vasama 11 1 / 2 0 1 2

S Ä H K Ö A L O J E N A M M A T T I L I I T O N J Ä S E N L E H T I

M a r r a s k u u1 1 | 2 0 1 2

NYT

Karhunkaataja ParviainenItä-Suomen ääniharavaksi

Osasto-toiminnassaon hohtoa

Liitonhallintopaikatjaossa

EVA:n Apunen:

"Valtuutetuilletuplapalkkiot"

s. 4-5 s. 10 s. 24

s. 12-13

Vastaa luk i j akyse lyyn , vo i ta ta l ven hu ipputuot te i ta ta i l oma ! s . 11&14

Edustajisto Tampereella 16.-18.11.

vasama2 1 1 / 2 0 1 2

Haluamme uudistaa Vasa-ma-lehteä palvelemaan lu-kijoitaan entistä paremmin.Toimitukselle lukijoidenmielipide on tärkeä, siksi kar-toitamme lukijatutkimuksel-la mielipiteitä lehdestä, sensisällöstä ja ulkoasusta sekäsiitä, mihin suuntaan lehteätoivotaan kehitettävävän.

Vastaukset käsitelläänluottamuksellisesti. Yhteen-vedon tekee lukijatutkimuk-siin erikoistunut yhtiö Inno-link Research.

Tämän Vasaman sivuilla 11ja14 on kysymyksiä. Irro-ta keskiaukeama-arkki javastaa kysymyksiin! Täy-tä kyselylomake, ja palautavastauksesi postitse: Inno-link Research Oy, Tunnus5008427, 00003 VAS-TAUSLÄHETYS, tai vas-taa sähköisesti osoitteessawww.sahkoliitto.fi.

Innolink arpoo palkintojenvoittajat kaikkien vastannei-den keskuudesta.

Kaikkien lukijakyselyyn30.11.2012 mennessä vas-tanneiden kesken arvotaanmonta arvokasta palkintoa:• Elektroninen Yokon-läm-pöliivi (oheisessa ilmoitus-kuvassa)• Sievin jalkineen aidollalammasturkiksella vuoratutAlaska-saappaat• Jalaksen retkeilyyn ja erän-käyntiin sopiva kenkä, Dry-lock malli 3312• Lomaviikonloppu Kaarnie-men tasokkaassa hirsimökis-sä tai lomaviikko Kaarnie-men hyvinvarustellussa huo-neistossa

Voittajille ilmoitetaan voi-toista henkilökohtaisesti.Lisätietoja tutkimuksestasaat tarvittaessa InnolinkResearch Oy:n numerosta010 633 0200.

Vastaa ja voita!

Vastaa lukijakyselyyn!voit voittaa laadukkaita tuotteita talven tuiskuihin,viikon tai viikonlopun kauniissa Kaarniemessä!

Voita lämpöä ja laatua!Vastaa kyselyyn ja annameille arvokkaita vinkkejä viestintään!

voit voittviikon tai

V

uihin,!

Kylmyyden torjuntaan!

Elektroninen lämpöliiviohuet kangasmaiset lämmityselementit!säädettävä lämpötila,!tehokas ladattava litium-ioni-akkumateriaali fleece, väri musta!erinomainen väliasuste!kylmässä työskentelyynpakkauksessa liivi, akku, verkkolaturi!ja suomenkielinen käyttöohje

111755,00€

111111,,,9900€€/€€ pari// 111111,,,9900€€/€€ pari//

Ontario-käsineetlämmityselementit sormien ympärilläentit sormien ympärillä!3-portainen lämpötilan säätö,pötilan säätö,!säätönappi ranteessassaerittäin ohuet, soveltuvat aluskäsineiksiuva!materiaali polyesteri, kämmenpuolella!keinonahkavahviketoiminta-aika 2–8 tuntia!koot S–XL!

Elektroniset lämpökäsineetpökäsineet Kertakäyttöiset pienlämmittimet

99999,00€ 111111555599,,000€ 1111199999,00€

ElektroninenColorado-lämpöliivilämmityselementti yläselässä!2-portainen lämpötilan säätö akussa!toiminta-aika 3–4 tuntia!koot: S–XXL!

ElektroninenAlaska-lämpöliivilämmityselementit rinnassa (2) ja yläselässä!3-portainen lämpötilan säätö,!säätönappi rinnassatoiminta-aika 2–5 tuntia!koot: XS–XXL!

ElektroninenYukon-lämpöliivilämmityselementit rinnassa (2),!yläselässä ja ristiselässä3-portainen lämpötilan säätö, säätönappi rinnassa!toiminta-aika 2–5 tuntia!koot: XS–XXL!

1 lämmitys-elementti 3 lämmitys-

elementtiä 4 lämmitys-elementtiä

Varpaanlämmittimetaktivoituu ilman vaikutuksesta,!kun pakkaus avataantoiminta-aika 6 tuntia!keskilämpötila 38°C!pakkauksessa kaksi lämmitintä!

Kädenlämmittimetaktivoituu ilman vaikutuksesta,!kun pakkaus avataantoiminta-aika 7 tuntia!keskilämpötila 57°C!pakkauksessa kaksi lämmitintä!

wwwnevercold netwww.nevercold.netMyynti: Rautakaupat ja työvaateliikkeetT lliTeollisuus- j k t ik liikk tja rakennustarvikeliikkeet-

vasama 31 1 / 2 0 1 2

Julkaisija: Sähköalojen ammattiliitto ry, Elbranschernas fackförbund rf.Postiosoite: PL 747, 33101 TamperePuhelin: 03 252 0111 - fax: 03 252 0210Sähköpostiosoite: vasamalehti@sahkoliitto.fi - etunimi.sukunimi@sahkoliitto.fiPäätoimittaja:Martti AlakoskiTuottaja: Riitta Kallio Toimittaja Jonna HeiniluomaTiedotussihteeri, toimittaja (oto):Margit NurmikoluUlkoasu ja taitto: Johanna HäkkiläViestintävaliokunta: Pj. Martti Alakoski, Timo Punkki,Ari Aavamäki, Petri Haanpää ja Jyrki Vihtari

Tilaushinta:30 €/vsk kotimaa40 €/vsk ulkomaat

Ilmoitushinnat tekstisivulla:Mustavalkoilmoitukset 1,50 €/pmm2-väri-ilmoitukset 1,70 €/pmmNeliväri-ilmoitukset 2,00 €/pmmTyöpaikkailmoitukset -50%

Ilmoitusmyynti:Ammattimedia Oy/Eeva Lesonen,PL 141, 20251 TurkuPuh. 02 276 1000Fax 02 235 3864ammattimedia@ammattimedia.fi

Lehti ilmestyy 12 kertaa vuodessa

Seuraava Vasama ilmestyy 13.12.2012, aineistot 3.12.2012mennessä

SÄHKÖALOJEN AMMATTIL I ITON JÄSENLEHTI , perustettu 1957 56. vuosikerta

Ksähköjohto

4-6 Edustajisto uudistuu, Resumé

7 Anvia saneeraa

8-9 Maahanmuuttajat

10 Kärkimies

11,14 Lukijakysely12-13 Ääniharava voimalassa15 Energiamessuilla

16 Eläkepäätösten kiemurat

18 Työttömyyskassa

19 Elledningen

20 Osastot toimivat

22 Rosenberg pyöreitä

24 Hohtokeilaten Joensuussa

Kannen kuvassa Pasi Parviainen. Kuva Jonna Heiniluoma.

Painettua sanaatarvitaanTarja Paajanen / TEAM

Tiedot paperisenlehden, mukaan lukien am-mattiliittojen lehtien, kuo-lemasta ovat suuresti liioitel-tuja. Ja vähintäänkin ennen-aikaisia, jos on uskomineneräisiin viimeaikaisiin tutki-muksiin järjestölehtien ase-masta ay-tiedon välittäjänä,järjestökuvan rakentajana javahvistajana.

Eri liitoissa tehdyt tut-kimukset kertovat varsinsamansuuntaisesti lehdenasemasta ja merkitykses-tä jäsenistölle. Liiton lehtion aivan ylivoimainen ay-tiedon lähde esimerkiksi te-levisioon, sanomalehtiin,työkavereihin ja liiton net-tisivuihin verrattuna. Mikälitutkimuksiin on uskomista,liittolehdet myös tavoittavatvaltaosan jäsenistöstä. Ylipuolet lukee, kolmasosa se-laa, mutta vain harva jättäälehden kokonaan huomiotta.

Lehti on aktiivien eli luot-tamusmiesten ja työsuojelu-valtuutettujen ohella tärkeinliiton järjestökuvaa vahvista-va tekijä.

Liittolehtien asema jäse-nistön käsissä ja sydämissä eikuitenkaan ole ansaittu, eikäse varsinkaan säily ilman ko-vaa työtä. Yhtä lailla kuinyritysmaailmassa ja kaupal-lisissa ympyröissä, myös liit-tolehtien on panostettavalaatuun. Mutta mitä se laatumahtaa olla?

Ay-lehdissä laatu on sitä,mitä jäsenet haluavat lukea.Yksikään muu kanava ei ky-kene (eikä välttämättä edeshalua) kertoa lukijoille lii-ton perustehtävästä, edun-valvonnasta. On vain uskal-lettava tarttua kipeisiinkinkysymyksiin jäsenten työpai-koilla ja elämässä yleensäkin.Me elämme maailmassa, jos-sa erilaiset viestit ja ärsyk-keet vyöryvät tietoisuuteem-me kaikkialta. SairastammeInformaatioähkyä. Viestinperille saaminen on ainavain vaikeampaa, mutta seon mahdollista. Liittolehtienaika ei ole ohi."

unnallisvaalit on käyty javoimasuhteet ovat selvil-lä. Parhaimmat onnitte-lut kaikille Sähköliitonjäsenille, jotka olivat eh-

dokkaina ja erityisesti valituille!

!!!

Sähköliiton ja työttömyyskassanedustajistoon valitut edustajat ovatvastailleet kysymyksiin, millaisiinhallinnon tehtäviin heillä on haluk-kuutta ja valmiutta. Liiton hallitusja johtokunnat varahenkilöineensitoo lähes kaksisataa henkilöä jalisäksi on valittava työttömyyskas-san hallitus varahenkilöineen. Lä-hes joka toiselle edustajistoon eh-dokkaana olleelle löytyy siis liitostaluottamustehtävä.

!!!

Puheenjohtajakisa varsinkin haas-tajani, sektoripäällikkö Sauli Vän-tin toimesta kiihtyy, mikä toki onymmärrettävää. Haastajani silmissäolen lähdössä paalupaikalta kisaanja siksi hänen on yritettävä kohen-taa lähtöruutuaan.

Edustajiston kokoukseen valittujenedustajien, ja erityisesti uusien edus-tajien kannalta on hyvä, että tietoaon jaettu. Toivoisin vain, että se olisisäilynyt totuudenmukaisena.

En ole tähän mennessä puuttunutitseeni kohdistuneeseen mustamaa-laamiseen. Nyt haluan kuitenkinpuuttua valheelliseen väitteeseen,jota pari liiton palkollistakin onlevittänyt uusille edustajiston jäse-nille kosiskellessaan heitä haasta-jani tukijoiksi. Hän on facebook-si-vullaan väittänyt minun uhanneenhäntä työsuhteen päättämisellä, mi-käli puheenjohtajakauteni saa jat-koa.

Väite liittyy vaaliliittomme ko-koukseen, jossa ryhmä pyrki rat-kaisuun yhdestä yhteisestä ryhmänpuheenjohtajaehdokkaasta. Tilai-suuden puheenjohtajana totesinlopuksi vain sen yleisen tosiasian,että vaalikamppailu jättää jälkensätoimiston ilmapiiriin.

Haastajani teki oman, tarkoituksi-aan palvelevan tulkintansa, jota nyt”totuutena” levitellään. Tosiasial-lisesti olen sitä mieltä, että Sähkö-liiton pienellä organisaatiolla ei olevaraa menettää yhtäkään ammatti-taitoista henkilöä.

!!!

Myös Vasama-lehteä on syytettypuolueellisuudesta ja loan heitosta.Lehdessä on ollut yksi ainoa kirjoi-tus, jossa henkilö kirjoitti kokemuk-sestaan ja kysyi julkisesti, löytyykönäistä seikoista ehdokkaiden välil-

lä linjaero ja halutaanko tällainenmuutos. Ketään ei todellakaan oleherjattu.

Puheenjohtaja joutuu monen-laisen arvostelun kohteeksi, jotensitä pitää kestää provosoitumatta.Vasama lehtenä on avoin kaikkienliiton jäsenten kirjoituksille, niinmyös puheenjohtajaehdokkaille.Kirjoituksia ei vain ole tullut. Lehtiei myöskään ole lähtenyt haastatte-lumuotoisesti tekemään ehdokkais-ta juttua, koska meidät molemmattunnetaan hyvin jäsenistön keskuu-dessa.

!!!

Väistämättä mieleeni nousee ky-symys, onko haastajani vakavastiSähköliiton jäsenistön asialla tavoi-tellessaan puheenjohtajuutta, vaiovatko henkilökohtaiset tavoitteetetusijalla. Eräs edustajiston jäsen ih-metteli moista pyrkyä.

Itse esitin ratkaisuksi kolmen vuo-den puheenjohtajuutta, jos minunhalutaan väistyvän toimitsijoidentyöehtosopimuksen mukaisen elä-keiän puolisen vuotta ennen edus-tajistokauden loppua saavuttaessani.Esitykseni ei kuitenkaan johtanutyhteiseen näkemykseen, joten olensitoutunut koko edustajistokaudenpuheenjohtajaksi, jos edustajistoniin päättää.

Kummallakaan puheenjohtajaeh-dokkaalla ei ole Sähköliiton tulevai-suudesta merkittäviä näkemyseroja,toimintatavoiltamme saatammetosin poiketa merkittävästi. Minunlinjani on korostetusti jäsenlähtöi-nen. Puheenjohtajaa tulee joka ta-pauksessa jatkossa ohjaamaan liitonuusi strategia sellaisena kuin edusta-jisto sen hyväksyy.

!!!

Koen puheenjohtajan tehtävässäjatkossakin parhaiten hoitavani jä-senistön yhteistä asiaa samalla re-hellisellä avoimuudella kuten kulu-neet kahdeksan vuotta. Puheenjoh-tajana minulla on sähköliittolaisilleverrattomasti enemmän annettavaakuin siinä tapauksessa, että palaisinpuheenjohtajan tehtävistä toimitsi-jaksi.

Pidetään Sähköliitto arvostettunaja luotettavana yhteistyökumppani-na, joka on sisäisesti yhtenäisempikuin koskaan historiansa aikana.Toivotaan edustajistolta jäsenistönedun mukaisia ja totuuteen perustu-via läpinäkyviä päätöksiä!

Haastavaa edustajiston kokoustaja kiitos tähänastisesta luottamuk-sesta!

Paalupaikalta puheenjohtajaksi

Ma r t t i A l a k o s k i

vasama4 1 1 / 2 0 1 2

R i i t t a Ka l l i o

– En kadu, ettälähdin mukaan.Kahdeksan vuodenurakka alkaa nytolla ohi. Kun onsaanut vaikuttaaSähköliiton ytimes-sä, aika on ollut to-della mielenkiintois-ta, summaa edusta-jiston puheenjohta-juuden kahden kau-den jälkeen jättäväEero Wilkman.

Eero Wilkman arvi-oi, että merkittävän

luottamusroolin mielekkyysperustuu vaikutusmahdolli-

suuksiin.– Edustajiston nokkamie-

hellä on paljon valtaa liitonasioihin, jos sen haluaa ottaasiltä kantilta, ja minä olenhalunnut. Asioiden suju-mista on tietysti helpottanuthyvät välit omaan hallitus-ryhmään ja puheenjohta-jaan. Olen kahdeksan vuo-den aikana nähnyt, kuinkahyvä joukkuepelaaja liitto-puheenjohtajamme on. Hänei kuljeta palloa itsekkääsiyksin maaliin, vaan syötteleepalloa muillekin pelaajille.Näin saadaan pallo varmem-min maaliin.

Wilkman arvioi, että Ala-koskella on myös hyvät suh-teet vastapuolen pelaajiin.

– Hän on yhteisen edunpuolustaja. Nyt alkavallaedustajistokaudella Marallaon vielä paljon annettavaaSähköliitolle. Hänen joh-dollaan on turvallista lähteä

seuraavalle nelivuotiskaudel-le, Wilkman summailee.

Ryhmien yhteistyöparantunut koko ajanWilkman arvostaa myös sitä,että vaaliryhmien välinenyhteistyö on sujunut yhä so-puisammin.

– Ryhmien väliset suhteetovat parantuneet koko ajan.Kahdeksan vuotta sitten ti-lanne ei ollut ollenkaan niinhyvä. Nyt viimeiset vuodetovat sujuneet sivistyneenneuvottelun merkeissä. Hal-lituksessa ei enää ole tarvin-nut äänestellä juuri mistään.Tästä on uuden edustajistonhyvä jatkaa, kun ryhmienvälillä ei ole suuria ristiriito-ja.

TukikohtaSaimaan rannassaEltel Networksin tietolii-kenneasentajan ja pääluotta-musmiehen ajasta huomatta-va osa on edustajistovuosienaikana mennyt liiton ja yhti-ön luottamustoimien hoita-miseen. Nykyään Wilkmanon enää päivän – pariviikosta maastotöissäja pian ei sitäkään, sil-lä eläkepäivät koitta-vat lähikuukusina.

– Luottamustoimienhoitaminen helpot-tui olennaisesti, kunmuutin neljä vuottasitten Mikkelistä Hel-sinkiin asumaan. Lä-hes joka viikonloppuajelemme kuitenkinHelsingistä Rantasal-men mökille viikon-lopun viettoon. Jamahdollisesti eläke-päivät kuluvat jatkos-sa enemmänkin silläsuunnalla, Wilkman ennus-telee.

Vaikka isännän mieli palaajo Saimaan kalavesien ää-relle, Anu-Tuija-rouvan työSAK:ssa pitänee pariskun-nan kaupunkiasunnon tois-taiseksi Helsingissä.

Tyyntä ja myrskyä– Tiedän, etten ole mikäänjees-mies. Minulla on ollutomat näkemykseni asioista,enkä aina ole ollut samaamieltä kuin edustajistonenemmistö. Näille edusta-

jistokausille osunut tärkeäTeam-hanke oli sellainen.Itse olin sen kannalla, muttaosastoäänestyksen tulos oliselvästi kielteinen, joten olityytyminen jäsenistön enem-mistön kantaan ja demokra-tia toimi. Silti olen kokoajan tuntenut, että minullaon ollut edustajiston tuki.Eero Wilkman toteaa.

Hankalana asiana hänmuistaa myös huolto- jakunnossapitoalan sopimus-

neuvottelujen kiistat, joitapiti käsitellä ylimääräisessäedustajistossa.

– Siitähän paisui kunnonriita, vaikka näin jälkeen-päin ajatellen asiassa ei ollutaihetta sen suurempaan koh-kaamiseen.

Hallinnossa kaivataankokemusta janäkemystäWilkman muistaa myös kah-deksan vuoden takaisen hal-litustyöskentelyn hankalanalun, kun lähes koko poruk-

ka koostui uusista henkilöis-tä.

– Hallitukseen tuotiinmonta kertaa jopa eräänammattiosaston hallituksenkiistoja, jotka eivät todella-kaan kuulu liittohallituksenlistalla oleviin asioihin.

Vuosien tuomalla koke-muksella Wilkman opastaaliiton uusia päätöksenteki-jöitä:

– Hallituksessa kaivataannyt riittävästi kokemusta ja

näkemystä, että hommajatkuu yhtä sujuvastijatkossakin. Tarvitaankuitenkin myös uusiaihmisiä ja uutta ajatte-lua liittohallitukseen.Sopivasti kumpaakin,silloin hommaa pelaa,Wilkman arvioi.

Edustajistouransa täh-tihetkenä Wilkmanpitää edelleen ensim-mäistä valintaansa lii-ton korkeimpaan luot-tamustoimeen.

– Se oli ainutlaa-tuinen hetki elämäs-sä. Mukavaa oli myösMikkelin talvipäivillä,

jonka järjestelytoimikuntaajohdin, Wilkman myhäilee.

– Minun ihanteeni on ainaollut Väinö Linnan TäälläPohjantähden alla romaaninfiktiohenkilö Akseli Koske-la, joka sanoi, että ”en minäitteni vaan muitten tähden”.Se on ollut omankin toimin-tani periaate.!

Puheenjohtaja EeroWilkman jättää edustajiston hyvillä mielin

Reilua joukkuepeliäReilua joukkuepeliäSähköliiton ytimessäSähköliiton ytimessä

– Toivottavasti nykyinenmal-tillinen linja liiton päätöksen-teossa säilyy ja jatkossakinpelataan ”joukkuepeliä”, EeroWilkman toivoo.

EeroWilkan luotsasi liiton talvi-päiviä jo Lauri Lylyn puheenjoh-tajakaudella.

– Hallituksessakaivataan

nyt riittävästikokemustaja näkemystä,

että homma jatkuuyhtä sujuvasti

vastaisuudessakin.

vasama 51 1 / 2 0 1 2

Ma rg i t N u rm i k o l u

Edustajisto käyttääkorkeinta päätäntä-

valtaa kaikissa liittoa koske-vissa asioissa.

Sähköliiton edustajistonjäsenet valitaan posti- tainettiäänestyksellä joka nel-jäs vuosi elo – lokakuun ai-kana toimeenpantavilla vaa-leilla.

Edustajiston vahvuus vuo-

sina 2012 – 2016 on 75 jä-sentä.

Edustajisto on päätösval-tainen, kun puheenjohta-ja tai varapuheenjohtaja javähintään kaksi kolmasosaaedustajiston muista jäsenis-tä on läsnä. Päätökset teh-dään yksinkertaisella ään-ten enemmistöllä. Jos äänetmenevät tasan, päätökseksitulee se mielipide, jota ko-kouksen puheenjohtajakannattaa.

Kullakin edustajiston jäse-nellä on edustajiston koko-uksessa yksi ääni.

Edustajisto valitsee en-simmäisessä vaalien jälkeenpidettävässä kokouksessaanseuraavat neljä vuotta kes-tävälle toimikaudelle edus-tajiston puheenjohtajan javarapuheenjohtajan, pu-heenjohtajan ja liittosih-teerin, liiton hallituksenvarsinaiset ja varajäsenetsekä eri alojen johtokuntien

puheenjohtajat ja jäsenet.Kokouksessa valitaan ny-kysääntöjen mukaan myöskaksi tilintarkastajaa jakaksi varatilintarkastajaa.Edustajistolle on tehty en-nakkotarkastettu sääntö-muutosesitys, jonka mukaankokouksessa valittaisiin yksitilintarkastaja ja yksi varati-lintarkastaja.

Edustajiston varsinainenkokous pidetään kerranvuodessa, syys-marraskuun

aikana, päättämään liitontoiminnan tavoitteista jaarvioimaan toimintakautta.Edustajisto päättää sääntö-muutokset ja liittomaksunsuuruuden, hyväksyy tilin-päätökset ja käsittelee jä-senten tekemät aloitteet.

Esitykset edustajiston var-sinaisen kokouksen käsitel-täviksi tarkoitetuista asioistaon jätettävä kirjallisina hal-litukselle viimeistään kaksikuukautta ennen kokousta.

Liiton hallitus toteuttaaedustajiston päätökset käy-tännössä.

Edustajiston ylimääräi-nen kokous pidetään, kunedustajisto tai hallitus niinpäättää tai kun vähintäänyksi kolmasosa edustajistonjäsenistä tai vähintään yksikolmasosa osastojen äänioi-keutetuista jäsenistä tiettyäasiaa varten pyytää kirjal-lisesti kokouksen pitämistäliiton hallitukselta.!

Edustajisto päättää toiminnan tavoitteista

R i i t t a Ka l l i o

Kun Sähköliiton vas-tavalittu, 75-henkinen

edustajisto kokoontuu mar-raskuussa Tampereen Rosen-dahliin, se saa ensi töikseenottaa kantaa moniin henkilö-valintoihin. Jännittävin kisakäytäneen liittopuheenjohta-jan paikasta, mutta myös liit-tosihteerin vakanssi on liipa-simella. Edustajisto ratkaiseemyös, kuka johtaa edustajis-toa ja ketkä päätyvät liitonhallitukseen ja johtokuntiin.

Vielä ei varmuudella tiede-tä, onko liittopuheenjohtajajatkossa vaalea vai tumma.Kaiken todennäköisyydenmukaan hän joka tapaukses-sa on pitkä ja salskea, muun-laisia ei tiettävästi ole ehdol-la liiton johtoon. Kisan en-nakkosuosikki on luonnol-lisesti jatkopaikkaa hakeva,istuva puheenjohtaja MarttiAlakoski, 59. Hän on luot-sannut liittoa hyvällä menes-tyksellä jo kahdeksan vuottaja on valmis jatkamaan teh-tävässään vielä seuraavannelivuotiskauden.

Puheenjohtajan paikkaatavoittelee myös liiton sekto-ripäällikkö Sauli Väntti, 51.Alakosken tapaan myös hänon toiminut pitkään Sähkö-liiton palveluksessa eri teh-tävissä. Molemmat miehetedustavat liiton enemmistö-ryhmää, Edunvalvonnante-

kijöitä ja molempien plak-karista löytynee SDP:n jä-senkortti, vaikka puoluepo-liittista riippumattomuuttakumpikin liiton toiminnassakorostaakin.

Sääntöjen puitteissa onmahdollista, että kisaan il-

moittautuisi vielä kolmaskinehdokas. Sitä ei kuitenkaanpidetä todennäköisenä.

LiittosihteeriliipasimellaOsasto 039 on tehnyt edusta-jistolle aloitteen liittosihtee-rin vakanssin lopettamisestakustannussäästöihin vedo-ten. Tällainen päätös edel-lyttäisi sääntömuutosta ja setaas 3/4 määräenemmistöätaakseen.

– Asiasta joudutaan to-

dennäköisesti äänestämään,mutta en usko aloitteen läpi-menoon, vaikka päätökselläkustannussäästöjä haetaan-kin. Myös hallitus esittää ti-lanteen säilyttämistä ennal-laan, Martti Alakoski poh-diskelee.

Nykyinen liittosihteeriTimo Punkki, 63, jää eläk-keelle edustajiston vaihtues-sa. Hän arvioi, että vakans-sin lakkauttaminen toisi vainnäennäistä hyötyä.

– Itse olen ollut käytännös-sä työajastani huomattavan

osan sähköistys- ja talotek-niikka-alan työehtoasioidenparissa, erityisesti tes-neu-vottelujen aikaan. Järjeste-ly on ollut aivan toimiva jasellaisena se voisi jatkuakin.Kyllä puheenjohtaja myösusein käytännössä tarvitseeliittosihteeriä, sillä yksi miesei voi samanaikaisesti ollauseammassa paikassa.

Edustajisto nuortui,keski-ikä 48 vuottaEdustajistoon valittiin paljonuusia jäseniä vaikka niukka

enemmistö onkin jatkopai-kalla. Alkavan edustajistonkeski-ikä on 48 vuotta. Lä-hes joka toinen edustajistonjäsen on vasta-alkaja. Miehi-seen joukkoon mahtui myöskaksi rivakkaa naista.

– Edustajisto uudistui reip-paasti, mikä tuo lisähaastettauuden luottamushallinnonja johtokuntien valintaan.Onneksi liiton asiat ovat hy-vällä mallilla, joten tästä onhyvä jatkaa eteenpäin, pu-heenjohtaja Martti Alakoskiarvioi.

Ensi töikseen edustajistosaa valita itselleen puheen-johtajan. Ennakkoon tehtä-västä on kiinnostunut aina-

kin kaksi ansioitunutta her-rasmiestä sähköistysalalta,järvenpääläinen Seppo Fahl-ström ja ulvilalainen RaimoHärmä. Kumpikin edustaaEdunvalvonnantekijöitä.

Fahlström on aiemmin vai-kuttanut pitkään muun mu-assa osastonsa puheenjohta-jana, liiton hallituksessa javiestintävaliokunnassa. Här-mä on niin ikään osastonsapuheenjohtaja ja toiminutedustajiston ohella myös jon-kin aikaa varasijalta hallituk-sen jäsenenä. Hän on myössähköistys- ja talotekniikka-alan johtokunnan jäsen.

Myös liiton työttömyys-kassalle valitaan hallitus japuheenjohtaja. Perinteisestikassan hallinnon johtoon onnoustu liiton vähemmistö-ryhmästä. SähköistenalojenAmmattilaiset eivät kui-tenkaan halunneet julkistaaehdokkaiden nimiä ennak-koon.!

Sähköliiton uusi edustajisto koolle Tampereelle 16.-18. marraskuuta

Henkilövalinnat kokouksen suolanaHenkilövalinnat kokouksen suolana

Edustajiston kokouksen alla pidetyissä alueellisissa tilaisuuksissa myös puheenjohtajaehdokkaat pääsivät ääneen. Haastaja, sektoripääl-likkö Sauli Väntti ja puheenjohtaja Martti Alakoski keskustelivat sivistyneesti sulassa sovussa, vaikka puheenjohtajakisa alkoi olla kuu-mimmillaan.

Sähköliiton nykyinen hallituskokoontuu viimeisen kerran 15.marraskuuta. Edessä vasem-malta EeroWilkman, Martti Ala-koski ja HannuMartinmäki,takarivissä Reijo Mölsä, MarkkuHuhtaniska, Petri Rosenberg,Kari Vinnari, Aro Aavamäki,Pentti Laaksonen, Ari Hucz-kowski, Pentti Leskinen, MikaJunnila, Seppo Saari ja Jari Sal-mela. Kuvasta puuttuuMarkkuArvola.

Timo Punkki toivoo, että liitto-sihteeri-vakanssi pysyy, vaikkahän jääkin eläkkeelle.

vasama6 1 1 / 2 0 1 2

Kalle Salli, 26 v.KotkaSähköasentaja japääluottamusmiesBIS Production Partner Oy020 Kotkan Sähköalan-työntekijäinAmmattiosasto ry

1. Liittoon kuuluminen tuoturvaa ja varmuutta työelä-mään ja vahvistaa yhteis-henkeä, mitä varsinkin täl-lainen ammattikuntaliittotarvitsee. Liitosta saa apua,kun siirtyy uuteen elämän-vaiheeseen.

2. Ammattiosastojen kehit-täminen. Osastoja tulisi ak-tivoida lisää ja niiden tuke-miseen tulee liiton puolestalisätä toimenpiteitä ja toi-mia. Ammattiosastot ovatliiton selkäranka.

Keijo Hakkarainen, 28 v.RovaniemiSähköasentaja jatyösuojeluvaltuutettuOunasvirta Oy019 RovaniemenSähköalantyöntekijät ry

1. Ansiosidonnainen työttö-myysturva on yksi hyvä syy.Lisäksi palkka- ja työsuhde-turva. Tuntuu, että jos työn-antajan kanssa tulee erimie-lisyyttä asioista työpaikoilla,niin nuorimpia aletaan hel-posti sortaa.

2. Tärkeä asia, jota halu-an pitää esillä on nuorten,alalle tulevien asentajienparempi huomioiminen työ-elämässä.

Matti Peltonen, 24 v.PoriVuorokunnossapito-asentajaInsta Automation Oy046 HarjavallanSähköalojentyöntekijät ry

1. Ettei käy kuin nytTVO:lla. Kun Olkiluoto 3:ntapaan ei olla liitossa, niinmeno työpaikalla on kuinvillissä lännessä.

2. Nuorille pitää jakaa tietoatyöelämän pelisäännöistä jaettä liitto on se taho, jokapitää työntekijöiden puol-ta. Jo ennen edustajistoko-kousta aion esimerkiksi eh-dottaa osaston hallitukses-sa puhemiestä, joka kävisikertomassa ammattikoulunkolmasluokkalaisille liitto-toiminnasta. Lisäksi ehdo-tan, että kutsutaan nuoretosaston syys- ja kevätkoko-uksiin.

Antti Heikkinen, 31 v.EspooSähköasentaja japääluottamusmiesYITKiinteistötekniikka Oy049 HelsinginSähköalantyöntekijät ry

1. Ei välttämättä miksikään.Riippuu ammattiliitosta.Osa ammattiliitoista ajaapaikallista sopimista niinvoimakkaasti, ettei liittoonkuulumisesta saa välttämät-tä enää jäsenmaksurahoillevastinetta.

2. Epäkohtia on paljonkin.Riippuu siitä, millainen hal-linto tulee olemaan. Hen-kilövalinnat Sähköliitossaeivät ole toimineet viimevuosina lainkaan.

Jarno Lemmetty, 31 v.KuopioSähköasentajaAre Oy036 KuopionSähköalantyöntekijät ry

1. Jotta oppii oman alansapelisäännöt ja saa samallaammattiyhdistysliikkeestävahvan tuen työelämään.

2. Tärkeitä asioita, joita ha-luan pitää esillä ovat työ-ehtosopimuksen kehittämi-nen, ulkopuolisen työvoi-man käyttöön liittyvät kysy-mykset ja työmaasopimuksi-en sopiminen. Työnantajanvelvollisuus on esittää työ-maasopimus työntekijöille,eikä vedota laskutyönä ti-lattuun työhön. Tuntuu ettäsitä pykälää täälläpäin siltikierretään.

Ville Myllymäki, 24 v.UusikaupunkiSähköasentajaYITTeollisuus Oy047 Ukin Sähkö-työntekijät ry

1. Liitto ajaa työntekijänasioita, jos hänelle tulee on-gelmia työnantajan kanssa.

2. Tärkeitä asioita ovat työ-olot ja työturvallisuus, et-tei työpaikoilla kyykytetäja että nuorillekin makse-taan tessin mukaiset palkat.Myös eläke on tärkeä asia.Mielestäni eläkeiän saavut-taneet voisivat jäädä eläk-keelle, jotta saataisiin nuo-rille työpaikkoja.

GALLUP Liiton jäsenyys on ammatissa aloittavan vakuutusEdustajistokokoukseen Tampereelle saapuu tänä vuonna monta nuorta miestä,joilla ei ole aiempaa kokemusta edustajistotyöstä. Sähköliiton korkeimman päättä-vän elimen kuopukset ottavat roolinsa liiton jäsenten edustajina tosissaan.

1. Miksi nuoren ihmisen pitäisi liittyä ammattiliittoon?2. Mikä on sinulle tärkeä asia, jonka haluat nostaaesille edustajistossa?

J o n n a H e i n i l u om a

Resumé

J o n n a H e i n i l u om a

!KraftverksmontörenPasi Parviainen från Tohma-järvi fick 76 röster i Elektri-kerförbundets representants-kapsval.

– När förbundets re-gionombud för östra FinlandJouni Leppänen ringde ochberättade att jag blivit invaldoch fått fler röster än någonannan tänkte jag att han nogskämtar.

Medlemmen i avdelning140, dvs. mellersta KarelensElektriker (Keski-KarjalanSähkömiehet), tackar sinaväljare för förtroendet. Hantänker göra östra Finlandsröst hörd.

Fackföreningsverksamhe-ten betyder trygghet för arbe-

tarna enligt Parviainen. Detskulle behövas ungdomarmed i fackföreningsrörelsen.Unga som orkar och vågarprata – och som inte ger upp.

Ett missförhållande somParviainen tänker lyfta frami representantskapet är miss-nöjet med samarbetsförfa-randet. I samarbetsförhand-lingarna kan arbetstagarengöra sin röst hörd. Men lyss-nar man? Att höra och attlyssna är två olika saker.

Parviainen tänker ocksåföra en aktiv diskussion omlokala avtal. Det fungerarinte långt bortom varggrän-sen, där man lever på natu-rens villkor. Arbetet måsteutföras när situationen på-kallar så att folk inte blirutan el. I praktiken måstemontörerna vara beredda att

rycka ut när som helst varjedag under året, och ersätt-ningen är ändå bara ledigatimmar mot utfört övertid-sarbete. Störningar i elnä-tet måste repareras när deuppstår. Arbetstagaren mås-te vara flexibel när det gällerarbetsdagens längd, annarsfår inte alla sin el.

– När vädret är så uselt attfolk tar in hunden, då begervi oss ut på arbetsuppdrag,beskriver Parviainen elnäts-och kraftverksmontörensvardag i ödemarken.

Enerkes arbetstagare harhand om underhållet förPohjois-Karjalan Sähkös el-nät och vattenkraftverk inorra Karelen. Deras arbets-fält gränsar i söder till Pa-rikkala, i norr till Valtimo, iväster till Riista- ja Heinäve-

si och i öster till statsgränsen.Arbetet mitt i ödemarken

är mycket ensamt, men fritt.Man får till största delensjälv besluta vad och i vilkenordning man utför arbetet.Nackdelen med det annarsmångsidiga arbetet är att omnågon arbetstagare försvin-ner fördelas uppgifterna van-ligtvis mellan de återstående.

Arbetet är inte ofarligt.Det värsta Parviainen varitmed om hände vintern 2007.Han hade varit ut med sinkollega och putsat ellednin-garna från snö och is. På vä-gen blev de påkörda bakifrånav en annan bil. Bägge flögupp i luften.

Parviainen led länge avskuldkänslor över att kol-legan varit med honom påhans begäran. Parviainen

fick sömnsvårigheter och enbestående nervskada i benet.Dessutom begick han missta-get att återvända till jobbet

som konvalescent, vilketledde till en slitsam kampmed försäkringsbolaget."

Representantskapsvaletsröstkung kommer från norra Karelen

Parviainen tänker göra östra Finlands röst hörd.

vasama 71 1 / 2 0 1 2

J o u n i H e n t u l a

Hieman työläänty-neen oloinen pää-

luottamusmies Heikki Mä-ki-Valkama jaksaa sentäänkehaista työn alla olevienyt-neuvottelujen ilmapiiriä.Esiin tulevia asioita ei olelyöty eteen valmiina paket-tina, vaan neuvoteltavistaasioista on varaa keskustellatyönantajan kanssa.

Toisinkin on ollut vuosienvarrella.

Suurin ja ikävin yllätys ontyönantajapuolen hakemairtisanottavien suuri määrä:seitsemänkymmentä ihmis-tä. Se on noin kymmenesosaAnvia-konsernin nykyisistätyöntekijöistä.

Syyskuussa alkaneet ja lo-kakuun lopulla päättyneetneuvottelut koskevat lähin-nä keskeistä ICT-liiketoi-mintaa sekä konsernihallin-toa eli noin 600 anvialaista.Anvia TV:n viiden vuodenvähennykset saatiin hoidet-tua lomautuksilla.

– Entinen Vaasan lääninpuhelin on ollut kovien or-ganisaatiomuutosten kouris-sa, mutta henkilöstö on yrit-

tänyt tehdä kaiken mahdol-lisen niihin sopeutuakseen,sanoo Mäki-Valkama.

– Töistä ei ainakaan olepulaa. Kuituakin ajetaanomalla porukalla niin paljonkuin ikinä eikä se silti riitäkattamaan kesän jälkeistäkorjausruuhkaa. Joitakin töi-tä on jopa jouduttu teettä-mään ulkopuolisilla.

Tällä kertaa henkilökun-nan vähentämisen syyksi onkerrottu muun muassa An-vian tulosta heikentäneetkiinteän verkon puhelulii-kenteen väheneminen ja ki-ristynyt kilpailu matkaviesti-noperaattoreiden laajakais-tapalveluissa.

Valokaapelikuitutekee tuloaanMäki-Valkama kertoo, ettäerilaisia neuvotteluja on käy-ty varsinkin parin viime vuo-den aikana vähän väliä.

– Nämä ovat nyt neljännettällaiset vähän isommat neu-vottelut.

Mäki-Valkama toteaa, ettävaikka lankapuhelimia eijuuri enää olekaan, verkos-totekniikkaa on enemmänkuin koskaan.

– Ei tekniikka mihinkään

ole kadonnut, mutta kupari-verkon sijasta on nyt kuitu-verkkoa.

Mäki-Valkama pitää on-nistuneena operaationa jahienona juttuna sitä, ettäkuidun käyttö ja hyödyntä-minen jäi paikallisten pohja-laismaakuntien käsiin, vaik-ka parhaaseen aikaan ostajiakiersi siellä sun täällä.

– Ei sitä kuituverkkoa olisikukaan hesalainen ruvennutrakentamaan. Olisi käynytkuten monessa muussa kau-pungissa, missä on saatu osa-ke-enemmistö puhelinyhti-össä: olisi katsottu, kauankovanhat kaapelit kestävät japistetty firma lihoiksi.

Mäki-Valkama toteaa, ettäpari vuotta sitten verkon py-syminen omissa käsissä olikiikun kaakun.

– Operaattorit kiertelivätvaltakirjojensa kanssa tääl-lä. Kun Anvia kuitenkinlopulta teki päätöksen kui-tuverkoston rakentamisesta,se merkitsi samalla, että ra-hat jäävät tänne, kolmeenpohjalaismaakuntaan, Mäki-Valkama myhäilee.

Hän miettii, että jos ei oli-si alettu rakentaa kuituverk-koa, talo olisi mennyt mak-

suun kolmessa-neljässä vuo-dessa.

– Onneksi tämä pysyi pai-kallisena ja päästään kehit-telemään sen ympärille pai-kallista toimintaa. Tämä onaika hieno juttu, koska pal-velut pysyvät lähellä ja nesaadaan käyttöön nopeasti.

Securissa eiyt-historiaaAnvia Securi taitaa olla yli120 miljoonan euron kon-sernissa ainoa rönsy, joka eiole joutunut yt-myllyyn.

– Kyllä tässä on kaikenlais-ta mukana. Ennen selvittiinhelpolla, kun ei ollut kuinnuo puhelimet, Mäki-Valka-ma naurahtaa.

Totta, sillä nyt nettisivujenkarsinoista löytyy yli 60 eri-laista palvelua tietotekniik-kaa ja turvallisuutta.

– Securissa on mukana eri-koislukko- ja turvapalvelu-liikkeitä ympäri Suomea.

Irtisanomisia monellapaikkakunnallaAnvian ovat olleet perusta-massa parinkymmenen vuo-den aikana pohjalaismaa-kuntien puhelinlaitostenkanssa kaapeliyhtiö Finnsat

ja joukko lukko- ja turval-lisuusalan yrityksiä. Talonpalvelut yrityksille ja yksi-tyishenkilöille alkavat ollajo aika kattavat.

– Palveluja arvostetaan,Mäki-Valkama toteaa.

Henkilöstö jakautuu Kok-kola–Satakunnan rantasui-

kaleisiin: 300 työntekijänVaasaan ja 150 työntekijänSeinäjokeen. Jonkun verranon porukkaa Tampere–Hel-sinki-akselilta ja sirpalepaik-kakunnilla ja yksi lukkoliikeon Kuusamossa asti.

Joka tapauksessa kovat ir-tisanomiset uhkaavat työn-tekijöitä ja niitähän tuli lo-pulta yli neljänkymmenenhenkilötyövuoden edestä.

– Pehmeämpää vaihtoeh-toa, kuten lomautuksia, eiole vielä tullut vastaan, sa-noo Mäki-Valkama.

Hän pitää yt-lakia nauret-tavana tuotannollis-talou-dellisine lähtökohtineen.

– Toki nyt täytyy sanoa,että menossa olevissa neu-votteluissa on keskusteltuaika lailla perusteellisesti asi-oista, eikä mitään ole saneltutai lyöty etukäteen lukkoon.Syitä on katseltu ja mietitty,mikä on parasta lopputulok-sen kannalta, Mäki-Valkamasanoo.

Hän kertoo, että Sähkölii-ton porukat ovat hyvin olleetmukana. Ja henkilökemioil-lakin on merkityksensä, eikäihan vähäinen sellainen.

– Ne joko pelaavat tai sit-ten ei, vaikka ei kaikkienkanssa samaa mieltä olisi-kaan, Mäki-Valkama tuumii."

Pohjalainen luottaa yhä valokaapelikuituun

Anvialla neljännet kovatAnvialla neljännet kovatyyteet lyhyen ajan sisälläyyteet lyhyen ajan sisällä

!Kuten pääluottamus-mies Mäki-Valkama enna-koi, näistä neuvotteluista eiselvitty lomautuksilla, vaanyhtiöstä vähennetään neljä-kymmentä henkilötyövuot-ta. Osa yritetään toteuttaalomautuksilla ja eläkejärjes-telyillä.

Lokakuun 19. päivänä irti-sanottujen kokonaismäärätovat asentajilla 9 henkilö-työvuotta, toimihenkilöillä29 ja ylemmillä toimihenki-löillä 5 henkilötyövuotta.

Lisäksi neuvotteluissa so-vittiin jaksotyöstä eli ilta- jalauantaivuorojen ottamises-ta käyttöön. Jaksotöille ker-rottiin perusteeksi entistäparempi asiakaspalvelu, pot-

kuille toiminnan tehostami-nen ja lisääntynyt kilpailutaloudellisessa laskusuhdan-teessa, toimintaympäristönmuutos ja matalakatteisentuotannon lisääntyminen.

– Neuvottelut olivat ra-kentavia ensimmäiset viisiviikkoa. Kun alkoi selvitä,että tässä on kyse työajanmuuttamisesta 40 tunnista37,5 tuntiin, neuvottelustameni maku pois, sanoo Mä-ki-Valkama.

–Tämähän tietäisi pekkas-päivien menettämistä ja sitäei kukaan halua.

Asia siirrettiin uusiin neu-votteluihin, jotka alkavatsitten erikseen, jos työnan-taja niin haluaa."

Raakaa peliä

Monet firmat ovat hävinneetulkoistamisenmyötä selkeäärahaa.- Anvialla ei ole ulkoistettumuuta kuin maankaivuutyöt,pääluottamusmies Heikki Mäki-Valkama sanoo.

vasama8 1 1 / 2 0 1 2

Ma rg i t N u rm i k o l u

SAK järjesti kuu-dennen maahan-muuttajafooruminHelsingissä ja tupatäyttyi monista erimaista tulleista ih-misistä. Tilaisuudenalussa ja aamukah-vin lisukkeena ylei-sö sai myös kuun-nella senegalilaisenMama Africa -yhty-een perinteistä län-siafrikkalaista mu-siikkia moderneinmaustein.

- Tämä on ollut tähänmennessä suurin maa-

hanmuuttajafoorumi. Tälläkertaa osanottajia oli lähes100, SAK:n maahanmuutto-asioiden asiantuntija HelenaHämäläinen iloitsi.

SAK on satsannut maa-hanmuuttajien aseman pa-rantamiseen jo 2000-luvunalusta lukien, mutta vastavuonna 2006 tehtiin linjausmaahanmuuttajien asioidenkehittämiseksi.

– Maahanmuuttajille on-kin järjestetty tilaisuuksiavähintään kerran vuodessa,SAK:n työ- ja elinkeinojoh-taja Matti Tukiainen kertoi.

Oma aktiivisuustärkeääTällä hetkellä Suomessaasuu noin 250 000 ulkomaa-laista. Sähköliitossa on ulko-maalaisia jäseniä 444, joistaosa on maahanmuuttajia jaosa lähetettyjä työntekijöi-tä. SAK:laisilla liitoilla onmaahanmuuttajajäseniä yh-teensä jo yli 20 000, muttajärjestäytymisaste on huo-mattavasti suomalaisia al-haisempi. Maahanmuuttaji-en työttömyysaste on myöskorkea: noin 30 prosenttia.

– Ehdottomasti tärkeintäon suomen kielen oppimi-

nen. Myös oma aktiivisuuserilaisissa yhteiskunnan toi-minnoissa on parasta integ-raatiota päästä Suomen sys-teemeihin mukaan, MattiTukiainen korosti.

Viekää opinnotloppuun!Opetusneuvos Sanna Pent-tinen Opetushallituksestapainotti osallistujille, ettäopinnot kannattaa viedäloppuun asti. Hän muistuttimyös, että eri ammatteihintarvitaan eri taustaisia ja erikulttuurista tulevia ihmisiä.

– Ammattitutkinto onosoitus siitä, että on riittä-vä ammattitaito työhön. Josopinnot jäävät kesken, eikannata aloittaa kaikkea uu-delleen alusta, koska osa jotehdyistä opinnoista voi ollasiirrettävissä toiseen tutkin-toon.

Vaillinaisen suomenkie-len takia maahanmuuttajienopinnot saattavat usein jää-dä turhaan kesken.

– Opintojen suorittami-seen kannattaa pyytää lisäai-kaa, Sanna Penttinen muis-tutti.

Ilmainen, sähköinenkielikoulu tulossaProjektipäällikkö UllaRönnberg Opetushallituk-sesta painotti, että suomentai ruotsin kielen taito onavain tasavertaiseen kansa-

laisuuteen, arkirutiineistaselviytymiseen, työssäkäyn-tiin ja opiskeluun.

– Ensi keväänä internetissäavautuu sähköinen kielikou-lu Versola. Se on käyttäjälleilmainen ja tulee osoittee-seen www.kotisuomessa.fi,Ulla Rönnberg kertoi.

Selvitysten mukaan nytsaatavilla oleva opintomate-riaali on liian vaikeaselkoistaja sisällöt hyvin epätasaisia.

– Odotukset nettikielikou-lun suhteen ovat suuret, kos-ka kuitenkin 80 prosenttiamaahanmuuttajista käyttäätietokonetta päivittäin, Ulla

Rönnberg toteaa.

Maahanmuuttajatmukaan suomalaiseenelämäänSuomen kielen taitoa pai-notti myös foorumin yllätys-esiintyjä, Helsingin yliopis-ton sosiaalioikeuden profes-sori Pentti Arajärvi.

– Maahanmuuttajat pitääsaada mukaan suomalaiseenelämään. Ammattiyhdistys-liike on yksi tärkeimmistäkanavista, mutta yhtä laillatärkeitä ovat esimerkiksi tai-depiirit tai jalkapallokentät,Arajärvi korosti.

Amiedun toimialajohtajaKeijo Honkonen kehottimaahanmuuttajia hankki-maan tietoa erilaisista koulu-tusvaihtoehdoista.

– Ongelma on ollut se, ettätietoa ei ole saatavissa keski-tetysti ja eri koulutuksen jär-jestäjät osaavat antaa useintäsmällistä tietoa pelkäs-tään omista koulutuksistaan.Vaihtoehtoja on kuitenkinpaljon, koska koulutusta voi-daan hankkia kotouttami-sen aikana, oppilaitoksissaja oppisopimuskoulutuksena,Honkonen selvitti.

Maahanmuuttajafoorumin teemana koulutus

Suomen kielen taitoSuomen kielen taitokaiken A ja Okaiken A ja O

– Samasta työstä pitää maksaasama palkka, olkoon taskussaminkämaan passi hyvänsä,Matti Tukiainen korosti.

- Oppisopimuskoulutus on hyvinsuosittua maahanmuuttajienkeskuudessa. On ehkä vapaut-tavampaa, kun saa tehdä työtätyöpaikalla – ja siellähän se kie-litaitokin karttuu, opetusneu-vos Sanna Penttinen Opetus-hallituksesta totesi.

Pentti Arjärvi patisteli maahan-muuttajia hankkimaan lisää kie-li- ja ammattitaitoa ja oli iloinenulkomaalaisten aktiivisuudestaosallistua foorumiin.- Hyvä, että olette täällä, teitätarvitaan, Arajärvi kiitteli.

- Nettikielikoulu avaa uusiamahdollisuuksia. Odotuksetovat korkealla, koska 80 pro-senttia maahanmuuttajistakäyttää tietokonetta päivittäin,Ulla Rönnberg kertoi.

vasama 91 1 / 2 0 1 2

Foorumissa muka-na oli myös sähköliit-

tolainen, virolainen VitaliVoltshok, joka on ollut Suo-messa vuodesta 2009 lukien.

– Kun tulin Suomeen,olin ensin virolaisen vuok-rafirman palveluksessa, enkävoinut silloin vielä ottaaperhettä mukaan. Nykyisintyöskentelen sähköasentaja-na suomalaisessa yrityksessäja teen sähkötöitä sekä uu-disrakennus- että saneeraus-kohteissa. Ja nyt ovat vaimoja lapsetkin täällä, Voltshokkertoo.

Vitali Voltshok puhuu äi-dinkielenään venäjää, muttamyös suomen kieli sujuu jokohtuullisen hyvin.

– En ole saanut mitäänkielikoulutusta, vaan olenitse kotona opetellut suo-men kieltä. Ja tietysti työka-vereitten kanssa keskusteluon ollut kaikista paras muotooppia kieltä.

Tietoa hakemassaVoltshok lähti maahan-muuttajafoorumiin nimen-omaan sen vuoksi, että saisitietoa erilaisista kielikoulu-tusvaihtoehdoista.

– Opiskelin Virossa neljävuotta Kallaste Kutse Kesk-koolissa ja valmistuin sähkö-asentajaksi. Mitä paremminosaan puhua ja ymmärränsuomea, sen parempi onmyös ammattitaito. Vahvasuomen kielen taito takaasen, ettei tule mitään väärin-ymmärryksiä työn suhteen,Voltshok miettii.

Mikäli sopivia kielikurs-seja löytyy, aikoo Voltshokosallistua niille.

– Aikataulu on aika rat-kaiseva, koska perhekin ontäällä. Iltaopiskelu olisi eh-dottomasti paras vaihtoehto.

Töitä omalta alaltaVitali Voltshok tuli Suo-meen töihin, koska Virossaei ollut hänen oman alansa

töitä tarjolla.– Olin rakennuksella töis-

sä ja palkat olivat huonot.Halusin tehdä sähkötöitä jatäällä Suomessa se onnistuu.Lisäksi palkat täällä ovatpaljon paremmat, Voltshokiloitsee.

Hän kertoo, ettei ole ollutmitään ongelmia työpaikallaja että hänet on otettu hyvinvastaan.

– Olen ainoa maahan-muuttaja työpaikallani jatyökaverit ovat auttaneetminua hyvin. Mies antaa kii-tosta myös työnantajalleen,koska kaikille työntekijöil-le järjestetään koulutustamuun muassa työturvallisuu-desta.

Luottamusmiehen apuaVoltshok ei ole tarvinnut,mutta tuumii, että jos tarvit-sisi, varmasti saisi.

TES-asiat esilläSähköliiton talotekniikka-ja sähköistysalan työehto-

asiamies Hannu Helminenkeskusteli Voltshokin kanssamuun muassa tes-asioista.

– Kävimme läpi palkan-korotukset ja palkkaryhmätsähköistysalan työehtosopi-muksen mukaan ja sovimmeyhteydenpidosta jatkossa-kin, Hannu Helminen ker-too.

Viihtyvyys A-luokkaaVitali Voltshok on hyvintyytyväinen elämäänsä jatyöhönsä Suomessa.

– Viihdyn täällä oikeinhyvin: saan tehdä omaaammattiani vastaavaa työ-tä ja perhe on mukanani.Kun vielä tuo kielikoulutussaadaan käyntiin, kaikki onerinomaisen hyvin, Volt-shok toteaa.!

Vitali Voltshok osallistui maa-hanmuuttajafoorumiin saadak-seen tietoa erilaisista kielikou-lutusvaihtoehdoista.- En ole saanut mitään kielikou-lutusta, vaan olen itse kotonaopetellut suomen kieltä.

Vitali Voltshok haluaa oppia lisää suomen kieltä

Kielikoulutus lisää myös ammattitaitoa

Huono kielitaitoaiheuttaaväärinkäsityksiäMaahanmuuttoas ioidenasiantuntija Eve Kyntäjä

SAK:sta esitteli uuden luot-tamushenkilöpaneelin tulok-sia, jonka aiheena oli Maa-hanmuuttajat SAK:laisillatyöpaikoilla. Kyselyyn vasta-si elokuun aikana 1 153 luot-tamusmiestä ja/tai työsuoje-luvaltuutettua.

Luottamushenkilöidenkäsitys maahanmuuttajistaon yleisesti myönteinen: 77prosenttia vastaajista oli sitämieltä, että etnisellä taus-talla ei ole merkitystä työntekemisessä. Ilmenneistäongelmista suurin osa koskimaahanmuuttajien huonoakielitaitoa ja siitä johtuviaväärinkäsityksiä esimerkiksityön tekemiseen liittyviensääntöjen noudattamisessa.Kuitenkin vain 11 prosenttia

maahanmuuttajista voi osal-listua suomen tai ruotsin kie-len koulutukseen työajalla.

– Työnantajan pitäisi eh-dottomasti tarjota siihenenemmän mahdollisuuksia,Kyntäjä vaati.Fooruminen osallistunutMetalliliittoon kuuluva ira-nilainen huoltoasentaja Ma-jid Allahyari ihmetteli sitä,miksi kielikoulutukseen pää-seminen kestää niin kauan.

– Jos joutuu odottelemaanpuolikin vuotta koulutuk-seen pääsyä, alkaa motivaa-tio kyllä hävitä.

Hän kritisoi myös luotta-mushenkilöpaneelin valittuakohderyhmää.

– Paneelissa oli todella pal-jon ”en osaa sanoa” -vasta-

uksia. Miksei asioista kysyttymielipidettä myös maahan-muuttajilta, Allahyari ih-metteli.

Ryhmätöissävilkasta keskusteluaMaahanmuuttajien verkos-toituminen ay-liikkeessä jakielitaidon merkitys ja kieli-koulutus olivat ryhmätöidenaiheita.

Verkostoitumisen tärkeim-mäksi kohteeksi nousi työyh-teisö. Ryhmän yksimielinenajatus olikin, että luottamus-miesten ja työsuojeluvaltuu-tettujen tehtävissä pitäisipainottaa enemmän valista-mistyötä uusien työntekijöi-den kohdalla. Monet maa-hanmuuttajat tulevat sellai-

sista valtioista, joissa ay-lii-kettä ei ole ollenkaan tai seon kriminalisoitu. Toivottujaolivat myös tilaisuudet, joissaolisi mukana sekä suomalai-sia että maahanmuuttajia.

Tilaisuudessa puhuneidenalustajien lisäksi myös maa-hanmuuttajat itse olivat sitämieltä, että kielitaidon puutevaikeuttaa työntekoa monel-la tavalla. Keskustelijat tote-sivat myös, että ilman kieli-taitoa jää helposti työyhtei-sön ulkopuolelle eikä pääsetutustumaan työkavereihin.Työnantajien järjestämääkielikoulutusta toivottiinenemmän ja myös maksut-tomien kielikurssien tarvenousi selkeästi esiin.!

MamaAfrica –yhtye soitti pe-rinteistä länsiafrikkalaista mu-siikkia modernein maustein.

- Jos joutuu odottelemaan puo-likin vuotta kielikoulutukseenpääsyä, alkaamotivaatio kyllähävitä, Majid Allahyari totesi.

PAMin jäsen, algerialainen FodilAmar katseli tauolla foorumissaesillä olleita esitteitä ja ihmettelitummaihoisen poliisin kuvaa.- En ole kyllä milloinkaan nähnyt,että Suomessa olisi mustaihoisiapoliiseja, Ruotsissa olen nähnytuseitakin.

vasama

alouspolitiikantekeminen Suo-messa on samakuin ajaisi autol-la, jossa on käsi-

jarru päällä. Jostain vantei-den takaa nousee epäilyt-tävä savu, ja kaikki autossatietävät, mistä se johtuu.Kukaan ei silti halua kajotaasiaan, vaan vakuuttelevattoisilleen, että hyvin niitämaisemia näinkin näkee.

Talouspoliittiset päätöksetviipyvät. Kun halutaan pi-dentää työuraa loppupäästä,muistutamme oitis, että al-kupää on samanlainen on-gelma ja se välivaihe vastaongelma onkin. Keskustelupäättyy tuloksettomana.

Syykin on selvä.Suomessa on käynnissä

päättymätön vaalikampan-ja. Eduskuntavaalit ja halli-tusneuvottelut olivat tuskinjäähtyneet, kun jo valmis-tauduttiin presidentinvaa-leihin. Tarja Halosen muut-

tokuorma oli vasta matkallaKallioon, kun poliitikotriensivät antamaan lupauk-sia seuraaviin kansanjuhliin,kuntavaaleihin.

Tilanne on mahdoton.

!!!

Koska maailmaa johdetaanmielipidekyselyillä, päät-tymättömässä kampanjassajokainen poliittinen valintaon liian suuri riski.

Kaikkien päätöksenteki-jöiden edessä ovat samatkäyrät heikkenevästä huol-tosuhteesta ja valtionvelankehityksestä, mutta tv:nkuntavaaliväittelyssä nepyyhkäistään tuskaantu-neena sivuun: ”Nämä on jonähty!”

Tuskin millään muullaelämänalueella elintärkeätongelmat voidaan työntääsivuun sillä perusteella, että”näistähän on jauhettu en-nenkin”. Firma ei voi kylläs-

tyä siihen, että se tekee tap-piota; tavallinen perheenäi-ti ei voi lakaista maton allesitä, että perhe elää yli varo-jensa.

Mutta valtio voi. Kunvain jauhamme tarpeeksi”oikeudenmukaisuudesta”,lompakot täyttyvät itsestäänseteleistä ja hoivakodit pal-veluista.

Vaalien alla ei ole niinpientä painostusryhmää,etteikö se saisi mammutti-maista julkisuutta omalleasialleen. Tämä tekee käy-tännössä kaiken kustan-nusten leikkaamisen mah-dottomaksi. Kyse on niinsanotusta Sailaksen dilem-masta, jonka valtiovarain-ministeriön suorapuheinenvaltiosihteeri määritteleehyvin Elinkeinoelämän val-tuuskunnan EVA:n uudessaraportissa ”Holhouksen alai-set”.

Minkä tahansa etuu-den leikkauspäätös koskee

yleensä rajattua ryhmää,joka käy kovaäänisesti puo-lustamaan etujaan inhimil-lisestä tai kärsimysnäkökul-masta ja saa yleensä medias-sa sympatiaa. Toisaalta samaleikkaaminen pienentääsuuren veronmaksajajoukonveroja vain niin vähän, ettäoikein minkään etuuden taisubjektiivisen oikeuden ra-joituksille on lähes mahdo-ton löytää kannattajia.

!!!

Tästä eteenpäin aukeaapoikkeuksellinen rauhanjakso, puolitoista vuotta il-man vaalin vaalia. Muttasitten eurovaalien jälkeenpalaamme taas normaaliinkärvistelyyn eduskuntavaa-leja odotellessa. Edessä onpirteä farssi, jossa iloiset japäättäväiset ministerihah-mot esittävät päätöksente-koa.

Päätöksenteon ongelmaa

voisi lievittää sillä, että vaa-lien aikataulut soviteltaisiinuusiksi. Eduskunta- ja kun-tavaalit olisi saatava samoil-le vuosille. Presidentinvaa-litkin osuisivat joka toinenkerta samalle vuodelle mui-den vaalien kanssa.

Mitä järkeä tunkea kaik-kea samaan nippuun? Pal-jonkin.

Jos vaalit synkronoidaan,hallituksella ja kuntienpäättäjillä olisi liki neljävuotta aikaa tehdä niitäpäätöksiä, joita nyt kaipail-laan jokaisessa vaalipanee-lissa. Syntyisi talouspoliitti-nen linnarauha, mahdolli-suus toimia.

!!!

Synkronointi ei ole ratkai-su kaikkiin ongelmiimme,mutta se on hyvä startti.

Kunnissa pitäisi aloittaasamalla ohjelma, jolla val-tuustoiksi kutsutuista Yhtä

köyttä -yhdistyksistä teh-dään ammattimaisempia. Setapahtuu vähentämällä val-tuutettujen määrää ja mak-samalla valituille kunnonkorvaus.

On typerryttävää seuratapopulistista marinaa kun-nanvaltuustojen ”liian suu-rista” kokouspalkkioista.Tosiasiassa valtuutetuille pi-tää maksaa vähintään tupla-palkkiot. Jos raha on tiukas-sa, palkankorotusta voidaankompensoida pienentämällävaltuustojen kokoa. Ja edel-leen: valtuutetuilla olkoonoikeus omaan kokouspalkki-oonsa ilman, että puolueenkunnallisjärjestö imaisee senkitaansa.

Raha ei tietenkään voiolla johtomotiivi politiik-kaan lähtemiselle. Ei se oleperussyy taiteenkaan teke-miseen, mutta jossain koh-taa on oikein, että luomisentuskallakin on kilohinta.

KärkimiesRutinaa valtion rattaissa

T

Ma t t i A p u n e n / EVA

Avaamalla suusi teet hyvästä palvelusta entistäkin parempaa

Kerro meille, jos olet saanut vakuutusyhtiössä hyvää palvelua tai jos sinulla on idea palvelun parantamiseksi.Kerro tarinasi ja voit voittaa 1000 €:n lahjakortin Giganttiin. Osallistu 30.11.2012 mennessä.

Osallistu osoitteessa www.facebook.com/turva tai www.turva.fi/palvelutarinoita

Olemme asiakkaidemme omistama keskinäinen vakuutusyhtiö ja teemme yhteistyötä erityisesti ammatti-liittojen kanssa. Palvelemme puhelimitse numerossa 01019 5110 ma–pe 8–18 sekä osoitteessa www.turva.fi

Osallistukyselyyn ja voita1000 €:nlahjakortti!

Liittosi

jäsenenä saat

huomattavia etuja.

?BEFA EDGCB=<@

sahkoliitto

10

Vastaa ja voita!L u k i j a t u t k i m u s 2 0 1 2 L u k i j a t u t k i m u s 2 0 1 2

Arvoisa lukija! Haluamme uudistaa Vasama-lehteä palvele-maan lukijoitaan entistä paremmin. Toimitukselle lukijoidenmielipide on tärkeä, siksi kartoitamme mielipiteitänne lehdes-tä, sen sisällöstä ja ulkoasusta sekä siitä mihin suuntaan toi-votte lehteä kehitettävän.

Vastaa kysymyksiin, irrota keskiaukeama ja postita se maksutta osoitteeseenInnolink Research Oy, TUNNUS 5008427, 00003 VASTAUSLÄHETYS.Voit vastata myös sähköisesti osoitteessa www.sahkoliitto.fi.Kaikkien 30.11.2012 mennessä vastanneiden ja yhteystietonsa jättäneidenkesken arvotaan tuotepalkintoja ja Kaarniemen lomia. Voittajalle ilmoitetaanvoitosta henkilökohtaisesti. Lisätietoja tutkimuksesta saat tarvittaessa InnolinkReseach Oy:n numerosta 010 633 0200.

LUKIJAPROFIILIYmpyröi oikea vastaus.

Ikäryhmä1. alle 202. 21-303. 31-404. 41-505. 51-606. yli 60 vuotta

Asuinpaikka1. Etelä-Suomi2. Länsi-Suomi3. Itä-Suomi4. Pohjois-Suomi

Elämäntilanne1. opiskelija2. eläkeläinen3. työtön tai lomautettu4. vakituinen oman alan työssä5. osa-/määräaikainen oman alan työssä6. vakituinen ei oman alan työssä7. osa-/määräaikainen ei oman alan työssä

Toimiala, johon vastaaja kuuluu työpaikalla:1. energia-ict-verkostoteknologia2. sähköistysala3. teollisuus4. erityisalat

Kuinka kauan olet ollut Sähköliiton jäsen?1. alle 1 vuotta2. 1-5 vuotta3. 6-10 vuotta4. 11-20 vuotta5. yli 20 vuotta

Kuinka aktiivisesti olet mukana ay-toiminnassa? Voit vastata useampaan.1. jäsen, otan osaa aktiivisesti tapahtumiin2. olen mukana ammattiosaston hallinnossa3. olen itse luottamusmies4. olen työsuojeluvaltuutettu5. olen mukana liiton hallinnossa: edustajisto/johtokunnat/hallitus6. jäsen, en ole aktiivisesti mukana toiminnassa

LUKUTOTTUMUKSETHerättävätkö lehden jutut keskustelua työpaikalla tai työkavereiden kesken?

1. usein2. joskus3. harvoin4. ei koskaan

Kuinkamoni taloudessasi lukee lehteä?1. 1 hlö2. 2 hlöä3. 3 hlöä tai enemmän

Kuinka kauan arvioisit käyttäväsi aikaa lehden yhden numeron parissa?1. en yhtään2. alle 15 minuuttia3. 15-30 minuuttia4. 30 minuuttia-tunnin5. 1-2 tuntia6. 2-5 tuntia7. yli 5 tuntia

Kuinka tarkasti luet lehden ilmoitukset?1. perehdyn ilmoituksiin tarkasti2. katselen ilmoitukset ja luen osan3. silmäilen ilmoitukset4. ohitan ilmoitukset, mutta luen ne myöhemmin5. ohitan ilmoitukset niihin tutustumatta

Mikä seuraavista vaihtoehdoista kuvaa parhaiten omaa lukutapaasi?1. luen heti koko lehden tarkkaan2. luen lähes koko lehden3. selaan läpi lehden ja ja luen kiinnostavimmat jutut heti tai myöhemmin4. selaan lehden läpi, mutta jutut jätän lukematta5. en lue lehteä lainkaan

Kuinka kauan säilytät lehteä?1. en yhtään2. hävitän lukemisen jälkeen3. vien lehden työpaikalle tai tuttavalle4. säilytän kiinnostavimmat lehdet tai jutut5. säilytän lehden seuraavan numeron ilmestymiseen saakka6. säilytän kaikki numerot

Mitkä ovat Vasaman tärkeimmät tehtävät?Numeroi niin, että 1=tärkein.tiedottaa ay-asioistakertoa yhteiskunnallisista asioistaantaa tietoa oman ammattialan asioista ja kehityksestäviihdyttäänostaa ja pitää yllä jäsenistön yhteenkuuluvuuden tunnettatarjota jäsenistöllevaikutusmahdollisuuksia liiton asioihinmuu, mikä?

vasama12 1 1 / 2 0 1 2

Karhunkaataja rohmusi

Pasi Parviaiselle ay-toimintamerkitsee työntekijän turvaa.Toimintaan tarvitaanmukaannuoria, jotka jaksavat ja us-kaltavat puhua – ja jotka eivätlannistu.

J o n n a H e i n i l u om a

TohmajärveläinenPasi Parviainen on

edustajistovaalin tulokses-ta vilpittömän yllättynyt.Ääniharava sai itselleen 76ääntä.– Istuin Ruskeakoskella tie-tokoneen edessä, kun Säh-köliiton Itä-Suomen alue-asiamies Leppäsen Jounisoitti ja sanoi, että tulin vali-tuksi, ja sain enemmän ääniäkuin kukaan muu. Ajattelin,että hän pilailee.

Osasto 140:n, eli Keski-Karjalan Sähkömiesten jä-sen ei voi aavistaa, kukahäntä on äänestänyt.

– En ole ollut kovin ak-tiivisesti mukana osasto-toiminnassa. Työkavereillesanoin, että äänestäkää, eise ota, jos ei annakaan. Enpanostanut omaan vaali-kampanjaan lähes yhtään.Näkeehän sen nyt vaalileh-den kuvastakin, Parviainenhymähtää.

Parviainen kiittäääänestäjiään– Tunnen, että joku luot-taa minuun. Kiitos oikeinpaljon. Pyrin olemaan luot-tamuksenne arvoinen. Ot-takaa yhteyttä, jos haluatteasioita esille edustajistossa.Tarkoitukseni on saada mei-dän itäsuomalaisten äänikuuluviin.

Parviaista itseään sapettaaepäoikeudenmukaisuus:

– Ei maailmaa ikinä oikeu-denmukaiseksi saa, muttahaluan korjata epäkohtia.

Voimala i tosasenta janagendalla on pitää edustajis-tossa yllä keskustelua paikal-lisesta sopimisesta.

– Se ei täällä susirajallatoimi. Työntekijän pitäisiesimerkiksi joustaa päivänpituudesta. Hän saa sittenpitää tekemänsä tunnit tun-ti tunnista vapaana. Muttaverkkohäiriöt on korjattava,kun niitä tulee, ja urakalla,

Parviainen jyrähtää ja mää-rää lääkkeeksi vähemmänpaikallista sopimista työeh-tosopimuksiin.

Yt-neuvottelutläpihuutojuttuParviainen näkee kehitys-tarvetta myös yhteistoimin-tamenettelyssä. Hän arvelee

pääsynsä edustajistoon, suo-raan rivistä mustana hevose-na, olleen jonkin sortin pro-testi. Pääluottamusmiehenähän tietää, kuinka helpostityönantajan toimeenpane-mien henkilöstövähennys-ten syntipukiksi joutuvatne, jotka aktiivisina ajavattyöntekijöiden etua.

– Luottamusmies ei pää-tä asioista työpaikalla. Elijoskus asioille ei vain voimitään. Yt-neuvottelu onläpihuutojuttu. Siellä työn-tekijää kuullaan. Muttakuunnellaanko siellä? Kuu-leminen ja kuunteleminenovat eri asioita.

Parviainen kertoo kuunte-

levansa.– Minulle sopii sanoa asi-

asta kuin asiasta. Edustajistoon hyvä paikka saada sanaaeteenpäin ja saada vaikutet-tua asioihin. Ja jos joku pi-ruilee, piruilen takaisin.!

vasama 131 1 / 2 0 1 2

Parviaisen ja työka-verien työmaan rajatEnerkellä piirtyvät

etelässä Parikkalan rajaan,pohjoisessa Valtimon pin-taan, lännessä Riista- ja Hei-näveteen ja idässä valtionrajaan. Joka päivä Parviai-nen pyrkii kiertämään Jä-nisjoen neljä voimalaitostaja vähintään kerran viikossahän poikkeaa Puhoksen voi-malaitoksella Kiteellä.

Nyt ollaan entisen Kiih-telysvaaran kunnan alu-eella Joensuussa Jänisjoenyläjuoksulla voimalaitoksenpadolla. Edessä Loitimojär-ven vesi on seesteisen tyyni.Takana pauhaa Ruskeakos-ken 20-metrinen putous.

Korven kasvattiKun Parviainen kertoo jut-tuja työstään luonnon ar-moilla, kaupunkilaistyttöäkylmää:

– Enerken työpaikkahaas-tattelussa kysyivät, mitätykkään, jos en kahteenviikkoon näe kuin jäniksenjälkiä. Sanoin, ettei haittaayhtään. Pääsin hommiinvoimalaitoksille ja melkoomissa oloissa siellä saa päi-vät ollakin – kuten myös ai-koinaan valvomossa oltiinillat, yöt ja viikonloput, Par-viainen muistelee.

Paljasjalkainen korvenelätti kuvailee, kuinka läh-tee yksin yönselkään jaeräänkin kerran työpaikallemennessä parisataakiloinennalle tallusteli vastaan.

Parasta yksinolossa on va-

paus. Työssä saa itse päättää,mitä ja missä järjestyksessätekee.

Metsän poikaTänä aamuna pilkkua ennenkuin kurvasi maastokelpoi-sella farmarillaan kinttupol-kua Ruskeakosken voimalai-toksen parkkipaikalle, Par-viainen kaatoi 180-kiloisenhirven.

Mies innostuu kertomaankotiseutunsa nelijalkaisista.Pari kuukautta sitten hänkatseli sutta omalla pihapel-lollaan. Ahmaa ei ole nytnäkynyt, mutta kyllä muuta-ma niitäkin täällä liikkuu.

Eilen Parviainen haki vii-me syksynä kaatamansa sa-takiloisen karhun kallon jataljan pois ”piiskuuttajalta”.Eläintentäyttäjä oli käsitel-lyt taljan komeaksi, siinä onpulleaksi täytetyt pää ja kä-pälät, kuin oikealla otsollaikään.

Tämänpäiväisen hirvenParviainen vielä riiputuksenjälkeen paloittelee ja sittenlihat jaetaan metsästyspo-rukan kesken. Luvassa onmaittavaa kotiruokaa, muunmuassa hirvenlihapullia japalvia.

VoimalaitosvanhusodottaaMutta mitenkäs on kuulo-suojainten läpi pehmeästimurisevan Ruskeakoskenvoimalan laita?

Parviainen tuntee voi-malaitosvanhuksen oikutja mielenliikkeet. Vuonna1957 valmistuneen kauniintiiliseinän takana on kuu-kausi sitten aloitettu luuk-kuhuollot. Suojeltuun mo-numenttiin operoidaan pianupouudet sisukset.

Sisällä, voimalaitoksenylimmässä kerroksessa Par-viainen esittelee tulevan vii-kon ”henkivakuutustaan”,halkaisijaltaan 5–6-metrisentuloputken luukkua. Sen eisovi hirveästi falskata, kunvoimalaitos parin päivänpäästä suljetaan viikoksi.Silloin mies pukee ylleenvaseliinin tahriman sukel-luspukunsa ja pujahtaa pai-nepesuri kainalossa sisäänspiraalin muotoiseen put-keen, joka nyt puristaa vettäKaplan-turbiiniin.

Seuraavan kerran voima-laitos lepää kuukauden ver-ran ensi keväänä. Koneidenvaihdon on määrä alkaa2014 kevättulvien jälkeen jasaman vuoden joulukuussaremontti on valmis.

Palokunta-asennettalöytyyParviaisen toimenkuva onvaihteleva. Moniosaaminenmerkitsee sitä, että töitä pii-saa.

– Ja kun joku poistuu rivis-tä, tehtävät yleensä jaetaanjäljelle jääneiden kesken,Parviainen toteaa.

– Ensin teet työpäivänseitsemästä puoli neljään.Tuskin kotiin ehdit, kun tu-lee soitto ja lähdet vioille.Vikoja korjatessa voi mennäkoko yö ja sitten taas seu-raavana aamuna normaalistitöihin, Parviainen kuvaileetyönsä varjopuolta.

Tällä hetkellä samaahommaa tekee viisi miestäkonsernin voimalaitoksilla.Päivystystä ei käytännössäole, mutta jos ei heti lähde,jäävät sähköt tuottamatta.Parviainen pitää omituise-na sitä, että vaikka PKS:nomistajina ovat kunnat, ti-lanne päivystyksen suhteenon tämä. Varallaolon puut-teesta kärsivät viimekädessäomistajat.

– Onhan se vähän sellais-ta hevosenleikkiä. Olemmevarmaan liian herkkiä lähte-mään, kun päivystystä ei tar-vita, mies sanoo, ja jatkaa,ettei heistä kukaan onneksivähästä tuuperru.

– Palokunta-asennettalöytyy meiltä kaikilta, vaik-ka jotkut sitä välillä tuntu-vat epäilevänkin.

Asenteesta harmia46-vuotiaan Parviaisen elä-män aallonpohja löytyy Ki-teeltä ja vuodesta 2007. Olitykkylumitalvi ja mies kiersipäivät helikopterin kyydissäetsimässä vikapaikkoja.

– Pyysin kierroksen jäl-keen kaveria mukaan pudot-tamaan lumia ja jääkuormiajohdoilta. Kun homma olihoidettu ja olimme palaa-massa autolle, meihin tör-mäsi selän takaa auto. Len-simme kumpikin ilmassa.

Ja kun Parviainen ilmalen-non jälkeen huusi kaveriaan,joka ei kyennyt vastaamaan,tunne oli karmiva.

– Syyllisyys siitä, että itsepyysin häntä lähtemään sin-ne mukaan, painoi pitkään.

Tapaturmasta tuli univai-keuksia ja pysyvä hermovau-rio jalkaan. Jalka huomaut-taa vieläkin aina pylväässäollessa.

Lisäharmikseen Parviai-nen erehtyi toipilaana töi-hin, mistä seurasi väsyttä-vä taistelu vakuutusyhtiönkanssa.!

– Kun keli on niin paha, että ihmiset ottavat koiratsisälle suojaan, me lähdemme liikenteeseen, ku-vailee Pasi Parviainen sähköverkosto- ja voimalai-tosasentajan arkea erämaassa. Pohjois-KarjalanSähköllä on sähköverkkoa Suomi-neidon kupeellayhteensä yli 20 000 kilometriä. Verkon ja verk-koon sähköä työntävien vesivoimalaitosten kun-nossapidosta vastaavat PKS:n omistaman verkos-tourakointiyhtiö Enerken miehet.

äänet Pohjois-Karjalasta

Suojellun voimalaitosrakennuksen tiiliseinien takanajauhaa sähköä verkkoon Kaplan-potkuriturbiini. Itäval-talaisenViktor Kaplanin 100 vuotta sitten kehittämän,matalan putouskorkeuden voimalaitoksiin sopivan tur-biinin siipikulmaa säädetään generaattorin yläpuolellaolevalla öljynjakopesällä, joka syöttää juoksupyörännapaan paineöljyä akselin sisäisistä rei’istä. Turbiininympärille kiertyy spiraalinmuotoinen tuloputki. Vedenpaine muuttuu spiraalin kavetessa. Vesi kulkee johto-solukkeiden läpi potkurinmuotoiselle juoksupyörälle.Turbiinista vesi menee imuputkea pitkin takaisin Jänis-jokeen.

SjatmbonypsTjjo

L u k i j a t u t k i m u s 2 0 1 2 L u k i j a t u t k i m u s 2 0 1 2

KIITOS PALAUTTEESTASI

VASAMA-LEHDEN SISÄLLÖN JA ULKOASUN ARVIOINTIVasama-lehden numero 11/2012 ilmestyi 15.11.2012.A. Arvioi seuraavia tekijöitä, kuinka tärkeitä ne ovat sinulle ammattilehdessä.Asteikko: 1 = ei merkitystä … 5 = erittäin tärkeä

B. Kuinka hyvin Vasaman numero 11/2012 on onnistunut samoissa tekijöissä?Asteikko: 1 = erittäin huonosti … 5 = erittäin hyvin.

A. B.Merkitys Onnistuminen

Vasama-lehden sisältö/jutut/tekstitLehdessä on kiinnostavia,omaa ammattia käsitteleviä juttuja.......................Vasama antaa myönteisen kuvan Sähköliitosta ....Vasama-lehti on luotettava ............................Vasama-lehti on asiallinen ............................Vasama-lehti edistää minulle tärkeitä asioita ........Vasama-lehti jakaa tärkeää tietoa jäsenille ...........Lehti vastaa hyvin mielikuvaa Sähköliitosta .........Vasama on toimitettu ammattitaitoisesti .............Vasama toimii myös ajanvietteenä ja viihdykkeenäHyödynnän lehdestä saamiani ideoita työssäni ....Lehden artikkelit ovat mielenkiintoisia .................Lehden sisältö on ajankohtainen .........................Lehdessä käsitellään asioita, joita ei voi lukea muualtaLehti seuraa hyvin alan kehitystä .........................Lehdessä käytetty kieli on selkeä ja ymmärrettävääKuvat ovat laadukkaita ............................Lehdessä on tarpeeksi kuvia ............................

Vasaman tapa kertoa asioista on...Nykyaikainen ...........................................................Tasapuolinen ...........................................................Kärkevä ...................................................................Kentän näkemyksiä korostava ............................Ammattitaitoinen ..................................................Nuorekas ...........................................................Kantaaottava ...........................................................Uudistuva ..........................................................Vastuuntuntoinen ...................................................Helposti lähestyttävä .............................................Työhyvinvointia edistävä ........................................Tasa-arvoa edistävä ................................................

Vasama-lehden ulkoasuLehden ulkoasu on hyvä ja selkeä .........................Lehden nykyinen koko on hyvä ...........................

Lehden sisältö/jutut kokonaisuutena ...............Lehden kuvat kokonaisuutena ..........................Lehden ulkoasu/taitto kokonaisuutena ............

Kokonaisarvosanasi lehdelle (1-5)

Parasta lehdessä oli:

Huonointa lehdessä oli:

MarraskuunVasamassa on kannet ja keskiaukeama painettu kiiltävälle paperille.Kumpi onmielestäsi parempi? Ympyröi oikea vastaus.1.Vasaman kannessa ja keskiaukeamalla 11/2012 käytetty kiiltävä paperi2. Muualla numerossa 11/2012 käytetty paperi3. En osaa sanoa

VIESTINNÄNKEHITTÄMINENMistä tietolähteistä haet tietoa ay-asioista?Numeroi tärkeysjärjestyksessä kolme tärkeintä.1=tärkein tietolähde, 2=toiseksi tärkein jne.

VasamaAlan lehdetwww.sahkoliitto.fiSeminaarit/luennotwww.facebook.com/SahkoliittoSähköliiton järjestämät seminaarit/luennotSähköliiton toimiston henkilökuntaKoulutukset/kurssitInternetSähköliiton järjestämät koulutukset/kurssitKirjastoLuottamusmiesAlan mainoksetKollegatAlan messut/tapahtumatMuu, mikä?

Mistä aiheista toivot enemmän juttuja Vasamaan?

Mistä aiheista toivot enemmän tietoa Vasamaan?

Ketä toivoisit Vasamassa haastateltavan?

Miten Vasamaa voisi mielestäsi parantaa?

Miksi luet Vasama-lehteä?

Avoimet kommentit toimitukseen ja taittajille?

SÄHKÖISENVIESTINNÄNARVIOINTIA. Arvioi seuraavia viestintäkanavia, kuinka tärkeitä ne ovat sinulle?Asteikko: 1 = ei merkitystä … 5 = erittäin tärkeä.

B. Kuinka hyvin samoissa tekijöissä on onnistuttu?Asteikko: 1 = erittäin huonosti … 5 = erittäin hyvin.

A. B.Merkitys Onnistuminen

Sähköinen viestintä ................................................www.sahkoliitto.fi–sivut..........................................www.facebook.com/Sahkoliitto-sivu .....................

Mistä aiheista toivot enemmän tietoa sivulle www.sahkoliitto.fi?

Miten www.sahkoliitto.fi:tä voisi mielestäsi parantaa?

Mistä aiheista toivot enemmän tietoa sivulle www.facebook.com/Sahkoliitto?

Miten www.facebook.com/Sahkoliitto voisi mielestäsi parantaa?

Vastaajan nimi

Osoite

Puhelin

Sähköposti

vasama 151 1 / 2 0 1 2

Ma rg i t N u rm i k o l u

Energiavuoden 2012päätapahtuma, Ener-giaForum 12 -tapah-tumakokonaisuus– Messut, Energia-päivä, Energiakong-ressi ja Seminaarit– järjestettiin Tampe-reen Messu- ja Urhei-lukeskuksessa 23. –25.10. jo 12. kertaa.

Kolmipäiväiset mes-sut olivat ennätyssuu-

ret: näytteilleasettajia oliperäti 300 kaikkiaan 12 erimaasta.

Tapahtuma keräsi yhteenenergia-alan päättäjät, toi-mijat ja asiantuntijat sekäteollisuuden edustajat. Myöspoliittiset päättäjät, yhdys-kuntasuunnittelun ja kun-tatekniikan ammattilaisetsekä kiinteistöistä vastaavatsaivat messuilta paljon uuttatietoa.

Kolmen päivän aikanaMessu- ja Urheilukeskukses-sa kävi lähes 9 000 messuvie-rasta. Myös ulkomaisia kävi-jöitä oli runsaasti hakemassa

oppia ja tutustumassa uusiinratkaisuihin.

Energiatehokkuus,kestävä kehitys jauusiutuvat energiatMessujen ja seminaarien kes-keisiä teemoja olivat muunmuassa energialähteet japolttonesteiden hintakehi-tys, energiantuotanto, -ja-kelu ja -varastointi, käyttöja kunnossapito, energiate-hokkuus ja energiansäästö,ilmasto ja energiapolitiikka,älykäs sähköverkko ja kau-punkien ja energiainfrankestävä kehitys, vähäpääs-töinen liikenne, bioenergia,tuulivoima ja ydinvoima.

UutuusteemanaEcoCityUutuutena messuilla oliajankohtainen EcoCity -tee-ma, joka esitteli kestävänkehityksen ratkaisuja energi-antuotantoon sekä energia-viisaaseen asumiseen, raken-tamiseen, kaavoitukseen jamaankäyttöön – taajamienkehitystä EcoCityksi.

Asiantuntijaluennoillakerrottiin muun muassa vii-meisintä tietoa energiatodis-tuksista.

– Uusi energiatodistus tar-vitaan 1.2.2013 lukien. Jat-kossa kaikkiin energiatodis-tuksiin, niin vanhoille kuin

uusillekin rakennuksille, tar-vitaan E-luku, toimitusjoh-taja Ari Järvinen Osakeyh-tiö lamit.fi:stä painotti.

E-luku lasketaan raken-nuksen käyttämän energiantuotantomuoto huomioiden.Lämmityksen lisäksi ener-

giankulutukseen lasketaanilmanvaihdon, kuluttaja-laitteiden, valaistuksen jalämpimän veden kuluttamaenergia.

VähäpäästöinenliikenneLiikenne on merkittävä pääs-töjen lähde. Vaihtoehtoisillapolttoaineilla ja ajoneuvoillavoidaan lisätä energiatehok-kuutta ja vähentää hiilidiok-sidipäästöjä. EcoCityn toise-na teemana olikin vähäpääs-töinen liikenne ja ajoneuvot.Messujen näyttelyssä oli mu-kana useita sähköautoja, hy-bridejä, ecomalleja ja muitavähäpäästöisiä menopelejä.Messuvieraat pääsivät muunmuassa koeajamaan säh-köskootteria ja -pyörää.

VTT:n erikoistutkija Juha-ni Laurikko puhui vähähiili-sestä ja älykkäästä liikentees-tä.

– Älykäs ja energiatehokasajoneuvo liikkuu liukkaas-ti ja määrätietoisesti sekämuuntaa energiaa tehok-kaasti liikkumiseen. Tulevai-suuden liikennepolttoainepuolestaan on uusiutuva jakestävästi valmistettu, yh-teensopiva kaluston kanssasekä vähähiilinen tai hiili-neutraali, Laurikko selvitti.

Hän totesi, että sähköau-tojen massavalmistus odot-taa vielä itseään, mutta 5 –10 vuoden kuluttua voidaanodottaa, että sähköautojenhinnat laskevat ja tulevatnäin kilpailukykyisemmiksi.

Vetyautot puolestaan tul-levat markkinoille vuonna2015.

– Eri vaihtoehdoilla onomat ominaisuutensa ja nekilpailevat osittain toisten-sa kanssa, mutta kaikilla onpaikkansa. Ja yhdistelemäl-lä viisaasti, saadaan älykäs-tä liikenneinfrastruktuuria,Laurikko totesi.

EnergiahaasteitariittääTyö- ja elinkeinoministeri-ön ylijohtaja Esa Härmäläpuhui Energiapäivässä kan-sallisen energiastrategiankeskeisistä haasteista. Hänpiti keskeisimpinä haasteinatoimintavarmuutta, kilpai-lukykyä ja kasvihuonekaasu-jen vähentämistä. EU:n po-litiikkaan liittyy kuitenkinmerkittäviä epävarmuuksia.

Mitä enemmän energiapo-litiikka on symbioosissa esi-merkiksi ilmastopolitiikankanssa, sitä epävarmempaapolitiikka on, koska mukanaon enemmän ja uudenlaisiamuuttujia.

Suomen hallitus päivittääparhaillaan Härmälän mu-kaan energia- ja ilmastostra-tegiaa sekä laatii puhtaanenergian ohjelmaa. Ensivuonna päätetään päästöta-voitteista vuoden 2020 jäl-keiselle ajalle ja laaditaantiekartta vuoteen 2050. !

JättimäinenEnergiaForum12Tampereella

vasama16 1 1 / 2 0 1 2

Te k s t i S e i j a Pe n t t i l äKu v a Ma r k k uKemp p a i n e n

KiiminkiläinenMau-ri Myllykangas aloit-

ti tarkistusprosessin viimevuoden huhtikuussa ja suun-nistaa edelleen byrokrati-an viidakossa. Myllykangastyöskenteli sähköasentajanavuosina 1961-1980 ja senjälkeen työnjohtotehtävissä

yli 25 vuotta.Aluksi Myllykangas tiedus-

teli vakuutusyhtiö Ilmarisel-ta puhelinkeskustelussa työ-eläkelisän määrää ja oikeelli-suutta. Yhtiön mukaan kaik-ki oli oikein laskettu. Vuo-sien 1992-1995 etuuspäivät(277 päivää) eivät yhtiönmukaan oikeuta työeläkeli-sään. Myllykankaan työsuh-teen myös katsottiin jatku-neen yhtäjaksoisesti vuosina1986-1997, joten jaksotuksialomautusten vuoksi ei tehty.

Sanamuodot haltuunSeuraavaksi Myllykangaspyysi Ilmariselta selvitystäeläkelaskentavuosista ja elä-kepalkoista. Elokuussa 2011tulleen vastauksen pohjaltaMyllykangas laittoi työelä-kepäätöksen uudelleenkäsit-telypyynnön ja oikaisuvaati-muksen. Yhtiön tyly vastaustotesi valitusajan umpeutu-neen, mikä ei kuitenkaanpitänyt paikkaansa. TästäMyllykangas toteaa varsinai-sen rumban vasta alkaneen.

Tähän mennessä asiaa onpyöritetty Ilmarisessa ja työ-eläkeasioiden muutoksenha-kulautakunnassa. Myllykan-kaan oikaisuhakemus on nyttoista kertaa lautakunnankäsittelyssä, sillä ensimmäi-sellä kerralla väärät sana-muodot johtivat kielteiseenpäätökseen. Asioiden eteen-päin vieminen edellyttäämuun muassa virkamieskie-len taitamista.

– Saapas nähdä, josko sa-nat nyt ovat oikeassa järjes-tyksessä ja päätös myöntei-nen, Myllykangas tuumii.

Myllykangas muistuttaa,että Ilmarisen asianhoita-ja suhtautui tiedusteluihinerittäin asiallisesti, mutta eihänkään voinut toimia kuinrajoitetusti. Sitten vastassaolikin lakiosasto.

TurhialaskutoimituksiaMyllykankaan viimeinentyösuhde oli vakuutettu Il-marisella, ja siksi yhtiö onavainasemassa asioidenkäsittelyssä. Myllykangashakee oikaisua kuitenkinABB-eläkesäätiön alaisiintyösuhteisiin, joihin sattuivuosina 1986-2002 yli kuu-kauden kestäviä palkattomiajaksoja. Jos eläkkeen lasken-tavuoteen osuu esimerkiksineljän kuukauden palkatonjakso, on merkittävää, jae-taanko vuoden palkkatulo12 vai 8 kuukaudella.

ABB-eläkesäätiö suhtautuiMyllykankaan tiedusteluunhyvin positiivisesti. Säätiös-tä todettiin puhelimitse, ettäjos Ilmarinen pyytäisi suo-raa korjausta, se tehtäisiin.Ilmarinen kuitenkin pyysiABB-eläkesäätiöltä tietoasiitä, millainen vaikutus työ-suhteiden jaksotuksella olisi.Vastaus oli 13,4 prosenttiakorotusta, mikä ei yllä har-kinnanvaraisen eläketarkas-tuksen 20 prosentin rajaan.Myllykangas ei kuitenkaanole hakemassa harkinnan-varaista tarkistusta, vaannimenomaan muutosta eläk-keen laskentaperusteisiin. 20prosentin sääntö ei luonnol-lisestikaan päde silloin, kuneläke on väärin perusteinmääritelty.

– Suoraan sanoen Ilmari-

nen meni harkinnanvaraisen20 prosentin taakse piiloonja vetosi, ettei se täyty. Näinpalaa aikaa ja asia sen kuinmutkistuu.

Paperit talteensilppuriltaMyllykankaan oikaisupyyn-töä tukevat pätevät asiakir-jat lähes kaikkien ajankoh-tien osalta.

– Kyllä pitää myöskin it-seäni moittia huolimatto-muudesta dokumenttiensäilyttämisessä. Kävi hiemanköpelösti, sillä olin vuon-na 1975 lomautettuna neljäkuukautta. Tältäkin ajaltaolisi ollut tarvetta oikaistaeläkepalkkaa. Muuton yh-

teydessä se dokumentaatiomeni ilmeisesti silppuriin.Onneksi kuitenkin suurinosa säästyi. Nämä tulevateläkeasiat eivät olleet vieläsilloin ajankohtaisia.

Myllykankaan laskelmienmukaan eläke nousisi 135-150euroa kuukaudessa ja päälletulisivat takautuvat maksut,jos oikaisut toteutuvat.

– Pientä eläkkeensaajaatämä asioiden pyörittelykummastuttaa. Minunkinoikaisupyyntöni perustuuVakuutusoikeuden aiemmintoisessa tapauksessa teke-mään päätökseen ja sitä kuu-luisi nyt eläkevakuutusyhti-ön noudattaa.

Eläkkeen oikaisuEläkkeen oikaisuonmutkikas tieonmutkikas tie

Ilmarisen asiakaspal-velun päällikkö Jari

Matveinen toteaa, että van-hojen työsuhteiden selvitte-ly ei ole yksinkertaista, josei ole faktatietoa katkoksistaja ansioista. Jos työsuhteenkeskellä on esimerkiksi vii-den kuukauden lomautus, onvakuuttaneella eläkeyhtiöllätietoa ansioista vain kokotyösuhteen ajalta.

Jos kysymyksessä ovat työ-suhteet ennen vuotta 2006,pitää eläketarkistuksen ha-kijan itse esittää asiapaperit

uusien laskelmien perustak-si. Työeläkeyhtiö ei ryhdytarkistukseen ilman tarkkojatietoja. Esimerkiksi vanhois-ta tilinauhoista käyvät ilmityösuhteiden pituudet ja pal-kat.

Matveinen myöntää, ettäeläkepalkan uudelleen las-keminen on työlästä. Hänviittaa työeläkkeen lainsää-däntöön, jossa historia onaina ennallaan. Eläkepalkkalasketaan siis kunakin aikanavoimassa olleen lain mukaanvuosina 1961-2004. Vuodes-

ta 2005 siirryttiin Työnteki-jän eläkelaissa kunkin vuo-den ansioihin perustuvaanlaskentaan.

Hyvin monimutkaiseteläkkeiden selvittelyt saatta-vat viedä monta kuukautta,mutta yli vuoden ei käsit-telyaika Matveisen mukaanveny. Poikkeuksina hän mai-nitsee tapaukset, jotka me-nevät eri valitusasteisiin taijos asiakas voi toimittaa lisä-selvityksiä. "

Selvittely voiviedä vuodenkin

!Vaatimus eläkepalkanharkinnanvaraisesta tarkis-tamisesta piti esittää viimevuoden loppuun mennessä.Eläkepalkan tarkistamisellatuli olla merkittävä vaiku-tus eläketurvaan ja vuonna2011 raja oli 20 prosent-tia. Tiukkojen kriteereidenvuoksi suurin osa vaatimuk-sista on tullut hylätyksi.

Jos asiakas haluaa eläke-palkan tarkistamista liitty-en tel-työsuhteiden katkai-semiseen, hän voi edelleenlaittaa asian vireille. Ennenvuotta 2005 eläkepalkanmuodostumiseen liittyi sel-

lainen seikka, että työsuh-teen sisällä olevat palkat-tomat jaksot voivat johtaatel-työsuhteen katkaisemi-seen palkattomalta ajalta.

Jari Matveinen muistut-taa, että katkaiseminen eitarkoita automaattisestieläkkeen määrän nousua.

Puuttuvat työsuh-teet pulmanaEsimerkiksi Ilmarinen onkatkaissut tel-työsuhteita,jos yhtiö on saanut tällaisenilmoituksen työnantajaltatai työntekijältä vaatimuk-sen ja näyttöä palkattomas-

ta ajasta. Kun on kysymystyösuhteesta ennen vuotta2006, pitää selvityspyynnönmukana olla työtodistus,palkkatodistus tai vastaavattiedot.

Matveinen toteaa, ettävanhojen työsuhteiden kat-kaisua suurempi ongelmaon se, että työnantaja onjättänyt työsuhteen koko-naan ilmoittamatta eläke-laitokselle.

Lisäksi selvityspyynnönvoi tehdä eläkepäätöksensaatuaan laissa säädetyissämääräajoissa."

Tarkistaminenedelleen mahdollista

- Jos eläkkeen laskentavuoteen osuu neljän kuukauden palkatonjakso, on merkittävää, jaetaanko vuoden palkkatulo 12 vai 8 kuu-kaudella, Myllykangas toteaa.

Muun muassa Vasaman eläkeartik-kelit ovat herättäneet ihmisiä selvit-tämään eläkkeen oikeellisuutta. Asiakoskee lähinnä niitä, joilla on ennenvuotta 2002 ollut sellaisia tel-alo-jen työsuhteita, joiden sisällä on ylikuukauden mittaisia lomautuksia taimuita palkattomia jaksoja.

Kokemuksia vakuutusyhtiöiden suh-tautumisesta korjauksiin on kerty-nyt sen verran, että niiden voi sanoavaihtelevan sutjakkaasta käsittelys-tä viivyttelyynkin

vasama 171 1 / 2 0 1 2

VASURILLADUUNARIMUSIIKKI EILEN JA TÄNÄÄN

Levykauppa Äxpuh. 040-143 2280

PUHELINTILAUKSET

UPEA TYÖVÄENMUSIIKIN KOKOELMALEVY NYT KAUPOISSA!

Yhteistyössä

TILAA NETISTÄwww.cdon.com

LOISTAVALAHJAIDEA!

SAATAVILLAMYÖS CD+T-PAITASAMASSA PAKETISSA

Katso lisätiedotWWW.VASURILLA.FI

Vihdoinkin työväenmusiikki onsaatettu upealle kokoelmalevylle.

22 kappaleen levy sisältäätyöväenmusiikin helmiä1920-luvulta tähän päivään.

Eläkkeet kiinnostavatVakuutusyhtiöiden myöntei-set päätökset ovat merkin-neet jopa satojen eurojen ko-rotuksia eläkkeisiin ja kym-meniä tuhansia takautuvastimaksettuja eläkkeitä. Korjat-tavia eläkepäätöksiä voi pää-osin olla sähkö- ja metallia-loilla sekä putkipuolella.

Liittosihteeri Timo Pun-kin mukaan Sähköliiton tie-dossa ei ole, kuinka monetasentajat ovat käynnistäneeteläkkeen korjauksia. Kiin-nostus asiaan kuitenkin virisiviime vuosina.

Myös Punkki itse pyysiIlmarista laskemaan eläke-palkkaa sen kaavan mukaan,mikä hänelle olisi edullisin.Oleelliseen kysymykseentyösuhteiden katkaisusta lo-

mautusten ajaksi ei Punkinmukaan päästy lainkaan.Nyt Punkin asia on siirtynytvakuutusyhtiö Varmaan.

Isojakin summiaMyllykangastakin asiapape-reiden muotoilussa auttanutex-kansanedustaja AnneHuotari painottaa, että kyseei ole eläkevakuutettujenkannalta pienistä asioista.Huotari auttoi henkilökoh-taisesti myös oululaista mies-tä, joka lopulta sai 25 000euroa takautuvaa eläkettä ja200 euron korotuksen kuu-kausieläkkeeseen. Päätös tuliviime vuoden lopussa Ilma-riselta. Huotarin mukaanmyös oululaisen miehen en-simmäiseen yhteydenottoonyhtiö vastasi, että tarvetta

muutokseen ei ole.Myös kajaanilaisen sähkö-

asentajan Lauri Mähösensinnikkyys toi hänen omaan-sa ja muutamien muideneläkkeeseen merkittävän ko-rotuksen. Lakeihin, sovelta-miskäytäntöihin ja yleissään-töihin perehtynyt Mähönensanoo ymmärtävänsä, ettäkaikilla ei ole taistelumiel-tä, mutta hänelle itselleen”talvisodan henki” nouseepintaan, kun on kysymyseläkkeiden oikeudenmukai-suudesta.

Lauri Mähönen muistut-taa, että monia ihmisiä ih-metyttää eläkkeen pienuus.Jos vakuutuslaistos torppaatiedustelut, maallikoilta asiausein jääkin siihen.!

www.ejendals.com

SUPERHEROES

WINTER

Lisätietoa tuotteista, hinnoista ja jälleenmyyjistä saat:info@ejendals.fi

Supersankari on vahva ja kestävä!Juuri sellaista tarvitaan talven vaihtelevissasääolosuhteissa. Hanki nyt todelliset super-sankarit itsellesi – TEGERA®-suojakäsineet

pitävät kylmän ja kostean poissa tehokkaasti,ja voit keskittyä työsi tekemiseen.

TEGERA® 9162

TEGERA® 296

TEGERA® 293

vasama18 1 1 / 2 0 1 2

TyöttömyyskassaTIEDOTTAA

Työttömyyskassan palveluajat!Puhelintiedustelut arkisinklo 9.00 – 11.00, puh. 03 252 0300

Hakemusten postitusosoite!Sähköalojen työttömyyskassaPL 774, 33101 TAMPERE

Työtön, ilmoittaudu TE-toimistoonJos joudut työttö-mäksi tai lomaute-

tuksi, ilmoittaudu työ- jaelinkeinotoimistoon vii-meistään ensimmäisenätyöttömyyspäivänä. Työn-antaja tekee lomautetuistailmoituksen TE-toimistollevain, jos lomautettuja onvähintään kymmenen. Var-mista työnantajaltasi, kuin-ka monta muuta työntekijäätyöpaikaltasi lomautetaanja tekeekö työnantaja ryh-mäilmoituksen.

TE-toimiston antamia il-moittautumispäiviä on nou-datettava, koska päivärahanmaksaminen katkeaa sinäpäivänä, jona työnhaku-korttiin merkitty uusimis-päivä umpeutuu. TE-toi-miston antamat lausunnotsitovat kassaa, eikä kassavoi maksaa päivärahaa, el-lei työnhakusi ole voimassa.Jos työnhakusi katkeaa, etvoi uusia sitä takautuvastiviittaamalla unohtamiseen,pitkään ilmoittautumisvä-liin, auton rikkoutumiseen,lapsen sairastumiseen taimuuhun inhimilliseen syy-hyn.

Muista pitää työnhakusivoimassa!

TEE PÄIVÄRAHA-HAKEMUSSaat päivärahahakemuksenTE-toimistosta tai voit tu-lostaa sen ja palkkatodistus-pohjan Työttömyyskassojenyhteisjärjestön www.tyj.fi-sivulta kohdasta Lomak-keet.

Täytä ensimmäinen työt-tömyyspäivärahahakemusvähintään kahdelta täydel-tä kalenteriviikolta huolel-lisesti. Puutteellisesti täy-tetty hakemus palautetaantäydennettäväksi.

Liitä mukaan hakemukses-sa luetellut liitteet ja lopuk-si tarkasta vielä, että jäsen-maksuasiasi ovat kunnossatyöttömyyden alkuun asti.

HAKEMUKSENLÄHETTÄMINEN JAKÄSITTELYAJATVoit postittaa päivärahaha-kemuksesi aikaisintaan ha-kujakson viimeisenä päivä-nä. Työttömyyskassa ei kä-sittele etukäteen lähetettyjähakemuksia.

Ensimmäisen päiväraha-hakemuksen käsittelyai-ka on tällä hetkellä noin 2viikkoa. Maksupäiviä ovatkeskiviikko ja perjantai.

Jatkohakemukset puoles-

Normaalisti työttö-myyspäivärahan ”ajo-

päivät”, eli päivät, jolloinkassasta siirtyy pankkiintieto, kenen tilille ja minkäsuuruinen summa rahaa onsiirrettävä, ovat maanantaija keskiviikko. Tavanmu-kaisesti maanantain ajossaolevat työttömyyspäivära-

hat ovat maksussa aina kes-kiviikkona ja keskiviikonajossa olevat päivärahat ovatmaksussa perjantaina.

Muutoksia maksurytmiintuovat arkipyhät. Muutoksiaon luvassa etenkin tulevanajoulun aikana, kun pank-kipäivissä on pitkähköjätaukoja. Normaalista mak-

surytmistä poikkeavia ajo- jamaksupäiviä on loppuvuon-na viikoilla 49 ja 51–52 sekävuoden 2013 alkuviikoilla.

Normaalirytmistä poikkea-vat ajo- ja maksupäivät ovatseuraavat:

Loppuvuosi tuo maksurytmiin poikkeuksia

Lomakorvauksenjaksotus poistuu työt-

tömyysturvasta 1.1.2013lukien. Jos laki hyväksy-tään hallituksen esityksenmukaisesti, lomakorvauksetjaksotetaan vielä vuonna2012 päättyvistä työsuhteis-ta, joten jaksotus voi jatkuavuoden 2013 puolelle. Työ-suhteen päättymispäivä rat-kaisee, tuleeko lomakorva-uksen jaksotusta vai ei.

Hallitus on antanut edus-kunnalle esityksen, jonkamukaan vuosilomakorva-

us, jonka jaksottaminenon alkanut ennen lainvoimaantuloa, estäisi työt-tömyysetuuden maksami-sen jaksotusajan loppuunsaakka. Jaksotus voitaisiintehdä myös lain voimaan-tulon jälkeen maksetun lo-makorvauksen perusteella,jos lomakorvaus perustuuennen lain voimaantuloapäättyneeseen työsuhtee-seen. Lakimuutos tulisi esi-tyksen mukaan voimaan1.1.2013."

Lomakorvauksenjaksotuksenpoistumisesta

taan ovat maksussa hakujak-son päättymisestä laskettunaviimeistään 1½ viikon ku-luttua keskiviikkona. Mak-supäiviä ovat keskiviikko japerjantai.

Täytä jatkohakemus vä-hintään neljältä täydeltäkalenteriviikolta siten, ettähakujakso päättyy sunnun-taihin. Jos työnantajasimaksaa sinulle lomautuksenaikana esimerkiksi pekkasiatai pitämättömiä lomapäi-viä, muista ilmoittaa siitäjatkohakemuksessasi ja liitäpalkkatodistus hakemuksesiliitteeksi.

HAKUAIKAHakemuksen pitää olla työt-tömyyskassassa kolmen kuu-

kauden kuluessa siitä päi-västä, jolle etuutta haetaan.Hakuaika koskee kaikkiatyöttömyyskassan maksamiaetuuksia.

YLEISTÄ NEUVONTAATYÖTTÖMYYSTURVA-ASIOISSAantaa työ- ja elinkeinotoi-miston työttömyysturva-neuvonta arkisin klo 9.00- 17.00, puh. 0295 020 701.

LISÄTIETOAwww.sahkoliitto.fi/tyotto-myyskassattkassa@sahkoliitto.fi

Ko o n n u tJ o n n a H e i n i l u om a

AJOPÄIVÄ MAKSUPÄIVÄTI 4.12.2012 PE 7.12.2012TO 20.12.2012 TO 27.12.2012PE 21.12.2012 PE 28.12.2012PE 28.12.2012 KE 2.1.2013KE 2.1.2013 PE 4.1.2013TO 3.1.2013 MA 7.1.2013

MAKSUPÄIVÄPE 7.12.2012TO 27.12.2012PE 28.12.2012KE 2.1.2013PE 4.1.2013MA 7.1.2013

HUIPPUTARJOUSvoimassa 31.12.2012 asti.

Nopea oikosulku-Nopea oikosulku-virran mittaus.virran mittaus.

Säästää jopa50% aikaa!

KestäväKestää pudotuksen

jopa 1 metristä.

KevytPainaa alle 1,2 kg.

Nollausadapteri

Fluke. Keeping your world up and running.®

Fluke 1654BFluke

1654B/FVF

luke 1654B asennustesteriFlattava testeri kokeneille käyttäjilleKaken 1650B-sarja perustuu aiempaan, lujaan 1650-sarjaan. Se on vainFlukvitetty vastaamaan mittauslaitteiden tehokkuustarpeita paremmin.päi

J$:84L".4"$M3 J L6L$44@@ 6:!1,64$ 1@!$42M 4L$N$MMLMD :$ %@M"@!$@ NLM$4@6L$6$@valikoitavHL9:@3 H 6228:M 1$88@M 6$!N2""@$N9:<@M66$4:64$F7--A/7KI3 F C$M<$"L$M4$ 1$"@1$84@62L#@4:64@2"6:M 42!L"6$66@HL!!@26@<@94:8$3 H N$44@26#L%4L#:M ML9:@@M ML!!@2"6::M+$"@1$84@62L#$:M3 + 4:64$I@@#:MM:4423 I N2$64$

ikoistarjous, toimi heti!Er4@G64 /!2":>&(*5 @6:MM264:64:8$ 4@$ /!2": >&(*5 E /+/CL%#:!N$64L #@ 6@@4upan päälle Fluke T5-1000 -testerin.kau1L"29LM'$M781 #@ "@N9@M#@M :%<L4 6:", 4$:<L4 1L$ !@<@4@L$44::64@L6L 000B)!2":B)$A@#@M"L%4@$64@BN9@M#@J@N LM 1L$N@66@ ;>B>=B=?>= @64$B

www.fluke.fi/1650B

Kaupan päälle FlukeT5-1000 testeri

vasama 191 1 / 2 0 1 2

Ma r t t i A l a k o s k i

"Kommunalvalet är för-bi och styrkeförhållandenaär klara. Våra varmaste gra-tulationer till alla Elektri-kerförbundets medlemmarsom ställde upp i valet, ochi synnerhet till alla som blevinvalda.!!!

De invalda representanternai Elektrikerförbundets ocharbetslöshetskassans repre-sentantskap har svarat på frå-gor om vilka förvaltningsup-pdrag de är villiga och bered-da att ta emot. Förbundetsstyrelse och direktioner samtderas representanter enga-gerar närmare tvåhundrapersoner och därtill ska ar-betslöshetskassans styrelseoch suppleanter väljas. Detfinns alltså förtroendeuppd-rag i förbundet för närmarevarannan representantskap-skandidat.!!!

Kampen om ordförandeska-pet hårdnar i synnerhet tackvare min utmanare, vilketgivetvis är förståeligt. I minutmanares ögon startar jagfrån startruta 1, och därförmåste han försöka få en bät-tre startruta.

Med tanke på represen-tantskapsmötets represen-tanter, och i synnerhet denya representanterna, är detbra att de har fått informati-on. Jag skulle bara önska attden hade varit förenlig medsanningen. Till dags dato harjag inte ingripit i svartmål-ningen av min person.

Nu vill jag emellertid ing-ripa i det lögnaktiga pås-tåendet som också någraförbundsanställda har spriditbland nya representantskaps-ledamöter i samband med attutmanaren lockat dem attunderstöda hans kandidatur.På sin facebook-sida har hanpåstått att jag hotat honom

med uppsägning om mittordförandemandat får enfortsättning.

Påståendet hänför sig tillvårt valförbunds möte där engrupp strävade efter en ge-mensam ordförandekandidatför gruppen. I egenskap avordförande för mötet kons-taterade jag till slut bara detallmänna faktum att valkam-pen lämnar spår i atmosfärenpå kansliet. Min utmanaregav sin tolkning som tjäna-de hans syften, och nu spridsden som ”sanning”. De factoanser jag att Elektrikerför-bundets lilla organisationinte har råd att förlora enenda yrkeskunnig person.!!!

Också tidningen Vasamahar beskyllts för partiskhetoch smutskastning. Tidnin-gen har haft en enda artikeldär en person skrev om sinaerfarenheter och ställde enoffentlig fråga huruvida detfanns någon skillnad mellankandidaternas riktlinjer i detaktuella ärendet och huruvi-da man önskar en förändring.Det är verkligen inte någonsom skymfats.

Ordföranden måste taemot många olika former avkritik, det måste man tålautan att bli provocerad. Tid-ningen Vasama är öppen föralla förbundsmedlemmarsartiklar, också ordförande-kandidaternas. Men det harinte kommit in några artik-lar. Tidningen har inte hellerhaft artiklar med intervjuerav kandidaterna, eftersom vibåda är välkända bland med-lemmarna.!!!

Jag kommer oundvikligen atttänka på huruvida min ut-manare på allvar vill Elekt-rikerförbundets medlemskårsbästa när han eftersträvarordförandeskapet, eller omhan främst har personligasträvanden för ögonen. Enrepresentantskapsledamot

förundrade sig över sådanaambitioner.

Själv föreslog jag ett treå-rigt ordförandemandat ifallman vill att jag stiger åt si-dan när jag uppnår kollek-tivavtalsenlig pensionsålderett halvt år före utgången avrepresentantskapsperioden.Mitt förslag ledde emeller-tid inte till en gemensamsyn på saken, och därför ärjag förpliktad att verka somordförande under hela rep-resentantskapsperioden omrepresentantskapet beslutardet.

Det finns inga betydan-de skillnader i de två ordfö-randekandidaternas syn påElektrikerförbundets fram-tid, däremot är det möjligtatt vi uppvisar stora skillna-der i vårt sätt att arbeta. Minlinje är starkt medlemsorien-terad. I varje fall ska förbun-dets nya strategi styra ordfö-randen sådan som den god-känts av representantskapet.!!!

Jag upplever att jag även fra-möver som ordförande bästkan driva medlemmarnasgemensamma intressen medsamma ärliga öppenhet somunder de gångna åtta åren. Iegenskap av ordförande harjag ojämförligt mer att gemedlemmarna i Elektriker-förbundet än om jag skulleåtergå till jobbet som funk-tionär.

Elektrikerförbundet an-ses vara en uppskattad ochtillförlitlig samarbetspartnersom internt är enhetligareän någonsin under sin exis-tens. Vi önskar att represen-tantskapet fattar transparen-ta, sanningsbaserade beslutsom främjar medlemskårensintressen!

Jag önskar representants-kapet ett utmanande sam-manträde och tackar för fört-roendet hittills!

Elledningen

Från startruta 1 till ordförande

Viktor Parvikari poistuikeskuudestamme 3.10.2012Osastomme perustajajäsenja ensimmäinen puheenjoh-taja syntyi 7.8.1924 Karjalas-sa, nykyisen rajan tuolla puo-len. Hän lähti perheineenkarkuun sodan julmuutta15-vuotiaana, kävi armeijanja osallistui sodan loppuvai-heisiin muiden nuorten so-tatoverien kanssa. Se tekihänestä vahvan persoonan,jolle mikään ei tuntunut ole-van mahdotonta.

Sähköliiton perustamisenaikaan 31-vuotias mies oliparhaassa iässä, kaikki portit

avoinna. Hänelle oli selvää,että myös Kouvolaan pitisaada oma osasto mahdolli-simman nopeasti. Hän ajoiasiaa sisukkaasti, ja jos jokinasia jäi epäselväksi, hän hoi-ti sen itse muita vaivaamatta.Tämä oli hänen ohjenuoran-sa myös sähkötöissä.

Viktor oli aikaansa edellä.Kehitettyä tuli esimerkiksipaikallisen sopimisen mal-li, jonka silloiset sopijaosa-puolet hyväksyivät. Viktorei kuitenkaan halunnut vai-kuttajaksi isoihin saappaisiin

– vai katkaisiko lupaavansuunnan mopokolari 70-lu-vun alussa.

Pian Viktor siirtyi eläk-keelle melkein 40 vuodeksi.Hän oli silti aina sähkömiesja kiinni sähkössä ja asen-nuksissa. Aatteen palonhuomioivat vielä omaisetkinmuistotilaisuudessa.

Muistoa kunnioittaenKouvolan Sähköalantyön-tekijäin Ammattiosasto 029ry:n hallitus

JALAS® 3328 DryLockJALAS® 3318 DryLock JALAS® 3978 Offroad +

Supersankari on vahva ja kestävä!Juuri sellaista tarvitaan talven vaihtelevissasääolosuhteissa. Hanki nyt todelliset super-

sankarit itsellesi – JALAS®-turvajalkineetpitävät kylmän ja kostean poissa tehokkaasti,

ja voit keskittyä työsi tekemiseen.

www.ejendals.com

SUPERHEROES

WINTER

Lisätietoa tuotteista, hinnoista ja jälleenmyyjistä saat:info@ejendals.fi

vasama20 1 1 / 2 0 1 2

13.12.2012 ilmestyväänVasamaan tulevat osastojen ilmoitukset pyydetään toimittamaan 3.12.2012 klo 15.00mennessä lomakkeellawww.sahkoliitto.fi/jasenpalvelut/osastot-toimivat, s-postilla vasamalehti@sahkoliitto.fi tai puh. 050 409 8472, Margit Nurmikolu.Muistathan kertoa yhteystietosi, kun jätät ilmoituksen.Osastot

TOIMIVAT001Oulun SähkötyöntekijäinAmmattiosasto N:o 1 ry/EläkeläisjaostoEläkeläisjaoston kokous pidetäänaina joka kuukauden toisena tiis-taina klo 12.00 osaston toimis-tolla, Rautatienkatu 16 D 46.Tervetuloa!

003MuhoksenSähkötyöntekijät rySääntömääräinen syyskokous pi-detään perjantaina 14.12.2012klo 18.00 Rokua Healt & Spassa.Esillä sääntöjen määräämät jamuut esille tulevat asiat. Kokouk-sen jälkeen vietetään pikkujouluaruokailun ja tanssien merkeissä.Ilmoittautumiset 10.12.2012mennessä osaston sihteerille,puh. 050 454 8904. Jäsenettervetuloa puolison tai ystävänkanssa (avec 30 €). – Hallitus

004 KemijoenEnergia-alan työntekijät rySääntömääräinen syyskokouslauantaina 1.12.2012 klo 17.30Rovaniemellä hotelliPohjanhovissa. Käsitellään syys-kokouksen sääntömääräiset asi-at, jäsenten esittämät asiat jaosaston sääntömuutosasia.Kokouksen jälkeen pikkujoulu-buffetti klo 19.00. Sitovat ilmoit-tautumiset 23.11.2012. men-nessä sähköpostilla risto.tiura-niemi@suomi24.fi tai tekstivies-tillä puh.040 540 5409/RistoTiuraniemi.

005 Lounais-Hämeensähkötyöntekijäinammattiosasto rySääntömääräinen syyskokouspidetään lauantaina 1.12.2012klo 12.00 Forssan Järjestöjenta-lolla. Kokouksen jälkeen ruokailu.Kaikki osaston jäsenettervetulleita! – Hallitus

011Tampereen SeudunSähköalantyöntekijät rySääntömääräinen syyskokouskeskiviikkona 21.11.2012 klo18.00 osaston toimistolla, Näsi-linnankatu 33b A 25. Kokoukses-sa käsitellään sääntömääräisetasiat. Paikanpäällä kahvitarjoilu.Tervetuloa! – www.osasto11.com

011Tampereen SeudunSähköalantyöntekijät ry/VeteraanijaostoVeteraanijaoston kokous maa-nantaina 26.11.2012 klo 14.00osaston toimistolla, Näsilinnan-katu 33 b A. Tervetuloa!

013 HyvinkäänSähköalantyöntekijäinammattiosasto rySääntömääräinen syyskokous14.12.2012 klo 15 – 17 Kone-cranesin ruokalassa, Koneenkatu8, Hyvinkää. Osasto tarjoaa joulu-lounaan. Tervetuloa! – Hallitus

020 KotkanSähköalantyöntekijäinAmmattiosasto rySääntömääräinen syysko-kous pidetään maanantaina10.12.2012 klo 19.00 osastontoimistossa, Vesivallinaukio 5 A,Kotka. Tervetuloa!– Hallitus

021 Porin SeudunSähköalantyöntekijät ryOsaston syyskokous pidetäänkeskiviikkona 21.11.2012 klo18.00 ravintola Liisanpuistossa.Esillä sääntömääräiset asiat.Kahvitarjoilu. Tervetuloa!– Hallitus

022 Lappeenrannan SeudunSähköalantyöntekijät ryOsaston syyskokous pidetääntiistaina 27.11.2012 klo 18.00hotelli Lappeen kokoustiloissa.Esillä sääntömääräiset sekä muutesille tulevat asiat.Kokouksen jälkeen illallinen.Tervetuloa! – Hallitus

025 LoviisanSähköalantyöntekijäinAmmattiosasto rySääntömääräinen syyskokouspidetään torstaina 29.11.2012klo 17.00 hotelli Degerbyn koko-ustilassa Loviisassa. Esillä sään-töjen syyskokoukselle määräämätasiat: toimintasuunnitelma

v. 2013, talousarvio v. 2013,henkilövalinnat ja muut ajankoh-taiset asiat. Kuullaan myös edus-tajiston kokouksen päätöksistä.Kokouksen jälkeen ruokailu.Tervetuloa!– Ammattiosaston hallitus

026 JyväskylänSähköalantyöntekijät rySääntömääräinen syyskokouspidetään tiistaina 4.12.2012klo 19.00 osaston toimistolla,Vapaudenkatu 79 A. Esillä sään-tömääräiset ja muut esilletulevat asiat. Tervetuloa!– Hallitus

027MäntänSähkötyöntekijät rySyyskokous pidetään tiistaina4.12.2012 klo 18.00 ravinto-la Old Alexanderissa, Mäntässä.Kahvitarjoilu. Tervetuloa!– Hallitus.

027MäntänSähkötyöntekijät ryOsaston jouluillallinen jäse-nille ja puolisoille perjantaina7.12.2012 klo 19.00 MäntänMyllyrannassa. Ennakkoilmoittau-tumiset 29.11.2012 klo 16mennessä J. Rantalalle,puh. 050 563 9573 tai T. Virkil-le, puh. 050 325 6698.Tervetuloa! – Hallitus

029 KouvolanSähkötyöntekijäin Osasto rySyyskokous pidetään perjantaina23.11.2012 klo 18.00 osastontiloissa, Kouvolankatu 24 A 8.Kokouksen jälkeen on ruokailu.Tervetuloa! – Hallitus

030AnjalankoskenSähkötyöntekijät ryOsaston syyskokous pidetään20.11.2012 klo 17.00 osastontoimitiloissa.Käsitellään sääntömääräiset jaajankohtaiset asiat. Tervetuloa!– Hallitus

032 PudasjärvenSähköalojen ammattiosasto rySääntömääräinen syyskokouspidetään perjantaina30.11.2012 klo 18.00 Pudasjär-vellä Fortum Sähkönsiirron sau-naosastolla. Kokouksen jälkeenpikkujouluruokailu kahvihuonees-sa. Tervetuloa kokoukseen japikkujouluun!

036 KuopionSähköalantyöntekijät ryHallituksen kokous 1.12.2012klo 15.00 hotelli Cumuluksessa.Syyskokous pidetään 1.12.2012klo 16.00 hotelli Cumuluksessa.Kokouksen jälkeen Ruokailu.Tervetuloa!

038 NaantalinVoimalaitostyöntekijät rySääntömääräinen syyskokouspidetään 30.11.2012 klo 18.30ravintola Kala Trapissa Naantalis-sa. Kokouksen jälkeen osallistujil-le tarjotaan päivällinen.Jäsenet tervetuloa!– Hallitus

039Tietoliikenne- jaInformaatiotekniikka os. 039 rySyyskokous perjantaina30.11.2012 klo 18.00hotelli Arthurissa, Vuorikatu 19,Helsinki. Esillä osaston sääntö-jen syyskokoukselle määräämätasiat. Ilmoita osallistumisesta25.11.2012 mennessäHenrik Holmbergille, puh.050555 2734 taihenkka.holmberg@kolumbus.fi.Osasto tarjoaa kokouksenjälkeen illallisen. Tervetuloa!– Hallitus

040 Kainuun SähkötyöntekijäinAmmattiosasto rySääntömääräinen syyskokoustorstaina 22.11.2012 klo 18.00ammattiosaston toimistolla, Ra-takatu 29, Kajaani. Kahvitarjoilu.Lähde katsomaan jääkiekkopeliäKuopioon lauantaina 1.12.2012Kalpa – Jyp. Lähtö Kajaanin linja-autoasemalta klo 13.30 ja paluupelin jälkeen Kajaaniin. Ilmoittau-tumiset ja tiedustelut osastonsihteeri Janne Heikkiseltä, puh.050 493 8465.Perinteinen pikkujoulu lauantai-

na 8.12.2012 klo 18.00 hotel-li Kajaanin ravintola Kuukkelissa,Leiripolku 2, Kajaani. Sitovat il-moitukset pöytävarauksen takia22.11.2012 mennessä RaimoLeinoselle, puh. 040 311 4733tai Antero Kyllöselle, puh. 0400282 763 tai Janne Heikkiselle,puh.050 493 8465.Tervetuloa!– Hallitus

041Turun SeudunSähkötyöntekijät rySääntömääräinen syyskokous13.12.2012 klo 18.00 TurunPyrkivän Urheilutalolla,Tuureporinkatu 2, Turku.Esillä sääntömääräiset asiat.Sähköliiton edustaja paikalla.Kahvi- ja voileipätarjoilu.Kaikki osaston jäsenettervetulleita vaikuttamaan!– Osaston hallitus

043 PorvoonSähkötyöntekijät ryOsaston sääntömääräinen syys-kokous torstaina 22.11.2012klo 18.00 Rakennusliiton toimis-tolla, Sibeliusbulevardi 36, Por-voo. Kaikki tervetulleita! – Hallitus

043 PorvoonSähkötyöntekijät ryOsaston perinteinen pikkujoulu-ruokailu 30.11.2012 klo18.00ravintola Iriksessä.Ilmoittautumiset 21.11.2012mennessä Keijo Kulojoelle,puh.040 557 3786.

046 HarjavallanSähköalojentyöntekijät rySyyskokous perjantaina23.11.2012 kello 18.00Satapirkan Sähkö Oy:n tiloissa,Paneliantie 27, Panelia (käyntitakakautta). Esillä sääntöjenmääräämät asiat. Tervetuloa!– Hallitus

058 JoensuunSähköalantyöntekijät ryOsaston syyskokous pidetään20.11.2012 klo 18.30 Teatteri-ravintolassa Joensuussa.Kokouksen jälkeen tarjolla iltapa-laa. Tervetuloa! – Hallitus

059 LahdenSähköalantyöntekijät ryOsaston pikkujouluretki Tallin-naan 30.11. – 2.12.2012. Lähtö30.11. perjantaina klo 7.45Marolankadun turistiautopysäkil-tä. Matka ohjelma selviää matkal-la. Paluu sunnuntaina 2.12.2012noin klo 22.30.

065 IisalmenSähköalantyöntekijät ryHallitus kutsuu jäsenistönsäsääntömääräiseen syyskokouk-seen ja jouluruokailuun12.12.2012 klo 17.00 IisalmenSeurahuoneelle! Ilmoittautumisetruokailua varten 2.12.2012mennessä, puh.044 700 6065.Tervetuloa! – Hallitus

067 Kokkolan SeudunSähköalantyöntekijät ryPikkujoulut pidetään 8.12.2012ravintola Kaarlessa jäsenille japuolisoille.Osallistumismaksu 10 €/hlö.(Sisältää jouluaterian seisovastapöydästä jne.)Ilmoittautuminen tapahtuumaksamalla osallistumismaksuosaston tilille viimeistään25.11. Tilinumero 516200-21047768. Tervetuloa!

070 SuomenselänSähkömiehet rySääntömääräinen syyskokouspidetään keskiviikkona5.12.20012 klo 18.30 Virtainperinnekylässä MikontalonRavintolassa. Esillä sääntöjensyyskokoukselle määräämätasiat. Kokous alkaa ruokailulla.Tervetuloa! – Hallitus

073 KurikanSähköalojen osasto ryOsasto järjestää syys-/pikku-jouluretken 1.12.2012 jäsenil-leen (jäsen + 1) Tampereelle jää-kiekko-otteluun Tappara – Luk-ko. Ilmoittautumiset torstaihin22.11.2012 mennessäpuh. 040 311 3805/Jaakko Hautaniemi.

074 KuusankoskenSähkömiehet ry/ EläkejaostoEläkejaoston joulukuun kokous5.12.2012 klo 13.00Kettumäen palvelukeskuksessa.Tervetuloa joulupuurolle!

077 Savonlinnan jaLähiympäristön Sähkömiehet rySääntömääräinen syyskokouspidetään 14.12.2012 klo 18.00hotelli Pietari-Kylliäisessä.Asioina sääntömääräiset asiat.Osasto tarjoaa kokouksenpäätteeksi illallisen.Tervetuloa. – Hallitus

080 Heinolan SähkömiehetAmmattiosasto 80 ryVarsinainen syyskokous pidetäänperjantaina 30.11.2012klo 18.00 Bar Bulmerin saunati-lassa. Kokouksessa esillä sääntö-jen syyskokoukselle määräämätasiat. Kokouksen jälkeen onvarattu sauna ja naposteltavaa.Tervetuloa! – Hallitus

083 PargasElbranschernas Avdelning rfStadgeenligt höstmöte hållesonsdagen 21.11.2012 kl. 19.00i restaurang Mindes, Köpmans-gatan 4. Välkommen! – StyrelsenSääntömääräinen syyskokouspidetään keskiviikkona21.11.2012 klo 19.00 ravintolaMindesissa, Kauppiaskatu 4.Tervetuloa! – Hallitus

085 Salon SeudunHeikko- ja Vahvavirtaosasto rySääntömääräinen syyskokouspidetään torstaina 29.11.2012klo 19.00 ravintola Rikalassa,Asemakatu 15. Kokouksenjälkeen ruokailu. Tervetuloa!– Hallitus

094 Raahen Sähkömiehet rySyyskokous pidetään 4.12 2012klo 19.00 Raahen Sähkömiehetry:n toimitilassa, Ratsukatu 5 E,Raahe. Esillä sääntöjen syyskoko-ukselle määräämät asiat ja muutesille tulevat asiat.Kokouksen jälkeen ruokailu.Tervetuloa! – Hallitus

100 JärvenpäänSähköalantyöntekijät rySyyskokous 23.11.2012klo 18.00 Cantina Zapatankokoustiloissa (4krs ),Mannilantie 44, Järvenpää.Käsitellään sääntöjen määräämätasiat. Kokouksen jälkeenruokailu virvokkeineen. Info,puh. 044 425 2552/sihteeri.Tervetuloa! – Hallitus

101YlivieskanSähköalan osasto ryOsaston syyskokous järjestetään7.12.2012 klo 19.00 hotelli Kä-enpesässä. Kokouksen jälkeenperinteinen jouluruokailu.– Hallitus

104 SaarijärvenSähköalantyöntekijät rySyyskokous 29.11.2012klo 18.00 Summassaaressa,ruokailu klo 17.00.

104 SaarijärvenSähköalantyöntekijät ryPikkujoulut perjantaina7.12.2012 Summassaaressa.Sitovat ilmoittautumiset25.11.2012 mennessä Markulle,puh. 0400 342 623.

105VihdinSähköalantyöntekijät rySääntömääräinen syyskokouspidetään perjantaina23.11.2012 klo 18.00 Numme-lan keilahallin kokoustiloissa.Käsitellään sääntöjen määräämätja muut esille tulevat asiat.Tervetuloa! – Hallitus

105VihdinSähköalantyöntekijät ryPerinteiset keilakilpailutperjantaina 23.11.2012klo 19.00 Nummelan keilahallilla.Keilailun jälkeen iltapalaa ja sau-nomismahdollisuus. Tervetuloa!– Hallitus

106 SavonSähköalantyöntekijät rySääntömääräinen syyskokousperjantaina 23.11.2012klo 18.00 hotelli-ravintolaSavoniassa, Sammakkolammen-tie 4, Kuopio. Kokouksen jälkeenruokailu. Tervetuloa!– Hallitus

112 PieksämäenSähköalantyöntekijät rySääntömääräinen syyskokousja 50-vuotisjuhlaillallinen30.11.2012 klo 18.00 ravin-tola Martinassa, Keskuskatu 5.Syyskokouksessa esillä sääntöjenmääräämät ja muut esille tulevatasiat. Tervetuloa! – Hallitus

123 Länsi-Suomentietoliikennealanammattilaiset rySyyskokous pidetään perjantaina23.11.2012 klo 18.30 VaasassaHotel Tropiclandiassa. Käsitelläänsyyskokous- ja muut esille tule-vat asiat. Kokouksen päätteeksiruokailu. Salissa soittaa orkesteriFarzons. Tervetuloa!

131 Sodanlylän Sähkömiehet rySääntömääräinen syyskokous pi-detään 23.11.2012 klo 17.00hotelli Sodankylässä. Käsitelläänsääntöjen määräämät asiat.Tervetuloa! – Hallitus

136 Hämeen sähkömiehet rySyyskokous 22.11.2012 klo18.00 Kruuna ja Klaavassa,Akaan Toijalassa.Esillä sääntöjen syyskokouksellemääräämät asiat. Ruokailu.Tervetuloa!– Hallitus

139 JyväskylänPuhelinalantyöntekijät rySääntömääräinen syyskokouslauantaina 8.12.2012 klo 13.00(hallitus klo 12.00) hotelli Albas-sa, Ahlmaninkatu 4, Jyväskylä.Esillä sääntömääräiset asiat.Tervetuloa! – Hallitus

144Varkauden SeudunAsennussähkömiehet rySääntömääräinen syyskokouspidetään 23.11.2012 klo 18.00osaston toimistolla, Kauppaka-tu 32 A 4, Varkaus. Käsitelläänsyyskokoukselle kuuluvat asiat.

144Varkauden SeudunAsennussähkömiehet ryPikkujouluja vietetään perjantaina30.11.2012 klo 19.00 hotelliOscarissa. Jouluruokailu. Osastonjäsenet puolisoineen tervetuloa!

149 KuhmonSähköalantyöntekijäinAmmattiosasto rySääntömääräinen syyskokousja pikkujoulu perjantaina7.12.2012 klo 18.00 hotelliKainuussa. Kokouksessa esilläsääntöjen määräämät sekä muutesille tulevat asiat. Kokouksenjälkeen joulubuffet ravintola Villi-ruusussa. Tervetuloa! – Hallitus

154 PogostanSähköalantyöntekijät ryOsaston pikkujoulu pidetäänlauantaina 1.12.2012 klo 19.00Tuupovaarassa ravintola Wirsu-vaarassa. IlmoittautuminenHannulle, puh. 040 724 8737viimeistään 26.11.2012 men-nessä. Osasto tarjoaa jouluateri-an. Vaimo tai ystävä mukaan.Tervetuloa! – Hallitus

154 PogostanSähköalantyöntekijät rySääntömääräinen syysko-kous pidetään keskiviikkona12.12.2012 klo 18.00 Murgina-pirtin tiloissa Ilomantsissa.Esillä sääntöjen määräämät asiat.Tervetuloa! – Hallitus

155 Hissimiehet rySääntömääräinen syyskokouspidetään lauantaina 24.11.2012klo 14.00 Tampereella. Paikka-na Technopolis Yliopistonrinne,Kalevantie 2. Käsitellään osastonsääntöjen määräämät asiat.Ruokatarjoilu ja sauna. Hallituskokoontuu klo 12.00.Tervetuloa! – Hallitus

159 LaitilanSähköalantyöntekijät rySääntömääräinen syyskokouspidetään 16.11.2012 klo 18.00Vakka-Suomen Voiman kokousti-loissa, Vihtorinkatu 2, Laitila.Kokouksen jälkeen ruokailu.Tervetuloa! – Hallitus

161 InkoonVoimalaitostyöntekijät rySääntömääräinen syyskokouspidetään keskiviikkona5.12.2012 klo 18.00 Rakennus-liiton tiloissa, Kauppakatu 8,Lohja. Hallitus kokoontuuklo 17.30. Kokouksen jälkeenruokailu. Tervetuloa!

178 SiilinjärvenSähköalantyöntekijät rySyyskokous 12.12.2012 klo18.00 Uimala Fontanellassa, 2.kerroksen kokoustilassa.Uimalapalvelut käytettävissäkello 15.00 alkaen. Ruokailukokouksen yhteydessä.Tervetuloa! – Hallitus

182TeollisuudenSähköalojen Työntekijät ryOsaston sääntömääräinensyyskokous keskiviikkona5.12.2012 klo 18.00 osastontoimistolla, Paasivuorenkatu 2 C,4krs., Helsinki. Kokouksen jälkeenkahvia ja glögiä.Tervetuloa!

184 Järvi-SavonSähköalojentyöntekijät rySääntömääräinen syyskokouspidetään perjantaina30.11.2012 klo 18.00 SokosHotel Vaakunassa Mikkelissä.Esillä sääntöjen määräämät asiat.Tilaisuus alkaa ruokailulla. Ilmoit-tautumiset viimeistään 26.11.Harri Vihannille, puh. 040 5710837 tai harrivihanti@hotmail.comTervetuloa! – Hallitus

001OulunSähköalantyöntekijäinAmmattiosasto N:o 1 ryOsaston perinteinen pikkujoulupidetään perjantaina30.11.2012 klo 19.00hotelli Scandicin Torilla-ravintolan Pykmestari-kabinetissa.Tarjolla on herkullinen jouluateriaja ohjelmaa. Mukaan mahtuu 100ensimmäistä ilmoittautujaarajallisten tilojen vuoksi.Sitovat Ilmoittautumisetperjantaihin 16.11.2012mennessä Jukka Lallille,puh. 040 747 5480.Tervetuloa!– Osaston Hallitus

KALAKISAT

005 Lounais-Hämeen sähkö-työntekijäin ammattiosasto ry

Lounais-Hämeen Sähkötyönteki-jöiden onkikilpailut Linikkalanlam-milla 8.9.2012 .

Tulokset1. Jukka Hakala, 8 kalaa2. Arto Haakana, 63. Reijo Järvi, 44. Timo Anttila, 45. Risto Toivola, 16. Vesa Mäkelä, 1

Suurin kala: Reijo JärviPienin kala: Vesa Mäkelä

vasama 211 1 / 2 0 1 2

SFS 6000 -sarjan pienjännitesähköasennuksia koskevatstandardit on uusittu. Standardien sisältö on tarkistettu jamukana on uusia aihepiirejä. SFS-käsikirjassa 600-1 onkaikki uudet SFS 6000 -standardit.

Uutuutena julkaistaan myös SFS-käsikirjat 600-2 ja 600-3.

Uutta virtaa ammattitaitoosi!

! TilausvaihtoehdotSFS-käsikirja 600Sähköasennukset Tunnus Sivuja Painettu PDF

Osa 1: SFS 6000Pienjännitesähköasennukset 600-1 627 s. 165 € 264 €

Osa 2: Säädökset, sähkötyö-turvallisuus, erityisasennuksetja liittyvät standardit

600-2 674 s. 135 € 216 €

Osa 3: Sähkötyöturvallisuus 600-3 99 s. 60 € !

Käsikirjapaketti, osat 1 ja 2 600-1+2 1301 s. 250 € 400 €

Käsikirjapaketti, osat 1 ja 3 600-1+3 726 s. 200 € 320 €

Hintoihin lisätään arvonlisävero (painetuissa 9 % ja sähköisissä 23 %) sekä toimituskuluthinnastomme mukaisesti.

puh 02 72 72 00, www.finnparttia .fi

F innpar t t ia

puh 02 72 72 00, www.finnparttia .fi

F innpar t t ia

Hinnastomme sivuilla 220-223 on tiedotvarastoimistamme1 ja 3-vaihemoottoreista. IP 55.

1-vaihemoottorit 20 eri versiotanopeuksille 1500 ja 3000 r/min,

tehot 0,12 - 3 kW

3-vaihemoottorit 62 eri versiotanopeuksille 1000, 1500 ja 3000 r/min,

tehot 0,09 - 110 kW

3-vaihemoottorit laipallavarustettuna 94 eri versiotanopeuksille 1500 ja 3000 r/min,

tehot 0,09 - 110 kW.

Finnparttia

ähkötukku

Finnparttia

ähkötukku 25

vuotta1987 - 2012

taajuusmuuttajia 3-vaihe-moottoreille varastoimme

9 eri 1-vaihesyötön versiota0,09 - 5,5 kW.

3-vaihesyötön taajuusmuuttajiavarastoimme 25 eri versiota

0,09 - 55 kW.

Tarkemmat tiedot löydät

hinnastomme sivuilta 74-75.

Joutnantie 76, 25500 PERNIÖJoutnantie 76, 25500 PERNIÖ

nopeaa ja varmaasähkötukkukauppaa

Tervehdys Sinulle täältäVarsinais-SuomestaSalon Perniöstä

26. toimintavuotemme on

hyvässä vauhdissa.

Uusi kuvasto/hinnastomme nro 26.

jaetaan muutaman päivän kuluttua

asiakkaillemme.

Uuden hinnaston nettiversioon pääset

tutustumaan heti kotisivuillamme

www.finnparttia.fi

Normaalien asennustarvikkeiden, keskusten,

lämmittimien ja valaisimien lisäksi löydät hinnastosta

keskuskomponentit, agrikaatit, sähkömoottorithallinta ja ohjauslaitteineen sekä asentajien

työkaluja ja mittareita.

25vuotta

1987 - 2012nopeaa ja varmaa

sähkötukkukauppaa

Myyntiohjelmaamme sisältyvät 111 erilaistakierukkavaihdettamoottoritehoille 0,12 - 7,5 kW,toisiokierosnopeuksille 14-200 r/min.

löydät hinnastomme sivuilta 224-226.

vasama22 1 1 / 2 0 1 2

Maksutonta koulutustaSähköliiton jäsenille

Oulun seudun ammattiopiston Haukiputaan yksikkö tarjoaa Sähköliiton jäsenilleilmaiseksi marras-joulukuussa neljä erilaista kurssia.Koulutukset ja ilmoittautumispaikka löytyvät OSAO:n sivuilta www.osao.fi

Tulityökorttikoulutus, 8h13.12.2012 klo 8.00 – 16.00Ilmoittautuminen 7.12.2012mennessä, enintään 18 opiskelijaa

Työturvallisuuskorttikoulutus/peruskurssi, 8h14.12.2012 klo 8.00 – 16.00Ilmoittautuminen 7.12.2012mennessä, enintään 18 opiskelijaa

Sähkötyöturvallisuuskorttikoulutus SFS6002, 8h27.11.2012 klo 8.00 – 16.00Ilmoittautuminen 20.11.2012mennessä, enintään 18 opiskelijaa

Jännitetyökoulutus <1000V, 8h17.12.2012 klo 8.00 – 16.00Ilmoittautuminen 7.12.2012mennessä, enintään 6 opiskelijaa

Lisätietoja kaikista yllä olevista koulutuksista antaa oppilaitoksen sähköalankoulutussuunnittelija Jukka Kesonen, puh. 010 272 2448 tai jukka.kesonen@osao.fi,Oulun seudun ammattiopisto, Haukiputaan yksikkö, Asemakyläntie 5, 90840 Haukipudas

Ma rg i t N u rm i k o l u

Eläkeläisten ensivuoden Vasaman ti-

lausaikaa on jäljellä vieläpari viikkoa.Tilausaika päättyy30.11.2012.

Vasama verkko-palvelun kauttaEläkeläisjäsenten Vasamantilaus onnistuu käteväs-ti Sähköliiton nettisivuillawww.sahkoliitto.fi

Etusivun oikeasta laidas-ta löytyy laatikko, jossa on

Sähköliiton verkkopalvelut.Verkkopalvelun ohjeet tule-vat näkyviin heti napsautta-malla kohtaa: Kalenteri- jalehtitilaukset.

Tilaus tekstiviestinäVasamasta kiinnostuneeteläkeläisjäsenet voivat tilatalehden verkkopalvelun lisäk-si myös tekstiviestillä.

Millään muulla tavalla ti-lausta ei voi tehdä.

Eläkeläisjäsenten Vasa-ma-lehden tilaus tapahtuulähettämällä matkapuheli-mella tekstiviesti numeroon13145.

Viestiin pitää laittaa: Säh-kö Vasama jäsennumero(sanat erotetaan toisistaanvälilyönnillä ja jokaisenoma, henkilökohtainen jä-sennumero löytyy jäsenkor-tista).

Tilaaja saa vastauksena ti-lauksen vastaanottamisvah-vistusviestin ”Vasama-leh-den tilaus on vastaanotettu.T: Sähköliitto.” !

Eläkeläisten Vasamantilausaikaa vielä jäljellä

Te k s t iM a r g i t N u rm i k o l uKu va R i i t t a Ka l l i o

Sähköliiton vielämuutaman päivän is-

tuvan hallituksen jäsen Pet-ri Rosenberg pääsee miehenikään 28. marraskuuta.

Rosenberg on vaikutta-nut Sähköliiton eri elimissäpitkään. Hän on ollut Säh-köasennusalan asiantuntija-valiokunnassa 1996 – 2000,talotekniikan johtokunnassa2000 – 2008, talotekniikka-alan työehtosopimusneuvot-telukunnassa 2000 – 2008 jaliiton edustajistossa 2004 –2008.

Nykyisen hallitustehtävänlisäksi Rosenberg on YITOyj:n Asentajayhdistyksenpuheenjohtaja ja työpaik-kansa, YIT Kiinteistötek-niikka Oy:n sähköistysalanpäätoiminen pääluottamus-mies.

– Kaikki luottamustehtä-vät ovat olleet antoisia jaopettavaisia ja ne ovat täy-dentäneet toisiaan. Voi kaitodeta, että kuten työelä-mässäkin, niin myös ay-toi-minnassa on opintopolkuja,joita pitkin edetään, Rosen-berg miettii.

Hallitus- jajohtokuntatyöhämmensiSähköliiton hallitukseen Ro-senberg nousi kesken kaudenkeväällä 2008.

– Hallitustyöskentely olisinällään tuttua jo entuudes-taan, koska olin osallistunuthallituksen kokouksiin sil-loisen liittosihteeri HeimoRinteen varamiehenä.

Kuitenkin ensimmäisetajatukset niin hallitus- kuinjohtokuntatyöskentelystäolivat Rosenbergin mielestähämmentäviä.

– Tuolloin asioita ajettiinhyvin voimakkaasti vaali-ryhmien ideologian kauttaja äänestäminen asiasta kuinasiasta oli yleistä, Rosenbergmuistelee.

Päätökset tosiasioihinperustuviaHänen mielestään hallitus-ja johtokuntatyö on kuiten-kin muuttunut parempaansuuntaan ja sujunut melkohyvin ja asiallisesti.

– Hallitus on toteuttanutedustajiston päätöksiä, ja lii-ton toiminnan varmistami-nen niin taloudellisesti kuintoiminnallisestikin on onnis-tunut hyvin. Erilaisia vaihto-ehtoisia asioita on selviteltyperinpohjaisesti ja päätökset

on tehty tosiasioihin perus-tuen, Rosenberg toteaa.

Hän painottaa kuitenkin,että parantamisen varaa onaina.

– Rohkeita päätöksiä pitääuskaltaa tehdä ja tulevaisuu-den mahdollisuudet ja uhaton kyettävä tunnistamaan.Poteroon ei pidä kaivautua,sillä silloin jäädään jälkiju-naan.

Lähes 30 vuodenyhdenjaksoinentyösuhdePetri Rosenberg ei ole työ-paikkoja vaihdellut, vaan onollut saman työnantajan pal-veluksessa vuodesta 1983.

– Aloitin Sähkölähteen-mäen palveluksessa, muttayrityskauppojen myötä työn-antajan nimi vaihtui ensinABB Installaatiot Oy:ksi jamyöhemmin YIT Kiinteistö-tekniikaksi. Kolme kirjaintaon aina lukenut työasussa:SLM, ABB ja nyt YIT, Ro-senberg virnuilee.

Osastotoiminnassakeskityttävä jäsentenpalvelemiseenMyös oman osastonsa, TurunSeudun Sähkötyöntekijöi-den toiminnassa Rosenbergon ollut tiiviisti mukana niinopintosihteerinä kuin pu-heenjohtajanakin.

– Osastokouluttajana olenmyös pitänyt vuosien saa-tossa kursseja eri ammatti-osastojen jäsenille ja se onedelleen sitä toimintaa, jokaantaa onnistumisen tunteen,Rosenberg toteaa.

Hän toivoo osastotoimin-taa kehitettävän niin, ettäsaadaan mahdollisimmanlaaja edustus osaston eri so-pimusalojen työhuonekun-nista.

– Ei ole kenenkään etu,että osaston toimintaan va-litaan henkilöt vain ja aino-astaan sen mukaan, mihinvaaliryhmään kuuluu. Asiaaei edesauta se, että kun läh-tee ay-toimintaan mukaan,saa automaattisesti jonkunvaaliryhmän leiman otsaan-sa, Rosenberg napauttaa.

Hän painottaa, että kaik-kien tulisi miettiä sitä, mitensaadaan uusia, nuoria kykyjämukaan toimintaan.

– Toivon onnea ja menes-tystä kaikille, jotka tavallatai toisella ovat mukana ay-toiminnassa. Jokaisen roolion tärkeä ja pienistä puroistasyntyy jotain suurta.

Pitää olla askeleenmuita edelläSähköliiton tulevaisuuttamiettiessään Rosenberg huo-mauttaa, että liiton – edus-tajiston johdolla – pitää olla

koko ajan tuntosarvet ulko-na, huomata eri sopimusalo-jen uhat ja mahdollisuudetsekä tehdä rakentavaa yh-teistyötä eri tahojen kanssa.Myös harmaan työvoimankitkemiseksi pitää tehdä työ-tä.

– Kaikki tietävät, että har-maata työvoimaa käytetäänhärskisti hyväksi. Arvostansuuresti niitä yrityksiä, jot-

ka noudattavat työehtosopi-muksia ja työn teettämiseenja tekemiseen liittyviä lake-ja.

Hän painottaa, että elleiharmaan työvoiman kitke-miseen löydetä keinoja, suo-malaiset ammattilaiset ovattyöttömänä ja työ teetetäänalipalkatuilla työntekijöillä.

– Se taas ei ole kenenkäänetu, Rosenberg toteaa.!

Petri Rosenbergillä 50 vuotta lasissa

Työ kuljettaa vauhdillaTyö kuljettaa vauhdillaympäri Suomeaympäri Suomea

Petri Rosenbergin toive on vanheta nuorekkaasti. Nuorekas viisi-kymppinen viettääkin syntymäpäiviään rennosti lomaillen perheen-sä kanssa Egyptissä.

Tee tilauksesi netissä tai kännykällä

vasama 231 1 / 2 0 1 2

SIEVI

STAR

Sievi Star XL+ S349-52760-153-0PM39-47EN ISO 20345: S3

CTC

: UA'$J<;'ZA; : 6!9W>'<W'E9; @B'8BYB#48B; !JY*J; : QBZL@&@W)$J!!'<A; : QBZZ'Y 89W>' : N';B8B $J $W9<;J8J @W)$J: T<#9Y8J'ZAYY9< : PWEA>Y' #WZ@W<'';;'YAY 8J>8J<<9W$J: 09<' 'Y;A*>W';9 #B>#'#9@@' : 1A#<;''!'YAY YJ9!JJYJ<;9LZ'<<9W$J : /AEAY#A<;W : (!$4YL $J #AZ'#JJ!'AY #A<;W :PA;J!!';WY : =Y;'<;JJ;;'YAY : 29WZA<<J ;A);4

R9Y ;4&<#AY;A!A; #4!ZB<<B $J @'ZAB<<BM !J';J#9YYWY $J!#'YAA; $J!#JJ<'K 2'A8' 21=3'<<J WY #J'##'MZ';B ZWEA>Y'!;J ;9>8J$J!#'YAA!;J 8W'; 8JJ;'JK

Solid IN S345-52269-342-OPM35-38EN ISO 20345: S3Solid IN XL S347-52269-303-OPM39-48EN ISO 20345: S347-52269-304-OPM49-50EN ISO 20345: S3

Hurricane XL S349-52043-303-OPM39-47EN ISO 20345: S3

CTC

2T7/T 21=3 27QC11CC R.QPCO S= NTP7CO2

;J;'

'8'

Pohjois-Euroopan johtava turva- ja ammattijalkinevalmistaja! Sievin Jalkine Oy ! RW>)W<AY#J;9 F-M %+DHI 2'A8' =<K! N9)K XI%V -%% HH ! 6J5 XI%V -%% HFII : 7LZJ'!" 'Y,W?<'A8'KGWZ

www.sievi.com

vasama24 1 1 / 2 0 1 2

J o n n a H e i n i l u om a

– Talvella pilkitään jakeväisin ajetaan bus-

silla avecien kera teatteriinjonnekin isompaan kaupun-kiin. Mutta jotain tähän lo-kakuun rospuuttoaikaankinteki mieli keksiä. Kokeiltiinsitten hohtokeilausta, Joen-suun Sähkötyöntekijöidenpuheenjohtaja Kari Hei-nonen huutaa kaiuttimistavyöryvän hittikimaran yli.

GangnamStyleOsasto on varannut käyt-töönsä seitsemän keilarataa.Joka radalla on kolmestaneljään pelaajaa. Suuri osakeilaajista on nuoria. Mitentässä näin pääsi käymään?

– Nähtiin ilmoitus työ-paikalla ja päätettiin lähteäisommalla porukalla, VilleKinnunen, 30, Mikko Ihat-su, 21 ja Janne Moilanen,27 selvittävät. Tyypit tule-vat Lehmosta, joka sijaitseeKontiolahden ja Joensuunrajalla. He ovat kaikki säh-köverkostoasentajia Poh-jois-Karjalan Sähkön ver-

kostourakoinnista vastaa-valla Enerkellä.

Kukaan heistä ei ole aiem-min ollut ammattiosastonsajärjestämissä tilaisuuksissa.

– Hohtokeilaamaan tuli-simme toistekin. Kaupunki-tapahtumat yleensäkin sai-sivat meikäläiset liikkeelle,esimerkiksi jääkiekkopeli,toteavat Kinnunen ja Ihat-su. Moilanen voisi ajatellaosallistuvansa myös värikuu-lasotaan tai kartingiin.

Uusia edunvalvojiatyöpaikoille?Viisisataapäisen JoensuunSähköalantyöntekijät ry:njäsenet tulevat Outokum-pu–Kitee–Kiihtelysvaara–Eno-alueelta. Väen koko-aminen yhteen ei ole ihanhelppoa. Nyt järjestäjät yl-lättyivät iloisesti.

– Tosi hienoa nähdä tääl-lä näin paljon uusia kasvoja,Kari Heinonen toteaa ja toi-voo hartaasti, että ensiker-talaisten joukossa olisi jokutuleva ay-aktiivi.

– Vaikka osaston toimintakiinnostaisikin, ensimmäis-tä kertaa kokoukseen mu-

kaan tuleminen voi olla aikahaastavaa. Tällaisen vapaa-muotoisen tilaisuuden kyn-nys on matala ja ehkä jokutämän jälkeen uskaltautuusyyskokoukseenkin.

Tuuletusta tarvitaanOsaston nuorisosihteeriVesa Loukola muistuttaa,että syyskokouksessa pääseeheti vaikuttamaan. Asialis-talla on osaston hallituksenjäsenten valitseminen.

– Kun saisi edes yhden taipari nuorta mukaan halli-tukseen, alkaisi se pikkuhil-jaa nuorentua.

Mitä hyötyä nuorelle ih-miselle sitten on osastotoi-minnasta?

– Siinä oppii ymmärtä-mään, mitä varten liitto onolemassa. Siellä joku oikeas-ti neuvottelee nuoren puo-lesta hänelle etuja, Loukolasanoo ja Heinonen täyden-tää:

– Osaston rooli on valvoaSähköliiton etua paikallises-ti. Me olemme Sähköliitonkasvot tällä alueella.!

Osastotoiminnassa on

Automaatioasen-taja Kari Heinonen

on pääluottamusmies Ener-giayhtiö Fortumin Joensuunvoimalaitoksella. Hän pitääItä-Suomen energiapuolentulevaisuuden näkymiä mel-ko valoisina:

– Fortumin pyrolyysiöl-jylaitoksen rakentaminen

Iiksenvaaralla on nyt alka-nut. Siellä on enemminkintarvetta rekrytoida kuin vä-hentää.

Fortum pinnallahyvässä ja pahassaFortum on viime aikoinaylittänyt uutiskynnyksen,koska se rakentaa Suomen

ensimmäistä ison mitta-kaavan pyrolyysiöljyn tuo-tantolaitosta Joensuuhun.Laitoksen tuottama, puustasaatava öljy korvaa raskastapolttoöljyä kaukolämmön-tuotannossa.

Toisaalta Fortum kahmiipalstatilaa myös tehostamis-ohjelmallaan. Yhtiö karsii

kuluja kaudella 2013–2014.– Miljardi euroa pitäisi

säästää ja se on luvattu teh-dä investointeja vähentä-mällä. Mutta pelonsekaisintuntein odotan, miten te-hostamisohjelma vaikuttaahenkilöstöön, Heinonen to-teaa.

TalotekniikassapikkutaantumaaYli 30 vuotta mukana 058:ntoiminnassa ollut OsmoValjus pohtii, saavatko vii-me talven myrskytuhot ai-kaan sen, että kaapeleitaaletaan kaivaa maan allesuojaan. Se tietäisi töitä ta-lotekniikan puolelle.

Sähkö-Saarelalla sähkö-asentajan keikkahommiatekevä Valjus kertoo talo-tekniikan alalla Itä-Suomes-sa olevan nähtävissä pikku-taantumaa:

– Talvesta saattaa tullavaikea. !

Työrintamalla tasaista osasto 058:n alueella

HOHTOA

Ihatsu pisti kalikkaa nurin. Moilanenja Kinnunen kannustivat kaveria.

Keilaa kaatui ja reisilihakset repeilivät,kun osasto 058:n miehet kierittivättykinkuulaa parketilla ViihdekeilahalliCosmicissa Joensuun keskustassa.