vom agilen team zur agilen organisation - feelgood-management praxisseminar
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Vortrag über Selbstorganisation auf Unternehmensebene - kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Organisation durch alle Mitarbeiter. Unsere Geschichte der Entwicklung von einzelnen agilen Teams hin zu einer agilen OrganisationTRANSCRIPT
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Vom agilen Team zur agilen OrganisationPraxisseminar Feelgood-Management, 19.05.2014
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Paul Herwarth von Bittenfeld
Seit 2003 als Projektleiter, später als Product Owner und aktuell als ScrumMaster bei //SEIBERT/MEDIA tätig.
Scrum Product Owner (CSPO) und Scrum Professional (CSP)
Twitter: @pherwarth
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Joachim Seibert
ScrumMaster und Agile Coach bei //SEIBERT/MEDIA
Informatik-Background
Scrum Master (CSM), Scrum Developer (CSD) und Scrum Professional (CSP)
Twitter: @jseibert
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Agile Teams
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Agile Teams stoßen an „Zäune“
Foto: http://j.mp/drahtzaun
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Optimale Rahmenbedingungen, wie?
Foto: http://j.mp/gruenewiese
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Idee: Scrum nutzen
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Voraussetzungen: Agiles Werteset
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Management-Voraussetzungen
VertrauenFreiräume
Grenzen sichtbar machen
Transparenz
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Scrum
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Agile Org-Backlog
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Themeneinreichung
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Sprint-Planung
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Agile Org-Board
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Arbeitssessions
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Agile Org Review
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Agile Org Ergebnisse und Abstimmung
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Beispiel 1:
Wer-darf-was Board
Foto: http://j.mp/slacktime-bild
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Beispiel 2:
Zielvereinbarungen
Urlaubsfreigabe
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Beispiel 3:
MentorenteamsFoto: http://j.mp/mentorenteams
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Auf dem Weg zur agilen Organisation
Der Weg ist das Ziel
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Geplant für 2014
eBookeBook
Mehr Info und Interessensbekundung: http://j.mp/agileorgebook
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Fragen, Erfahrungsaustausch und Feedback gerne via:
Paul Herwarth v. Bittenfeld:
Twitter: @pherwarth, Xing: https://www.xing.com/profile/Paul_HerwarthvonBittenfeld
Joachim Seibert:
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Links:
Agile Organisation bei //SEIBERT/MEDIA: Grundlagen und Intention
Agile Organisation - Von der Ideenfindung zur Realisierung
Agile Organisation in Unternehmen - Konzepte und Arbeitsweisen
Bildnachweise: Zäune / Rahmenbedingungen / Slacktime / Mentorenteams