what´s coaching o que é coaching [modo de compatibilidade]
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Nilson Redis Caldeira – CoachExecutivo - Vendas - Liderança – Vida
Membro e certificado pela
Sessões de coaching - Eneagrama - PNLTreinamentos de vendas e comportamentais
Telefones: 011 9222 0922 ou 011 2737 1509 Skipe: nilson.redis.caldeiraE-mail: [email protected] MSN: [email protected]
http://nilsonredis.spaces.live.com
O que é Coaching O coaching é uma jornada em busca de sonhos,
satisfação na vida e melhora da performance através da exploração do potencial de cada um.
Nilson Redis Caldeira – [email protected] Executivo Vendas Liderança Vida
A essência do coaching
Ajudar a pessoa a mudar na maneira que ela quer, ajudando-a a caminhar na direção que ela quer ir.
O Coaching apóia a pessoa em todos os níveis do processo de tornar-se quem ela quer ser e ser o melhor que ela pode.
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Como o coaching funciona
Melhor foco
Alinhamento de valores
Consciência das escolhas
Estímulo para ação
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Benefícios do coaching
•Atingir consistentemente, um desempenho mais alto em tudo o que faz.•Torna-se mais produtivo e criativo.•Aprende mais e vence bloqueios para aprender melhor. •Seus relacionamentos tornam-se melhores, por saber o que quer e pode dar.•Adquire mais flexibilidade.•Recebe estímulo intelectual ao discutir idéias importantes.•Transforma-se mais na pessoa que quer ser.
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Benefícios do coaching na empresaO Coaching é uma evidência real do comprometimento da empresa em desenvolver seu pessoal.Propicia um investimento seguro, de longo prazo em alto desempenho, com alto retorno assegurado.
O Coaching mantém os empregados-chave e evita:•Custos de re-treinamento•Perda de conhecimento e talentos da empresa para os concorrentes •Queda na produtividade quando o pessoal sai da empresa
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História do CoachingTimothy Gallwey era Coachprofissional de tênis e escreveu “The inner game of tennis” nos anos 70.
Seu objetivo era ajudar jogadores a conseguir seu melhor desempenho de uma maneira não-crítica.
Descobriu que os oponentes reais não são o competidor, mas nossas próprias limitações e fraquezas.
O jogo interno é jogado para sobrepujar hábitos mentais que inibem o melhor desempenho,
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Premissas do coaching Não existe fracasso, apenas feedback. Se você não alcançou sua meta, tudo
o que isso significa é que você não alcançou a sua meta ainda.
Se você quer entender, faça. O aprender está no fazer.
Você já tem todos os recursos que precisa ou pode criá-los.
Ter uma escolha é melhor do que não ter nenhuma.
Você está fazendo o melhor que pode ... e provavelmente poderia fazer melhor.
Você cria a sua própria realidade e opera como se os mapas mentais que cria fossem a realidade.
O Cliente tem as respostas. O Coach tem as perguntas.
A responsabilidade do sucesso do programa de Coaching é do cliente!
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Coaching de Vida
Lida com a vida do cliente em todas as suas dimensões – aspectos pessoais, profissionais, saúde e relacionamentos, considerando uma abordagem sistêmica. Nesta forma de coachingapesar de se focar em uma área específica de atuação, esta área alavanca positivamente outros aspectos da vida do cliente.
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Especializado em orientar pessoas que querem encontrar um novo emprego, mudar de carreira ou desenvolver um novo projeto de trabalho.
Ele é destinado a profissionais que buscam melhora de desempenho no cargo atual ou desenvolvimento de competências para assumir responsabilidades em um cargo futuro.
O objetivo é identificar e fortalecer competências no momento presente para atender demandas atuais e também preparar o profissional para assumir novas responsabilidades e desafios diante das novas oportunidades.
Coaching de Carreira
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Coaching Executivo
Destinado aos executivos que detêm poder e autoridade em uma organização. Normalmente estes executivos ocupam uma posição isolada e cabem a eles tomadas de decisões estratégicas para o sucesso e continuidade de uma organização. O coach vai discutir com questões relacionadas à tomada destas decisões estratégicas diante da visão, missão e os valores da empresa. Representa também uma oportunidade para discutir temores, dúvidas e vislumbrar oportunidades.
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Coaching Empresarial
O coaching empresarial orienta os clientes em assuntos relacionados ao trabalho. Normalmente destinado a gerentes ou equipes de trabalho, apesar do foco ser o indivíduo, indiretamente traz reflexos positivos no negócio da empresa.
O coaching empresarial trabalha especificamente com a identificação e o desenvolvimento de competências que os profissionais precisam para maximizar seu trabalho.
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Coaching de Liderança
Esta modalidade derivada do coachingempresarial é mais focada no desenvolvimento de habilidades de liderança nos gestores tendo como focos principais a identificação de competências, comunicação e o desenvolvimento de metas claras para criar alvos mensuráveis.
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Coaching de Equipes
Destinado a equipes de trabalho que apresenta metas comuns. Explora o potencial do grupo, maximizando o seu próprio desempenho e mantendo desenvolvimento contínuo e auto sustentado da equipe.
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Coaching em grupo
No coaching em grupo cada elemento trabalha individualmente sua meta, porém em todos os estágios do processo divide com o grupo sua evolução. Uma vantagem é a troca de experiências com outras pessoas que permite enxergar além dos limites de cada um.
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Coaching Esportivo
Desenvolve atletas para um alto desempenho dentro das suas modalidades. Foca na constante melhoria de resultados. Tendo como base o equilíbrio físico e mental do atleta.
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O CoachÉ um profissional habilitado que utiliza procedimentos específicos para ajudar seus clientes a produzirem mais realizações em suas vidas pessoais e profissionais.
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O papel do coach Mostrar a estrada que você estava
Apontar as opções e o ajudar a tomar uma nova estrada
Auxilia-o a perseguir naquela mudança
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Processo do coaching
O que te traz aqui?
Meta -resultados
Valores Metas de processo
Tarefas
ÂncorasFeedback
Recursos
Crenças limitantesPCM
Desafio de crenças
Roda da vida
Plano de açãoTransição
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Técnicas e processos
Roda da vida
Definição de metas
Grade de transição
SWOT pessoal
Roda das perspectivas
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Sessões de coachingNúmero de sessões: De 8 a 12
Duração da Sessão: Até 1 hora e meia
Periodicidade:
Sessões presenciais: A cada 15 dias
Acompanhamento por telefone/webcam: A cada 15 dias intercalado com as sessões presenciais
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Agenda de cursos
JULHO/2009 CURSO:
INTRODUÇÃO ÀS TÉCNICAS DE COACHING PARA
PSICOTERAPEUTASInscrições abertas
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Agenda de cursos
JULHO/2009 CURSO:
INTRODUÇÃO ÀS TÉCNICAS DE COACHING PARA PSICOTERAPEUTAS
Inscrições abertas
Processo de TRIAGEM PARA A CLÍNICA SOCIAL
Pré-inscrições abertas
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Agenda de cursos AGOSTO/2009 GRUPO DE ESTUDOS DA OBRA DE SIGMUND FREUD Pré-inscrições abertas COACHING EM GRUPOPré-inscrições abertas INTRODUÇÃO A TÉCNICAS DE PROGRAMAÇÃO
NEUROLINGUÍSTICA PARA PSICOTERAPEUTASPré-inscrições abertas CURSO DE INTRODUÇÃO À PSICANÁLISE Pré-inscrições abertas
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Agenda de cursos SETEMBRO/2009
INTRODUÇÃO ÀS TÉCNICAS DE COACHING PARA PSICOTERAPEUTAS
INTRODUÇÃO AO ENEAGRAMA PARA PSICOTERAPEUTAS
OUTUBRO/2009
INTRODUÇÃO A TÉCNICAS DE PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA PARA PSICOTERAPEUTAS
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Agenda de cursos
NOVEMBRO/2009
INTRODUÇÃO ÀS TÉCNICAS DE COACHING PARA PSICOTERAPEUTAS
INTRODUÇÃO AO ENEAGRAMA PARA PSICOTERAPEUTAS
CENTRAGEM – SUA VIDA EM EQUILÍBRIO
Nilson Redis Caldeira – [email protected] Executivo Vendas Liderança Vida
Nilson Redis CaldeiraDesenvolve cursos e palestras utilizando ferramentas de coaching, eneagrama e neurolinguística e suas aplicações na psicoterapia, desenvolvimento de pessoas e vendas. (ver cursos e palestras). Especialista no desenvolvimento de inovação e criatividade aplicadas no planejamento estratégico. Habilidade na motivação e gerenciamento de equipes. Coach com Certificação Internacional pela ICC – International Coaching Community, em Eneagrama pela Enneagram Worldwide 2009/E.F. e Master Practitioner em PNL. Professor universitário e colunista de Motivação e Liderança do site www.sentirbem.com.br. e www.redepsi.com.br. Moderador de Sessões de Negócios do SEBRAE e da Prefeitura de Santo André. Executivo com mais de 25 anos de experiência nas áreas de Planejamento Estratégico, Comercial, Marketing e Treinamento tendo desenvolvido carreira em empresas locais e multinacionais como Océ-Brasil, Banco Itaú, RioBranco, Philco e CCE.
MBA Executivo Internacional pela USP Pós-graduação em marketing pela ESPM Graduação em Publicidade pela FAAP Add Value Road Map - Tilburg University, Holanda International Competitiveness - Vanderbilt University, USA Doing business in Europe - EM Lyon, França Leadership and Human Capital - Cambridge University, Inglaterra
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