. Vakantierekeningonline 14
7. Betalingperoverschrijving 15
8. Nieuwebepalingenvoorhetvakantiegeld2019 16
8.1. Wijzigingvandebedrijfsvoorheffing 168.2. Verjaringvanhetvakantiedienstjaar2015-vakantiejaar2016 168.3. Loonbeslagen-overdracht:kindtenlaste 16
Deopgenomenvoorbeeldenvoordeberekeningvanhet vakantiegelddienenuitsluitend ter informatieenalsleidraadvoorhetverstrekkenvantoelichtingenmetbetrekkingtothetvakantiegeld2019.
2 RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie
Editie 2019
De berekening van het vakantiegeld 2019Berekeningswijzevanhetvakantiegeldvoorhetvakantiejaar2019
Brutovakantiegeld
Het brutovakantiegeld bedraagt 15,38 % van de basisbezoldiging, d.w.z. de brutobezoldiging van hetvakantiedienstjaar,gebrachtop108%eneventueelvermeerderdmeteenfictiefloonvoorgelijkgesteldedagen,datperdaggelijkisaan100%vanhetbijdeR.S.Z.aangegevendagloonenbestaatuit:
• enkelvoudigvakantiegeld=8%• dubbel vakantiegeld = 7,38 % (= 6,8 % inhouding voor 3 weken en 2 dagen van de
vierdevakantieweek+0,58%zonderinhouding)
Het totaal van de fictieve lonen en de werkelijke lonen dat in aanmerking wordt genomen voor deberekening van het vakantiegeld,mag in geen enkel geval het totaal van dewerkelijke bezoldigingenoverschrijden dat in aanmerking had kunnen genomen worden indien aan de werknemer geengelijkgesteldeinactiviteitsdagenzoudenzijntoegekend.
Afhouding op het dubbel vakantiegeld
Deafhoudingophetdubbelvakantiegeldbedraagt13,07%eniseenRSZ-bijdrageverschuldigddoordewerknemer.Opbasisvanprofessioneleakkoordenwordtdezebijdragenietgeïndophettotaalvanhetdubbelvakantiegeldmaaropeenbedraggelijkaanhetdubbelvakantiegeldvoor3wekenen2dagenvandevierdevakantieweek(dusophetgedeeltedat6,8%vertegenwoordigtvanhetvakantiegelddatintotaal15,38%bedraagt).
Solidariteitsafhouding
1%vanhetbrutovakantiegeldof0,1538%vandebasisbezoldiging.
Belastbaar vakantiegeld
14,33744%vandebasisbezoldiging(=15,38%mindesomvandetweevoornoemdeafhoudingen).
Bedrijfsvoorheffing
a. 17,16%voorbelastbarevakantiegeldentot€1.380b. 23,22%voorbelastbarevakantiegeldenboven€1.380
Nettovakantiegeld
11,87714%of11,00829%vandebasisbezoldiging
1.
Editie 2019
RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie 3
NOOT
Het nettovakantiegeld van minder dan € 10,00 per dienstjaar en per vakantiefonds wordt niet uitgekeerd.
Het saldo dat, ten gevolge van een wijziging aan de vakantierekening van een arbeider, na een eerste betaling verschuldigd is, zal niet uitbetaald worden indien het, per vakantiefonds en per dienstjaar, niet tenminste netto € 10,00 bedraagt.
Editie2019
RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie 3
4 RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie
Editie 2019
VOORBEELDEN EN BEREKENINGSWIJZE (METAFRONDINGEN)
Brutovakantiegeld onderworpen aan een bedrijfsvoorheffing van
17,16%
Gegevens Bedrag Percentages Hoe berekenen?
Basisbezoldiging 5.400,00 (1)Aan108% 5.832,00(2) (1)x1,08Brutovakantiegeld(15,38%) 896,96(3) 15,38000% (2)x0,1538Afhoudingenopdubbelvakantiegeld 51,83(4) 0,88876% (2)x0,068x0,1307Solidariteitsafhouding 8,97(5) 0,15380% (3)x0,01
Belastbaar vakantiegeld 836,16 (6) 14,33744% (3)-(4)-(5)Bedrijfsvoorheffing
tot€1.380 143,48(7) 2,46030% (6)x0,1716boven€1.380 zie7(7bis) (6)x0,2322
Nettovakantiegeldtot€1.380 692,67(8) 11,87714% (6)-(7)
boven€1.380 zie8(8bis) (6)-(7bis)
23,22%
Gegevens Bedrag Percentages Hoe berekenen?
Basisbezoldiging 21.070,00 (1)Aan108% 22.755,60(2) (1)x1,08Brutovakantiegeld(15,38%) 3.499,81(3) 15,38000% (2)x0,1538
Afhoudingenopdubbelvakantiegeld 202,24(4) 0,88876% (2)x0,068x0,1307Solidariteitsafhouding 35,00(5) 0,15380% (3)x0,01
Belastbaar vakantiegeld 3.262,57 (6) 14,33744% (3)-(4)-(5)Bedrijfsvoorheffing
tot€1.380 ziebis(7) (6)x0,1716boven€1.380 757,57(7bis) 3,32915% (6)x0,2322
Nettovakantiegeldtot€1.380 zie8bis(8) (6)-(7)
boven€1.380 2.505,00(8bis) 11,00829% (6)-(7bis)
Editie 2019
RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie 5
Vaststelling spilbedrag brutoloon voor de bepaling van het bedrijfsvoorheffingspercentage
Hetbelastbaarbedragvanhetvakantiegeldisonderworpenaaneenbedrijfsvoorheffingvan17,16%of23,22%.
Omutoetelatenhetbedrijfsvoorheffingspercentagetebepalenmetalseniggegevenhetbrutojaarloonaan100%of108%vindtuhiernadespilbedragendievantoepassingzijnvoorhetvakantiejaar2019.
Een brutojaarloon aan 100 % van € 8.912,20 (€ 9.625,18 aan 108 %) is onderworpen aan eenbedrijfsvoorheffingvan17,16%.
Vanaf€8.912,21aan100%(€9.625,19aan108%)wordteenbedrijfsvoorheffingtoegepastvan23,22%.
BEPALING VAN DE SPILBEDRAGEN
Brutovakantiegeld onderworpen aan een bedrijfsvoorheffing van: (met afrondingen)
17,16%
Gegevens Bedrag Percentages Hoe berekenen?
Basisbezoldiging 8.912,20(1)Aan108% 9.625,18(2) (1)x1,08Brutovakantiegeld(15,38%) 1.480,35(3) 15,38000% (2)x0,1538Afhoudingenopdubbelvakantiegeld 85,54(4) 0,88876% (2)x0,068x0,1307Solidariteitsafhouding 14,80(5) 0,15380% (3)x0,01
Belastbaar vakantiegeld 1380,00(6) 14,33744% (3)-(4)-(5)Bedrijfsvoorheffing
tot€1380 236,81(7) 2,46030% (6)x0,1716boven€1380 zie7(7bis) (6)x0,2322
Nettovakantiegeldtot€1380 1.143,20(8) 11,87714% (6)-(7)
boven€1380 zie8(8bis) (6)-(7bis)
2.
6 RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie
Editie 2019
23,22%
Gegevens Bedrag Percentages Hoe berekenen?
Basisbezoldiging 8.912,21(1)Aan108% 9.625,19(2) (1)x1,08Brutovakantiegeld(15,38%) 1.480,35(3) 15,38000% (2)x0,1538Afhoudingenopdubbelvakantiegeld 85,54(4) 0,88876% (2)x0,068x0,1307Solidariteitsafhouding 14,80(5) 0,15380% (3)x0,01
Belastbaar vakantiegeld 1.380,01(6) 14,33744% (3)-(4)-(5)Bedrijfsvoorheffing
tot€1380 ziebis(7) (6)x0,1716boven€1380 320,44(7bis) 3,32915% (6)x0,2322
Nettovakantiegeldtot€1380 zie8bis(8) (6)-(7)
boven€1380 1.059,57(8bis) 11,00829% (6)-(7bis)
Edition2019
Editie 2019
RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie 7
Fictief dagloonBerekeningswijzevanhetgemiddelddagbedragofforfaitairloonvoordemetarbeidsdagengelijkgesteldeinactiviteitsdagen.
Principe
Hetgemiddelddagbedragisvoorallewerknemers,diehunvakantiegeldontvangenviaeenvakantiefonds,gelijkaan100%vanhetbijdeRSZaangegevendagloonpertewerkstelling.
Het totaal van de fictieve lonen en de werkelijke lonen, dat in aanmerking wordt genomen voor deberekening van het vakantiegeld,mag in geen enkel geval het totaal van dewerkelijke bezoldigingenoverschrijden dat in aanmerking had kunnen genomen worden indien aan de werknemer geengelijkgesteldeinactiviteitsdagenzoudenzijntoegekend.
Berekening van het gemiddeld dagbedrag Vaststelling algemene regel
De berekening van het gemiddeld dagbedrag gebeurt per vakantiedienstjaar en per vakantiefonds.Alle vakantiefondsen berekenen het gemiddeld dagbedrag per tewerkstellingssituatie. Eentewerkstellingssituatiehoudteencombinatievanéénarbeidsstelselenééntewerkstellingsbreukin.
Een werknemer kan per vakantiedienstjaar meerdere tewerkstellingssituaties gehad hebben, zelfs bijdezelfdewerkgever.
De berekening van het gemiddeld dagbedrag gebeurt per tewerkstellingssituatie op basis van de volgende eenvoudige formule:
• het loonvandetewerkstellingssituatiewaarindegelijkstellingsperiodevaltwordtgedeelddoorhet aantal arbeidsdagen dat er betrekking op heeft, zonder enige omzetting naar een anderarbeidsstelsel.
• hetgemiddelddagbedragwordtvermenigvuldigdmethetaantalgelijkgesteldedagenaangegevenindezelfdetewerkstellingssituatie,d.w.z.methetzelfdearbeidsstelsel.
3.
8 RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie
Editie 2019
Door deze wijze van vaststelling kan het gemiddeld dagbedrag verschillen vantewerkstellingssituatietottewerkstellingssituatie.Ditheefttotgevolgdateenwerknemerbij eenzelfde vakantiefonds meerdere gemiddelde dagbedragen kan hebben voor deberekeningvanhetvakantiegeldvooréénenhetzelfdevakantiedienstjaar.
Het beheer van de gelijkstelling van sommige vergoedingen met gewoon loon verandert niet.Deaantijdgebondenpremiesworden,zoalsinhetverleden,nietmeegerekendvoordeberekeningvanhetgemiddelddagbedrag(zieonderprincipeopvorigepagina).
De dagen gedekt door verbrekingsvergoedingen komen niet in aanmerking voor de berekeningvanhetgemiddelddagbedrag,vermitsdeverbrekingsvergoedingensteedsineenapartetewerkstellingssituatiewordenaangegeven.
Vaststelling bij gebrek aan loon in de loop van het vakantiedienstjaar
Wanneer voor een bepaalde tewerkstellingssituatie geen loonwordt gevonden in hetvakantiedienstjaar,wordternietgezochtnaarhetloonineenanderetewerkstellingssituatie,maarnaarhetloonindezelfdetewerkstellingssituatieinhetvorigedienstjaarofeventueelinnogvoorgaandevakantiedienstjaren.
Doordeinvoeringvandemultifunctioneleaangiftedraagteentewerkstellingssituatieindewerkgevers-aangifteeenunieknummerdatoverdekwartalenendejarenheenloopt.Daarenbovenwordtvoorelketewerkstellingssituatiedebegindatumervanookoverdekwartalen heen vermeld.
Editie2019
8 RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie
Editie 2019
RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie 9
Editie2019
RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie 9
10 RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie
Editie 2019
Beslag en overdrachtVatbaarheidvanhetloonvoorbeslagenoverdracht.
Deschuldeiserdiedebetalingwensttebekomenvandebedragendiezijnschuldenaarhemmoetbetalen,heeft demogelijkheid zich tot het vakantiefonds te richtenwaarbij dewerkgever die de schuldenaartewerkstelt is aangesloten.
Ditrechtkanoptweeverschillendemanierenwordenuitgeoefend,hetzijonderdevormvaneenbeslagonder derden krachtens het Gerechtelijk wetboek, hetzij onder de vorm van een loonsoverdrachtkrachtensdewetvan12april1965betreffendedebeschermingvanhet loonderwerknemers,enditbinnendeloongrenzenopgelegdbijartikel1409,§1vanhetGerechtelijkwetboek.
“Bedragenuitgekeerdteruitvoeringvaneenarbeidsovereenkomst,eenleerovereenkomst,eenstatuut,eenabonnement,alsmedediewelkewordenuitgekeerdaanpersonendietegenloononderhetgezagvaneenanderpersoonarbeidverrichtenbuiteneenarbeidsovereenkomstenhetvakantiegeldbetaaldkrachtensdewetgevingopdejaarlijksevakantie,kunnenonbeperktovergedragenofinbeslagwordengenomen,voorhetgedeeltevanhuntotaalbedragboven€1.462perkalendermaand”.
Hiernavolgteentabelmetdevoorbeslagenoverdrachtvatbarebedragendiebetrekkinghebbenophetvakantiegelduitgekeerdvoorhetvakantiejaar2019.
Vakantiejaar 2019
Onbeperkt boven €1.462,00
Niet vatbaar tot €1.128,00
Vatbaartot20%intotaal vanaf€1.128,01tot€1.212,00
Vatbaartot30%intotaal vanaf€1.212,01tot€1.337,00
Vatbaartot40%intotaal vanaf€1.337,01tot€1.462,00
Verhoging bedragen per kind ten laste €70,00
4.
Editie 2019
RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie 11
Berekening van de vakantieduurArtikel35vanhetkoninklijkbesluitvan30maart1967totbepalingvandealgemeneuitvoeringsmodaliteitenvandewettenbetreffendedejaarlijksevakantievandewerknemersbepaaltdewijzewaarophetaantalvakantiedagenwordtvastgesteld.
De vakantieduur wordt, en dit in samenspraak met de andere instellingen van sociale zekerheid,meegedeeldinhetvoltijdsvijfdagenweekstelsel.
De berekening van de vakantieduur gebeurt per tewerkstellingssituatie.Deze is gekenmerkt door eenbepaaldarbeidsstelseleneenbepaaldetewerkstellingsbreuk.
Voorarbeiders, leerling-arbeidersenkunstenaarsverbondendooreenarbeidsovereenkomst,wordtdeduurvandewettelijkevakantievastgesteldaandehandvandeinart.35vermeldeformuleentabelinverhoudingtothetaantalgepresteerdeen/ofgelijkgesteldedagen.
De berekening van de rechten en de opname ervan
Hetbehoorttothetdagelijksbeheervandevakantiefondsenomvooriederewerknemerzijnrechtopeenvakantieduurteberekenen.Hetresultaatvandezeberekeningwordtaandewerknemermeegedeeldineenaantalvakantiedagenstandaarduitgedruktinhetvoltijdsevijfdagenweekstelsel.
Het aantalwettelijke vakantiedagenwaaropeenwerknemer rechtheeftbij een voltijdseof deeltijdsetewerkstelling is steeds beperkt tot vier vakantieweken in het arbeidsstelsel waarin hij werkt op hetogenblikdathijvakantieneemt.
De berekening van de vakantieduur
Dewettelijkevakantieduurvaneenwerknemerwordtalsvolgtbepaald:
Voor elke tewerkstellingssituatie tijdens het vakantiedienstjaar wordt het totaal aantal normalewerkelijkearbeidsdagenendeinaanmerkinggenomeninactiviteitsdagensamengeteldenomgezetinhetstandaardstelsel van de vijfdagenweek.
Het bekomen aantal wordt daarna vermenigvuldigd met de tewerkstellingsbreuk van de werknemervolgensdevolgendeformule:
A x 5/R x Q/S
A Hettotaalaantaldagenineenbepaaldetewerkstellingssituatie
R Hetgemiddeldaantaldagenperweekwaarindewerknemergeachtwordttewerkenopbasisvanzijncontract.
Q Hetgemiddeldaantalurenperweekwaarindewerknemergeachtwordttewerkenopbasisvanvanzijncontract.
S Hetgemiddeldaantalurenperweekwaarineenvoltijdsewerknemergeachtwordttewerken.
5.
12 RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie
Editie 2019
Het resultaat van deze berekening is een aantal gewogen dagen, uitgedrukt in vol/equivalente dagen in hetvijfdagenweekstelsel,met2decimalen.
De resultaten van de verschillende tewerkstellingssituaties in eenzelfde vakantiedienstjaarworden samengeteld. Erwordtgeenrekeninggehoudenmetdedecimalendiekleinerzijndanvijftig.Wanneerdedecimalengroterzijndanofgelijkaanvijftig,wordterafgerondnaardehogereeenheid.
Het totaal aantal vakantiedagenwaaropdearbeider rechtheeftwordtvastgesteldopbasis vanhetaldusbekomentotaal,zichbaserendopdetabeldieopgenomenisinartikel35vanhetkoninklijkuitvoeringsbesluitvan30maart1967(ziehierna).Hetbetrefteenaantaldagenomgezetnaarhetvoltijdsvijfdagenweekstelsel.
Inprincipe,indiendewerknemerwastewerkgesteldbijwerkgeversdieaangeslotenzijnbijverschillendevakantiefondsen,kandezeberekeninguitmondenineenaantalvakantiedagendathogerisdan20.Heteindresultaatzalechtersteedsbeperktwordentotviervakantieweken.
Voorbeeld
Eenarbeiderdiehetbedrijfverlatenheeftmetverbrekingsvergoedingendieeenlangeperiodedekken,endietegelijknieuwwerkgevondenheeftbijeenwerkgeverdieaangeslotenisbijeenandervakantiefonds,kanalsresultaatvandeberekening«40»dageninhetstelselvandevijfdagenweekkrijgen.Zijnrechtenwordenechterbeperkttot20dagen.Hetisdegebruikervanhetdoorhetvakantiefondsafgeleverdeattestdiedebeperkingmoettoepassen.
Erwordtdussteedsrekeninggehoudenmetdebeperkingvandemaximalevakantieduurtot4weken,watookheteindresultaatvandeberekeningvooreenheeljaaris.
Totaal aantal normale werkelijke arbeidsdagen en gelijkgestelde
inactiviteitsdagen
Aantal wettelijke vakantiedagen (standaard uitgedrukt in dagen in voltijds
vijfdagenweekstelsel)
231enmeer 20van221tot230 19van212tot220 18van202tot211 17van192tot201 16van182tot191 15van163tot181 14van154tot162 13van144tot153 12van135tot143 11van125tot134 10van106tot124 9van97tot105 8van87tot96 7van77tot86 6van64tot76 5van 48 tot 63 4
van39tot47 3van20tot38 2van10tot19 1van0tot9 0
Editie 2019
RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie 13
Voorbeeld van berekening van vakantieduur
Eenarbeiderheeftindeloopvanhetvakantiedienstjaar2018devolgendeprestatiesverricht:• 6maandenineenarbeidsstelselvan28uren/week(4dagen/week);• 6maandenineenarbeidsstelselvan38uren/week(5dagen/week).
1stestap:omzettingvandegegevensnaareenvoltijdsvijfdagenstelsel
• 6maandenineenarbeidsstelselvan28uren/week(4dagen/week)geeftalsresultaat:6maanden=26wekenx4(arbeidsstelsel)=104dagen104x5(=omgezetnaardevijfdagenweek)=520520:4(=arbeidsstelsel)=130130x28(aantalwerkuren)=3.6403.640:38(=normalewerkweek)=95,79dagen
• 6maandenineenarbeidsstelselvan38uren/week(5dagen/week)geeftalsresultaat:6maanden=26wekenx5(arbeidsstelsel)=130dagen
Hier moet geen omzetting worden verricht omdat deze persoon voltijds werkt in het vijfdagenweekstelsel.
2destap:vaststellingvanhetaantalvakantiedagen
Totaalaantaldagenwaaropdevakantieduurwordtberekend:95,79dagen+130dagen=225,79dagen.Afgerond=226dagen.
226 dagen geven recht op 19 vakantiedagen uitgedrukt in het voltijds vijfdagenweekstelsel.
14 RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie
Editie 2019
Vakantierekening online
Consultatie vakantiebestand door de werkgevers :
Viadetoepassing“Consultatievakantiebestand”opdewebsitevandeRJV(www.rjv.fgov.be>Professionals>Toepassing ‘‘Consultatievakantiebestand’’)kunnendewerkgevers,deerkendesociale secretariatenenanderedienstverlenersdevakantieduur,hetvakantiegeldendebetalingsdatumconsulterenvandearbeidersenkunstenaarsdiehunvakantiegeldvandeRijksdienstvoorjaarlijksevakantieofvaneenandervakantiefondsontvangen.
Degegevensmetbetrekkingtotdevakantieduurzijnbeschikbaarvanafbeginfebruarivanhetvakantiejaar(voorlopigenlouterinformatiefzolangdebetalingvanhetvakantiegeldnietheeftplaatsgevonden).Vanzodradebetalingheeftplaatsgevonden,ishetbedragvanhetvakantiegeldookraadpleegbaarnetzoalsdedefinitievevakantieduur.
Deze gegevens worden vanaf begin mei tot eind juli wekelijks bijgewerkt en daarna opnieuw beginseptember,oktober,novemberendecember.
Hetisookmogelijkomvanafaprilperwerkgeverdevoorzienebetalingsdatumvanhetvakantiegeldteraadplegen.
Mijn Vakantierekening voor de arbeiders :
Via de toepassing “Mijn vakantierekening” op de website van de RJV (www.rjv.fgov.be > Mijnvakantierekening)kunnenarbeidersuitdeprivésectorofniet-zelfstandigekunstenaarspervakantiefondshunvakantiegeldendeglobalevakantieduurraadplegenofwijzigingenaanbrengeninhunpersoonlijkegegevens(bankrekeningnummer,adres,taalrol).
Zijkunneneveneensconsulteren:• Deprestatiesdiealsbasisdienenvoordeberekeningvanhetvakantiegeld• Eensimulatievanhetuittebetalenbedragaanvakantiegeldopbasisvandeophetogenblikvan
deconsultatiebeschikbaregegevens• Betaaldatum• Reedsuitgekeerdebedrageneneventueleinhoudingendoorschuldeisers• Eenoverzichtvanallebriefwisseling• Duplicatendownloadenvanhetrekeninguittreksel,defiscaleficheenhetvakantieduurattest.
Voorhetonlinewijzigenvaneengedeeltevanhunpersoonlijkegegevens,kunnenzijzichaanmeldenmethuneIDeneenkaartlezer,viadetoepassingItsMeofmeteeneenmaligecode(TOTP).
6.
Editie 2019
RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie 15
7. Betaling per overschrijving
Hetvakantiegeldaandewerknemerwordtuitbetaaldviaoverschrijving.Debetalingviacirculairechequeisnietmeermogelijk,behalveopuitdrukkelijkverzoekvandewerknemer.Dezeaanvraagmoetschriftelijkingediendwordenenzalelkjaarvernieuwdmoetenworden.
Omvakantiegeldteontvangen,dientdewerknemerzijnzichtrekeningnummer(IBAN)meetedelenaandeRJV(ofbijhetvakantiefondswaarbijzijnwerkgeverisaangesloten.
Hoe een Belgisch rekeningnummer meedelen?
• VoorarbeidersvanwiedewerkgeverisaangeslotenbijdeRijksdienstvoorjaarlijksevakantie:• De eenvoudigste manier om uw rekeningnummer mee te delen is online via onze website :
www.rjv.fgov.be>Mijnrekeningnummermeedelen.
Erzijntweemogelijkheden:
• Via “Mijn vakantierekening“; (valideringstermijn van het rekeningnummer: onmiddellijk) –aanmeldenkanmeteeneIDkaartlezer,viaItsMeofmeteeneenmaligecode(TOTP).
• Viahetonlineformulier‘‘Belgischrekeningnummer’’(valideringstermijnvanhetrekeningnummer:3tot4weken)
Verderkanuditmeedelen:• meteenondertekendebriefmetvermeldingvannaam,voornaam,adres,rijksregisternummeren
zichtrekeningnummer,teversturennaardeRJV–Warmoesberg48–1000BRUSSEL;• [email protected];• pertelefoon:026279760.
ArbeidersvanwiedewerkgeverisaangeslotenbijeenandervakantiefondsdandeRJV,kunneneveneensgebruikmakenvanbovenvermeldeonlinetoepassingenviaonzewebsiteof
• eeninvuldocumentaanvragenaanhetvakantiefondswaarbijhunwerkgeverisaangesloten.
Hoe een buitenlands rekeningnummer meedelen?
VoordearbeidersvanwiedewerkgeverisaangeslotenbijdeRJV:• HetaanvraagformuliervoorbankoverschrijvingL76invullen.Ditformuliervindtuoponzewebsite
www.rjv.fgov.be>Mijnrekeningnummermeedelen.• Hetvolledigingevuld,ondertekendendoordebankgevalideerdformulierzendennaar:
RJV–Warmoesberg48–B-1000Brussel-België.
Voordearbeidersvanwiedewerkgeverisaangeslotenbijeenandervakantiefonds:• Contactopnemenmethetvakantiefondswaarbijhunwerkgeverisaangesloten.
16 RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie
Editie 2019
Nieuwe bepalingen voor het vakantiegeld 2019
8.1. Wijziging van de bedrijfsvoorheffing (zie berekeningswijze vakantiegeld)
Krachtenshet koninklijk besluit van7december2018, gepubliceerd inhetBelgisch Staatsblad van13december 2018, worden het spilbedrag en het bedrijfsvoorheffingspercentage op het belastbaarvakantiegeld,uitgegevenvoorhetvakantiedienstjaar2018,vakantiejaar2019,alsvolgtvastgesteld:
• 17,16%opbelastbarevakantiegeldentot€1.380;• 23,22%opbelastbarevakantiegeldenboven€1.380.
Debedrijfsvoorheffingspercentagesenspilbedragendievantoepassingzijnopdebelastbarevakantiegeldenuitgegevenvoorvakantiejarenvoorafgaandaanhetvakantiejaar2019,prestaties2018,zijndezedievoordeuitgiftenvoorhetbetrokkenvakantiejaargelden.
8.2. Verjaring van het vakantiedienstjaar 2015 - vakantiejaar 2016
ZodeverjaringvoorditvakantiejaarnietwerdgestuitbijmiddelvaneenaangetekendschrijvengerichtaandeRJVofeenbijzondervakantiefonds,ofviaeenbetwistingingediendbijdehovenofrechtbanken,mogenergeenvakantiegeldenmeerwordenuitgekeerdvoorditvakantiejaar.
8.3. Loonbeslag en -overdracht: kind ten laste
Sindsdewetvan24maart2000(BS4mei2000)voorzietart.1409vanhetGerechtelijkWetboekdathetvoorbeslagvatbaarbedragvandeberoeps-ofvervangingsinkomstenverminderdwordtmeteenvastbedrag per kind ten laste.
Ookbijloonoverdrachtgeldtdezevermindering.
DezeomschrijvingisvastgelegdbijKBvan27december2004enluidtalsvolgt:“Indezinvanhetvierdelidvanartikel1409,§1,vanhetGerechtelijkWetboekenvanhetvierdelidvanartikel1409,§1bis,vanhetzelfdeWetboek,verstaatmenonder“kindtenlaste“,elkepersoondiedevolleleeftijdvan25jaarnietheeftbereiktofdievaltonderhetstatuutvanverlengdeminderjarigheid,voorwiedetitularisvandeinbeslaggenomenofovergedrageninkomsteningevolgeeenverwantschapineerstegraadofindehoedanigheidvanzorgouder,opsubstantiëlewijzevoorzietindekostenvanhuisvesting,onderhoudofopvoeding”.
Definanciëlebijdrageindekostenvanhuisvesting,onderhoudofopvoedingwordt,iniedergeval,voorsubstantieelaanzienwanneerhetkindtenlasteopduurzamewijzesamenwoontmetdetitularisvandeinbeslaggenomenofovergedragengoederen,ookalsditnietuitsluitendenonafgebrokenhetgevalis.
De financiële bijdragewordt, in ieder geval, voor substantieel aanzienwanneer de titularis van de inbeslaggenomen of overgedragen goederen een deel afdraagt dat hoger is dan de verhoging die bepaald is doorartikel1409vanhetGerechtelijkWetboek.
8.
Editie 2019
RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie 17
Editie2019
RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie 17
18 RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie
Editie 2019 Editie2019
18 RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie
Editie 2019
RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie 19
Kunnennietteminnietwordenaanzienalszijndetenlaste:dekinderendiebinnentwaalfmaandenvóórdeaangifteovernettobestaansmiddelenbeschikkendiehogerzijndandevolgendebedragen:
• €3.189 indiendeoudertitularisvaninbeslaggenomenofovergedragengoederensamenwonendis;
• €4.607 indiendeoudertitularisvaninbeslaggenomenofovergedragengoederenalleenstaandis;
• €5.841 indienhet kindhet statuut van gehandicapteheeft in de zin van artikel 135 vanhetWetboekvandeinkomstenbelastingen1992.
Dezebedragenzijnvankrachtvanaf1januari2019.
RIJKSDIENSTVOORJAARLIJKSEVAKANTIE
Warmoesberg48te1000Brussel
Tel:026279760E-mail:[email protected]:www.rjv.fgov.be
Verantwoordelijkeuitgever:J.Julémont,adjunct-administrateur-generaalRedactie:RelatiesNetwerkenEditie:2019
De reproductie van deze teksten is toegelaten voor zover de bron wordt vermeld.