vip – diw

19
VIP – DIW Lokale politie ZARA Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 1

Upload: maya

Post on 04-Feb-2016

59 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

VIP – DIW. Lokale politie ZARA. 20 jaar strijden tegen DIW. Persoonlijke engagement Draaiboek DIW Meer betrokkenheid van de individuele politiemedewerker Verhoging van de kwaliteit van de politionele inspanningen. Politiezone ZARA. Gemeenten Ranst – Zandhoven - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: VIP – DIW

VIP – DIW

Lokale politie ZARA

Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 1

Page 2: VIP – DIW

20 jaar strijden tegen DIW

• Persoonlijke engagement• Draaiboek DIW

– Meer betrokkenheid van de individuele politiemedewerker

– Verhoging van de kwaliteit van de politionele inspanningen

Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 2

Page 3: VIP – DIW

Politiezone ZARA

• Gemeenten Ranst – Zandhoven• E313 en E34 twee grote toegangspoorten

tot de zone • Zone bijzonder aantrekkelijk voor

kandidaat inbrekers

Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 3

Page 4: VIP – DIW

ZVP

• DIW al 12 jaar als prioriteit weerhouden• Vermoedelijk ook prioriteit in het ZVP

2014-2017• DIW belangrijk crimineel figuur met grote

impact op het onveiligheidsgevoel van de burger

Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 4

Page 5: VIP – DIW

Bestrijding DIW

• Sinds 2010 terug een aanzienlijke stijging• Fenomeen op dit moment niet beheersbaar• Bestaande tactieken en technieken

ontoereikend• Onvoldoende middelen om inspanningen

verder op te voeren• Zoektocht naar alternatieven

Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 5

Page 6: VIP – DIW

De zorg voor veiligheid

• Geen taak voor één enkele actor• Gedeelde verantwoordelijkheid• Niet politionele partners bij het

veiligheidsbeleid betrekken• Burgerparticipatie (HET) ALTERNATIEF?

Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 6

Page 7: VIP – DIW

Doel burgerparticipatie

• Onveiligheid en onveiligheidsgevoelens verminderen:– Bewustzijn risico slachtofferschap vergroten– Betrokkenheid gemeenschap aanmoedigen– Verborgen criminaliteit in beeld brengen– Preventie-inspanningen coördineren– Politie meer bij de wijk betrekken

Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 7

Page 8: VIP – DIW

Vormen van samenwerking

• Tegenwerkende initiatieven– Als antwoord op falen overheid– In strijd met regelgeving

• Aanvullende initiatieven– Samenwerking met overheid– BIN’s als voorbeeld

Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 8

Page 9: VIP – DIW

BIN’s in ZARA

• 17 BIN’s actief• Laatste jaren sterke toename• Steile opgang recht evenredig met stijging

DIW• Nieuw communicatieplatform• 1700 gezinnen – 1700 aanspreekpunten• Enorme bron die kan aangeboord worden

Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 9

Page 10: VIP – DIW

Naar proactief politiewerk

• Politie sterk gericht op delicten• Geen uitbreiding recherchecapaciteit te

verwachten• Kijken naar andere vormen om DIW te

bestrijden– Voorkomen dat daders gelegenheid krijgen om

feiten te plegen

Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 10

Page 11: VIP – DIW

De kracht van een vraag

• Weten wie waar en wanneer op pad zal zijn• Verdachten ‘doorpakken’• Ook de burger kan dit aangeleerd krijgen• Detecteren verdacht gedrag cruciaal in

voorkoming DIW

Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 11

Page 12: VIP – DIW

Predictive profiling

• Verzamelen info die afwijkt van de norm• Activatie van de menselijke radar

– Collega’s– Burgers

• Crimineel slecht gewapend tegen menselijke interacties en confrontatie met vragen

• Herken de MO!!

Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 12

Page 13: VIP – DIW

Project ZARA

• Burgers info verstrekken m.b.t. DIW• Tips aanreiken om afwijkend gedrag te

detecteren• Burger in de huid van de tegenstander laten

kruipen• Wijkinspecteurs de burgers proactief laten

aanspreken

Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 13

Page 14: VIP – DIW

Project ZARA

• Politionele acties aankondigen aan de BIN-leden

• BIN-communicatiesysteem als platform om informatie te verstrekken

• Uitbreiding naar sociale media onvermijdelijk

Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 14

Page 15: VIP – DIW

Leentjebuur

• Concept geleend van de politie Utrecht, wijk IJselstein

• Project gestart in 2011– Sterke daling aantal DIW– Uitbreiding van het project naar andere wijken

Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 15

Page 16: VIP – DIW

Kritieke succesfactoren

• Participatie en samenwerking– Inwoners, in het bijzonder BIN-leden– Gerechtelijke/bestuurlijke overheid– Federale politie

• Middelen– Bijstand leden van het CIK– Quid toekomst

Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 16

Page 17: VIP – DIW

Kritieke succesfactoren

• Communicatie– Nog veel werk aan de winkel– Project nog niet volledig uitgevouwen– Burger van bij het begin betrekken– Aandacht voor terugkoppeling resultaten

• Context– Problematiek DIW is belangrijk– Probleem is acuut en laat niemand koud

Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 17

Page 18: VIP – DIW

Kritieke succesfactoren

• Continuïteit van het project– Burger en medewerkers overtuigen om anders

te denken en handelen is een garantie voor continuïteit

– Evaluatie zal hierin bepalend zijn• Middelen blijvend aanwezig?• Draagt het project bij tot beheersing DIW?

Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 18

Page 19: VIP – DIW

Tot slot

• VIP project nog verder ontplooien• Participatie burger afhankelijk van

– Opname engagement door burger– Wijze van responsabilisering door overheid en

politie• Project slechts een schakel in de bestrijding

van DIW

Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 19