A CÉL A KÖZÖSSÉG IRODÁJA

=

AZ EGÉSZ TÖBB, MINT A RÉSZEK ÖSSZEGE

Amy Edmondson

alacsony magas

TÁRS

ADAL

MI

BIZT

ON

SÁG

ÉRZE

T

MOTIVÁCIÓ, FELELŐSSÉG

KOMFORTZÓNA

KÖZÖNYÖS

ZÓNA

SZORONGÁS

ZÓNA

TANULÁSIZÓNA

magas

Mi is az év irodája?

KIK NEVEZNEK AZ ÉV IRODÁJÁRA?

65% 35% 86%14%11% 89%

HOGYAN LEHET MEGNYERNI?design elemek, kreatív ötletek

munkahely ergonómiája

környezet-brand harmóniája

kommunikáció hatékonysága

dolgozók bevonása

közönségszavazás

szakmai anyag

személyes bejárás

zsűri értékelésedolgozók elégedettsége

SZEMPONTOKÉRTÉKELÉS

TOP 5 NEVEZŐ 2015-BENDecoratio

Waberer’s

GE Healthcare

Profession

Skyscanner

IRODAVÁLASZTÁS MOZGATÓRUGÓIlokációval kapcsolatos preferenciák

épület jellemzői, szolgáltatásai

árral kapcsolatos elképzelések

kapcsolat a bérbeadóval

valami különleges

HOGYAN VÁLASZTUNK IRODABÚTOROST?

corporate deal

ár-érték arány

garanciális feltételek

jó kapcsolat

univerzális partner

rugalmasság

ár-érték arány

egyedi igények

ismerős, tervező ajánlása

funkcionalitás

NAGYVÁLLALATKKV

KÖZÖSSÉG BEVONÁSÁNAK TECHNIKÁI

személyes beszélgetések

iroda bejárások

vezetőségi meeting

fókusz-, munkacsoport

rendszeres survey, budget

workshop, zsűrizés

személyes interjú - kérdőív

HR, beszerzés, IT háromszög

kérdőívezés

workshop a költözésről

NAGYVÁLLALATKKV

MELYEK A LEGFONTOSABB EREDMÉNYEK?

térszervezés

kommunikáció

belső elégedettség

ügyfélvisszajelzések

fenntarthatóság

A CÉL A KÖZÖSSÉG IRODÁJA

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!

„ A legsikeresebb vállalatok, most figyelmüket a dolgozói jóllét irányába fordítják, amivel pénzügyi emocionális versenyképességi előnyt képesek teremteni maguknak..”

Tom Rath a Gallup vezetője és a Wellbeing könyv társszerzője