danavtc.edu.vndanavtc.edu.vn/attachments/054_20151130090024_phieu_danh... · web viewbẢn nhẬn...

Mẫu số 02

UBND THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNGTRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ

ĐÀ NẴNG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập-Tự do-Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÔNG CHỨCNăm 2015

Họ và tên: .............................................................................................................. Chức vụ, chức danh:...............................................................................................Đơn vị công tác: .....................................................................................................Ngạch công chức: ...................................... Bậc: .......... Hệ số lương: ...................I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA CÔNG CHỨC1. Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước:..................................................................................................................................................................................................................................................................2. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc:..................................................................................................................................................................................................................................................................3. Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ:..................................................................................................................................................................................................................................................................4. Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ:..................................................................................................................................................................................................................................................................5. Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ:..................................................................................................................................................................................................................................................................6. Thái độ phục vụ nhân dân:..................................................................................................................................................................................................................................................................PHẦN DÀNH RIÊNG CHO CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ7. Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý:

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................8. Năng lực lãnh đạo, quản lý:..................................................................................................................................................................................................................................................................9. Năng lực tập hợp, đoàn kết công chức:..................................................................................................................................................................................................................................................................II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÔNG CHỨC1. Đánh giá ưu, nhược điểm:..................................................................................................................................................................................................................................................................2. Phân loại đánh giá:(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; không hoàn thành nhiệm vụ).................................................................................................................................

Ngày....tháng....năm 2015Công chức tự đánh giá

(ký tên, ghi rõ họ tên)

III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ CÔNG CHỨC1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi công chức công tác:..................................................................................................................................................................................................................................................................2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý công chức:..................................................................................................................................................................................................................................................................

Ngày....tháng....năm 2015Thủ trưởng trực tiếp đánh giá


IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN1. Nhận xét ưu, nhược điểm:..................................................................................................................................................................................................................................................................2. Kết quả đánh giá, phân loại công chức:(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; không hoàn thành nhiệm vụ).................................................................................................................................

Ngày....tháng....năm 2015Thủ trưởng đơn vị

(ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

Mẫu số 03

UBND THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNGTRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ

ĐÀ NẴNG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập-Tự do-Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨCNăm 2015

Họ và tên: ...............................................................................................................Chức danh nghề nghiệp: .........................................................................................Đơn vị công tác: .....................................................................................................Hạng chức danh nghề nghiệp: ...........................Bậc: ...........Hệ số lương: ............I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC:1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:..................................................................................................................................................................................................................................................................2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:..................................................................................................................................................................................................................................................................3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:..................................................................................................................................................................................................................................................................4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức (Trong đó nêu rõ việc thực hiện Chỉ thị số 29-CT/TU, Chỉ thị số 43-CT/TU của Ban Thường vụ Thành uỷ)..................................................................................................................................................................................................................................................................PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ5. Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ:..................................................................................................................................................................................................................................................................6. Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách:.................................................................................................................................

.................................................................................................................................II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC1. Đánh giá ưu, nhược điểm:..................................................................................................................................................................................................................................................................2. Phân loại đánh giá(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau; Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ).................................................................................................................................

Ngày....tháng....năm 2015Viên chức tự đánh giá(ký tên, ghi rõ họ tên)

III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác:..................................................................................................................................................................................................................................................................2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức:..................................................................................................................................................................................................................................................................

Ngày....tháng....năm 2015Thủ trưởng trực tiếp đánh giá


IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN1. Nhận xét ưu, nhược điểm:..................................................................................................................................................................................................................................................................

2. Kết quả đánh giá, phân loại viên chức:(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ).................................................................................................................................

Ngày....tháng....năm 2015Thủ trưởng đơn vị

(ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

MẪU 04A-TC

ĐẢNG BỘ........................

CHI BỘ............................

ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM

Đà Nẵng, ngày ....tháng.....năm .......

BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN

(dùng cho đảng viên là viên chức được quy định tại Điều 2, Luật Viên chức )

- Họ và tên:................................................................................................................

- Ngày sinh:...............................................................................................................

- Chức vụ (đảng, chính quyền, đoàn thể): ................................................................

...................................................................................................................................

- Đơn vị công tác:......................................................................................................

- Chi bộ:....................................................................................................................

- Hạng chức danh nghề nghiệp:.......................... Bậc:............ Hệ số lương:............

I. PHẦN ĐÁNH GIÁ CHUNG (*)

1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:

...................................................................................................................................

2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:

...................................................................................................................................

3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:

...................................................................................................................................

4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức (Trong đó nêu rõ việc thực hiện Chỉ thị số 29-CT/TU, Chỉ thị số 43-CT/TU của Ban Thường vụ Thành uỷ):

...................................................................................................................................

II. PHẦN ĐÁNH GIÁ DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ (*)

Ngoài nội dung đánh giá trên, viên chức quản lý còn được đánh giá nội dung sau:

5. Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ:

...................................................................................................................................

6. Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách:

...................................................................................................................................

III. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC

1. Nhận xét ưu, nhược điểm:

.................................................................................................................................

2. Phân loại, đánh giá:

a. Phân loại chất lượng viên chức

□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ.

□ Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực.

□ Không hoàn thành nhiệm vụ.

b. Phân loại chất lượng đảng viên



□ Hoàn thành nhiệm vụ.


Ngày ....... tháng ....... năm .......

Người tự nhận xét

(Ký tên, ghi rõ họ tên)

IV. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ CƠ QUAN, ĐƠN VỊ

1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức đang công tác:

...................................................................................................................................

2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức:

...................................................................................................................................

Ngày ....... tháng ....... năm .......

Thủ trưởng trực tiếp đánh giá


V. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC


...................................................................................................................................

2. Đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao:

Kết quả đánh giá, phân loại viên chức:.....................................................................

(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ)..............................................................................

Ngày....tháng....năm 20..

(Lãnh đạo cấp có thẩm quyền ký, ghi rõ họ tên và thời điểm)

VI. ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CHẤT LƯỢNG ĐẢNG VIÊN

1. Nhận xét, đánh giá của chi ủy:

............................................................................................................................

2. Chi bộ phân loại chất lượng:

............................................................................................................................

3. Đảng ủy, chi ủy cơ sở phân loại chất lượng:

...........................................................................................................................

(Lãnh đạo cấp ủy xác nhận, ghi rõ họ tên và thời điểm

Ghi chú:

(*) Đánh giá ưu điểm, nhược điểm, phương hướng khắc phục đối với từng nội dung.

* LƯU Ý : Đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc UBND thành phố Đà Nẵng quản lý thực hiện

kiểm điểm theo mẫu này, thay thế cho các phiếu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ

MẪU 08-TC

ĐẢNG BỘ KHỐI CÁC CƠ QUAN TPĐNĐẢNG ỦY TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ



BẢN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ĐẢNG VIÊN(dùng cho đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức

giữ chức vụ từ phó trưởng phòng và tương đương trở lên)

- Họ và tên:……………………………………….Ngày sinh:.................................


...................................................................................................................................

- Chi bộ nơi công tác:................................................................................................

1. Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước:

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

2. Phẩm chất tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, tác phong và lề lối làm việc:

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

3. Ý thức tổ chức kỷ luật và trách nhiệm nêu gương:

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

4. Năng lực công tác, tinh thần trách nhiệm, mức độ hoàn thành nhiệm vụ công tác:

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

5. Thái độ phục vụ nhân dân:

...................................................................................................................………

.................................................................................................................................

T/M BAN THƯỜNG VỤBÍ THƯ

(ký tên và ghi rõ họ tên)

MẪU 04B-TC

ĐẢNG BỘ........................

CHI BỘ............................



BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN

(dùng cho đảng viên là người lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập )

- Họ và tên:................................................................................................................

- Ngày sinh:...............................................................................................................


...................................................................................................................................

- Đơn vị công tác:......................................................................................................

- Chi bộ:....................................................................................................................

- Hạng chức danh nghề nghiệp:.......................... Bậc:............ Hệ số lương:............

I. PHẦN ĐÁNH GIÁ CHUNG (*)

1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:

...................................................................................................................................

2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:

...................................................................................................................................

3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của người lao động:

...................................................................................................................................

4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức (Trong đó nêu rõ việc thực hiện Chỉ thị số 29-CT/TU, Chỉ thị số 43-CT/TU của Ban Thường vụ Thành uỷ):

...................................................................................................................................

II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG


.................................................................................................................................

2. Phân loại, đánh giá:

a. Phân loại chất lượng người lao động



□ Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực.


b. Phân loại chất lượng đảng viên



□ Hoàn thành nhiệm vụ.


Ngày ....... tháng ....... năm .......

Người tự nhận xét


IV. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ CƠ QUAN, ĐƠN VỊ

1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi người lao động đang công tác:

...................................................................................................................................

2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý người lao dộng:

...................................................................................................................................

Ngày ....... tháng ....... năm .......

Thủ trưởng trực tiếp đánh giá


IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI NGƯỜI LAO ĐỘNG


...................................................................................................................................

2. Đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao:

Kết quả đánh giá, phân loại người lao động:............................................................

(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ)..............................................................................

Ngày....tháng....năm 20..

(Lãnh đạo cấp có thẩm quyền ký, ghi rõ họ tên và thời điểm)

V. ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CHẤT LƯỢNG ĐẢNG VIÊN

1. Nhận xét, đánh giá của chi ủy:

............................................................................................................................

2. Chi bộ phân loại chất lượng:

............................................................................................................................

3. Đảng ủy, chi ủy cơ sở phân loại chất lượng:

...........................................................................................................................

(Lãnh đạo cấp ủy xác nhận, ghi rõ họ tên và thời điểm)

Ghi chú:

(*) Đánh giá ưu điểm, nhược điểm, phương hướng khắc phục đối với từng nội dung.

* LƯU Ý : Đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc UBND thành phố Đà Nẵng quản lý thực hiện kiểm điểm theo mẫu này, thay thế cho các phiếu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ.

danavtc.edu.vndanavtc.edu.vn/attachments/054_20151130090024_phieu_danh... · web viewbẢn nhẬn...

Documents