werken met herman webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het...
TRANSCRIPT
![Page 1: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/1.jpg)
Werken met HeRMAN
Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect
van het personeelsbeleid.
![Page 2: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/2.jpg)
Toelichting HeRMAN
• Doel
• Demo
• Starten met HeRMAN
![Page 3: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/3.jpg)
Doel van HeRMAN
• Visie ondersteunen
• Medewerkers Coachen
• Begeleiding plannen, registreren, opvolgen en evalueren.
Wat kan HeRMAN voor u doen?
![Page 4: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/4.jpg)
HeRMAN : de software
• Eenvoudige en overzichtelijke schermen
• Inhoud van de schermen (menu’s) afhankelijk van de rollen zodat er geen overtollige info te zien is.
• Herkenbare en wederkerende icoontjes voor het beheer van de functies
![Page 5: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/5.jpg)
HeRMAN :doelstelling software
• Beheer van de competenties in de verschillende aspecten van het personeelsbeleid en de begeleiding binnen de organisatie
• Voor de verschillende gebruikersgroepen, een volledige maar eenvoudig te gebruiken oplossing aan te bieden.
![Page 6: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/6.jpg)
HeRMAN : overzicht software
• Belangrijkste functies
• Welke gebruikers
• Eenvoudig te gebruiken
![Page 7: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/7.jpg)
HeRMAN : belangrijkste functies
• Beheer van de organisatie : afdelingen, medewerkers, taken,…
• Evalueren en opvolgen van medewerkers in de verschillende stappen van het HRM proces (aanwerven, evaluatie,…)
• Volledig elektronisch dossier voor alle gebruikers met de mogelijkheid tot het maken van rapporten voor de verschillende aspecten.
![Page 8: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/8.jpg)
HeRMAN : welke gebruikers
• Bedrijfsadministrator/medewerker administrator– Eenvoudig in kaart brengen en beheren van de organisatie
aspecten– Welke competenties en taken vereist mijn organisatie?– Persoonlijk dossier aanmaken
• Begeleider– Beheer van medewerkers– Evalueren van medewerkers– Planning en bijhouden van informatie rond organisatie en
medewerkers
• Medewerker– Raadplegen van persoonlijk profiel en evaluaties
![Page 9: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/9.jpg)
HeRMAN : welke gebruikers
![Page 10: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/10.jpg)
HeRMAN : administrator
• Wat
• Demo
![Page 11: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/11.jpg)
HeRMAN : administrator
• Afdelingen definiëren + beheren
• Taken definiëren
• Competenties definiëren
• Medewerkers beheren
• Persoonlijk dossier bijhouden
![Page 12: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/12.jpg)
HeRMAN : administratorvoorbeeld + demo
![Page 13: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/13.jpg)
DEMO HeRMAN: 40 competenties in de databank
![Page 14: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/14.jpg)
DEMO HeRMAN: Taakbeheer
![Page 15: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/15.jpg)
DEMO HeRMAN: Taakbeheer
![Page 16: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/16.jpg)
DEMO HeRMAN: Persoonlijk dossier
![Page 17: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/17.jpg)
HeRMAN : begeleider
• Wat
• Demo
![Page 18: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/18.jpg)
HeRMAN : begeleider
• Profiel van een medewerker aanmaken en beheren• Medewerker evalueren en begeleiden :
– Evalueren (evaluatiegesprek)– Functioneringsgesprek– Opvolging– Opleiding– Opstellen van een POP (ontwikkelingsplan)– Ontslag
• Plannen van de verschillende acties• Bijhouden van informatie/gebeurtenissen met betrekking
tot de medewerker/organisatie• Persoonlijk dossier bijhouden
![Page 19: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/19.jpg)
HeRMAN : begeleider voorbeeld + demo
![Page 20: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/20.jpg)
HeRMAN : begeleider voorbeeld + demo
• Kort overzicht interventies
• Voorbeeld : evaluatie van een medewerker
• Voorbeeld : Functioneringsgesprek
• Voorbeeld : POP
![Page 21: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/21.jpg)
DEMO HeRMAN: interventies
![Page 22: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/22.jpg)
DEMO HeRMAN: interventies
![Page 23: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/23.jpg)
DEMO HeRMAN: Interventie aanmelding
![Page 24: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/24.jpg)
DEMO HeRMAN: Interventie aanmelding
![Page 25: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/25.jpg)
DEMO HeRMAN: Interventie POP
![Page 26: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/26.jpg)
Interventie POP
![Page 27: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/27.jpg)
DEMO HeRMAN: Interventie POP
![Page 28: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/28.jpg)
![Page 29: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/29.jpg)
Interventie functioneringsgesprek
![Page 30: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/30.jpg)
Interventie functioneringsgesprek
![Page 31: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/31.jpg)
Interventie Evaluatiegesprek
![Page 32: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/32.jpg)
Interventie Evaluatiegesprek
![Page 33: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/33.jpg)
Individueel competentieprofiel
![Page 34: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/34.jpg)
HeRMAN : medewerker
• Wat
• Demo
![Page 35: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/35.jpg)
HeRMAN : medewerker
• Raadplegen van evaluaties, taken pakket en POP
• demo
![Page 36: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/36.jpg)
HeRMAN : conclusie demo
• Beperkt overzicht van de functies en mogelijkheden vanuit de verschillende gebruikersrollen.
• Meer detail – vragen?
![Page 37: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/37.jpg)
HeRMAN : Hoe starten?
• Paswoord aanvragen :– Via [email protected]– Paswoord EUR 200/jaarbasis voor leden;
EUR 450 voor niet-leden.
![Page 38: Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081602/5551a0ef4979591f3c8b9aad/html5/thumbnails/38.jpg)
HeRMAN
• Meer informatie– SST vzw– Tel 09 259 97 66– Fax 09 259 97 68