vip – diw
DESCRIPTION
VIP – DIW. Lokale politie ZARA. 20 jaar strijden tegen DIW. Persoonlijke engagement Draaiboek DIW Meer betrokkenheid van de individuele politiemedewerker Verhoging van de kwaliteit van de politionele inspanningen. Politiezone ZARA. Gemeenten Ranst – Zandhoven - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
VIP – DIW
Lokale politie ZARA
Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 1
20 jaar strijden tegen DIW
• Persoonlijke engagement• Draaiboek DIW
– Meer betrokkenheid van de individuele politiemedewerker
– Verhoging van de kwaliteit van de politionele inspanningen
Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 2
Politiezone ZARA
• Gemeenten Ranst – Zandhoven• E313 en E34 twee grote toegangspoorten
tot de zone • Zone bijzonder aantrekkelijk voor
kandidaat inbrekers
Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 3
ZVP
• DIW al 12 jaar als prioriteit weerhouden• Vermoedelijk ook prioriteit in het ZVP
2014-2017• DIW belangrijk crimineel figuur met grote
impact op het onveiligheidsgevoel van de burger
Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 4
Bestrijding DIW
• Sinds 2010 terug een aanzienlijke stijging• Fenomeen op dit moment niet beheersbaar• Bestaande tactieken en technieken
ontoereikend• Onvoldoende middelen om inspanningen
verder op te voeren• Zoektocht naar alternatieven
Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 5
De zorg voor veiligheid
• Geen taak voor één enkele actor• Gedeelde verantwoordelijkheid• Niet politionele partners bij het
veiligheidsbeleid betrekken• Burgerparticipatie (HET) ALTERNATIEF?
Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 6
Doel burgerparticipatie
• Onveiligheid en onveiligheidsgevoelens verminderen:– Bewustzijn risico slachtofferschap vergroten– Betrokkenheid gemeenschap aanmoedigen– Verborgen criminaliteit in beeld brengen– Preventie-inspanningen coördineren– Politie meer bij de wijk betrekken
Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 7
Vormen van samenwerking
• Tegenwerkende initiatieven– Als antwoord op falen overheid– In strijd met regelgeving
• Aanvullende initiatieven– Samenwerking met overheid– BIN’s als voorbeeld
Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 8
BIN’s in ZARA
• 17 BIN’s actief• Laatste jaren sterke toename• Steile opgang recht evenredig met stijging
DIW• Nieuw communicatieplatform• 1700 gezinnen – 1700 aanspreekpunten• Enorme bron die kan aangeboord worden
Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 9
Naar proactief politiewerk
• Politie sterk gericht op delicten• Geen uitbreiding recherchecapaciteit te
verwachten• Kijken naar andere vormen om DIW te
bestrijden– Voorkomen dat daders gelegenheid krijgen om
feiten te plegen
Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 10
De kracht van een vraag
• Weten wie waar en wanneer op pad zal zijn• Verdachten ‘doorpakken’• Ook de burger kan dit aangeleerd krijgen• Detecteren verdacht gedrag cruciaal in
voorkoming DIW
Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 11
Predictive profiling
• Verzamelen info die afwijkt van de norm• Activatie van de menselijke radar
– Collega’s– Burgers
• Crimineel slecht gewapend tegen menselijke interacties en confrontatie met vragen
• Herken de MO!!
Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 12
Project ZARA
• Burgers info verstrekken m.b.t. DIW• Tips aanreiken om afwijkend gedrag te
detecteren• Burger in de huid van de tegenstander laten
kruipen• Wijkinspecteurs de burgers proactief laten
aanspreken
Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 13
Project ZARA
• Politionele acties aankondigen aan de BIN-leden
• BIN-communicatiesysteem als platform om informatie te verstrekken
• Uitbreiding naar sociale media onvermijdelijk
Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 14
Leentjebuur
• Concept geleend van de politie Utrecht, wijk IJselstein
• Project gestart in 2011– Sterke daling aantal DIW– Uitbreiding van het project naar andere wijken
Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 15
Kritieke succesfactoren
• Participatie en samenwerking– Inwoners, in het bijzonder BIN-leden– Gerechtelijke/bestuurlijke overheid– Federale politie
• Middelen– Bijstand leden van het CIK– Quid toekomst
Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 16
Kritieke succesfactoren
• Communicatie– Nog veel werk aan de winkel– Project nog niet volledig uitgevouwen– Burger van bij het begin betrekken– Aandacht voor terugkoppeling resultaten
• Context– Problematiek DIW is belangrijk– Probleem is acuut en laat niemand koud
Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 17
Kritieke succesfactoren
• Continuïteit van het project– Burger en medewerkers overtuigen om anders
te denken en handelen is een garantie voor continuïteit
– Evaluatie zal hierin bepalend zijn• Middelen blijvend aanwezig?• Draagt het project bij tot beheersing DIW?
Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 18
Tot slot
• VIP project nog verder ontplooien• Participatie burger afhankelijk van
– Opname engagement door burger– Wijze van responsabilisering door overheid en
politie• Project slechts een schakel in de bestrijding
van DIW
Rob Verbist - korpschef PZ ZARA 19