СОТРУДНИЧЕСТВО ОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

И БИЗНЕСА В РАМКАХ ПРОЕКТОВ КОРПОРАТИВНОГО

ВОЛОНТЕРСТВА

АНАСТАСИЯ ПРИЧИНЕНКО

2012

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ Центр «Развитие КСО» - ведущая экспертная организация в

Украине, которая не только реализует необходимые для украинского бизнеса проекты, но и помогает компаниями развивать стратегии в сфере КСО и готовить нефинансовые отчеты. Членами Центра являются 37 ведущих компаний Украины.

Наши проекты:

Разработка международного стандарта КСО ISO 26000; первая в Украине выставка социальных и экологических проектов CSR Marketplace, первый Конкурс на лучший нефинансовый отчет, Национальный конкурс бизнес-кейсов по КСО, издание книги «Корпоративная социальная ответственность: что, что нужно знать».

ЧТО ТАКОЕ КОРПОРАТИВНОЕ ВОЛОНТЕРСТВО?

• Корпоративное волонтерство является динамичной силой, направляемой коммерческими компаниями, которые хотят внести свой вклад в решение серьезных локальных и мировых проблем

• Предполагает добровольное участие минимум двух сотрудников компании во внешних социальных проектах своей компании

ПОСЛЕДНИЕ ТЕНДЕНЦИИ

• Волонтерство, основанное на профессиональных навыках сотрудников (skill-based volunteering)

• Партнерство с НГО

• Использование корпоративного волонтерства для развития навыков и лидерских качеств сотрудников, повышения квалификации и сплочения коллектива

• Межрегиональное и международное волонтерство

ТРИ ПОДХОДА К РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТОВ

• Базовый уровень

Проявляется в форме «скрытой благотворительности»: сотрудники сами организовывают и принимают участие в волонтерских проектах (посещения детских домов, уборка мусора, высадка деревьев)

• Стратегический уровень

Объединение интересов и профессиональных навыков сотрудников с потребностями местного сообщества, в котором компания осуществляет свою деятельность

• Интегрированный уровень

Оценка эффективности реализации проектов, долгосрочное планирование, привлечение высшего руководства. Переход к социальному партнерству.

ФОРМЫ КОРПОРАТИВНОГО ВОЛОНТЕРСТВА Варианты реализации волонтерских проектов:

• Общественная деятельность, непосредственно связанная с работой (например, экскурсия по предприятию для школьников)

• Работа в благоворительном проекте на условиях частичной занятости (например, работа part-time бухгалтером)

• «Директор напрокат»: участие в наблюдательном совете НГО, стратегическое планирование, привлечение грантов и т.д.

• Адресная помощь - работа с конкретными людьми (школьники, бездомные, малолетние правонарушители)

• Организация сбора пожертвований на рабочем месте: сбор денег или других подертвований (одежда, игрушки и т.д.)

Формы волонтерства во многом зависят от выбора компании: применение профессиональных навыков и умений сотрудников или просто использование физической силы.

ПАРТНЕРСТВО С НГО

• Мировые и местные партнерские отношения с НГО являются жизненно важным элементом корпоративного добровольчества

• Рост роли НГО как партнера:

В настоящее время компании признают, что НГО имеют опыт, который может помочь компаниям управлять корпоративной вовлеченностью сотрудников. Это способствует росту возможностей для волонтеров вложить свои личные и профессиональные навыки в работу для получения положительного результата

• Сотрудничество компаний и НГО для достижения общих целей путем взаимного обмена людьми, опытом, обучением и ресурсами

ПАРТНЕРСТВО С НГО - 2

• По мере того, как растет значимость партнерства, компании готовы инвестировать в развитие «производительности» партнерских НГО

• Многие компании ищут международных партнеров, которые смогут направлять программы корпоративного волонтерства, оказывать содействие в вовлечении сотрудников в добровольчество на международном уровне.

• На уровне отдельных стран и местных сообществ компании ищут партнеров среди НГО, которые знают о локальных потребностях, культуре, приемлемых ролях волонтеров и возможностях для их участия в решении социальных проблем

• НГО также могут полностью заниматься администрированием волонтерских программ компаний по принципу аутсорсинга

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ДЕНЬ КОРПОРАТИВНОГО ВОЛОНТЕРСТВА

Центр «Развитие КСО» предлагает компаниям и НГО запланировать проведение мероприятия по корпоративному волонтерству в период 17-23 декабря 2012 года

День корпоративного волонтерства призван объединить профессиональные знания сотрудников компаний с потребностями неправительственных организаций, благотворительных фондов, социальных учреждений.

Центр «РАЗВИТИЕ КСО» совместно с региональными партнерами Дня корпоративного волонтерства собирают запросы от НГО и предоставляют информацию для компаний и других организаций о потребностях общественных организаций. Сотрудники компаний и организаций предоставляют помощь общественным организациям своими знаниями, умениями, ресурсами и/или собственным трудом.

ПЛАН/КАЛЕНДАРЬ ПРОЕКТА

С 1 ноября прием заявок на участие от компаний и общественных организаций

26 ноября презентация Второго национального дня корпоративного волонтерства (офис Microsoft Украина)

17-23 декабря проведение компаниями мероприятий по корпоративному волонтерству

Январь 2012 подведение итогов Второго национального дня корпоративного волонтерства, объявление самых активных компаний по количеству волонтеров и числу задействованных организаций. Объявление имени Посла корпоративного волонтерства.

МЕХАНИЗМ ПРОЕКТА

Центр «Развитие КСО» и

региональные партнеры Дня

корпоративного волонтерства

Компания 3

Компания 2

Компания 4

СМИ

Посольства, доноры

Компания 1 НГО 1

НГО 3

НГО 2

НГО 4

Социальная институция

Социальная институция

ВОЗМОЖНЫЕ СФЕРЫ ДЛЯ РАБОТЫ ВОЛОНТЕРОВ

• PR-специалист

• IT-специалист

• Финансовый менеджер (бухгалтер)

• Аудитор

• HR-специалист

• Юрист

• Дизайнер

• Корректор/редактор

• и многое другое…

КАК ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ ДЛЯ КОМПАНИИ? 1. Согласиться принять участие в Неделе корпоративного волонтерства, и предоставить

сотрудникам оплаченные часы (на выбор: 4-8 часов, 1-2 дня)

2. Организовать внутреннюю коммуникацию: разослать приглашения своим сотрудникам с информацией о мероприятия и возможности принять участие

3. Собрать команду волонтеров и выяснить их основные навыки (PR, финансы и бухгалтерия, маркетинг, IT и т.д.)

4. Самостоятельно или с помощью координатора проекта выбрать учреждение, организацию - получателя помощи (волонтерства)

5. Провести мероприятие и обязательно сделать фото/видео во время Недели корпоративного волонтерства

6. Прислать короткий отчет (можно в виде фото) организаторам в Центр «Развитие КСО»

7. В случае проведения дополнительных мероприятий или установления долгосрочного сотрудничества просим также сообщить о них Центру

ДЛЯ САМЫХ АКТИВНЫХ КОМПАНИЙ

Для самых активных компаний предусмотрены поощрительные награды.

Специальными сертификатами будут отмечены компании, которые:

• Привлекут наибольшее количество волонтеров

• Окажут помощь наибольшему количеству НГО

ПОСОЛ КОРПОРАТИВНОГО ВОЛОНТЕРСТВА

Посол будет выбран из числа руководителей компаний-членов Центра «Развитие КСО» путем голосования, исходя из заслуг и достижений кандидата за текущий год

Кандидаты выдвигаются сотрудниками компаний-членов

Объявление имени Посла корпоративного волонтерства состоится на квартальной встрече компаний-членов в IV квартале текущего года

Посол занимает должность в течение следующего года и передает полномочия в следующему избранному послу в IV квартале текущего года

ПОЧЕТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПОСЛА КОРПОРАТИВНОГО

ВОЛОНТЕРСТВА

Публично поддерживать идею и концепцию корпоративного волонтерства

Принимать активное участие в волонтерских мероприятиях компании

Быть консультантом/советником по вопросам корпоративного волонтерства для других компаний, которые проявляют желание присоединиться к инициативе

Награждать самые активные компании-участницы Национальных дней корпоративного волонтерства

КАК ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ – ПОЛУЧАТЕЛЮ ПОМОЩИ В ВИДЕ КОРПОРАТИВНОГО ВОЛОНТЕРСТВА?

1. Согласиться принять участие в Неделе корпоративного волонтерства

2. Определить потребности своей организации

3. Заполнить анкету

4. Самостоятельно или с помощью координатора выбрать компанию, готовую оказать помощь в виде корпоративного волонтерства

5. Оказать компании помощь в организации мероприятия и сделать фото/видео во время Недели корпоративного волонтерства

6. Прислать короткий отчет (можно в виде фото) организаторам в Центр «Развитие КСО»

7. В случае проведения дополнительных мероприятий или установления долгосрочного сотрудничества просим также сообщить о них Центру

РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ НГО

• Внимательно изучить программы КСО, внедряемые компанией.

Чаще всего это определяется сферой деятельности компании. Так, организация, имеющая производство на территории Украины, скорей всего будет направлять свои усилия на экологические проекты. Консалтинговые компании будут больше ориентированы на бесплатное предоставление своих услуг нуждающимся (например, юридические консультации).

• Определить, соответствуют ли реализуемые проекты потребностям вашей организации.

• Своевременно подавать запросы, особенно в случае финансовой помощи.

Большинство крупных организаций начинает процесс финансового планирования заблаговременно, поэтому часто компания не может оперативно оказать финансовую помощь, если она не была заложена в бюджет.

РЕЗУЛЬТАТЫ ВЕСЕННЕГО ДНЯ КОРПОРАТИВНОГО ВОЛОНТЕРСТВА В МАЕ 2012 ГОДА

6 регионов

14 компаний-участников

более 200 волонтеров

около 1 500 получателей помощи

Инвестировано ресурсами 54100 грн

БОЛЬШЕ ИНФОРМАЦИИ О КОРПОРАТИВНОМ ВОЛОНТЕРСТВЕ

Центр «Развитие КСО» подготовил публикацию с полезными рекомендациями для компаний и НГО «Корпоративное волонтерство: с чего начать?»

Брошюра доступна для бесплатного скачивания по адресу:

http://issuu.com/csrcentre/docs

ВЫСТАВКА КСО ПРОЕКТОВ CSR MARKETPLACE

CSR MarketPlace – масштабное событие в сфере КСО. Его цель – представить общественности социальные и экологические проекты, направленные на развитие нашей страны.

Около 1 000 посетителей, среди которых журналисты, студенты и преподаватели ВУЗов, сотрудники компаний, международных фондов и гос.органов смогут ознакомиться с результатами работы вашей организации.

Каждый участник получит специальную площадку со стендом и представит свій проект в каталоге CSR MarketPlace 2012.

Посетители смогут выбрать лучший проект, который будет награжден на торжественном закрытии выставки. Все участники получат дипломы.

Контакты: Алла Кот, координатор выставки, тел. (044)2801147,

ak@csr-ukraine.org

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

МАРИНА САПРЫКИНА, ДИРЕКТОР ЦЕНТРА «РАЗВИТИЕ КСО», MS@CSR-UKRAINE.ORG

АНАСТАСИЯ ПРИЧИНЕНКО, МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТА ПО КОРПОРАТИВНОМУ ВОЛОНТЕРСТВУ

AP@CSR-UKRAINE.ORG (044) 280 11 47

ЗАПОЛНИМ НЕДЕЛЮ КОРПОРАТИВНОГО ВОЛОНТЕРСТВА

ДОБРЫМИ ДЕЛАМИ!

*Все использованные фото – собственность компаний и организаций-участников Дня корпоративного волонтерства