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VIGENCIA DEL D. L. Nº 19846 – LEY DE PENSIONES

MILITAR POLICIAL Y D. LEG Nº 1133 – NUEVO

REGIMEN DE PENSIONES MILITAR POLICIAL.

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SUMARIO

Vigencia del Decreto Ley Nº19846.

Diferencias y Similitudes entre el Decreto Ley Nº 19846 y el Decreto Legislativo N° 1133.

Nueva estructura remunerativa y sus efectos pensionarios.

Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Asignaciones y Subsidios. D. Leg. 1132.

Fondo de Seguro de Retiro.

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VIGENCIA DEL DECRETO LEY 19846

D.L Nº 19846 Régimen de Pensiones Militar Policial de 26DIC1972, cerrado definitivamente.

Continúa vigente hasta la extinción de los que iniciamos

la carrera hasta el 09DIC2012; así como para los sobrevivientes que tienen derecho a pensión de viudez, de orfandad o de ascendiente.

D. Leg. Nº 1133 de 09DIC2012 aplicable al personal

militar y policial que inicien la carrera a partir del 10DIC2012.

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DIRPEN-PNP

D.L. 19846 D. LEG. 1133

Pensiones: a) Para el servidor: (1) Disponibilidad (2) Retiro (3) Invalidez e Incapacidad b) Para los deudos: - Sobrevivientes:

(Viudez, Orfandad y ascendientes)

SIMILITUDES ENTRE D.L. Nº 19846 Y D. LEG. Nº 1133

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D.L. 19846 D. LEG. 1133

RECONOCIMIENTO DE TS

Se RTS, remunerados y acreditados fehacientemente y su trámite es de oficio.

Existe excepciones en el cual no procede el RTS.

SIMILITUDES ENTRE D.L. Nº 19846 Y D. LEG. Nº 1133

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D.L. 19846 D. LEG. 1133 RECONOCIMIENTO DE TS

Considera etapa de

formación en EO y ETS;

formación profesional y

personal de tropa después

de 20 años de servicios.

Considera el RTS prestados

en el sector público con

anterioridad a los servicios

policiales.

RECONOCIMIENTO DE TS

Solo reales y efectivos

DIFERENCIAS EN EL RECONOCIMIENTO DE TIEMPO DE SERVICIOS

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D.L. 19846 D. LEG. 1133

Cédula viva; el monto de la pensión es similar al de la remuneración que percibe el personal en situación de actividad.

No renovable, pensión no se homologa con remuneración que percibe el personal en situación de actividad.

Pensión equivalente a 55% de remuneración.

Se obtiene promediando la RC de últimos 60 meses.

Monto no debe exceder 02 UIT

vigentes.

DIFERENCIAS ENTRE D.L. Nº 19846 Y D. LEG. Nº 1133

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D.L. 19846 D. LEG. 1133

Pensión No Renovable:

12 ½ años mujeres

15 años varones

ambos casos hasta menos de 20 años

Pensión Renovable:

A partir de 20 años de servicios a hombres y mujeres.

DIFERENCIAS ENTRE D.L. Nº 19846 Y D. LEG. Nº 1133

Pensión No Renovable

A partir de 20 años de servicios, sin diferenciar género.

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D.L. 19846 D. LEG. 1133 Pensión de Sobrevivientes: Viudez Orfandad (HME, HSMEE, HSME,

Discapacidad Mental o Física)

Ascendientes.

Un beneficiario = 100%

Caso de Concurrencia: Viuda: 50% Hijos: restante en partes iguales.

DIFERENCIAS ENTRE D.L. Nº 19846 Y D. LEG. Nº 1133

Considerable disminución.

No corresponde a HSME.

Viudas solo el 50%, es decir 27.5% .

Hijos y ascendientes solo el 20%, es decir 11%.

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D.L. 19846 D. LEG. 1133

Total: 12%,

Cuota miembro: 6%

Cuota Estado: 6%

DIFERENCIAS ENTRE D.L. Nº 19846 Y D. LEG. Nº 1133

Total: 19%,

Cuota miembro: 13%

Cuota Estado: 6%

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Aportes a la CPMP

D.L. 19846 D. LEG. 1133

Pensionistas titulares al cumplir 80 años de edad, monto de pensión se nivela a la de su grado en actividad.

DIFERENCIAS ENTRE D.L. Nº 19846 Y D. LEG. Nº 1133

Reajustes de la pensión a partir de cumplir 65 años de edad.

Pensión no excede 02 UIT.

Teniendo en consideración capacidad financiera del Estado.

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NUEVA ESTRUCTURA REMUNERATIVA Y SUS EFECTOS PENSIONARIOS

1) Los que pasaron a Retiro hasta el 09DIC2012:

Mantendrán su estructura remunerativa

No les alcanza Remuneración Equiparada.

2) Los que pasaron a partir del 10DIC2012:

Pensiones un solo concepto, (remuneración

consolidada).

Les corresponde la Remuneración Equiparada.

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Se han creado dos clases de pensionistas del régimen

del D.L. 19846

NUEVA ESTRUCTURA REMUNERATIVA Y SUS EFECTOS PENSIONARIOS

Primer tramo, incrementos (ANEXO 4 del DS) Increíblemente este incremento ha generado serios

problemas, para los pensionistas anteriores al 10DIC2012, como el caso de los comandantes con GIS, quienes actualmente perciben menos que los comandantes sin GIS.

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• DS. Nº 246-2012-EF de 09DIC2012, inicia implementación progresiva Estructura de ingresos:

Por 30 años de servicios al Estado * = 2 RC.

Por 35 años de servicios al Estado * = 3 RC.

* Comprenden los servicios reales y efectivos + tiempo de

formación.

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Asignaciones y Subsidios Decreto Legislativo 1132.

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• Asignaciones por años de servicios.

Se asignan en los siguientes casos:

Fallecimiento de Personal policial en actividad = 3 RC.

En orden excluyente (Cónyuge, hijos, padres y hermanos).

Fallecimiento de Cónyuge, hijos o padres = 2 RC.

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Asignaciones y Subsidios Decreto Legislativo 1132.

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•Subsidio por Fallecimiento

DS Nº 058-2013-EF de 28MAR2013

Con DS Nº 058-2013-EF de 28MAR2013, se otorga durante el 2013, a favor de los discapacitados y viudas del personal invalidado o fallecido en cumplimiento del deber, reemplazando a la “Bonificación Extraordinaria por Gratitud” regulada por los DU Nº 020-2011 y 014-2012; los montos han sido fijados por grados.

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• Subsidio póstumo y por invalidez

DS Nº 058-2013-EF de 28MAR2013

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DS Nº 058-2013-EF de 28MAR2013

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Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)

D. Leg. 1132 Art. 21º

Cálculo de la Remuneración Base para la CTS

Se considera: RC al cese, la UISP vigente y años de servicio reconocidos, de acuerdo al siguiente detalle:

a) Se ÷ la RC en tramos, conforme a la UISP. De este resultado pueden obtenerse hasta 3 tramos.

b) Por cada tramo, se otorgará un % de la UISP, en función a los años de servicio reconocidos.

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Años de Servicio

1º Tramo

2º Tramo

3º Tramo

c) La ∑ de estas cantidades = Remuneración Base d) Finalmente, se * RB x Años Servicio = CTS

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+ de 30 75% UISP 50% UISP 25% RESTO REMUNERACIÓN

+ de 20 – 30 60% UISP 30% UISP 15% RESTO REMUNERACIÓN

- de 20 45% UISP 0 0

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BONO EXTRAORDINARIO PARA EL QUE PASE

A RETIRO SIN BENEFICIO AL FSR

Bono extraordinario.

Aplicable al que no reúne requisitos* para acceder al

FSR y que pase al retiro desde el 10DIC2012 al

01ENE2014.

* Aportes

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• DECRETO SUPREMO N° 266-2012-EF

30 años 25 años

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Nivel Remunerativo

Grado equivalentes Oficiales Base de Cálculo

(S/.) Ejército Marina de

Guerra Fuerza Aérea

Policía Nacional

1 General de División Vicealtamirante Teniente General

Teniente General

1500

2 General de Brigada Contraalmirante Mayor General General 1463

3 Coronel Capitán de Navío Coronel Coronel 1209

4 Teniente Coronel Capitán de Fragata

Comandante Comandante 749

5 Mayor Capitán de Corbeta

Mayor Mayor 569

6 Capitán Teniente Primero Capitán Capitán

473

7 Teniente Teniente Segundo Teniente Teniente 395

8 Sub Teniente Alférez de Fragata Alférez Alférez

386

MONTO DEL BONO EXTRAORDINARIO

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Nivel Remunerativo

Grado equivalentes Suboficiales Base de Cálculo

(S/.) Ejército Marina de

Guerra Fuerza Aérea

Policía Nacional

1 Técnico Jefe Superior

Técnico Superior Primero

Técnico Supervisor

Sub Oficia Superior 467

2 Técnico Jefe Técnico Superior Segundo

Técnico Inspector Sub Oficial Brigadier 448

3 Técnico Primera

Técnico Primero Técnico de Primera

Sub Oficial Técnico de Primera

417

4 Técnico Segunda

Técnico Segundo Técnico de Segunda

Sub Oficial Técnico de Segunda

390

5 Técnico Tercera

Técnico Tercero Técnico de Tercera

Sub Oficial Técnico de Tercera

368

6 Sub Oficial de Primera

Oficial de Mar Primero

Sub Oficial de Primera

Sub Oficial de Primera 357

7 Sub Oficial Segunda

Oficial de Mar Segundo

Sub Oficial de Segunda

Sub Oficial de Segunda

351

8 Sub Oficial Tercera

Oficial de Mar Tercero

Sub Oficial de Tercera

Sub Oficial de Tercera

346

MONTO DEL BONO EXTRAORDINARIO

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GRACIAS