VALORES EN UN EQUIPO DE TRABAJO

Lopez Calderon Fredy Josue juarez larios jocielLopez Y Lopez Kevin Calo Sic bryanSeccion B Trabajo 1

Confianza La confianza es el elemento principal del

trabajo en equipo. Impulsa un ambiente donde todos los participantes conozcan las habilidades de los demás, entiendan sus roles y sepan cómo ayudarse mutuamente.

LiderazgoTodo equipo de trabajo necesita un líder que

guíe y reúna los esfuerzos individuales. No se debe de “lavar las manos” y ser parte del equipo. Como líder se tendrá que llegar a consensos y tomar decisiones, con base en las ideas y opiniones del equipo. 

El equipo por encima de las individualidadesTodo en equipo, no se debe buscar el

destacarse individualmente sino que se debe buscar el bien del equipo, tratando de ser lo mejor posible cada día

CompromisoAnte todo se debe tener compromiso, el

compromiso es ir más allá del deber y tratar de cumplirlo, con nuestra tarea asignada es nuestra obligacion

ResponsabilidadCuando una persona es parte de un equipo,

sabe que los logros o fracasos son responsabilidad de todos y cada uno de los miembros. 

HonestidadLa honestidad es un valor o cualidad propio de

los seres humanos. Una persona honesta es aquella que procura siempre anteponer la verdad en sus pensamientos, expresiones y acciones. Así, esta cualidad no sólo tiene que ver con la relación de un individuo con otro u otros o con el mundo, sino que también puede decirse que un sujeto es honesto consigo mismo cuando tiene un grado de autoconciencia significativo y es coherente con lo que piensa. 

VoluntadVoluntad es la potestad de dirigir el accionar

propio. Se trata de una propiedad de la personalidad que apela a una especie de fuerza para desarrollar una acción de acuerdo a un resultado esperado. La voluntad implica generalmente la esperanza de una recompensa futura, ya que la persona se esfuerza para reaccionar ante una tendencia actual en pos de un beneficio ulterior.

DecisiónLa decisión es una determinación o

resolución que se toma sobre una determinada cosa. Por lo general la decisión supone un comienzo o poner fin a una situación; es decir, impone un cambio de estado.

LealtadLa lealtad es el cumplimiento de aquello que

exigen las leyes de la fidelidad y el honor. Según ciertas convenciones, una persona de bien debe ser leal a los demás, a ciertas instituciones y organizaciones (como la empresa para la cual trabaja) y a su nación.

La lealtad es una virtud que se desarrolla en la conciencia y que implica cumplir con un compromiso aun frente a circunstancias cambiantes o adversas. Se trata de una obligación que uno tiene para con el prójimo.