veranderingsanalyse it in bedrijf - hoofdstuk 2 afsluiting: sterke punten activiteit-perspectief 1...

17
Veranderingsanalys e IT in Bedrijf - hoofdstuk 2 Afsluiting: Sterke punten activiteit- perspectief H1 Het beschrijven van informatievoorziening, hoe doe je dat? H2 Veranderingsanalyse: hoe kun je verandering in een ICT-omgeving managen? H3 Pakketselectie en -implementatie, o.a. in een ERP-omgeving H4 Workflow management

Upload: hendrik-sasbrink

Post on 12-May-2015

216 views

Category:

Documents


1 download

TRANSCRIPT

Page 1: Veranderingsanalyse IT in Bedrijf - hoofdstuk 2 Afsluiting: Sterke punten activiteit-perspectief 1 IT in bedrijf – Bernard Cuppen RI, HansCuppen RI H1

Veranderingsanalyse

IT in Bedrijf - hoofdstuk 2

Afsluiting:Sterke punten activiteit-perspectief

1

IT in bedrijf – Bernard Cuppen RI, HansCuppen RI

 

H1 Het beschrijven van informatievoorziening, hoe doe je dat?

 

H2 Veranderingsanalyse: hoe kun je verandering in een ICT-omgeving managen?

 

H3 Pakketselectie en -implementatie, o.a. in een ERP-omgevingH4 Workflow management

Page 2: Veranderingsanalyse IT in Bedrijf - hoofdstuk 2 Afsluiting: Sterke punten activiteit-perspectief 1 IT in bedrijf – Bernard Cuppen RI, HansCuppen RI H1

Veranderingsanalyse

IT in Bedrijf - hoofdstuk 2

2

IT in bedrijf – Bernard Cuppen RI, HansCuppen RI

Page 3: Veranderingsanalyse IT in Bedrijf - hoofdstuk 2 Afsluiting: Sterke punten activiteit-perspectief 1 IT in bedrijf – Bernard Cuppen RI, HansCuppen RI H1

Lesplan

• Organisaties vanuit activiteit-perspectief

• Sterke punten

• Zwakke punten

• Stappenplan:

ook niet onhandig op stage!

Page 4: Veranderingsanalyse IT in Bedrijf - hoofdstuk 2 Afsluiting: Sterke punten activiteit-perspectief 1 IT in bedrijf – Bernard Cuppen RI, HansCuppen RI H1

Organisaties vanuit activiteit-perspectief

Organisatie

Gegevens(dataflow)

Processen

Informatiesystemen &computers

Organisaties vanuit activiteit-perspectief:Veranderingsanalyse,

Page 5: Veranderingsanalyse IT in Bedrijf - hoofdstuk 2 Afsluiting: Sterke punten activiteit-perspectief 1 IT in bedrijf – Bernard Cuppen RI, HansCuppen RI H1

Organisaties vanuit activiteit-perspectief

Organisatie

Gegevens(dataflow)

Processen

Informatiesystemen &computers

Organisaties vanuit activiteit-perspectief:Veranderingsanalyse,

DFD's

Page 6: Veranderingsanalyse IT in Bedrijf - hoofdstuk 2 Afsluiting: Sterke punten activiteit-perspectief 1 IT in bedrijf – Bernard Cuppen RI, HansCuppen RI H1

Sterke punten activiteit-perspectief 1.

Maatschappij (inter-organisatie)

Organisatie/Afdeling(inter-werkplek)

Werkplek

Het oog krijgen voor de samenhang tussen afdelingen / werkplekken /

bedrijfsprocessen

Page 7: Veranderingsanalyse IT in Bedrijf - hoofdstuk 2 Afsluiting: Sterke punten activiteit-perspectief 1 IT in bedrijf – Bernard Cuppen RI, HansCuppen RI H1

Sterke punten activiteit-perspectief 2.

Maatschappij (inter-organisatie)

Organisatie/Afdeling(inter-werkplek)

Werkplek

Page 8: Veranderingsanalyse IT in Bedrijf - hoofdstuk 2 Afsluiting: Sterke punten activiteit-perspectief 1 IT in bedrijf – Bernard Cuppen RI, HansCuppen RI H1

Sterke punten activiteit-perspectief 2.

Het oog krijgen voor de samenhang tussen bedrijfsprocessen tussen afdelingen en/of werkplekken

Hulpmiddel bij de beeldvorming over een bedrijf of instelling tijdens de [oriënterende] stage.

DAARDOOR: De stage-werkzaamheden kunnen plaatsen

Page 9: Veranderingsanalyse IT in Bedrijf - hoofdstuk 2 Afsluiting: Sterke punten activiteit-perspectief 1 IT in bedrijf – Bernard Cuppen RI, HansCuppen RI H1

Sterke punten activiteit-perspectief 3.

Zien van informatie als stuurmiddel

(relatie met EXCEL)

Page 10: Veranderingsanalyse IT in Bedrijf - hoofdstuk 2 Afsluiting: Sterke punten activiteit-perspectief 1 IT in bedrijf – Bernard Cuppen RI, HansCuppen RI H1

Sterke punten activiteit-perspectief 4.

Plaatjes vergemakkelijken praatjes!

Page 11: Veranderingsanalyse IT in Bedrijf - hoofdstuk 2 Afsluiting: Sterke punten activiteit-perspectief 1 IT in bedrijf – Bernard Cuppen RI, HansCuppen RI H1

Sterke punten activiteit-perspectief 4.

DFD’s: instrument bij het aanduiden van problemen in een organisatie

DFD’s: communicatiemiddel bij het formuleren van veranderingsvoorstellenvoor een organisatie (Plaatjes vergemakkelijken praatjes)

Page 12: Veranderingsanalyse IT in Bedrijf - hoofdstuk 2 Afsluiting: Sterke punten activiteit-perspectief 1 IT in bedrijf – Bernard Cuppen RI, HansCuppen RI H1

Sterke punten activiteit-perspectief 5.

Ontwikkelen van gevoel voor de samenhang van de drie basisstromen (geld-, goederen- en gegevensstroom) in een organisatie

Page 13: Veranderingsanalyse IT in Bedrijf - hoofdstuk 2 Afsluiting: Sterke punten activiteit-perspectief 1 IT in bedrijf – Bernard Cuppen RI, HansCuppen RI H1

Sterke punten activiteit-perspectief 6.

Zicht krijgen op berichten- en informatiestromen

Page 14: Veranderingsanalyse IT in Bedrijf - hoofdstuk 2 Afsluiting: Sterke punten activiteit-perspectief 1 IT in bedrijf – Bernard Cuppen RI, HansCuppen RI H1

Sterke punten activiteit-perspectief 7.

Kennismaking met een belangrijke denkwijze binnen informatiekunde:De procesgerichte denkwijze

Gegevens(dataflow)Processen

! !

!

Page 15: Veranderingsanalyse IT in Bedrijf - hoofdstuk 2 Afsluiting: Sterke punten activiteit-perspectief 1 IT in bedrijf – Bernard Cuppen RI, HansCuppen RI H1

Zwakke punten

Echt iets om eens in je groepsrapport aandacht aan te

schenken !

Page 16: Veranderingsanalyse IT in Bedrijf - hoofdstuk 2 Afsluiting: Sterke punten activiteit-perspectief 1 IT in bedrijf – Bernard Cuppen RI, HansCuppen RI H1

Stappenplan voor een veranderingstraject

Probleemanalyse (problemenlijst) Belangengroepen Beschrijving huidige situatie (DFD) Veranderingsvoorstellen

Dit stappenplan kan in principe verder worden uitgebreid en verfijnd.

Houd daarbij wel rekening met de Deming cycle !

Page 17: Veranderingsanalyse IT in Bedrijf - hoofdstuk 2 Afsluiting: Sterke punten activiteit-perspectief 1 IT in bedrijf – Bernard Cuppen RI, HansCuppen RI H1

De Demingcycle – een generiek veranderingstraject