· web viewการดำเน นการเช งร ก: การเล งเห นป...
TRANSCRIPT
แผนพฒนาบคลากรรายบคคล สายสนบสนน ปงบประมาณ 2562และรายงานผลพฒนาบคลากรรายบคคล สายสนบสนน ปงบประมาณ 2562
(1 ตลาคม 2561 - 30 กนยายน 2562)คำชแจง : ดวยแผนยทธศาสตรมหาวทยาลยราชภฏนครราชสมา ระยะ 20 ป พ.ศ. 2561 – 2580 ยทธศาสตรท 1 ผลตบณฑตเพอสนบสนนความมนคงของทองถน กลยทธท 1.5 เพมสมรรถนะอาจารย ยทธศาสตรท 4 การบรหารจดการอยางยงยน กลยทธท 4.1 เพมประสทธภาพระบบบรหารบคคล และเกณฑการประกนคณภาพการศกษาภายในระดบอดมศกษา กำหนดใหอาจารยทกคนไดพฒนาตนเองใหมคณภาพมาตรฐานทางวชาชพอยางตอเนอง ประกอบกบมหาวทยาลยตองจดทำแผนพฒนาบคลากรรายบคคล ปงบประมาณ 2561 – 2565 เพอใหการดำเนนการจดทำแผนพฒนาบคลากรรายบคคล เปนไปดวยความเรยบรอยและเกดประสทธภาพ จงขอความรวมมอใหทานโปรดกรอกขอมลในเอกสารชดน ขอขอบคณในความรวมมอ
กองบรหารงานบคคลประเภทบคลากร ขาราชการ ลกจางประจำ พนกงานในสถาบนอดมศกษา พนกงานราชการชอ............................................................................................................................................................ ตำแหนง................................................................................................. กอง/ศนย/กลมงาน..................................................................................................................... คณะ/สำนก/สถาบน.........................................................................................คำชแจง 1. โปรดทำเครองหมาย ใน หวขอแผนการพฒนาบคลากรรายบคคล ประจำปงบประมาณ 2562 (เฉพาะหวขอททานตองการพฒนา อยางนอย 1 หวขอยอย)
2. โปรดทำเครองหมาย ใน ผลการพฒนาบคลากรรายบคคล และใสรายละเอยดผลการพฒนาในปงบประมาณ 2562 (กรอกขอมลภายใน 30 กนยายน 2562)
หวขอแผนการพฒนา รายละเอยดการพฒนาผลการพฒนาบคลากรรายบคคล หมายเหต
ไดดำเนนการ
ไมไดดำเนนการ
รายละเอยดผลการพฒนา
1) การศกษาตอ หลกสตร/ สาขา/สถาบนการศกษา/ในประเทศ /ตางประเทศ
หลกสตร/ สาขา/สถาบนการศกษา/ในประเทศ /ตางประเทศ
ระดบปรญญาโท ระดบปรญญาตร
2) การเขาสตำแหนง อบรม/สมมนา/อนๆ............................................. อบรม/สมมนา/อนๆ...........................................
ประเภทผบรหาร ผอำนวยการกอง หวหนาสำนก/สถาบน ผอำนวยการสำนกงานอธการบด
กรณมการเปลยนแปลงแผนรายบคคล ทไดใหขอมลไว
หวขอแผนการพฒนารายละเอยดการพฒนา
ผลการพฒนาบคลากรรายบคคล หมายเหตไดดำเนน
การไมได
ดำเนนการรายละเอยดผลการพฒนา
ประเภทวชาชพเฉพาะ / เชยวชาญเฉพาะ อบรม/ดงาน/สมมนา/อนๆ……………………………… อบรม/ดงาน/สมมนา/อนๆ……………………………
ชำนาญการ ชำนาญการพเศษ
เชยวชาญ
เชยวชาญพเศษ ประเภททวไป ชำนาญงาน ชำนาญงานพเศษ 3) การพฒนาสมรรถนะหลก อบรม/ดงาน/สมมนา/อนๆ……………………………… อบรม/ดงาน/สมมนา/อนๆ……………………………
การมงผลสมฤทธ บรการทด การสงสมความเชยวชาญในงานอาชพ การยดมนในความถกตองชอบธรรม และจรยธรรม
การทำงานเปนทม 4) การพฒนาสมรรถนะประจำตำแหนง อบรม/ดงาน/สมมนา/อนๆ…………………………… อบรม/ดงาน/สมมนา/อนๆ……………………………
การใสใจและพฒนาผอน การดำเนนการเชงรก ความยดหยนผอนปรน ศลปะการสอสารจงใจ
หวขอแผนการพฒนาบคลากรรายบคคล ประจำงบประมาณ 2562 รายละเอยดการพฒนา
ผลการพฒนาบคลากรรายบคคล หมายเหตไดดำเนน
การไมได
ดำเนนการรายละเอยดผลการพฒนา
5) การพฒนาทกษะ ความร ความสามารถ อบรม/ดงาน/สมมนา/อนๆ…………………………… อบรม/ดงาน/สมมนา/อนๆ……………………………
คอมพวเตอร ภาษาองกฤษ
อนๆ ระบ............................................
6) การศกษาดงาน การศกษาดงาน 7) อนๆ อนๆ
หมายเหต : ชองหมายเหต สามารถระบเหตผลของการไมไดดำเนนการตามแผนเมอสนปงบประมาณ 2562 เชน กำหนดไวในแผนวาจะไปพฒนาแตไมไดดำเนนการหรอไมไดกำหนดไวในแผนแตมการไปพฒนาหรอดำเนนการนอกแผนทกำหนด
เสนอแผนพฒนาบคลากรรายบคคล สายสนบสนน ประจำปงบประมาณ 2562
ลงชอ............................................................................ผใหขอมล (..............................................................................)
วนท.........................................................
รายงานแผนพฒนาบคลากรรายบคคล สายสนบสนน ประจำปงบประมาณ 2562
ลงชอ............................................................................ผใหขอมล (..............................................................................)
วนท.........................................................
ความเหนเพมเตม .......................................................................................................................................... .......................................................................................................................................... ..........................................................................................................................................
ลงนาม ..................................................................(..............................................................................)
ผอำนวยการกอง/ศนย/อนๆ..................................................วนท................................................................
เสนอลงนาม .......................................................................................................................................... .......................................................................................................................................... ..........................................................................................................................................
ลงนาม ..................................................................(..............................................................................)
ผอำนวยการสำนก/สถาบน/อนๆ..................................................วนท................................................................
ความเหนเพมเตม ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................
ลงนาม ...................................................................... (.................................................................................)
ผอำนวยการกอง/ศนย/อนๆ....................................................วนท................................................................
เสนอลงนาม .......................................................................................................................................... .......................................................................................................................................... ..........................................................................................................................................
ลงนาม ..................................................................(..............................................................................)
ผอำนวยการสำนก/สถาบน/อนๆ..................................................วนท................................................................
คำจำกดความการพฒนาสมรรถนะหลก
1. มงผลสมฤทธ: ความมงมนจะปฏบตงานใหดหรอใหเกนมาตรฐานทมอย โดยมาตรฐานนอาจเปนผลการปฏบตงานทผานมาของตนเองหรอเกณฑวดผลสมฤทธทมหาวทยาลยกำหนดขน อกทงยงหมายรวมถงการสรางสรรคพฒนาผลงาน หรอกระบวนการปฏบตงานตามเปาหมายทยากและทาทายชนดทอาจไมเคยมผใดสามารถกระทำไดมากอน เชน โครงการอบรมการเพมประสทธภาพในการทำงาน
2. บรการทด: ความตงใจและความพยายามของบคลากรในการใหบรการเพอสนองความตองการของผรบบรการทกภาคสวนทเกยวของ เชน โครงการอบรมเกยวกบการใหบรการ
3. การสงสมความเชยวชาญในงานอาชพ: ความสนใจใฝร สงสมความรความสามารถของตนในการปฏบตหนาทราชการดวยการศกษา คนควา และพฒนาตนเองอยางตอเนองจนสามารถประยกตใชความรเชงวชาการและเทคโนโลยตางๆ เขากบการปฏบตงานใหเกดผลสมฤทธ เชน โครงการอบรมพฒนางานเฉพาะดานของแตละตำแหนง หรอในงานททำ
4. การยดมนในความถกตองชอบธรรม และจรยธรรม : การครองตนเองและประพฤตปฏบตถกตองเหมาะสม ทงตามหลกกฎหมาย และคณธรรม จรยธรรม ตลอดจนหลกแนวทางในวชาชพของตน โดยมงประโยชนของประเทศชาตมากกวาประโยชนสวนตน ทงนเพอธำรงรกษาศกดศรแหงอาชพขาราชการและบคลากรของมหาวทยาลยราชภฏนครราชสมา เชน อบรมทางดานกฎหมาย จรรยาบรรณ การไปปฏบตธรรม
5. การทำงานเปนทม: ความตงใจทจะทำงานรวมกบผอน เปนสวนหนงในทมงาน หนวยงาน หรอองคกร โดยผปฏบตมฐานะเปนสมาชกในทม ไมจำเปนตองมฐานะหวหนาทม และความสามารถในการสรางและดำรงรกษาสมพนธภาพกบสมาชกในทม เชน โครงการทเกยวกบการทำงานเปนทม โครงการ Walk rally
การพฒนาสมรรถนะประจำตำแหนง1. การใสใจและการพฒนาผอน ความใสใจและตงใจทจะสงเสรม ปรบปรงและพฒนาใหผอนมศกยภาพ หรอมสขภาวะทงทางปญญา รางกาย จตใจ และทศนคต
ทดอยางยงยนเกนกวากรอบของการปฏบตหนาท เชน โครงการการเปนทปรกษา การเปนวทยากร โครงการจดการความร และแลกเปลยนเรยนร2. การดำเนนการเชงรก: การเลงเหนปญหาหรอโอกาสพรอมทงจดการเชงรกกบปญหานนโดยอาจไมมใครรองขอ และอยางไมยอทอ หรอใชโอกาสนนใหเกด
ประโยชนตองาน ตลอดจนการคดรเรมสรางสรรคใหมๆ เกยวกบงานดวย เพอแกไขปญหาหรอสรางโอกาสดวย เชน กจกรรมสญจรใหความรกบหนวยงานอน 3. ความยดหยนผอนปรน: ความสามารถในการปรบตว และปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพในสถานการณและกลมคนทหลากหลาย หมายความรวมถงการ
ยอมรบความเหนทแตกตาง และปรบเปลยนวธการเมอสถานการณเปลยนไป เชน กจกรรมการปรบกระบวนทศนในการทำงาน 4. ศลปะการสอสารจงใจ: ความสามารถทจะสอความดวยการเขยน พด โดยใชสอตางๆ เพอใหผอนเขาใจยอมรบ และสนบสนนความคดของตน เชนโครงการ
อบรมภาษา อบรมศลปะการพด เทคนคงานสารบรรณ การฝกอบรมคอม และสอตางๆ