20.04.23 Tiina Lumijärvi/SMS 1

Vapaaehtoistoiminnan koordinaattoreiden voimaantumispäivä

13.5.2008 Hotelli Arthur

VAPAAEHTOISTEN TYÖNOHJAUS JA MENTOROINTI

LAADUN VARMISTAJANA

Tiina Lumijärvi/Suomen Mielenterveysseura

20.04.23 Tiina Lumijärvi/SMS 2

20.04.23 Tiina Lumijärvi/SMS 3

Koulutustarjonta vapaaehtoistyöntekijöille peruskoulutuksen jälkeenT

ukih

enki

löid

en p

erus

koul

utus

SM

SPaikallisen mielenterveysseuran tarjoamat jatkokoulutukset erityiskysymyksistäSuomen Mielenterveysseuran tarjoamat jatkokoulutukset erityiskysymyksistä

Tukiohjaajakoulutus.Valmiuksia tukihenkilötyöntyönohjaukseen ja työn-ohjaajakoulutukseen10 op

Vapaaehtoistyön työnohjaajien kouluttajakoulutus. Valmiuksia kouluttaa ja antaa taustatyönohjausta vapaaehtoistyön työnohjaajille40 op

Vapaaehtoistyön työnohjaajakoulutus.Valmius antaa työnohjausta vapaaehtoistyöntekijöille30 op

Ryhmänohjaaja SMSperuskoulutus RO I, 2pv

Ryhmänohjaaja SMSsyventävä koulutus RO Il, 2pv

Valtakunnalliset tehtävänmukaiset koulutukset:

Tukihenkilövastaava SMS Th-työn johtaminen, organisointi, tukeminen, tilastointi, talous…Mentorointivastaava SMS Valmius mentoroinnin organisointiinTukihenkilötyön kouluttaja Valmius tukihenkilön peruskoulutuksen kouluttajaksi 2 pv

Täydennys-koulutukset janeuvottelupäivätth-vastaaville,ryhmänohjaajillehyvivointivastaaville jne. 1-2 pv

Alueelliset työryhmät1pv

Työnohjauksen työnohjausve-työntyönohjaajille 2-4 x 1pv

Kouluttaja-kokoukset ve-työn työnohjaajien kouluttajille 2 x 1 pv

Erityistuki:

Talous- ja velkaneuvonnan koulutus Hyvinvointivastaavan koulutus Valmius tukea taloudellisissa - hyvinvointitreenit ryhmänohjaaja 2pv vaikeuksissa olevaa 2 pv

20.04.23 Tiina Lumijärvi/SMS 4

Vapaaehtoistyön työnohjaus • Kehitetty SMS:ssa systemaattisesti vuodesta 1995• Yhdistyksen omia toimijoita koulutettu tuki- ja työnohjaajiksi• Työnohjaukseen osallistuminen on edellytys tukihenkilötyölle• Työnohjauksen tehtävä on edistää yhdistyksen perustehtävää• Taustayhteisö vastaa tukihenkilötyöstä – oikeuttaa yhdistyksen

velvoittamaan tukihenkilöt työnohjaukseen• Ehdottoman luottamuksellista• Kokemuksellinen ja vuorovaikutuksellinen oppimisprosessi• Tapahtuu pääasiassa keskustellen, toiminnallisia menetelmiä

voidaan käyttää keskustelun käynnistämiseksi• Työnohjauksella tuetaan tukihenkilöiden yhteenkuuluvuuden

tunnette, etsitään yhteisiä toimintalinjoja ja haastetaan tukihenkilöt kasvuun ihmisenä, tukihenkilönä sekä yhteisön jäsenenä

20.04.23 Tiina Lumijärvi/SMS 5

Vapaaehtoistyön työnohjaus

• Keskittyy tukisuhteisiin liittyvien asioiden käsittelyyn

• Auttaa tukihenkilöitä löytämään oman yksilöllisen tapansa toimia toisen ihmisen tukena, tuo uskoa itseen ja uskallusta tehtävään

• Tukee osaamista ja jaksamista

• Tukee asettamaan tavoitteita itsen kasvulle, rohkaisee toimimaan asetettujen tavoitteiden suuntaisesti ja auttaa havaitsemaan oppimisen tulokset

• Edistää sitoutumista tukihenkilötyön eettisiin periaatteisiin, tavoitteisiin ja toimintatapoihin

• Ohjaa ymmärtämään maallikkoauttamisen erityispiirteitä

• Selventää tukihenkilötyön mahdollisuuksia ja rajoja

20.04.23 Tiina Lumijärvi/SMS 6

Mentorointi vapaaehtoistyössä

• Ohjausta, tukea ja rohkaisua, jota kokenut ja osaava tukihenkilö antaa toiminnassa tuoreemmalle tukihenkilölle

• Mentoroinnissa muodostetaan tasaveroinen vuorovaikutussuhde, jossa mentori (kokenut) ja aktori (uusi toimija) vaihtavat tietojaan ja kokemuksiaan ennalta sovituista teemoista

• Mentorisuhde rakentuu molemminpuoliselle avoimuudelle, luottamukselle ja sitoutumiselle yhteiseen taviotteeseen

• Mentorisuhde kestää puolesta vuodesta vuoteen• Mentori ja aktori tapaavat noin kerran kuukaudessa• Mentorointivastaava huolehtii mentori-aktori parin

muodostamisesta, valmentaa heidät tehtäväänsä ja on mukana mentoroinnin väli- ja loppuarvioinnissa