we need to collect additional information in order to ... · web viewnoder bod cynigion swyddi yn...
TRANSCRIPT
Cais
am
Swydd
Canllawiau i YmgeiswyrDarllenwch y canllawiau hyn yn llawn cyn cwblhau'r ffurflen gais.
Nod Prifysgol Fetropolitan Caerdydd yw sicrhau y caiff pob ymgeisydd ei drin yn deg ac y caiff ei farnu yn gyfan gwbl ar ei allu i wneud y swydd. Bydd eich ffurflen gais wedi'i chwblhau yn cael ei hasesu yn unol â'r meini prawf ym manyleb y person.
Yn unol â Pholisi Cyfle Cyfartal Prifysgol Fetropolitan Caerdydd, rydym yn croesawu ceisiadau o bob rhan o’r gymuned. Caiff unigolion eu dethol, eu cefnogi a'u trin ar sail eu rhinweddau a'u gallu. Mae’r Brifysgol yn defnyddio’r symbol anabledd ‘Ddau Dic’ ac yn gadarnhaol at geisiadau gan bobl anabl. Byddwn yn cyfweld â phob ymgeisydd anabl sy’n cwrdd â’r meini prawf hanfodol y fanyleb person ac yn eu hystyried ar sail eu gallu.
Caiff y wybodaeth monitro cyfleoedd cyfartal ei drin yn gyfrinachol. Caiff y wybodaeth ei datgysylltu o’r wybodaeth a ddarperir i’r panel dewis. Fodd bynnag, bydd Cadeirydd y panel yn ymwybodol o unrhyw ymgeisydd sydd wedi datgan unrhyw anabledd gan fod y Brifysgol yn defnyddio’r symbol anabledd ‘Ddau Dic’ ac yn cyfweld ag ymgeiswyr anabl sy’n cwrdd â’r meini prawf hanfodol ar y fanyleb person. Caiff y wybodaeth ei chadw'n gyfrinachol gan yr adran Adnoddau Dynol am uchafswm o 6 mis ac yna’i ddinistrio os na fyddwch yn llwyddiannus. Byddwn yn tynnu’r wybodaeth berthnasol o’r ffurflen ac yn ei ychwanegu at eich cofnod staff ar fas data diogel Adnoddau Dynol os cewch eich apwyntio.
Ble bo swydd yn cael ei hadnabod fel eithriad i’r Ddeddf Adsefydlu Tramgwyddwyr, bydd angen i ddeiliad y swydd gwblhau gwiriad CRB. Bydd y fanyleb person yn nodi’n glir os bydd angen gwiriad CRB. Os yw hyn yn un o’r amodau, bydd angen i chi gwblhau'r adran Ffurflen Ddatgan y Ddeddf Adsefydlu Tramgwyddwyr 1974 ar y ffurflen gais.
Efallai na fydd rhai adrannau o'r ffurflen yr un mor berthnasol i bob ymgeisydd. Dylech gwblhau'r ffurflen fel y mae'n berthnasol i chi. Mae'n rhaid i bob ymgeisydd gwblhau'r adran 'Gwybodaeth bellach i ategu eich cais'.
Mae Prifysgol Fetropolitan Caerdydd yn gofyn am wybodaeth am ymgeiswyr fod mewn fformat safonol ar ei ffurflen gais ei hun.
Cwblhewch y ffurflen mewn INC DU, neu deipysgrif, er mwyn hwyluso'r broses o'i llungopïo.
Nodwch a ydych yn ymgeisydd newydd sy'n gwneud cais am swydd, yn aelod o staff Prifysgol Fetropolitan Caerdydd a adleoliwyd, neu'n ymgeisydd mewnol sydd eisoes wedi'i gyflogi gan Brifysgol Fetropolitan Caerdydd drwy roi tic yn y blwch perthnasol ar ben y ffurflen gais.
Dewisir ymgeiswyr i ddod i gyfweliad ar sail tystiolaethu i ba raddau y maent yn bodloni'r meini prawf yn ystod y cam gwneud cais fel y manylir ym Manyleb y Person.
Ar gyfer swyddi academaidd, mae'n ofynnol i ymgeiswyr gyflwyno CV academaidd yn ychwanegol at ffurflen gais Prifysgol Fetropolitan Caerdydd.
Noder bod cynigion swyddi yn amodol ar dderbyn geirda boddhaol. Byddwn yn gofyn am eirdaon ar ôl dewis ymgeisydd yn dilyn y broses cyfweld. Rhaid i ganolwyr feddu ar wybodaeth uniongyrchol am eich gwaith a rhaid cynnwys eich cyflogwr diweddaraf. Os nad oes gennych gyflogwr diweddar, gall canolwyr sy'n gysylltiedig â chyflogaeth ddi-dâl, er enghraifft sefydliadau gwirfoddol, fod yn briodol. Nid yw geirda gan ffrindiau a pherthnasau yn dderbyniol. Gall y rhai sy'n gadael yr ysgol a graddedigion roi enwau darlithwyr/tiwtoriaid/penaethiaid, ac unrhyw gyflogwr dros dro neu brofiad gwaith, fel y bo'n briodol. Sicrhewch fod eich canolwyr mewn sefyllfa i ymateb yn gyflym.
Fel arfer, cynhelir cyfweliadau o fewn pedair wythnos i'r dyddiad cau. Dylai ymgeiswyr drefnu i fod ar gael i fynd i gyfweliad gan nad yw fel arfer yn bosibl newid dyddiadau er mwyn bodloni gofynion unigolion.
Os na fyddwn wedi cysylltu â chi o fewn 3 wythnos i'r dyddiad cau, dylech gymryd yn ganiataol nad yw eich cais wedi bod yn llwyddiannus. Yn anffodus, oherwydd nifer y ceisiadau a gawn ni allwn roi adborth i ymgeiswyr allanol ar ôl dewis y rhestr fer.
Dylech nodi y bydd gofyn i bob ymgeisydd ddarparu tystiolaeth ddogfennol o gymwysterau y cyfeirir atynt yn y ffurflen gais a rhaid i ymgeiswyr allu profi eu cymhwysedd i weithio yn y DU.
Os oes gennych anabledd a bod angen unrhyw gymorth arnoch fel rhan o broses gwneud cais a dethol, cysylltwch â'r adran Adnoddau Dynol.
Dychwelwch eich cais wedi'i gwblhau i: Adnoddau DynolPrifysgol Fetropolitan CaerdyddRhodfa'r GorllewinCaerdydd CF5 2YB
Diolch am eich cydweithrediad
Cais am swyddDarllenwch yr holl wybodaeth ategol cyn cwblhau'r ffurflen hon
Y Swydd y Gwneir Cais Amdani
Cyfenw a llythrennau cyntaf Rhif Cyfeirnod y Swydd
Rhif Ffôn Cartref/ Rhif Ffôn Symudol Rhif Ffôn Gwaith
Ticiwch y blwch priodol:-
Ymgeisydd Newydd
Adleoli
Ymgeisydd Mewnol
Profiad gwaith presennol neu brofiad gwaith diweddarafEnw a chyfeiriad y cyflogwr
Swydd O (D/M/B) I (D/M/B)
Rhybudd sydd ei angen Cyflog presennol
Rheswm dros adael (os yn briodol)
Rhowch grynodeb o'ch dyletswyddau a'ch cyfrifoldebau presennol
Cyflogaeth/Profiad Gwaith Blaenorol (Rhestrwch yn ôl trefn gan ddechrau gyda'r diweddaraf)
OD/M/B
ID/M/B Sefydliad Teitl swydd Rheswm dros adael
(Parhewch ar ddalen ar wahân os oes angen)a) Addysg uwchradd
Cymhwyster/cymwysterau Pynciau Lefel/gradd Dyddiad y'i hastudiwyd
b) Addysg uwch a chymwysterau proffesiynol, gan roi'r cymhwyster uchaf yn gyntaf
Addysg a Chymwysterau Ar gyfer swyddi anacademaidd rhaid cwblhau adran a) b) a c)Ar gyfer swyddi academaidd cwblhewch adran a) yn unig os nad ydych yn cwblhau adran b) a c)
Cymhwyster/ cymwysterau academaidd
Pwnc/pynciau Lefel/gradd Sefydliad Dyddiad y'i hastudiwyd
Cymhwyster/ cymwysterau proffesiynol
Pwnc/pynciau Lefel/gradd Sefydliad Dyddiad y'i hastudiwyd
c) Addysg uwch/cymhwyster (cymwysterau) proffesiynol sy'n cael eu cyflawni ar hyn o bryd
Cymhwyster/Lefel Pwnc/pynciau a dull astudio(e.e. llawn amser, rhan amser, dysgu o bell)
Dyddiad Arholi
Sefydliad
Aelodaeth o gyrff proffesiynolCorff proffesiynol Statws Aelodaeth
Ymchwil, ymgynghoriaeth a chyhoeddiadau
Dylai ymgeiswyr ar gyfer swyddi darlithio ac ymchwil (ac eraill, lle y bo'n briodol) atodi dalenni ar wahân yn cynnwys manylion am ymchwil, ymgynghoriaeth a chyhoeddiadau i'r cais hwn.
Gwybodaeth bellach i ategu eich cais (parhewch dros y dudalen os oes angen)
Rhowch unrhyw dystiolaeth bellach o ran i ba raddau yr ydych yn bodloni'r meini prawf ddethol ym Manyleb y Person ar gyfer y swydd hon. Os yw'n berthnasol, nodwch sut yr ydych wedi diweddaru eich gwybodaeth a'ch sgiliau; enghreifftiau o'ch cyflawniadau; unrhyw weithgarwch proffesiynol; a hyfforddiant (pwnc a lefel).
Addysg a ChymwysterauHanfodol
Dymunol
GwybodaethHanfodol
Dymunol
Sgiliau a GalluHanfodol
Dymunol
ProfiadHanfodol
Dymunol
Gofynion eraillHanfodol
Dymunol
Cwblhewch y ffurflen amgaeedig sy'n gofyn am fanylion personol. Mae'r wybodaeth yn hanfodol ar gyfer prosesu eich cais.
Cyfrinachol Y Swydd y Gwneir Cais Amdani Rhif Cyf y Swydd (gweler yr
hysbyseb)
Ysgol/Adran Lleoliad
Gwybodaeth BersonolCyfenw Enw Cyntaf Enw Dewisol Teitl
Cyfeiriad
Cod Post
Rhif ffôn (yn ystod y dydd) A allwn gysylltu â chi yn y gwaith? GALLWCH/NA ALLWCH*
Rhif ffôn (gyda'r nos/symudol)
Cyfeiriad e-bost:A oes gennych Drwydded Yrru gyfredol? OES
A ydych yn berchen ar gar? NAC YDW*
Canolwyr Cyfeiriwch at y canllawiau i ymgeiswyr a rhowch fanylion isod am ddau ganolwr perthnasol. Rhaid mai eich cyflogwr presennol yw un ohonynt
Enw Enw
Swydd Swydd
Cydberthynas gweithio a dyddiad(au) Cydberthynas gweithio a dyddiad(au)
Enw a chyfeiriad y Cwmni Enw a chyfeiriad y Cwmni
Cod Post Cod PostRhif ffôn (dydd) Rhif ffôn (dydd)Cyfeiriad E-bost: Cyfeiriad E-bost:
BYDD **Prifysgol Fetropolitan Caerdydd** YN CYSYLLTU Â’R CANOLWYR I GYD CYN Y CYFWELIAD ONI CHYTUNIR I BEIDIO GWNEUD GAN GADEIRYDD Y PANEL CYFWELD
Ble y gwelsoch y swydd hon wedi'i hysbysebu? (Os mai mewn hysbyseb ydoedd, nodwch pa bapur newydd a'r dyddiad.)
(parhad trosodd)
Dyddiad geni
Rhif Yswiriant Gwladol
Cymhwysedd i Weithio yn y DUA oes angen Tystysgrif Nawdd o dan Haen 2 y System Bwyntiau arnoch i'ch galluogi i weithio yn y DU? / Nac oes*
(*dilëwch y dewis perthnasol)
Oes gennych unrhyw gollfarnau ‘heb euDisbyddu’ o dan y Ddeddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 neu’n disgwyl achos llys?
Oes Nac oes
Os ydych, rhowch fanylion.
Noder: Nid oes angen i chi roi gwybodaeth am gollfarnau 'wedi'i disbyddu' o dan Ddeddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 oni bai bod y swydd wedi'i heithrio ac yn yr achos hwnnw, mae angen cwblhau ffurflen datganiad y Ddeddf Adsefydlu Troseddwyr amgaeedig. Gweler y fanyleb person i gadarnhau os oes angen cwblhau gwiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS – CRB gynt) ar gyfer y swydd yr ydych yn gwneud cais amdani ac felly bod y swydd wedi’i hadnabod fel eithriad i’r Ddeddf.
Rwyf yn deall y bydd rhoi gwybodaeth anghywir neu wybodaeth gamarweiniol yn fy anghymhwyso rhag cael fy mhenodi neu os caf fy mhenodi, y byddaf yn agored i gael fy niswyddo heb rybudd. Rwyf yn datgan bod y wybodaeth a roddais yn wir ac yn gyflawn hyd eithaf fy ngwybodaeth.
Cytunaf y gellir defnyddio'r wybodaeth a roddwyd at ddibenion cofrestredig o dan Ddeddf Diogelu Data 2000.
Llofnodwyd Dyddiad
Dylid cwblhau’r ffurflen hon os oes angen cwblhau gwiriad DBS ar gyfer y swydd a geisiwyd amdani ac felly wedi’i hadnabod yn eithriad i’r Ddeddf Ailsefydlu Troseddwyr 1974. Gweler y fanyleb person i weld cadarnhad os oes angen gwiriad DBS ar gyfer y swydd.
ENW:
SWYDD A GEISIWYD AMDANI:
FFURFLEN DATGAN DEDDF AILSEFYDLU TROSEDDWYR 1974A ydych erioed wedi cael eich cyhuddo, neu wedi cael eich gwysio, neu'ch rhybuddio, neu'ch collfarnu, neu wedi cael Gorchymyn yn eich erbyn (gan gynnwys rhwymo) gan unrhyw Lys neu Lys Marsial, neu unrhyw Brif Swyddog y Lluoedd Arfog neu Lynges Fasnachol neu wedi cael eich collfarnu am unrhyw Drosedd Disgyblu Arfog?
NODEROherwydd natur y gwaith rydych yn gwneud cais amdano, caiff y swydd hon ei heithrio o ddarpariaethau Adran 4(2) o Ddeddf Ailsefydlu Troseddwyr 1974, yn rhinwedd Gorchymyn Deddf Ailsefydlu Troseddwyr 1973 (Eithriadau) 1975. Felly nid oes gan ymgeiswyr yr hawl i atal gwybodaeth am gollfarnau, sydd at ddibenion eraill 'wedi'u disbyddu' o dan ddarpariaethau'r Ddeddf ac os caiff yr ymgeisydd ei gyflogi, gallai unrhyw achos o beidio â datgelu collfarnu o'r fath arwain at ddiswyddiad neu gam disgyblu gan Brifysgol Fetropolitan Caerdydd.
Bydd unrhyw wybodaeth a roddir yn gwbl gyfrinachol a dim ond mewn perthynas â chais am swydd y mae'r Gorchymyn yn gymwys iddo y caiff ei hystyried.
DatganiadRhoddaf fanylion am euogfarnau uchod, y rhai y dylech chi fod yn ymwybodol ohonynt wrth ystyried fy nghais ar gyfer y swydd a grybwyllir uchod.Arwyddwyd: Dyddiad:
Mae angen i ni gasglu gwybodaeth ychwanegol er mwyn sicrhau ein bod yn cyflawni ein cyfrifoldebau statudol (y Dyletswyddau Cyffredinol o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 a'r Ddyletswydd Cydraddoldeb Sector Cyhoeddus yng Nghymru), i fesur effeithiolrwydd ein polisi, sicrhau bod ein holl ymgeiswyr yn parhau i gael eu trin yn gyfiawn ac yn deg o ran nodweddion gwarchodedig yn statudol, a monitro llwyddiant ymgeiswyr sydd â nodweddion gwarchodedig. Caiff y wybodaeth ei chasglu a'i chyhoeddi fel rhan o broses flynyddol y Brifysgol o gyflwyno adroddiadau. At ddibenion y Ddeddf, mae'r nodweddion gwarchodedig fel a ganlyn: oedran, anabledd, ailbennu rhyw, priodas a phartneriaeth sifil, beichiogrwydd a mamolaeth, hil, crefydd neu gred, rhyw a chyfeiriadedd rhywiol.
Byddem yn gwerthfawrogi'r wybodaeth hon yn fawr iawn. Fodd bynnag, os nad ydych am roi'r wybodaeth i gyd neu'n rhannol, gallwch ddefnyddio'r opsiwn 'ddim am ddweud'. Ni fydd hyn yn effeithio ar y broses ddethol. Os oes unrhyw ymholiadau gennych neu hoffech gael rhagor o wybodaeth ar fonitro Cydraddoldeb ac Amrywiaeth cysylltwch â [email protected]
Rhyw (ticiwch y blwch priodol) Gwryw
Benyw
Hunaniaeth o ran Rhywedd (ticiwch y blwch priodol) A yw eich hunaniaeth o ran rhywedd yr un fath â'r un a oedd gennych adeg eich genedigaeth?Ydy
Nac ydy
Ddim am ddweud
Statws PriodasolPriod neu mewn Partneriaeth Sifil
Ddim yn Briod nac mewn
Partneriaeth Sifil
Cenedligrwydd (cadarnhewch eich cenedligrwydd isod yn ôl eich pasbort)______________________________
Ethnigrwydd (ticiwch y grŵp perthnasol - dosbarthiadau yn unol â’r Uned Herio Cydraddoldeb)
Gwyn
Sipsiwn neu Deithwyr
Du neu Ddu Brydeinig - Caribïaidd
Du neu Ddu Brydeinig – Affricanaidd
Cefndir Du Arall
Asiaidd neu Asiaidd Prydeinig - Indiaidd
Asiaidd neu Asiaidd Prydeinig -Pacistanaidd
Asiaidd neu Asiaidd Prydeinig - Bangladeshaidd
Tseiniaidd
Cefndir Asiaidd Arall
Cymysg – Gwyn a Du Caribïaidd
Cymysg – Gwyn a Du Affricanaidd
Cymysg – Gwyn ac Asiaidd
Arabaidd
Cefndir ethnig arall
Ddim am ddweud
Hunaniaeth Genedlaethol (ticiwch y blychau priodol)
Gwybodaeth am fonitro cyfle cyfartal
Dewiswch un neu ddau o'r rhestr ganlynol, a nodwch 1 wrth ein prif ddewis.Os oes gennych fwy nag un Hunaniaeth Genedlaethol, yn eich barn chi, nodwch 2 wrth eich ail ddewis.
Prydeinig Arall
Seisnig Albanaidd
Gwyddelig Cymreig
Ddim am ddweud
(Dosbarthiadau yn unol â CCAUC)
Anabledd
Mae gan unigolyn anabledd os oes ganddo nam corfforol neu feddyliol, a bod y nam hwnnw yn cael effaith andwyol sylweddol a hirdymor ar ei allu i gyflawni gweithgareddau arferol o ddydd i ddydd.
Ydych chi'n ystyried bod gennych anabledd, nam, cyflwr iechyd neu anhawster dysgu? Os felly, ticiwch y blwch priodol (dosbarthiadau yn unol â’r Uned Herio Cydraddoldeb)
Dim anabledd hysbys
Dau neu fwy o namau a/neu gyflyrau meddygol sy'n anablu
Anhawster dysgu penodol fel dyslecsia, dyspracsia neu AD(H)D
Anabledd dysgu cyffredinol (fel syndrom Down)
Nam cymdeithasol/cyfathrebu fel syndrom Asperger/anhwylder arall y sbectrwm awtistig
Salwch neu gyflwr iechyd hir sefydlog fel canser, HIV, diabetes, clefyd cronig y galon, neu epilepsi
Cyflwr iechyd meddwl, fel iselder, sgitsoffrenia neu anhwylder pryder
Nam corfforol neu broblemau symudedd, fel anhawster i ddefnyddio'r breichiau neu ddefnyddio cadwir olwyn neu ffyn baglau
Byddar neu nam difrifol ar y clyw
Dall neu nam difrifol ar y golwg na ellir ei gywiro gyda sbectol
Anabledd, nam neu gyflwr meddygol nad yw wedi'i restru uchod
Ddim am ddweud
Beichiogrwydd a Mamolaeth: Ydych chi'n feichiog ar hyn o bryd neu ydych chi wedi bod yn feichiog yn y flwyddyn ddiwethaf?
Ydw/Do
Nac ydw/Naddo
Gwybodaeth am fonitro cyfle cyfartal
Ddim am ddweud
Absenoldeb Mamolaeth: Yn ystod y Flwyddyn ddiwethaf ydych chi wediCymryd unrhyw absenoldeb Mamolaeth? (ticiwch y blwch perthnasol)
Crefydd: Beth yw eich crefydd? (ticiwch y blwch perthnasol - (dosbarthiadau yn unol â’r Uned Herio Cydraddoldeb)
Dim crefydd
Bwdhydd
Cristion
Hindŵ
Iddew
Mwslim
Sikh
Ysbrydol
Unrhyw grefydd neu gred arall
Ddim am ddweud
Cyfeiriadedd rhywiol: Beth yw eich cyfeiriadedd rhywiol? (ticiwch y blwch perthnasol – dosbarthiadau yn unol a’r Uned Herio Cydraddoldeb)
Deurywiol
Dyn hoyw
Merch hoyw/lesbiaidd
Heterorywiol
Arall
Ddim am ddweud
Ieithoedd (ticiwch y blwch perthnasol)
Ydych chi’n gallu siarad Cymraeg?
Dim o gwbl
Ychydig
Yn eithaf da
Yn rhugl
Ddim ân ddweud
Ydych chi'n gallu ysgrifennu ynGymraeg?
Ddim o gwbl
Ychydig
Yn eithaf da
Yn rhugl
Ddim am ddweud
Ieithoedd parhad.
Ydych chi’n gallu darllen Cymraeg?
Ddim o gwbl
Ychydig
Yn eithaf da
Yn rhugl
Gwybodaeth am fonitro cyfle cyfartal
Ddim am ddweud
Ydych chi’n gallu deall Cymraeg?
Ddim o gwbl
Ychydig
Yn eithaf da
Yn rhugl
Ddim am ddweud
Ydych chi'n addysgu drwy gyfrwng y Gymraeg ar hyn o bryd?
Ydw
Nac ydw
Ydych chi'n gallu addysgu drwy gyfrwng y Gymraeg?
Ydw
Nac ydw
Ydych chi'n gallu siarad unrhyw iaith arall/ieithoedd eraill?
Ydw
Nac ydw
Os ydych, nodwch yr iaith/ieithoedd.
______________________________________________________________________
Diolch am eich cydweithrediad
Gwybodaeth am fonitro cyfle cyfartal