webinar: coaching para gestores de projeto · lÍder coach: um líder que utiliza o coaching como...
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SOMOS UMA GRANDE REDE
CONEXÕES REAIS E TRANSFORMADORAS
Pautadas por COLABORAÇÃO E
CONSTRUÇÃO COLETIVA GERAÇÃO DE CONHECIMENTO
sobre Gestão de Projetos para o MERCADO PUBLICITÁRIO
Nossa missão é ELEVAR A CULTURA DA GESTÃO DE PROJETOS NO MERCADO PUBLICITÁRIO E DE COMUNICAÇÃO.
Pra isso, atuamos em 4 PILARES FUNDAMENTAIS, são eles:
O INSTITUTO
l Desenvolvimento l Indicadores l Eventos l Conteúdos
UM POUCO SOBRE MIM Administradora de Empresas formada pela PUC São Paulo
Associated Certified Coach pela International Coach Federation
Formada em Neurocoaching pela NLI Brasil
Coach Executiva e Trainer na Formação de novos Coaches pela NLI
15 anos de experiência corporativa em Planejamento Estratégico em agências de publicidade e Marketing de empresas
Trabalhou na Diageo, Leo Burnett, Talent Marcel, Africa e Neogama BBH
“FACILITAR MUDANÇAS POSITIVAS POR MEIO DO DESENVOLVIMENTO DA QUALIDADE DO
PENSAMENTO*
O Que é Coaching?
*DEFINIÇÃO DA NLI – Neuroleadership Institute
Coaching, Desenvolvimento
PERGUNTAR
PROBLEMA
DIZER
Treinamento, Mentoria
Gerenciamento, Consultoria
Recuperação, Aconselhamento
SOLUÇÃO
Pessoal, Emocional, Complexo
Técnico, Processual,
Linear
LÍDER COACH: um líder que utiliza o Coaching como filosofia de liderança, atendendo assim às novas necessidades dos profissionais de hoje em dia. O que faz o LÍDER COACH? - Suporte para a equipe se conectar - Foco em autoconhecimento - Desenvolvimento de competências e habilidades. - Inspira e motiva o time a buscar sempre a melhor forma de atuar para alcançar as metas
Coaching Skills para gestão de pessoas
- PROJETOS SÓ ACONTECEM PORQUE PESSOAS ESTÃO POR TRÁS DE CADA INICIATIVA
- O MAIOR DESAFIO É MOTIVAR E COMPROMETER TODOS OS ENVOLVIDOS EM UM PROJETO
- COMUNICACAO DE QUALIDADE É FUNDAMENTAL PESQUISA PMI (PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE BRASIL) COM 300 EMPRESAS DE GRANDE PORTE, PERCEBEU-SE QUE PARA 76% DAS EMPRESAS, A FALHA NA COMUNICAÇĀO É O PRINCIPAL MOTIVO PARA AS PESSOAS FRACASSAREM*
Gestão de projetos e gestão de pessoas
*PESQUISA PMI
Saber se relacionar é chave
PERFORMANCE
RELACIONAMENTO
ANOSDECARREIRA
A MOEDA DO RELACIONAMENTO: CARLA HARRIS (VICE CHAIRMAN AND MANAGING DIRECTOR MORGAN STANLEY
‘Para extrair a melhor performance e o engajamento dos funcionários, que podem fazer a diferença em um cenário altamente competitivo, as organizações precisam estar mais abertas para entender como eles estão gerenciando as suas verdadeiras emoções nos
momentos de mudança e não fingir que nada está acontecendo.”
Inteligência emocional
Fonte: Agilidade Emocional – livro de Susan David. PhD, Coach e Professora na Harvard University