vývoj nezamestnanosti v regióne Úpsvar Žilina

Vývoj nezamestnanosti v regióne

ÚPSVaR Žilina

Prehľad vybraných ukazovateľov nezamestnanosti za región

Rok2009 UoZ D UoZ

DMN v %

MNv %

ZnevýhUoZ

Prítok do

evid.

Vyrad.z

evid.EAO 106 241

Január 6 524 5 973 5,62 6,14 3 504 1 324 594

Február 7 091 6 514 6,13 6,67 3 706 1 082 515

Marec 7 831 7 122 6,70 7,37 3 934 1 256 516

Apríl 8 354 7 633 7,18 7,86 4 100 1 127 604

Máj 8 828 8 154 7,68 8,31 4 462 1 212 738

Jún 9 267 8 553 8,05 8,72 4 765 1 162 723

Júl 9 649 8 922 8,40 9,08 4 937 1 053 671

August 9 714 9 003 8,47 9,14 5 015 790 725

Septem. 10 476 9 725 9,15 9,86 5 882 2 000 1 238

Okres Žilina január febr. marec apríl máj jún júl august septem.

EAO 76 403

UoZ 3454 3787 4243 4598 4898 5177 5449 5506 5985

Disponib. UoZ 3143 3486 3844 4182 4501 4 761 5039 5103 5573

Evidovaná MN v % 4,11 4,56 5,03 5,47 5,89 6,23 6,60 6,68 7,29

Registrovaná MN v % 4,52 4,96 5,55 6,02 6,41 6,78 7,13 7,21 7,83

UoZ zaev. v mesiaci 714 649 807 723 766 748 680 519 1250

Vyrad. UoZ v mesiaci 406 316 351 368 466 469 408 462 771

Prehľad vybraných ukazovateľov nezamestnanosti za okresy v pôsobnosti ÚPSVaR Žilina

Okres Bytča január febr. marec apríl máj jún júl august septem.

EAO 14 128

UoZ 1521 1623 1766 1828 1922 2 027 2070 2083 2206

D UoZ 1398 1489 1612 1679 1797 1 885 1915 1932 2041

Evidovaná MN v % 9,90 10,54 11,41 11,88 12,72 13,34 13,55 13,67 14,45



Vyrad. UoZ v mesiaci 116 101 84 134 148 131 147 123 231

Okres Kysucké N. Mesto

EAO 15 710

UoZ 1549 1681 1822 1928 2008 2063 2130 2125 2285

D UoZ 1432 1539 1666 1772 1856 1907 1968 1968 2111

Evidovaná MN v % 9,12 9,80 10,61 11,28 11,81 12,14 12,53 12,53 13,44



Vyrad UoZ v msiaci 72 98 81 102 124 123 116 140 236

Vývoj regionálnej a celoslovenskejdisponibilnej miery nezamestnanosti v

rokoch 2008, 2009

0,001,503,004,506,007,509,00

10,5012,0013,5015,0016,5018,00

I.08

II.08

III.0

8

IV.0

8

V.0

8

VI.0

8

VII.

08

VIII

.08

IX.0

8

X.0

8

XI.0

8

XII.

08 I.09

II.09

III.0

9

IV.0

9

V.0

9

VI.0

9

VII.

09

VIII

.09

IX.0

9

DM

N v

%

DMN región Žilina celoslov. DMN Žilinský kraj

Štruktúra evidovaných UoZ absolventov

K 30.9.2009 bolo v evidencii 1 508 UoZ absolventov.

Z hľadiska stupňa vzdelania: 299 (19,8%) absol. vysokých škôl 384 (25,5%) absol. stredných odborných škôl 101 (6,7%) absol. gymnázií 437 (29%) absol. štúdijných odborov s matur. 287 (19%) absol. učebných odborov bez mat.

Prehľad počtu absolventov SŠ a VŠ

UoZ absolventi k 30.9.2009

ÚPSVaR Žilina r. 2009

ÚPSVaR Žilina r. 2008

Žilinský kraj Slovensko

Absolventi SŠ prítok

984 533 2 811 18 212

Absolventi SŠ stav

1 209 584 4 010 27 230

Absolventi VŠ stav

299 116 892 6 139

UoZ absolventi stav celkom

1 508 700 4 902 33 369

Počet UoZ 10 476 5 233 38 622 368 021

Štruktúra absolventov (do 2 r. od ukončenia školy) v regióne podľa druhu školy (stav k 30.9.2009)

US bez mat2,3

19%

US s mat. 429%

Gym 57%

SOŠ 6,725%

bakalári 76%

VŠ 8,914%

Prehľad o počte a štruktúre UoZ absolventov VŠ podľa názvu skončenej školy k 31.5.2009 v regióne

VŠ stupeň vzdel. 8 a 9 Bakalárske stupeň vzdel. 7

Názov školy S p o l u Ženy S p o l u Ženy

(a) (1) (2) (3) (4)

1. UK v Bratislave 10 7 0 0

2. UPJŠ v Košiciach 1 1 1 1

3.Prešovská univerzita v Prešove

1 1 0 0

4.Univerzita M. Bela v Banskej Bystrici

10 9 0 0

5. Trnavská univerzita v Trnave 5 5 3 2

6.Univerzita veterinárskeho lekárstva v Košiciach

1 1 0 0

7. STU v Bratislave 0 0 1 0

8. Žilinská univerzita v Žiline 70 37 22 15

9. TU v Košiciach 0 0 0 0

10Ekonomická univerzita v Bratislave

11 9 0 0

11.Slovenská poľnohospo-dárska univerzita v Nitre

12 9 0 0

12. TU vo Zvolene 1 0 0 0

13. VŠMU v Bratislave 0 0 0 0

14. VŠVU v Bratislave 0 0 0 0

15. Univerzita Konštantína Filozofa v Nitre

8 7 1 1

16.Slovenská zdravotnícka univerzita, Bratislava

0 0 3 2

17.Akadémia ozbr.síl gen. M.R.Štefánika, L. Mikuláš

0 0 0 0

18.Akadémia Policajného zboru v Bratislave

0 0 0 0

19. Trenčianska univerzita, TN 12 9 0 0

20.Univerzita sv.Cyrila a Metoda, Trnava

6 6 1 0

21. Akadémia umení, B.Bystrica 0 0 0 0

22.Katolícka univerzita Ružomberok

17 14 9 9

23.VŠ manažmentuTrenčín

0 0 0 0

24.Univerzita J.Selyeho, Komárno

0 0 0 0

25.VŠ ekonómie a manažmentu, Bratislava

0 0 0 0

26.VŠ medzinár. podnikania ISM Slovakia, Prešov

0 0 0 0

27.Bratislavská vysoká škola práva

1 1 0 0

28. VŠ v Sládkovičove 0 0 0 0

29. Iná VŠ, resp. univerzita 4 2 3 2

30. Spolu = 1 až 29 170 118 44 32

Prehľad o počte a štruktúre UoZ absolventov VŠ podľa názvu skončenej školy k 31.5.2009 Slovensko



(a) (1) (2) (5) (6)

1. UK v Bratislave 320 243 44 35

2. UPJŠ v Košiciach 159 123 56 48

3.Prešovská univerzita v Prešove

82 61 25 17

4.Univerzita M. Bela v Banskej Bystrici

211 171 54 42

5. Trnavská univerzita v Trnave 166 123 33 28

6.Univerzita veterinárskeho lekárstva v Košiciach

9 7 8 7

7. STU v Bratislave 13 6 14 4

8. Žilinská univerzita v Žiline 233 76 80 44

9. TU v Košiciach 515 165 65 31

10Ekonomická univerzita v Bratislave

583 388 32 23

11.Slovenská poľnohospo-dárska univerzita v Nitre

447 310 33 22

12. TU vo Zvolene 91 52 11 3

13. VŠMU v Bratislave 1 0 2 2

14. VŠVU v Bratislave 1 1 0 0

15. Univerzita Konštantína Filozofa v Nitre

565 438 56 39



(a) (1) (2) (5) (6)

16.Slovenská zdravotnícka univerzita, Bratislava

4 3 35 28

17.Akadémia ozbr.síl gen. M.R.Štefánika, L. Mikuláš

0 0 0 0

18.Akadémia Policajného zboru v Bratislave

5 2 0 0

19. Trenčianska univerzita, TN 248 205 13 10

20.Univerzita sv.Cyrila a Metoda, Trnava

141 122 75 54

21. Akadémia umení, B.Bystrica 4 3 1 0

22.Katolícka univerzita Ružomberok

231 200 281 246

23.VŠ manažmentuTrenčín

0 0 7 4

24.Univerzita J.Selyeho, Komárno

3 0 17 14

25.VŠ ekonómie a manažmentu, Bratislava

0 0 6 4

26.VŠ medzinár. podnikania ISM Slovakia, Prešov

0 0 6 2

27.Bratislavská vysoká škola práva

23 17 4 2

28. VŠ v Sládkovičove 0 0 1 1

29. Iná VŠ, resp. univerzita 62 47 32 24

30. Spolu = 1 až 29 4 117 2 763 991 734

Aktuálny počet a štruktúra voľných pracovných miest

V regióne ÚPSVaR Žilina k 23.10.2009 bolo zaevidovaných 154 voľných pracovných miest nahlásených zamestnávateľmi z nich je 47 prac. miest vhodných aj pre absolventov škôl.

Štruktúra voľných pracovných miest:

- administratívne a pomocné administratívne činnosti

- obchod – predavačky, obchodný zástupca, obchodný manažér

- výroba – krajčírky, lakovači automob., automechanici, prevádzkoví zámočníci, nástrojári, stolári

- stavebníctvo – murári, maliari, elektrikári, inštalatéri

- strážna služba

- stravovacie služby - čašník

- špecializované profesie pre VŠ a USO vzdelané osoby v oblasti

strojárstva, stavebníctva, manažmentu

Aktuálny počet a štruktúra voľných pracovných miest

Z toho vhodné pre absolventov :

- asistent/ka predaja

- majetkový špecialista

- predajca

- promotér/ka

- školiteľ

- úverový pracovník

Novela zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti

účinnosť od 1.3.2009

Cieľ novely zákona

Prispieť k udržateľnosti zamestnanosti na pracovných miestach u zamestnávateľov, ktorí v dôsledku prevádzkových ťažkostí

spôsobených globálnou finančnou a hospodárskou krízou uvažujú o prepúšťaní zamestnancov a o rušení pracovných miest

Novela zákona - nové AOTP :

Príspevok na podporu udržania pracovných miest §50d

Príspevok na podporu vytvorenia nového pracovného miesta §50e

Príspevok ku mzde zamestnanca §50f Príspevok na podporu samostatnej zárobkovej

činnosti §50g Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť v

oblasti spracovania poľnohospodárskych výrobkov a obchodovania s nimi §50h

§ 50d – Príspevok na podporu udržania zamestnanosti

Príspevok sa poskytuje zamestnávateľovi, ktorý zachová pracovné miesta aj v prípade vážnych prevádzkových dôvodov, pre ktoré nemôže zamestnancom prideľovať prácu.

Po dohode s úradom obmedzí na prechodné obdobie svoju prevádzkovú činnosť tak, že nebude zamestnancom prideľovať prácu v rozsahu najmenej 4 % ustanoveného týždenného pracovného času

Úrad poskytne zamestnávateľovi príspevok za dni, v ktorých bola zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, v úhrne najviac v rozsahu 60 kalendárnych dní v kalendárnom roku

§ 50d – Príspevok na podporu udržania zamestnanosti

Príspevok sa poskytuje zamestnávateľovi na úhradu :

Preddavku na poistné na zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a príspevku na starobné dôchodkové sporenie, platených zamestnávateľom z náhrady mzdy, ktorá patrí zamestnancovi

Sumy preddavku na poistné na zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie plateného zamestnancom z náhrady mzdy, ktorá patrí zamestnancovi

§ 50e – Príspevok na podporu vytvorenia nového pracovného miesta

Príspevok sa poskytuje zamestnávateľovi, ktorý na vytvorené pracovné miesto príjme do pracovného pomeru UoZ, ktorý bol vedený v evidencii UoZ najmenej 3 mesiace.

Príspevok sa poskytuje zamestnávateľovi, ktorý pred prijatím UoZ na vytvorené pracovné miesto, vykonával svoju činnosť najmenej 12 mesiacov

Zamestnávateľ je povinný zachovať vytvorené pracovné miesto pre UoZ, najmenej počas 12 kalendárnych mesiacov


Výška príspevku je mesačne :

30 % z CCP podľa § 49 ods. 4 vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje, najviac 50 % z CCP zamestnanca, prijatého na vytvorené pracovné miesto

poskytnutie príspevku maximálne 12 mesiacov


Rok 2009

Priemerná mesačná výška príspevku na 1 vytvorené pracovné miesto ( vo výške 30%

z CCP) : 283,14 € / 8529,88 Sk za 12 mesiacov: 3397,68 € / 102358,51 Sk

§ 50f – Príspevok ku mzde zamestnanca

Príspevok sa poskytuje zamestnancovi, ktorý bol pred prijatím do pracovného pomeru vedený v evidencii UoZ najmenej 3 mesiace, bol poberateľom dávky v hmotnej núdzi a príspevkov k dávke v hmotnej núdzi a ktorý bol vyradený z evidencie uchádzačov z dôvodu nástupu do zamestnanie, ktoré si sám našiel

Príspevok sa poskytuje, ak hrubá mzda zamestnanca, ktorý pracuje na plný pracovný úväzok, dosahuje 1,7 násobok životného minima poskytovaného jednej plnoletej FO

Úrad poskytne zamestnancovi príspevok na základe uzatvorenej písomnej dohody počas 22 kalendárnych mesiacov, ak zamestnanec o príspevok písomne požiada najneskôr do 3 mesiacov od nástupu do zamestnania

Príspevok sa neposkytuje za dni dočasnej pracovnej neschopnosti


Výška príspevku je mesačne : 22 % z priemernej mzdy zamestnanca

v hospodárstve SR zverejnenej Štatistickým úradom SR za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje, počas prvých 12 mesiacov

11 % priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR zverejnenej Štatistickým úradom SR za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje, počas ďalších mesiacov


Rok 2009 Priemerná mesačná výška príspevku na

1 podporené pracovné miesto ( počas prvých 12 mesiacov):

153,67 € /4.629,46 Sk

§ 50g– Príspevok na podporu samostatnej zárobkovej činnosti

Príspevok sa poskytuje UoZ, ktorý bol vedený v evidencii UoZ najmenej 3 mesiace, bol poberateľom dávky v hmotnej núdzi a príspevkov k dávke v hmotnej núdzi a ktorý začne a bude vykonávať alebo prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť nepretržite najmenej 24 mesiacov, ak o príspevok písomne požiada

Príspevok poskytuje úrad po preukázaní úhrady poistného občanom, ktorý vykonáva alebo prevádzkuje samostatnú zárobkovú činnosť vo výške vypočítanej z minimálneho vymeriavacieho základu

Príspevok sa poskytuje na základe uzatvorenej písomnej dohody s úradom v územnom obvode ktorého sa vytvorí pracovné miesto na samostatnú zárobkovú činnosť


Príspevok sa poskytuje na úhradu :

Preddavku na poistné na zdravotné poistenie plateného samostatne zárobkovo činnou osobou podľa osobitného predpisu počas 22 mesiacov

Poistného na sociálne poistenie plateného dobrovoľným platiteľom poistného podľa osobitného predpisu po uplynutí 18 mesiacov od začatia vykonávania alebo prevádzkovania samostatnej zárobkovej činnosti, najviac počas 4 mesiacov


Rok 2009

Mesačná výška príspevku na zdravotné poistenie: 41,30 € ( 1.244,20 Sk)

Mesačná výška príspevku na sociálne poistenie: 97,80 € ( 2.946,32 Sk)

§ 50h– Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť v oblasti spracovania poľnohospodárskych výrobkov a obchodovania s nimi

Príspevok sa poskytuje občanovi, ktorý bol vedený v evidencii UoZ najmenej 3 mesiace, a ktorý začne a bude vykonávať alebo prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť v oblasti poľnohospodárskych výrobkov a obchodovania s nimi nepretržite najmenej 24 mesiacov, ak o príspevok písomne požiada

Príspevok sa poskytuje na základe uzatvorenej písomnej dohody s úradom v územnom obvode ktorého sa vytvorí pracovné miesto na samostatnú zárobkovú činnosť


Príspevok sa poskytuje na úhradu :

Preddavku na poistné na zdravotné poistenie plateného samostatne zárobkovo činnou osobou podľa osobitného predpisu počas 22 mesiacov

Poistného na sociálne poistenie plateného dobrovoľným platiteľom poistného podľa osobitného predpisu po uplynutí 18 mesiacov od začatia vykonávania alebo prevádzkovania samostatnej zárobkovej činnosti, najviac počas

4 mesiacov


Rok 2009

Mesačná výška príspevku na zdravotné poistenie: 41,30 € ( 1.244,20 Sk)

Mesačná výška príspevku na sociálne poistenie: 97,80 € ( 2.946,32 Sk)

Novela zákona - nové AOTP :

príspevky podľa §§ 50d až 50h sa poskytujú najdlhšie do 31.12.2010

Ďakujem za pozornosť

vývoj nezamestnanosti v regióne Úpsvar Žilina

Documents