weiterbildungskooperationen sib
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Als kompetenter Bildungspartner unterhalten wir mit verschiedenen Unternehmen und Berufsverbänden attraktive Weiterbildungskooperationen, die eine optimale Kombination von Standardseminaren und Firmentrainings ermöglichen. Bereits ab 10 Teilnehmenden pro Jahr profitieren Sie von attraktiven Package-Preisen. Ob öffentliche Seminare, massgeschneiderte Firmentrainings oder Coaching und Beratung für Organisationen: Mit dem SIB als Weiterbildungspartner erhalten Sie alles aus einer Hand!TRANSCRIPT
www.sib.ch
WeiterbildungskooperationenOptimale KOmbinat iOn vOn StandardSeminaren und F irmentrainingS
sib sCHWeiZer isCHesinstitut FÜr betr iebsÖkonoMie
kontakt
Sib
Schweizerisches institut
für betriebsökonomie
lagerstrasse 5
8021 Zürich
telefon 043 322 26 66
telefax 043 322 26 51
e-mail [email protected]
Web www.sib.ch
als kompetenter bildungspartner unterhalten wir mit verschiedenen unternehmen und berufs-
verbänden attraktive Weiterbildungskooperationen, die eine optimale Kombination von Standard-
seminaren und Firmentrainings ermöglichen. bereits ab 10 teilnehmenden pro Jahr profitieren Sie
von attraktiven package-preisen. Ob öffentliche Seminare, massgeschneiderte Firmentrainings oder
Coaching und beratung für Organisationen: mit dem Sib als Weiterbildungspartner erhalten Sie alles
aus einer Hand!
WertsCHÖpFungskette trainingsMassnaHMen
akademie-konzepte und bildungscontrolling
bei allen Kernfunktionen steht die Frage des betrieblichen nutzens zentral im vordergrund. damit
bildungscontrolling erfolgreich dazu beitragen kann, die effizienz und effektivität beruflicher bil-
dungs- und Qualifizierungsprozesse zu steigern, muss dieses direkt mit der unternehmensstrategie
verknüpft werden. insbesondere sind die unterschiedlichen bedürfnisse des unternehmens und der
mitarbeitenden präzise aufeinander abzustimmen. in der praxis besteht oftmals nur ein kleiner
Spielraum, was die aushandlung der bildungsmassnahmen betrifft, da die Zielvorgaben des un-
ternehmens auf marktbezogenen prioritäten basieren. Hier muss das bildungscontrolling prüfen,
inwieweit die strategischen Zielvorgaben mit den operativen bedürfnissen der Zielgruppen (ist-/
Soll-Qualifikationen) vereinbar sind und wie mögliche Zielkonflikte bereits im vorfeld eliminiert wer-
den können.
alignierung des bildungskonZeptes
Überzeugen Sie sich selbst von unseren Weiterbildungskooperationen und vereinbaren Sie ein be-
ratungsgespräch. Zu den Weiter bildungskooperationen stehen ihnen folgende informationen zur
verfügung: Offertanfrage | referenzliste | beratungsgespräch vereinbaren
Coaching und beratung für organisationen
akademie-Konzepte | Coaching (individuell/team) | Kollegiale
beratung | team-moderationen | train the trainer | Workshops
betriebliche Qualifizierung
massgeschneiderte Firmentrainings
durchführung auf Wunsch am Sib
Öffentliche seminare
50 verschiedene Seminare zu aktuellen themen aus
leadership und management
Controlling Zielerreichung
Kriterien nutzen (Hr/linie)
massnahmenplan (inhalte, trainerpool, Organisation)
entwicklung akademie-/trainingskonzept
definition der trainings-/Schulungsziele
strategische bedürfnisse
unternehmen
strategische bedürfnisse
Mitarbeitende
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WeiterbildungskooperationenOptimale KOmbinat iOn vOn StandardSeminaren und F irmentrainingS