verdediging oof intentieverklaring toledo competentienetwerk
DESCRIPTION
Used during the presentation of the projectproposal to start a competence network for the support of Toledo.TRANSCRIPT
Uitbouw van een Toledo competentienetwerk
Toelichting bij intentieverklaringFrederik Truyen – KU Leuven
Bart D’haenens – KAHO Sint-Lieven
07-02-2012
Deze presentatie werd aangepast voor de weergave ervan via Slideshare, waarbij de opgebouwde animaties verspreid worden over meerdere slides.
Dit is geen versie om af te printen.
• Waarom?• Wat?• Wie?• Ter afronding
Overzicht
07-02-2012 Intentieverklaring Toledo Competentienetwerk 2
Waarom?
Docent: Hoe kan ik in Toledo werken met groepen?
Mogelijke reacties van…
collega: Kijk je even mee?
ICT-helpdesk: Hoeveel groepen heb je nodig?
eCoach: Waarvoor deel je de studenten in groepen in?
En het beste antwoord is…
“All of the above”vanuit het eigen domein
07-02-2012 Intentieverklaring Toledo Competentienetwerk 3
Waarom?
Docent: Hoe kan ik in Toledo werken met groepen?
Mogelijke reacties van…
collega: Geen idee, maar weet je wat, Koen, de eCoach kan je wel helpen.
ICT-helpdesk: Hoeveel groepen heb je nodig?Docent: 170 groepenICT-helpdesk: Hier is de handleiding, maar vraag eens aan Els (een collega die
ook groepen gebruikt) hoe ze dat gedaan heeft met de advanced groups manager.
eCoach: Waarvoor deel je de studenten in groepen in?Docent: Omdat ze in het labo in groep moeten werken en ze het resultaat
moeten indienen in Toledo.eCoach: Heb je ook al eens gekeken met de labo-verantwoordelijke (ICT)
hoe je eventueel problemen met het netwerk kan opvangen?
En deze antwoorden tonen…
Inzicht in het netwerkvan mensen uit de andere domeinen met hun expertise en kennis
07-02-2012 Intentieverklaring Toledo Competentienetwerk 4
Wat?
creatief en efficiënt gebruik van Toledoinhoud
didactiek onderzoek
organisatie
technologie
organiseren ontwikkelen
aanbieden begeleiden evalueren
individu team opleiding faculteit instelling
07-02-2012 Intentieverklaring Toledo Competentienetwerk 5
Wat?
Mensen
CompetentiesProfielen
creatief en efficiënt gebruik van Toledoinhoud
didactiek onderzoek
organisatie
technologie
organiseren ontwikkelen
aanbieden begeleiden evalueren
individu team opleiding faculteit instelling
07-02-2012 Intentieverklaring Toledo Competentienetwerk 6
Een profiel in dit project is een door interviews en analyse vastgestelde samenhang van competenties die een medewerker binnen de associatie vanuit zijn of haar rol in de ondersteuning van Toledo kan gebruiken als leidraad om zichzelf verder te professionaliseren.
Wat?
Mensen
Competenties
Procedures
Methodieken
Profielen
creatief en efficiënt gebruik van Toledoinhoud
didactiek onderzoek
organisatie
technologie
organiseren ontwikkelen
aanbieden begeleiden evalueren
individu team opleiding faculteit instelling
07-02-2012 Intentieverklaring Toledo Competentienetwerk 7
Wat?
Met dit project willen we … competentieprofielen opstellen en valideren, de betrokkenen in de ondersteuning met elkaar in contact brengen en het uitwisselen en ontwikkelen van knowhow, methodieken en procedures mogelijk maken via het Toledo competentienetwerk.
Mensen
Competenties
Procedures
Methodieken
Profielen
creatief en efficiënt gebruik van Toledoinhoud
didactiek onderzoek
organisatie
technologie
organiseren ontwikkelen
aanbieden begeleiden evalueren
individu team opleiding faculteit instelling
07-02-2012 Intentieverklaring Toledo Competentienetwerk 8
Waarom?
Uittreksel uit nota van StAL op Associatieraad voor Onderwijs, April 2011
Uittreksel uit Geïntegreerd meerjarenplan Competentiecentrum Diensten Algemeen Beheer 2011 - 2015
07-02-2012 Intentieverklaring Toledo Competentienetwerk 9
Waarom?
Uittreksel uit Meerjarenplan voor onderwijsvernieuwing en onderwijsverbetering (2008-2013)
Uittreksel uit Beleidsplan 2012 – Associatie K.U. Leuven
07-02-2012 Intentieverklaring Toledo Competentienetwerk 10
• Inventariseren, analyseren en ontwerpen
• Toepassen en valideren* van de bouwstenen
• Toledo competentienetwerk oprichten en openstellen
Wat?
07-02-2012 Intentieverklaring Toledo Competentienetwerk 11
Wie helpt wie op welk domein?
• Inventariseren, analyseren en ontwerpen
• Toepassen en valideren* van de bouwstenen
• Toledo competentienetwerk oprichten en openstellen
Wat?
07-02-2012 Intentieverklaring Toledo Competentienetwerk 12
Welke methodieken en procedures worden gebruikt en wat zijn hun sterktes en zwaktes?
• Inventariseren, analyseren en ontwerpen
• Toepassen en valideren* van de bouwstenen
• Toledo competentienetwerk oprichten en openstellen
Wat?
07-02-2012 Intentieverklaring Toledo Competentienetwerk 13
Illustratie geïnspireerd door “Inleiding tot de algemene didactiek”, A. De Block & J. Heene, 1986
Welke competenties zijn er nodig om als ondersteuner met een bepaald profiel competent te zijn in het geven van Toledo-ondersteuning?
• Inventariseren, analyseren en ontwerpen
• Toepassen en valideren* van de bouwstenen
• Toledo competentienetwerk oprichten en openstellen
Wat?
07-02-2012 Intentieverklaring Toledo Competentienetwerk 14
TCN
Betrokkenheid van netwerk
Competentie-profielen
Persoonlijk ontwikkelings-
plan
Competentie-gerichte
vormings-databank
Workshops en seminaries
Real time Online Toledo
Support
* Valideren betekent binnen ons project dat we nagaan of de voorgestelde competenties bij de profielen ook betrouwbaar, aanvaardbaar en transparant zijn.
• Inventariseren, analyseren en ontwerpen
• Toepassen en valideren* van de bouwstenen
• Toledo competentienetwerk oprichten en openstellen
Wat?
07-02-2012 Intentieverklaring Toledo Competentienetwerk 15
TCN
Betrokkenheid van netwerk
Competentie-profielen
Persoonlijk ontwikkelings-
plan
Competentie-gerichte
vormings-databank
Workshops en seminaries
Real time Online Toledo
Support
DisseminatieIntegratie(Technologie)
StuurgroepPromotor + projectmedewerker + projectpartners
Wie?
ProjectgroepPromotor + projectmedewerker
ResonantiegroepPartners in binnen- en buitenland
Werkgroepselectie van partners
Werkgroepselectie van partners
Werkgroepselectie van partners
Disseminatie en Kwaliteitsbewaking
Ruime en open communicatie via sociale media over de vorderingen en resultaten van het project.
07-02-2012 Intentieverklaring Toledo Competentienetwerk 16
• Verschillende niveau’s• Verschillende profielen• Verschillende domeinen• Relevante (project-)ervaring
Wie?
technologie organisatie didactiek onderzoek inhoud
Wie?
07-02-2012 Intentieverklaring Toledo Competentienetwerk 18
• Projectmedewerker• Sociologie of bedrijfs-/arbeidspsychologie• Handelswetenschappen,
human resources management• met
• Ervaring in onderzoeksmethoden m.b.t. professionele netwerken
• Kennis van competentieontwikkeling binnen organisaties
• Communicatieve en organisatorische vaardigheden
Wie?
07-02-2012 Intentieverklaring Toledo Competentienetwerk 19
• Concrete output?• Onderwijsontwikkeling?• Bruikbaarheid?
Ter afronding
07-02-2012 Intentieverklaring Toledo Competentienetwerk 20
• Concrete output?• Onderwijsontwikkeling?• Bruikbaarheid?
Ter afronding
“helpdesk” “projecten” en “onderzoek” “beleidsplannen”
onderwijsinitiatieven veranderende contextacute problemen
individu team opleiding faculteit instelling
inhoud didactiek organisatie technologieonderzoek
07-02-2012 Intentieverklaring Toledo Competentienetwerk 21
• Concrete output?• Onderwijsontwikkeling?• Bruikbaarheid?
Ter afronding
07-02-2012 Intentieverklaring Toledo Competentienetwerk 22
Uitbouw van een Toledo competentienetwerk
Toelichting bij intentieverklaringFrederik Truyen – KU Leuven
Bart D’haenens – KAHO Sint-Lieven
07-02-2012