voorlichtingsbijeenkomst verplicht pe-onderwerp 2012/2013 accountants in business beroepsethiek 7...
TRANSCRIPT
![Page 1: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/1.jpg)
VoorlichtingsbijeenkomstVerplicht PE-onderwerp 2012/2013Accountants in Business
VoorlichtingsbijeenkomstVerplicht PE-onderwerp 2012/2013Accountants in Business
Beroepsethiek7 februari 2012Beroepsethiek7 februari 2012
![Page 2: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/2.jpg)
Programma
15.30 uur: Opening
15.35 uur: Resultaten onderzoek en inleiding op het curriculum
Simone Folkers- de Bruijn
16.15 uur: Presentatie pre-learning
Simone Folkers- de Bruijn
Jeroen Komen
Veroni Feenstra- Vonk
17.00 uur: Vragen
17.30 uur: Afsluiting en borrel
![Page 3: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/3.jpg)
Accountant in Business??
![Page 4: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/4.jpg)
Beroepsethiek aib
• Programmacommissie Beroepsethiek voor aib’s die adviseert omtrent interventies
• Regiosessies o.l.v. prof. B. de Bruijn
• Onderzoek onder aib’s
• Dilemmasessie op de Accountantsdag
• Verplichte training beroepsethiek
• Zichtbaarheid vertrouwens-
personen
![Page 5: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/5.jpg)
Resultaten onderzoek aib’s
1. Aib’s hebben een brede rolopvatting ten aanzien van ethiek
2. Er bestaat een spanningsveld ten aanzien van vereiste kennis van wet- en regelgeving
3. Aib zoekt naar meer houvast bij het maken van hun beslissingen
4. Meer aandacht voor de vaardigheid om tegenwicht te bieden is gewenst
5. Een cultuur van aanspreken en handhaven is beperkt aanwezig
![Page 6: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/6.jpg)
Resultaten onderzoek aib’s
Dus terugkomend in curriculum:-Inzicht in eigen wijze van tegenwicht bieden (self- assessment)-VGC qua regelgeving en specifiek deel C-Trainen vaardigheden zodat intern, extern en binnen de doelgroep effectief aangesproken kan worden-Stappenplan voor omgaan met dilemma’s
![Page 7: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/7.jpg)
Breed NBA, de aanleiding: kredietcrisis
![Page 8: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/8.jpg)
Accountantsberoep in de media
![Page 9: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/9.jpg)
Plan van Aanpak overige ledengroepen
4 kernthema’s:•Verbetering van kwaliteit•Waarborging onafhankelijkheid•Toezicht en transparantie•Verbreding poortwachtersfunctie
![Page 10: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/10.jpg)
Implementatie PvA: speerpunten
Kwaliteit•Verplichte cursus professioneel-kritische houding•Geen commerciële prikkels als criterium voor beloning
Toezicht en transparantie•Code voor accountantsorganisaties, inclusief onafhankelijk toezicht binnen kantoren zelf
Poortwachtersfunctie•Meer zekerheid en meer informatieve rapportages voor stakeholders
Onafhankelijkheid•Raad van Commissarissen als opdrachtgever van de accountant•Aanscherpen regels voor combinatie controle en advies
![Page 11: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/11.jpg)
Training Beroepsethiek voor aib’s
• Verplicht voor accountants in business (circa 8.000 RA’s en AA’s)
• Verplicht PE-onderwerp in 2012 of 2013
• Pre-learning module beschikbaar
• Twee onderdelen: pre-learning en trainingsdag
![Page 12: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/12.jpg)
Training Beroepsethiek aib’s- trainingsdag
• Algemeen kader niet te veel aandacht voor plan van aanpak of commissie de Wit, is voor openbaar accountants
• Belangrijk om melding te maken van vertrouwenspersonen:– prof. dr. J.(Hans) J.A. Leenaars RA– De heer J. (Jaap) ten Wolde RA Alsmede het belang hiervan en wat het je kan
brengen/helpen (totaal anoniem). : www.nba.nl/Voor-leden/Lidmaatschap/Vertrouwenspersonen/
![Page 13: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/13.jpg)
Training Beroepsethiek aib’s- trainingsdag
• Inleiding (beroeps)ethiek: ook aandacht voor herkennen dilemma
• Zelf dilemma’s en casus voor handen hebben in de training map (als back up)
• Stappenplan niet voorgeschreven, belangrijk om verder te gaan dan ‘spiegeltest’
• Self- assessment integreren in gehele training, niet alleen in half uur bespreken
• Half uur is mede te gebruiken om extra toelichting te geven of vragen te beantwoorden
![Page 14: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/14.jpg)
Beroepsethiek aib’s pre-learning
Pre-learning bestaat uit:
-self-assessment
-Twee verplichte artikelen
-Extra toelichting op model van self-assessment (niet verplicht)
NB: Handleiding beschikbaar (zowel inhoudelijk als technisch) via Regelgeving en in de Help functie in het systeem
www.nba.nl/PE
![Page 15: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/15.jpg)
Self- Assessment: De techniek
Deelnemers vullen het self-assessment online in, via een persoonlijke uitnodigingslink.
Trainers kunnen deze uitnodingingslinks aanmaken via de Online Link Generatoren vervolgens zelf naar de deelnemer sturen.
![Page 16: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/16.jpg)
Self- Assessment: De techniek
Om een deelnemer uit te nodigen:
1.Log in op de Online Link Generator
2.Klik op de knop ‘nieuwe uitnodigingslinks maken’
3.Vul het e-mail adres van de deelnemer in
4.U krijgt nu een Excel bestand met hierin de persoonlijke uitnodigingslink voor de deelnemer
5.Deze uitnodigingslink kunt u via uw eigen mailprogramma naar de deelnemer sturen.
![Page 17: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/17.jpg)
Self- Assessment: De techniek
Response overzicht: Welke deelnemers hebben de vragenlijst volledig ingevuld?
1.Log in op de Online Link Generator
2.Klik op de knop ‘complete status opvragen’
3.Vul de door u ingelezen e-mail adressen in
4.U krijgt nu een printbaar overzicht van de deelnemers en of ze ‘complete’ zijn.
![Page 18: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/18.jpg)
Self- Assessment: De techniek
Maar de Online Link Generator kan meer:
1.Uitnodigingslinks ophalen van al eerder ingelezen e-mail adressen
2.PDF mail opnieuw sturen naar de respondent.
![Page 19: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/19.jpg)
Self- Assessment: De techniek
Aandachtspunten bij de Online Link Generator:
•Elk e-mail adres kan maar 1 keer ingelezen worden in het systeem; elke uitnodigingslink is maar eenmaal bruikbaar
•Uitnodigingslinks zijn persoonsgebonden. Let hierbij dus goed op. Lees e-mail adressen opnieuw in als er bijvoorbeeld een typefout in het e-mail adres stond: Het systeem levert dan een nieuwe uitnodigingslink.
![Page 20: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/20.jpg)
Self- Assessment: De techniek
Al deze informatie en veel gestelde vragen kunt u terugvinden in het onderdeel HELP.
![Page 21: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/21.jpg)
Self- Assessment
Profiel
![Page 22: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/22.jpg)
Beroepsethisch profiel
Veroni Feenstr
![Page 23: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/23.jpg)
Persoonlijk Beroepsethisch profiel
Veroni Feenstr
![Page 24: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/24.jpg)
ABC-kenmerken
Veroni Feenstr
![Page 25: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/25.jpg)
Handen
Veroni Feenstr
![Page 26: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/26.jpg)
Doorschieters
Veroni Feenstr
![Page 27: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/27.jpg)
Drukfactoren
Veroni Feenstr
![Page 28: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/28.jpg)
Literatuur (1)
• “Beroepsethische dilemma’s en deugden” – Muel Kaptein– Verschillende beroepsgroepen worden met gelijksoortige dilemma’s
geconfronteerd– Bij een deugdenbenadering gaat het om de vraag over welke
eigenschappen personen dienen te beschikken teneinde dilemma’s op een verantwoorde wijze te hanteren.
– Een deugdenbenadering van organisaties vraagt erom te doordenken op welke wijze er een werkomgeving kan worden gecreëerd waarin beroepsbeoefenaren tot deugdzaam gedrag worden gestimuleerd.
![Page 29: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/29.jpg)
Literatuur (2)
“De rol van de controller in het bevorderen van een ethische cultuur in de organisatie” - Martijn de Kiewit– Wat zijn de eisen vanuit de verschillende gedragscodes voor AIB’s?– Ethiek heeft ook te maken met het creëren van de juiste context:
• Helderheid• Voorbeeldgedrag• Uitvoerbaarheid• Betrokkenheid• Transparantie• Bespreekbaarheid• Aanspreekbaarheid• Handhaving
– Het bevorderen van een ethische cultuur is ook een vaardigheid
![Page 30: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/30.jpg)
Additionele literatuur
• Hoofdstuk 4 en 5 uit “De Integere Manager” – Muel Kaptein
![Page 31: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/31.jpg)
Vragen?
![Page 32: Voorlichtingsbijeenkomst Verplicht PE-onderwerp 2012/2013 Accountants in Business Beroepsethiek 7 februari 2012](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062418/5551a0ef4979591f3c8b9080/html5/thumbnails/32.jpg)