webinarium - halonet.pl · 2012. 5. 23. · nowe możliwości... departament handlu usa obliczył,...
TRANSCRIPT
Wszystko się zmienia z wyjątkiem samego prawa zmiany.
— Heraklit z Efezu
Nowe możliwości...
Departament handlu USA obliczył, że abyuzyskać 50 mln odbiorców:
Radio potrzebowało 38 latTV potrzebowała 13 latFacebook 1 mln użytkowników zdobył w …
9 miesięcy!, a 100 mln po 4 latach
Dlaczego nie warto ignorować social media?
Największe światowe społeczności:
1. Chiny (1 337 mln); 2. Indie (1 189 mln); 3. Facebook (840 mln w tym 8,2 mln w Polsce); 4. UE (492 mln); 5. USA (313 mln); 6. Indonezja (246 mln).
Dlaczego nie warto ignorować social media?
http://www.facebakers.com/facebook-statistics
Dlaczego nie warto ignorować social media?
http://www.facebakers.com/facebook-statistics
Dlaczego nie warto ignorować social media?
http://www.facebakers.com/facebook-statistics
Dlaczego nie warto ignorować social media?
http://www.facebakers.com/facebook-statistics
Social Media...
To naturalne Word of Mouth;
Dialog wymaga szybkich reakcji;
To niemal bezpośrednia komunikacjadwukierunkowa nadawca – odbiorca.
Nie tylko FB...
Jak prowadzić biznes?
Jeśli nie wiesz co robią 16-24 latki, za chwilę stracisz klientów...
Jak prowadzić biznes?
- Pojawienie się zupełnie nowych usług i możliwości zarabiania pieniędzy;
- Zmiana struktury organizacyjnej i modeli prowadzenia działalności gospodarczej:- pracownicy zdalni;- zespoły wirtualne;- problem przywództwa, zaufania i nomadycznej kultury organizacyjnej.
Jak prowadzić biznes?
Bardzo negatywne nastawienie do pracy zdalnej wśródpracowników w Polsce będzie się zmieniać. Preferencje studentów są już zupełnie inne.
Dla młodych ludzi nie istnieje problem korzystania ze sprzętu komputerowego czy komunikacji drogą elektroniczną.
Jak prowadzić biznes?
„Komunikacja głupcze”
W organizacji wykorzystującej pracę zdalną, zadaniakierownika muszą przesuwać się z roli kontrolera do koordynatora.
Na plan pierwszy wysuwa się sprawna komunikacja:- wiedza musi przepływać sprawnie i terminowo;- należy zapewnić wsparcie merytoryczne;- pracownik powinien „czuć się” częścią zespołu.
Istnieje szereg narzędzi, które można wykorzystać:
- strona www;- firmowa „chmura” z niezbędnymi zasobami;- firmowe fora / tablice ogłoszeń;- telekonferencje / wideokonferencje.
Komunikacja...