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Webcast Series EY
Beyond mobility: impactose oportunidades dos assignments virtuais
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Daniella MazzoniSócia EY | PeopleAdvisory Services
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Fernanda LinharesGerente Sênior EY |
People Advisory Services
Romero SoaresGerente Sênior EY | ITTS
Daniella Mazzoni
Daniella Mazzoni
Phillipe Caetano | Fernanda Linhares
Phillipe CaetanoGerente Sênior EY |
People Advisory Services
O que são assignments virtuais e por que esse temaestá sendo tão debatido nessa época de isolamento social?
Assignments virtuais e o trabalho remoto:
impactos migratórios, fiscais e trabalhistas
Trabalho Remoto: desdobramentos corporativos associados à tributação internacional e configuração de estabelecimento permanente
Experiência virtual do profissionale o desenvolvimento de sua carreira
As políticas de mobilidade internacionalestão prontas para navegar nesse mar?
Daniella MazzoniSócia EY | People Advisory Services
Gustavo Carmona | Romero Soares
Phillipe Caetano | Fernanda Linhares
Gustavo CarmonaSócio EY | ITTS
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O que são assignments virtuais e por que essetema está sendo tãodebatido nessa épocade isolamento social?
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Designação
internacional e o
isolamento social
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O que é Assignment virtual?
O empregado permanecefisicamente em seu país
(home country) exercercendo atividades e/ou gerenciando operações
em benefício de outra localidade
O empregado exerce tais funções a partir de um terceiro país,
que não o seu (home country)e nem o país beneficiado
pela prestação de serviço
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Assignments virtuaise o trabalho remoto: impactos migratórios, fiscais e trabalhistas
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Profissional remotamente exercendo atividades para o Brasil
Profissional em seu país exercendo atividades para outro
Profissional em outro país exercendo atividades para um terceiro
Teletrabalho Assignment virtual
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Impactos de umassignment virtual
Impactos imigratórios Impactos fiscais Impactos trabalhistas
‣ Travel Bans;
‣ Visto de trabalho;
‣ Validação de documentos;
‣ Presença obrigatória no país.
‣ Residência fiscal;
‣ Dupla tributação;
‣ Aplicação de tratadosinternacionais de duplatributação e acordosde totalização previdenciária;
‣ Recolhimento de encargostrabalhistas e previdenciários.
‣ Regulamentação parao assignment virtual;
‣ Inclusão na folha de pagamentos;
‣ Jornada de trabalho;
‣ Horas extras e adicionais;
‣ Lei 7.064/82 emassignment virtual.
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Assignment Virtual:desdobramentos corporativosassociados à tributaçãointernacional e configuração de estabelecimento permanente
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Virtual Assignment X Estabelecimento Permanente
Estrangeiro atuando desde seu país
‣ Atuando nos termos do Secondment.
‣ Funções exercidas no exterior para a empresa brasileira.O que esperar?
‣ Reconhecimento de EPno exterior?
‣ Dual residence para o empregador?
‣ Possível impacto relacionado à exportação de serviços?
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Virtual Assignment X Estabelecimento Permanente
Brasileiro atuando desde o Brasil
‣ Atuando nos termos do Secondment.
‣ Funções exercidas no Brasil para a empresa estrangeira.O que esperar?
‣ Reconhecimento de EPno Brasil?
‣ Dual residence para o empregador?
‣ Possível impacto relacionado à importação de serviços?
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Experiência virtualdo profissionale o desenvolvimento de sua carreira
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Experiência virtual do profissionale o desenvolvimento de sua carreira
Mais oportunidades aos talentos
A importância da experiência do profissional
para o desenvolviment
o de sua carreira.
Questões pessoais e familiares
Experiências interculturais para um maior
número de pessoas
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As políticas de mobilidade internacional estão prontas para navegar nesse mar?
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As políticas de mobilidade internacional estão preparadas?
Assignment virtualcomo nova modalidadede designação
Preparação do RH/GlobalMobility para dar suportea equipes internacionais
Nova realidade,novos benefícios
Pacote Regular
‣ Housing
‣ Schooling
‣ Car Allowance
‣ COLA
Possível Pacote AV
‣ Plano de internet
‣ Equipamento de escritório
‣ % contas de consumo
‣ Aula de idioma
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Webcast Series EY
Beyond mobility: Impactose Oportunidades dos Assignments Virtuais