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VII Jornadas Técnicas de Segurança no Trabalho
Voz
Patologia da Voz
Doença Profissional
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Locais de trabalho saudáveis…
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O que é a voz
• A voz é o som
produzido pela
vibração das cordas
vocais, na laringe, pelo
ar vindo dos pulmões.
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Aparelho fonador
• Pulmões, brônquios e
traqueia.
• Laringe – local das
cordais vocais:
� Produzem a energia da
fala.
• Faringe, cavidade nasal e boca:� Responsáveis pela
ressonância.
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Fisiologia da voz
Parte Componente Função
Produtor
Pulmões, músculos
abdominais, diafragma,
músculos intercostais,
músculos extensores da
coluna.
Produzem a coluna de ar
que pressiona a laringe,
produzindo som nas cordas
vocais.
Vibrador Laringe. Produz som fundamental.
RessonadorCavidade nasal, faringe,
boca.
Ampliam o som.
Articulador
Lábios, língua, palato mole,
palato duro e mandíbula.
Articulam e dão sentido ao
som, transformando sons
em orais e nasais.
Sensor Ouvido – capta e localiza. Captam e seleccionam.
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Saúde Vocal
• Consiste numa voz limpa e clara, emitida sem
esforço e agradável ao ouvinte.
• Considera-se uma voz saudável quando o sujeito
consegue variá-la em qualidade, frequência,
intensidade e modelação, de acordo com o
ambiente, a situação e o contexto da
comunicação.
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Abuso vocal
• Caracteriza-se pelo uso súbito da voz de forma
violenta ou o uso continuado de comportamentos
vocais abusivos, como gritar, falar alto, falar em
situações de ruído elevado, falar de mais, imitar
ruídos, tossir e chorar em excesso.
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Mau uso vocal
• Definido como a distorção e interacção dos
componentes do sistema fonatório.
• Resulta no uso vocal inapropriado da sensação de
altura tonal, intensidade e qualidade vocal e
abuso vocal.
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Importância da voz
• Professores.
• Operadores de
telemarketing.
• Operadores call
centers.
• Vendedores.
• Recepcionistas.
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A voz rouca
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Problemas de Voz - Disfonia
• Distúrbio da comunicação
oral.
• Impede a produção natural
da voz do indivíduo devido
a alguns factores:
� Cansaço ao falar.
� Esforço.
� Dificuldade em manter a
voz, rouquidão, falta de
volume.
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Disfonias - categorias etiológicas
• Disfonia orgânica:
� Independentemente do uso vocal, podendo ser causada por diversos processos, com
consequência directa sobre a voz. Alterações vocais por carcinoma da laringe, doenças
neurológicas, inflamações ou infecções agudas relacionadas a gripes, laringites e
faringites.
• Disfonia funcional:
� Distúrbio do comportamento vocal. Pode ter como etiologia o uso incorrecto da voz,
inadaptações vocais e alterações psicogenéticas, que podem actuar de modo isolado
ou concomitantemente.
• Disfonia orgânico-funcional:
� É uma lesão estrutural benigna secundária ao comportamento vocal inadequado ou
alterado.
� Geralmente, é uma disfonia funcional não tratada, ou seja, por diversas circunstâncias a
sobrecarga do aparelho fonador acarreta uma lesão histológica benigna das pregas
vocais.
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Principais sintomas vocais
• Fadiga vocal.
• Quebras de voz.
• Extensão vocal reduzida.
• Falta de projecção.
• Voz tensa.
• Tremor vocal
• Rouquidão.
• Afonia
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Voz saudável
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VII Jornadas Técnicas de Segurança no Trabalho
Voz
Medicina do Trabalho
Doença Profissional
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Medicina do Trabalho
• Actividades:
� Conhecer os postos de trabalho, estabelecendo, para
cada um, os factores de risco.
� Adequar os exames de saúde dos trabalhadores aos
factores de risco do posto de trabalho.
� Realizar os exames de saúde necessários à avaliação do
estado de saúde do trabalhador.
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Avaliação do estado de saúde
• A avaliação do estado de
saúde da empresa permite
responder às seguintes
perguntas:
� Quem apresenta
alterações.
� Em que lugar da empresa.
� Quando aparecem ou
aparecerão.
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Factores que determinam uma doença
profissional
• Condições de trabalho.
• Tempo de exposição.
• Propriedades físico-químicas
doas agentes.
• Vias de entrada no organismo.
• Interacção com outras
substâncias.
• Factores individuais.
• Ambiente envolvente.
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Ficha de aptidão
ENTIDADE EMPREGADORA/EMPRESA
Designação Social/Nome: NIPC
Estabelecimento: CAE principal
Endereço:
Código Postal: - Localidade:
Telefone: E-mail:
SERVIÇO DE SAÚDE NO TRABALHO
:
[se aplicável]:
DGS n.º
TRABALHADOR
Nome:
Sexo: F M Data de Nascimento: / /
Data de admissão na empresa: / /
/ /
POSTO DE TRABALHO
EXAME DE SAÚDE E RESULTADO DE APTIDÃO
Data do exame
Tipo: Admissão Apto
Periódico Apto condicionalmente
Ocasional Inapto temporariamente
- Após doença Inapto definitivamente
- Após acidente
- A pedido do trabalhador Outras funções que pode desempenhar:
- A pedido do serviço
- Por mudança de função
- Por alteração das condições de trabalho
Outro (especifique):
Sem recomendações Com recomendações, designadamente as abaixo indicadas com "X"
Médico do Trabalho N.º Cédula Profissional
Data: / / Assinatura:
Trabalhador Assinatura: Responsável Serviço de SST/Recursos Humanos Assinatura:Assinatura Assinatura:Tomei conhecimento Tomei Conhecimento
Data: / / Data: / /
1
/
RESULTADOS DE APTIDÃO PARA A FUNÇÃO PROPOSTA OU ACT UAL
Especificar os principais fatores de risco profissional:
Especificar a avaliação efectuada:
EXAME DE SAÙDE
Data de admissão na atividade/função
Externo Comum Outro
Designação da empresa de serviço externo de saúde do trabalho Processo de autorização (PA) da
NIPC
Justificar em caso negativo:
Modalidade de Organização do Serviço de Saúde do Trabalho:
Interno
Sim
Sim
Não
Sim
Nacionalidade:
Análise ao posto de trabalho
Identificação de fatores de risco profissional
FICHA DE APTIDÃO PARA O TRABALHO 1
(Portaria nº 71/2015 de 10 de Março)
Não
Categoria Profissional:
Cópia da presente Ficha de Aptidão para o Trabalho deve ser enviada ou dada em mão ao respetivo trabalhado r e remetida ao Responsável do Serviço de Saúde e Segurança do Trabalho e ao Responsável pelos Recursos Humanos da empresa/entidade empregadora
Discriminar o mais relevante:
Outras
Formação e/ou informação ao trabalhador
Discriminar o mais relevante:
Discriminar o mais relevante:
Identificação (vinheta ou assinatura digital)
Discriminar o mais relevante:
Especificar:
RECOMENDAÇÕES [Da responsabilidade do médico do trabalho e dirigida ao Empregador ou Gestor de Topo responsável pela área da Saúde e Segurança do Trabalho ou Responsável dos Recursos Humanos da empresa/entidade empregadora]
Discriminar o mais relevante:
Posto de Trabalho principal:
1.
Não
Avaliação da exposição profissional do trabalhador
Atividade/Função:(proposta ou actual)
Proposta de organização de trabalho
Uso de equipamento de proteção individual
Correção das condições de trabalho
Avaliação de fatores de risco no posto de trabalho
/
2.
3.
4.
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Lista das Doenças Profissionais
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Tabela Nacional de Incapacidades
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Como vai a voz?