1

Velkommen til Distriktsmødet i Distrikt 106C Lørdag den 30. april 2016

Efterskolen for Scenekunst, Starupvej 20, 8340 Malling

2

Indholdsfortegnelse

Side 1 – Velkomstside

Side 2 – Indholdsfortegnelse

Side 3 – Dagsorden

Side 5 – Distriktsguvernørens årsberetning v/Henning Eriksen

Side 6 – 1. VDG årsrapport v/Lisbeth Andreasen

Side 7 – 2. VDG årsrapport v/Kåre Jensen

Side 8 – IPDG årsrapport v/Peder Hundebøl

Side 9 – Zone Nord årsrapport v/Jens Møller

Side 10 – Zone Syd årsrapport v/John Schmidt

Side 12 – Zone Øst årsrapport v/Preben Skiby Poulsen

Side 15 – Zone Vest årsrapport v/Poul J. L. Jacobsen

Side 17 – Zone Fyn årsrapport v/Ulf Madsen

Side 18 – AKT-C årsrapport v/Peder Hundebøl

Side 19 – IR-C årsrapport v/Jimmy Nonbo

Side 20 – LCIF-C årsrapport v/Jimmy Nonbo

Side 21 – Lions Quest årsrapport v/Niels Daubjerg

Side 22 – Lions mod Misbrug årsrapport v/Niels Daubjerg

Side 23 – PR og Marketing årsrapport v/Flemming Høj Sørensen

Side 24 – IT årsrapport v/Johannes Raben-Beck

Side 25 – GMTC årsrapport v/Steen Fryland

Side 26 – GLTC årsrapport v/Julius Guttesen

Side 28 – LEO årsrapport v/Alexander Bergstrøm

Side 30 – BSL årsrapport v/Knud Løkkegaard

Side 31 – NSL årsrapport v/Knud Løkkegaard

Side 33 – Katastrofehjælp årsrapport v/Jens Agerskov

Side 34 – Grønlandsfonden årsrapport v/Ulla Arlbjørn

Side 35 – Lions Pris årsrapport v/Kurt Korsbæk

Side 36 – Lions Kollegiet årsrapport v/Benny Hansen

Side 39 – Årsregnskab v/Axel Gorrsen

Side 47 – Årsregnskab, Aktivitetskassen v/Axel Gorrsen

Side 48 – Indkomne forslag v/Henning Eriksen

Side 49 – Budget v/Axel Gorrsen

3

Dagsorden for Distriktsmødet d. 30. april 2016 i Distrikt 106C

Efterskolen for Scenekunst, Starupvej 20, 8340 Malling

08.30 – 09.30 Registrering, kaffe, rundstykker m.m.

09.30 – 10.00 Velkomst:

1. Velkomst ved præsident Peter Horup Sørensen, Lions Beder-Malling

2. Velkomst ved borgmester Uffe Jensen, Odder kommune

3. Gæster præsenteres og nationalsange afsynges

4. Mindestund for afdøde Lions-kammerater – ved DG Henning Eriksen, Lions Beder-Malling

5. God fornøjelse til ledsagere, der tager på tur ved DG Henning Eriksen, Lions Beder-Malling

10.00 – 16.00 Distriktsmøde (generalforsamling)

4

Dagsorden:

1. Mødet åbnes af DG Henning Eriksen, Lions Beder-Malling

2. Præsentation af mødets dirigent PDG Flemming T. E. Nielsen, LC Århus Sct. Clemens

3. Godkendelse af generalforsamlingens lovlighed, dagsorden, optælling af delegater

samt valg af stemmetællere

4. Årsberetning for 2013-14 v/DG Henning Eriksen

5. Evt. kommentarer til rapporter fra distriktets chairpersons samt godkendelse heraf

6. Lions 100 års jubilæum v/PRD Flemming Høj Sørensen

7. Godkendelse af regnskaberne 2014-15 v/DK Axel Gorrsen og IPDG Peder Hundebøl

8. Foreløbigt regnskab 2015-16 til orientering, v/DK Axel Gorrsen

9. Godkendelse af regnskab for YCE-lejrene 2015 i LC Vissenbjerg og LC Søndersø

10. Godkendelse af budget for YCE-lejren 2016

11. Orientering af program for YCE-lejren 2016

12. Orientering om YCE lejren 2017

13. Behandling af indkomne forslag

Der er stillet forslag om.:

Vedtægter for godkendelse af Distrikt 106C regnskaber (Flyttes til midtvejsmødet)

14. Indlæg v/PID Jørn Andersen vedrørende valg til NSR AU udvalg

15. Valg af distriktsguvernør for 2016-17. Lions Als indstiller Lisbeth Andreasen

16. DG-e’s målsætning v/DG-e Lisbeth Andreasen, Lions Als

17. Fremlæggelse af budget for 2016-17 samt fastsættelse af kontingent v/DK Axel Gorrsen

18. Præsentation af 1. VDG kandidat for 2016-17

19. Valg af 1. VDG for 2016-17. Lions Varde indstiller Kåre Jensen

20. Præsentation af 2. VDG kandidaterne for 2016-17

Lions Horsens indstiller Preben Skibby Poulsen, Lions Vejle Munkebjerg indstiller Jens Bartholdy

21. Valg af 2. VDG for 2016-17

22. Flere Kvinder i Lions v/VZF Ida Mogensen Lions Als

23. Præsentation af valgte Zoneformænd (ZF) og Vicezoneformænd (VZF) for 2016-17

24. Valg af revisorer og revisorsuppleant

Lions x indstiller xx og Lions x indstiller xx som suppleant

25. Valg af suppleant til Grønlandsfonden Lions Esbjerg-Strandby indstiller Peder Hundebøl

26. Valg af Distrikt 106C-repræsentant i Katastrofehjælp og en suppleant

Lions Varde indstiller Poul Julius Lønholdt Jacobsen

og Lions Aarhus-Viby indstiller Claus Stenholdt som suppleant

27. Valg af Distrikt 106C-repræsentant i Lions Kollegiet og en suppleant

Kabinettet indstiller Flemming T. E. Nielsen og Lions x indstiller xx som suppleant

28. Præsentation af Kabinettet 2016-17 v/DG-e Lisbeth Andreasen, Lions Als

29. Præsentation af Distriktsmødet 2017 v/Lions Als

30. Eventuelt

31. Afslutning v/DG Henning Eriksen

Distriktsmødet vil blive afbrudt kl.12.00-13.30 for:

Kl.12.00 Frokost

Kl.13.00 Indlæg ved?

5

Årsrapport fra DG 2015-16

Det er altid lidt trist at skulle give en rapport med navnet årsrapport. For så er alt snart forbi. Men det er

også en god historie…

Vor Verdenspræsidents slogan for året var og er

Værdighed, Harmoni, og Menneskelighed og Lions Danmarks slogan for året har været.

Mangfoldighed, Enkelthed og Fortælling.

Har vi så levet op til dette?

Rejsen startede på Hawaii for et år siden hvor hele Verdens mange Lionsklubber havde mulighed for at

deltage. Og her fik jeg en fornemmelse af at Lions er en kæmpe organisation med et fælles mål at hjælpe

andre We Serve.

I løbet af året har vi haft den glæde at lade Zoneformændene komme mere i spil, og lade disse være den

direkte kontakt til såvel kabinet som guvernørråd fra klubberne og omvendt. Det ser ud til at det har været

en god disposition, da det har vist sig at der til alle zonemøderne her i distrikt C har været et stort

fremmøde. Og hvis man giver denne handling overskriften Enkelthed, så er missionen lykkedes.

Overskriften med Fortælling er og har været et fast punkt på alle Lionsmøder i årets løb. Vi skal fortælle den

gode historie, og få bragt stoltheden tilbage, Alle medlemmer i organisationen har ret til at være stolte og

derved kan man kun fortælle den gode historie. Hvis vi bruger den gode historie på medlemssituationen, så

har det haft en meget positiv betydning. I skrivende stund er vort distrikt det eneste som kommer ud af

Lionsåret med et plus på denne konto. Så her kan der også sættes et flueben.

Med Mangfoldigheden som overskrift, må vi nok konstatere at vi ikke har nået det vi mente med

mangfoldighed, i alle facer, vi ville gerne have haft at der i blandt os i medlemsskaren var plads til personer

som på en eller anden måde har et handikap, og vi ser også meget gerne nydanskere i organisationen.

Dette punkt er kun i sin vorden men vi kommer et skridt videre når vi nu har fået taget hul på skoleområdet

hvad fredsplakatkonkurrence angår, så bliver det på længere sigt lettere spiseligt for vore mange ældre

medlemmer, fordi der i langt de fleste skoleklasser er elever som er nydanskere, derved kommer

integrationen naturligt ad åre. Vi kører hårdt på for at få flere kvinder ind i organisationen, dette er i sig

selv en svær opgave. Men på den sidste statistik er der en forbedring i vort distrikt på ½ procent. Så vi er på

vej men der er plads til forbedring.

Det bør også nævnes at LEO har været meget aktiv med at komme med input om mange af vore

mærkesager, på en ny vinkel således at man kan få ændret syn på vot clubliv og den måde vi kommunikerer

på. Som sidebemærkning kan tilføjes at vi i vort distrikt har fastholdt at gennemført Leo lejeren. Og vi har

lavet en aftale med 111N om samarbejde de næste 2 år, vi håber at samarbejdet kan blive mere

permanent.

På distriktsmødet vil jeg komme med en noget bredere rapport, men vil her sige mange tak for et godt

samarbejde til alle.

Henning Eriksen

DG 106C 2015-16

6

Årsrapport VDG 2015 – 2016

Jeg har nu været i lære i knap 2 år, og håber at være klar til og få lov til at bruge det jeg har lært som

distriktsguvernør i det kommende år. Året har været præget af undervisning og møder, både inden for

distriktet og sammen med mine kolleger og vores kommende guvernørrådsformand. Alt sammen for at få

større viden om Lions, forberede målsætninger og visioner og blive klar til at kunne fejre Lions100 års

jubilæum.

Jeg har deltaget i møder med Præsidenterne og Zoneformændene i begyndelsen af året og sammen med

GLT planlagt undervisning for de kommende til afvikling i april og maj. Desuden deltaget i undervisningen af

nye Lions.

Jeg har deltaget i Europaforum og NSR og har her fået ny inspiration til arbejdet i Lions og blevet opdateret

i forhold til, hvad der rører sig inden for Lions Internationalt. En opdatering som jeg har haft glæde af i min

forberedelse af det kommende år.

Jeg har deltaget i få klubmøder, alle de senest afholdte zonemøder og Midtvejsmødet. Møder som har vist

at vi har mange engagerede og initiativrige Lions, som yder en stor indsats.

Der er udarbejdet budget for det kommende år og medlemmerne i det nye Kabinet er på plads. Begge

præsenteres på Distriktsmødet

Lisbeth Andreasen

VDG i 106C

7

RAPPORT FRA 2. VDG TIL DISTRIKTSMØDE 30. APRIL 2016

Lad mig starte med at konstatere, at det har været et år, der har været utrolig lærerigt og er gået

usædvanlig hurtigt.

Jeg har i løbet af året i min egenskab af regionsformand deltaget i 6 zonemøder. Fælles for alle møder har

været, at der har været en tendens til stigende fremmøde til møderne, og samtlige har været fyldt med

indslag med masser af indhold og visioner for fremtiden. De 5 Zoneformænd har virkelig taget fat om

opgaven, som de har løst på fremragende vis.

Derudover har jeg deltaget i Lions Fredericias 50 års jubilæum i slutningen af januar. Min første ”officielle”

opgave på vegne af Distriktet, samt 1 enkelt klubmøde i Juelsminde.

I forhold til 2.VDG gruppen er vi kommet godt i gang med vores uddannelse under kyndig vejledning fra

GLT-D Michael B Hansen. Vi har en god kemi i gruppen og er kommet godt i gang med at tegne de første

streger på papiret i forhold til vores kommende opgaver og år som Distriktsguvernører. Gruppen har valgt

Jimmy Nonbo fra Lions Bramming som vores Guvernørrådsformand, og også dette samarbejde er kommet

godt i gang.

I januar havde jeg den store oplevelse dels at være med til NSR i Rovaniemi i Finland og efterfølgende stod

den på uddannelse, ALLI, der blev afholdt i umiddelbar forlængelse af NSR. Der blev virkelig puttet nyt ned i

rygsækken og jeg føler mig efterhånden godt klædt på til kommende opgaver.

Sluttelig kan jeg oplyse, at jeg er blevet en del af en arbejdsgruppe under MD106, der skal kigge på hvordan

vi kan gøre det mere interessant og let at gå fra tilværelsen som LEO til at blive Lions. Denne gruppe er

under ledelse af Lasse Borbjerg fra 106B, og tæller derudover Alexander Bergstrøm og undertegnede, samt

en på nuværende tidspunkt ikke navngivet LEO

Kåre Jensen, 2. VDG

8

Årsrapport fra IPDG

IPDG året har været et år, hvor man kan slappe lidt mere af efter 3 mere hektiske DG-år. Den vigtigste

opgave for IPDG er at bistå den siddende DG Henning Eriksen og kommende VDG Lisbeth og Kåre med råd

og vejledning, udfra de erfaringer mm man har gjort sig som DG og medlem af Guvernørrådet. Jeg har

deltaget i forretningsudvalgsmøder og kabinetsmøder.

Jeg har også deltaget på vegne af DG Henning Eriksen ved Lions Aabenraa`s 50 års jubilæum. Det var en

stor oplevelse. Et af deres medlemmer havde været med lige fra klubben blev chartret.

Jeg har også været på flere klubbesøg, som altid er en meget inspirerende og spændende oplevelse.

En stor tak til mine kollegaer i kabinettet for et godt samarbejde i løbet af året. Tak for mange nye

venskaber.

Esbjerg, den 23. marts 2016

IPDG 106C 2015 – 16

Peder Hundebøl

9

Zone Nord v/Jens Møller

Årsrapport 2015 – 2016 Der er aflagt besøg hos alle klubber i zonen på nær en enkelt. Klubberne har enten haft besøg af en

chairmand fra distriktet eller af ZF. Klubberne er generelt velfungerende, dog med et par enkelte

undtagelser, hvor medlemsantallet er så lavt, så de pt har opgivet at gennemføre aktiviteter. Den ene klub

er interesseret i at fusionere med en anden klub, hvorimod den anden klub selv vil forsøge at løse

problemet med manglende medlemmer.

Der blev afholdt P-møde i august 2015. Pga ønsket om, at de nye P’er bliver introduceret til de kommende

opgaver inden de tiltræder, så vil det næste P-møde blive afholdt i maj 2016. Herudover er der afholdt to

Zonemøder, som begge to har haft stor deltagelse af klubberne i zonen. På zone niveau er der gennemført

to aktiviteter, hvor ZF har været ankermad. Det ene projekt var indsamling af penge til madbilletter, som

bliver fordelt af Kirkens Korshær, til de hjemløse i Aarhus. Her deltog ialt 11 af zonens klubber. Det andet

projekt var indsamling af penge til 100% til Børnene, til gennemførelse af et projekt til opsamling og

anvendelse af regnvand på en skole i Mombassa i Kenya. Her deltog 4 af zonens klubber. Vi søsatte

ligeledes et tredie projekt på zone niveau, nemlig ”Mere PR i forbindelse med donationer”, som gik ud på,

at flere klubber uddelte deres donationer på samme tid og fik en ”kendis” til at stå for overrækkelsen. Der

var desværre ikke nok opbakning til dette forslag.

På medlemssiden havde zonen 315 medlemmer ved klubårets start,og pt er medlemstallet 314. På det

seneste zonemøde kunne flere klubber meddele, at der var flere nye medlemmer på vej.

Herudover skal der den 01.04.2016 holdes overdragelsesmøde med den kommende ZF – Janeck Hillers og

den kommende VZF Hans Blomberg.

Lystrup den 18 marts 2016

ZF Zone Nord 106C

Jens Møller

10

Beretning Sydzonen til Distriktsmødet 2016

29/06 2015

Vi starter vores år som regerende ZF/VZF i sydzonen med et møde for nye P. Vi havde fornøjelsen af

13 fremmødte, som kunne nyde den gode menu krebinetter med stuvede grønsager. Der var

mange gode diskussioner i løbet af aftenen, blandt andet foreslog, 1. VDG Lisbeth Andreasen, at

der skulle afholdes møde for nye P og K senest januar eller februar, (dette er dog blevet ændret lidt

og forsøges afholdt omkring marts). Vi havde en snak om Lions Office, Mere vil jeg ikke skrive om

mødet her (man kan læse referatet på Lions Office)

Da aftenen var omme, var der bred enighed om at det havde været et godt og givende møde.

14/09 2015

Zonemøde. Også her kan referatet læses på Lions Office. Jeg vil dog kort berette at der var

37 deltagere til dette møde. Et rigtig godt møde (hvis jeg selv skal sige det) spørgelysten var stor. Vi

havde Niels Daubjerg LQC som foredragsholder, om ”Holdning og handling”. Niels havde medbragt

Hanne Bruhn, som er børnehaveleder på Tinglev skole, og hun har arbejdet aktivt med ”Holdning og

handling” i 11 år. Hun gav os et godt indblik i hvad det betyder i dagligdagen, at have mulighed for

at bruge disse værktøjer. Det var meget interessant, og kan varmt anbefales til andre at bruge de

muligheder vi har i Lions. Jeg skal også her takke for det store fremmøde fra kabinettet, det er altid

dejligt med opbakning.

01/02 2016

2. Zonemøde. Her skal jeg takke alle fremmødte, for at gøre mødet til et godt møde, hvor vi var så

heldige at have HDC (Handicap Chairperson) Peder Hundebøl på besøg, med et godt foredrag, om

I-cane.

Jeg vil fremhæve et punkt i dagsordenen der hed præsentation af kommende VZF, det gik ikke helt

efter planen.

Vi har i sydzonen et system, der består af en liste med navnet på den klub der stiller med VZF det

kommende år, listen blev lavet i 2010, og alle klubber er på én gang. Vi havde på zonemødet en

konstruktiv diskussion om hvad vi så skulle gøre, og om vi skulle følge listen fremover, og om det er

den klub der står på tur der alene har et ansvar for at finde en kandidat til posten som VZF.

Det forblev som det også var inden mødet, listen er gældende, og også bindende. Men der er

klubber, der af den ene eller anden grund, ikke kan finde en kandidat i deres egen klub, og heller

ikke har held med at finde én i en anden klub, de skal ikke ødelægges af denne forpligtelse, og

hermed menes at det ikke skal koste medlemmer, at klubben har forpligtet sig til denne opgave. Der

har været eksempler på medlemmer der har meldt sig ud fordi der er peget på dem som

kommende VZF, det er selvfølgeligt ikke holdbart. Vi forsøgte at løse det aktuelle problem, ved en

skrivelse til samtlige medlemmer i ”Sydzonen” hvor vi opfordrede til at komme frem hvis man havde

lysten til at arbejde som VZF/ZF. Vi havde en frist til 15/03, for at alle klubber kunne få det med til

deres klubmøde. Og lidt naivt, håbede vi på at problemet ville løse sig. Vi må sande at intet løser sig

af sig selv, og sammen med VZF Ida Mogensen er vi gået i gang med en plan B. Den går ud på at vi

kontakter dem som vi mener kan være potentielle VZFer.

Hele referatet fra dette zonemøde ligger på ”Klub Intra”.

Klubbesøg.

Vi har indtil nu (22/03 2016) været på besøg hos 10 klubber ud af 16 klubber + 1 Leo klub.

11

Generelt er det største problem medlemstilgang. Det til trods ser det slet ikke så dårligt ud, der er

en del klubber der har medlemmer på vej ind. Jeg har indtil nu været på besøg i 2 miksklubber,

begge 2 uden kvindelige medlemmer, vi har haft en god snak om det med mandeklubber

/dameklubber, der er ingen interesse i at bruge muligheden for at optage damer i deres klubber.

Den ene klub, Nørherred, en klub med 19 medlemmer med beliggenhed i Nordborg, brugte deres

koner/samlevere rigtig meget, og de var med til mange møder (ikke alle), alligevel skulle de ikke

være medlemmer. Det virker godt for deres klub, men selvfølgeligt går vi som organisation glip af

nogle kontingent kroner, når de vælger denne model, men som jeg sagde til dem, hellere en

velfungerende klub, med lidt færre penge til organisationen, end en klub der ikke fungerer.

Der er klubber der har lidt problemer med PR. Der er desværre ikke lige stor velvilje hos alle

Ugeaviser, og aviser som Jydske Vestkysten vil gerne trykke lidt om Lions, men kun mod Betaling. Så

det kan være lidt op ad bakke. Jeg har i denne forbindelse gjort opmærksom på muligheden for at

bruge vores PRC Flemming Høj Sørensen, og har lavet reklamer for Roll ups til brug ved diverse

arrangementer, de har god effekt som blikfang, og koster ca. 1000,- kr.

En enkelt klub har efter min mening brug for ekstra hjælp, både til hvervning af flere medlemmer,

og måske til at forbedre trivslen i klubben hvis den skal overleve.

Dameklub.

Jeg har lovet at arbejde for en ny dameklub i Aabenraa kommune, og er så småt startet. Jeg

har fået navne på 5-6 piger der kunne have interesse i at være del af vores gode organisation.

Projektet omkring en dameklub vil jeg for alvor tage fat i når jeg er færdig med klub besøg.

Jeg håber på at kunne starte klubben op inden for et års tid, det bliver efter min tid som ZF,

men jeg har tænkt mig at gøre arbejdet færdigt.

Herudover,

har vi det samme problem som de fleste andre steder, MEDLEMMER. Ja ikke problemer med

medlemmerne, men mangel på medlemmer. Og damer i de etablerede klubber, det går ikke alt for

godt, altså med at få klubberne til at tage damer ind. Men vi arbejder på sagen, og mon ikke det på

et tidspunkt lykkedes for os at knække kurven, og få medlems fremgang.

Med venligt løve brøl ZF John Schmidt.

12

Afslutningsrapport pr. 22.3.2016

ZONEARBEJDE I ØSTZONEN 2015-16.

Preben Skiby Poulsen ZF, 106C Øst.

En afslutning på klubåret nærmer sig.

For mit vedkommende som ZF, har det været et yderst spændende og udfordrende år, som har givet mod

på mere.

Som ZF har jeg i år mødt mange skønne og spændende medlemmer, og jeg har set / spottet medlemmer

som fremover kan, og vil, kunne være med til at videreudvikle LIONS.

Jeg har som ZF løbende fulgt op på mine klubbesøg, ud fra det, at fastholde klubberne i deres egne mål-

sætninger og forventninger, hvilet både gælder nye medlemmer, nye aktiviteter og klubsamarbejde på tværs.

Dette fortsætter jeg med indtil jeg fratræder som ZF til sommer.

At være ZF har været en meget spændende og udfordrende opgave, og med den ballast, og min

erhvervserfaring, vil jeg gerne bibringe LIONS nye tanker og ideer.

Jeg har deltaget i følgende møder:

3 Kabinetsmøder (1.8.2015, 31.10.2015 og 5.3.2016)

1 Midtvejsmøde (31.10.2015)

1 Kursus (medlemshvervning 19.1.2016) Indlægsholder

1 Guvernørrådsmøde (19.3.2016)

Senest har jeg været initiativtager, sammen med de fire andre ZF i 106C, omkring en stor 100 års

jubilæumsaktivitet i 106C. Forsøges afviklet på klubniveau i efteråret 2016 og frem mod jubilæumsdagen

den 7.6.2017. På det netop afholdte 3. Guvernørrådsmøde i Kolding blev aktiviteten kort omtalt.

Klubbesøg.

Alle 17 klubber er, jf. klubbesøgskalenderen af 25.5.2015, blevet besøgt.

13 af de 17 klubber har haft besøg inden 31.12.2015, ud fra den filosofi, at vi ikke kan komme på klubbesøg ret

langt inde i 2016 hvis vi/Kabinettet skal orientere om, ”hvad der skal ske” og hvad vi kan tilbyde at hjælpe med.

For midt vedkommende har disse 13 møder, som jeg har deltaget i, på hver sin vis, været meget

spændende og lærerige, da jeg efter hvert besøg har konstateret, at der i alle klubber arbejdes hårdt og

målrettet på tre fronter:

1. Nye medlemmer/mix.

2. Nye aktiviteter

3. Samarbejde klubberne imellem

På mine møder brugte jeg megen energi på at fortælle om ZF`s ”nye” rolle, ud fra den ”politik” der er

afstukket fra Kabinettets side.

13

Denne mødeform, med besøg af ZF, er blevet godt modtaget i klubberne. Alle har givet udtryk for at denne

form, med deltagelse af ZF samt en C fra Kabinettet efter behov, er bedre end tidligere.

Dette skal vi i Kabinettet/GR tage til efterretning.

At være ZF har været en meget spændende og udfordrende opgave, og med den ballast, og min

erhvervserfaring, vil jeg gerne bibringe LIONS nye ideer.

Kunne være inden for medlemshvervning og medlemsudvikling.

1. Nye medlemmer

Der er fortsat i Zonen en tro på, at medlemsudviklingen omkring årsskiftet 2015-16 nåede bunden. En klub i

zonen er blevet til en mixklub, og flere mix-klubber er på vej. Dermed en stor mulighed for yderligere/nye

medlemmer/piger.

Der har i klubåret til dato været en nettotilgang på 11 medlemmer (fra 347 til 357). Jeg forventer, at vi pr.

30.6.2016 i Zonen lander på 365, som betyder en nettotilgang på 19 i dette klub år.

Jeg har anset det som en af de vigtigste opgaver i året, at fastholde kontakten til klubberne, og samtidigt

fastholde den enkelte klub i det, de selv har fortalt, omkring nye medlemmer på vej i klubberne.

Jeg arbejder på en procedure til brug for klubberne, ”at lære dem closing” - at få lukket aftalen.

2. Nye aktiviteter.

Det fremgår fra flere klubbers side, at der er ved at sker en ændring i og omkring aktiviteter. Det bliver

sværere og sværere at få det samme økonomiske udbytte som tidligere år.

Flere klubber arbejder nu på nye og spænde aktiviteter.

Jeg har løbende fortalt omkring aktivitetskalenderen på LO.

Alle klubber er bevist omkring nye aktiviteter i forbindelse med 100 års jubilæet i 2017

3. Samarbejde klubber imellem.

Flere klubber er begyndt at samarbejde, ud fra den filosofi, at;

”Vi kan godt selv – men, sammen står vi stærkere”.

4. Møder.

Der er afholdt to zonemøder med stor succes.

Den 22.9.2015 hos Fertin Pharma A/S (Dandy Vejle).13 klubber tilmeldt og der deltog 24 personer, samt DG

Henning og GLTC Julius.

Velkomst ved CEO Søren Birn Fertin Phrama A/S Spisning. (Fertin Phrama A/S er vært med smørrebrød og vand).

Søren Birn holder et indlæg omhandlende: Historien om hvordan Holger Sørensen i 1915 grundlægger Vejle Caramel- og Tabletfabrik, senere kaldet Dansk Tyggegummi Fabrik A/S, henover DANDY tiden, og frem til i dag, hvor der er 600 ansatte der producerer medicinske produkter til oral brug. - www.fertin.com Zonemøde

1. Velkomet ved v/ ZF 2. Sang

14

3. Godkendelse af referat fra seneste møde (18.2.2015 DONG). 4. Orientering fra ZF 5. Bordet rundt. Erfa udvikling med fokus på nye klubaktiviteter og

nye medlemmer. 6. Opsamling 7. TT får ordet

Zonemøde slutter – Tak for i aften.

Den 2.2.2016 på FÆNGSLET i Horsens.

13 klubber tilmeldt, og der deltog 28 personer, samt 1. og 2. VDG og GMTC i DG`s fravær.

Chef for FÆNGSLET Claus Petterssonfortæller om FÆNGSLET`s fascinerende rejse fra at være en kugle om benet på Horsens, til at blive det positive varetegn. Herudover vil han fortælle om nogle af de planer der er for FÆNGSLET i de kommende år. Zonemøde 1. Velkomst til andet zonemøde v/ ZF og Sang 2. Godkendelse af referatet fra seneste møde (22.9.2015 Fertin). 3. Orientering fra ZF 4. Valg af ny ZF (Jørgen Pedersen, VZF Lions Vejle Munkebjerg) 5. Valg af ny VZF -Forslag Knud Erik Kristensen, Lions Horsens Bygholm. Medlem 20174 6. Seneste fra Kabinettet 7. Bordet rundt. Hvad er der sket i klubben siden sidst med fokus på nye klubaktiviteter, og medlemssituationen i klubben 8. Opsamling 9. TT får ordet.

På seneste zonemøde blev Jørgen Pedersen, nuværende VZF, indstillet som ZF og Knud Erik Kristensen,

Lions Horsens Bygholm indstillet som VZF.

Sager der fortsat arbejdes på:

1. Oprettelse af en LEO klub i Zonen.

2. Styrke koordineringen af indkomne ansøgninger i Zonen

Kommende møder:

05.04.2016 Overleveringsmøde/evalueringsmøde ZF til VZF/VZF-E hos PSP

14.04.2016 Kursus for ZF og VZF i Bramdrupdam,

23.05.2016 P-seminar i Bramdrupdam.

22.3.2016 /

Preben Skiby Poulsen

Vicepræsident LIONS Horsens, 18357 - ZF 106C – Zone Øst 2015-16

Mobil nr. 2014.2291 - E-mail: pp@a1match.dk

15

Rapport

For året 2015 – 2016

1. Zone møder.

Zone vest afholder 2 zonemøder i zoneåret 2015 – 2016, 22 SEP 2015 og 15 MAR 2016.

1.1. Første zone møde var 22 SEP 2015 i Årre.

Deltager 50 fra 14 klubber.

Program/bemærkninger:

1. Besøg ved Kvist Industries i Årre, der producere kvalitets møbler.

2. Velkomst, ved zoneformanden (ZF).

3. Grundloven 2015, som er 100 året for grundlovsændringen, hvor kvinder og tyende fik stemmeret, ved

formanden for Skole og Forældre, Mette With Hagensen.

4. Kvinder I LIONS, ved GMTD Bente Nonbo.

5. Gennemgang af aktivitetsdatabasen for zone vest, orientering om nye tiltag.

6. Fokusområder, DEN GODE FORTÆLLING, ENKELHED, MANGFOLDIGHED.

Hvordan kommer vi den lokale presse. ZF gennemgik oplæg vedr. pressens behov og hvad pressen mener

der er interessant for deres læser. Oplægget findes på klub intra under Zone Vest.

6. Lions 100 års julilæum

7. Gruppe arbejde: LIONS organisationen/klubber I tiden.

Deltagerne skulle svare på nogle spørgsmål om livet i Lions og klubben.

Spørgsmål: Skal organisationen/klubber i tiden støves af?

Svar: Ja, primært organisationen der virker ”Amerikaniseret og loge agtigt”, tung og formel. Udlevering af

pinds, diplomer og brugen af de mange forkortelser, gør at nye medlemmer oplever, at en afstandtagen til

dem, med en fornemmelse af underlegenhed.

Der efterlyses mere brug af de sociale medier, mere moderne profil der skal støve imaget af i omverdenen,

bedre kommunikation og markedsføring og mindre formel. Smidige regler for rekruttering.

5 klubber har ikke behov for ændring til organisationen.

Herudover var der spørgsmål om klubbernes interne liv, som klubberne kan tage med hjem for at arbejde

med egne svar.

ZF oplever i klubbernes svar, at klubberne generelt har et godt klub liv, med mange gode forskelligartet

aktiviteter. Gennemsnitsalderen er høj og nogle klubber finder ikke de er gode til at give information og

virke synlig i omverdenen. Nogle klubber arbejder på at ændre svage sider til stærke sider og andre vil til at

arbejde på det.

Klubberne har medtaget deres udfyldte spørgeskemaer, til brug i klubberne.

8. Lions 100 års jubilæum og indsatsområder blev gennemgået. Der fremkom ønske om at ændre farven på

”siden 1917” til sort

9. Visezoneformand er ikke udpeget, der arbejdes på sagen.

16

1.2. Anden zonemøde afholdes 15 MAR 2016.

Deltager 21 fra 9 klubber herunder LEO og 3 kabinetsmedlemmer.

Program/bemærkninger:

1. Besøg ved Jysk Landbrugsrådgivning i Esbjerg.

2. Velkomst, ved zoneformanden (ZF).

3. Klubbernes tiltag vedr. medlemshvervning og aktiviteter.

2 klubber er ved at lave en målrettet hvervning med henblik på mix klub, øvrige hverver normal vis.

Klubberne har faste aktiviteter i foråret, men nogle mangler aktiviteter i efteråret, hvor klublivet

prioriteres.

4. CMTC Steen Fryland orienterede om medlemshvervning og medlemsstatur for zone vest.

5. 1. VDG Lisbeth Andersen fortalte om hendes syn på LIONS i tiden, som anviste en udvikling efter

medlemmernes ønsker og behov, sammen med klubbernes egne nødvendige tiltag.

6. 100 års jubilæets, blev præsenteret af Flemming Sørensen og ZF forslag om klubbernes samlede

markering og synlighed.

6. Valg af Zone og Vise Zoneformand for klubåret 2016 - 2017.

Mødet valgte:

- Karl Skovgård/Give som Zoneformand og

- Verner Rodenberg/Rødding som Visezoneformand.

2. Besøg ved Klubberne

2.1 Zonen har deltaget i 9 klub besøg til dato ved Varde, Vejen, Give, Rødding, Ølgod, Brørup, Videbæk,

Bramminge og Billund-Grindsted.

På møderne har ZF præsenteret årets Fokusområder: DEN GODE FORTÆLLING, ENKELHED,

MANGFOLDIGHED samt kommunikation og PR arbejde, udvikling af medlemmer til at tage ledelsesansvar i

klubben, har været et tema, og orientering omkring 100 års jubilæet.

Klubbens svar på zonemødet pkt. 7, har været drøftet med klubben under besøget.

2.2. ZF vurdering af besøgene er at: Klubberne har været velbesøgt af klubmedlemmer og der har været en

god stemning. Klubberne har gang i mange gode forskelligartet aktiviteter. Jeg oplever stor engement i de

enkelte grupper i klubberne.

2.3. På rekrutterings området, har klubberne generelt et godt fokus.

På henvendelse og godkendelses proceduren for nye medlemmer, har klubberne en forskellig opfattelse af

regler i dag og før.

3. Møde for kommende præsidenter i klubåret 2016 – 2017.

Mødet er fastlagt til tirsdag 24 MAJ 2016 kl. 18.30 på Årre Kro.

Poul J.L. Jacobsen

zoneformand vest

17

Endelig Rapport for zoneaktiviteterne Fynzonen for Lions året

2015/2016.

I løbet af året har jeg over for alle klubber undtagen L. Langeland kunne fremlægge mine mål for arbejdet i

Fynzonen i dette Lions år: Udbredelse af kendskabet til og donation af I-cane Mobilo, præsenteret

klubberne for LEO klubben på Fyn, fortalt om brugen af Lions Office med særlig vægt på e-mail og 100

årsjubilæets aktiviteter. Desuden har jeg efter bedste evne formidlet DG’s hovedmål for sit virke.

Jeg har fået besøgt 18 klubber oftest sammen med et LEO-medlem fra LEO-Fyn. Der resterer endnu et

besøg i L. Kerteminde.

På møderne er DG Henning Eriksens ideer for det kommende LIONS-år, budskaber vi kunne bringe vider til

klubberne: Fortælling; Enkelthed; Mangfoldighed fokusering på børn og Unge gennem:

Fredsplakatkonkurrencen; Stofferspillet og Holdning og Handling blevet godt modtaget.

Via Nodging er DG’s ord: Ask One; Start One; Keep One omhandlende et nyt medlem til klubberne

viderebragt på møderne og der er da også kommet flere medlemmer i alt på Fyn.

De klubber jeg har besøgt, er alle i trivsel og meget aktive i lokalarbejdet. Det kniber visse steder at

samarbejde indenfor de nye kommunegrænser, men klubberne arbejder på at bedre dette. To klubber har

valgt også at optage kvinder: L. Middelfart og L. Kerteminde, hvilket har medført øget aktivitet i bege

klubber.

På Zonemøderne har vi set og fået demonstreret I-cane Mobilo hhv. med en brugers oplevelser med

anvendelsen af samme. Over halvdelen af klubberne har sendt repræsentanter og kabinettet har været

godt repræsenteret. Sammenhængskraften i zonen kunne ønskes bedre, en opgave for kommende ZF’ere i

samarbejde med kabinettet.

Det er fatalt, at Regionrådsformanden søger mulighed for at besøge L. Langeland.

Mange løvehilsner,

Ulf, ZF, Fynzonen

18

Årsrapport for AKT-C

Inden for fagområdet har der været afholdt et ordinært møde i Odense. Resten af møderne har været

Skype-møder eller telefonsamtaler.

Projektet på Fuglsangcentret er næsten afsluttet. Der mangler kun en rest på kr. 105.000 til færdiggørelse

af teleslyngeanlæg. Forventes afsluttet i år. Så har projektet også kørt i over 3 år. Projektet kan vi være

stolte af, og det har givet stor bevågenhed for Lions og vore aktiviteter.

Projektet Speciel Olympic er der udsendt opfordring til alle klubber om støtte på i alt kr. 96,000 til

idrætsfestival i Holstebro den 20-22. maj 2016. Denne donation vil dække udgifter til udstyr,

oplysningsmaterialer, præmier, ophold, forplejning og uddannelse af frivillige. På trods af at klubberne har

fået besked om, at målsætningen på kr. 96.000 er nået, har visse klubber fortsat med at donere til Speciel

Olympic, således der i runde tal er kommet ca. kr. 150.000 ind på kontoen. Speciel Olympic er blevet

forespurgt om, hvad man i givet fald vil kunne anvende det overskydende beløb til.

Aktivitetsdatabasen er nu redigeret i nyt format og ultimo december 2015 var den klar til udsendelse.

Hvordan skulle man nu introducere denne database for Lions klubberne, jo dette blev gjort via Webinar, en

lille seance på 20 minutter der fortalte om databasen samt de muligheder, der var med denne. Der var

tilmeldt 125 deltagere, hvilket resulterede i at man var nød til at dele webinaret op i 3 hold. Databasen er

vokset betydelig efter introduktionen.

Der samles stadig briller ind i mange klubber dels løbende men også ved særlige lejligheder så som valg. I

indeværende år har vi i Distrikt C indsamlet ca. 15.500 par briller, som jeg i samarbejde med IPDG-A har

leveret til Multicenter Syd i Nykøbing Falster, der formidler leverance til hele verden.

Vi har opsagt samarbejdet med Misbrugspotartalen. Portalen er grundlagt af Silvia Meyer, der selv har

oplevet misbrug og afhængighed på nærmeste hold gennem 15 år af sit liv. Silvia takker for samarbejdet

med Lions. Uden dette ville portalen ikke være opstartet.

Fredsplakatkonkurrencen blev i Danmark vundet af Distrikt C. Det var Caroline Savskov Matzen fra 5B på

Bredagerskolen i Jelling, der havde tegnet den vindende plakat. Den internationale konkurrence blev

vundet af en 12 årig fra Kina.

Fremme nye projekter på AKT området med henblik på at støtte handicappede og gøre Lions kendt i

offentligheden. Overordnet tager AKT-gruppen udgangspunkt i: Syn – Sult – Ungdom – Miljø med henblik

på at varme op på 100 – års jubilæet 2017.

23. marts 2016

AKT-C Peder Hundebøl

19

Årsrapport 2015/16 fra IR-C

Inden for fagområdet er der afholdt diverse møder med de øvrige distrikter i MD.

Der har i årets løb været arbejdet med en del projekter. Nogle er afsluttet og andre arbejdes der videre med i det kommende Lions år.

Miniprojekter: IR gruppen har igen i år udgivet et miniprojektkatalog med tilbud fra mere end 20 lande og med 15 klubber som projektansvarlige. Kataloget er at finde på butik.lions.dk som en elektroniks udgave. I PR valgte gruppen, at ofre lidt på en trykt udgave til alle klubber, der blev fordelt ved zonemøder for at spare porto. Der var tilbud for mere end 1 mio. kr. og der er støttet med mere end kr. 400.000. Klubber der gennem et par år har haft eget projekt kan søge om optagelse i kataloget. IR gruppen vurderer i august det samlede ønsker og prioriterer disse. Operation Gensyn: I lighed med tidligere er der sendt anmodning til klubber om støtte til Operation Gensyn. Den primære aktivitet under denne overskrift er den mobile øjenklinik i Burkina Faso, hvor vi fortsætter samarbejdet med LC Ouagadougou Lumières, distrikt 403A, omkring øjenoperationer og uddeling af A-vitaminer. Det årlige bidrag er € 20.000. fordelt med halvdelen i foråret og den anden halvdel i efteråret. NSR Projekter: Norge havde i 2011-2013 haft projektet med LQ i Georgien og afrapporterede dette ved NSR i Rovaniemi i Finland dette år. På NSR mødet i 2014 i Norge, fik Danmark tildelt projektet for 2013-2015. Projektet er en øjenklinik, som gennemføres i samarbejde med LC Tbilisi.. Projektet omfatter indregning af en top moderne klinik med nyeste udstyr til undersøgelse og behandling af alle former for øjensygdomme. Antal af diabetes patienter med risiko for øjensygdomme er meget højt i Georgien. Første del er fuldt gennemført med støtte fra LCIF, og der er afrapporteret på dette. Anden del er under planlægning og forventes gennemført i indeværende år. Det vil enten blive en opgradering af nuværende klinik eller etablering af en filial eller mobil enhed. 2015-2017 er det Finland, der er projektleder på et projekt benævnte Solar Cookers. De vil sammen med Lions i Kenya bygge sol komfurer. Princippet er, at komfurer leveres / markedsføres i de områder, hvor fødevarer er stadig udarbejdet på lejrbål ved hjælp af træ eller trækul. De hidtidige måder at fremstille mad på, har krævet at kvinder og børn brugte tid og kræfter på at samle træ. Solenergi er gratis, og der er I Afrika høj og skinnede sol, de fleste af årets måneder. Komfurerne fremstilles lokalt, og forventes at kunne fremstilles for 60 € stykket. Der er i marts udsendt anmodning om støtte. Briller: Der samles stadig briller ind i mange klubber, dels løbende men også ved særlige lejligheder, så som valg. Briller afsættes dels gennem klubbers egne kanaler, eller via centralstyring. Central styringen af indsamlingerne foregår gennem Multicenter Syd, Eggertsvej 2, 4800 Nykøbing F, der formidler af leverancer til hele verden. Der er også indgået en aftale med Thiele brillekæden om, at der indsamles briller. Der opstilles indsamlingsbokse i alle forretninger og 2 gange om året samles disse af kæden og overdrages til Lions. The forgotten children: Med denne overskrift menes der gennemføret et fælles nordisk projekt, der har til formål at hjælpe flygtning fra Syrien i nærområdet. Der er valgt et samarbejde med Libanon, hvor Lions i Libanon, såvel som myndighederne, involveres. Det er intentionerne at bygge en skole, der skal aflaste presset på de libanesiske skoler. Ud over det, er det tanken, at involvere os i et projekt under navnet Lions Safe Center. Ideen til dette udspringer af en UNICEF ide. Omkring en legeplads opstilles 8-10 telte, der kan tjene som et sikkert sted for børn. Der skal tilbydes undervisning, psykolog hjælp, sundhedsinitiativer, musik, dans, samt muligheden for bare at lege. Projekter er under planlægning,

IR-C

PDG Jimmy Nonbo

20

Årsrapport 2015/16 fra LCIF-C

Inden for fagområdet er der afholdt diverse møder med de øvrige distrikter i MD.

Der har i årets løb været arbejdet med en del opgaver. Nogle er afsluttet og andre arbejdes der videre med

i det kommende Lions år.

Målsætningen i LCIF i MD 106 for Lions året 2015-16 er D. KR. 1.110.200, svarende til kr. 175,00/ medlem,

og så har vi taget hensyn til LCI/LCIF ønsker op til 100 års jubilæet.

Fordeling af beløbet fordeles således:

Kr. 75,00 er med til at støtte ved Katastrofer, Sight First, Diabetes m.v

Kr. 100,00 er med til at støtte Mæslingekampagnen.

Jeg vil gerne takke de mange klubber, som har ydet bidrag og været med til, at støtte LCIF.

Vi skal huske på, at LCI/LCIF kun har de midler, at gøre godt med, som de modtager fra klubberne rundt om

i Verden. Deres pengetank skal ikke bugne, men der må gerne være midler, så LIONS hurtigt kan støtte, når

katastrofen sker.

Der er også klubber, som i indeværende Lions år endnu ikke har ydet bidrag, (vi har derfor ikke opnået MD

106 budgetterede mål). Det kan skyldes flere årsager, så som forglemmelse, manglende midler i

aktivitetskassen eller andre årsager.

Hvis den manglende indbetaling skyldes en forglemmelse og klubben har midler til at støtte, da kan støtten

være til gavn for klubben og LCIF.

Bidragene kan bl.a. bruges til følgende formål:

Mæslingekampagnen – One Shot –One Life er en af LCIF’s store opgaver. Med en målrettet indsats

kommer målet nærmere for hver gang der modtages midler fra klubberne. På verdensplan har Lions samlet

over $ 20 mill. ind, siden kampagnen startede for ca. 39 mdr. siden (1. juli 2012). Målet er, at nå $ 30 mill.

til 100 års jubilæet 2017. Der er dog stadig behov for støtte, da rigtig mange børn fortsat dør af mæslinger.

Lions har fået to andre fonde med på ideen. Bill & Belinda Gates Foundation har været med fra starten.

Senere er der også kommet en engelsk fond (UKiad) med. Disse to fonde giver tilsammen en dollar, hver

gang Lions donerer en dollar. Lions får således ”gearet” sine donationer helt uden at spekulere med

pengene og det giver LIONS en 100 % forretning.

Der kan også støttes indenfor andre områder, da LCIF støtter 4 hovedområder: Humanitært arbejde,

synsbevarelse/-hjælp, ungdom og katastrofer.

Indbetalinger til hjælp til disse opgaver kan gøres ved, at indbetalingen øremærkes til en MJF (Melvin Jones

Fellowship), som nu eller senere kan udleveres til en person i klubben, som har gjort særligt for klubben

eller Lions generelt. Værdien for en MJF er kr. 7.500,-.

Vi mente, at det kunne være hensigtsmæssigt for nogle klubber, at lave en opsparing i form af en

indbetaling til LCIF, i stedet for når tiden er inde, at skulle punge ud her og nu.

Indenfor LCIF i Skandinaven arbejdes der på, at hjælpe de syriske flygtninge i nærområdet. Det er vigtigt de

bliver hjulpet tæt på egne områder, i stedet for at komme til lande med en helt fremmed kultur.

LCIF-C

PDG Jimmy Nonbo

21

Årsrapport 2015 - 2016 Fagområde Lions Quest

Udfærdiget af LQC og MBC Niels Daubjerg

Efter et meget dårligt lionsår 2014-2015 kursusmæssigt er vi igen kommet i gang med flere kurser. Det er blevet til i alt 5 kurser i år – 2 i Århus, 1 i Varde og 2 i Rødekro. Forklaringen på fremgangen er nok, at skolerne har fået mere overskud til andre ting end den stærke fokusering på implementeringen af den ny folkeskolelov. Vi har for det kommende skoleår planlagt kurser i Århus, Rødekro, Varde, Billund og gerne et kursus i trekantsområdet for lærere og pædagoger i dette område plus Fyn. Bestyrelsen for LQ Danmark vil gerne involvere de enkelte Lions Quest personer i klubberne og zoneformændene endnu mere i LQ-arbejdet og tilbyd derfor nogle stormøder – et i hvert distrikt, hvor der blev orienteret om det nye Holdning og Handling koncept, og om hvordan vi gerne skal have hjælp fra LQ personerne i de enkelte klubber. Det blev ikke et ubetinget succes – et planlagt møde i september i vores distrikt måtte aflyses på grund af for få tilmeldinger. Da invitationen blev gentaget i november var der 12 tilmeldinger – ikke mange, men nok til at vi gennemførte. Holdning og Handling er et godt koncept, og der er fortsat brug for de kurser der udbydes til gavn for de skoleelever, der ikke rigtigt kan indordne sig. H&H er en rigtig god landsaktivitet, som fortjener lidt større opbakning fra landets klubber. Derfor indkalder vi igen i kommende klubår til en informationsaften om H&H-konceptet, hvor vi håber, at endnu flere LQ-personer i klubberne vil møde op. Lions Quest Danmark:

Oversættelse af det danske undervisningsmateriale til færøsk nærmer sin afslutning. Det er en opgave, der har taget uforholdsvis meget tid også i relation til rapportering til LCIF.

E-bøgerne har nu været i brug godt et år – tilsyneladende med god funktion. Allerede nu er der et ønske om at tilføje et nyt afsnit i ”Dig og de andre” omkring vredeshåndtering. Der er også et ønske, at svararkene i bøgerne kan besvares elektronisk. Da bøgerne er elektroniske, er det en opgave vi umiddelbart kan få sat i værk, hvilket også er sket..

Der undersøges om et samarbejde med Legeteket kan være med til at udbrede kendskabet og brugen af Holdning og Handling-materialet. Legeteket sælger pædagogiske it-redskaber til børnehaver og skoler-særligt omkring evaluering af læringsmål (Kompetencehjulet og Skolebarometeret).

Ved orienteringsmøderne med LQ kontaktpersoner blev der rejst et spørgsmål om et salgsmateriale, som kan bruges i kantakten til skolerne. Der findes p.t. en gratis en brochure, som kan downloades fra hjemmesiden og på Lionsoffice en drejebog for oprettelse af H&H-kursus. Desuden kan klubberne til en særpris på 400 kr. købe alle 3 lærebøger.

Niels Daubjerg LQC 106C

22

Årsrapport 2014 – 2015

Fagområde Med Lions mod Misbrug

Udfærdiget af LQC og MBC Niels Daubjerg

Der er sket en præcisering af misbrugsrådets arbejde:

Rådets opgave er at varetage misbrugsopgaver og misbrugsaktiviteter i hele landet samt være

sparringspartner for klubbernes misbrugsudvalg.

Misbrugsrådet er sammensat af distrikternes misbrugschairpersoner samt en formand, som er

udpeget af guvernørrådet.

I øjeblikket står Misbrugsrådet for fastsættelse af perioden for Tulipanaktiviteten, salget af

Stofferspillet og er indehaver af en observatørpost i Misbrugsportalen. Endvidere behandler

Misbrugsrådet ansøgninger til Misbrugspuljen og kommer i den forbindelse med indstillinger til

guvernørrådet.

Vi har ved et par lejligheder støttet Misbrugsportalen bl.a. i opstartsfasen. Vi mener nu, at den er i en god

gænge og støttes nu af store fonde. Derfor er vi af den opfattelse, at vores rolle omkring portalen nu er

udspillet. Misbrugsrådet indstiller derfor til Guvernørrådet, at Lions deltagelse i Misbrugsportalen bringes

til ophør.

Der er et ringe salg af stofferspillet. Misbrugsrådet har derfor besluttet en særpris for Stofferspillet.

Klubberne kan købe et sæt til 200 kr. incl. fragt. Ved køb af flere spil er prisen 375 kr. + fragt. Skrivelse til

distrikternes nyhedsbreve med opfordring til klubberne om køb.

Prøv spillet på et klubmøde og beslut gerne at donere nogle spil til skolerne i klubbens nærområde.

Tulipanaktiviteten har for flere klubber igen været en god aktivitet, som dels har givet et godt afkast i de

enkelte aktivitetskasser, og dels har været med til at give Lions en velfortjent PR.

Niels Daubjerg MBC 106C

23

Lions Aarhus Sct. Clemens Flemming Høj Sørensen, Rugmarken 4, 8520 Lystrup, Mob 2427 2039, cnytredaktionen@gmail.com

Årsrapport PR og Marketing Distriktsmøde 30.4.2016

Udarbejdet af Flemming Høj Sørensen, Lions Aarhus Sct. Clemens Redaktionen har udgivet et C-nyt i hver måned. Overordnet tema har været den gode historie.

Læsertallene ligger meget stabile f.eks. 8. udgaven med 1.193 læsere, der i gennemsnit brugte 3,4 min. på

læsningen. Nyhedsbrevet læses på: 66 pct. PC, 23 pct. tablets, 11 pct. mobil. Downloads fra LO ligger på ca.

100 i gnst. pr. udgave. I årets løb har vi forsøgt med småændringer f.eks. rubrikken Har du hørt!

Distriktets facebook-væg er løbende blevet opdateret med aktuel information for distriktet. Der er nu 197

personer, der synes godt om siden, der fortrinsvis er intern markedsføring. Aktuelle emner giver bedste

respons, f.eks. gav opslaget om LEO på kurset i Bramdrupdam 1059 hits, hvilket også viser, at de yngre

forstår at bruge mediet. Det almindelige opslag giver omkring de 400-500 hits f.eks. opslag om klubbesøg i

Elbo totalt 563 hits. Sidste opslag om Zone Vest gav 733 hits.

Er lige før jul tråd til som PR-ansvarlig for Lions Danmark pga. frafald af personlige årsager. Har her

udarbejdet/gennemført landsdækkende pressemeddelelse om fredsplakatvinderen, hvor jeg også deltog i

overrækkelsen af vinderplakaten i Jelling. Endelig har jeg stået for KOMM/PR møde i Odense for

landsdækkende PR-ansvarlige.

Deltog som indlægsholder på et kursus om hjemmesider i Bramdrupdam. Et ønske om en bedre manual er

efterfølgende blevet opfyldt af ITD.

Som distriktets lions100aars koordinator har jeg deltaget i et nordisk seminar for Lions100aars

koordinatorer. Distriktet vil i den kommende tid få glæde af de mange inputs vi fik, bl.a. gennem vores

besøg på møder mv. En ny lions100aars roll-up er udarbejdet til udlån.

Endelig har jeg støttet enkelte klubber i at udarbejde PR-materiale.

FHS 24.3.2016

24

IT- rapport for Lions året 2015/2016.

Det har været et udfordrende år, men også meget spændende med mange forskellige opgaver.

Der har været en del support til medlemmer i distriktet, hvor især vores mailsystem har givet vores

medlemmerne og klubberne en del frustrationer.

Det er desværre i perioden ikke invitationer til klub besøg, hvilket jeg synes er synd, idet sådanne besøg

måske kunne være med til at fjerne noget af den modvilje der visse steder hersker mod Lions Office, jeg

håber for min efterfølger at vedkommende får mulighed at være med Zoneformændene på klubbesøg, og

blot få lejlighed til en kort orientering.

Vedrørende vores kalender system er det med ibrugtagning af NemTilmeld, blevet et rigtigt godt system.

Systemet skal løbende forbedres, således at der er mulighed for, at have flere kolonner på udskriften. Der

er jo mange muligheder for krav om oplysninger ved tilmeldelse. Dette må så igen kunne komme med på

udskrifterne.

Der arbejdes fortsat fra flere sider på at forbedre Lions Office systemet, således at det kan modsvare

mange af de krav der er til et moderne Offices system

Johannes Raben-Beck

ITC 106C 2015-2016.

25

ÅRSRAPPORT TIL DISTRIKTSMØDE 30. APRIL 2016

GMTC Steen Fryland

Jeg har siden Lions årets start, været på besøg i 7 klubber som har bedt mig komme og fortælle om

medlemshvervning – fastholdelse af medlemmer. Jeg har også deltaget i alle afholdte Zonemøder, hvor jeg

har -opfordret til at fokuserer på flere kvinder i Lions og de fordele der er ved, at omdanne en ren mande

(eller dame) klub til en mix klub, -opfordret klubberne til at prøve at optage flere medlemmer ad gangen, -

opfordret klubberne, til også at holde fokus på fastholdelse af medlemmerne, ved at kigge indad i klubben

(klubtrivsel), -opfordret til at lave events i Zone regi, med det formål at fortælle om Lions og dermed få

interesserede nye emner. Alle disse opfordringer er sket i tæt samarbejde med GMT Gruppen (GMT – 1.

VDG – 2.VDG og Zone formændene) og har resulteret i, at klubberne har taget denne opfordring til sig og

har arbejdet målrettet på at få nye medlemmer og holde på de nuværende, således at den nedadgående

kurve i medlemstallet i 106C, er vendt, så der i øjeblikket er større tilgang af medlemmer end der er afgang.

1/7 2015 = 1694, 1/12 2015 = 1665, 1/1 2016 = 1678, 1/2 2016 = 1679, 1/3 2016 = 1988, 23/3 2016 = 1694

Klubberne i distriktet er blevet mere fokuseret på at skaffe nye medlemmer og på at holde på dem de har

og på de meldinger, jeg har fået på de sidste 5 Zonemøder, tyder meget på at der er flere medlemmer på

vej ind indenfor de næste måneder. Nogle klubber er også gået fra at være ren mande klub til at være Mix

klub og det har øget procentdelen af kvinder i distriktet med ca. en ½ %.

Den, 26.05.2015 i Bramdrupdam til mødet for det nye hold, havde jeg lavet en målsætning der lød sådan:

GMT gruppen vil arbejde på, som minimum at bevarer det aktuelle medlemstal (26/5 2015 : 1710). Jeg har

en stærk tro på, at vi når det mål. - Vi havde også en målsætning om at der i hver Zone ville blive afholdt

en Info / event aften for et inviteret publikum, om det at være Lions, med henblik på at hverve nye

interesserede emner til klubberne (Tidsramme 2 Lions år) dette er ikke lykkedes i indeværende år, men

planen er ikke opgivet og vil blive forelagt for de kommende Zoneformænd. – Vi har også i målsætningen,

at der i distriktet skulle startes mindst en ny klub op. Dette projekt er i i øjeblikket i den indledende fase i

Nord Zonen og der er planer om opstart af nye klubber i Zone Syd og Zone Øst.

Fremtid:

Medlemstallet skal øges, dette skal gøres ved i samarbejde med ZF, at hjælpe især de små klubber, med at

få flere medlemmer og at hjælpe flere klubber med omlægning til Mix klubber. Derudover skal der presses

på med oprettelse af nye klubber i de tomme huller i zonerne.

Malling 23/3 2016

GMTC Steen Fryland

26

ÅRSRAPPORT FRA GLTC 2015/16

Den 20. oktober holdt vi et møde I Bramdruphallerne for NYE LIONS og DE DER VIL VIDE LIDT MERE…

Godt besøgt møde, hvor hver især kunne blive lidt klogere på LIONS og hvad vi står for.

Har I oktober deltaget i Europaforum I Augsburg, hvor bl. a. selve medlemssituationen og uddannelse

var på programmet. Der blev lagt megen vægt på fornyelse og foryngelse i organisationen. Det er

også vigtigt, at der bliver satset på uddannelsen af nye (og “gamle”) medlemmer.

Møde i GLT/GMT gruppen, hvor vi har prøvet at skitsere en uddannlelsesplan, der kan danne grundlag for

fælles fodslag i hele organisationen.

Efterfølgende har der været møder med GLMC og VDG, hvor vi har drøftet, hvordan vi kan tilpasse denne

plan til vores distrikt og de behov vi har her specifikt. For at gøre planlægningen af årets gang nemmere har

vi præsenteret nedenstående plan på et kabninetsmøde 3.

Dato Begivenhed

Oktober

Tirsdag i uge 20

Nye Lions samt fokus på IR/LQ/YCE

Underviserne her skal gerne være relevante chairmen

GLTC/GMTC

VDG evt. DG

Januar

Tirsdag i uge 3

Januarmøde – medlemshvervning – 100års jubilæum

GMTC - repræsentanter for 100 års udvalg.

GLTC - DG -VDG er også til stede

Der vil kunne være plads til et mere - alt efter behov

Marts RLLI - ansvarlig GLM - D

April

Tirsdag i uge 15

Kommende ZF

GLTC indkalder til møde.

Til stede er GLTG/GMTC og VDG

Maj

Tirsdag i uge 19

Det nye hold - 1. VDG ansvarlig

Uge 20-21 P – møder – Møder for kommende P´er. ZF indkalder. GLTC/VDG

mødeansvarlige.

Juni

1. torsdag i juni

S/K kursus

Der vi også være plads til yderligere kurser, men de skal laves på

"Bestilling" af klubber - zoner og der skal gerne være et vist antal

deltagere - helst over 12. Planlægningen af disse kan være et

samarbejde mellem ZF- udd. Ansvarlig i klubbeb og P

27

Kursusaften den 19. Januar

Den blev holdt i Bramdruphallerne. Et meget velbesøgt møde. Der var 61 Lions og Leos til stede. Der var to

emner, der blev gennemført.

Medlemshvervning

Dette kursus har fåen fyldig omtale i februarnummeret af C-Nyt. Leoerne har også et godt indlæg fra deres

oplevelser af mødet.

Kurset viser en enorm vilje til at gøre noget på medlemsområdet - både m.h.t. at skaffe medlemmer og

klubtrivsel.

Hjemmesider

Også her et stort ønske omkring synliggørelse i det omgivende samfund. Der blev givet gode råd m.h.t.

opbygning af en hjemmeside og hvilke faldgruber man skal undgå. Der blev dog også – ganske ufrivilligt –

demonstreret hvilke begrænsninger vores system har og at der er brug for en kraftig opdatering eller

justering. Der blev lovet, at disse forhold blev viderebragt til Guvernørrådet således at de ikke endnu

engang går i glemmebogen.

NSR i Rovaniemi i Finland

Deltog i de emner, der specielt var rettet mod GLT/GMT området. Det var nu især KVINDER I LIONS, der var

focus på i denne omgang.

Desuden er der gang i nogle Web i nars for tiden på GLT/GMT siden. Det er meningen, at der skal afholdes

mindst et om måneden.

I de kommende måneder vil der blive P møder for kommende samt afgåendeP´er samt møder for de

kommende sam afgående ZF,

Julius Guttesen

GLTC

28

Rapport LEOChairperson 106C

Til Distriktsmøde 2016 Udarbejdet: 23. Marts, v Alexander Bergstrøm

Målsætning styrkelse af LEO LIONS forholdet:

Det har været et vigtigt mål at få LEO og LIONS forholdet forbedret. Dette er primært gennem synlighed

overfor LIONS klubberne. Indirekte vil et bedre forhold mellem LEO og LIONS både styre begge

organisationer, men også gøre en overgang mellem de to organisationer nemmere.

Arbejdet med at få LEO klubberne synliggjort hos LIONS går planmæssigt. Der er arbejdet med at få hjulpet

med en større 100års aktivitet, som nogle LEOs fra LEO Club Aarhus er i gang med at arrangere i 2017.

Der arbejdes ligeledes på at få YCE Camp E til i større grad at benytte lokale LIONS klubber når de har

aktiviteter.

Derudover er der på nationalt plan gjort reklame for LEO, ved ansøgning om støtte til LEO Leadership

Academy. Hvor der blev samlet over 35.000,- ind.

Sidst men ikke mindst er der ved at blive planlagt LEO indslag til Årsmødet i Silkeborg.

Målsætning ”Ingen Står Alene”:

Mange af de nye og mindre LEO klubber, kan til tider have svært ved at finde rytmen og have svært ved at

udføre større projekter, både grundet manglende erfaring men også på grund af manglende ressourcer og

kontakter. Det har derfor været et fokus område at både klubber og nye medlemmer føler sig velkomne og

ved de kan henvende sig hvis de har brug for hjælp, og ved hvor de kan henvende sig.

Som en del af LEO Seminaret blev alle klubberne mix’et rundt og skulle løse LEO Projekt opgaver, som

styrkede sammenholdet på tværs i klubberne og folk lærte hinanden styrker at kende. Samtidig har

klubberne i løbet af LEO Seminaret også fået nye venskaber og styrket venskaber, der gør at klubberne

nemmere har ved at kontakte hinanden og hjælpe hinanden over klubgrænserne.

LEO klubberne er gennem løbende blevet besøgt, så det cementeret at de ikke står alene. Herunder bliver

der ligeledes taget LEOs med fra Århus, således venskaberne og kontakterne bliver vedligeholdt og

klubberne føler sammenholdet i LEO på tværs af klubberne.

Sidste del er planlægning og den kommende afholdelse af LEO Leadership Academy, hvor der er lagt et

stort stykke arbejde i at få alle LEO Clubber repræsenteret, hvilket næsten er lykkedes, der mangler en

enkelt klub fra B og A og vores egen Odense har ikke kunnet finde tid.

Målsætning ”Fastholdelse af klubberne”:

I 106C området har der de sidste par år været startet en del ny LEO klubber. Hvoraf kun en enkelt har

lukket helt ned, men alle klubberne i distriktet har haft opstarts udfordringer. Derfor har et vigtigt mål

været at sikre at alle blev stabile klubber.

Alle klubberne kører stadig. Den løbende kontakt med Distriktets klubber har været god.

Klubberne er selvfølge forskellige og nogle kører godt og andre har brug for hjælp, som de løbende har fået.

Der er et ønske herfra om at klubberne er selvkørende og initiativtagerne i videst muligt omfang, hvorfor

det har været mere en mentor rolle, LEOC har udført, hvor der er givet ideer, råd og opbakning.

29

Status i klubberne:

LEO Club Aarhus er distriktets og landets største klub. De har masser af nye tiltag og optager løbende nye

medlemmer.

LEO Club Esbjerg er distriktets anden største klub, som har fået et godt fodfæste og fået faste aktiviteter,

som løbende bliver videre udviklet. De bidrager nationalt med afholdelse af LEO-LIONS Seminaret i April.

LEO Club Odense har en god kerne af aktive folk, som har fået kørt nogle gode projekter i løbet af året. De

har deltaget på de fleste klubbesøg i zonen med zoneformanden og har bidraget til en positiv stemning LEO

og LIONS imellem.

LEO Club Sønderborg er distriktets mindste klub, det til trods har der gennem året stadig været gode

projekter, og der arbejdes på at få nye medlemmer til klubben.

30

Årsrapport 2015-16 for Baltic Sea Lions arbejdet i 106C.

Årsmødet i Baltic Sea Lions BSL var i dette lionsår henlagt til Stockholm i weekenden 25.-27.september

2015.

Ved mødets start blev jeg valgt til mødesekretær og også næstformand, da det var Danmarks tur til at

overtage posten. I den forbindelse blev det også påpeget, at Danmark aldrig har været vært for et årsmøde,

så der er vi nok nødt til at byde ind vedrørende 2017.

Af mere alvorlige sager kan nævnes, at det blev besluttet foreløbigt at udelukke Rusland fra samarbejdet,

grundet manglende svar på henvendelser og ingen deltagelser i de seneste årsmøder. Desværre måtte vi

også i løbet af mødet modtage et sms-bud fra delegaten fra Lithauen, idet han meddelte, at han med

øjeblikkelig virkning havde trukket sig fra arbejdet af arbejdsmæssige årsager. Det har hidtil ikke været

mulig at få udmeldt et nyt medlem, da deres DG ikke har svaret på henvendelser. Der arbejdes videre

herpå.

Fra tysk og dansk side blev fremført, at en god måde at udvide samarbejdet mellem landene vil være, at

mindre og overskuelige projekter fra klubber/lande med en svag økonomi blev udbudt blandt klubber og

zoner i de øvrige lande, hvorved sådanne klubber eller zoner får deres egne projekter og direkte kontakt til

modtagerne. Der blev givet tilslutning til forslaget, men der er efterfølgende kun kommet et enkelt forlag

fra Polen, hvilket Tyskland (111N) tager sig af.

Under Europa Forum i år blev der afholdt et indlæg omkring BSL

Næste års møde var planlagt til afholdelse i Vilnius i Letland, men de har efterfølgende meddelt ikke at

være i stand til at påtage sig opgaven, hvorfor det vil blive afholdt i Finland i nærheden af Helsinki.

Jeg deltog på NSR i Rovaniemi i januar i år, hvilket var en god oplevelse. Jeg deltog i IR-seminaret og de

øvrige fællesmøder, ligesom jeg havde mulighed for at træffe folk med tilknytning til BSL, herunder Estlands

repræsentant, hvem jeg bad om at bruge egne kontakter i Lithauen for at få en ny delegat. Vi blev også

enige om at invitere Rusland igen i 2016 i et forsøg på at få dem med igen.

Formand Lutz Baastrup fra 111N er for nyligt blevet valgt til GRF i MD 111 for det kommende år, hvorfor

hans arbejdsindsats sikkert vil lide under indflydelsen af dette job. Så må vi andre prøve at trække lidt

mere.

Knud Løkkegaard, PDG

BSLC 106C

31

North Sea Lions (NSL) årsrapport 2015-16.

Vi har nu været medlem af NSL I 35 år, hvor et meget stort antal projekter I især u-lande er blevet

gennemført med stor success. Det halvrunde jubilæum blev fejret under årsmødet (Boardmeeting) i Solihull

ved Birmingham i Distrikt 105M, hvor det stiftende møde i sin tid blev afholdt.

Ud over den stedlige distriktsguvernør deltog også GRF Simon Moss fra MD 105 samt tidligere”NSL

Officers” fra England, Holland og Tyskland. Der var også udsendt invitationer til tidligere

bestyrelsesmedlemmer fra Danmark, men ingen svarede positivt på invitationen. Til den afsluttende

festaften blev der holdt mange taler af de inviterede, ligesom jeg også som formand havde en rolle at

udfylde. Disse sociale afslutningsarrangementer er med til at sammentømre organisationen til den unike

hjælpeorganisaton indenfor Lions, den er. At udtrykket NSL-familien ofte bruges, er udtryk for den

hengivenhed og gode arbejde, der er kendetegnende for NSL.

På selve mødet blev der afrapporteret vedrørende kørende og afsluttede projekter, ligesom der blev

behandlet indleverede forslag til kommende projekter, hvorom der senere blev afholdt afstemning. Distrikt

105E (England) kunne berette om et stort set færdigt projekt i Kenya, hvor der er blevet bygget en etage på

en eksiserende skolebygning. Fra hollandske 110BN kunne man rapportere om fremgang vedrørende

nybygning af en børnehave og underskole. Projektet var blevet forsinket grundet en lokal arvestrid om

byggejord, men kører nu planmæssigt.

Sidste år blev en pulje på € 83.000 delt mellem et projekt for kræftsyge børn i Rumænien indleveret af

111N og et projekt for bygning af nyt køkken og klasserum på et børnehjem i Syd Afrika, hvilket 111NW

stod for. Disse to projekter skulle betales af dette års indbetalinger. Uheldigvis måtte distrikt 111N trække

sit projekt af politiske grunde i Rumænien, hvorved de oprindeligt tilsagte ca. € 48.000 blev frie.

Sopm nye projekter indleverede LC Nienburg/Weser fra Tyskland et stort projekt vedrørende renovering og

ombygning af et børnehjem i Lithauen, ligesom jeg på vegne 106C indleverede et udvidet projekt

vedrørende vort fdistriktsprojekt med solcelleanlæg på landsbyhospitalet Heri i Tanzania. Det ene af de to

konkurrerende projekter skulle efter afstemning nyde godt af donationerne i 2016. Imidlertid tilbød jeg at

”nøjes” med de friblevne € 48.000 – kr. 360.000, hvis de kunne komme til udbetaling i år. Herved undgik vi

en kampafstemning, og alle var glade. Donationerne er afstemt efter antallet af klubber i distrikterne, og da

der indenfor det seneste år desværre er blevet lukke et antal klubber, fik vi desværre ikke helt det

forventede beløb. Jeg har derfor måttet ”gå tiggergang” til vore egne klubber for ekstra donationer til det

gode formål, hvoraf en del også har svaret positivt, en holdning og gestus jeg er meget taknemmelig for.

Jeg kunne så gå i gang med et ganske forstørret – men meget nødvendigt – projekt, hvorved vi nu ikke blot

sikrer strøm til selve hospitalet, men også til den tandlægeklinik, vi har fået oprettet, til laboratorier, lagre

og boliger for læger, sygeplejersker og øvrige medarbejdere samt også til den nystartede sygeplejeskole,

hvortil vi også har sendt computere ned. Desværre løb jeg ind i problemer med den valgte leverandør,

hvorfor der i øjeblikket indhentes tilbud fra anden side.

Dette vil desvære forsinke projektet noget, men der arbejdes på højtryk for at få det tilbage på sporet,

hvilket forventes at kunne ske meget snart.

I dette lionsår har jeg også stået for levering af et parti nyt dame-og børnetøj, sponseret af et firma i

distriktet, ligesom der er blevet sendt et parti T-shirts og damehuer. I øjeblikket eftersøger 25 enkeltmands

skoleborde med stole til sygeplejeskolen, men mon vi ikke også får dem fundet!

32

Mit job som formand for NSL har også budt på en del arbejde i forbindelse med udskiftning af

bestyrelsesmedlemmer i et par af distrikterne, ligesom jeg i øjeblikket også er optaget af planlægningen af

det årlige Board Meeting, der finder sted i Delft i Holland til september.

Knud Løkkegaard, PDG

NSLC 106C

33

Danske Lions Klubbers Katastrofehjælp

Årsrapport 2015-2016 til Distriktsmøde 106 C.

Lions Katastrofehjælp er et samlingspunkt for klubberne i Danmark, fordi opbakningen er stor, og det lykkes

at komme bredt ud i både nationale og lokale medier med budskabet om, at “vi hjælper”, når det brænder

på ude i verden.

Katastrofehjælpen sætter en ære i at demonstrere, at vi modsat de fleste andre organisationer har penge i

kassen og ikke behøver at vente på en indsamling, før vi rykker. Jordskælvet i Nepal var et godt eksempel,

hvor Katastrofehjælpen på mindre end 24 timer var i stand til at få hjælp for 1 million kr. af sted, i

samarbejde med Unicef.

Men ikke nok med det, så lykkedes det nogle uger efter at få hjælp af sted igen for et næsten lige så stort

beløb. Det var penge doneret af klubber i Danmark, Lions Katastrofehjælp på Færøerne, Lions andel af DR

indsamlingen til Nepal og Lions Katastrofehjælp.

Det er katastrofehjælpens politik, at vi hjælper gennem Lions, hvor det er muligt, men hvor det ikke er

muligt, bruger vi vores faste samarbejdspartnere, som pt. er Læger Uden Grænser og Unicef.

I Nepal blev den første nødhjælp givet gennem Unicef, mens den anden gang blev givet gennem lokale

klubber i Nepal.

Lions Danmark var med i DR’s SMS indsamlingen til Nepal.

Der blev indsamlet i alt 4,6 millioner kr., som blev fordelt mellem de deltagende NGO’er.

Lions andel blev på godt 100.000 kr. som guvernørrådet besluttede, at Katastrofehjælpen skulle sende til de

nepalesiske klubber, sammen med klubbernes ekstra indbetalinger til Nepal.

2015 har været præget af de humanitære følger af borgerkrigen i Syrien. Det er gået hårdt over de Syriens

børn, som ikke har andel i konflikten.

Katastrofehjælpen har gennem Unicef klædt børn i flygtningelejrene i Libanon på med varmt vintertøj,

jakker, bukser, sko og varme i flygtningelejrenes telt-skoler. Katastrofehjælpen har givet en halv million kr.

Klubberne i 106C har været gode til at få betalt tilsagnsbeløbene i 2015-2016.

Der mangler kun indbetalinger fra en håndfuld klubber.

Tak for støtten og bidragene.

Jens Agerskov

Bestyrelsesmedlem i Katastrofehjælpen for Distrikt 106C.

34

Danske Lionsklubbers

Grønlandsfond / 24. marts 2016

Siden rapport fra Grønlandsfonden til Distriktsmødet 2015,

har fonden ydet følgende donationer.

Vanførefonden i Nuuk har modtaget kr. 5.000,- / til en tur ind i Godthåbsfjorden med nødvendige

ledsagere. De ville ellers ikke have kunnet komme ud af byen.

Foreningen Ikerasak i Aalborg - Josef W. Petersen - har modtaget kr. 2.000,oo / til fejring af den

grønlandske nationaldag.

Avalak foreningen for de grønlandske studerende i Danmark har modtaget kr. 6.000,- / til støtte til leje

af hytte til foreningens fællestræf.

Læs for livet - Susan Krebs - har modtaget kr. 10.000,- / Projektet går ud på at etablere mindre

biblioteker på alle institutioner for anbragte børn og unge i Grønland. Der bliver derunder arrangeret

højtlæsning. Man ønsker at fremme lysten og evnen til at læse hos de anbragte børn og unge på

institutionerne..

Fællesforeningen Inuit - har modtaget kr. 10.000,- / til støtte for unge grønlændere på højskoler og

efterskoler i Danmark, så de kan deltage i »Julehilsen til Grønland«der sendes fra Vejle . Hjemveen er

oftest størst ved juletid.

Rigshospitalets Patientafdeling - har modtaget kr. 7.500,- / til afholdelse af »Nordatlantiske Dage« i

Marts 2016. Få har som de grønlandske og færøske patienter behov for lidt opmuntring under ophold på

hospital langt hjemmefra.

Foreningen Ikerasak i Aalborg - har modtaget kr. 2.000,- / til støtte til juleaften for trængende grønlandske

børnefamilier og enlige grønlændere i Aalborg-området.

Fondens midler til fri distribution beløber sig til kr. 234,531,76 hvoraf dog kr. 51.500,- er afsat til et

projekt i Uummannak. Dette projekt bliver muligvis ikke realiseret.

Derudover disponerer fonden over en arv på kr. 33.523,00 hvoraf kun renterne må udloddes. Med

dagens rentesats er der her tale om meget små beløb.

Bestyrelsen arbejder videre med behandling af ansøgninger, som modtages løbende og påvirkning af

klubberne til at yde støtte til fondens arbejde.

Venlig hilsen

Ulla Arlbjørn,

Bestyrelsesmedlem i Grønlandsfonden

Lions Vejle Thyra

35

LIONS PRIS

Af Kurt Korsbæk, formand for Lions Pris Udvalget

Når Lions Pris i år uddeles for 28. gang runder det samlede uddelte beløb en markant milepæl, nemlig 10

mio. kr. Det finder jeg ganske imponerende.

At det i den grad er lykkedes at nå så stort et beløb, er et direkte resultat af klubbernes mangeårige, flotte

økonomiske opbakning.

Ved udvalgets møde den 16. marts 2016 har 164 af landets klubber støttet dette års pris. Det svarer til

54,5% af samtlige klubber. Fordelt på distrikter er det 40 klubber i 106A, 51 i 106B, 38 i 106C og 35 i 106D.

Årets indbetalinger beløber sig i skrivende stund til 451.600 kr., hvilket er 13.7% lavere end sidste år ved

samme tid.Sammen med overførte beløb fra sidste år betyder det dog, at der også i klubåret 2015-16 kan

uddeles en Lions Pris på mindst ½ mio. kr.

Antallet af indkomne forslag er ved fristens udløb (udgangen af februar) på 16 mod 17 på samme tid sidste

år. Bag disse forslag står 5 klubber fra distrikt 106A, 7 klubber fra 106B, 3 klubber fra 106C og 4 klubber fra

106D.

I to tilfælde har klubber taget forskud på sammenlægningen af distrikt 106A og 106D og er gået sammen

om en indstilling. Endelig er der en forslagsstiller fra 106A, hvis forslag støttes af 12 klubber i distrikt 106A

og 5 klubber i distrikt 106D

Udvalget fik sidste år nyt medlem, idet Jørgen Førgaard fra LC Skanderborg Slot har afløst Tage Pedersen fra

LC Kerteminde som repræsentant for distrikt 106C.

Kontakten mellem udvalgets medlemmer sker først og fremmest elektronisk, men ud over til selve

prisuddelingen er udvalget samlet to gange i årets løb. Det skete første gang ultimo august 2015, hvor

strategien for klubåret blev fastlagt og det skete for anden gang som ovenfor nævnt den 16. marts i år, hvor

vi gjorde status over klubbernes økonomiske støtte og valgte årets prismodtager blandt de indkomne

forslag.

Spændingen udløses den 11. juni 2016 på årsmødet i Silkeborg.

Jeg har været medlem af Lions Pris Udvalget i 12 år, de seneste 4 år som formand. I den periode har jeg

været med til at uddele mere end 6 mio. kr. til i alt 19 glade prismodtagere.

12 år er lang tid og jeg har truffet den beslutning, at der på formandsposten skal nye kræfter til. Derfor

meddeler jeg allerede nu, at jeg ikke modtager genvalg, når der på det kommende årsmødet skal vælges

formand.

Virklund den 20. marts 2016

Kurt Korsbæk

36

LIONS KOLLEGIET

Bestyrelsen Den 30. januar 2016

Årsberetning 2015

Generelt

Lions Kollegiet er en dansk non-profit, selvejende institution, der blev etableret i 1981. Dens formål er - i

overensstemmelse med Lions organisationens etiske og humanitære grundprincipper om aktivt og uselvisk

at hjælpe andre - at drive bo-, rehabilitering-, aktivitets- og beskæftigelsestilbud for voksne i alderen 18 –

65 år med betydelige fysiske og psykiske funktionsnedsættelser.

Lions Kollegiets Center for Erhvervet Hjerneskade består i dag af 3 enheder:

Bo- og rehabiliteringstilbuddet Lions Kollegiet – et tilbud for 72 beboere,

Botilbuddet Verahus – et tilbud for 39 beboere, og

Lions Kollegiets Daghjem med 3 geografiske filialer og 45 brugerpladser.

Center for Erhvervet Hjerneskade er et højt specialiseret tilbud, der bidrager til, at moderat

til svært hjerneskadede borgere får mulighed for at udvikle og udnytte egne ressourcer med henblik på at

realisere et så selvstændigt og meningsfyldt liv som muligt. Detaljer om Lions Kollegiet og dets aktiviteter

fremgår af www.lionskollegiet.dk.

Beboere, brugere og medarbejdere

Lions Kollegiets bygninger er beliggende i hovedstadsområdet, men er et tilbud til hjerneskadede borgere i

hele Danmark. De nuværende ca. 160 beboere og brugere kommer eksempelvis fra 11 forskellige danske

kommuner og fra Grønland. Visiteringen til Lions Kollegiet sker som en del af en driftsoverenskomst med

Københavns Kommune. Et samarbejde, som også i 2015 har fungeret tilfredsstillende.

Resultaterne af mange gennemførte eksterne kontroller og faglige kvalitetsvurderinger (audits) – bl. a.

udført af Socialtilsynet - viser, at Lions Kollegiets ca. 240 velkvalificerede og engagerede medarbejdere også

i 2015 har ydet en professionel og serviceorienteret indsats. Nogle af disse aktiviteter har været anmeldte –

andre uvarslede.

Der har i 2015 således bl. a. været gennemført to uanmeldte tilsyn fra det Sociale Tilsyn. Resultaterne viser,

at der på Lions Kollegiet og Verahus opretholdes en høj kvalitet i den daglige drift, samtidig at der arbejdes

seriøst med udvalgte udviklingsområder. I november måned blev dette billede bekræftet af Københavns

Kommunes akkreditering.

Tilsvarende har alle køkkener på Lions Kollegiet og Verahus har været igennem uanmeldte tilsyn fra

Fødevarestyrelsen og fået tildelt Elite smileys, ligesom der også igen er givet stor

ros for Lions Kollegiets varmtvandsbassin, der tilses af Dansk Teknologisk Institut, og som flittigt anvendes

til gavn for beboere og brugere.

37

Der er i 2015 gennemført en trivselsundersøgelse blandt Lions Kollegiets beboere og brugere. Også

resultatet heraf var særdeles tilfredsstillende og har samtidig været med til at sætte yderligere fokus på

relevante udviklingsområder.

Lions Kollegiets Aktivitetskonto

Med det formål at skaffe midler til anvendelse for Lions Kollegiets beboere og brugere er der etableret en

selvejende institution, Lions Kollegiets Aktivitetskonto. Danmarks Lions klubber er med donationer hertil

med til at igangsætte og støtte aktiviteter og projekter, hvor midler ikke kan tilvejebringes af anden vej.

Anvendelsen af midlerne sker i samarbejde med brugere, beboere, ledelse og øvrige medarbejdere samt

pårørende gennem bl. a. 2 Venskabsforeninger, Lions Kollegiets Venner og Verahus´ Venner.

I 2015 er af Aktivitetskontoens midler er bl. a. støttet:

Gospel- og andre koncerter og danse-aktiviteter

En forårsfest med ”Hawaii-tema”

Anskaffelse af 2 gasgrills og terrassevarmere

Tilskud til fisketure og en tur til Hven

Støtte til renovering af Lions Kollegiets handicapvenlige bowlingbane

Tilskud til materialer til et ”Projekt højbede” (plantekasser)

Støtte til anskaffelse af en duo-cykel og

Venskabsforeningens markering af 10 års jubilæet for beboere, brugere, pårørende, medarbejdere

og gæster m. fl.,

Donationerne fra Lions klubberne har også i 2015 været med til at sikre livskvaliteten for Lions Kollegiets

beboere og brugere i form af vel tilrettelagte og afvekslende sociale, kulturelle samt underholdende

aktiviteter.

Der kan læses mere om Aktivitetskontoens formål på www.lionsoffice.dk, og om dens aktiviteter bl.a. i

Lions Kollegiets brugeraviser på www.lionskollegiet.dk, ”Løvebrølet” og ”VeraNYT”.

I foråret i år er til alle landets klubber endvidere udsendt yderligere information om Aktivitetskontoens

virksomhed og donationsmuligheder mv.

Besøgsvirksomhed mv.

Et antal interesserede klubber har i 2015 besøgt Lions Kollegiet og deltaget i orienteringer samt

rundvisninger, og repræsentanter fra bestyrelsen har også været inviteret til at orientere i klubber om Lions

Kollegiets og Aktivitetskontoens aktiviteter. Eventuelle ønsker fra klubber om sådanne arrangementer kan

rettes til enten et medlem af Lions Kollegiets bestyrelse eller til Lions Kollegiets centerchef.

Der har som tidligere også været gennemført faglig relevant kursus-, netværksseminar- og møde-

virksomhed med ekstern ekspert-deltagelse med henblik på, at Lions Kollegiet fortsat skal være en vigtig

medspiller ved den fremtidige udvikling på det danske hjerneskadeområde.

Vedtægtsændringer

Med henblik på at tilrette Lions Kollegiet og Aktivitetskontoen til Lions organisationens distriktsmæssige

strukturændringer den 1. juli 2016, blev vedtægterne i september 2015 moderniseret og revideret. Med

virkning fra den 1. januar 2016 er der også sket nogle ændringer i Lions Kollegiets bestyrelse, herunder

38

skifte af formand. Ændringerne kan ses på LionsOffice og Lions Kollegiets webside. Ændringerne i

bestyrelsen blev markeret ved en velbesøgt og underholdende reception i december måned.

Bestyrelsen vil fortsat være forankret i Lions distrikterne med 1 valgt medlem fra hvert af de 3 fremtidige

distrikter, der sammen med de øvrigt valgte 5 bestyrelsesmedlemmer aktivt vil søge at varetage beboernes,

brugernes, de pårørendes, medarbejdernes og Lions klubbernes interesser bedst muligt.

Fremtidsorienterede aktiviteter

Lions Kollegiets bestyrelse har i 2015 ud over almindelige driftsmæssige aktiviteter haft fokus på blandt

andet følgende udviklingsaktiviteter:

Modernisering og udbygning af Lions Kollegiet for at dække de nuværende og fremtidige behov på

hjerneskadeområdet

Fastholdelse og udvikling af Lions Kollegiets høje faglige og specialiserede niveau

Større fokus på intern og ekstern kommunikationsvirksomhed

Udvikling på IT-området, herunder i samarbejde med offentlige og private samarbejdspartnere at

medvirke til udvikling og forskning også på området ”Velfærdsteknologi” samt

Implementering af en ny Centerplan og en ny Strategi-og kompetenceplan, som også omfatter

vedligeholdelse og udvikling af medarbejdernes faglige kompetencer.

Lions Kollegiet har igen i 2015 fastholdt sin position som en bredt anerkendt og professionel partner på det

danske hjerneskadeområde.

Benny Hansen

Formand for bestyrelsen

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

Forslag til:

VEDTÆGTER FOR AFHOLDELSE AF MIDTVEJSMØDE I 106C

Indvarsling til Midtvejsmødet:

Midtvejsmødet afholdes hvert år inden for tidsrummet 10.-30. november.

Indvarsling af mødet skal ske senest ved annoncering i C-Nyt 1. august.

Afholdelse af Midtvejsmødet:

Distriktsguvernøren fastlægger inden for ovenstående tidsramme mødedato, -tid og –sted.

Delegater: Distriktsguvernøren fastlægger seneste tidspunkt for delegat tilmelding. Enhver godkendt og chartret klub, som har opfyldt sine forpligtigelser over for Lions Clubs International og Distrikt 106C, kan lade sig repræsentere ved delegater, som ved personligt fremmøde på Midtvejsmødet hver har én stemme. Der kan ikke stemmes ved fuldmagt. Regler for antallet af delegater følger reglerne i ”Vedtægterne for afholdelse af Distriktsmøde i 106C”, dog opgøres antallet af delegater ud fra det antal medlemmer klubberne har registreret på Lions Danmarks kontor den 1. november året før Midtvejsmødet, og som fortsat er medlem på datoen for Midtvejsmødet. Dagsorden til Midtvejsmødet: Dagsordenen for Midtvejsmødet fastsættes af Distriktsguvernøren, dog er ét punkt obligatorisk: Distriktets reviderede regnskab for sidste Lions-år til godkendelse.

Klubberne gøres bekendt med dagsordenen for Midtvejsmødet ved annoncering i C-Nyt senest 1. oktober.

Dagsordenen skal derfor indeholdes mindst følgende punkter:

1. Udpegning af dirigent 2. Udpegning af stemmetæller 3. Godkendelse af delegater 4. Distriktets reviderede regnskab for sidste Lions-år til godkendelse.

Efterfølgende punkter til dagsordenen fastlægges af Distriktsguvernøren.

Afstemningsregler:

Afgørelser på Midtvejsmødet træffes ved simpelt stemmeflertal medmindre andet er bestemt i

vedtægterne for Multipeldistrikt 106.

Denne vedtægt må heller ikke være i strid med love og bestemmelser for Lions Club International.

Denne vedtægt er godkendt på Distriktsmødet den 30. april 2016.

Henning Eriksen Flemming T. E. Nielsen

Distriktsguvernør 2015-16 Dirigent

49

50

51

52