”validerad kompetens – värderad arbetskraft!”
DESCRIPTION
Vision. ”Validerad kompetens – värderad arbetskraft!”. Varför utveckla validering?. Geografiska skillnader. Saknats riktlinjer. Enhetligt arbetssätt för Arbetsförmedlingen. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
”Validerad kompetens – värderad arbetskraft!”
Vision
Varför utveckla validering?
• Geografiska skillnader. • Saknats riktlinjer.• Enhetligt arbetssätt för Arbetsförmedlingen.• Validering behövs i förmedlingsarbetet.
Det ska vara enkelt och självklart för arbetsförmedlarna att använda validering när behov finns – ett sätt att korta ledtiderna till arbete!
Validering Validering - pilotprojekt
Två yrkesområden: Två län: - Vård - Västerbotten - Tillverkningsindustri - Uppsala
Enas om ett enhetligt arbetssätt för validering inom Arbetsförmedlingen
Pröva den modell för validering som är framtagen av Valideringsdelegationen.Projekttid: 2007-08 – 2008-06
Validering - Validering - pilotprojektpilotprojekt
Projektets förslag
•Vi ska använda Valideringsdelegationens begrepp för valideringsprocessen olika delar.
•Genomför nationell upphandling av validering inom utvalda bristyrken, t ex inom vård, transport, bygg, verkstad, (skog, sjöfart).
Vad är valideringVad är validering
Validering är en process som innebär en strukturerad bedömning, värdering, dokumentation och erkännande av kunskaper och kompetens som en person besitter oberoende av hur de förvärvats.
Definition av validering enligt DS 2003:23
MålgruppMålgrupp
Arbetssökande med behov av att få sin kompetens kartlagd och bedömd
DelprocesserDelprocesser
Enligt valideringsdelegationen.
Kompetens klarlagdKompetens klarlagd
Ett + ett dokument
1. Betyg, certifikat, intyg
2. Rekommendation för utbildning
ValideringValidering
Nationell satsning för genomslag
Validering genom Validering genom Arbetsförmedlingen - NulägeArbetsförmedlingen - Nuläge
Upphandlad validering finns inom:• Vård och omsorg• Restaurang och storhushåll• Transport• Industri / verkstad• Bygg, väg och anläggning• Maskinförare
ValideringsorterValideringsorter
Vård
ValideringsorterValideringsorter
Vård Restaurang
ValideringsorterValideringsorter
Vård Restaurang Transport
ValideringsorterValideringsorter
Vård Restaurang Transport Industri
ValideringsorterValideringsorter
Vård Restaurang Transport Industri Bygg
ValideringsorterValideringsorter
Vård Restaurang Transport Industri Bygg Maskinförare
ValideringValidering
På gång
• Elteknik
• Målare
Validering Validering (light)(light)
• Utvecklingsbolag med medlemsföretag inom skärande bearbetning
• www.skarteknikcentrum.se• Webbaserat kartläggningsverktyg för Fördjupad
kompetenskartläggning• 13 ämnesområden, 65 frågor• 1-2 timmar
Försöksverksamhet med upp till 100 Fördjupade kompetenskartläggningar. Våren -09.
• Orter - Göteborg, Stockholm, Sandviken-Gävle, Norrköping och Eskilstuna
ValideringValidering
Förslag på åtgärder för att få genomslag för validering• Kontinuerligt stöd i arbetet med validering.• Marknadsföring, i form av informationsträffar, infoblad,
bildspel mm• Systemstöd för att dokumentera och identifiera behov av
validering • Utse kontaktperson som får områdesansvar• Sätt mål för validering • Metodstöd för hur vi ska jobba med validering för
nyanlända.
Marita f -74
Bakgrund: Djurvårdarlinjen, 2 årig gymnasieutbildning4 år som vårdbiträde
Mål: Undersköterskekompetens
Resultat Validerar under 5 veckorGodkänd i alla delkurser utom 2. Tillgodoräknat totalt 1250 gymnasiepoäng
Påbyggnadsutbildning 9 veckor totalt 100p, Undersköterskekompetens
Arbetar nu som undersköterska
Maj f -50
Bakgrund: Kontorist 20 år. Egen företagare 2 år. Arbete i vården 3 år. Utbildning inom vård och omsorgsarbete 200p
Mål: Undersköterskekompetens
Resultat Validerar under 4 veckor. Godkänd i 7 delkurser totalt 650
gymnasiepoäng Påbyggnadsutbildning 22 veckor totalt 500p, Undersköterskekompetens
Deltidsanställning som undersköterska
ResultatResultatGruppOmvårdnadsprogrammet 20 personer 55 veckor
1.112.000
20 personer validerade + påbyggnadsutbildningtotalt 580 veckor (Valid. + Utb)
785.000
Besparing utbildningskostnader 327.000
”Validerad kompetens – värderad arbetskraft!”
Vision