vyrocna sprava bb 2010/2011
DESCRIPTION
Vyrocna sprava Banska Bystrica 2010/2011TRANSCRIPT
-
Bansk Bystrica
Vron sprva 2010/2011
-
Obsah
AIESEC BB Vron sprva 2
o nm AIESEC dal
Nov vkonn rada
Najvie spechy 2010/2011 8
7
Financie 9
Medzinrodn vmenn program 10-11
12
16-19
13-14
14-15
Medzinrodn ste
PR oblas
Kampane AIESEC BB
Partneri AIESEC BB
Partneri AIESEC SR 20
4-6
Prhovor 3
AIESEC Bansk Bystrica
vyrobila: Zuzana Hrekov, Ing. Martina Debnrov
Text: Mria enkov, Martina Debnrov, Peter Heged, Barbora Pribylincov, Zuzana Saladiakov, Katarna Korcov, Klra Gurnov, nov EB
Bansk Bystrica 2011
www.aiesec.org/slovakia/BB
-
3 AIESEC BB Vron sprva
Ven partneri,
v nasledujcich riadkoch, by sme Vm vemi radi
priblili fungovanie poboky AIESEC Bansk
Bystrica poas poslednho funknho obdobia a
zrove sa Vm poakovali za Vau podporu.
Od vzniku poboky AIESEC Bansk Bystrica
uplynulo u 13 rokov. Kad rok sme sa snaili
napa nau vziu a stanoven ciele, a tak ani
tento rok nebol vnimkou. Za pomoci vkonnej
rady spolu s ostatnmi lenmi poboky sa nm
op podarilo urobi vek krok vpred. Poukazuj
na to nie len nae dosiahnut ciele, ale hlavne
vetky procesy, ktor sa nm podarilo nastavi
tak, aby nai nasledovnci mohli spene
pokraova vpred.
Vaka tmto procesom a stanovenm cieom
intenzvne pracujeme na rozvoji nielen ns,
lenov vkonnej rady, a naich lenov, ale aj
vetkch organizci a jednotlivcov, s ktormi
spolupracujeme. Jednou z ciest rozvoja je
umoovanie slovenskm stistom vycestova
do zahraniia alebo zahraninm stistom
pricestova na Slovensko, ktor svojimi
vedomosami a zrunosami pomhaj
organizcim ziskovho alebo neziskovho
sektora. Stisti vykonvaj vopred stanoven
lohy, k tor s i zadvaj in t i tc ie .
alou monosou s vzdelvacie konferencie,
seminre alebo tvoriv dielne, ktor s
podporovan aj niektormi z Vs.
Preto by som Vm vetkm chcela takouto formou
poakova za Vau finann i nefinann podporu,
vaka ktorej sme mohli pracova lepie a
efektvnejie a takto prina kvalitn sluby
vetkm stakeholdrom.
Za Vau podporu Vm vemi pekne akujeme a
teme sa na aliu spoluprcu.
S pozdravom
Mria enkovaPrezident AIESEC Bansk Bystrica 2010/2011
Prhovor
-
Rok na pozcii VP Com bol mj najintenzvnej rok v
ivote. Mala som monos zska prehad o firemnom
marketingu, brandingu, PR, vies reklamn kampane,
organizova rzne podujatia a podstatne si zlepi
s v o j e p r e z e n t a n a
komunikan zrunosti. Taktie
som bola PR koordintorkou
najvieho AIESEC projektu na
SR NDK 2011. Viem, e tento
rok vo vkonnej rade ma po
profesionlnej strnke posunul
aleko vpred. Prve preto som
sa chopila alej ance a
kandidovala do nrodnej poboky AIESEC SR v
Bratislave, kde som sa stala novou viceprezidentkou
pre PR a komunikciu na rok 2011/2012.
I n g . M a r t i n a D e b n r o v V i c e P r e s i d e n t P R / C o m m u n i c a t i o n
o nm AIESEC dal?
4
AIESEC SR Annual Report
AIESEC BB Vron sprva
lenovia vkonnej rady AIESEC BB
2010/2011
Tento rok bol pre ma obrovskm posunom, i
u po osobnej alebo pracovnej strnke.
Neustly kontakt so tudentmi ma nauil ako s
nimi sprvne pracova, mnostvo povinnost
ma nauilo ako si aktivity lepie plnova a
virtulna prca na zaiatku termu ale taktie
poas ste ma nauili vej disciplinovanosti
a tie sile motivova sa aj ke okolo seba
nemm ud, ktor ma nakopn do alej prce.
Pracovala som v tme so 6 silnmi osobnosami,
o ma ntilo neustle
sa zlepova a tm aj
posva oblas, ktor
som viedla vpred.
Poas tohto roku som
objavila ve pre
prcu s umi a
ozajstn zmysel v
umoovan mladm
uom objavova in krajiny a zrove zska
praktick sksenos ste a rozhodla som sa
svoje nadobudnut vedomosti vyui v alej
prci pre AIESEC.
Zuzana Saladiakov Vice President Outgoing Exchange
Preberanie zodpovednosti je jednm z krokov, ktor v
ivote robme. Vetci sme za nieo alebo niekoho
zodpovedn. Pre ma bola vek es by tento rok
zodpovedn za loklnu poboku
AIESEC Bansk Bystrica. Nebolo
ahk vies 30 lenov poboky, bolo
to obas trpenie, ale aj obrovsk
rados. Tto pozcia mi umonila
alie sebapoznanie a zlepenie sa v
oblastiach tmovho manamentu,
organizanho manamentu,
plnovania, ale hlavne v komunikcii
a prce s umi vo svojom okol.
Mria enkov
Local Commitee President
-
5 AIESEC BB Vron sprva
Klra Gurnov
Vice President External Relations
Rok na pozcii Vice Prezident pre Incoming Exchange
and Projects predstavuje pre ma najviu
sksenos poas mjho tdia
na vysokej kole. Nauila som sa
pracova v tme, zlepila som si
time management a prispela
som k realizcii troch sti na
naej poboke. Taktie som
mala monos vies tm troch
ud, prostrednctvom oho som
si uvedomila, ak je dleit
delegova svoje povinnosti a koordinova ud, tak
aby sa dosiahli vyten ciele. V neposlednom rade,
som bola zodpovedn za implementciu nrodnch
projektov na loklnu rove a zskala tak sksenosti v
rmci projektovho manamentu, ktor ma natoko
zaujal, e sa mu plnujem venova aj v budcnosti.
Katarna Korcov
Vice President Incoming Exchange
AIESEC SR Annual Report
Pozcia viceprezidentky externch vzahov, ktor
som vykonvala v tomto uplynulom roku, mi
priniesla vek mnostvo pracovnch sksenost.
Povaujem ju za najintenzvnej rok mjho
ivota po pracovnej i osobnostnej strnke.
Vedenie celej poboky po boku iestich
tudentov, kamartov bola zodpovedn a
nron prca, no zrove pln prjemnch
prekvapen. Ozrejmila
mi skuton pracovn
kolobeh, ktor ma ak
po dotudovan. V
r m c i m o j e j
pecializcie som mala
monos vnika do
p o d n i k a t e s k h o
prostredia Slovenska, konfrontova sa so
pecifikami banskobystrickho reginu. Vaka
tejto prci som si zlepila vyjednvacie zrunosti,
komunikciu na radnej rovni, vyskala si
trnovanie, organizovanie i plnovanie. Spolu s
celm tmom sa nm podarilo nielen zabezpei
hladk chod poboky, ale ho aj v mnohom
vylepi. Tento rok jednoznane zanechal na
mne vek stopu a posunul ma v mojom
profesijnom raste.
Peter Heged Vice President Finance
Poas roka strvenho na pozcii viceprezidenta pre
financie som zskal mnoho poznatkov a sksenost v
ob l a s t i a ch t ime -managemen tu ,
komunikcie, flexibility a sebamotivcie.
Spoznal som svoje siln a slab strnky,
nauil sa prci v tme i zodpovednosti.
Navtvil som mnoh vzdelvacie
konferencie, spoznal ud s podobnm
zmanm a rozril svoj pohad na svet.
T t o s k senos hodno t m ako
najhodnotnejiu v mojom ivote a som si
ist, e z nej v budcnosti budem erpa poznatky do
osobnho aj pracovnho ivota.
o nm AIESEC dal?
-
Barbora Pribylincov
Vicepresident Talent Management
Nov prezident AIESEC BB 2011/2012
6 AIESEC BB Vron sprva
Presne pred rokom som do vronej sprvy ako
len novozvolenej vkonnej rady psala svoje
plny, ktor som chcela dosiahnu poas
psobenia na pozcii manara pre udsk zdroje.
Mojm hlavnm cieom bolo prostrednctvom
mojej prce ukza nielen uom na poboke, ale
aj v rmci celej organizcie strategick strnku
manamentu udskch zdrojov a dleitos tejto
pozcie v rmci plnovania, trackingu a sprvnej
alokcie udskch zdrojov smerom k podpore
zvyovania vsledkov celej poboky.
Poas roka som sa zamerala predovetkm na
zjednoduenie a zrove skvalitnenie
vberovho procesu pre uchdzaov do naej
organizcie, ich prvotn zakolenie a sprvnu
alokciu do tmov. Ldri boli vykolen v oblast
ako vies tm, dosahova vsledky, riadi seba a
ud v tme, tak, aby boli pripraven zobra takto
zodpovednos na seba. Druhm hlavnm cieom
bolo prerobenie konceptu prijmania tudentov,
ktor maj zujem s cez nau organizciu na
zahranin pracovn st spolu s kolegyou
zodpovednou za program pre odchdzajcich
stistov.
Progres a s tm spojen vsledky, ktor sa nm
nielen s tmom, ale s kadm jednm lenom
poboky podarilo poas nho termu dosiahnu
ma motivovali aplikova na pozciu prezidenta
poboky na term 2011/2012
Verm, e vedomosti a sksenosti, ktor sa mi
podarilo poas mjho psobenia na rznych pozcich
v AIESEC nadobudn budem schopn v
nasledujcom roku zitkova a spolu s novou
vkonnou radou budeme spene pokraova vo
vynikajco rozbehnutej prci.
o nm AIESEC dal?
-
Nov vkonn rada na rok 2011 2012
Zuzana
Hrekov
Vice President
PR/Communication
7
Petra ajkov
Vice President
External Relations
Vladimr Blaek
Vice President
Incoming
Exchange
AIESEC BB Vron sprva
Prijatie do vkonnej rady je
pre ma vek spech a te
ma, e sa budem mc
realizova v oblasti, ktor
ma vemi bav. Pevne verm,
e tento rok bude minimlne
tak spen ako ten
minul, a e umonme o
najviac mladm uom
zska AIESEC experience aj
prostrednctvom ste.
Aplikovanie do vkonnej rady bolo
pre ma akoby alie plynul
pokraovanie leaderskej funkcii. Vo
vkonnej rade budem zastva
funkciu, ktor ma na starosti extern
a intern komunikciu. Verm a
dfam, e tto pozcia mi op rozri
moje obzory poznania a e aj ja
svojou osobnosou a usilovnou
prcou posuniem AIESEC o krok
vpred .
Lucia
Mariniov
Vice President
Outgoing
Exchange
Do vkonnej rady som sa
rozhodla aplikova najm z
dvodu prepojenia terie s
praxou.Pozcia viceprezidenta
pre extern vzahy je asn
prleitos, ako zska nov
sksenosti, ale aj kontakty do
budcnosti. Oakvam, e mi
tto pozcia umon rs i u v
o s o b n o s t n e j a l e b o p o
p r o f e s i o n l n e j s t r nke .
Do vkonnej rady som sa
rozhodol kandidova, pretoe si
chcem vyska ldersku pozciu
a prcu v tme. Okrem toho
b u d e m z o d p o v e d n z a
hospodrenie s finannmi
prostriedkami naej poboky.
Preto chcem aby vetky peniaze
boli sprvne investovan do
vzdelavania lenov a na
zabezpeenie hlavnej innosti.
Budem sa snait o to, aby naa
poboka bola finanne stabiln.
Do vkonej rady som aplikoval,
pretoe chcem vyui vetky
monosti , ktor mi AIESEC ponka
v mojom profesionlnom a
osobnom rozvoji. Myslm si, e som
tmov hr a monos spoluprce s
almi 6 umi, s ktomi budeme
spolone vies a smerova ciele
poboky je taktie vek vzva. A
taktie si myslm, e vo svojom
ivote som doiel do bodu, kedy by
som mohol prebra aj viu
zodpovednos.
Do vkonnej rady som kandidovala,
pretoe som ctila, e je as sa
posun alej a prevzia viu
zodpovednos. Mj term je pre ma
vekou vzvou, vzhadom k tomu,
e star EB dosiahlo tak vea a
postavilo poboku na nohy, naou
lohou bude nielen poboku udra,
ale prinies nieo nov a dosiahnu
vie spechy.
Stanislav
ervenka
Vice President
Finance
Lucia Mllerov
Vicepresident
Talent Management
-
Najvie spechy za obdobie mj 2010 aprl 2011
8 AIESEC BB Vron sprva
Ocenenia na konferencich
- Highway November 2010 - pochvalu za
pozitvnu prcu a doruenie najlepch
vsledkov v rmci AIESEC Slovensko
- Reach Februr 2011 - ocenenie za
n a j l e p i e v s l e d k y n a s t r a n e
medzinrodnho vmennho programu v
rmci AIESEC Slovensko a 4 individulne
ocenenia lenov vkonnej rady AIESEC
Bansk Bystrica za najlepiu prcu vo svojej
funknej oblasti v rmci celho AIESEC SR
- Planet Aprl 2011 - ocenenie za doruenie
komplexnej AIESEC sksenosti lenom
AIESEC Bansk Bystrica + ocenenie za
najprogresvnejie budovanie znaky a
povedomia o AIESEC v rmci celho AIESEC
SR
-
- Kompletn vkonn rada
- Zavedenie novch procesov v oblastiach, ktor v
poslednch rokoch neboli pokryt (komunikcia s
internm a externm prostredm, zahranin
vmenn program pre tudentov zo zahraniia,
udsk zdroje) a vylepenie procesov vo
fungujcich oblastiach (financie, extern vzahy,
zahranin vmenn program pre slovenskch
tudentov)
- Rozvoj strednho manamentu 4 kvalitn ldri
tmov
- Kvalitn nborov kampane a 113% naplnenie
cieov poboky, o sa tka potu lenov a stistov
(Spolu 33 prihlok na lenstvo a viac ako 60
prihlok na st)
Mme za sebou najlep rok v histrii poboky
- spen loklne konferencie:
Local Induction Camp (LIC) jese 2010
Local Induction Camp (LIC) jar 2011 spojen s
loklnym prpravnm seminrom pre slovenskch
stistov (OPS)
- spen organ izovan ie nrodnch
konferencii:
Nrodn funkn stretnutie jese 2010
Nrodn prpravn seminr pre slovenskch
stistov zima 2010
- Dosiahnutie stanovench cieov na 74%
- Boli naviazan nov spoluprce AIESEC BB s
UPSVAR, Karirnym Centrom UMB a neziskovmi
organizciami na kole
- 3 lenovia vkonnej rady AIESEC Bansk
Bystrica boli zvolen do vedia nrodnej
poboky AIESEC Slovensko na rok 2011/2012
- 1 lenka vkonnej rady sa stala nrodnou
koo rd i n t o r kou medz i n r odnho
vmennho programu AIESEC SR na rok
2011/2012
- 2 lenky poboky BB pracovali v nrodnom tme NDK 2011 na prprave 16. ronka
spenho projektu Nrodn Dni Kariry
-
Financie
9 AIESEC BB Vron sprva
Oblas financi prela tento rok viacermi
zmenami. Prvou z nich bolo zavedenie novho
finannho modelu, ktor men systm
financovania innosti nrodnho sekretaritu,
truktru nrodnch fondov a odvdzanie
platieb do nich. M sa nm zabezpei vyia
podpora pre poboky z nrodnej rovne a
udratenos innosti AIESEC Slovensko.
Suma odvodov sa zvila, o spsobilo pokles
dostupnch prostriedkov na naej poboke.
Preto sme museli zni vdavky, najm do
oblasti vzdelvania (preplcanie asti
astnckeho poplatku na vzdelvacie
konferencie). alou zmenou, ktor sa dotkla
oblasti financi bola zmena poplatkov za
sprostredkovanie zamestnania. Tie sa
pr ispsobi l i na zklade c ien inch
sprostredkovateov a na zklade naich
nkladov a finannch potrieb.
Financie
Vo funknom obdob 2010/2011 tvorili
najviu as pr jmov, pr jmy zo
sp ro s t r edkovan i a medz i n rodnho
vmennho programu. almi prjmovmi
polokami boli prjmy od partnerov, prjmy z
projektu Nrodn Dni Kariry a z podielu
zaplatenej dane z prjmu. Vdavky sa
sstredili najm v oblastiach medzinrodnho
vmennho programu, operatvnych a
finannch nkladov i vzdelvania.
X (Exchange) innosti svisiace s prpravou,
hadanm a sprostredkovanm ste pre astnkov
medzinrodnho vmennho programu
TM (Talent Management) vzdelvanie a rozvoj
lenov prostrednctvom vzdelvacch konferenci,
seminrov, workshopov a pod. Patria sem aj innosti
spojen s kampaou na prijmanie novch lenov
ER (External relations) vyhadvanie a oslovovanie
monch partnerov, komunikcia a spoluprca so
sasnmi partnermi
GM (General management) nklady spojen s
riadnym chodom poboky (poplatky za telefn, tla a
koprovanie materilov, materilno-technick
zabezpeenie...), finann nklady (dlhy, odvody)
Npl jednotlivch oblast:
-
Medzinrodn vmenn program
10 AIESEC BB Vron sprva
Medzinrodnvmenn program
V rmci oblasti Incoming Exchange fungovali
tri tmy, ktor sa orientovali na tri hlavn trhov
segmenty, a to ziskov sektor, skromn,
verejn a jazykov koly a neziskov sektor.
Poas psobenia tmov sme sa zameriavali
hlavne na zlepenie predajnch zrunost
lenov s cieom zvi poet realizovanch st
a zabezpei tak finann stabilitu poboky. Na
podporu tejto iniciatvy sa organizovali viacer
aktivity, ako naprklad sa Become the
PREDATOR, do ktorej boli zapojen vetky
fungujceho tmy. Sailo sa v troch
kategrich, a to:
?Selling Predator, tudent, ktor zskal
najv poet bodov za uskutonen
obchodn stretnutia s rznymi spolonosami s
cieom predaja produktov organizcie a
vytvrania novch partnerstiev v rmci
Banskobystrickho reginu.
?Predator tudent, ktor zska celkovo
najvy poet bodov za rzne aktivity v rmci
organizcie, ako predaj alebo organizcia
rznych podujat.
?Predator team, tm tudentov, ktor
celkovo zskal najviac bodov v rmci sae.
Celkovo bolo v rmci iniciatvy oslovench 165
spolonost, uskutonench 64 pracovnch
stretnut a nadviazanch 5 spoluprc s rznymi
organizciami v rmci medzinrodnho
vmennho programu.
NGOs Development Initiative je projekt zameran na
podporu neziskovch organizci na Slovensku,
prostrednctvom stistov, ktor napomhaj k
zlepeniu pecifickch oblast v danch organizcich.
V druhom kole iniciatvy, ktor sa uskutonilo v obdob
September 2010 Marec 2011, zaal AIESEC
Slovensko spolupracova formou partnerstva so
spolonosou Microsoft Slovensko, neziskovou
organizciou Pontis n.o. a TechSoup. Vaka
partnerstvu so spolonosou Microsoft bolo druh kolo
NGO development initiative zameran na
podporu organizci hlavne v oblasti IT ako tvorba
webovch strnok, intalcia softwarov, sprva a
vzdelvanie, ale aj v inch oblastiach, ako naprklad
HR, pro jektov manament , market ing,
vzdelvanie,i jazyky.
V rmci Banskobystrickho reginu sa do iniciatvy
zapojili tri neziskov organizcie, a to Cykloklub
Poana, YMCA na Slovensku a Pospolitos pre
harmonick ivot, z oho boli zrealizovan dve ste.
2. vlna NGOs Development Initiative
Do organizcie YMCA na Slovensku priiel stista z
Turecka, Oguz Sezer, ktor bol zodpovedn hlavne
za vytvorenie webovej strnky YMCA v joomle a
taktie pomhal pri aktualizcii a rebrandingu
ex i s tu jce j s t rnky
ubytovacieho zariadenia.
Organizcia bola so
stou vemi spokojn, o
o m s v e d i a a j
nasledujce slov.
-
Oguz pracoval samostatne a motivovane. Bol
vemi spoahliv. Ke priiel do Ymky, dostal
popis prce a od tej chvle pracoval sm,
vyhadval si informcie, tvoril strnku. Na ns
sa obracal najm, ke potreboval vloi obsah a
vytvori strnku tak, aby zodpovedala naim
potrebm.
Bol vemi dochvny a pracoval, km nedokonil,
o mal. Sm si dokonca vytil potrebn lohy,
ktor sme mu nedali
(napr. tvorba manulu
k s p r a v o v a n i u
strnky). Oguz bol pre
n s o b r o v s k m
prnosom.
11
Medzinrodn vmenn program
AIESEC BB Vron sprva
Andr Andreta z Brazlie bol nam druhm
stistom a pracoval v organizcii Cykloklub
Poana. Jeho nplou prce bola optimalizcia
funknosti IT zariaden v organizcii, prca s
fotografiami, video prezentciami a ich aplikcia
na web strnke a zber podkladov pre grafick
prezentciu na web strnke priamo na
podujatiach realizovanch v zem. Zstupcovia
organizcie taktie hodnotia st vemi pozitvne.
Andr sa zapojil do innosti
organizcie bez problmov a
realizoval pracovn lohy, ktor
boli pre neho pripraven vemi
dobre. Je to vemi prjemn
mlad lovek, ktor sa rchlo
p r i s p s o b i l o d l i n m
podmienkam, ktor Slovensko oproti jeho krajine
ponka.
Okrem pracovnch povinnost v rmci organizcie bol
ochotn sa zapoji aj do komunitnch aktivt v meste,
kde sa napr. zastnil na hodine anglickho jazyka v
zkladnej kole, iakom prezentoval svoju krajinu a
iaci mali monos komunikova v anglitine. V rmci
kultrneho spoznvania sa krajn bola jeho st tie
prnosom, vemi rd sa stretval s umi v naom
meste, rd komunikoval. Tie sme sa snaili pre neho
pripravi kultrny a portov program pre lepie
spoznanie naich zvyklost, o vemi ocenil.
Pre nau organizciu to bolo prv psobenie
zahraninho stistu a hodnotme tto sksenos
ako vemi pozitvnu.
Okrem projektu NGOs Development Initiative, bola
zrealizovan ete jedna st, a to v detskom domove
Centrum Srdieko, kde pricestovala stistka z ny,
Lily, ktor poas letnch przdnin uila deti anglitinu
a pomhala pri organizovan rznych aktivt v rmci
organizcie.
-
Medzinrodn ste
Tento rok sme plnovali posla do zahraniia na
odborn ste 25 tudentov. Doposia sa nm
podarilo zrealizova 21 st v nasledujcom
rozdelen:
Manarska st 5 tudentov
Vzdelvacia st 6 tudentov
Rozvojov st 10 tudentov
Tto tudenti vycestovali na ste v rznej dke
do krajn ako naprklad Turecko, India, Rusko,
Venezuela, Posko, i Rumunsko.
Tento rok sme sa v oblasti medzinrodnho
vmennho programu chceli zamera hlavne
na viu propagciu st pre lenov
alebo lenstva
pre tudentov,
ktor sa vracaj
zo ste. Chceli by
s m e t m t o
spsobom umoni
v i a c e r m
tudentom zska
komplexn AIESEC
sksenos. Tento rok sme plnovali umoni 7
takchto komplexnch sksenost, no zatia sa
nm podarilo zrealizova len 4. Toto strategick zameranie bude pokraova aj v budcom
roku, kee povaujeme za dleit, aby nai
lenovia mali tto uniktnu sksenos.
alia stratgia, na ktor sme sa zamerali je
zlepenie kvality sluieb pre tudentov, ktor chc
s na st prostrednctvom mentoringovho
systmu. Kad uchdza o st m priradenho tzv.
buddyho lena AIESEC, ktor mu pomha s
hadanm ste. Ako je mon vidie na naich
vsledkoch, tak sa nm iastone podarilo tento cie
splni o om svedia aj pozitvne ohlasy tudentov po
nvrate zo ste. Taktie sa 3 tudenti rozhodli
absolvova viac ako jednu st cez nau poboku.
Zsadn zmena, ktor sa udiala poas tohto roka je
zmena systmu poplatkov za sprostredkovanie
ste, a tie dodanie sluieb s ou spojench. Systm
je momentlne omnoho prepracovanej a zaha aj
motivan faktor, ktor podporuje tudentov, aby sa
aktvne venovali hadaniu si ste.
12 AIESEC BB Vron sprva
Plny za oblas vmennho
medzinrodnho programu:
Medzinrodnste
Po ronom psoben v organizcii AIESEC som sa rozhodla s na st nielen kvli tomu, e ma odjakiva lkalo zahraniie a medzinrodn prostredie, ale aj preto, e ako len medzinrodnej organizcie som bola v kadodennom kontakte so zahranim a tm pdom intenzvne motivovan vyui prleistosti, ktor AIESEC ponka. Na sti som sa zapojila okrem samotnho projektu aj do innosti miestnej poboky. Po nvrate som bola rozhodnut aplikova nadobudnut vedomosti v mojej domcej poboke a taktie som ctila, e som nadobudla schopnosti a vlastnosti, ktor som chcela r o z v i n v praxi a to tak, e s o m aplikovala na v e d c u pozciu a v sas tnos t i som l drom pre skupinu 4 u d .
Sharing Exchange + Leadership sksenosti
-
PR/Komunikcia
Jednou z kovch oblast v naej organizcii
je aj oblas PR/Komunikcia, ktor sa tento rok
mimoriadne rozbehla a zaznamenala
najvraznejie spechy zo vetkch
funknch oblast na poboke.
Vice President PR/Communication v AIESEC
zodpoved za intern a extern
komunikciu + branding naej organizcie.
V praxi to znamen, e m na starosti vetky
propagan kampane, podujatia a propagciu
AIESEC pred tudentmi, kolou, firmami,
partnermi, mdiami, ale aj pred samotnmi
AIESECrmi a bvalmi lenmi AIESEC.
Zodpoved teda za dobr meno AIESEC,
marketing a PR aktivity.
Ako som u spomenula vyie, tento rok bol pre PR oblas naozaj pln zmien, inovcii a projektov.Aj vaka tomu bola naa viceprezidentka pre
komunikciu dvakrt odmenen cenou z
nrodnej rovne AIESEC (za najlepiu prcu v
danej funknej oblasti v rmci celho AIESEC
SR) a na poslednej konferencii Planet, v aprli
2011, sme zskali cenu za najlep branding a
budovanie mena AIESEC zo vetkch poboiek
na SR.
13 AIESEC BB Vron sprva
PR/KomunikciaHlavn spechy:
Nborov kampa super novikovia - vyuili sme vetky komunikan kanly, ak sme len mohli (113% naplnenie plnov)
spen kampa NDK AIESEC BB okrem
promo kampane a roadshow na fakultch,
spromoval projekt a 53 krt v loklnych mdich
Zvilo sa povedomie o AIESEC zaviedli sme
nov projekt s nzvom Ongoing campus
campaign - neustly update webovch strnok
AIESEC, nsteniek na kole, prezentcia AIESEC
na prednkach, zpisoch, v infostnkoch na
fakultch, infomeetingoch, na rznych
podujatiach, v tudentskch mdich a
asopisoch + komunikcia a promo na socilnych
sieach...
Rozbehli sme nov projekty Ubytuj stistu,
INFOMARKET, filmy pre tudentov, coffee talks,
LOST, Zobu sa medzinrodne, plnujeme
trningy pre tudentov...
-
Media appearances- 61-krt od aprla
2010 do aprla 2011 (v minulom terme
2009/2010 - 0)
Rozbehli sme spoluprca s neziskovmi
organizciami na kole a spolon projekty
Zaali sme spolupracova s UPSVAR, ktor
nm pomha promova predovetkm
ste
Rozbehli sme spoluprcu s Karirnym
centrom UMB a Centrom pre
celoivotn vzdelvanie a plnujeme
spolon projekty
Mme skvel vzahy s fakultami UMB, a
preto nemme problmy s organizovanm
rznych podujat a propagciou naej
organizcie
Z a v i e d l i s m e n o v i n t e r n
komunikan prostriedky- selling news
+ internal newsletter o prci vkonnej rady
Updatli sme databzu bvalch lenov
AIESEC (alumnkov) a zaali sme im
posiela newsletter, organizova alumni
eventy a pozva ich na nae konferencie
Kampane AIESEC Bansk Bystrica
Jesenn nbor lenov a stistov
jazykov kola SPEAK
ONE Rdio.
Ako kad rok, tak aj na zaiatku akademickho roka
2010-2011 sa na Univerzite Mateja Bela uskutonil
nbor novch lenov, ako aj ud, ktor by chceli s na
st. Cel nborov aktivita trvala mesiac od 20. 09. -
do 20. 10. 2010 a naim cieom bolo zska 25
prihlok na lenstvo a 15 na st (tento cie sa nm
dokonca podarilo aj prekona).
Kampa bola nrodn, rovnak pre vetky poboky
AIESEC SR, a jej cieom bolo prezentova tudentom
vetky AIESEC monosti (ste, lenstvo,
vzdelvanie, medzinrodn prostredie...). Hlavnm
partnerom kampane bola a
medilnym partnerom
Nborov kampa pozostvala z troch ast:1. Prprava propaganej kampane
2. Vlastn promo kampa: plagty a informan
nstenky na kole, oslovovanie tudentov na
fakultch UMB formou informanch stnkov,
prezentcie AIESEC na zpisoch a prednkach,
direct maily a online newsletter pre tudentov, promo
na webovch strnkach, socilnych sieach, v
tudentskch mdich, prezentcia AIESEC na
rznych podujatiach s inmi neziskovmi
organizciami (Infomarket, Zobu sa medzinrodne),
coffee talks so stistami a nov projekty pre
tudentov LOST...
3. Informan stretnutia AIESEC pre tudentov
14 AIESEC BB Vron sprva
Kampane
-
Kampane AIESEC Bansk Bystrica
15 AIESEC BB Vron sprva
Jesenn LOCAL INDUCTION CAMP (LIC)
LIC sa uskutonil v oktbri 2010 v Banskej
Bystrici. Bol uren hlavne pre novch lenov
AIESEC v Banskej Bystrici. Hlavnm cieom
podujatia bolo oboznmenie novch lenov o
naej innosti, organizcii a truktre. Na
konferencii boli poskytnut rzne trningy a
simulcie, ako napr. Team Management, Selling
workshop, Coaching a vea alch. alm
cieom LIC bolo vzjomn spoznanie sa starch a
novch lenov loklnej poboky.
AIESEC Bansk Bystrica by chcela pecilne
poakova spolonosti ALFA BIO, s.r.o. za
poskytnutie oberstvenia na toto podujatie.
Jarn nbor lenov a stistov
Podobne ako na jese, aj na jar AIESEC konal
nbor na novch lenov a stistov. Kampa bola
podobn, pretoe
s m e p o u i l i
rovnak plagty
ako na jese.
Sasou jarnej
kampane vak
bolo aj promo
Nrodnch Dn
kariry 2011 a
vek roadshow po
v e t k c h
fakultch UMB BB.
Ciele jarnej kampane sme splnili na 113% (prijali
sme piatich novch lenov a dostali sme 38
prihlok na st).
Jarn LOCAL INDUCTION CAMP (LIC)
Jarn konferencia LIC pre novch lenov sa konala v
marci v priestoroch Ekonomickho interntu UMB v
Banskej Bystrici. Toto miesto bolo vybran
strategicky, za elom etrenia nkladov, kee
vina lenov AIESEC je ubytovanch prve na
tomto internte. Konferencie sa okrem starch
AIESECrov zastnili aj novikovia, pre ktorch
boli nachystan zaujmav trningy, simulcie a hry.
Mali tie jedinen monos zabavi sa, spozna sa
medzi sebou a tie lepie spozna AIESEC. lenovia
mali monos zastni sa napr. tchto trningov:
Selling + calling skills, Knowledge management,
Negotiations + Simulation, Advanced Time
Managament, AIESEC Branding, Personal
Goalsetting...
h et s p d i ??C c e n o por ?
-
16 AIESEC BB Vron sprva
Partneri AIESEC Bansk Bystrica
EKONOMICK FAKULTA MATEJA BELA V BANSKEJ BYSTRICI
intitcia poskytujca vysokokolsk
vzdelanie na Slovensku od roku 1992
Poslanm Ekonomickej fakulty Univerzity
Mateja Bela je pripravova Erudovanch a
Flexibilnch ekonmov, ktor njdu
Uplatnenie aj na Medzinrodnom trhu prce
a bud schopn formova Budcnos.
poskytuje ekonomick vzdelanie poda
akreditovanch tudijnch programov vo
vetkch troch stupoch vysokokolskho
tdia
bakalrske tdium sa uskutouje v tchto
piatich akreditovanch tudijnch odboroch:
ekonomika a manament podniku; financie,
bankovnctvo a investovanie; cestovn
ruch; verejn sprva a regionlny rozvoj;
verejn ekonomika a sluby
aktvna v oblasti medzinrodnch
vskumnch projektoch a tudentskch
mobilt
Nai PartneriPartner pre vzdelvanie
Ekonomick fakulta je jednm z najdleitejch
partnerov naej organizcie. Od roku 1998 (vznik
AIESEC Bansk Bystrica) poskytuje naej poboke
kancelrske priestory, materilno-technick
zabezpeenie a ostatn priestory, ktor vyuvame na
prevdzkovanie kancelrie, na vzdelvacie ely pre
naich lenov alebo pri nborovch aktivitch.
Vaka vemi dobrm vzahom s vedenm fakulty a
podpory, ktor nm poskytuj sa me naa poboka
rozrasta a bez problmov vykonva svoju ben
innos.
ONE RADIO
mlad regionlne rdio, ktor psob na
slovenskom medilnom trhu
od mja 2006
v roku 2008 Rdio One
spustilo svoje druh loklne
tdio ZPAD v Nitre
c ie ovou skupinou s
prevane mlad dynamick posluchi od 15 do
35 rokov
ako jedin rdio na Slovensku nevysiela rann
show, ale posluchi si mu vypou nim
neruen hudbu
naladi si ho mete v Banskej Bystrici,
Zvolene a irokom okol a v Nitre
-
TIMAN, s.r.o.
poradensk a vzdelvacia spolonos, ktor
prina to najlepie zo svetovho
manamentu do podmienok slovenskch
firiem
poskytuje profesionlne konzultan a
vzdelvacie sluby viac ako 200 domcim a
zahraninm spolonostiam
modernm prstupom a metdami pomha
manarom firiem sta sa spenmi a
firmm konkurencieschopnmi
pracuje aj na zahraninch projektoch v
rmci reginu Eurpy, zie a Afriky
217
Partneri AIESEC Bansk Bystrica
AIESEC BB Vron sprva
Medilny partner
One radio ako partner AIESEC Bansk Bystrica
podporuje nau innos u od roku 2008 a to
hlavne poskytnutm medilneho priestoru vo
svojom vysielan. Tento priestor vyuvame
poas nborovch kampan na jar a na jese.
Prostrednctvom rdia informujeme posluchov
o monosti vycestovania do zahraniia za
pracovnou stou a pozvame ich na nae
informan stretnutia, kde sa mu dozvedie
podrobn informcie o monostiach, ktor im
ponkame. Vaka tomuto partnerstvu sa
dostvame bliie k tudentom, na ktorch
nemme dosah priamo na fakultch.
Partner pre vzdelvanie
Od roku 2008 sme v partnerskom vzahu so
spolonosou Timan s.r.o., priom sa jedna o
spoluprcu v oblasti vzdelvania naich lenov.
Vzdelvacie trningy doruovan touto spolonosou
zvyuj schopnosti naich lenov. Vzdelanie tak vo
vekej miere napomha k zvyovaniu efektivity naej
prce. Zamestnanci spolonosti maj pozitvny
prstup k lenom AIESEC, nakoko aj niektor z jej
sasnch zamestnancov boli lenmi AIESEC. Okrem
toho je tto spoluprca spojen aj s materilnym
zabezpeovanm konferenci , ktor sami
organizujeme.
ALFA BIO, s.r.o.
slovensk vrobca sjovch vrobkov, patr
medzi najvch producentov v strednej Eurpe
vysok kvalita vetkch vrobkov a ich prstupn
ceny s zrukou spokojnosti zkaznkov, ktorch
kad de pribda. Zkaznkov si nali aj v
zahrani napr. v Maarsku, Posku, eskej
Republike
kvalitu vroby zabezpeuje aj odborn
spsobilos manamentu firmy, pod ktor sa
podpsala prax v Japonsku a v USA
v sasnosti spolonos tvor jedna prevdzka:
vroba sjovho syra tofu a alch vrobkov zo
sje, predaja zdravej vivy a vegetarinska
retaurcia
kvalitne vybudovan sie obchodnch zstupcov
s celoslovenskou psobnosou
-
Partner pre vzdelvanie
ALFA BIO, s.r.o. je naim dlhodobm partnerom.
Toto partnerstvo je zaloen na poskytovan
uniktnych sjovch vrobkoch, ktor
prispievaj k zabezpeeniu naich loklnych i
nrodnch konferenci raajkami i desiatami.
Vaka tejto podpore sa ALFA BIO stva
znmym medzi mladou generciou na
Slovensku, ktor je ahko prstupn na nov
trendy aj v oblasti stravovania.
Partnerstvo pre vzdelvanieSpolonos vo vraznej miere prispieva k
skvalitneniu vberovch procesov v AIESEC
Bansk Bystrica a to poskytovanm odbornej
pomoci poas vberovch procesov do vkonnej
rady poboky a taktie pri pohovoroch stistov.
Vaka tomu sa zvyuje rove stistov, ktorm
skrz nau poboku sprostredkvame
medzinrodn ste.
18
Partneri AIESEC Bansk Bystrica
AIESEC BB Vron sprva
Continental Automotive Systems Slovakia s.r.o.
je jednou zo 4 slovenskch poboiek nemeckho koncernu Continental
zameriava sa na vrobu vysokovkonnch
brzdovch strmeov pre poprednch
automobilovch vrobcov na celom svete
zvod vo Zvolene zahjil svoju vrobu vo
februri 2006
Jazykov kola SPEAK, spol. s r.o.
skromn jazykov kola, ktor psob v oblasti jazykovho vzdelvania u od roku 2000
poskytuje kurzy pre dospelch, deti a firmy,
zrove rob preklady a tlmoenie
kola rodinnho typu, ktorej filozofiou je
individulny prstup ku kadmu posluchovi a
posluchke, priom nie je vnimkou, e v
rznych kurzoch tuduj aj cel rodiny
disponuje 25 pecialistami, ktor sa mu pi
m e d z i n r o d n e
uznvanmi certifiktmi ako aj dlhoronmi
sksenosami v oblasti jazykovho vzdelvania
Partnerstvo pre vberov procesy
Jazykov kola Speak prispieva k zveniu jazykovej
rovne naich lenov. Toto vedie nielen k zveniu
jazykovch zrunost, ale zrove k zveniu
motivcie k pracovnm vkonom, kee pracovnm
jazykom naej organizcie je anglitina. Participciou
na nborovej kampani prebiehajcej dvakrt rone,
poas jari a jesene, m jazykov kola monos
zviditeni sa nielen pred lenmi AIESEC Bansk
Bystrica, ale aj pred vetkmi tudentmi, ktorch v
rmci tohto obdobia oslovujeme.
-
19
Partneri AIESEC Bansk Bystrica
AIESEC BB Vron sprva
-
Partneri AIESEC Slovensko
20 AIESEC BB Vron sprva
-
www.aiesec.sk/bb
Strnka 1Strnka 2Strnka 3Strnka 4Strnka 5Strnka 6Strnka 7Strnka 8Strnka 9Strnka 10Strnka 11Strnka 12Strnka 13Strnka 14Strnka 15Strnka 16Strnka 17Strnka 18Strnka 19Strnka 20Strnka 21