التطوعي العملاحترافية

المحتوىالتطوعي العمل فيالحتراف .1إعليني فاصل .2التطوعي العملمبادئ .3التطوعي العمل آثار.4سابقة تجربة .5الحترافيةادواتي .6ارقام و ينسبة.7التطوعي العمل معوقات.8التوصيات .910.Etqan Focus

اللسلمفي التطوعمفهوم

عن عبدا بن عمر رضي ا عنهما أن رلسول ا صلى ا عليه ولسلم قال :

( أحب الناس إلى ا أنفعهم للناس، وأحب العمال إلى ا عز وجل لسرورًا تدخله

على ملسلم ، أو تكشف عنه كربة ، أو )تقضي عنه دينا .....

التخصص

التطوع و الحتراف

الفن

غير ربحي

خيري ينشاط

به )نشاطاليقصد والبداعي العمل ( التخصصيإطار ضمن خيرية اهدافه وتكون ربحي الغير

والفرد المجتمع خدمة في يساهم منظم

التطوعي العمل في الحتراف

التطوعي العمل في الحتراف

التطوعي العمل ثارآ

الفردية الاثار الجتماعيةالاثار

الترابط

توفير

تنمية

التكاتف

الجر أهمية

النتماء

التأاثير

الراحة النفلسية

المعرفة

لسد الحاجة

Shanghai Expo 2010

مليون 70اشهر 6 زائر

متطوع 10.000 400.000لكل

زائر

يحق للفرد ان يتطوع مدة السبوعين فقط

رياضيات

عدد كم؟ المتطوعين

الجابة اسبوع 24 أسبوع = X 4 اشهر 6

مجموعة12 اسبوع = 2 اسبوع / 24

مجموعة X 12 متطوع 10.000

متطوع 120.000

The volunteer recruitment for the Shanghai World Expo started from May 1 last year. By Dec. 31 last year, more than 560,000 people, including 3,001 foreigners from 110 countries and regions signed up on the Internet to help at the Expo.

http://english.peopledaily.com.cn/90001/90776/90882/6873375.html

التحترافيةادواتي

تنظيم الوقت •

تتحديد الدهداف •

تتحديد الولويات •

%20% 80 قاعدة

من الكثير المتنوع.القليل المهم يساعد دهذا التتحليل بتتحديد مثال :

.من العمال %20من الوقت يستهلك في 1.80%.من الدوات %20من مساتحة المخازن تستغل في تخزين 2.80%.من المشتريات %20من المدفوعات تنفق على 3.80%

اليوميروتيني

الوقت المستغرق في إنجازه العمل

6 النوم 11 مشادهدة التلفاز 27 العمل الرسمي 35 قضاء وقت مع الدهل والدصدقاء 42 تدصفح النترنت 5

1.5 القراءة 61 قيادة السيارة 7

0.5 اخرى 8المجموع ساعة يومًا24

20 %80 قاعدة %

لنسبة االمتراكمة

لنسبة ا عدد الساعات

العمال

29% 29% 7 الرسمي العمل 1

54% 25% 6 لنوم ا 2

75% 21% 5 /الصدقاء الهل 3

83% 8% 2 النترنت تصفح 4

89% 6% 1.5 القراءة 5

93% 4% 1 تلفاز ل ا مشاهدة 6

97% 4% 1 السيارة قيادة 7

100% 3% 0.5 اخرى 8

100 100% 24 المجموع

%20% 80قاعدة

تعاساالددع

ة سبلنا

مةاكترلما

ظيم تن

لوقتا

Sample Graph

المعيار

)10 - 9من جيدا: ( وقتك من تستفيد أنت ممتاز

جيدا: ( 8- 7من لتصبح الطريق في أنت جيدوقتك)بتنظيم

وجهات: ( 5 - 6من تراجع آن عليك مقبولالوقت ) عن نظرك

من ( من) : ( 5اقل كبيرا عددا إن ضعيفليس الوقت عن وهذا . . ةصحيح تافتراضاتك

مشكله ) لك يسبب

؟؟؟ حقيقة

العمر من يبلغ سنة 70رجل

سنة6ساعة يومي ًا = 2

سنة23 ساعات يومي ًا = 8

الهداف تحديد

الهداف كتابة

SMARTالشباب لفئة التطوعي بالعمل الحتراف موضوع حول الوعي نشر

سنة 10بنسبة في %2013نص

الهدف ب. 2 مقدرة نية ميزا إدارة

دينار .1500المعنية. .1 الجهات مع التعاون

توعية .3تقديم. 4الحتياجات محاضرات الجتماعي. .3 التواصل تكثيففيديو ( ) 3عمل. 6 مقاطع

تعريفية. بمفهوم. 5 الوعي مدى قياس

قبل ( التطوعي بالعمل الحترافوبعد– ).

العنزي مؤيد عيسى الدوسري

محمد عيسى شويطر محمد المسؤوليا ت

4 - 6 3 - 5 3 1 -2 الواجبات

ارقام و نسبة

قدرت القيمة الكلية للوقت الذي تم التطوع به في أمريكا • ) بليون دولر. 266م حوالي ( 2003خل ل العام

) 20.3م: ( 2003بلغ عدد المتطوعين في بريطانيا عام • ) مليون في تطوع 11.1مليون متطوع، شارك منهم (

رسمي وعلى الق ل مرة واحدة في الشهر. ) 135التطوع للمشاريع الخيرية في أمريكا يص ل إلى ( •

ألف ساعة من وقت العم ل الكام ل ك ل سنة. ) مليار جنيه إسترليني لصالح 25.3بـ( لمتطوعوناساهم •

القطاع التطوعي.قطاع التطوع في المملكة المتحدة للعام 2004.

المبادرة العمل دون مقابل

الذكور VS الناث

التطوعفي اي المجالت ترغب ان تتطوع ؟

ماهي أغلب مصاريف المتطوع ؟؟

المساعدة

مهاراتمعرفة

اغلب مصاريف العمل التطوعي تنفق في التنقل والتصالت

يفضل اغلب المتطوعين بالعمل في خدمة العملء و رئاسة المجموعاتتتوفق الناث على الذكور في الرغبة بالعمل التطوعي بنسبة

3

%

في بعض الدول يتم حساب ساعات التطوع ضمن ساعات العمل الرسمي

حاملي الشهادات الكاديمية المتقدمة هم اكثر تطوعًا من غيرهم

يوفر المتطوعون في ولية واحدة ما يقارب

37 مليون من مصاريف الدولة

يؤمنون بفائدة العمل التطوعي في المجال العملي والتطور الوظيفي 87%

التطوع معوقات

)عدم معرفة المجتمع بأهمية العمل التطوعي .1) اعتقاد المجتمع إن العمل التطوعي مضيعة للوقت.2) عدم معرفة أهداف وأهمية العمل التطوعي .3) عدم الهتمام بالنواحي التشجيعية.4) عدم تحديد دور المتطوع في المنظمة .5

التوصيات

يتاح لمن كان لهم حضور قوي في العما ل التطوعية حرية التحو ل إلى .1التقاعد فب ل خمس سنوات من استحقاق زملهئهم لذلك .

تسمية بعض الشوارع والمؤسسات الخيرية بأسماء كبار المتطوعين .2وذوي اليادي البيضاء على المجتمع .

إعطاء المتطوعين الولوية في التوظيف . .3التكريم السنوي للمتطوعين من قب ل إدارات المشاريع الخيرية .4منحهم ساعات خبرة بساعات العم ل التطوعي . .5منح جوازات سفر خاصة بالمتطوعين ، ويشار فيها إلى ذلك من أج ل .6

ترسيخ فكرة احتراف التطوع ، وتسهي ل دخولهم وخروجهم من البلد السلمية المختلفة ، وإليها وتزويد السفارات بتعليمات محددة بتقديم

الدعم لهم ، لن المتطوعين يكثرون من السفر والترحا ل .

دورات و ورش العمل اخرى 1.Time Management.

2.Communication Tools and Group Norms.

3.Total Quality Management.

4.How to Set Goals and Objectives.

5.Knowledge Management.

@etqanfocusContact us:

• Knowledge Sharing

• Quality

• Self-Improvement

Focus on

THANK YOU