VAMMAISET NUORET KESÄTÖIHIN ASENTEESTA REKRYTOINTIIN –SEMINAARI 11.2.2015

SARI POHJOLA

Lyhyesti Vamlasista

•Perustettu 125 vuotta sitten

– Mikonkadun keskustoimisto, n. 10 työntekijää

– Lauttasaaren opiskelija-asunnot (22 asuntoa)

• Vamlas järjestää koulutusta, myöntää

apurahoja, koordinoi kehittämishankkeita, tekee

verkostoyhteistyötä ja vaikuttamistyötä

• www.vamlas.fi

Vastuullinen kesäduunikampanja

• Kampanja haastaa työnantajat tarjoamaan

kesätyöpaikkoja

• Kampanjaan osallistuvat työnantajat sitoutuvat

hyvän kesätyön 6:en periaatteeseen:

www.kesaduuni.org

• Vamlas mukana asiantuntijakumppanina

Reilu kesätyö –tapahtuma 5.3.2015

• Yhteistyössä Vastuullisen kesäduunikampanjan ja Monsterin kanssa

• Tuodaan vammaiset nuoret ja työnantajat yhteen

• Tarjolla tietoa, neuvoja ja kesätyöpaikkoja

Tärkeää työllistymisen kannalta

• Työnantajien

herättely asiaan

– monimuotoisuus on

rikkautta työpaikalla

– vammaisten ihmisten

työllistämisestä osa

yhteiskuntavastuuta

• Positiivinen

erityiskohtelu on

sallittua

• Vammaisten nuorten

opintojen aikainen

työkokemus

• Kv-kokemus!

• Esiintymistaidot,

työnhakutaidot, oman

osaamisen

tunnistaminen ja

markkinointi