verkostoyhteistyö alueen ohjauspalvelujen toteuttamisessa elo-seminaari järvenpää 10.10.2012
DESCRIPTION
Verkostoyhteistyö alueen ohjauspalvelujen toteuttamisessa ELO-seminaari Järvenpää 10.10.2012. Anne Leppänen, Hannele Torvinen & Seija Koskela Jyväskylän ammattikorkeakoulu Ammatillinen opettajakorkeakoulu. Elinikäisen ohjauksen palvelut alueella. ASIAKAS JA OHJAUS-PALVELUT - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Verkostoyhteistyö alueen ohjauspalvelujen toteuttamisessa
ELO-seminaariJärvenpää 10.10.2012
Anne Leppänen, Hannele Torvinen
& Seija Koskela
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Ammatillinen opettajakorkeakoulu
Elinikäisen ohjauksen palvelut alueella
OHJAUS-OSAAMINEN
T + N + O•Ohjaus-
osaaminen?•Yhteinen ohjaus-
näkemys?•Opin ovet –osaamisen
siirrettävyys?
ASIAKAS JA OHJAUS-
PALVELUT* Alueen nykytila
eli palvelut ja tuottajat,
verkostossa mm. ELYt, AVIt, TE,
oppilaitokset, Opin ovet, kunta
(nuorisoL, Etsivä nuorisotyö), 3.
sektori?•Asiakasprofiilit
(työssä, ei-työssä; koul:een, koul:ssa, koul:sta; suuntaa
etsimässä;
vaikeasti tavoitettavat asiakkaat?•Palvelut kohtaavat
asiakkaan eri elämän-
tilanteissa ja -vaiheissa
(ura- ja elämän-hallinta,
psykososiaalinen tuki,
oppiminen ja opiskelu)
*Missä ja miten kuuluu
asiakkaan ääni?
VERKOSTO/VERKOSTOYHTEISTYÖ/VERKOSTO-OSAAMINEN
•Verkoston yhteinen
tavoite- ja tahtotila?
•Verkoston kokoaminen
ja v:na toimiminen•Verkoston/palveluiden joht. ja koor.
(ELY) ja kehitt.
(alueen ELO-ryhmä)?
Verkostostrategian”kaksinapaisuus”Torvinen & Leppänen
Yhä useampi meistä työskentelee tulevaisuudessa monissa
asiantuntijarooleissa,
jopa eri organisaatioissa. (Joroff 2005;
Alasoini, Järvensivu & Mäkitalo 2012)
• ORAGANISAATIOIDEN VÄLISESSÄ VERKOSTOITUMISESSA organisaatiot pyrkivät yhteistyön avulla yhteisiin tavoitteisiin ja päämääriin
• SISÄISESSÄ VERKOTTUMISESSA on kysymys uudenlaisesta organisaatiokulttuurin luomisesta – ihmisten väliseen vuorovaikutuksen perustuva malli
• YKSILÖIDEN VÄLISESSÄ VERKOTTUMISESSA yksittäiset henkilöt muodostavat verkostoja omassa organisaatiossa ja/tai sen ulkopuolelta
Verkostot strategisena mahdollisuutena
Vastuu omasta oppimisesta on avain verkoston oppimiseen: osaamisen ja kokemuksen jakaminen, yhteiset toimintatavat ja sovitut välineet.
→ Toiminnan vaikuttavuus? H. Torvinen
Verkostot, joihin kuulumme?
Keitä muita verkostoon kuuluu (henkilöt/ yhteisöt)?
Miksi verkosto on olemassa?
Kokemukseni verkoston toiminnasta ja toimivuudesta?
Miten verkoston toimintaa koordinoidaan?
Verkoston lisäarvo työlleni/ organisaatiolleni?
Mitä muita verkostoja alueella toimii? (tee kirjaukset kääntöpuolelle)
Minä/ organisaationi osana alueen elinikäisen ohjauksen verkostoja?
Yhteisesti pohdittavaksi verkostoyhteistyön näkökulmastaTeemat:•Pöytä 1: Verkostoyhteistyönä tuotetut ohjauspalvelut alueella: lisäarvo asiakkaalle ja verkostolle? (arvo ja hyödyt)•Pöytä 2: Verkostoyhteistyön tavoite ja tehtävät alueen ohjauspalveluiden tuottamisessa? (verkostona tuotettu palvelu) •Pöytä 3: Missä ja miten kuuluu asiakkaan ääni verkostossa? (asiakas- ja tarvelähtöinen palvelu)•Pöytä 4: Yhteisen ohjausnäkemyksen kehittäminen ohjausverkostossa? (laadukas ohjaus)
Työskentely:
1.Jako neljään, jokaisessa pöydässä emäntä/isäntä (yksi ryhmästä jää)
2.Aikaa 10 min/pöytä
3.Pöytien ”purku” emäntien/isäntien johdolla & yhteinen keskustelu