EL MERCADO DE FACTORES PRODUCTIVOS.

En esta unidad se estudian los diversos aspectos del mercado de factores

productivos como son: la demanda, la oferta, el precio, el punto de equilibrio.

Se analizara tanto el mercado de competencia perfecta como el de

competencia imperfecta de factores productivos.

1. MERCADO DE COMPETENCIA PERFECTA DE FACTORES PRODUCTIVOS

Las empresas al realizar sus actividades de producción necesitan contratar

factores productivos: por ejemplo, terrenos, maquinaria, equipo, y materias

primas .Así mismo debe contratar trabajadores, administradores, vendedores,

economistas, sistema, etc.

Debemos recordar que los factores productivos también se le llama recursos

económicos o insumos y representa todo los elementos que requiere la

empresa para realizar sus actividades productivas; es decir, las entradas del

sistema productivos .La adquisición de factores productivos la realización de

las empresas en el mercado de factores productivos como se ilustra en la

figura 7-1.

En el esquema de flujo circular de la economía observamos el mercado de

bienes y servicios y el mercado de factores productivos, en el cual nos

enfoca remos en esta unidad.

En el análisis del la figura 7-1- observamos lo siguiente:

- Las empresas son las demandantes de los factores productivos(los

adquiere).

- Ala adquirir factores productivos se generan costo para las empresas

- Las familias son las oferentes de los factores productivos.

- Al ofrecer factores productivos, la familias obtiene ingresos monetarios

(rentas salarios, intereses, ganancias).

1

- Las flechas en sentido contrario indican un flujo o movimiento real de

factores que se desplazan de las familias a las empresas y un flujo

monetario que va de las empresas a las familias.

Mercados de factores productivos: en este mercado se ofrecen y

demandan factores productivos: es decir, insumos en general, tales

como tierra, trabajo, capital y organización.

- Demanda de factores productivos.

- oferta de factores productivos

2

- precios de factores productivos.

A. DEMANDA DE FACTORES PRODUCTIVOS.

Como en el caso de un mercado de competencia perfecta, los empresarios

demandan factores productivos, de tal forma que adquieren una pequeña parte

del factor y el precio de este se ha afectado.

la demanda de factores productivos es una demanda derivada. Esto se debe a

que dichos factores se usan para producir bienes y servicios: es decir, no es

una demanda directa ya que esta se deriva (y depende) del nivel de producción

de bienes y servicios, así como los costos de los mismos insumos de la

empresa.

Es la figura 7-2 se presenta en forma grafica la demanda de un factor. Lo que

para el poseedor el factor representa un ingreso, para el empresario

demandante del factor es un costo, de tal forma que el precio del factor (Pf)

3

multiplicado por la cantidad de demandas del factor (Qf) permite obtener tanto

el ingreso como el costo de factor. Esto observarse en la siguiente formula.

INGRESO o COSTO DE FACTOR ES IGUAL (Pf) (Qf)

Recordemos que la demanda puede representarse en forma de una tabla en la

que se anota los diversos precios del factor y la cantidad demandada a cada

precio. Con estos datos posteriormente se puede construir la grafica de la

demanda del factor.

En la figura 7-3, podemos observar una tabla de demanda de factor trabajo y

en la figura 7-4 la grafica que corresponde a los datos de dicha tabla.

Otro aspecto que debemos tener presente es que la demanda de factores

productivos en un mercado de competencia perfecta, tiene las mismas

propiedades y características que una demanda de bienes y servicios, inclusive

tiene el mismo tipo de elasticidad.

4

Analicemos ahora, que los datos de la tabla de la figura 7-3 y conociendo el

ingreso del factor que resulta de (Pf) (Qf) se obtiene el ingreso del factor en

cada punto, como se observa en la figura 7-5

En el caso de la demanda del factor trabajo del ejemplo anterior podemos

observar que la curva es relativamente elástica, en efecto, al aplicar la formula

de elasticidad precio en el arco BC. (se puede hacer en cualquier arco), se

obtiene lo siguiente

Formulas

Sustituyendo los datos de la formula

Formula

En el arco BC la demanda del factor es relativamente elástica.

En la figura 7-6 se muestra la tabla y la curva de la demanda del factor trabajo.

En este caso se trata de una demanda relativamente inelástica que es

fácilmente observable por la forma de la curva. Se recomienda que el alumno

aplique la formula de elasticidad para comprobarlo.

5

En la figura 7-7 mostramos una tabla de la demanda del factor trabajo para

dos empresas, lo cual permite construir dos curvas.

La curva Q1 de la figura 7-7representa la demanda del factor trabajo de la

empresa A y la curva Q2 representa la demanda de trabajo de la empresa B.

6

En el siguiente ejemplo para aprovechar los datos de la tabla y la curva de

demanda del factor trabajo se obtienen los ingresos del factor en el caso de la

empresa A:

INGRESO DEL FACTOR EMPRESA A

1F= (Pf) (Qf)

Obtener el ingreso de factor cuando el precio es 30 y se contrata a 4

trabajadores.

Sustituyendo en la formula se obtiene:

IF30=(30) (4)=120

B. oferta de factores productivos:

La oferta de los factores significa que los dueños de los factores de producción

los ofrecen en el mercado de factores productivos, de acuerdo con el flujo

circular de la economía en un mercado de competencia perfecta.

Los factores productivos son:

a. Tierra

en el caso de la tierra la oferta es limitada, debido a que no se puede aumentar

el numero de metros cuadrados que existen en un lugar. Por tanto, esta es una

oferta perfecvtamente inelástica, en otras palabras, aunque se modifique el

precio de la tierra no varia la cantdad ofrecida como se muestra en la curva de

la figura 7-8.

La curva OT representa la oferta de la tierra; es decir, la cantidad de metros

cudrads que pueden darse en renta. El eje de la abcisa se representa la renta

que es el precio pagado por el uso del suelo.

El precio del suelo ( renta) puede modificarse (aumentar o disminuir); sin

embargo, la cantidad de la tierra en metros cuadrados no se modifica por

7

ningún cambio que realicemos, estos significa que la oferta de la tierra es

perfectamente inelástica.

b.- Capital

En el caso del capital la oferta a corto plazo es perfectamente inelástica, ya que

el capital representado por maquinaria, equipo e instalaciones no es

modificable; es decir, no se puede incrementar debido a que el plazo es corto.

Este análisis puede observarse en la figura 7-9. Efectivamente, las unidades de

capital permanencen fijas; estos significa que no se pueden modificar aunque

los precios del capital (tasa de interés anual) aumente o disminuya.

8

Por otra parte, la oferta del capital a largo plazo es elástica de manera relativa,

debido a que la maquinaria, equipo e instaaciones, pueden ser modificadas por

que el periodo es largo. La oferta de capital a largo plazo se representa en la

figura 7-10.

9

c.- Trabajo el trabajo que vive con su familia, elige cuanto tiempo deduce al

trabajo y cuanto tiempo deduce a otras actividades. Esto siginifica que el

trabajador decide como utilizar su tiempo en función de la utliidad (rendimiento)

que le proporcione cada actividad que realiza.

El trabajador, al ofrecer su fuerza de trabajo, debe considerar un salrio

suficientemente atractivo. Si esto no ocurriera, también podría dedicarse a otra

actividad que le pueden redituar mayores ingresos en el futuro. Por ejemplo,

estudiar, capacitarse, etc.

Hay dos aspectos muy importantes en la determinación de la oferta de trabajo

individual o de mercado, que es la suma de las ofertas individuales:

Cada familia tiene un salario de reserva o estima abajo del cual, el

trabajador, no ofrecerá su fuerza de trabajo.

Si los salarios son muy elevados entonces la oferta de trabajo en lugar

de aumentar disminuye, ya que el efecto sustitución es mayor que el

efecto ingreso. Esto significa que cuando hay salarios altos, la mayor

parte de los trabajadores prefieren dedicar su tiempo al ocio o a otras

actividades.

10

Por esta razón la oferta de trabajo con salarios altos se mueven hacia atrás,

observemos esto en la figura 7-11.

En las curvas de la oferta de trabajo de la figura 7-11 observamos que a

salarios altos, disminuye la oferta en ambas familias. La suma de las ofertas de

traajo de las familias representan la oferta de trabajo del mercado como puede

ver en la curva de la figura 7-12

L parte de la cuva de oferta de trabajo que opera en el mercado, es la que tiene

pendiente positiva. En cuanto se vuelve hacia atrás y tiene pendiente negativa,

el mercado no opera, debido a que no habrá la suficiente oferta para atender a

la demanda. A menudo esto ocurre en el mundo real, con las tasas salariales

más elevadas que las presentadas en la curva de la figura 7-12.

C.- Equilibrio del mercado de lso factores.

Un supuesto muy importante en el mercado de competencia perfecta es que

los factores son homogéneos, lo cual significa que son de la misma calidad. Al

empresario esto le da lo mismo, ya sea que se trate de tierra, trabajo o capital.

Recordemos que para llegar al equilibrio del mercado, tenemos que conbinar la

demanda, la oferta y el precio del factor. También conviene tener presente el

11

equilibrio se obtiene maximizando el beneficio y este es el resultado del

cumplimiento de las dos condiciones siguientes:

Condiciones para maximizar el beneficio:

1.- Ingreso marginal = Costo marginal

2.- Producto ingreso marginal =Precio del factor

En efecto, lo que para el dueño del factor representa el costo marginal (CMg)

cuando adquiere una unidad mas del factor, para el dueño de este representa

un ingreso marginal (IMg) a su vez el producto de ingreso marginal (PIM) se

obtiene multiplicando el ingreso marginal por el producto marginal (PMg); es

decir, es el ingreso adicional que se genera por un producto adicional que se

crea. Asi obtenemios la formula del producto ingreso marginal que se analiza

en la ecuación 1:

PIMg = (IMg) (PMg)

Por su parte el precio del factor es resultado de la multiplicación del costo

marginal (CMg) por el producto marginal (PMg), como se observa en la formula

de la ecuación 2:

PF = (CMg) (PMg)

Entonces obtenemos la ecuación 3, representa la formula de equilibrio:

IMg = CMg

Con estos elementos ya se puede graficar la situación de equilibrio de mercado

de factores para un mercado de competencia perfecta. El equilibrio se aprecia

en el cruce de la oferta del factor con la demanda. Este es un equilibrio

12

Maximizador de los beneficios por que lso ingresos del factor son iguales a su

costo como se presenta en la figura 7-13

a. Equilibrio del mercado de trabajo

El mercado de trabajo en competencia perfecta opera como una demanda

relativamente elástica y una oferta permanentemente elástica. Esta oferta de

trabajo se refiere a aquellas labores que no requieren preparación y por lo tanto

mucha gente está dispuesta a ofrecer sus servicios a una tasa salarial que se

fiaj en el mercado como presentamos en la figura 7-14.

Un ejemplo muy interesante se ilustra en la figura 7-15 en la cual mostramos el

equilibrio del mercado de sirvientas en la Ciudad de México. Del análisis de la

figura 7-15 se desprenden los siguientes elementos:

El precio del equilibrio es de $50.00

La cantidad de equilibrio es de 6, lo cual quiere decir que a un salariado

$50.00 se contrataría 6 sirvientas

13

14

La curva de demanda y oferta de sirvientas son relativamente elásticas,

lo cual significa que es sencillo, de manera relativa, contratar otras

trabajadoras de servicio domestico como sustitutas.

b. Equilibrio del mercado de capital.En el caso del equilibrio del mercado de capital en competencia perfecta

es muy importante considerar el periodo, por lo tanto la oferta es

perfectamente inelástica y se enfrentaría a una demanda relativamente

elástica como se observa en la figura 7-16.

Sin embargo, en el equilibrio del mercado de capital en competencia

perfecta a largo plazo, la situación cambiaria, por que ahora si tiene una

oferta perfectamente elástica, debido a que como el plazo es largo,

entonces el numero de unidades de capital se puede incrementar: esta

situación se ilustra en la figura 7-17.

15

16

c. Equilibrio del mercado de tierra.

En el equilibrio del mercado de tierra en competencia perfecta, no importa si

el plazo es corto o largo, porque la cantidad de tierra es limitada,por lo tanto

aes una oferta perfectamente inelastica.

Asimismo, la demanda de la tierra es elativamente inelastica debido aque la

gente que desea alquiilar un terreno o un local lo busca como determinadas

caractetisticas y no existen sustitutos. esta situacion se puede observar en

la grafica de la figura 7-18.

D. CAMBIOS EN EL EQUILIBRIO DEL MERCADO DE FACTORES.

a. Cambios en la demanda del factor.Aumento de demanda

17

Cuando la demanda del factor aumenta, entonses la cantidad y el presio

del factor tambien se incrementa. Esto puede observarse en la grafica

de la figura 7-19

18

El aumento de la demanda proboca un desplazamiento del punto de

equilibrio hacia arriba y hacia la derecha como se observa en la grafica

de la figura 7-19

Este aumento de la demanda tambien proboca lo siguiente:

Aumento de la cantidad de quilibrio del factor

Incremento del precio de equilibrio del factor

Aumentan los ingresos del factor

Incremento de los costos del factor

Esto se produce con el aumento de la demanda de cualquier factor, ya sea,

trabajo, capital o tierra y manteniendo constante la oferta de factor.

Disminución de demanda.

Cuando la demanda de los factores disminuye, entones la cantidad y el

precio del factor también disminuyen, como se presenta en la figura 7-20

En la figura vemos que la disminución de la demanda provoca un

desplazamiento asía abajo y hacia la izquierda del punto de equilibrio. Sin

19

embargo, también disminuyen, tanto el precio como la cantidad de equilibrio

del factor y en consecuencia hay una baja en los ingresos del factor y en los

costos del mismo para la empresa.

b. Cambios en la oferta del factor Aumento de oferta.Cuando la oferta del factor aumenta, entonces el precio del factor

disminuye provocando un aumento en la cantidad de equilibrio del factor.

En la grafica 7-21 puede analizarse este caso

Disminución de oferta

Cuando la oferta del factor disminuye, el precio del factor aumenta. Sin

embargo, la cantidad de equilibrio del factor disminuye. Obsérvese este

caso en la gráfica de la figura 7-22.

En esta unidad hemos presentado algunos de los cambios más

significativos en la oferta y la demanda de factores que provocan

desplazamiento del punto de equilibrio. Pero también existen muchos

20

casos en el que se podrían graficar por ejemplo, el aumento simultaneo

de oferta y demanda o la disminución simultanea de oferta y demanda

que pueda ser de la misma o diferente magnitud.

2: MERCADO DE COMPTENCIA IMPERFECTA DE FACTORES PRODUCTIVOS.

Las características que se han analizado hasta aquí, se refieren a un

mercado de competencia perfecta de factores productivos. Sin embargo,

ahora examinaremos lo que ocurre en mercados de factores productivos

con algún grado de imperfección.

Una de las imperfecciones estudiadas se refiere al mercado de

productos denominado por un oferente (monopolio), o por varios

oferentes (oligopolio). Recordemos que en el monopolio de cualquier

producto, el oferente monopolista se enfrenta a una demanda

relativamente inelástica y el precio del producto es mayor que su ingreso

marginal por lo cual debe calcular el producto ingreso marginal (P/Mg)

cuya fórmula es:

21

PIMg= (IMg) (PMg)

E decir, el ingreso marginal (IMg) por el producto marginal (PMg). Así

mismo, el monopolista conoce el costo marginal (CMg), la adquisición de

una unidad mas del factor que puede ser el trabajo.

En el caso de competencia imperfecta, el ingreso marginal (IMg) es

menor al precio (P).

IMg < P

Por esta razón, la demanda de trabajo será menor que en un mercado

de competencia perfecta ya que en éste el

PIMg = PMg X P

A. SINDICATOS

En los mercados de trabajo, el control de los sindicatos representa un

tipo de imperfección del mercado, del cual puede resaltar el monopolio

de la venta de fuerza de trabajo. En las empresas donde existen

contratos colectivos de trabajo negociados con el sindicato, este puede

llegar a imponer sus condiciones y lograr la contratación de los

trabajadores a tasas salariales que el sindicato considere adecuadas.

22

Cuando el sindicato impone condiciones puede darse el caso que la

oferta de trabajo disminuya, por lo cual se deben pagar salarios más

altos; sin embargo, esto no ocurre y por lo tanto se contratará a menos

personas. Este efecto se observa en la figura 7-23.

En la grafica de la figura 7-23 observamos que el control sindical

provoca un incremento de la tasa salarial de sus agremiados

(presentados P2), pero con una cantidad menor de trabajadores. Desde

luego habrá sindicatos que prefieran disminuir sus pretensiones

salariales a cambio de aumentar el número de trabajadores.

En el caso del mercado de trabajo controlado por sindicatos, la demanda

y la tasa salarial fluctuarán de acuerdo a los objetivos sindicales, entre

un salario máximo con menor número de trabajadores ocupados y un

salario mínimo aceptable con una maximización de trabajadores

contratados.

B. OTROS MERCADOS

23

Existen otros mercados de factores, con algún grados de imperfección,

que van desde el monopsonio que es cuando hay un solo comprador del

factor, el cual puede imponer condiciones. Un ejemplo monopsonio lo

presenta PEMEX. Este es el caso del sureste mexicano donde muchas

ciudades son petroleras y su principal fuente de empleo es PEMEX. La

imperfección del mercado de factores puede concluir en el oligopsonio

que representa a unos compradores del factor y que, por lo tanto,

dominan el mercado. Con ejemplos de oligopsonio son los equipos de

beisbol y de futbol soccer, debido que son los únicos que pueden

contratar y hace la elección de los jugadores profesionales para su

equipo. Por otro lado en la oferta de factores se puede dar la

imperfección, que puede ser desde oligopolio, cuyo ejemplo pueden ser

los toreros, los cuales son solo unos cuantos y dominan el mercado;

hasta el monopolio que es cuando existe una persona muy preparada,

con conocimientos muy profundos sobre un área o campo del

conocimiento especifico, como puede ser un doctor en física con

especialidad en polímeros o en fibra óptica.

De hecho, a media que se da mayor especialización del trabajo, hay

mas imperfección de los mercados, debido a que la oferta es reducida y

no hay

Sustitutos disponibles, por lo cual, en una negociación con este tipo de

trabajadores, la tasa salarial tiende a ser más alta que en otro tipo de

mercado de factores con mayor competencia. En la figura 7-24 se

nuestra un ejemplo del mercado de toreros que es un mercado

imperfecto ya que hay pocos toreros (oligopolios) y pocas empresas

contratantes (oligopsonio) que dominan el mercado. En el ejemplo de la

figura 7-24, las graficas de oferta y demanda de toreros muestran que

ambas son relativamente inelásticas y que el equilibrio se da a una tasa

salarial de $20,000 por corrida (por día) y se contrata a un solo torero.

24

Septima evalucion.

1. ¿Qué es el mercado de factor productivo?

En este mercado se ofrece y demandan factores productivos; es decir, insumos en general, tales como tierra, trabajo, capital y organización.

Los factores productivos también llamados recursos económicos o insumos, y representan todos los elementos que requiere la empresa para realizar sus actividades productivas. La adquisición de los factores productivos la realización las empresas en el mercado de factores productivos.

2. Explica el diagrama de flujo circulante de la economía.

Las empresas son las demandantes de los factores productivos(los adquieren).

Al adquirir factores productivos se generan gastos para las empresas.

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Las familias son las ofertantes de los factores productivos.

Al ofrecer factores productivos, las familias obtienen ingresos monetarios (renta, salarios, ingresos, ganancias).

Las flechas en sentido contrario indican un flujo o movimiento real de factores que se desplazan de las familias a las empresas y un flujo monetario que va de las empresas a las familias en la cual todo esto anterior influye mucho el gobierno y viceversa.

3. ¿Cuáles son los elementos de los factores productivos?

- Demanda de factores productivos.

- Oferta de factores productivos.

- Precio de factores productivos.

4. ¿Por qué se dice que la demanda de factores es una demanda derivada?

Esto se debe a que dichos factores se usan para producir bienes y servicios; es decir, no es una demanda directa ya que esta se deriva (y depende) del nivel de producción de bienes y servicios, así como de los costos de los insumos de la empresa.

5. Explica la igualdad entre intereses y costos del factor.

Tenemos que lo que para el poseedor el factor representa un ingreso, para el

empresario demandante del factor es un costo, de tal forma que el precio del

factor (Pf) multiplicado por la cantidad de demandas del factor (Qf) permite

obtener tanto el ingreso como el costo de factor. Esto observarse en la

siguiente formula.

INGRESO o COSTO DE FACTOR = (Pf) (Qf)

6. Construya y explica una curva de trabajo en un mercado de competencias.

X Y

PUNTOS PRECIOCANTIDAD

A 5 10B 4 20C 3 30D 2 40

26

E 1 50

7. ¿Cómo es la oferta de tierra en un mercado de competencia perfecta?

La oferta es limitada, debido a que no se puede aumentar el número de metros cuadrados que existe en un lugar. Por tanto, esta es una oferta perfectamente inelástica, en otras palabras, aunque se modifique el precio de la tierra no varía la cantidad ofrecida.

8. Defina la oferta de capital a corto y a largo plazo en un mercado de competencia perfecta.

Oferta de capital a corto plazo: es perfectamente inelástica, ya que el capital representado por maquinaria, equipo e instalaciones no es modificable; es decir, no se puede incrementar debido a que el plazo es corto.

Oferta de capital a largo plazo: es elástica de manera relativa, debido a que la maquinaria, equipo e instalaciones, pueden ser modificadas porque el periodo es largo.

9. ¿Cómo se comporta la oferta de trabajo en un mercado de competencia perfecta?

Se comporta bajo a dos aspectos muy importantes en la determinación de la oferta de trabajo individual o de mercado que es la suma de las ofertas individuales:

Cada familia tiene un salario de reserva o estimado abajo del cual, el trabador, no ofrecerá su fuerza de trabajo.

Si los salarios son muy elevados, entonces la oferta de trabajo en lugar de aumentar disminuye, ya que el efecto sustitución es mayor que el efecto ingreso. Esto significa que, cuando hay salarios altos, la mayor parte de trabajadores prefiere dedicar su tiempo al ocio o a otras actividades. Por esta razón la oferta de trabajo con salarios altos se mueve hacia atrás.

27

Qf

0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.50

10

20

30

40

50

60

curva

CURVA

Qf

Pf

10. ¿Cuando se obtiene el equilibrio en un mercado de competencia perfecta?

Para llegar al equilibrio del mercado, tenemos que combinar la demanda, la oferta y el precio del factor. También conviene tener presente que el equilibrio se obtiene maximizando el beneficio, y este es el resultado del cumplimiento de las dos condiciones siguientes:

Condiciones para maximizar el beneficio:

INGRESO MARGINAL= COSTO MARGINAL. PRODUCTO INGRESO MARGINAL= PRECIO DEL FACTOR.

11. Explica en forma grafica el equilibrio del mercado de factores de competencia perfecta.

Df: Demanda del factorOf: Oferta del factorE: Punto de equilibrioQef: Cantidad de equilibrioPef: Precio de equilibrioOpef E Qef: Ingreso del factorOqef E Pef: Costo del factor

0Qef

Pef

0f

Df

E

12. Explica gráficamente el equilibrio del mercado de: trabajo, capital y tierra en un mercado de competencia perfecta.

OMT: Oferta de trabajo de mercadoDTM: Demanda de trabajoE: Punto de equilibrioSe: Salario de equilibrioQet: Cantidad de equilibrio

Equilibrio del mercado de trabajo

Qet

Se

0TM

DTM

E

28

DCcp: Demanda de capital a corto plazoOccp: Ofertatg: tasa de ganancia anua (de equilibrio)Qe: cantidad de equilibrioE: Punto de equilibrio

Equilibrio del Mercado del Capital

E

Qe

t

OCCP

DCCP

DT: Demanda de tierraOT: Oferta de tierrare: Renta de equilibrioQe: Cantidad de equilibrioE: Punto de equilibrio renta (pesos por m2)

Equilibrio del mercado de tierra

TIERRA (m2 por año)

E

Qe

r

OT

DT

13. Grafique el equilibrio del mercado de tierra en Perisur y en Chimalhuacán.

DT: Demanda de tierraOT: Oferta de tierrare: Renta de equilibrioQe: Cantidad de equilibrioE: Punto de equilibrio renta (pesos por m2)

Equilibrio del mercado de trabajo para Perisur

tierra (m2 por año)

0Qe

re

DT

OT

E

29

14. Haga una grafica del equilibrio del mercado de computadoras personales

30

DT: Demanda de tierraOT: Oferta de tierrare: Renta de equilibrioQe: Cantidad de equilibrioE: Punto de equilibrio renta (pesos por m2)

Equilibrio del mercado de trabajo para Chimalhuacán

tierra (m2 por año)

0Qe

re

DT

OT

E

Df: Demanda del factorOf: Oferta del factorE: Punto de equilibrioQef: Cantidad de equilibrioPef: Precio de equilibrio

Gráfica de equilibrio del mercado de ordenadores personales

0Qef

Pef

Of

DfE

.

15. Grafique el equilibrio del mercado de trabajadores de la construcción y de doctores en informática.

OMT: Oferta de trabajo de mercadoDTM: Demanda de trabajoE: Punto de equilibrioSe: Salario de equilibrioQet: Cantidad de equilibrio

Equilibrio del mercado de trabajadores de la construcción

0Qet

Se

0TM

DT

E

OMT: Oferta de trabajo de mercadoDTM: Demanda de trabajoE: Punto de equilibrioSe: Salario de equilibrioQet: Cantidad de equilibrio

Equilibrio del mercado de doctores en informática

0Qet

Se

DT

0TME

16. Defina el equilibrio del mercado de factores por aumento de demanda y por disminución de demanda y grafique.

31

DF: Demanda del factorOF1: Oferta inicial del factorPe1: Precio de equilibrio del factorQe1: Cantidad de equilibrio del factorE1: Punto de equilibrio inicialOF2: Aumento de la oferta del factorPe2: Nuevo precio de equilibrio del factorQe2: Nuevo cantidad de equilibrio del factorE2: Nuevo punto d equilibrio del factor

Equilibrio del mercado de factores por aumentos de demandas

DF1

E1

Qe1

Pe1

OF

DF

E2

Pe2

Qe2

DF: Demanda del factorOF1: Oferta inicial del factorPe1: Precio de equilibrio del factorQe1: Cantidad de equilibrio del factorE1: Punto de equilibrio inicialOF2: Aumento de la oferta del factorPe2: Nuevo precio de equilibrio del factorQe2: Nuevo cantidad de equilibrio del factorE2: Nuevo punto d equilibrio del factor

Equilibrio del mercado de factores por disminución de demandas

DF2

E1

Qe1

Pe1

OF

DF

E2

Pe2

Qe2

17. Explique y grafique el equilibrio del mercado de factores por aumento de oferta y por disminución de oferta.

DF: Demanda del factorOF1: Oferta inicial del factorPe1: Precio de equilibrio del factorQe1: Cantidad de equilibrio del factorE1: Punto de equilibrio inicialOF2: Aumento de la oferta del factorPe2: Nuevo precio de equilibrio del factorQe2: Nuevo cantidad de equilibrio del factorE2: Nuevo punto d equilibrio del factor

Equilibrio del mercado de factores por aumento de demandas

Qe1

Pe1

DF

Of1

Of2

E1

E2Pe2

Qe2

32

DF: Demanda del factorOF1: Oferta inicial del factorPe1: Precio de equilibrio del factorQe1: Cantidad de equilibrio del factorE1: Punto de equilibrio inicialOF2: Aumento de la oferta del factorPe2: Nuevo precio de equilibrio del factorQe2: Nuevo cantidad de equilibrio del factorE2: Nuevo punto d equilibrio del factor

Equilibrio del mercado de factores por aumento de demandas

Qe1

Pe1

DF

Of1

I

E1

E2Pe2

Qe2

18. Enuncie algunas imperfecciones del mercado de factores.

Una de las imperfecciones estudiadas se refiere al mercado de productos dominado por un oferente (monopolio), o por varios oferentes (oligopolio). Recordemos que en el monopolio de cualquier producto, el oferente monopolista se enfrenta a una demanda relativamente inelástica y el precio del producto es mayor que su ingreso marginal por lo cual debe calcular el producto ingreso marginal (P/Mg).

19. Defina el monopolio y el monopsonio de factores.

monopolio de cualquier producto, el oferente monopolista se enfrenta a una demanda relativamente inelástica y el precio del producto es mayor que su ingreso marginal.

El monopsonio que es cuando hay un solo comprador del factor, el cual puede imponer condiciones

20. Defina el oligopolio y el oligopsonio de factores.

Un oligopolio es un mercado el cual es dominado por un pequeño número de vendedores o prestadores de servicio (oligopólicos-oligopolistas). Debido a que hay pocos participantes en este tipo de mercado, cada oligopólico está al tanto de las acciones de los otros. Las decisiones de una empresa afectan o causan influencias en las decisiones de las otras. Por medio de su posición ejercen un poder de mercado provocando que los precios sean más altos y la producción sea inferior. Estas empresas mantienen dicho poder colaborando entre ellas evitando así la competencia.

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El oligopolio supone la existencia de varias empresas que ofrecen un mismo producto, pero de tal forma que ninguna de ellas puede imponerse totalmente en el mercado. Hay por ello una constante lucha entre las mismas para poder llevarse la mayor parte de la cuota del mercado en la que las empresas toman decisiones estratégicas continuamente, teniendo en cuenta las fortalezas y debilidades de la estructura empresarial de cada una. Lo trascendente por tanto, en el oligopolio, es la existencia de importantes interacciones entre los productores, y no en el número de empresas existentes en el mercado.

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