viii. anhang organisationsliste978-3-663-14625-4/1.pdfbetriebsrat des vw-werkes, wolfsburg ii....
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VIII. Anhang
ORGANISATIONSLISTE
1. Arbeitnehmer-, Beamtenverbiinde, Betriebsriite
CGB
DAG
DBB
DGB
GEW
GGLF
HBV
NGG
OTV
GTB
IGBSE
IGCh
IGM
ULA
BrDB
BrMAN
BrHOSH
BrVW
Christlicher Gewerkschaftsbund
Deutsche Angestellten-Gewerkschaft
Deutscher Beamtenbund
Deutscher Gewerkschaftsbund
Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft
Gewerkschaft Gartenbau, Land- und Forstwirtschaft
Gewerkschaft Handel, Banken und Versicherungen
Gewerkschaft Nahrung, Genuf3, Gaststiitten
Gewerkschaft Offentliche Dienste, Transport und
Verkehr
Gewerkschaft Textil-Bekleidung
Industriegewerkschaft Bau - Steine - Erden
Industriegewerkschaft Chemie - Papier - Keramik
Industriegewerkschaft Metall
Union der Leitenden Angestellten
Gesamtbetriebsrat der Daimler-Benz
Betriebsrat MAN-Werk, Salzgitter
Betriebsrat der Hoesch Stahl AG, DO
Betriebsrat des VW-Werkes, Wolfsburg
II. Wirtschafts-, Arbeitgeberverbiinde, Einzeluntemehmen
ASU Arbeitsgemeinschaft selbstiindiger Unternehmer
BAG Bundesarbeitsgemeinschaft der Mittel- und Grof3-
betriebe des Einzelhandels e.V.
BgsLBS
BvDB
Bundesgeschiiftsstelle Landesbausparkassen
Bundesverband Deutscher Banken
237
BVI
BvD
BvZ
BDI
BDA
DBaY
DHG
DIHT
DSG
Gesmet
HDE
HDB
VPBsp
PKV
ZDB
ZDH
DB
DBenz
VMAN DBY
Bundesverband Deutscher Investment -Gesellschaften
Bundesverband Druck
Bundesverband Zeitarbeit-Dienstleistungen auf Zeit
Bundesverband der Deutschen Industrie
Bundesvereinigung cler Deutschen Arbeitgeberverbande
Deutscher Baderverband
Deutscher Hotel- und Gaststattenverband
Deutscher Industrie- und Handelstag
Deutscher Sparkassen- und Giroverband
Gesamtverband der metallindustriellen Arbeitgeber
verbande Hauptgemeinschaft des Deutschen Einzelhandels
Hauptverband der Deutschen Bauindustrie
Verband der Privaten Bausparkassen
Yerband der Privaten Krankenversicherung
Zentralverband des Deutschen Baugewerbes
Zentralverband des Deutschen Handwerks
Deutsche Bundesbahn
Firma Daimler Benz, Stuttgart
Vorstand der MAN AG, Augsburg
Deutscher Bauernverband
III. Kommunale Spitzenverbdnde, Offentliche Arbeitgeber
BvKS
DL
DS
DStGB
TGdL
YKA
238
Bundesvereinigung der Kommunalen Spitzenverbiinde
Deutscher Landkreistag
Deutscher Stadtetag
Deutscher Stadte- und Gemeindebund
Tarifgemeinschaft deutscher Lander
Yereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbande
W. Gesundheitswesen
BAA Bundesarztekammer
DKG Deutsche Krankenhaus-Gesellschaft
FdV Fachvereinigung der Verwaltungsleiter Deutscher
Krankenanstalten
HB
KBV MB
VDBW
Hartmannbund
Kasseniirztliche Bundesvereinigung
Marburger Bund
Verb and Deutscher Betriebs- und Werksiirzte
V. Sonstige Berufsverbiinde
BFB
DAB
HLB
DHV
RAgb
Bundesverband der Freien Berufe
Deutscher Akademikerinnenbund
Hochschullehrerbund
Deutscher Hochschulverband
Richterbund der Arbeitsgerichtsbarkeit
VI. Sozialversicherungsverbiinde, -behorden
AGfbA
BA
BK
BvBK
BvIK
BvLK
AOK-BV
BfA
GdLA
HdGB
VDR
VdAK
AEV
Arbeitsgemeinschaft fUr betriebl. Altersversorgung
Bundesanstalt fur Arbeit
Bundesknappschaft
Bundesverband der Betriebskrankenkassen
Bundesverband der Innungskrankenkassen
Bundesverband der Landwirtschaftl. Krankenkassen
Bundesverband der Ortskrankenkassen
Bundesversicherungsanstalt fur Angestellte
Gesamtverband der Landwirtschaftl. Alterskassen
Hauptverband der Gewerbl. Berufsgenossenschaften
Verband Deutscher Rentenversicherungstriiger
Verband der Angestellten-Krankenkassen
Verband der Arbeiter-Ersatzkassen
239
VII. Kirchen und Wohlfahrtsverbiinde
BAGFW
AW
DCV
DW
EvFAM
FDK
KDB EKD
Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrts
pflege
Bundesverband der Arbeiterwohlfahrt
Deutscher Caritasverband
Diakonisches Werk der Evangelischen Kirche in
Deutschland
Evangelische Aktionsgemeinschaft fiir Familienfragen
Familienbund der Deutschen Katholiken
Kommissariat der Deutschen Bisch6fe
Rat der Evangelischen Kirche in Deutschland
VIII. Benachteiligtenverbiinde
BAGWm Bundesarbeitsgemeinschaft der WerksUitten fur
Behinderte
DBJR
DF
RKBSH
Vdk
Deutscher Bundesjugendring
Deutscher Frauenrat
Reichsbund der Kriegsopfer, Behinderten, Sozial
rentner und Hinterbliebenen
Verb and der Kriegs- und Wehrdienstopfer, Behin
derten und Sozialrentner
IX. Fraktionen des Bundestages, Parteien, Parteivereinigungen
CDU-BT CDU/CSU-Bundestagsfraktion
CDU-AS CDU/CSU - Mitglieder des BT-Ausschuf3 fur Arbeit
und Sozialordnung
CDU-BV Bundesvorstand der CDU
CSU-LL Landesleitung der CSU
CDA Sozialauschiisse der Christlich-Demokratischen
Arbeitnehmerschaft Deutschlands
240
CD U -WR Wirtschaftsrat der CD U
MIT Mittelstandsvereinigung der CDU/CSU
SPD-BT SPD - Bundestagsfraktion
SPD-AS SPD - Mitglieder irn BT-Ausschuf3 ffir Arbeit
und Sozialordnung
SPD-PV
AfA
FDP-BT
FDP-AS
Parteivorstand der SPD
Arbeitsgemeinschaft fur Arbeitnehmerfragen FD P -Bundestagsfraktion
FDP - Mitglieder im BT-Ausschuf3 flir Arbeit
und Sozialordnung
FDP-BV Bundesvorstand der FDP
GRU-BT Bundestagsfraktion DIE GRUNEN
GRU-AS Mitglieder DIE GRUNEN im BT-Ausschuf3 fUr Arbeit
und Sozialordnung
GRU-BV Bundesvorstand DIE GRUNEN
X. Bundesministerien
BMI Bundesministerium des Innern (insbes. Abteilung D
'Beamtenrecht, Personalrecht')
BMJ Bundesministerium der Justiz (insbes. Abteilung IV
'Offentliches Recht')
BMF Bundesministerium der Finanzen (insbes. Abteilung
II 'Bundeshaushalt')
BMWI Bundesministerium fur Wirtschaft (insbes. Abteilung
I 'Wirtschaftspolitik')
BMJFFG Bundesministerium fur Jugend,Familie,Frauenund Ge
sundheit (insbes. Abteilung V 'Familie und Soziales')
BMA Bundesministerium fur Arbeit und Sozialordnung
(allgemein)
BMA! Bundesministerium ffir Arbeit und Sozialordnung
(Abteilung I 'Grundsatz und Planungsabteilung')
241
BMAII
BMAIII
BMAIV
BMAV
BMAVI
BMBW
Bundesministerium fUr Arbeit und Sozialordnung
(Abteilung II 'Arbeitsmartkpolitik, Arbeitslosen
versicherung, AusUinderpolitik')
Bundesministerium fUr Arbeit und Sozialordnung
(Abteilung III ' Arbeitsrecht, Arbeitsschutz')
Bundesministerium fur Arbeit und Sozialordnung
(Abteilung IV 'Sozialversicherung, Sozialgesetzbuch')
Bundesmiilisterium fur Arbeit und Sozialordnung
(Abteilung V 'Gesundheit,Krankenversicherung')
Bundesministerium fiir Arbeit und Sozialordnung
(Abteilung VI 'Kriegsopferversorgung, Versorgungs
medizin, Rehabilitation')
Bundesministerium fiir Bildung und Wissenschaft
XI. LdnderveTtretungen (Bundesrat)
LVBW Landesvertretung Baden-Wiirttemberg
LVBay Landesvertretung Bayern
LVBerl Landesvertretung Berlin
LVBre Landesvertretung Bremen
LVHH Landesvertretung Hamburg
LVHe Landesvertretung Hessen
LVNS Landesvertretung Niedersachsen
LVNRW Landesvertretung Nordrhein-Westfalen
LVRP Landesvertretung Rheinland-Pfalz
LVS Landesvertretung Saarland
LVSH Landesvertretung Schleswig-Holstein
242
GESETZESVORHABEN UNO GESETZENTWURFE VON 1983 BIS MITTE 1988
1983 1) 1. Juni: Einbringung in den BRat des Gesetzentwurfs von Berlin und
Schleswig-Holstein zur Neuregelung der Zustiindigkeiten in der Arbeitsge
richtsbarkeit.
2) 1. Juli: Stellungnahme des BRats zum Gesetzentwurf von Hessen zur
Bekiimpfung der Wirtschaftskriminalitiit: u.a. Freiheitsstrafe fUr unbefugte
Uberlassung von Leiharbeitnehmern.
3) 22. Juli: Einbringung in den BRat des Gesetzentwurfs der BReg
"Haushaltsbegleitgesetz 1984": Kiirzungen u.a. der Arbeitslosenhilfe, der
Behindertensubventionen, des Mutterschaftsurlaubsgelds, der Eingangsbe
soldung im off. Dienst.
4) 12. Oktober: Off. Anhorung des BT-Ausschusses ArbS zum
Gesetzentwurf der BReg "F6rderung der RUckkehrbereitscha!t von AusliindemIt.
1984 5) 22. Februar: Off. Anhorung des BT -Ausschusses ArbS zum
Gesetzentwurf der BReg zur Erleichterung des Ubergangs vom
Arbeitsleben in den Ruhestand: Vorruhestandsgeld.
6) 29. Marz: 2. Lesung im BT des Gesetzesvorhabens der SPD
''Arbeitszeitgesetz'': Einbeziehung von Sonntagsarbeit in die 4O-Stunden
-Woche unter Beibehaltung des 8-Stunden-Tages.
243
7) 24. Mai: Off. Anhorung des BT-Ausschusses ArbS zum Gesetzes
vorhaben der SPD zur Anderung der Konkursordnung: Anspriiche aus
dem Sozialplan als bevorrechtigte Konkursforderungen.
8) 27. Juni: Off. Anhorung des BT-Ausschusses ArbS zum Gesetz
entwurf von Rheinland-Pfalz und Schleswig-Holstein ''Andernng des Ju
gendarbeitschutzgesetzes": u.a. flexible Gestaltung der Uiglichen Arbeitszeit.
9) 24. August: Einbringung in den BRat des Gesetzentwurfs der BReg
Beschliftigungsfordernngsgesetz: u.a. Moglichkeit der Befristung des
Arbeitsverhiiltnisses.
10) 3. Oktober: Beratung des Gesetzesvorhabens der CDU/CSU und
PDP zur Anderung dienstrechtlicher Vorschriften im BT-Ausschul3
ArbS: Nebentiitigkeitsbegrenzungsgesetz.
11) 14. November: Off. Anhorung des BT-Ausschusses ArbS zum
Gesetzesvorhaben der CDU/CSU und PDP "ArbeitsfOrderungs- und
Rentenversicherungs-Anderungsgesetz: Heraufsetzung des Ansprnchs auf Arbeitslosengeld von 12 auf 18 Monate jUr liltere Arbeitslose.
12) 12. Dezember: Anhorung des BT-Ausschusses ArbS zum Gesetzes
vorhaben der SPD "Sichernng der Gleichbehandlung von Miillnem und Frauen am Arbeitsplatz": u.a. Beweislastverteilung zu Lasten des
Arbeitgebers fUr die Beachlung des Diskriminierungsverbots im Slrcilfall.
1985
13) 14. Juni: 1. Lesung im BT des Gesetzentwurfs der BReg zur
Verbesserung sozialer Mal3nahmen ill der Landwirtschaft (3. Agrar
soziales Ergiinzungsgesetz).
244
14) 17. Oktober: 1. Lesung im BT des Gesetzesvorhabens der Griinen
zum Oberstundenabbau: Mehrarbeit nur bis zu 2 Stunden wochentlich.
15) 23. Oktober: Off. Anhorung des BT-Ausschusses ArbS zum
Gesetzesvorhaben der COU/CSU und FOP "Siebtes Gesetz zur
Anderung des Arbeitsforderungsgesetzes": u.a. Verbessernng von
Instrnmenten der bernflichen Bildung, leichterer Zugang zu ABM fUr Altere.
1986 16) 19. Februar: Off. AnhOrung des BT-Ausschusses ArbS zum
Gesetzesentwurf der BReg ''Andernng des Schwerbehindertengesetzes":
Anpassung des Kiindigungsschutzes an die allgemeinen Regelungen.
17) 10. Marz: Off. Anhorung des BT-Ausschusses ArbS zur Gesetzes
vorlage der BReg "Sichernng der Neutralitiit der Bundesanstalt fUr Arbeit
bei Arbeitskiimp/en"
18) 23. April: Off. Anhorung des BT-Ausschusses ArbS zum Gesetzes
vorhaben der SPO zum Ausbau der betrieblichen Mitbestimmung z.B. bei
der Einfuhrung und Anwendung neuer Technologien.
19) 15. Mai: 1. Lesung des Gesetzentwurfes der BReg zur Anderung
des Berufsforderungsgesetzes: Verliingernng der Fordernng tiber betriebli
cher Ausbildungsstiitten bis zum 31.12.1991.
20) 16. Mai: Einbringung in den BRat des Gesetzentwurfs der BReg
zur Entlastung landwirtscha/tlicher Untemehmer von Beitriigen zur
landwirtscha/tlichen Sozialversicherung.
245
21) 3. JUDi: 1. Lesung im BT des Gesetzesvorhabens der SPD zur
Aufhebung der Stichtagsregelung bei der Anrechnung von Kindererzie
hungszeiten in der Rentenversicherung (Trnmmerfrauen-Babyjahrgesetz).
22) 24. September: Beratung des BT-Ausschusses ArbS tiber das
Gesetzesvorhaben der SPD "Sicherung der Montan-Mitbestimmung bei
Anderung der Untemehmensstruktur".
23) 22. Oktober: Off. Anhorung des BT-Ausschusses ArbS zum
Gesetzentwurf der BReg "2. Vermogensbeteiligungsgesetz": indirekte
au~erbetriebliche Beteiligung der Arbeitnehmer an mittelstandischen
Unternehmen.
24) 3. Dezember: Off. Anhorung des BT-Ausschusses ArbS zum
Gesetzesvorhaben der Griinen "Gesetzliches Verbot der Aussperrung".
25) 10. Dezember: 2. Lesung im BT des Gesetzesvorhaben der SPD
"Schutz der Teilzeitbeschiiftigten".
1987 26) 20. Februar: Stellungnahme des BRats zum Gesetzesentwurf von
Nordrhein-Westfalen und Hessen zur beschiiftigungswirksamenEinschriin
kung der Leiharbeit.
27) 22. Mai: 1. Lesung des Gesetzentwurfs der BReg im Bundestag zur
Verliingerung der Auslaufzeiten der Montan-Mitbestimmung bei Konzern
obergesellschaften bis zum 31.12.1988.
246
28) 14. Oktober: Off. AnhOrung des BT-Ausschusses ArbS zum
Gesetzesvorhaben der CDU/CSU und PDP zur Andernng des Arbeitsfor
dernngsgesetzes: u.a. Ubernahme bestimmter Zielgruppen in das
Benachteiligtenprogramm und in die Forderung nach dem Bildungsbeihil
fengesetz.
1988
29) 9. Miirz: Off. Anhorung des BT-Ausschusses ArbS zum Gesetzes
vorhaben der CDU/CSU und PDP zur Bildung von Jugend- und
Auszubildendenvertretungen in den Betrieben.
30) 18. Marz: Einbringung in den BRat des Gesetzentwurfs der BReg
zur Vereinheitlichung der Meldepflicht des Arbeitgebers tiber den Einzug
des Gesamtsozialversichernngsbeitrags.
31) 11. Mai: Einbringungin den BRat des Gesetzentwurfs von Bremen,
Nordrhein-Westfalen u. Saarland zur Einftihrung einer Altersgrenze fUr
die Zulassung als Kassenarzt.
32) 23. Juni: 1. Lesung des Gesetzesvorhabens der CDU/CSU und PDP
zur Andernng des Betriebsverfassungsgesetzes: Sprecherausschusse der
leitenden Angestellten, Unterrichtung des Betriebsrats bei EinjUhrnng
neuer Techniken, Sicherung der Montan-Mitbestimmung.
247
FRAGEBOGEN
Interview-Nummer: ------ Organisations 10: _____ _
Organisationstyp: ___________________ _
Ort des Interviews: Hauptsitz / Geschiiftsstelle Bonn (neben Hauptsitz)
Interview-Partner: ---------------------Titel bzw. Funktion: -------------------Telefon (dienstl.): _________ ~ _______ _
Zweiter Interviewpartner: ________________ _
Titel bzw. Funktion: -------------------Telefon (dienstl.): _________________ _
Interviewer:
Datum:
Uhrzeit:
Ort:
249
Wie wir in unserem Brief und unserer Unterhaltung am Telefon erwiihnt haben, untersuchen wir mit unserem Forschungsprojekt den Proze[3 der
Politikformulierung im Politikbereich "Arbeit" auf Bundesebene. Wir
rnochten uns heute mit Ihnen tiber den Politikbereich "Arbeit" auf
Bundesebene unterhalten und tiber die Rolle, die... (NAME DER
ORGANISATION) in diesern Proze[3 gespielt hat. Da wir mit vielen
Organisationen tiber den Politikbereieh Arbeit sprechen, benutzen wir
fur unser Gespriich einen Fragebogen, urn sieher zu sein, da[3 wir alle
Fragen in der kiirzest moglichen Zeit ansprechen.
I. TEILBEREICHE DES POLITIKFELDS "ARBEIT'
1. Bitte sehen Sie sieh LISTE A in diesem Heft an.
(HEFT UBERREICHEN)
Dies ist unsere Liste der Teilbereiehe des Politikfelds "Arbeit". Bitte
kreuzen Sie fur jeden Teilbereich an, wie stark Ihre Organisation
(VERBAND, FRAKTION, ABTEILUNG ETC.) an dem Teilbereich
interessiert ist,
5. sehr stark
4. stark
3. mittel
2. wenig
1. sehr wenig
o. kein Interesse
2. Wenn Sie an alle Ihre Aktivitiiten zur Gestaltung und Beeinflussung
der Politik auf Bundesebene denken, und zwar in allen Politikbereichen
wie Innenpolitik, Au[3enpolitik usw., wieviel Prozent Ihrer Zeit verwen
den Sie etwa fur den Politikbereieh "Arbeit"? Uns geniigt eine grobe
Schiitzung.
-----_%
250
3. Wir haben hier eine Liste von Organisationen zusammengestellt, die
im Politikbereich Arbeit sehr aktiv sind.
(LISTE B AUSHANDIGEN)
Kreuzen Sie bitte die Nummern der Organisationen an, die besonders
einflu(3reich sind.
3a. Kennen Sie noch andere Organisationen, die im Politikbereich
"Arbeit" besonders einflu(3reich sind, die aber nicht auf UDserer Liste
stehen?
1. Ja 2. Nein
WENN JA:
3b. Welche?
4. Wenn Sie an die einzelnen Teilbereiche des Politikfelds "Arbeit"
denken (BEZUG LISTE A), tiber welchen Teilbereich wissen Sie am besten Bescheid?
____________ (Teilbereich)
5. Wenn Sie nur diesen Teilbereich - (INTERVIEWER: SIEHE
ANTWORT BEl FRAGE VIER) - berticksichtigen, kreuzen Sie bitte die
Nummern der Organisationen in LISTE C an, die in diesem Politikbe
reich besonders einflu(3reich sind.
II. INFORMATIONSAUSTAUSCH
6. Manchmal benotigt man Informationen tiber politische Fragen, die nur
von anderen Organisationen bereitgestellt werden konnen. Sehen Sie sich
bitte noch einmal die Teilbereiche im Politikfeld "Arbeit" an.
251
(KARTE I AUSHANDIGEN)
In welchem Teilbereich benotigt Ihre Organisation wichtige Informatio
nen tiber politische Fragen, die Ihnen andere Organisationen geben
konnen? _________ (Teilbereich)
6b. Kreuzen Sie bitte alle Organisationen in LISTE D an, die Ihnen
diese Art der Information geben.
7a. Andere Organisationen konnen sich auch an ... (ORGANISATIONSNA
ME) wenden, urn Informationen tiber bestimmte Teilbereiche zu
erhalten. In welchem Teilbereich (AUF KARTE 1) sind die Informatio
nen, die Sie geben konnen, am wertvollsten fur andere? _________ (Teilbereich)
Th. Bitte kreuzen Sie alle Organisationen in LISTE E an, denen Sie
diese Art Information geben.
III. STREITFRAGEN 1M POLITIKFELD "ARBEIT"
8. Als nachstes wollen wir tiber die wichtigen Streitfragen im Politikbe
reich Arbeit sprechen, die (ORGANISATIONSNAME) betreffen. An
welchen dieser Streitfragen war Ihre Organisation seit 1983 interessiert?
Bitte kreuzen Sie in der LISTE F an, wie stark Ihre Organisation an
dieser Streitfrage interessiert war. Falls Ihre Organisation nicht
interessiert war, gehen Sie einfach zur nachsten Streitfrage tiber.
8a. Gibt es noch andere Streitfragen im Politikbereich Arbeit, an denen
(ORGANISATIONSNAME) interessiert war? (WENN fA) Welche waren
dies?
252
8b. Sagen Sie mir bitte, wie stark (ORGANISATIONSNAME) an dieser
Streitfrage interessiert war.
(INTERVIEWER SCHREIBT DIE STREITFRAGE(N) AUF UND KREUZT DEN GRAD DES INTERESSES AN)
1. 5 4 3 2 1 0
2. 5 4 3 2 1 0
3. 5 4 3 2 1 0
4. 5 4 3 2 1 0
5. 5 4 3 2 1 0
IV. EREIGNISSE 1M POLITIKBEREICH ARBEIT
9. Jetzt mochte ich Ihnen einige Fragen liber politische Entscheidungen
im Politikbereich "Arbeit" stellen, die uns besonders interessieren. Um
unsere Diskussion zu vereinfachen, haben wir in LISTE G einige
Entscheidungen ausgesucht, die im Politikbereich Arbeit in den letzten
J ahren wichtig gewesen sind.
Lesen Sie bitte die Liste ganz durch, und sagen Sie mir gleich durch
Angabe der Ziffer, an welchen Entscheidungen Ihre Organisation
interessiert war.
(INTERVIEWER KREUZT IN SEINEM HEFT II (EREIGNISAUF
STELLUNG) DIE ENTSCHEIDUNGAN)
10. Sie haben ___ (ZAHL) Entscheidungen genannt. Wie ist es mit
Entscheidung (ZAHL), sagen Sie mir bitte, wie stark das Interesse Ihrer
Organisation an dieser Entscheidung war.
5. sehr stark
4. stark
3. mittel
2. wenig
1. sehr wenig oder
O. gar kein Interesse
253
9. weif3 nicht
(INTERVIEWER KREUZT BEl FRAGE DER FOLGENDEN
EREIGNlSAUFSTELLUNG AN (HEFT II)
11. Wenn Sie bitte einmal zuruckdenken, nahm Ihre Organisation an der
Formulierung des Gesetzesvorschlags (bzw. der vorgeschlagenen Verord
nung bzw. der Vorbereitung der Gerichtsentscheidung) teil?
1. Ja
2. Nein
3. weif3 nicht
12. Und ist Ihre Organisation fur oder gegen diese Entscheidung gewe
sen?
1. Dafiir
2. Dagegen
3. Sowohl dafiir a1s auch dagegen (NICHT VORLESEN)
5. Keine Position; nur Informationssammlung
9. weif3 nicht
13. Welche der folgenden Aktivitaten haben Sie unternommen, um das
Ergebnis der Entscheidung zu beeinflussen? Sagen Sie mir bitte alle
Aktivitaten, die in Frage kommen.
(KARTE II AN BEFRAGTEN AUSHANDIGEN)
1. Formelle Kontakte mit Regierung, Parlament oder Gericht (Hearings,
Beiratstatigkeit, Sachverstandiger vor Gericht etc.);
2. Informelle Kontakte mit Ministerialen, zustandigen Beamten, Abgeord
neten, Verbandsvertretern;
3. Offentliche Stellungnahmen, um uber die Massenmedien Ihren
Standpunkt bekannt zu Machen;
4. Mobilisierung der eigenen Mitglieder oder der Offentlichkeit, um die
zustandigen Institutionen zu beeinflussen;
254
5. Bildung von Koalitionen mit anderen Organisationen •
14. (WENN BILDUNG VON KOALmONEN ... GENANNT WURDE)
Mit welchen Organisationen auf USTE H haben Sie in einer Koalition
zusammengearbeitet, urn das gewiinschte Ergebnis zu erzielen?
15. Wenn Sie an die Ziele Ihrer Organisation denken, wiirden Sie sagen,
da~ Ihre Organisation
1. alle ihre Ziele erreicht hat,
2. die meisten ihrer Ziele,
3. etwa die Hiilfte ihrer Ziele,
4. weniger als die Hiilfte ihrer Ziele, 5. oder keines ihrer Ziele? (BIS HIER VORLESEN)
6. Keine Position; dafiir u. dagegen; nur Informationssammlung
7. Streitfrage noch nicht entschieden
8. wei~ nicht (INTERVIEWER: FRAGEN 11-15 FUR lEDE ENTSCHEIDUNG
FRAGEN, DIE AUF USTE G ANGEKREUZT WORDEN IS1)
V. INFORMATIONEN 'OBER DIE ORGANISATION
16. Wieviele Beschaftigte hat (ORGANISATIONSNAME)?
Wieviele davon sind Juristen?
WENN EIN VERBAND, FRAGE:
Wieviele Personen oder Organisationen sind Mitglieder von
(ORGANISATIONSNAME)?
FRAGE 160 BIS 16i NUR AN VERBANDE (ORGANISATIONS1YP
I - VIII)
255
16a. Die meisten Organisationen haben jemanden, der fUr die Bezie
hungen zu Regierung und Parlament und zu anderen Organisationen in
Fragen der Arbeitspolitik zustiindig ist, die die Organisation betreffen.
Wer ist der Hauptverantwortliche fUr diese Aktivitat bei (ORGANlSA
TIONSNAME) und wie ist sein oder ihr Titel?
16b. Hat (ORGANlSATIONSNAME) Mitarbeiter, deren normale
Aufgabe die Beobachtung der politischen Ereignisse in Bonn auf allen
Gebieten der Bundespolitik ist, die fUr (ORGANlSATIONSNAME)
wichtig sind?
1. Ja (WElTER MIT FRAGE J6C)
2. Nein (WElTER MIT FRAGE J6F)
16c. Wieviele Mitarbeiter sind das?
Mitarbeiter ------
16d. Und wieviele Mitarbeiter beobachten das politische Geschehen in
Bonn auf dem Gebiet des Politikbereichs "Arbeit"?
Mitarbeiter -----
16e. Haben einige oder alle dieser Mitarbeiter ihren Sitz in Bonn?
1. Ja
2. Nein
16f. Hat (ORGANISATIONSNAME) Mitarbeiter, deren Hauptaufgabe
die Sammlung oder Aufbereitung statistischer Informationen ist, die fUr
Fragen im Politikbereich "Arbeit" relevant sind?
1. Ja (WEITER MIT FRAGE J6G)
2. Nein (WElTER MIT FRAGE J6H)
256
16g. Wieviele Mitarbeiter sind das?
Mitarbeiter -----
16h. Hat (ORGANISATIONSNAME) em Programm oder einen
Zielkatalog, dessen Zweck es ist, Personen wie Mitarbeiter, Kunden,
Mitglieder usw. zu aktivieren, urn Abgeordnete in Streitfragen des
Politikfelds "Arbeit" im Interesse von (ORGANISATIONSNAME) zu
beeinflussen?
1. Ja
2. Nein
16i. Hat (ORGANISATIONSNAME) jemand, der fiir Offentlichkeitsar
beit zustandig ist?
1. Ja 2. Nein
17. Normalerweise arbeitet der Stab einer Organisation fUr die eigene
Organisation. Aber manchmal kann sich die Notwendigkeit ergeben, dal3
die Mitarbeiter teilweise fUr andere Organisationen arbeiten. Kommt
das bei Ihnen vor?
1. Ja 2. Nein
(WENN DER BEFRAGTE UNSICHER 1ST: DIES SCHLIEI3T
NICHT GEMEINSAME PROfEKIE ODER KOALITIONEN EIN,
SONDERN NUR ARBEIT UNTER KONTROLLE DER AN DEREN
ORGANISATION)
17a. WENN fA:
Welchen anderen Organisationen stellen Sie in solchen Situationen
Mitarbeiter zur VerfUgung?
257
(BIITE NUMMERN NACH LISTE H AUFSCHREIBEN)
17b. Arbeiten Sie mit anderen Organisationen im Politikfeld "Arbeit" kontinuierlich in Arbeitsgemeinschaften oder Arbeitskreisen zusammen?
1. Ja 2. Nein
3. Weif3 nicht WENN lA:
17c. Welche Organisationen sind dies. Benutzen Sie bitte wieder LISTE
H.
(ElITE NUMMERN AUFSCHREIBEN)
18a. Manchmal beteiligt sich eine Organisation an einer Entscheidung,
die fur sie von geringerer Bedeutung ist, urn einer zweiten Organisation
einen Gefallen zu tun. Die zweite Organisation wird der ersten dadurch verpflichtet und die erste Organisation kann spilter eine Erwiderung der
GefaIligkeit erwarten.
Bitte sagen Sie mir wieder mit Hilfe der LISTE H, mit welchen
Organisationen Sie derartige Beziehungen haben?
(BITTE NUMMERN AUFSCHREIBEN)
18b. Oft mu[3 eine Organisation ihre Griinde fur eine politische Entscheidung der Offentlichkeit erklaren. In solchen Fallen ist es
hilfreich, wenn man breite politische Unterstiitzung von anderen
Organisationen hat. Von welchen anderen Organisationen auf dieser
258
Liste hat Ihre Organisation in der Vergangenheit solche offentliche
Unterstfttzung erhalten?
(BIITE NUMMERN AUFSCHREIBEN)
19. 1m Politikbereich "Arbeit" treten oft starke Konflikte auf. Einige
Organisationen spielen die Rolle eines unparteiischen Vermittlers bei
solchen Konflikten. Welchen Organisationen vertraut Ihre Organisation
als unparteiischen Vermittlem in Konflikten, an denen Ihre Organisation
beteiligt ist?
259