välkomna till seminariet - afa försäkring · 2019. 9. 18. · strategier inte alltid...

18
Vägar till ett hållbart digitalt arbetsliv Välkomna till seminariet: Följ och twittra på #afaseminarier Fil. Dr. Calle Rosengren, Lunds Tekniska Högskola Professor Ann Bergman, Karlstads Universitet Fil. Dr. Docent Kristina Palm, Karolinska Institutet

Upload: others

Post on 23-Sep-2020

0 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Välkomna till seminariet - AFA Försäkring · 2019. 9. 18. · Strategier inte alltid intentionella Intended strategy Realized strategy Unrealized strategy Emergent strategy Deliberate

Vägar till ett hållbart digitalt arbetsliv

Välkomna till seminariet:

Följ och twittra på #afaseminarier

Fil. Dr. Calle Rosengren, Lunds Tekniska Högskola

Professor Ann Bergman, Karlstads Universitet

Fil. Dr. Docent Kristina Palm, Karolinska Institutet

Page 2: Välkomna till seminariet - AFA Försäkring · 2019. 9. 18. · Strategier inte alltid intentionella Intended strategy Realized strategy Unrealized strategy Emergent strategy Deliberate

Vägar till ett hållbart digitalt arbetsliv

AFA 20190918

2019-09-18 2

Kristina Palm, Calle Rosengren & Ann Bergman

Page 3: Välkomna till seminariet - AFA Försäkring · 2019. 9. 18. · Strategier inte alltid intentionella Intended strategy Realized strategy Unrealized strategy Emergent strategy Deliberate

Vägar till ett hållbart digitalt arbetsliv (start jan-17)

2019-09-18 3

Syfte: ”utveckla

kunskap om och

riktlinjer för hur

organisationer

kan arbeta för ett

hållbart digitalt

arbetsliv”

Detta har vi gjort:

• aktivitetsdagböcker

• enskilda intervjuer

• familjeintervjuer

• workshops med

• alla anställda på

Södra Cell

• chefer på Valmet

• en ledningsgrupp

på AstraZeneca

Page 4: Välkomna till seminariet - AFA Försäkring · 2019. 9. 18. · Strategier inte alltid intentionella Intended strategy Realized strategy Unrealized strategy Emergent strategy Deliberate

Digitala gränshanteringstrategier

2019-09-18 4

Page 5: Välkomna till seminariet - AFA Försäkring · 2019. 9. 18. · Strategier inte alltid intentionella Intended strategy Realized strategy Unrealized strategy Emergent strategy Deliberate

Är det så nytt då med svaga gränser eller inga gränser?

Page 6: Välkomna till seminariet - AFA Försäkring · 2019. 9. 18. · Strategier inte alltid intentionella Intended strategy Realized strategy Unrealized strategy Emergent strategy Deliberate

Vad är arbete och hur ser gränserna ut mellan arbete och

fritid?

Page 7: Välkomna till seminariet - AFA Försäkring · 2019. 9. 18. · Strategier inte alltid intentionella Intended strategy Realized strategy Unrealized strategy Emergent strategy Deliberate

Tillgänglig?

- Jag tar inte med mig jobb hem.

- Lämnar du jobbtelefonen på jobbet då?

- Nä, den tar jag med mig hem, men den får ligga i väskan så svarar jag bara om

det är något viktigt.

- Men då tar du väl med dig jobbet hem?

- Den är tyst i väskan.

- Men hur vet du om det kommer något viktigt då?

Page 8: Välkomna till seminariet - AFA Försäkring · 2019. 9. 18. · Strategier inte alltid intentionella Intended strategy Realized strategy Unrealized strategy Emergent strategy Deliberate

Teknikstrategier

▪ Tillgänglighetspraktiker – vad är det?

▪ Permeability – blod är tjockare än vatten…

2019-09-18 8

Page 9: Välkomna till seminariet - AFA Försäkring · 2019. 9. 18. · Strategier inte alltid intentionella Intended strategy Realized strategy Unrealized strategy Emergent strategy Deliberate

Digitala gränshanteringsstrategier

• Totalseparerare

▪ Platsseparerare

• Tidsseparerare

• Arbetsintegrerare

• Privatlivsintegrerare

• Totalintegrerare

• Växlare

9

Ann Bergman, Calle Rosengren, Kristina Palm

Page 10: Välkomna till seminariet - AFA Försäkring · 2019. 9. 18. · Strategier inte alltid intentionella Intended strategy Realized strategy Unrealized strategy Emergent strategy Deliberate

Strategier inte alltid intentionella

Intended strategy Realized strategy

Unrealized strategy Emergent strategy

Deliberate strategy

Figure 1: Types of strategies own figure from Mintzberg and Waters (1984:258)

Page 11: Välkomna till seminariet - AFA Försäkring · 2019. 9. 18. · Strategier inte alltid intentionella Intended strategy Realized strategy Unrealized strategy Emergent strategy Deliberate

Gå till www.menti.com och använd koden 24 78 95

2019-09-18 11

Page 12: Välkomna till seminariet - AFA Försäkring · 2019. 9. 18. · Strategier inte alltid intentionella Intended strategy Realized strategy Unrealized strategy Emergent strategy Deliberate

2019-09-18 12

Känslor kan också vara gränslösa

Page 13: Välkomna till seminariet - AFA Försäkring · 2019. 9. 18. · Strategier inte alltid intentionella Intended strategy Realized strategy Unrealized strategy Emergent strategy Deliberate

Vad är en känsla?

▪ Typisk respons på en händelse – intern eller extern –

som ger positiv eller negativ känsloinställning (Salovey

& Mayer, 1990)

• Ett känslotillstånd påverkas av

• vad som händer och hur det tolkas

• individuella skillnader (t.ex. värderingar)

• organisationens kultur

▪ Två synsätt: idén om den rationella människan -

“homo economicus“ eller känslor ofrånkomliga i alla

typer av aktiviteter (Ashforth & Humphrey, 1995)

▪ I vår studie tittar vi på sk grundläggande känslor

såsom stress, frustration, engagemang

2019-09-18 Namn Efternamn 13

Page 14: Välkomna till seminariet - AFA Försäkring · 2019. 9. 18. · Strategier inte alltid intentionella Intended strategy Realized strategy Unrealized strategy Emergent strategy Deliberate

Känslor i arbetet

• Positiva emotioner bygger resurser under en längre tid

(Fredrickson et al., 2008).

• Ju fler positiva känslor under en dag -> högre upplevd egen

förmåga att hantera viss given situation, självkänsla och

optimism under samma arbetsdag (Xanthopoulou et al.,

2012)

• Positiva känslor -> positiva för individen & organisationen

(Fredrickson, 2003).

• Dagliga förutsättningar är mer kraftfullt i att påverka känslor

än mer generella förutsättningar (Xanthopoulou et al., 2012)

• ”Spillover” - känslor spiller över gränsen mellan arbete och

övrigt liv (Staines, 1980)

14

Page 15: Välkomna till seminariet - AFA Försäkring · 2019. 9. 18. · Strategier inte alltid intentionella Intended strategy Realized strategy Unrealized strategy Emergent strategy Deliberate

Känslor under ett dygn

varierar

Mycket att ta

igen i

arbetet.

Stressigt och

tråkigt

Krångel pga

missförstånd i

barnhämtning

och större

dotterns

läkartid

Jobbar

hemma på

kvällen,

förbereder

kommande

vecka

Page 16: Välkomna till seminariet - AFA Försäkring · 2019. 9. 18. · Strategier inte alltid intentionella Intended strategy Realized strategy Unrealized strategy Emergent strategy Deliberate

Preliminära resultat – Gränsöverskridande aktiviteter

Arbete till den privata sfären

2019-09-18 16

Hög Känsla av kontroll

Jobba

ikapp

Arbeta

närsomhelst

Förbered-

elser

Kolla digitala

flöden

Lämna

arbetet på

jobbet

Låg

Sammanställning av samtliga dagböcker

Page 17: Välkomna till seminariet - AFA Försäkring · 2019. 9. 18. · Strategier inte alltid intentionella Intended strategy Realized strategy Unrealized strategy Emergent strategy Deliberate

Preliminära resultat – Gränsöverskridande aktiviteter

Privat till arbetssfären

Hög Känsla av kontroll Låg

Privata

angelägen-

heter

Gå från

jobbet i tid

Familje-

angelägen-

heter

Pauser med

digital

teknik på

arbetet

Sammanställning av samtliga dagböcker

Page 18: Välkomna till seminariet - AFA Försäkring · 2019. 9. 18. · Strategier inte alltid intentionella Intended strategy Realized strategy Unrealized strategy Emergent strategy Deliberate

2019-09-18 18

Inom kort på en dator nära dig…

Sunt arbetsliv – Digironden

Vision - Strategibarometer

Fortsätt gärna diskussionen i era

egna organisationer och hemma!