viitasaari 2012

14
TIELLÄ – PÅ VÄG. JP-ELÄMÄN KEHITTÄMISHANKE Tiellä tapahtuu Muuramen srk esittelee hankettaan (Simo, Anna Maria Petri & Jenni) Viitasaaren srk-talo (Pappilantie 6) Ti 17.1.2012 klo 9.30 - 16

Upload: simo-lampela

Post on 26-May-2015

96 views

Category:

Documents


1 download

TRANSCRIPT

Page 1: Viitasaari 2012

TIELLÄ – PÅ VÄG. JP-ELÄMÄN KEHITTÄMISHANKE

Tiellä tapahtuuMuuramen srk esittelee hankettaan

(Simo, Anna Maria Petri & Jenni)

 Viitasaaren srk-talo

(Pappilantie 6) Ti 17.1.2012 klo 9.30 - 16

Page 2: Viitasaari 2012

PERIAATTEITA

Hankkeen tausta: Lähdettiin kehittämään jumalanpalveluksia kokonaisvaltaisestiSrk:n toimita lähtee ja päättyy jumalanpalvelukseen – kaikella srk- työllä on yhteytensä jp-elämään.

Kaavat pysyvät vakaina - seurakuntalaisille ennakoitavia. 2. sävelmäsarja ja kuorisääntö ohjaa jumalanpalveluksien toteuttamista => Turvallisuus, tunne osallisuudesta

Page 3: Viitasaari 2012

PERIAATTEITA

Jumalanpalveluksissa käytetään monipuolisesti avustajia, kuoroja, soittajia, laulajia, erilaisia bändejä, eri-ikäistä kirkko- ja hengellistä musiikkia, erilaisia soittimia, seinälle heijastettavia kuvia => elävöittävät jumalanpalvelusta.

Julistuksen tavoite = selkeys, riittävä yksinkertaisuus, Kristus-keskeisyys, klassiseen kristinuskoon sitoutuminen. Julistukseen liittyy kutsu ja rohkaisu uskoon ja uskonelämään.

Page 4: Viitasaari 2012

PERIAATTEITA

Noin tunnin esirukous ennen messua – esirukousryhmä.Myös soluissa rukoillaan seurakunnan työn ja jumalanpalvelusten puolesta.

Rukoukselle olisi seurakuntaelämässä vielä enemmän tarvetta.

Joka sunnuntai on kirkkokahvit, järjestelystä vastaavat jumalanpalvelusvuoron vapaaehtoiset => vahvistavat yhteisöllisyyttä ja luovat me-henkeä, auttaa tutustumaan ihmisiin.

Page 5: Viitasaari 2012

PERIAATTEITA

Pappien ja kanttorien rinnalla toimittajina diakoniatyöntekijät, nuorisonohjaajat ja lapsityön ohjaaja sekä lastenohjaajat. Keskeisessä roolissa myös vapaaehtoistyöntekijä ja vapaaehtoiset.

Perinteisen messun rinnalle on kehitetty kokonaisvaltaista jp-elämää => suunnattu eri-ikäisille: Tavoitteena laaja jp-kasvatus.

Erilaisissa jumalanpalveluksissa käy eri ihmisiä.

Jp:n kehittäminen ruokkii kaikkea srk-elämää.

Page 6: Viitasaari 2012

PERIAATTEITA

Yhteiselle suunnittelulle työntekijöiden ja vastuunkantajien kesken olisi enemmän tarvetta. Jumalanpalveluksia käydään läpi aika ajoin arvioiden niiden toteuttamista.

Tiedottamista lisätty ja suunnattu sitä eri ryhmille.

Kehittämisessä olemme tutustuneet muiden hyviin kokemuksiin.

Olemme avoimia uusille ideoille.

Page 7: Viitasaari 2012

PERIAATTEITA

Kipupisteitä: kuinka saada köyhät, apua tarvitsevat ja syrjäytyneet mukaan messuun. Kyytien järjestäminen kirkkoon kehittämisen alla. Kehittämistyö kohtaa aika ajoin vastustusta. Vastustukseen on syytä valmistautua. Kehittämisessä olemme edelleen valmiita muuttumaan.

Tavoite on luoda jumalanpalveluselämä missä viihtyy itsekin ja minne on hyvä tulla omalla vapaa-ajalla

Page 8: Viitasaari 2012

AIKUISTYÖ JA JUMALANPALVELUSELÄMÄ

• Mikä on omenapuun todellinen hedelmä?

• Ef.4:11-12. Työntekijän tehtävänä on varustaa seurakuntalaiset toimimaan.

Page 9: Viitasaari 2012

MITEN VARUSTAMME?

• Alfa-kurssit

• solut

• Kasvun aika-kurssit

• Meidän keidas- viikonloput

• Rukous

Page 10: Viitasaari 2012

HEDELMÄNÄ ELÄVÄ JUMALANPALVELUS

• Varustamisesta vastuunkantamiseen

• 1. Kor. 14:26. Jokaisella on annettavaa

• Yhdessä tekeminen, vastuunkantaminen lisää yhteisöllisyyttä

• Luodaan jp-elämää, josta ei haluta jäädä pois

Page 11: Viitasaari 2012

OSALLISUUS, JUMALANPALVELUS JA ALAKOULULAISET

• Osallisuus seurakunnassa on Kristuksen ruumiin jäsenenä toimimista. Ef. 4:16• Lapsille ja nuorille annetaan tilaa toimia

palvelutehtävänsä mukaan.• Jp-elämä ei rajoitu rakennuksiin ja

hartaustilaisuuksiin.• Jp-elämä on rukousta, julistusta ja diakoniaa

monin eri tavoin.

Page 12: Viitasaari 2012

KASVUN JA OSALLISUUDEN HAASTEITA

• Osaaminen• Työntekijä osaaminen ja tekeminen vie tilan

muilta.

• Asenne • Rippikoulukeskeisyys, resurssit ei riitä

• Erilaisuuden hyväksyminen

Page 13: Viitasaari 2012

ESIMERKKEJÄ

• 13-20 –vuotiaat kehittämässä alakoululaisten toimintaa

• Improkerhon syntyminen ja hedelmät

• Osallisuus nuortenilloissa

Page 14: Viitasaari 2012

KIITOS!