Visi:

1. Menjadi rumah sakit rujukan Ibu dan Anak yang terpercaya dan terpadu di kabupaten Idaman pada tahun 2020

Misi;

Memberikan pelayanan lanjutan yang terintegrasi dan berkualitas sehingga mampu menurunkan angka morbiditas dan mortalitas ibu dan anak.

Meningkatkan dan mengembangkan kompetensi SDM yang sesuai dengan standar kompetensi. Dengan pembelajaran dan pengembangan keterampilan, ilmu pengetahuan dan atittude yang memadai

Menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif sehingga tercipta etos kerja yang tinggi yang dapat meningkatkan kualitas pelayanan.

Memberikan pelayanan, yang bertumpu terhadap standar mutu, dan mampu menyenangkan pelanggan yang ditunjang dengan penerapan sistem akuntabilitas publik, yang bisa dipertanggung gugatkan.

Memberikan pelayanan kesehatan ibu dan anak dengan service yang lebih berkualitas dan nyaman. Dengan prinsip bahwa pelanggan saat ini dan masa yang akan datang merupakan pelanggan yang dewasa dan memiliki pemahaman yang baik terhadap pelayanan kesehatan yang mereka dapatkan.

Memberikan pelayanan yang berorientasi kepada kepentingan pelanggan yang dapat dipertanggung jawabkan secara medik maupun secara moral dengan pelayanan yang berdasarkan hati nurani.

Meningkatkan sistem informasi dan manajemen Rumah Sakit (SIM-RS) yang akuntable.

Mengelola keuangan secara rasional dan proporsional RSD SEHATl dalam rangka efektifitas dan efisiensi keuangan yang akan berdampak positif terhadap shareholder dan stakeholder.

Motto

“Melayani pelanggan dengan iklas”

Value

Cepat, tanggap dan peduli terhadap kepentingan pelanggan di dalam memberikan pelayanan.

Memberikan pelayanan secara profesional yang sesuai standar

Memberikan pelayanan dengan sentuhan nurani.

Sasaran Strategi

Memberikan pelayanan lanjutan yang terintegrasi dan berkualitas sehingga mampu menurunkan angka morbiditas dan mortalitas ibu dan anak.

Melaksanakan koordinasi dan komunikasi dengan pusat pelayanan kesehatan yang lain baik vertikal maupun horizontal

Meningkatkan dan mengembangkan kompetensi SDM yang sesuai dengan standar kompetensi. Dengan pembelajaran dan pengembangan keterampilan, ilmu pengetahuan dan atittude yang memadai

Melakukan seleksi pegawai dengan selektif dengan memberikan pendidikan, pembinaan dan training kepegawaian

Menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif sehingga tercipta etos kerja yang tinggi yang dapat meningkatkan kualitas pelayanan.

Meningkatkan komunikasi dan koordinasi sesama rekan kerja

Penambahan sarana dan prasarana kerja

Meningkatkan sistem keamanan yang memadai

Memfasilitasi ruang kerja yang nyaman

Memberikan pelayanan, yang bertumpu terhadap standar mutu, dan mampu menyenangkan pelanggan yang ditunjang dengan penerapan sistem akuntabilitas publik, yang bisa dipertanggung gugatkan.

Memberikan pelayanan sesuai dengan standar operasional Prosedur (SOP) Rumah Sakit.

Memberikan pelayanan kesehatan ibu dan anak dengan service yang lebih berkualitas dan nyaman. Dengan prinsip bahwa pelanggan saat ini dan masa yang akan datang merupakan pelanggan yang dewasa dan memiliki pemahaman yang baik terhadap pelayanan

kesehatan yang mereka dapatkan.

Memberikan pelayanan yang berorientasi kepada kepentingan pelanggan yang dapat dipertanggung jawabkan secara medik maupun secara moral dengan pelayanan yang berdasarkan hati nurani.

Meningkatkan sistem informasi dan manajemen Rumah Sakit (SIM-RS) yang akuntable.

ersedianya sarana dan prasarana SIM-RS secara maksimal

Mengelola keuangan secara rasional dan proporsional RSD SEHATl dalam rangka efektifitas dan efisiensi keuangan yang akan berdampak positif terhadap shareholder dan stakeholder.

Biling sistem , akuntansi doble entri dan laporan keuangan acrural basic

Laporan bulanan, triwulan, smester dan tahunan

Audit interen dan evaluasi